"생리휴가제도"의 검색결과 입니다.

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월경전증후군 여성의 성과 노동 주5일 여가활동 한부모여성과빈곤 노동관계법규 평등 노사관계론 시험 맞벌이가정 여성근로자 간호

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"생리휴가제도" 검색결과 301-320 / 1,570건

노인간호 사전학습/노인간호 실습

적 특성, 사회적 특성으로 나누어 볼 수 있다.1. 신체적 특성: 연령이 증가함에 따라 신체 각 기관의 조정 능력이 쇠퇴하게 되어 신체 ? 생리적인 현화가 있게 된다. 노화로 인한 ... (사회보험, 공공부조, 사회수당, 사회복지 서비스, 관련 사회복지제도 등)① 연금제도② 국민기초생활보장제도③ 기초노령연금제도④ 경로우대제도⑤ 세제감면제도⑥ 고용촉진 및 생업지원제도 ... 갈 대해서는 연도내 재신청 불가능?본인부담금：서비스 대상자의 소득 및 서비스 시간에 따라 차등 적용＂치매가족휴가지원서비스 이용시 발생하는 식대는 별도 개인 부담?서비스신청 : 본인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.26

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가족친화 경영 유한 킴벌리

후 출산전 출산시 산전휴직 불임휴직 유사산휴가 생리유급휴가 건강검진 결혼축하금 출산휴가 출산축하제도 출산의료비 ( 남녀 ) 학자금 지원 입학축하금 장애자녀지원금 육아휴직 수유시간 ... , 교육자 ) 대한민국 제약 · 보건 선두 기업 국내 최초 , 주식 상장 / 종업원지주제 / 전문경영인제도 도입 가족회사 : 유한킴벌리 , 유한크로락스 , 한국얀센 , 유한화학 등 7 ... 방안 제도적접근 EAP 의 활성화 사업구조조정 커뮤니케이션 강화 인센티브 가족친화경영의 본 목적 달성{nameOfApplication=Show}

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.19

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생활법률 수업 내용 시험 요약정리

도록 규정함-여성근로자는 유해하거나 위험한 직종에 근무하지 못하게 한다든지 야간근무, 휴일근무, 시간외 근무를 시킬 수 없음-매월 1일의 생리휴가, 출산 전후의 60일 유급휴가 ... , 벌금 등으로 처리해 석방시킴?구속적부심 통해 석방되는 경우-구속적부심: 판사가 구속의 정당성 여부를 심세하는 제도-재판을 받기 전까지 법원에 요청할 수 있다.-판사가 피의자 ... 를 계속 구속할 필요가 없다고 인정될 경우 석방명령을 내림-범죄가 어느정도 경미한가, 전과가 없는가, 피해자와 합의는 되었는가 등으로 석방여부가 결정됨?보석제도 이용-보석제도: 재판

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.06

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여성복지정책과 여성복지서비스

를 위한 사회인식의 변화가 요구된다.둘째, 모성의 보호는 여성의 노동참가에 있어서 불가결한 조건이다. 모성기능의 보호를 위해서는 현행 근로기준법 ? 남녀고용평등법 등과 생리휴가 ... , 산전 ? 산후휴가, 육아휴직제 등 생리현상과 모성기능의 수행에 따르는 특별보호의 내용 중 불합리한 점을 개선하고 건강진단, 근로시간의 조정, 탁아시설의 확대, 모성에 대한 상담, 교 ... 는 최근까지 보건복지부 소관이었지만, 양성평등사회를 목표로 출범한 여성부도 여성복지의 확대를 위한 제도와 정책실현에 앞장서고 있다.II. 여성복지 서비스여성복지 서비스의 필요성에 대하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.16

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주40시간제조기도입동의서

를 정하여 사원들에게 서면으로 통보제35조생리휴가 여자사원이 청구한 때에는 월 1일의 유급 생리휴가를 준다. 여성인 사원이 청구한 때에는 월 1일의 무급 생리휴가를 준다.제39조경조휴 ... 근로시간 만근시 주휴일 외에 8시간을 유급으로 부여한다.""주 40시간제도입"제22조탄력적근로시간"① 회사는 2주 단위로 1주 평균 44시간 이내에서 1주 48시간을, 노사 서면합의 ... 시간 이내에서일정한 근로자에 대하여 시업 및 종업시간을 근로자의 자유의사에 맡길 수 있다.제33조월차유급휴가 1개월간 통상근무 일수를 개근한 자에게는 월1일의 유급휴가를 준다

