"생리휴가제도"의 검색결과 입니다.

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월경전증후군 여성의 성과 노동 주5일 여가활동 한부모여성과빈곤 노동관계법규 평등 노사관계론 시험 맞벌이가정 여성근로자 간호

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"생리휴가제도" 검색결과 21-40 / 1,570건

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임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위하여 시행하고 있는 중앙정부와 지방정부의 실태와 현황을 기술하고 향후 개선방안을 제시하시오

방안1) 취약계층의 출산·양육제도 지원2) 산전후휴가급여의 사회보험화3) 산전·산후 마사지4) 효율성을 높이는 정책4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 2006년 ... 등 급여)고용보험법 제5장 육아휴직 급여에서는 출산 전·후 휴가, 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축을 근로자에게 제공하는 제도이며 출산 전·후 휴가 급여로 통상임금의 100 ... 부작용자지원 사업 등이 있다.3. 임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위한 정책의 개선방안1) 취약계층의 출산·양육제도 지원산전후휴가와 육아휴직은 출산을 전후로 여성 근로자

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27

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라인원격평생교육원 조직행동론 - A

제도와는 전혀 다른 별개의 것이라서 직원들의 연차나 휴가를 소모하지도 않는다. 백화점은 시장 특성상 트렌드에 무척 민감하게 반응해야 하는데 백화점 직원들은 시간적, 공간적 여건 ... 시켜 점점 높은 욕구를 갈망하는 식으로 전개된다. 그는 그 단계를 크게 5개로 분류하였고 생리적 욕구, 안전 욕구, 소속 및 애정 욕구, 존중 욕구, 자기실현 욕구가 그것이다. 가장 근본 ... 적인 생리적 욕구는 말 그대로 인간이 생존하기 위해서 요구되는 요소들, 즉 음식, 옷, 주거를 갖추려는 필수적 욕구이다. 다음은 안전 욕구이다, 자신의 생존과 신체에 가해지는 위협

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

보호 제도로는 출산전후휴가, 생리휴가, 임신기 근로시간, 단축제도 등이 있고, 생활 균형제도의 일환으로 육아휴직 제도를 시행하여왔다.근로자의 경력 단절을 예방하는 목적 또한 가지 ... 휴가와는 별개의 휴직제도이다. 따라서 남성도 사용가능하다.셋째, 휴직 기간동안 고용이 보장되는 특징을 가진다.2) 해외 사례스웨덴의 경우, 모성 휴가 제도가 젠더 동등과 가사노동 ... 과목명결혼과가족주제최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

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사회복지와 인권 ) 1. 세계인권선언문 중 사회,경제문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오. 2. 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본

는 「세계인권선언문」에서 선포한 유급 휴가에서 한 걸음 나아간 것으로 생각된다. 제73조는 생리휴가에 대한 것으로 여성 근로자가 청구하면 월 1일의 생리휴가를 주도록 한다. 실제 근로 ... 자가 생리휴가를 활용할 수 있을지 그 실효성에 대해서는 의문이 있으나 법적으로는 그 권리가 보장되어 있다. 제74조는 임산부의 보호에 대한 것으로 임신 중의 여성에게 출산 전과 후 ... 하는 제도를 의미한다. 또한, 공공부조는 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도를 말하는 것으로 정부나 지방자치단체에서 지원하는 각종 복지제도가 여기 해당

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.28

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서울대학교병원 조사 및 장단점 (2021)

간호사 복지: 사학연금: 다양한 휴가, 휴직제도 (연차휴가 최소 연 15일, 생리휴가, 육아휴직 등): 건강증진 기원(정기 건강검진, 진료비 감면, 직원 의무실 운영 등): 자녀 ... 서울대학교 병원간호부 미션: 인간중심의 간호로 인류의 건강과 행복한 삶에 기여한다.간호부 핵심가치: 존중, 탁월, 행복, 소통교육1. 신입간호사프리셉터제도 운영1:1 멘토 선배 ... 육아비용 지원(학비 보조, 어린이집 운영): 복지 포인트: 병원과 제휴된 복지몰-> 결제가능(1년 2번 제공): 문화여가활동 지원 제도(원내 동호회 활동 지원(마라톤, 볼링 등

