"생리휴가제도"의 검색결과 입니다.

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"생리휴가제도" 검색결과 641-660 / 1,570건

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행정3 생활법률) 다음 두 가지 질문에 대하여 모두 답하시오. 남성인 A와 여성인 B는 30세인 회사원들로서 혼인하여 아늘 C(5세)를 두고 있다.

근로자 보호 관련 법대한민국 헌법은 여성의 신체적 특성에 맞는 근로와 차별금지를 규정한다. 이에 근로기준법에서는 여성 근로자를 보호하기 위한 생리휴가 보장, 야간 근로의 제한 등 ... 의 사항을 규정하고 있다. 또 임신 중의 여성 근로자는 출산전후휴가를 90일간 받을 수 있으며 이는 유급으로 휴식을 보장받을 수 있는 제도이다.근로기준법, 고용보험법 등에서 여성 근로 ... 등의 가정생활을 병행하는 데 활용할 수 있는 법제도의 종류와 내용에 관하여 서술하시오. (2012년 신규발간 교재의 제2편 참조)- 이하 과제 작성※ 목 차 ※I. 들어가며II-i

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.31 | 수정일 2014.04.15

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카두신 3S모형에 대해 정리

에서 부모의 능력을 지원·강화하기 위한 서비스- 소득보완프로그램으로서 노령, 휴가, 즉 무능력자보험, 요보호아동가족 부양등가사조력 서비스, 탁아서비스(집단탁아, 가정탁아)3. 대리 ... .④ 배설통제를 배운다.⑤ 성별을 구별하고 이에 따른 성예의를 배운다.⑥ 생리적인 안정을 유지할 줄 안다.⑦ 사회적·자연적 현실에 관한 단순개념이 형성된다.⑧ 부모·형제·자매·타인 ... 한 성역할을 배운다.⑧ 사회집단제도에 대한 태도가 발달된다.3. 청년기의 발달과업① 자기체격을 인정하고 자기의 성역할을 인식한다.② 남녀동년배의 친구와 새로운 관계를 갖는다.③ 부모

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.25

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주5일 근무제의 성공적인 정착 방안

시간 단축과 더불어 우리나라에 특수한 근로시간 관련 제도인 월차휴가, 유급생리휴가, 임금화된 연월차 휴가 등을 ILO) 등 국제기준에 적합하도록 우리나라 실정에 맞게 정비하면 기업 ... 로의 전환이 불가능하다.이에 근로시간 단축과 불합리한 휴일·휴가제도의 개선 등 근로시간시스템의 선진·효율화는 지식경제 강국으로의 도약을 위한 기반 마련의 계기가 된다.3. 주5일 근무 ... 에서 1성 강화, 근로시간단축 및 파트타임 고용을 통한 일자리 창출을 도모하고 있다. 나아가 기업에 대한 사회보장금 감액, 연간 탄력근로시간제, 여러 해에 걸친 휴가적치제도(time

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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단체교섭과+단체협약

여종 2003년 9월『근로기준법』개정으로 월차휴가 폐지, 생리유급휴가의 무급화 경조휴가(결혼, 회갑 및 사당 등)가 대종 차지(5) 근로조건근로시간◈ 사용자의 지휘명령 하에서 노무를w} ... -Case : 철도노조…노사 당사자는 자신들의 주장을 관철하기 위해 수많은 단체교섭 수행  고용관계 문제를 제도적으로 해결하기 위한 가장 유력한 방안*1.1 단체교섭의 의의1. 단체교섭 ... 과 유효기간조직적 부분 : 제도기관의 조직과 운영 등에 관한 단체협약의 부분 예 : 조합원인 종업원의 해고에 관한 협의•동의조항, 경영협의회와 고충처리기구 등의 조직과 운영에 관한

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

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국제무역환경

이나 태업과 같은 효과 발생하는 쟁의 수단Ex)-일제휴가(연차유급휴가,월차유급휴가, 생리휴가,병가 일제 사용)?생산관리:노동조합이 사용자 지휘?명령권 배제?자신들 의사 따라 기업 ... -넓은 의미 근로계약(단체협약):당사자 노동조합 단체와 사용자 내지 사용자단체 사이 체결-단체협약 반하는 근로계약, 취업규칙 무효?자동적 단체협약 정한 기준 적용@고충처리제도:미국 ... 발생 제도-노조, 사용자 간 협상 원만히 이루어지면 협약 체결But 단체협약 보통 포괄적 기술 일반적?구체적 상세 내용 체결 협약 어떻게 해석, 적용 문제 대두-현실적 협약조항

