"오하이오주립대학연구"의 검색결과 입니다.

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"오하이오주립대학연구" 검색결과 141-160 / 1,495건

리더십 행동이론 연구에 대한 이해 (미시간 대학교, 오하이오 주립대학교, 리더십격자 모델, 리더십 PM 이론)

으로는 특성중심 접근방법과 행동중심 접근방법, 상황중심 접근방법 등이 있다. 그중 행동중심 접근방법은 오하이오 주립대학 교수진이 주축이 된 리더십 연구다. 해당 연구는 리더가 실제로 보이 ... 는 행동에 중점을 둔다. 주로 효율적인 리더와 비효율적인 리더 행동 스타일 차이가 무엇인지 파악하는 데 초점을 둔다. 오하이오 주립대학 연구결과 리더에게는 배려적 행동 유형과 과업 ... 를 대상으로 일련의 현장 연구에서 시작했다. 미시간 대학 연구는 두 가지 행동차원을 도출했다. 첫 번째, 관계 지향적 행동은 오하이오 대학의 배려에 해당하는 행동으로 신뢰감과 확신

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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수간호사 리더십 분석 및 적용 사례보고서

사 선생님은 간호사가 아닌 다른 직군의 안위에 대해서도 관심을 가지고 배려하였다.이 유형은 오하이오주립대학에서 연구한 Ⅲ유형(고배려, 저구조화)이라고 생각한다.3. 분석된 리더십 ... 유형의 이론적 근거오하이오주립대학의 연구는 1940년대 후반에 시작되어 오늘날 리더십이론과 리더십 훈련계획을 연결해 주는 근원이 되고 있다. 이 연구의 전반적인 목적은 리더행동 ... 주립대학 연구의 중요한 결과는 첫째, 효과적인 리더들이 어떤 경우는 구조화가 높은 쪽에서 발견되고 또 다른 경우는 배려가 높은 쪽에서 발견되었다는 것이고, 둘째는 구조화와 배려

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.15 | 수정일 2020.12.14

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허시와 블랜차드의 상황적 지도성

허시와 블랜차드의 상황론적 지도성 I. 지도성 이론의 전개 지도성의 효과성에 대한 실증적인 연구는 오하이오 주립대학(Ohio State University)의 연구를 토대로 하 ... 고 있다. 오하이오 주립대학에서는 “지도자가 집단이나 조직을 지도하고 있을 때 그들이 어떻게 행동하고 있는가?”를 분석하기 시작했다. 그중에서 상황론적 지도성 이론은 어느 상황 ... 론'을 제시했다.(최준열, 2012 : 204) III. 허시와 블랜차드의 지도성 상황론 미국 오하이오 대학의 지도성 연구센터(The Center for Ledearship Studies

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.29

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리더쉽의 행동이론과 상황적합이론 공통점

의 의사결정, 대인관계 및 업무 관리 방식을 통해 나타난다. 대표적으로 오하이오 주립대학교와 미시간 대학의 연구가 있다. 오하이오 주립대학교 연구에서는 리더의 행동을 두 가지 차원 ... 의 효율성을 얼마나 중시하는지를 설명한다. 이 두 차원의 상호작용에 따라 리더십 스타일이 달라지고, 그에 따라 조직의 성과와 분위기에도 영향을 미친다.미시간 대학 연구에서는 리더 ... 적으로 완수하는 데 초점을 맞춘 스타일이다. 연구 결과, 구성원 지향적 리더십이 더 높은 성과를 이끌어낸다고 밝혔다.리더십 상황이론상황적합이론은 리더십이 특정 상황에 따라 달라져야

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.16

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간호관리학 리더십 이론 보고서

결정을 내리고 결과에 책임을 지며, 리더는 결정에 최소한으로 참여한다.- 리더의 특성은 구성원에 대해 매우 허용적이고 통제가 거의 없다.2) 오하이오 주립대학 연구 :Ⅲ유형: 구조 ... 주도(저), 배려(고)Ⅱ유형: 구조주도(고), 배려(고)Ⅳ유형: 구조주도(저), 배려(저)Ⅰ유형: 구조주도(고), 배려(저)오하이오 주립대학의 연구는 1950년대부터 시작되었고 리더 ... (Managerial Grid) : 관리격자이론은 블레이크(Blake)와 뮤톤(Mouton)이 오하이오 주립대학 연구의 구조주도와 배려의 관점을 연장시켜 리더의 행동 유형을 더욱 구체화한 이론

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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리더십 ) 리더십 행동이론 연구에 대한 이해

있다고 하였다. 즉, 관계지향적 행동이 장기적인 차원에서 집단의 성과 및 사기 증진에 효과적이라는 것이다.2.오하이오 주립대학 리더십 연구오하이오 주립대학에서 실시한 리더십 연구 ... 것이다.3.브레이크와 무톤의 리더십격자 모델브레이크와 무튼의 리더십격자 모델은 앞서 살펴본 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기본으로 하여 리더의 행동유형을 구체화 한 것을 의미 ... 리더십[주제: 리더십 행동이론 연구에 대한 이해]리더십[주제: 리더십 행동이론 연구에 대한 이해]리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.29