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.21

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

으로는 산전후휴가, 육아휴직, 아버지할당제가 있다. 산전후휴가제도는 산전후휴가 제도는 임신 중의 여성근로자. 여성공무원이 출산 전후에 걸쳐 90일을 쉬고도 임금. 월급을 받을 수 있 ... 는 휴가를 말한다. 육아휴직제도는 생후 1년 미만의 영아를 둔 남녀 근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직하는 육아휴직 기간에 받는 급여를 말한다. 아버지할당제도는 부성휴가제도를 보다 ... 의 보육 정책은 크게 육아지원, 보육지원, 소득지원 세 가지 측면에서 살펴볼 수 있다.먼저 육아지원제도로는 부모휴가제가 있다. 여성의 동등한 노동시장 참여를 위한 제도로 부모는 출산 후

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2022.02.21

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산업복지의 개념

적지원(국가 규제적 급여)?현금급여: 퇴직금제도, 휴업보상, 재해보상, 귀향여비?비물질적급여: 연/월차 휴가, 생리휴가, 산전/후 휴가 등다. 노동자 자주복지- 노동조합에 의해 조직 ... 의 사회적 책임과 노사협의에 의한 산업현장의 제반문제를 해결하고 노동자들에게 복지서비스를 통한 개인의 문제해결에 도움을 줌으로써 생산성 향상에 기여3. 산업복지의 기능① 생활지원제도 ... (급식제도, 통근제도, 자녀학자금지원제도)② 공제 및 금융지원제도(공제조직운영, 종업원지주제, 재형저축)③ 문화·체육시설④ 보건·위생시설⑤ 주거지원제도(사택 및 기숙사, 주택분양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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지구에서만나살아가는남자와여자 (지살남녀) A+ 레포트

를 위해 필요한 새로운 제도,법,생활 양식 등 한가지예전에 집에서 여동생이 생리대가 맞지 않아서 한 동안 고생했던적이 있습니다. 그래서 제가 생각한 여자를 위해 필요한 새로운 제도 ... 라는 것입니다.군 생활 중, 휴가를 300일 가까이 나가지 못한 상황이었는데, 저는 운이 좋게 선, 후임 동기들이 모두 웃기고 좋은 사람들이어서 휴가를 못 나가서 힘들다기보다는 이 ... 는 생리대의 모든 성분을 인체에 안전한 성분으로만 제조하도록 강제하는 법안이 만들어져야 한다고 생각합니다. 여태까지 국가에서는 생리대를 위한 정책으로 생리대 부가세 면제, 생리대 안전

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.

과 같은 제도는 생리적욕구를 충족해주는 것이며, 생일자 백화점 상품권 지급과 장기근속 포상 휴가 및 황금 열쇠 지급은 직원이 자신이 일하는 이디야 커피라는 기업의 소속감을 느끼 ... 지원, 생일자 백화점 상품권 지급, 장기근속 포상휴가 및 황금 열쇠 지급 등 다양한 직원 복지제도를 갖추고 있다. 그뿐만 아니라 전국 각 매장을 운영하는 가맹점 관리도 철저 ... 고 자존감을 세울 수 있는 계기로 작용할 수 있다. 자녀의 학자금 지원 제도 역시 비싼 등록금으로 생활비를 걱정하지 않을 수 있도록 생리적욕구와 안전 욕구를 충족시켜주는 제도로 설명

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

를 악용하는 일이 일어나서는 안된다고 생각하는 입장이기도 하다. 예를 들어, 여성에게만 발생되는 생리휴가의 경우, 생리를 하지 않는 여성들이 증거를 제출하기 어렵다는 점을 이용하여 법 ... 되지 않고, 모든 성별을 고려한 포괄적인 접근을 해야 한다. 그럴 때, 우리는 진정한 사회적 발전을 이룰 수 있을 것이다. 참고자료 여성복지론(교안) 최근 여성고용 동향 및 개선과제, KEF 경총. "추석 앞두고 여직원 단체로 생리휴가…남은 직원들 어쩌고", 매일신문. ... 에 의한 차별을 해소하기 위한 일련의 정책적 노력이다. 이는 여성의 고용 기회를 확대하고, 경력단절을 방지하며, 직장에서의 성차별을 제거하기 위한 법적·제도적 조치를 포함한다. 또한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

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산업보건 및 간호 관련 법규, 유관기관

에서 정한 기준이하로 근로조건을 설정하여 대우해서는 안 된다.- 법 적용 대상, 근로계약(체결, 기간), 근로시간, 휴일, 휴가(월차휴가, 연차유급휴가, 생리휴가, 산전후 휴가), 임금 ... 적, 사회적 건강을 고도로 유지·증진시키며, 작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 취업을 방지하며, 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하 ... 보건협회 근로복지의원 개설-1972직업병 발견을 위한 특수 건강 진단 제도 실시-1977직장의료보험 시작, 국립노동과학연구소 설립, 근로복지공단 설립-1981노동청이 노동부로 승격