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.30

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한국과 일본의 청년실업과 비정규직 실태 비교

고 있다. 그리고 연월차휴가, 생리휴가 등 휴가제도에 있어서도 정규근로자에 비하여 적용비율이 낮다.2) 파견근로우리나라의 파견근로자 비중은 일본에 비해서는 낮은 수준이라고 한다 ... 으로 쓰고자 만들어진 제도였다. 하지만 기업들은 고용이 부담스러운 정규직 직원을 적게 고용하기 위해 비정규직 제도를 악용하고 있다.(1) 한국의 비정규직1) 단시간근로정규직에 비해

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.02

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[고용보험 모성 보호 급여와 권리구제]

제64조).Ⅳ 구제 절차1 의의고용보험 심사제도는 고용보험법에 따른 피보험자격의 취득?상실에 대한 확인, 실업급여와 관련한 처분, 또는 육아휴직급여 및 산전?후 휴가급여와 관련 ... ?목차?고용보험 모성 보호 급여와 권리구제Ⅰ모성보호급여1. 의의2. 내용1). 산전후휴가급여2). 육아휴직급여3. 모성보호 급여의 지급 제한4. 모성보호 급여의 추진평가.Ⅱ재정1 ... 는 경우5. 심사위원회의 재결에 이의가 있는경우6. 절차7. 심사청구 및 처리절차- -Ⅳ. 결론1. 문제점 및 개선방안Ⅰ모성보호급여1.의의)모성보호는 생리?임신?출산?수유 등 국민

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.02

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외국인노동자의 현황과 복지 문제점 (고용실태, 사회복지등등)

하더라도 아무런 혜택을 받을 수 없다.외국인근로자라 하더라도 근로기준법 상의 근로자에 해당되어 근로기준법은 그대로 적용되므로, 주44시간제의 경우 연차, 월차, 생리휴가 등의 법정휴가와 시간 ... 외근로수당에 대한 규정이 그대로 적용되며, 주40시간의 경우 연차휴가(유급), 생리휴가(무급) 및 시간외근로수당에 대한 규정이 동일하게 적용되고, 상시 5인 이상의 근로자를 사용 ... 를 받고있는 현실이다. 우리나라 체류외국인 현황과 외국인 근로제도 변천과정,그리고 그들이 대한민국에서 어떠한 복지혜택을 받고 있는지 알아본다.Ⅱ본론1. 외국인력체류및 고용현황

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.19

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청소년 음주에 관한 보고서

를 포인트로 환산 휴가나 급여에서 인센티브를 부여하는 ‘Safety Point’ 제도를 확대해 나간다.이런 Safety Point 제도를 시행함과 동시에 교육과 상담에 들어가게 되 ... .baejy다. 또, 여성호르몬은 간에서 알코올 분해효소의 활동을 저해하고 특히, 생리를 앞둔 여성의 몸에는 여성호르몬이 많이 축적되어 있어 평소보다 주량이 현저하게 떨어지는데 이때 평소 ... 할 것이라고 생각한다.교육을 바라보는 관점은 대표적으로 6가지로 나뉘는데 첫째, 정책을 책임지는 교육정책차원 둘째, 교육제도와 조직 셋째, 교과과정을 책임지고 수업을 진행하는 교육직원

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.27

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운영계획서(수영장)

에 따라 근로자와 남부대학교와의 합의에 의해 근로계약을 체결함 1월 개근 시 차월 1일의 월차휴가 지급(유급) 여성근로자의 경우 1월 1일의 생리휴가 지급(무급) 주말·공휴일 ... 을 육성하여 장기 이용을 유도○ 이용 고객의 시간증가 구간을 파악하여 운영시간을 탄력적으로 운영○ 인력의 인센티브제도를 마련하여 성과 보상 체제 도입○ 우리 시의 사회지도층인사와 C.E