서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2014.07.18

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[성사랑사회B형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례 분석, 방통대 2018 레포트

과 생리휴가 제도의 보편화가 되어가고 있다.3) 여성차별의 직장 문화남녀유별의 전통 관념으로 인해 남성은 강인한 이미지로 찬상을 받고 여성은 온유한 이미지로 찬상을 받으며 남성 ... 를 강화하고 있으며, 특히 모성보호와 관련된 제도들이 급격히 늘어나고 있다. 기업은 여성종사원들에게 복리후생제도를 확대하고 있고, 특히 출산휴가는 법적 의무화가 되었으며, 육아휴직 ... □ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대사회의 여성인력 차별2. 여성의 노동이 낮은 평가를 받는 이유1) 승진과 보직차별2) 출산, 육아, 경력단절여성의 복리후생제도 부족3) 여성차별

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.04

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보건행정 요약/정리본

에서도 찾아볼 수 있음? 자기 통제와 자기 지시를 행할 수 있다◆욕구단계이론 - Maslow(매슬로우)(1)생리적 욕구:?휴식·음식 ?성적욕구 ?휴가제도 ?탄력근무제?보수체계계의 적정화(2 ... 은 그 지역의 의료수요에 관계업싱 채워지는 경향이 있다◆보건의료서비스 분야 정부(국가) 역할?보건의료공급자에 대한 규제자-의료공급자에 대해 면허제도를 실시하고, 이에 대해 법적 독점권 ... 을 부여함?국민(의료수요자)에 대한 정보제공자-의료기관인증제도를 시행하여 인증 사항을 관련 홈페이지에 공개함?보건의료서비스 제공자-의료취약지에 공공병원을 직접 건립하고 무의촌

시험자료 | 36페이지 | 16,000원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2021.05.05

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홍익대학교 결혼학개론 정리본

출산휴가 : 180일 이상 근무자 30일이내 청구 3~5일중 3일은 유급④ 출산 전후 휴가 : 유급 - 임신이후 45일 포함, 출산 전후 90일⑤ 육아 휴직제도 : 8세이하 1년이내 ... , 생식의 특성을 갖는 사회집단으로서 성관계를 허용받은 최소한의 성인남녀와 그들에게서 출생하였거나 양자로 된 자녀로 이루어진다”mead "가족은 가장 견고한 제도로, 인성에 강한 ... 는 비정상 가족이며 결손가족제도적 가족민법 제 779조(가족의 범위)1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매2. 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매(생계를 같이

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.20

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여성교육개론 : 여성 취업의 실태와 문제점

출근제 등과 같은 여성인력관리제도도 포함된다. 이와 같은 제도는 여성노동자의평생고용을 저해하거나 여성고용구조를 약화시키는 원인이 된다.3) 노동기준법에 규정되어있는 생리휴가제도 ... , 육아시간, 산전산후휴가나 남녀고용평등법에 규정되어 있는 직장보육시설 등을 도입하여도 유명무실하게 운영하고 있는 것을 들고 있다. 남녀차별적인 사회 및 기업문화에서 이와 같은 제도 ... 되어, 차별대우 해소의 방으로서 취업이 가능케 되었다. 그리고 마지막으로 법적ㆍ제도적 차원에서 여성의 권익신장이 요청되었고, 평등한 사회참여가 하나의 권리로서 대두되었다. 그러나 여성

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.27

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아동, 청소년, 장애인, 여성, 가족복지 중 택일하여 개념 및 필요성을 제시하고 그들을 위한 사회복지서비스에 대해서 서술하시오(아동복지)

부부 아동복지서비스 현황맞벌이가족 지원 제도로는① 산전후 휴가와 육아휴직, ② 가족친화인증제, ③ 아이돌보미 지원사업 ④ 시간연장보육 의무화 등이 있다.4) 학대아동복지서비스(1 ... 된 프로그램· 서비스·제도로 설명할 수 있다. 이에 본론에서는 아동, 청소년, 장애인, 여성, 가족복지 중 아동복지를 선택하여 개념 및 필요성을 제시하고 그들을 위한 사회복지서비스 ... 는다. 또한 성별을 구별하고 이에 따른 성에 관한 예의를 배운다. 생리적인 안정을 유지할 줄 안다. 그리고 사회적?자연적 현실에 관한 단순개념이 형성되며, 부모?형제?자매?타인과의 정서관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.19

