"오하이오주립대학연구"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

미시건대 리더십 리더십 보고서 관리 리더십 이론 리더십 오하이오 사례 간호지도자론 간호대학 수간호사 리더십 리더십 유형

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"오하이오주립대학연구" 검색결과 241-260 / 1,495건

[간호관리학실습] 간호단위 관리자의 리더십 분석 보고서

theory)은 효과적인 리더는 특정 행동 유형을 가지고 있다는 관점의 리더십 이론이다. 행동이론의 연구는 2원론적 관점, 3원론적 관점, 오하이오 주립대학 리더십 연구의 관점 ... , 관리격자 이론으로 나누어 볼 수 있다. 관리격자이론(managerial grid)은 오하이오 주립대학의 구조화와 배려라는 리더십의 개념을 기초로 더욱 구체화하여 개발된 이론이 ... 해 보려 한다. Ⅱ. 본론 리더십 연구가 발전함에 따라, 리더십 발휘의 패러다임에 대한 이론이 바뀌어왔다. 특성이론부터 행동이론, 상황이론까지 변천 과정을 따라 각 이론의 특성을 정리

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10 | 수정일 2025.05.19

다운로드 장바구니
리더십 이론 문헌고찰 및 실제 병동 사례 분석/ 행동이론(3원론, 배려 구조화 리더십)/상황이론(상황적합성, 경로 목표이론)

< 목차 >Ⅰ. 행동이론1. 3원론적 관점1) 3원론적 관점의 개념 p. 12) 사례 제시 및 리더십 유형 분석 p. 12. 배려-구조화 리더십(오하이오 주립대학 리더십 연구)1) 배려 ... -구조화 리더십(오하이오 주립대학 리더십 연구)1) 배려-구조화 리더십의 개념(1) 배려친숙하고 지지적인 방법으로 행동하고, 타인의 복지를 추구, 중요한 일에 대하여 다른 사람 ... 설정, 표준 유지, 새로운 접근 제안, 활동 조정 등의 활동들로 구성된다.(3) 연구의 중요한 결과구조화와 배려가 완전히 분리 가능한 두 개의 영역으로 구분되며, 효과적인 리더

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 미국탐방시리즈 미탐 중간고사 정리본

을 보유하고 있는 조지아 공과대학교는 조지아 주립 대학교 시스템(University System of Georgia) 산하의 공립 대학 중의 한 곳이다.- 조지아 공과대학교는 공학과 ... - 공립 연구 대학- 메트로 애틀란타에 걸쳐서 7개의 캠퍼스가 있음 -> 조지아에서 가장 큰 고등교육기관으로 손꼽힘- 가장 잘 가르치는 학부 교육 14개 대학 중 한 곳으로 선정- 다 회사 ... 에는 많은 종합 및 단과 대학이 위치하고 있어, 고등 교육의 중심지이자, 의료의 중심지이기도 하다. Boston의 경제를 지탱하는 것은 각종 연구, 엔지니어링, 금융, 생명공학 등이

시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.04 | 수정일 2024.09.15

다운로드 장바구니
리더쉽,리더쉽이론

강조, 비평안함리더십 양식의 비교2) 오하이오 주립대학의 리더십 연구? 1940년대 후반에 효과적인 리더십유형을 결정하기 위한 연구 시작? ‘리더들이 집단이나 조직을 지도할 때 ... 턴 Blake & Mouton 연구-오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십 이론을 기초-리더십 행동유형 구체화-효과적인 리더십 행동을 증진시키기 위해 개발한 이론-리더십 행동의 2가지 차원 ... 조정800개 리더십 행동목표 완성오하이오 주립대학의 리더십 행동의 4분면->유형이 어느것이 좋다고 규명하지 못함,효과좋은지 모름3) 리더십 관리격자 모형? 블레이크와 모우

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17

다운로드 장바구니
[간호학과] 2021년 2학기 간호지도자론 기말시험 과제물(혼합형 문제)