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간호관리학 행동이론 주제발표보고서

적 관점-오하이오 주립대학 리더십 연구-관리격자이론 (The Managerial Grid)Ⅲ.결론행동이론의 기여 및 한계점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요 ... 할 수 있어야함을 강조하고 있다.3) 오하이오 주립대학 리더십 연구 (Ohio State University Leadership Studies)오하이오주립대학의 리더십 연구는 1940 ... 들로 구성된다.오하이오주립대학 연구의 중요한 결과는 첫째, 효과적인 리더들이 어떤 경우는 구조화가 높은 쪽에서 발견되고 또 다른 경우는 배려가 높은쪽에서 발견되었다는 것이고, 둘째

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.25

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[A+] 간호관리학 실습 리더십 보고서

간호단위 간호 리더의리더십 보고서목차Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의3pⅡ. 본론1. 리더십 유형3~7p1) 삼원론2) 오하이오주립대학의 리더십연구3) 피들러의 상황적합성이론4) 상황 ... 는 본인의 판단 하에 최상의 선택을 결정하는 것을 보아 전제형의 리더십 유형도 약간 갖고 있는 것 같다.1) 삼원론구분리더십이론의 특징부서관리자의 리더십 특징오하이오주립대학의리더십연구 ... 의 특징은 이 두가지의 리더십 행동을 단일한 연속체에 위치한다고 보지 않고 독립된 별개의 연속체로 봤다.51병동 수간호사는 오하이오 주립대학의 리더십 연구 이론 중 유형2

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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간호지도자론

2021 학년도 2 학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):1.오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신 ... __________________________________________________________________________________【 목차 】Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 오하이오 주립대학 리더십 연구2. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있 ... 하여 실무에 적용하고, 창의적 업무개선을 통해 간호생산성과 간호가치를 높이기 위한 방법적 지식을 요구한다.본과제물에서는 리더십의 초기이론인 행동이론의 오하이오 주립대학의 리더쉽 연구

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

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사회복지조직 리더십이론

(3) 미너 리더십 속성의 경우2) 리더십 행동이론(1) 오하이오 주립대학의 연구(2) 미시간 대학의 연구(3) 관리격자연구이론3) 리더십 상황이론(1) 피들러의 상황이론의 상황 ... 행동이론리더십 행동이론은 10년대 행동과학자들에 의하여 나타나기 시작한 이론으로, 경험이나 검증이 힘든 성향이론에 대한 비판으로 등장하였다.(1) 오하이오 주립대학의 연구연구결과 ... 면, 구성원중심리더십 유형은 구조주도행동과 비슷하고, 구성원중심 리더십 유형은 배려행동과 비슷하다 하겠다.(3) 관리격자연구이론관리격자연구는 위 오하이오 대학과 미시간 대학의 연구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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[ 리더십 행동이론 연구에 대한 이해 ]

들의 사기에 영향을 미친 것으로 나타났다.(3) 오하이오 주립대학교 리더십 연구1) 연구개요1945년 오하이오 대학에서 효과적인 리더십 유형 연구, 리더십행동기술설문지를 개발하여 리더 ... 리더십 행동이론 연구에 대한 이해리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 ... 이론(2) 미시간 대학교 리더십 연구(3) 오하이오 주립대학교 리더십 연구(4) 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델(5) 리더십PM이론(6) 나의 리더십 유형3. 결론4. 출처 및

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.22

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간호지도자론(간호) ) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.

간호지도자론(간호)(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2 ... .간호지도자론(간호)(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2 ... .Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.설문1의 답(1)오하이오 주립대학 리더십 연구(2)지도자 유형2.설문2의 답(1)피들러의 상황모형(2)상황 호의성 진단(3)지도 스타일과 상황의 적합관계Ⅲ.결론

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21

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특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

가 중심이 되고 있다.2) 행동이론의 종류 및 특징(1) 오하이오 연구 - 배려중심 행동 & 구조중심 행동오하이오 주립대학은 리더십 연구팀을 통해 리더십 스타일을 배려와 구조중심이 ... 가 높아지고 만족감도 커진다는 결과를 가져왔다.(3) 관리격자이론R.R. Blake와 J.S. Mouton이 주창한 관리격자 이론은 오하이오 주립대학의 구조주도형, 배려형 리더십 연구 ... 한 결론을 찾진 못했다.(2) 미시간 연구 - 과업지향과 관계지향 그리고 참여형 리더십위 이론의 비슷한 시기에 미시간 대학에서 리더십 스타일을 과업지향과 관계지향, 그리고 참여형 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

