• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(1,570)
  • 리포트(1,419)
  • 방송통신대(69)
  • 시험자료(55)
  • 자기소개서(12)
  • 서식(9)
  • 논문(6)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"생리휴가제도" 검색결과 361-380 / 1,570건

  • <경제지리학 3판> 3장 인구와 노동력
    의 직장과 가정의 이중 노동부담으로 저출산화가 진행되자 공공부문에서 이를 해결하기 위해 제도적으로 뒷받침함)ex) 출산휴가 및 출산장려금 등제 3장 인구와 노동력2절. 인구 성장과 노동 ... 영역이 시장화⇒ 선진국, 신흥공업국의 돌봄 가사 수요로 개발도상국의 많은 여성이 이주를 하기 시작 (국제노동력 이주의 여성화)→ 여성의 재생산 노동이 공식부문에서 제도화(여성 ... 게 이루어질 수 있었음)㉡ 출산력의 변화를 예견하지 못함(출산력은 단지 생리적 현상이 아니라 사회적 현상임을 시사)+ 인문지리학개론에서의 비판내용㉢ 인구가 반드시 기하급수
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.13
  • 맞벌이 가족의 특징 가족복지적측면의 정책
    가족의 문제Ⅲ. 맞벌이 가족복지정책의 현황1. 임신한 취업 여성2. 산전후 휴가 제도3. 육아지원제도4. 직장 보육시설5. 공공직장보육시설6. 공공보육시설7. 기혼여성 재고용촉진 ... 적으로 임신한 취업여성을 위한 복지대책으로 생리휴가를 들 수 있다. 생리휴가는 월 1회 유급휴가이고 생리기간 중에 무리한 근무가 정신적 육체적 피로를 가중시켜 재해위험 증가나 생산 ... 휴가 제도출산 후에 90일간 유급휴가를 주는 제도로 60일은 고용주가 임금을 지급하고 30일의 산전휴 휴가기간은 원칙적으로 무급이지만 근로소득이 주 소득원인 근로자의 생활보장이 필요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.10
  • 여성간호학, A+레포트, 여성근로자의 건강문제 ppt파일
    의 제한 육아시간의 보장 태아검진시간의 허용 ( 근기법 제 74 조의 2) 생리휴가의 보장 - 임산부의 보호 ( 산전후휴가의 보장 등 ) - 배우자 출산휴가본질적인 건강문제(2 ... 및 면접 자 사전교육 이루어짐 2005 년 : 노동부에서 태아검진 휴가 제를 도입하는 방안 추진 (( 입법적 전략 )) 출산휴가 연장 : 60 일 ~90 일로 확대 유급 육아 휴직 ... 고 있기 때문입니다 .성차별 개선방향 3) 정부 4) 사회복지 3) 정부 단지 여성만을 위한 법 개편이 아닌 남녀 모두 공생할 수 있는 법 제도 개선에 힘써야 합니다 . - 남녀
    리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.02 | 수정일 2018.04.26
  • (주)제니퍼소프트 기업분석
    근속 = 2주 휴가 + 해외가족여행10년 근속 = 2개월의 안식년 제공생리 휴가 제도이 모든 휴가는 메시지로 남긴다...PAGE:1414Motivation선발 / 휴가 / 평가 및 ... 이유㈜제니퍼소프트 기업정보LeadershipMotivation[이원영 대표의 철학, 경영방침]X-Y 이론 / 변혁적 리더십[제도 분석 (선발/휴가/평가보상/기타)]매슬로우의 욕구단계 ... 의 경계 무너뜨림방향성 제시‘하지말아야 할 33가지’기술+예술직원개별성장에 집중..PAGE:11Body 2.Motivation11..PAGE:1212Motivation선발 / 휴가
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.27
  • 실리콘밸리를 그리다 서평
    전 많은 여성 직원들이 회사를 그만둔다는 사실을 발견하였고, 설문조사를 통해 출산휴가를 늘리고 유연근무를 시행했다. 출산 후 여성들이 회사를 그만두는 비율이 절반 이상 감소 ... 의 사례에 나온 “Are you happy?” 또한 비슷한 맥락일 것이다.먼저, 사람으로서의 기본적 욕구를 충족시켜준다. 생리욕구 충족을 보장해야 한다는 말은 너무 당연하게 느껴질지 ... 되는 정책이다. 돈과 땅이 있으면 나머지는 저절로 따라오는 것이 아니기 때문이다. 각종 지원제도가 없던 시절에도 팬텍, 한글과 컴퓨터와 같은 많은 벤처기업들이 나타나 성공을 거두