도록 한다는 장점이 있다.(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.- 중략 - ... 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. 특성이론이란 지도자에게 개인적인 특성이나 자질을 강조하는 접근방법을 말하며 리더십 연구 초반에 집중적으로 탐구 ... 는 첫 번째 이유는 리더의 일부 특성을 유효성을 높이기 위해 주된 역할을 하는 것이 가능하다는 실증적 연구가 등장했기 때문이고, 두 번째는 리더에게 나타나는 특성이 주변인들의 리더

방송통신대 | 8페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.11.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

[리더십]리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

적?권위적, 온정적?권위적, 협의적?민주적, 참여적?민주적 형태로 분류한 것이다(이상윤, 2019).여섯째, 매니지리얼 그리드는 블레이크와 머튼이 오하이오 주립대학의 구조주도형, 배려 ... 하느냐에 의존한다는 것이다(이상윤, 2019). 그래서 본 절에서는 이에 관련된 대표적인 이론을 살펴보고자 한다.첫째, 아이오와대학의 레빈, 화이트와 리피트는 리더십에 관한 실험적 연구 ... 를 설명하는 데 사용되는 요소로서 1945년 미국 오하이오 주립대학교에서 개발되었다(이상윤, 2019).다섯째, 리커트는 관리 방법을 네 개의 시스템으로 분류하였다. 즉, 착취

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

다운로드 장바구니
간호지도자론 2학기 기말 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건

와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 ... 논리는 많은 사람이 실제 수용하기가 어렵다는 문제도 있다.(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본 ... 적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점) 교재 411) 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람블레이크와 모턴(Blake & Mouton)은 오하이오 주립대학의 리더십 연구

방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간중심상담의 주요개념 및 상담과정과 기술을 정리하시오

해서는 이론적인 심리학적 지식이 아닌 치료자의 “태도, 정서 그리고 통찰”이라는 것이다. 1940년에는 오하이오 주립 대학교로 옮겼고, 1945년에 오하이오 주립대학의 임상심리 ... 면서 현대식이면서 과학적인 농장을 경영하고 싶어 위스콘신대학에 농학을 전공으로 입학하였다. 그러나 이상주의 사상의 영향으로 기독교에 헌신적인 관심을 쏟게 되어 전공을 바꾸었고, 1928년 ... 부터 1930년까지 뉴욕 로체스터에 있는 아동학대방지협회의 아동연구 부서에서 임상심리학자로일하게 된다. 1939년에는 아동연구 부서가 재구성된 곳인 로체스터 가이던스 센타

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호지도자론4공통) 훌륭한지도자가 갖추어야할 세가지 조건은 리더십특성이론이란 무엇이며 이론이 중요해지기 시작한이유와 장단점을 간략히 서술하시오0k

을 고 리더가 되는 사례도 있고, 지능과 능력이 탁월해도 부하의 수나 환경의 제약 등으로 리더십이 효과가 없는 경우도 있다.3. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리 ... & Mouton)은 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 메니지리얼 그리드(managerial grid)개념을 정립하였다(교재, p41). 블레이크와 모턴의 메니지리얼 그리드 이론 ... . 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은?2. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.3. 오하이오 주립대학

방송통신대 | 18페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호이론가 이모진 킹

1968 년 오하이오 주립대학의 간호학 과장 1972 년 Loyola University 대학원 교수 1978 년 Loyola 의학센터에서 간호부의 임상간호연구 코디네이터로 근무 ... 오하이오 주립대학에서 교과과정을 위한 지침으로 사용 휴스톤에 있는 텍사스 대학의 대학원 프로그램에도 사용 시카고에 있는 로욜라 대학 석사과정 역시 킹의 모형을 기반으로 함 Brown ... 석사 1961 년 뉴욕 콜롬비아 대학에서 교육학 박사 1961 ~ 1966 년 Loyola University 에서 부교수로 근무 개념적 모델을 이용한 간호학 석사 학위과정개발

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신의 견해를 바탕으로 사랑에 대한 정의를 내려보세요.

