"생리휴가제도"의 검색결과 입니다.

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"생리휴가제도" 검색결과 101-120 / 1,570건

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방통대 사회복지와 인권(2023학년도 1학기 중간과제물) 1. 세계인권선언문 중 사회ㆍ경제ㆍ문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고, 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오 2. 사회ㆍ경제ㆍ문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해 보고, 본 권리에 대하여 자신의 견해를 서술하시오

근무제, 주 40시간 근무제(근로기준법 제50조제1항), 유급휴가 등은 이러한 권리를 보장하기 위한 제도이다. 노동과 휴식을 한 쌍으로 볼 때 주말 근무, 야근, 출산휴가, 생리휴가 ... 의 권리모든 사람은 휴식을 취하고 여가를 즐길 권리가 있다. 이러한 권리에는 노동시간을 적절한 수준으로 제한할 수 있는 권리 그리고 정기적인 유급휴가를 받을 권리가 포함된다.제23조 ... 예방접종 확대, 양육수당 지급, 국공립 어린이집 확충, 차상위계층 장학금 지급 등이 이러한 권리를 위해 국가에 의해 시행되고 있는 민생복지와 관련된 제도이다.5. 제26조 교육

방송통신대 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.12

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직업상담사2급 필기 요점정리

이내 노동위원회에 시정 신청 가능, 입증책임은 사용자가 부담33. 공익사업에 종사하는 근로자는 공무원 아니다. 걍 근로자로서 노동3권 다 가진다.34. 생리휴가, 출산휴가, 연차 ... (Lazar. 고용보험법상 실업급여는 구직급여, 취업촉진수당(조기재취업수당, 직업능력개발 수당, 이주비, 광역구직 활동비)이 포함된다. 정리해고수당은 포함되지 않는다.24. 배우자 출산휴가 ... 의 경우 10일의 휴가를 주어야 하고 배우자가 출산한 날로부터 90일이 경과하면 청구할 수 없으며 1회 나눠서 사용가능25. 직업소개사업, 근로자파견사업 겸업금지 업종은 동일

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.06

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[남녀평등과법]2022년 2학기 기말고사 혼합형

적 평등을 기본원칙으로 이루어지며, 국제사회 역시 이러한 모성보호를 위해 다양한 법과 제도를 마련하고 있다. 실제로 우리나라는 「남녀고용평등법」에서 모성보호를 위한 배우자출산휴가나 난임 ... 라는 생리적 속성을 이유로 불이익을 주는 것이다. 대표적으로 출산이나 임신, 생리 등을 이유로 여성에게 불이익을 주는 경우가 생물학적 성차별에 해당하게 된다. 반면 사회문화적 성차별 ... 은 남녀 간 성별에 따른 차별을 의미하는 것이므로, 성희롱이 성차별에 포함되는 개념으로 볼 수 있다.1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계모성보호란 여성의 고유한 생리

리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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기업,기업소개,인사제도,양질의프로그램,여성직원문제,리더십

잦은 직무이동 문제 36 3해결방안 3 생리휴가 대신 쉼터와 같은 시설마련 직무이동 기준강화 직원들의 공동체의식고취 팀워크개발 향상프로그램 각 부서의 자긍심 고취공통점 차이점 4 ... 뷰티푸드 - 캐토톱 건강 해피바스 - 일리 - 미쟝센 - 려 - 메디안 - 송염 - 댄트롤 1인사제도 2인사제도 - 채용 프로그램 13 공개채용 캠퍼스 리쿠르팅 연구 장학제도 ... 인턴쉽 글로벌 리쿠르팅 2인사제도 - 교육 체계 14 집합 교육 중국 연수 Caring program 경영 바로 알기 Incubating program 2인사제도 - 복리후생 생활

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

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기업설전, 기업분석방법론 - (주)샘표식품

휴가의 사용도 눈치 보지 않고 자유롭게 이용할 수 있으며 직원들은 '휴가 나누기'를 통해 쉬지 못하는 동료에게 연차를 나눠줄 수도 있다. 여성들의 육아휴직과 생리휴가 그리고 남편 ... 들에게 열려 있는 채용, 유연한 기업문화와 복지제도 이렇게 세 가지 부문이 중점적으로 고려되어야 한다고 생각했다. 또한 시간이 지나도 변하지 않는 것, 그래서 사람들이 잊지 않고 찾 ... 제조에 관한 특별한 소명이 있다면 더 보람차게 일할 수 있는 회사이다.3. 유연한 기업문화와 복지제도사람의 행복을 중시하는 경영자의 가치관은 사내 분위기를 유연하게 만들고 있

리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.09.17

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한국의 사회복지법의 시대별로 특징을 설명하며, 본인이 관심 있는 사회복지 관련 법률(근로기준법, 노인복지법, 국민연금법, 기초연금법 등)을 정하여 최초 법률제정부터 현재까지 어떠한 변화의 과정이 있었으며, 향후 어떠한 내용이 법률에 포함 되었으면 좋을지 의견을 제시하시오.