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지구에서 만나 살아가는 남자와여자

에는 여성을 위한 제도가 많이 있다는 것을 알게 되었습니다. 생리휴가나 임신휴가 여성전용 주차장, 도서관 등등 많은 것들이 있어서 생각해보는데 많은 어려움이 있었습니다. 그러던 중 ... 던가 가족 구성원 중 여성이 포함되어있다면 관공서에서 신청을 하여서 한 달에 한번 생리대를 지원 받을 수 있게 하는 제도를 만드는 것을 생각해보았습니다. 부모님께서 제가 고등학교시절 ... 에서 지원해준다면 비용절감도 많이 될 것이고, 생리대 가격에 부담을 느낀 사람들의 알게 모르게 세어나가는 돈을 바로 잡아 줄 수 있을 것 같습니다. 이런 제도를 만든 다면 남성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.19 | 수정일 2016.11.13

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보육교사 처우개선점들에 대해 서술하시오.

는 보수교육과 휴가 등에 활용할 수 있는 대체교사의 제도가 활성화 될 수 있도록, 행정당국의 제도적 지원이 무엇보다도 필요한 실정이다. ... 과 가장 오랜 시간 동안 생활하는 보육교사이다. 보육교사는 아동의 기본적이고 생리적인 욕구를 충족시킬 필요가 있으며, 아동의 건강을 돌보고 안전을 지켜주어야 하며, 영아와 개별적 관계 ... 를 형성하여 개별적 보육을 시행해야하며, 일상적인 보육활동에 속하는 수유와 기저귀 갈기 등, 생리적인 욕구 충족을 위하여 그들에게 민감하게 반응할 필요가 있다. 또한 보육교사

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.18

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여성복지의 변천과정

었다. 여성노동자들의 치열한 운동에 의해 산전 ? 산후휴가, 생리휴가 등 근로기준법에 있는 모성보호조항을 단체협약을 통해 확보해 내기도 했다. 1973년에는 모자보건법에 의해 가족 ... 으로서 여성이 주된 대상이었다.그러나 이것은 권리로서의 빈곤구제를 위한 것이라고 보기에는 미흡하기 짝이 없는 자의적 행정조치에 불과했다. 따라서 한국에서 국가복지제도화의 출발점은 대체로 ... 계획사업과 윤락여성에 대한 보건관리가 더욱 구체화되고 전국 104개소의 특정지역을 설치하여 윤락여성의 윤락행위를 묵시적으로 인정하기로 했다.또한 사회보험이 제도화되기 시작하여 산재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.24

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경찰공무원의 사기 양양 방안

처리 제도- 보수행정- 휴가권6. 사기관리의 문제점7. 사기 관리 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론행정개혁의 성공을 위해서는 제도에 못지않게 사람에 대한 관심이 중요하다는 전제하에서 다루어지 ... 경찰 공무원의 사기 앙양 방안< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사기의 의의2. 사기의 결정요인3. 사기증진 효과4. 사기의 측정수단5. 사기관리의 수단- 승진- 제안제도- 고충 ... 은론에 따르면 인간의 기본적인 욕구와 관련이 있다. 먼저 Maslow는 인간은 생리적 욕구, 안전과 안정욕구, 애정과 소속감욕구, 존경의 욕구, 자아실현욕구의 기본적 요인을 가지

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.26

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험

이 좋은 많은 기업도 직원들의 휴게 공간에 안마의자를 제공하고, 커피를 무료로 제공하고, 휴가 일수를 보장하는 등의 제도가 있다. 이러한 복리후생 제도는 직원들이 충분히 쉴 시간 ... 를 진행하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인간의 욕구 측면Maslow에 따르면, 인간의 욕구는 5가지의 단계로 나뉘며, 구체적으로 첫 번째 단계부터 생리적 욕구, 안전 욕구, 소속감

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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한국 사회문제 노동현실의 문제점을 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.