서식 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.09.03 | 수정일 2020.01.07

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저 출산 원인과 사회 대책

으며, 태아검진 휴가나 불임 치료를 위한 휴가제는 전면 인정되지 않고 있다 . 더욱이 임산부가 생리휴가를 사용할 수 없어 , 일반여성보다 과소 보호되고 있는 실정이다 .이와 관련하여, 유사 ... 부부에게 일정기간 무급휴가를 제공하는 불임휴가제도를 도입하도록 한다 .나. 건강한 임신?출산 지원자녀양육을 위한 의료적인 지원은 주로 임신 ?출산기와 아동성장기에 집중되는 직접 또는 ... 중임신 중인 여성근로자가 유산 또는 사산한 경우에 여성근로자의 모성보호를 위하여 유급?유사산 휴가를 제공하고 있다 . 그러나 이러한 유사산휴가제가 법제화되어 있지 않고 있

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.27

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병원취업면접질문정보(서울주요대학병원/대구경북권대학병원)

음 ■ 초과근무 시간에 대한 수당지급 여부 수당 지급함 ■ 휴가(한달 기준) 월차 1일 생리휴가 1일 night 근무 후 2 off ■ 신규채용 서류전형 B학점 이상 지원 가능, 성적 ... 연봉 3200만원(당직, 생리휴가, 휴가비, 선물 30만원권, 연금, 연차, 퇴직금 1년 적립 포함) 세금 떼면 3000만원 정도(2008년 신규기준) ■ 주당 근무 시간 수 및 일 ... 부모님 포함), 자녀 30% 할인 본인 및 배우자의 경우 병원에서 진료비 감면 혜택을 받은 이후 “삼성의료비보장제도”에 따라, 보험급여 되는 부분에서 (감면 이후의)본인부담금

리포트 | 122페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.13

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사회복지 인적자원관리

과의 교류, 교환연수, 견학 실습(3) 자기계발원조제도(SDS) - 개별 직원의 자기계발을 조직하고 지원하는 것이다. 자기계발은 스스로를 향상시키기 위한 자기관리이므로 조직이 적극 ... 을 분명히 결정할 필요가 있다. SDS의 방법직장의 직장 내 자기계발에 대한 (1) 경제적 지원, (2) 시간적 지원(직무면제, 조정, 특별휴가 제공 등), (3) 시설이나 장비의 제공 ... 생리적 욕구와 안전의 욕구가 충족되면 사회적 욕구가 중요하게 나타나는데, 이는 다른 사람이나 집단과의 우정, 애정, 소속감 등에 대한 욕구이다.4단계존경욕구사람들이 사회생활을 통해

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.24

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여성복지(여성빈곤, 가정폭력, 성차별적제도, 여성복지정책, 현황, 변천과정, 발전방향) 보고서

의 70%도 안된다. 모성보호, 생리휴가, 각종 사회보험은 꿈도 꾸지 못하는 상황이다.(1)성차별적 노동시장노동시장의 성차별적 구조의 결과로 다수의 여성들은 주변 노동체계에 취업 ... 여 성 복 지제 1절 여성복지의 필요성1. 성차별적 제도와 여성문제2. 여성 빈곤문제3. 가정폭력문제4. 인구학적 변화제 2절 여성복지의 의의1. 여성복지의 개념2. 여성정책 ... 의 건강, 재산, 행복의 조건들이 만족스러워지는 상태를 의미하면서 동시에 기존의 가부장적 가치관과 이에 기초를 둔 법 및 기타 사회제도를 개선하는 일 등으로 이러한 상태를 실현하기

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.27 | 수정일 2016.03.04

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청소년 근로행위에 대해 아동복지법 및 근로기준법에서 어떻게 보호 하고 있으며 청소년시기의 근로행위가 좋은 경험인지 아니면 나쁠 것이라 생각되는지 한 가지를 선택하여 그 이유에 대해 쓰시오

의 유급수유시간을 주어야 한다. 18세 미만인 자 중에서 임신과 출산을 한 경우는 많지 않지만, 모든 여성은 월 1일의 유급생리휴가를 얻을 수 있기 때문에 이는 여성 청소년이 누릴 ... 용자는 임신중의 여성에 대하여 산전후를 통하여 90일의 보호휴가를 주어야 한다. 그중 최초 60일은 유급으로 한다. 사용자는 임신중의 여성근로자에 대하여 시간외근로를 시키지 못하 ... 의 제도, 근로감독의 소홀 등으로 사문화되어 있는 경우가 많다. 참여연대 사회인권팀에서 ‘알바권리찾기캠페인’을 지원한 김진 변호사는 청소년 노동보호를 위해서 근로기준법과 최저임금법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.24