할 경우에는 기대수명이 감소할 수도 있습니다.리더십 - 오하이오 주립대학과 미시건 대학교의 리더십 연구와 결론에 대해 토론해 보시오.오하이오 주립대학과 미시건 대학교는 최근 리더십 ... 연구를 수행하여, 어떤 형태의 리더십이 조직 성과에 가장 큰 영향을 미치는지 조사했습니다. 이들의 연구결과는 크게 두 가지로 요약됩니다.첫째, 리더십의 유형은 조직 성과에 큰 ... 영향을 미칩니다. 연구 결과, 변형적 리더십이 가장 효과적인 리더십 유형으로 나타났습니다. 변형적 리더십은 조직 내부의 개인적인 성장과 발전을 중시하며, 지식 공유와 창의적인 문제

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04

다운로드 장바구니
닮고 싶은 리더십 (리더십 롤모델, 리더 조건, 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 조직 변화 3단계)

는 과학적관리법과 인간관계론의 두 학파로부터 영향을 받았으며, 초창기 리더십 관련 주요 연구로는 오하이오 주립대학의 연구, 미시간 대학의 연구 및 그룹 다이나믹스 연구센터의 연구 ... 를 들 수 있다. 리더십에 대하여 최초라고 할 수 있는 오하이오 주립대학의 연구에서는 리더의 행동을 측정하기 위한 도구를 만들었다. 그 결과 리더십 역할의 기본적 3요소를 도출 ... 들이 사기와 의욕을 가지고 조직의 목적을 달성해 나가도록 북돋우어 조직의 성립, 발전 및 존속을 가져오게 하는 행위를 ‘리더십’이라고 할 수 있다. 2차대전 이 후 리더십에 대한 연구

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.11.02

다운로드 장바구니
간호지도자론 ) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는

서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오 ... 이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론 ... (Blake & Mouton)은 오하이오 주립대학교의 리더십 연구를 발전시켜 "관리 그리드"의 개념을 확립했다. 경영실물 그리드는 2개의 축으로 구성되며 수평축은 생산 관심도(구조

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 특성이론과 리더십 행동이론

부터 구조중심 행동에 대해오하이오 주립대학은 리더십 연구팀을 통해 리더십 스타일을 배려와 구조중심이라고 하는 두 차원으로 나눠 어떠한 스타일이 더 효과적인지 분석했고리더에게 있 ... 속에서 가장 효과적이고 효율적일 수 있는 리더십 행위를 밝혀보려는 시도가 중심이 되어 화제가 되고 있다(2) 행동이론의 종류와 특징에 대해서A : 오하이오 연구팀 배려 중심 행동 ... ) 특성이론의 역사적 배경과 발달 과정은 어떻게 될까?20세기 초반부터 51년대 이르기까지 리더십 연구에서 리더가 갖춰야하는 특성과 자질에 집중하게 되었고 어떠한 리더의 특성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2022.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

메가원격평생교육원_과제_경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

주립대학연구, 미시간 대학의 연구, 관리격자 이론이 있다.다. 상황이론: 특성이론, 행동이론은 모든 상황에 적합한 효과적인 리더십 유형을 발견하지 못해 서로 다른 특성과 행동이 각각 ... 일이라고 규정하고 리더십 스타일 찾아내어 각각의 유효성을 검증하는 연구이가. 리더가 부하에게 특정한 행위를 보일 때 리더십의 효과가 증진된다는 이론이다. 대표적인 예로 오하이오 ... 리더십 이론의 종류전통적 관점에서 리더십 연구들은 ‘집단의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원을 동기 부여시키고, 그들에게 영향력을 행사하는 과정’으로 리더십을 정의했다. 이것은 리더