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.31
  • [근로기준법][근기법]근로기준법(근기법)의 추진배경, 근로기준법(근기법)의 경과, 근로기준법(근기법)의 개안악요지, 근로기준법(근기법)의 주요내용, 근로기준법(근기법)의 비판
    추진배경○ 우리나라 근로자의 연간 근로시간은 2,400시간대로 다른 OECD국가에 비해 장시간근로를 하고 있음○ 우리의 휴일?휴가제도의 경우 선진국에 없는 월차휴가?유급생리휴가 ... (주44시간 → 40시간)○ 휴가제도를 국제기준에 걸맞게 개선?조정2. 월차휴가를 폐지하고, 생리휴가를 무급화현행 제도는 1월 만근시 1일의 월차휴가 부여, 여성근로자에 대하여 월 ... 1일의 유급생리휴가 부여3. 연차휴가를 15~25일(2년당 1일 가산)로 조정하고, 1년 미만 근속자에 대하여는 1월당 1일의 휴가를 부여※ 현행 제도는 1년 만근시 10일
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30
  • 인사행정론 공무원선발방안 사례 제시 허들링
    , 연 140일의 휴가가 제공되고 국내여행, 해외여행을 갈 수 있는 기회를 부여하는 등 직원의 복리에 많은 힘을 쓰고 있습니다. 승진제도에서 선풍기 바람에 이름을 날리는 등 기행 ... 적 판단과 행위를 요구되고 있기 때문에 이에 대한 수요로 채용단계에서부터 공직가치를 종합적으로 평가할 수 있는 이 제도의 도입이 필요한 것입니다.시보임용은 일정기간 동안 실제 업무 ... 도록 해야합니다.마지막으로 역량면접을 통해 현재의 선발제도를 개선할 수 있습니다. 역량면접(Competency Based Interview)은 과거의 행동으로 미래의 행동을 예측
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.11 | 수정일 2015.05.19
  • 가족복지론 맞벌이 가정의 보육문제와 대책방안
    과 행정적 재정적 제도 실천① 출산휴가제도“산전후를 통하여 90일의 보호휴가. 급여에 대해서는 최초 60일은 사업주가 지급하고 초과한 일수(30일 한도)에 대하여는 근로기준법상 통상 ... 한 제도적 변화가 이뤄졌다. 사회의 기본 단위인 가족제도도 구조와 기능에 있어 상당히 많은 변화를 보였다. 이전 가족 형태와는 다른 가족형태의 출현으로 가족기능의 사회적 전이, 또는 ... 의 배경은 그 부모와 유사한 맥락에서 전 사회계층에서, 전 연령층에서 나타나고 있다. 또한 아동의 배경에서 가장 문제가 되는 것은 기본적인 생리적 욕구를 포함한 정서적 지지이다. 열쇠
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.04
  • 유한킴벌리 인적자원관리
    ..PAGE:1유한킴벌리*..PAGE:2인사제도기업소개기업문화(스마트워크)사회적책임경영1234목 차결론5*..PAGE:31. 일반현황성공을 확신하는열정적인 자세로,목표를 도전 ... 로 대통령 표창 수상2013 : 대통령 표창 및 각종 표창 수상~ 존경 받는 기업 선정2000 : 새로운 가족친화제도 도입 (가족사랑의 날, 유연복제도 등)1970. 3월 : 유한 ... 1930년대에 국내 최초로 주식공개, 종업원지주제도, 전문경영인제도 등을 도입하여 우리나라 기업인들과 기업에 모범이 되어 왔고, 신용의 상징인 버드나무가 의미하는 것처럼 '무수한 역경
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    진정한 성 평등의 구현
    이 짧은 남자노인들 조차 남자라는 이유로 외면했다. 이 뿐만이 아니다. 현재 출산, 보건의료, 사회복지, 생리휴가제 등과 같은 다양한 여자만을 위한 복지제도가 채택되었다. 하지 ... 한다. 반면에 여자의 경우 병역을 선택해야 한다. 한 나라의 국민이지만 성이 다르다는 이유로 제도적으로 차별을 받고 있다. 군 복무로써 배우는 것도 많다. 하지만 군 필의 남자 ... 가산점제도 폐지 되었다.둘째, 2003년 전 여성부는 약 62%로써 남자노인보다 여자노인이 많다는 이유로 "고령사회 대비 종합적 여성 노인 정책 방안”을 실시 했다. 8년이나 수명
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.08
  • [한국사회문제 E형] 한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오.