에 영향을 미치기 때문이다. 상여금도 없고, 생리휴가도 없고. 근속휴가도 없고, 대체휴가도 없고 휴가도 마음대로 쓸 수 없다.또 보육원행사 (입학식, 운동회, 체육대회, 재롱이 잔치 ... , 휴일·휴가 등은 변함이 없다. 게다가 영유아보육법에 의무적으로 CCTV가 설치 되었다. CCTV설치로 보육교사에 대한 어린이집 원장의 복무상황을 감시당하고 있는 인권침해의 상황 ... , 소정근로시간, 휴일·휴가, 연차휴가를 알지 못한다. 임금의 경우 고정급으로 매월 지급되는 것이 원칙이나, 급여일에 들어오는 금액은 약정된 급여의 절반 수준이고 밀리기 일쑤다

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.09 | 수정일 2018.02.08

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간호학개론 PPT - 보건의료체계

/220166492914우리나라의 보건의료체계의 문제점 임신 순번제 경험자 통계 !생리 휴가 and 육아휴직 까지 ! 우리나라의 보건의료체계의 문제점우리나라의 보건의료체계의 문제점 간호사에 대한 사회 ... 보건의료 체계의 지불형태 보건의료체계의 지불 제도 서비스가 제공될 때마다 수가가 책정 되어 지불됨 . 의료의 질 향상에 도움 - 단 , 과잉진료의 우려가 있음 행위당 수가제 특정 ... 체계의 지불형태 보건의료체계의 지불 제도 환자가 특정 의사를 등록하여 운영되는 지불형식 , 등록된 환자 별로 의사에게 돈이 지급된다 ( 진료여부 상관 X) 환자의 자유로운 선택

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.25

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[사회복지개론] 사회복지사의 처우개선에 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

근로기준법에 명시되어 있는 근로자로서의 최소한의 권리라 할 수 있는 법정근로시간 준수와 연?월차 휴가 및 생리휴가를 보장하고 있는 시설이 늘어나고 있어 매우 고무적이다. 그러나 ... 아직도 대부분의 사회복지 시설에서는 법정근로시간 준수와 연?월차 및 생리휴가를 실시하지 못하고 있는 것이 현실이다. 이는 근본적으로 정부에서 지급하는 사회복지시설 운영비 보조금 ... 기준법 준수가 가능하도록 예산 지원 현실화4) 사회복지 종사자의 직업 안정의 보장5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론복지제도나 서비스는 사회복지사를 통하여 복지대상자나 이용자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.11

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국내기업중 기업 한곳을 정하여 인적자원 관리 정책 사례 (채용, 인사고과, 교육) 분석을 하고 인사관리 정책의 발전 방향 제시하시오.

국내 기업의 선정유한킴벌리는 1970년 3월 30일 유한양행과 미국의 화장지 제조회사 킴벌리 클라크 사의 합작으로 설립된 기업으로서 종이 기저귀나 여성용 생리대, 화장지 등의 제품군 ... 으며 대내적으로는 인간 존중의 경영을 표방하며 사원지주제, 종업원에 대한 책임 준수, 폭넓은 복리 후생 제도 등을 운영하기도 하였다.유한킴벌리 스스로도 인적자원개발을 위하여 상당 ... 다면 유한킴벌리에서는 이러한 인적자원 선발 제도를 탈피하여 직무별 자격 요건을 구비, 수시 채용을 진행하고 있다. 직무별 수시 채용을 통해 유한킴벌리는 직무 수행 능력과 적합한 자질

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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가족발달3공통) 일·가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시하시오

에서 경제적으로 고도의 성장을 누리게 되었고, 사회적으로도 급격한 제도적 변화가 이루어졌다. 사회의 기본적인 단위인 가족제도 도 구조와 기능에 있어 상당한 변화를 보였다. 기존 가족 ... 된 여성을 가혹한 노동조건 속에 방치한 결과 임신.출산 등 여성에게 특유한 모성기능을 가지며 남성보다 강한 노동강도에 견디기 힘든 신체적.생리적 구조를 가지면서 가사노동까지 전담 ... 실제알릴 필요가 있다. 서울시의 직장맘지원센터와 같이 근로자에게 출산전후휴가와 육아휴직 권리를 안내하고, 이용에 따른 피해를 상담해 구제책을 마련해주는 노무적 지원 역시 더욱 확대

방송통신대 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.04

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