"생리휴가제도"의 검색결과 입니다.

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"생리휴가제도" 검색결과 441-460 / 1,570건

여가론 (자유시간과 운동·스포츠)

플렉시블 타임Reflex 휴가 장기간의 근속 ( 勤續 ) 으로부터 오는 피로를 풀어 reflex 하기 위해서 수주간에 걸친 비교적 장기간의 휴가를 취하는 제도 를 말한다 . 최근 ... 민간er) 활동을 자발적으로 행한 경우에 기업이 유급으로 휴가를 부여하는 제도 이다 . 1 개월 이상이라고 한 장기간에 걸친 경우에는 휴직 ( 유급 ) 으로 취급되는 케이스가 일반 ... 적이다 . 이 제도는 사원의 사회적 활동 참가를 유지한다고 하는 측면과 기업 이미지 향상의 양쪽을 목적으로 해서 반드시 단순한 휴가 · 휴일의 증가라고는 말하기 어렵다고 하는 지적

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.25

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[인간행동과 사회환경] 여성복지서비스의 개념과 목표 혹은 원칙과 유형 등을 설명하시오

을 강화시킨다는 것이다. 그 근거로서 생리휴가, 탁아소 등의 여성을 위한 사회복지제도는 진정으로 여성을 위해서 마련한 것이 아니라 여성의 노동력 착취라는 자본주의의 의도가 숨어 있 ... 을 위한 복지가 오늘날 중요시되는 것은 산업사회 구조의 다원화와 사회변동으로 인한 여성문제의 사회화 현상과 다양한 여성의 욕구에 효과적으로 대처할 수 있는 제도화가 요구 ... 는 전 세계 12억 인구 가운데 여성이 차지하는 비율은70%에 이른다. 이런 현상은 성차별적인 노동시장, 가계소득의 불평등한 지배권, 여성중심적 사회보장제도의 미비, 여성의 결혼지위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.23

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임신에 대한 임부 및 가족의 심리적 적응 ( 1. 모성감정의 반응 2. 모성전환과정 3. 위기로서의 임신 )

에도 영향을 미치므로 임부의 스트레스 조정과 환경조율이 필요하며 여성으로서의 역할에 대한 가치관, 남편의 가사노동 돕기, 출산과 육아휴가, 직장의 근무환경 개선 등 사회적 제도 보완. ... 생리적 변화로 인한 정서적 문제를 경험하지만, 대부분의 신체적인 문제들은 정상적인 생리적 문제이기 때문에 대부분의 여성들은 이러한 문제를 위기로 여기지는 않는데 신체적 문제로 발생

리포트 | 6페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.10.09

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관광학원론

. 사회제도, 기풍, 국민성 등)육안으로 볼 수 있는 물질적인 빛 (자연경관, 산물 등)으로 구분한다.TIP주역 → 기원전 8세기경 주나라 역경1. 이동개념 2. 견문확대의 제공 3 ... 박지원이 44세에 팔촌형 박명원을 따라 청나라를 여행한 뒤에 지은 열하 일기 에서 사용된 관광은 “爲觀光之上國來” 위관광지 상국래 라는 구절이 있다.뜻: 중국의 문물, 제도 등 ... 활동을 총체, 여가의 하위개념이다.여가의 개념시간적 관점: 일상생활에서 노동과 생리적 필요시간을 제외한 남는시간정신적 관점: 강요하거나 의무적이 아닌 자발적으로 즐거움과 자유

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.16

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LG전자의 복리후생 사례발표 자료

적으로 제공하는 복리후생 프로그램 경제적 복리후생 1 . 단체정기보험 - 만 15 세이상인 전사원 - 보험금 지급기준복리후생 개 념 법정 복리후생 경제적 복리후생 2. 휴가제도 - 종류 ... * 반일 휴가제 도입 : 사원들이 효율적으로 휴가제도를 이용할 수 있게 하고 개인적인 긴급용무나 휴식을 취함으로써 회사생활에 활력을 주는 제도 - 평일 정상근무시간을 2 등분 ... 하여 반일휴가를 실시 . - 반일휴가에 따른 휴가공제는 연차휴가에서 0.5 를 공제함 . - 생리 무급휴가의 경우도 반일 휴가 사용 가능 .복리후생 개 념 법정 복리후생 경제적 복리후생

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.24

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지역사회복지의 가치에 있어서 평등 및 수량적 평등, 비례적 평등, 기회의 평등에 대하여 설명하시오.