    해야 한다. 즉, 여성근로자를 고용함으로써 여성의 임신, 출산기능과 직접적으로 관련된 모성보호, 예컨대, 산전산후휴가, 생리휴가, 육아휴직, 유산유급휴가 등과 관련된 비용을 부담 ... 2) 여성재고용제도3) 성별 직종분리 현상 4) 여성근로자의 비정규 고용형태의 확산5) 성차별적 우선해고 6) 여성고용에 따른 기업의 부담 기피7) 실직여성을 위한 재취업 정책 ... 부재4. 직장 여성 불평등의 사례1) 여성 비정규직 근로자에 대한 언어폭력과 성추행 사례2) 고용자가 출산 직후의 출산전후휴가·육아 휴직을 거부한 사례3) 성희롱에 대한 항의로 부당
    방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.23
  • [모성권리][모성권][모성휴가제도][여성노동자]모성권리(모성권)의 정책범위, 모성권리(모성권)의 실태, 모성권리(모성권)의 모성휴가제도, 향후 모성권리(모성권)의 개선 방향 분석
    . 수유시간6. 유급생리휴가7. 특수고용형태의 여성노동자들Ⅳ. 모성권리(모성권)의 모성휴가제도Ⅴ. 향후 모성권리(모성권)의 개선 방향참고문헌Ⅰ. 개요여성노동정책은 여성노동자의 이러 ... 모성권리(모성권)의 정책범위, 모성권리(모성권)의 실태, 모성권리(모성권)의 모성휴가제도, 향후 모성권리(모성권)의 개선 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 모성권리(모성권)의 정책범위Ⅲ ... 로 제한 규정, 갱내근로금지 조항 등에 대한 실질적인 축소 및 삭제와 뒤이어 주5일제를 통한 생리휴가 무급화가 이를 잘 보여준다. 이러한 조항의 삭제는 여성노동자의 노동조건 뿐 아니
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15
  • 유한킴벌리 임금제도
    :11인간 존중 및 환경경영..PAGE:12인간 존중 및 환경경영-출산육아지원제도-교육지원육아지원출산후출산전출산시산전휴직유사산휴가생리휴가건강검진결혼축하금출산축하금아버지휴가출산축하선물 ... (노트북 컴퓨터 전 가족 지원 )가족초청행사사원가족 자원봉사활동콘도, 아유회, 서클활동지원주말농장기타지원다양한 휴직제도(일반휴직, 질병휴직, 육아휴직 등)경조사휴가 (배우자 동등적용 ... )월차 연차 휴가가족휴가-가족지원제도-의료비 보조(직계가족 병원비)건강검진: 본인 및 배우자..PAGE:14인간 존중 및 환경경영..PAGE:15임금제도-연혁-성과관리시스템MPD
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.17
  • [육아 방법] 아빠의 육아가 아이에게 미치는 영향과 2015년 육아 지원 정책 분석
    는 육아 방법3. 반드시 고쳐야 할 아빠의 잘못된 습관들4. 아빠의 육아가 아이에게 미치는 영향5. 아빠를 위한 양육 지원 정책6. 국가별 육아휴직 제도 살펴보기7. 2015년 달라지 ... 을 없애 주고, 순조로운 성장을 촉진하는 일이 육아의 가장 중요한 과제이다.인간은 생리적으로나 심적으로 미성숙한 상태로 태어난다. 인간의 성장은 주변환경과 가족들의 보살핌에 달려 있 ... .5. 아빠를 위한 양육 지원 정책배우자 출산휴가지원대상은 배우자가 출산한 모든 남성 근로자로 이는 계약직과 파견직 근로자도 해당된다. 배우자가 출산 한 경우 출산일로부터 30일
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.15
  • [보육교사론] 보육교사의 직무스트레스 요인을 3가지 이상 찾고 이를 해결할 수 있는 방안에 대하여 기술하시오
    다. 생리휴가는 개정 이전에는 유급휴가이었으나 개정법 적용 이후에는 여성인 근로자가 요청할 때 휴가를 주도록 되어 있다.4) 보육교사의 신분우리나라는 보육교사의 자격을 영유아보육법 ... ) 호봉제를 통한 보수수준의 상향3) 보육시설 근로 기준4) 신분보장4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론교사의 직무스트레스는 교사의 직무상황의 결과로 생기는 생리적 변화를 동반 ... 자는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에 대하여는 15일의 유급휴가를 주어야하고, 계속근로연수가 1년 미만인 근로자에 대하여는 1월간 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다고 정하고 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.25