근로기준법이 만들어졌으며 이때 퇴직금제도를 명시하였고, 고용주의 책임제를 바탕으로 사회보장대책이 마련되었다. 이 시기 만들어진 근로기준법에는 연차, 월차, 생리휴가, 공휴일 휴무 ... 한 해이다. 대한민국은 한국전쟁 발발로 인해 제도가 채 정착되기도 전에 응급상황에 처하게 되었고, 각종 제도가 한시적이고 임시적으로 바뀌었으며 또한 해외 원조에 의존하여 시행된 제도 ... 가 많았다. 이로인해 자주성을 갖지 못하고 전쟁으로 말미암아 필요해진 부분에 대한 제도들이 만들어져 갔다.이 시기에 각종 법과 제도가 만들어지게 되는데 복지관련법으로는 1953년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06

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레크리에이션활동지도 ) 주 5일 근무에 따른 여가활동의 변화!

하여 토요휴무와 휴가일수를 대체하는 형태의 제도이기 때문에 엄밀한 의미의 주5일제는 아니었다. 그럼에도 불구하고 주5일 근무제에 대한 논의의 과정에서 일반 국민과 노동자에게 있어서 주 ... 었의 본회의에서 ‘근로시간 단축 관련 임금 및 휴일, 휴가제도 개선에 대한 기본방향’을 채택하였다. 이러한 합의는 지난 5월 17일을 시작으로 하여 이루어진 시간단축 특별위원회 ... 내용으로는 첫째, 주휴일 현행 유지, 둘째, 15~25일의 연차휴가 일수의 조정, 셋째, 휴가 사용에 대한 촉진방안, 넷째, 생리휴가의 무급화, 다섯째, 3년간 연장근로의 상한선

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2023.05.19

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생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고 성평등을 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 모색하시오

, 여성의 경력 단절을 막기 위해 출산휴가와 육아휴직 제도를 개선하고, 이를 적극적으로 이용할 수 있도록 지원해야 한다. 이러한 법적·제도적 개혁을 통해 성평등을 실현하는 기반을 마련 ... 한 개념이다. 생물학적 성은 남성과 여성을 유전적, 생리적 차이에 따라 구분한다. 이는 주로 신체적 특성과 호르몬 차이에 기반한다. 반면 사회학적 성은 사회적, 문화적 요인에 의해 형성 ... 와 고여성들이 경제적, 사회적으로 평등한 위치를 차지할 수 있도록 해야 한다.3. 성평등을 위한 노력성평등을 이루기 위해서는 다양한 노력이 필요하다. 그중에서도 법적·제도적 개혁

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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성사랑사회) 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

에서는 출산전후제도가 있는데 근로기준법에 근거하여 여성근로자는 출산 전후 기간으로 90일간 휴가를 부여할 수 있도록 명시되고 있다. 그리고 임신기간근로시간단축제도로 임신 12주 이내 ... 에 따라 임신 중 여성이 유산이나 사산한 경우 대통령령으로 정하는 바에 의해 유산 사산 휴가를 부여해야 한다고 명시하고 있다. 생리휴가도 월 1일로 부여하며, 임신 중 시간외근로의 금지 ... 위한 노력을 제도적으로써 마련하여 불평등한 상황에서 여성이 감수하는 불이익에 대해 국가에서 일차적으로 책임져 여성문제를 해결하기 위한 행동계획이라고 할 수 있다.이런 여성정책

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.28 | 수정일 2022.02.01

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관광동기

관광을 하고자 하는 욕구를 갖고 있다. 하지만 이러한 욕구를 실제 관광행동으로 잇게 만드는 원동력으로는 경제적인 동기나 휴가와 같은 제도적인 동기가 있다.이러한 관광동기에 영향 ... 어서 우리나라의 많은 관광객들은 휴가철에 태국과 같은 동남아 국가에 가서 이전에 하지 못했던 레저 스포츠를 즐기기도 하고, 직장인들의 경우에는 하루 휴가를 내고 가평 등에 가서 번지 ... 에 어떠한 행동패턴을 보이는지에 상당한 영향을 미치게 된다. 세계적으로 유명한 심리학자인 매슬로우의 욕구단계설에 관광의 욕구를 대입해보면 다음과 같다. 먼저 1단계의 생리적인 욕구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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남녀평등과법 ) 많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오.