(Leader Behavior Description Questionnaire)을 통해 자신의 리더십유형을 찾고 개발방행을 설명하도록 하겠다. 가장 대표적인 노력은 오하이오 주립대학 연구 ... 와 미시간 대학 연구다. 오하이오 주립대학 연구팀은 '리더행동 기술 질문지 (Leader Behavior Description Questionnaire: LBDQ)를 제작했다. 이 질문 ... 적 준거에 근거한다. 이 연구의 궁극적인 목적은 리더의 구체적 행동유형과 과제수행이나 부하의 만족과 같은 결과적 준거 사이의 관계를 알아내는 것이다. 오하이오 주립대학 연구자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.29

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리더십 행동이론

리더십 행동이론목차리더십 행동이론I. Bales 연구II. 오하이오 주립대학 연구III. 미시건대학의 연구IV. 관리격자 이론(관리그리드 모형)* 참고문헌리더십 행동이론리더십 ... 는 활동, 과업수행능력, 호감의 3가지 측면이 모두 탁월한 사람이 가장 유능한 지도자로 연결되었다.II. 오하이오 주립대학 연구오하이오주립대학(Ohio State University ... 은 부하의 성숙수준에 따라 적합한 리더행동을 나타내는 상황적 리더십 모형이다.III. 미시건대학의 연구미시건대학교(University of Michigan)의 연구는 오하이오 연구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

는 장기적으로 유효하다고 보았다. 종업원 중심의 리더 아래에서 부하의 만족도가 높아서 사기 진작, 이직률 감소에 효과적이라고 보았다.- 오하이오 주립대학 모형오하이오 주립대학 모형 ... 대 주로 연구된 리더십으로 리더들이 성공적인 리더십을 발휘할 수 있도록 만드는 주요한 요인은 리더가 가지고 있는 개인적인 특성과 자질에 있다는 것이다. 즉 훌륭한 리더는 보통 사람 ... 는 개인적 특성과 자질이 일반인들과는 차이가 있다는 것이다. 유능한 리더들이 가지고 있는 특성의 공통점을 파악해 리더십의 유효성을 파악하고자 하는 방법으로 연구됐다. 특성이론은 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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[4학년 2학기 중간과제물] 간호지도자론

2021학년도 2학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물형?과제물유형:공통형?과제명:(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 ... . 본 론1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일) 사정2) 피들러의 상황모형에 근거 ... 의 행동에 관한 연구였다면 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 리더는 구성원과 상황에 대한 이해가 필요하다는 것이다.여러 리더십 이론 중 오하이오 주립대학의 리더십 연구는 리더십 행동

방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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(A+ 취득) 학점은행제 위더스 평생교육원 리더십 과제

. Blanchard)는 오하이오 주립대학의 연구를 기반으로 하여 ‘부하의 업무 숙련도에 따라 리더가 각각 다른 행동을 취해야 한다’는 내용의 ‘허시와 블랜차드의 리더십 상황이론’을 제시 ... 하였다. 여기서 오하이오 주립대학의 연구란 리더십 스타일을 과업의 수행 방법과 구성원의 관계를 규정하는 방법을 제시하는 업무 중심‘구조주도’방식과 리더가 부하에게 보여주는 대화 방식 ... , 의견 수렴과 같은 관계 중심‘배려’라는 두가지 차원으로 분류한 것이다.이를 통해 오하이오 주립대학의 연구를 기반이라는‘허시와 블랜차드의 리더십 상황이론’의 제시 배경에 대해 알아보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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리더십 ) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

해 내기 위함이었다.리더십 행동이론에는 미시간 대학 모형에서 구분한 생산지향과 종업원지향, 오하이오 주립대학 모형의 배려와 구조주도, 관리격자모형, PM모형 등이 있다.본론에서는 이러 ... 한 행동이론 중 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 서술해 보도록 하겠다.Ⅱ 본론1) 오하이오 연구(OSU)- 배려행동행동이론 중 가장 잘 알려진 리더 행동 분류법은 오하이오 주립대 ... 리더십효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.리더십효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.-목 차 -Ⅰ 서론Ⅱ 본론1) 오하이오 연구(OSU)- 배려행동2) 관리격자이론

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.02

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광운대학교_조직과리더십_총정리(2020-1학기)

의 역할을 정의하고 구조화하는 정도(구성원 간의 관계 규정, 조직화, 공식적 의사소통 경로 및 목표달성 방법 제시)4. 리더십 행동이론의 주요 연구(Ⅱ)- 오하이오주립대학 연구 ... 의 배려행동) : 일반적으로 높은 만족도와 높은 생산성으로 보임③ 참여행동 : 집단회의를 통해 의사결정과정에 참여시킴- 1차 연구 결과 vs. 2차 연구 결과(오하이오 주립대 연구결과 ... 이론(Ⅰ)- ‘사람에 대한 관심’과 ‘생산에 대한 관심’을 양 축으로 하는 관리자 격자이론 제시: 후일 리더십그리드(leadershipgrid)로 변경- 오하이오주립대와 미시간대연구

시험자료 | 25페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.10.07

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