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십

효과성을 불러온다.3. 관리상자 이론의 특징오하이오 주립대학의 배려적이고 구조화된 리더십 개념을 바탕으로 관리자의 행동유형을 구체화할 뿐만 아니라 더 효과적인 리더쉽 행동 함양 ... 에 도움을 주기 위하여 제시한 이론이다. 오하이오 대학의 리더십유형은 동료 및 팀원의 평가에 따른 분류인데 비해서 관리상자모델의 리더십 유형은 리더 자신 스스로에 대한 평가를 한다 ... 하며 성과 달성을 위해 노력한다. 가장 이상적이고 효과적인 리더십 유형이다.2. 관리상자 이론의 배경초기의 리더십에 대한 연구는 관리자의 개인적 특성에만 치중된 성향을 보였다. 번스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

행동이론(Behavioral Leadership Theory)_Blake & Mouton의 관리격자 이론을 적용한 리더십 분석

) 오하이오 주립대 연구오하이오 주립대학의 리더십 행동 연구는 리더십 행동을 체계적으로 구분하고 실제 조직 내 리더의 구체적인 행동이 구성원과 조직에 어떤 영향을 미치는지 밝히 ... 느냐에 따라 결정된다는 관점을 바탕으로 한다. 즉, ‘리더는 만들어질 수 있다’는 관점에서 리더십을 분석하며, 리더의 행동 유형을 중심으로 연구한다.1.2 행동이론의 주요 유형(1 ... 고자 한 대표적인 연구이다. 이 연구를 통해 리더의 행동은 크게 두 가지 차원으로 나눌 수 있다.① 구조화(Initiating Structure)구조화란 리더가 팀이나 부서의 목표

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.27

다운로드 장바구니
방송통신대 간호지도자론

)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매 ... 한 특성을 가지고 있는가’라는 사실보다 ‘그 특성을 어디에, 무엇을, 어떻게 하는 데 적용할 것인가’일 것이다.(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론 ... 을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)블레이크와 모턴은 오하이오 주립대학의 리더쉽 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 개념

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.03

다운로드 장바구니
[교육학개론] 올포트, 로저스, 매슬로우

심으로서 10년간 비행 아동과 불우아동을 위해 치료 활동을 하였다. 1940년 오하이오 주립대학의 심리학 교수로 재직하였으며 1945년에서 1957년까지 시카고 대학의 심리학 교수 ... 은 매슬로우에게 소속감과 방향감을 제공하는 전환점이 되었다. 그는 1934년 심리학 박사 학위를 취득한 후 콜롬비아 대학에서 심리학자 손다이크와 연구 활동을 진행하였으며 이후 브루클린 . ... Willard Allport)는 동기부여와 성격의 심리학에 대해 연구하였다. 그는 인간의 동기부여에 본능과 충동만 있지 않다며 반박하고, 인간이 과거의 지배를 받지 않는다고 믿었다. 그

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.21

다운로드 장바구니
2020 리더십 기행 1차시험 족보 (A+)

오하이오 주립대학에서 연구한 결과는 구조주도형 리더십은 일의 완료시점을 강조하고 구체적인 수행기준을 제시하는 유형이다.답: O23. 카리스마는 인간의 특성상 나오는 자연스런 힘을 의미 ... 한다. 나의 패러다임으로 듣는 것을 공감적 경청이라한다.답: X11. 코칭의 3가지 기법이 아닌 것은?답: 피드백12. 리더십 품성을 연구한 이론이 전통적 리더십 이론중 행동론이다.답 ... : X13. 자기 통제의 개념에 근간을 두고 개인이 자신의 생각과 행동을 변화시켜서 자신에게 영향을 발휘하는 것은 수퍼리더십이다.답: X14 리더십 연구의 변화 중 특성론은 20세기

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

다운로드 장바구니

이전10개 8 9 10 11 121314 15 16 17 다음10개

파워링크

신청하기