한다. 다른 것을 다르게 취급하는 하나의 예는 성별의 차이를 인정하는 것이다. 즉 여성근로자의 특수성을 고려한 여성의 생리휴가, 출산휴가, 위험한 장소 및 야간근로금지 등에 관한 규정 ... 의 원리를 말할 수 있다. 한편, 사회복지정책의 목표가 사회구성원의 자유를 확대하는 동시에 개인 간 또는 집단 간 생활상의 불평등을 완화하는 모든 제도와 조처로 정의될 때에 이미 ... 는 사회구성원에게 인간다운 최저생활을 보장하는 것이다. 우리나라 국민기초생활보장제도와 같이 부양의무자와 근로능력의 유무를 고려하여 자활지원사업 참여를 조건으로 최저생활을 보장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.05

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간호관리 임상실습

① 철학- 환자 이전에 한 인간으로서 매일의 생리적인 욕구를 채워주어 신체적 정신적, 심리적으로 평안한 생활을 도와준다. 또 하나의 증상을 가진 환 자로서의 요구를 파악, 질병 ... 제세↓간호부 : 인술제세의 이념을 바탕으로 인간존중↓병동 : 매일 생리적 욕구를 채워 심리적, 정신적, 신체적 평안한 생활 도움▶ 목표병원 : 근면, 성실, 정직의 3대 이념 ... 의 연도별 계획을 수립하고 효과적으로 운영한다.- 비상시에 대비하는 안전대책을 세우고 응급상황 발생 시 활동의 우 선순위를 정한다.- 병원내부의 제도상의 계획을 수립하거나 간부

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.26 | 수정일 2016.04.29

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[모성보호 생리휴가][모성보호 유산휴가][모성보호 출산휴가][모성보호 산전후휴가][모성보호 육아휴직]모성보호 생리휴가, 모성보호 유산휴가, 모성보호 출산휴가, 모성보호 산전후휴가, 모성보호 육아휴직 분석

를 유급휴가로 함에 의견이 분분하다. 생리휴가는 미사용 시 이를 수당으로 대체 지급하기 위한 제도는 아니므로, 현행법에서는 생리일에 출근케하고 특별수당을 지급함으로써 사실상 취업하게 하 ... 모성보호 생리휴가, 모성보호 유산휴가, 모성보호 출산휴가, 모성보호 산전후휴가, 모성보호 육아휴직 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 모성보호 생리휴가Ⅲ. 모성보호 유산휴가Ⅳ. 모성보호 출산휴가1 ... . 출산휴가의 기간2. 출산휴가의 상여금Ⅴ. 모성보호 산전후휴가Ⅵ. 모성보호 육아휴직참고문헌Ⅰ. 개요여성근로자의 휴가는 크게 월차휴가, 연차휴가, 생리휴가, 산전후휴가로 나뉜다

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.21

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인사행정론 약술

은 출산휴직제, 육아휴직제 등으로 잘 알려져 있다.3) 휴가와 휴직제도(1) 휴가공무원의 휴가는 연가, 병가, 공가 및 특별휴가로 나뉜다.연가란 공무원이 정신적, 육체적 휴양을 통해 ... 를 지니며, 이러한 욕구의 5단계를 거쳐 좀더 높은 욕구로 상승하려는 경향을 지닌다고 보았다. 그 단계는 생리적 욕구-안전의 욕구-애정의 욕구-존경의 욕구-자아실현의 욕구이며, 낮 ... 적 정책2005년 전면 실시된 맞춤형 복지제도는 개인이 처한 상황이나 경력, 성과 등 복지수요를 감안하여 개인별로 복지점수를 산정하는 제도이다. 이미 실시되고 있는 가족친화적 정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.13

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여성노동자권리(여성근로자인권,여성노동권)의 의의, 여성노동자권리(여성근로자인권,여성노동권)의 실태, 여성노동자권리(여성근로자인권,여성노동권) 세계여성회의, 여성노동자권리 개선방안

. 여성노동자권리(여성근로자인권, 여성노동권)의 모성휴가제도Ⅷ. 향후 여성노동자권리(여성근로자인권, 여성노동권)의 개선 방안Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론여성이주노동자들은 가장 취약한 노동 ... 다. 보육서비스와 같이 여성의 보살핌노동이 담당하던 가족의 기능을 가족 밖으로 끌어내는 제도와 아동수당이나 모성휴가와 같이 적극적으로 부모로서의 권리를 보장하는 제도가 구분 ... 롭거나, 위험한 사업에의 여성사용 금지(제51조), 야업(夜業) 및 휴일 근로의 원칙적 금지(제56조), 월 1일의 유급 생리휴가(제 59조), 60일의 유급출산휴가(제60조 1항