조치가 필요함을 강조한다. 예를 들어, 여성에게 출산휴가를 제공하고, 육아기 근로시간 단축을 허용하는 제도는 실질적 평등을 위한 중요한 조치이다. 이러한 정책은 여성들이 직장 ... 차별을 철폐하고, 여성의 권리를 증진하기 위한 법적·제도적 장치의 필요성을 강조하고 있다. 이 협약은 남녀가 평등하게 교육, 직업, 경제적 기회를 누릴 수 있도록 각국에 정책 ... 적 개선만, 그 차이가 차별의 이유가 되어서는 안 된다. 오히려 이러한 차이를 인정하고, 성별에 따른 불평등을 해소할 수 있는 법적·제도적 장치가 마련될 필요가 있다. 예를 들어, 여성

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.27

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간호관리학(간호관리 문제, 사례, 해결방안)

간호계가 머리를 맞댔다.지난 13일 병원간호사회(회장 박영우)는 건국대학교병원 대강당에서 야간전담 및 유연근무 간호사 제도 정착을 위한 세미나를 개최했다.이날 병원간호사회는 병원 ... 일치로 수면 장애, 심혈관계, 위장관계 질환과 대사 불균형 또는 우울 등의 정신 생리학적 기능장애를 초래하며, 이러한 수면장애는 피로와 함께 간호사의 안전, 건강, 업무 수행에 영향 ... 을 미치며 더 나아가 환자 치료의 오류, 스트레스 결근, 소진과 직업 만족도에도 영향을 미친다.이에 정부에서도 야간전담간호사제도 및 유연근무제도의 도입을 권장하며, 그에 대한 수

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.07

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사회복지법제와실천론_사회복지법과 일반법의 차이에 대해 간단히 설명하고 기본권의 5가지를 요약정리하면서 사회복지에서 중요한 것이 무엇인지 자신의 생각을 논하시오.

고, 성별로 차별대우를 받지 않게 하고 있다. 구체적으로 생리휴가, 산전산후휴가 등을 보장하고 있는 것이다. 청소년 근로에 대한 특별보호도 진행하고 있다. 예외적인 경우가 아닐 때 ... 되며, 공공부조는 일종의 사회급여제도로 사회보험에 대한 보충적 수단으로 볼 수 있다. 이들을 통한 사회복지는 현금 지급이 아닌 공적 서비스 제공 등의 지원으로 이루어진다. 여자나 노인 ... 위해 의무교육제도를 통해 일정한 나이가 되면 학교에서 교육을 받을 수 있게 하고 있다. 또한 교육에서의 자주성과 전문성, 정치적 중립성을 보장하여 교육의 본질이 침해받지 않도록 하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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성차별과 성희롱 문제와 피해자 권리구제

위한 제도로 생리휴가, 출산휴가 등이 여기에 해당된다. 출산과 육아와 여성만의 모성기능은 건강한 인력을 사회에 제공한다는 점에서 국가가 보호해야 할 책임을 갖게 된다. 예컨대 ... 매「여성폭력방지기본법」 등에서 관련법안을 찾아볼 수 있다.1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)모성보호제도는 여성의 생리·임신·출산·육아의 모성기능을 보호하기 ... 을 일으킬 수 있다는 점에서 법적으로도 규제하고 있는 것이다.따라서 이러한 성차별을 규제하기 위해 적극적 남녀평등촉진조치라는 제도가 국제적으로 널리 시행되고 있다. 성별에 대한 고정관념

방송통신대 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28

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사회복지사의 법적 지위와 처우개선에 관한 현황 및 향후 발전 방안

% 내외로 매우 낮았으며, 여성사회복지사의 생리휴가나 육아휴직의 사용 비율도 상당히 낮은 것으로 조사되었다. 이러한 근로조건 및 근로환경에 대한 불만은 높은 이직의사(22.3 ... 를 제공하는 과정에서 상당한 감정노동을 수반하고 있기 때문에 사회복지사에 대한 법적 지위나 처우에 관한 제도들에 특히나 관심을 더 기울여야 한다. 4차 산업혁명 시대에 접어들 ... , 근로시간, 휴일, 휴가 등의 근로조건상 차별적 처우가 가장 심각한 것으로 나타났다.③근로복지 열악학교사회복지사의 연차 사용비율은 업무의 과다, 근무인력의 부족 등을 이유로 40