  • 젠더와역사 중간고사 요약정리
    였다. 정치참여의 측면에서, 박순천은 이승만의 대한부인회 탄압에 정계에 들어섰으며 여성 5선 국회의원으로, 제2,4,5,6,7대 국회에서 활동하며 여성의 생리휴가, 산후휴가 법규 ... , 고구려와 부여의 형사취수제가 있다. 민며느리제는 어린 여자가 남자 집에 미리 가서 살다가 결혼하는 제도이다. 반대로, 고구려에는 데릴사위제가 있었는데, 이는 어린 남자가 여자 집 ... 에 가서 일정 기간 생활한 후 결혼하는 제도로, 남자가 없는 집에서 노동력이 필요하여 실시하였다. 형사취수제는 형이 죽은 뒤 동생이 형을 대신해 형수와 부부생활을 계속하는 혼인풍습
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.22
  • 교직)인사 및 복무
    제 10 장 . 인 사 및 복 무목록 1 신규임 용 2 기간제 교사의 임용 3 승급제 도 4 전보제도 5 승진제도 6 교내 인사자문위원회 7 휴가제도 8 휴직 및 복직 9 상훈 ... 교사 임명 , 교무분장 , 연수 · 상벌 · 파견 · 훈장 · 포장 , 기타 인사 관련 사항 교원인사자문위원회의 구성 및 역할7 휴가제도7 휴가제 도 : 교원을 비롯하여 모든 공무 ... , 공무 외의 국외여행 휴가제도의 운영7 휴가제 도 교원을 포함한 공무원이 1 년 동안 유급으로 휴가를 받을 수 있는 기간 재직기간에 따른 연가 일수 연 가7 휴가제 도 1. 일반
    리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.03 | 수정일 2014.11.17
  • 국내 기업의 복리후생제도 사례와 장단점
    ), 종합건강검진 메디컬 서비스, 전세금자금대출지원, 차량구매대출지원, 타향 신입사원 등 자산소수자 우선 웰세 주거비 50% 지원, 월 1회 여성 생리휴가 보장, 월 2-3일의 불특정 ... 지 않는다. 참고로 휴가구입 판매나 현금 선택, 개인연금(개인이 선택 불가능), 급여차감(자신의 급여에서 차감하여 복리후생제도를 구입하는 것)은 제공하고 있지 않으며 기존에 제공 ... 다. 국내 기업인 제니퍼소프트, GS리테일, NHN의 복리후생제도를 살펴보고 그에 따른 특징과 장단점을 살펴보겠다.먼저 제니퍼소프트는 아주 파격적인 복지로 한국의 구글이라 불리우
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.03
  • 여성 노동과 비정규직,이랜드, KTX 투쟁,여성비정규직 노동자의 현실,
    를 쓸 수 있는 인원을 배정한 뒤 선착순으로 신청을 하게 한다”며 “여승무원들은 생리도 요일을 골라가며 해야 하느냐”고 분통을 터뜨렸다.연차휴가나 주5일 근무, 육아 휴직제도 등 ... 들로 구성되어 있음 – 최대 쟁점은 생리휴가]*사용자는 여성근로자가 청구하면 월 1일의 생리휴가를 주어야 함. (근로기준법 제73조)사측에서 안정적인 인력확보를 내세워 휴가자 수를 제한 ... ->한 달 단위로 승무원들끼리 모여 휴가 날짜가 적힌 쪽지를 뽑음. 즉 제비뽑기로 생리휴가를 받음. 또 요일별로 정해진 인원을 배정한 뒤 선착순으로 신청을 받음.KTX 승무원 김순미
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.18
  • 인사관리,대한항공의복리후생제도,대한항공 복지제도,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    의 원리와 방식을 도입하여 만든 사회경제제도 사회보험이란 사회보험의 구성 4 대 보험복리후생 • 청원휴가 • 출산 전후 휴가 , 배우자 출산휴가 • 병가 , 생리휴가 • 연차휴가 ... 정책을 위한 보험으로서 국가가 사회정책을 수행하기 위해서 보험의 원리와 방식을 도입하여 만든 사회경제제도 사회보험이란 사회보험의 구성 4 대 보험복리후생 • 청원휴가 • 출산 전후 ... 휴가 , 배우자 출산휴가 • 병가 , 생리휴가 • 연차휴가 ( 기본휴가 15 일 , 2 년 근속당 1 일 가산 ) • 휴가명령제 산전 • 산후를 통하여 90 일간의 휴가 배우자
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.18
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 09월 06일 토요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
8:44 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감