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.16

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[불안정노동]불안정노동의 의미, 불안정노동의 형성, 불안정노동의 실태, 불안정노동과 노동자건강, 불안정노동과 사회보험, 불안정노동과 사회복지, 불안정노동과 불안정노동 철폐투쟁

도 주지 못한다고 계약업체들은 말하고 있다. 노조 결성 후 업체들과 단체협약을 통해 생리휴가 실시, 각종 유급휴일 및 휴가를 실시하기로 합의하였으나 도시철도의 출근 유지율 때문 ... 때문이다. 청소용역노동자들을 조직하고 있는 민주노총 여성연맹에서 이의 시정을 계속 요구하여 올해부터는 법정휴가(생리휴가)를 쉴 수 있게 되었다. 그러나 여전히 이번 계약 ... . 불안정노동과 노동자건강1. 자유로운 착취를 보장하라 - 노동안전보건에 대한 규제의 완화2. 고위험?유해업종은 불안정 노동자에게로3. 안전보건관리와 보상제도로부터의 소외와 배제4

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.26

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KCU 숭실사이버대학교 놀행 족보 A+보장 2019년 2학기 최신판

게on)- recreation = re + creation(재창조)- 휴가를 놀이로 즐기고 돌아오면 일에 복귀했을 때 더 많은 의욕과 활력을 느낀다. 놀이를 하고 난 뒤에 사람 ... . 창의성이 떨어지는 이유는 무엇일까? 제도권안에 들어오면 놀이시간이 줄어들고 자유로움이 배제되서7. 창의성을 높이는 방법1) 공상이나 엉뚱한 생각- 아인슈타인, 에디슨 ... (1968) 안전이나 생리적인 기본 욕구가 만족되어지면 바로 나타나는 욕구가 소속감의 욕구인데, 이는 다른 사람과의 애정, 사랑 등 사회 안에서 경험되어지는 욕구로 충족되어지지 않

시험자료 | 56페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.10.20 | 수정일 2020.03.20

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인사관리의 이해

다.(9) 휴가, 휴일 병가휴가 및 공휴일에 대한 규정도 인사관리에 포함되어야 한다. 병가, 개인적 휴가, 출산 및 양육 휴가 등도 인사관리에 포함되어야 한다.(10) 모임계획교직원 ... 이 주것이다.8) 유아교육기관에서 인사관리의 실태- 전문직열화가 제도화되지 않았다. 이 점은 앞으로의 해결과제로 되고 있다.- 민간부분의 경우는 조직의 규모예산 등이 빈약하여 합리적인 ... 밖에 전후로 연장되는 시간은 보육시설의 장과 보육교사가 교대 근무하며, 초과근무수당을 지급하여야 한다.다. 보육시설 종사자의 휴가는 보육 공백을 최소화할 수 있도록 순번제로 실시

리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.12.19

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사회문제 사례와 사회복지제도가 왜 필요한지 동기적 요소와 사회복지의 가치를 설명

에 대한 사회적?국가적 책임의 강화와 역할 분담이 필요하다.(2) 일과 가정의 양립을 위한 제도적 환경 조성“남녀고용평등법” 및 “근로기준법”에는 산전 ? 후 휴가를 출산 전 ? 후 ... 사회문제를 하나 소개하고, 사회복지제도가 왜 필요했는지 동기적 요소와 사회복지의 가치를 설명해보세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라의 사회문제2. 사회복지제도 동기 ... 는 시간이 왔다. 인간의 욕구에는 생리적인 욕구부터 시작해서, 인정받고 싶은 욕구 등 여러 가지 욕구가 있다. 그리고 그 인간의 욕구 정점에는 ‘자아실현을 하고 싶은 욕구’ 가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.15

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평생체육

) 레크리에이션7) 운동8) 학교와 평생체육학교체육의 목표② 학교체육의 내용③ 학교체육의 제도④ 학교체육과 평생체육의 연계1. 평생 체육의 개념평생체육이라는 말은 1965년 미국체육학회 ... 해 평생을 통하여 지속적으로 이루어지는 체육활동이라고 할 수 있다. 즉, 평생체육은 생리적으로 체력이 증진되고 발육, 발달이 왕성한 청소년기뿐만 아니라, 학교 체육교육에서 학습한 내용 ... 주가 생활의 주된 관심의 대상이 되어 왔으나, 앞으로는 여가시간의 활용이 인류생활의 기본문제로 제기될 것이다. 그리하여 여가 대신 휴가라는 새로운 용어를 사용할 것이 제안되고 있