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.16

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취약계층 근로자 관리 보고서

, 식사관리, 규칙적 운동 등) 개선할 수 있도록 지도한다.(4) 모성간호※모성보호법과 권리에 대한 안내 : 휴가제도와 임산부에게 제한되는 근로조건 등 정보제공※임신, 출산, 육아 ... 한 도구 제공※가족친화적 제도 : 근로자 전반적 삶의 질 향상을 위해 가족친화적 프로그램 도입, 직무만족도, 수행도를 높음※탄력근무제, 자녀, 노인들의 간호 등을 위한 휴가제, 자녀 ... 하다.③스트레스 관리여성은 생리적으로 정신질환이나 스트레스 등에 취약하여 스트레스 관리 밑 정신건강 증진을 위하여 직장 내·외의 사회적 지지체계를 강화하는 방안이 필요하다.(2) 성

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

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성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)

고 있는 본래적인 모성기능에 대한 보호”를 말한다. 모성기능은 생리나 임신 그리고 출산과 수유 등의 기능을모두 지칭하는 것으로 여성들의 이러한 기능은 생리가 시작되면서 완경에 이르 ... 기뿐만아니라 원활한 발전을 위하여 당연한 것으로 보기 때문이다. 우리나라의 모성보호제도에 대한 사회적인 지원의 근거로는 첫째, 사회적인 노동시장의 인력공급의 원천으로서 모성의 정신 ... 아기 근로시간 단축 그리고 어린이집의 설치와 육아에 관한 사회보장급여 등이 내용을 이룬다.그리고 가족돌봄에 관한 법은 가족돌봄휴직과 가족돌봄휴가 그리고 가족돌봄을 위한 근로시간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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최종합격한 간호직 공무원 면접자료, 면접복기, 면접후기, 자기소개서 자료 (공무원 합격자 면접자료)

가 함께하는 시간 늘리기① 배우자 출산휴가 기간 확대(’19.10) : 10일까지 유급으로 1회 분할 사용가능② 육아기 근로시간 단축 확대(’19.10) : 육아휴직기간 포함 총 2년 ... 까지 사용가능(1일 1시간부터 5시간까지)③ 가족돌봄휴가 확대(’20.1) : 가족돌봄이 필요한 경우 1일 단위로 사용가능(1년 10일 범위)④ 돌봄 대상인 가족의 범위 확대 ... 다음에 영어면접을 보고 결국 최종 선발대로 뽑혀서 단기 어학연수를 다녀온 적이 있습니다.우리나라 건강보험제도의 장단점 해외와 비교해서일단은 국민의 가장 기본권인 의료, 건강을 보장

자기소개서 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.22

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

적 청구가능*생리휴가/육아시간*재해보상 (평균임금)-유족보상: 평균임금의 1,000일분-장의비: 업무상 사망->평균임금 90일분 지체없이 지급*취업규칙-상시 10명이상의근로자 사용 ... ->자녀출생증명서류 요구O-육아기 근로시간 단축 -> 1회-직장보육시설: 사업주->설치하여야한다.-가족돌봄지원: 가족의 질병/사고/노령->휴직90일, 휴가10일-명예고용평등감독관제도 ... 사업장, 동성으로 구성된 사업장*고객 등에 의한 성희롱 방지(개정)-근로자->고충해소요청 시, 근무장소변경, 배치전환 등 가능한 조치를 취하여야한다,(의무)*산전후휴가급여 (통상임금

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리 방안, 간호직무 스트레스 레포트

되면 더욱 효과적이다.직무상 적정한 스트레스수준 유지스트레스를 과도하게 경험하는 구성원에게 다양한 이완 훈련 프로그램이나 지지 프로그램, 휴가를 제공한다.멘토링 제도멘토인 경력간호 ... 한 측면에 대한 정서적, 인지적, 행동적 및 생리적 반응 패턴으로 고도의 각성 및 걱정, 극복이 안 되는 느낌이 보이는 상태다.직무스트레스가 없거나 낮다면 집중하지 못하고 직무 ... 가 끝나면 맛있는 밥 먹고 간식도 먹었어요.그리고 휴가 때 짧게 국내 여행을 다니면서 마음 정리도 하면서 스트레스를 풀었어요.간호사 업무가 익숙해지고 적응이 되면서 점차 간호사 선생

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.26

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