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조직 직무스트레스 및 EAP 사례 분석

감소하였다.장기휴가나 안식년, 안식월 등 refresh 휴가 제도를 통하여 일상에서 벗어나 재충전할 수 있는 시간 부여하여 건설적인 휴식은 직원들의 창의성을 자극하고 새로운 일 ... 의 스트레스 유발요인 : 자신의 직장생활과 가정생활을 조화시키는 것은 스트레스를 일으킬 충분한 이유가 된다.4. 직무 스트레스로 인한 결과개인이 받는 스트레스는 생리적, 심리적, 행동 ... 한다.직원 스트레스 진단과 개인면담 및 관찰을 통해 직원들의 고충을 파악하고 상황별로 조치한다. 스트레스 수준에 따라 휴가를 부여하거나 심리상담 및 치료를 권장하고 업무 부적응자또는 직원

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.04

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체벌 찬성쪽

학교 3학년 담임교사의 사례, 보건휴가 시기를 변경하는 문제와 관련해 교감으로부터 생리주기도 안 맞느냐고 야단맞은 여교사의 아픔도 소개됐다.한국교원단체총연합회의 `2006∼2009년 ... 한 691건의 상담 사례를 분석해 9일 공개한 자료를 보면, 학생에 의한 교권침해는 모두 60건으로 전체 유형별 상담건수 중 세 번째로 많았다.학교관리자와 갈등, 출산휴가ㆍ육아휴직 ... 이나, 심지어 수업시간 중에 찾아와 교사를 폭행까지 하는 학부모도 적지 않았다.쟁점 2. 직접체벌을 정당화할 수 있도록 법적 제도화가 필요하다1) 간접체벌은 실효성이 없다? 교과부

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.18

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[ A+ 시험대비 완벽자료] 공중보건학 (전 범위) 핵심 요약

B₁ 〃? 근로기준법 기준 : 1일 8시간 주 40시간 (합의에 의해 1주일에 12시간 한도로 연장 근로 가능)? 여성 근로자 보호 ? RMR 2.0 이하? 생리휴가, 산전 및 산후 ... (hygiene) 용어 최초 사용? 중세기? 학문의 암흑기, 종교, 선악설? 전염병 유행의 범발성 (한센병, 페스트, 매독)? 최초의 검역제도? 방역의, 빈민구제의, 경찰의, 감정의 등 ... (보건소 제도의 효시)Pateur : 탄저균, 닭콜레라균, 광견병의 항혈청 발견Koch : 파상풍균, 결핵균, 콜레라균 발견? 발전기? 영/미 중심으로 지역사회 보건학 확립? 국가

리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.10.31

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공공부문, 민간부문 조직관리와 인센티브

력 차이3) 인센티브제도 사례3. 결 론1. 서 론최근까지만 해도 민간기업 조직에 비해 공공조직의 관리방식에 대해서는 충분한 연구관심이 기울여지지 않은 편이었다. 서구 개발국가들에 있 ... 하에서 정부개혁 작업이 시도되면서, 조직개편이 추진되고 일반적 관리과정에 있어서의 비용-효과성에 대한 관심이 크게 증가되고 있다. 그러나 조직구조와 제도의 개편보다는 공공조직이 민간기업 ... 과정은 곧 인력에 대한 관리과정을 의미하게 된다. 조직 구성원들의 다양한 욕구체계를 파악하고, 이에 부합하는 제도와 운영방안을 활용함으로써 직무성과를 극대화하는 것이다. Lawler

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.24

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사회방언 조사

는 경우도 매우 특이한 일에 속한다. 사회계층에 의해 방언차를 보이는 대표적인 경우는, 아직도 카스트 제도의 잔재가 남아 있는 인도의 일부 지역이나 우리나라의 극히 일부 지역 ... 제도의 잔재가 남아 있는 인도는 계급방언이 실현되고 있는 가장 대표적인 지역이고, 우리나라에도 일부 지역에서 사회방언인 반촌어의 모습을 보여주고 있다.(2) 연령 · 세대방언의 사회 ... 제 선생-재미없는수업을 하는 선생 ③ 해방중-휴가중 ④ 아메바 형-못생긴 사람 ⑤ 딸딸이 치다-자위 행위하다 ⑥ 밀크 박스-유방 ⑦ 공순이-공장 다니는 여자 직공 ⑧밥순이-식모

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.20

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