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.14 | 수정일 2015.05.16

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행정개혁-모성보호법

는 제반 보호조치 Ex) 근로기준법상 생리휴가, 산 전후 휴가, 육아시간, 유해작업 및 야업금지, 연장근로시간의 제한 등임산부 발생노동부 인가!!모성보호법 의거Ⅰ. 모성보호 ... 자는 임금지급 할 의무는 없음. 다만 사회보장제도에 의한 모성휴가 보상금을 지급받음 `Ⅳ. 외국의 모성보호법2) 중소기업 내 탁아소 설치지원 - 중소기업이 기업 내 탁아소 설치 시 ... 목 차 ▶▷▶Ⅰ. 모성보호 Ⅱ. 우리나라 기업의 모성 보호 제도 운영 현황 1. 기업의 애로사항 Ⅲ. 고용노동부의 임산부인가 시스템 절차 문제점 1. 비효율적 시스템 운영 2

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.14

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[러시아노무관리][러시아][노무관리][노무]러시아노무관리의 특성, 러시아노무관리의 근로시간, 러시아노무관리의 휴가, 러시아노무관리의 국가고용정책, 러시아노무관리의 대외관리 분석

문화적 특성 - 국민성 및 가치관2. 노동자 특성Ⅲ. 러시아노무관리의 근로시간과 휴가1. 근로시간2. 휴가제도Ⅳ. 러시아노무관리의 국가고용정책1. 고용정책의 변화 과정1) 완전고용 ... 을 두년을 고용하는 경우 1일 6시간 이상 근무시킬 수 없음(노조의 동의가 있는 경우 15세 이상 고용 가능하나 주당 근무시간은 24시간 이내)2. 휴가제도○ 법정휴가는 채용 후 11 ... 개월 후부터 허용. 보상금으로 대신하지 못함○ 출산휴가는 출산 전 70일, 출산 후 70일로 긴 편임○ 생리휴가는 없음○ 육아휴직 - 1년 6개월 미만의 아이가 있는 경우 허용

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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성과사회 14주차 - 바람직한 성을 위한 제언

의 상하구도의 틀에서 주도적인 위치에 서기 어려웠다.-이러한 상황 속에서 여성들이 자신들의 권리를 찾기 위해 생리휴가나 모성 보호법을 들고 나오고, 성매매 반대를 주장하고, 호주제 ... )의 남녀 역할 재사회화 강조-여성의 자아실현(취업, 학업)을 위한 제도 개선 및 강화-여성관련 사회복지 제도의 개선-여성의 기회균등 보장■ 갈등주의적 관점갈등주의적 관점에서는 사회 ... 에 올바른 의미를 부여하고 동의할 수 있도록 사회화 또는 재사회화-적절한 사회화 제도나 재사회화 제도를 확립-여성에 대한 그릇된 인식, 상징을 유발할 수 있는 상황을 조성하지 않도록 사회

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.03

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영화 ' 식코 ' 감상문

, 프랑스의 국민의료보험은 미국과는 다른 국민 모두를 위한 제도였다. 국가 소속으로 운영되는 병원은 무료였고 몸이 좋지 않는 환자나 휴식기간이 필요한 사람에게는 유급휴가가 주어졌 ... 생리적 욕구와 안전에 대한 욕구마저도 위협받고 있다는 것이다. 의료보험이 국영화 되어 이익을 추구하기보다는 국민의 의료복지혜택을 최대화한다는데 초점을 두고 있는 우리나라 ... 의 이해를 돕는데 많은 도움이 되었다.미국에서는 강 건너 이웃나라인 캐나다와 영국, 프랑스의 국민의료보험제도의 문제를 비판하느라 바빴다. 국민의료보험은 내가 아픈 것이 아닌데

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.03.16 | 수정일 2021.06.03

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모성- 여성근로 수정

을 가서도 남자들이 많고 그래서 그 사람들과 원만한 관계를 가지려면 담배나 술이 필요할 때가 있어요. 그렇지 않으면 정보 면에서 떨어지는 경우가 있어요. Q.월 1회 생리휴가가 있 ... 과 관련된 교육태아 검진 휴가제 출산휴가 유급 육아휴직 신설 남녀고용평등 여성의 연장, 야간, 휴일근로 제한규정 조정 성희롱 행위 처벌 강화국가 성 평등 지수를 공표하고 관리 ... 는 제도나 법규 등이 좀 더 개선되어서 여성근로자가 불평등한 근무환경을 벗어났으면 합니다. 또한 여성근로자가 남성근로자보다 약하고 못 할 것이라는 고리타분한 편견을 가지고 있는 사람

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.30 | 수정일 2015.06.13

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