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를

여 살펴보려고 한다. 첫 번째로 출산 전후 휴가제도이다. 출산 전후 휴가는 임신을 하고 있는 여성에게 출산 이전과 출산 이후 아이가 한 명이면 90일, 쌍둥이일 경우 120일의 휴가를 주 ... 는 근로자에게 육아휴직을 부여하거나 휴가나 임신기간 중에서 근로 계약이 종료가 되는 경우에 재고용을 하는 사업주에게 지원이 된다. 출산 육아기 고용안정 지원금 제도는 고용보험법에 따라 시행이 되고 있다. ... 의 역할, 태도, 이미지, 신념 체계, 기대 등을 의미한다. 섹스는 신체 구조에 기반을 두고 있는 생물학적 또는 해부학적 성으로 섹스는 호르몬, 생식기, 염색체 등과 같은 생리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_최종평가 정답

일수 계산에서 제외되는 것이 아닌 것은? (5점)①주휴일②근로자의 날③약정휴일④개인사정에 의한 휴업기간8. 연차수당 및 연차휴가사용촉진제도에 대한 설명으로 틀린 것은? (5점)①만 ... 해야 한다.③연차휴가 사용촉진제도 적용시 1년 미만 근무자는 제외된다.④연차휴가 사용촉진제도를 정상적으로 운영하는 경우 미 사용휴가일수에 대한 보상의무가 면제된다.9. 가족돌봄휴직에 대한 ... 휴직은 분할하여 사용할 수 있다.④가족돌봄휴직개시예정일의 전날까지 계속 근무한 기간이 1년 미만인 근로자는 가족돌봄 휴직 적용이 제외된다.10. 생리휴가 및 난임치료휴가에 대한

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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남녀평등과법 중간과제 남녀평등 성차별 젠더폭력 등 개념과 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계

, 생리휴가와 출산전후휴가, 유산 사산 휴가, 수유시간 등 편의와 휴가 제공을 규정해놓았다. 특히 남성배우자가 출산휴가를 쓸 수 있는 제도적 정비를 위해 노력함으로서 출산과 육아의 과정 ... 제도 등이 있고, 가족돌봄을 위한 가족돌봄휴직, 가족돌봄휴가, 근로시간 단축 등의 제도도 마련토록 하고 있다.2-7 성희롱방지법성희롱 방지법은 고용, 교육 등의 업무와 관련 ... , 항문 등 신체의 일부 또는 도구를 이용한 유사성교행위를 하거나 그 상대방이 되는 행위인 성매매와 관련된 범죄(10) 모성보호여성의 고유한 생리 임신 출산 수유의 모성 기능

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.12

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젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석하시오.

을 지원하는 성인지적 정책에 관한 내용을 정리하며 다음과 같다.1) 출산 전후 휴가제도출산 전후 휴가는 임신 중인 여성에게 출산 전과 출산 후에서 90일(쌍태아의 경우 120일 ... )의 휴가를 주도록 하는 제도로, 법적 근거는 근로기준법 제74조이다. 2011년에 시행된 제2차 저출산·고령사회기본계획으로 임신 초기 안정이 필요한 경우, 임신 기간 중 응급상황 발생 ... 으로 섹스는 생물학적 특징(염색체, 생식기, 호르몬 같은 생리적 작용)을 바탕으로 해서 자웅을 구분한다. 반면 젠더(gender)는 사회적 의미가 부여된 성으로 사회적 요인(사회문화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.14

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성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리

. 연차유급휴가- 1년 이상 근로한 근로자에게 휴가를 부여함으로 근로 의무에서 벗어나 휴식을 부여하는 제도. 사용자는 1년 간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가 지급 ... ., 1년 미만인 경우 1개월간 개근하면 1일의 연차유급휴가 지급, 1주일 15시간미만 근무하는 근로자는 휴가 부여 안 해 도 된다.5. 생리휴가- 여성의 특수적인 신체 사정을 고려 ... 해 직종, 근로시간, 개근 여부 등에 상관없이 청구하면 매월 1일의 휴가 지급, 하지만 근로자가 4명 이하인 사업장은 주지 않아도 된다.6. 임금- 사용자가 근로자에게 근로의 대가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

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맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.

의 모성보호제도를 구체화하였다. 우리나라의모성보호제도로는 산전·산후 휴가, 육아휴직제도,가족간호휴직제도, 생리휴가 및 수유시간 등이 있다.출산휴가는 우리나라의 근로기준법에서는 아이를 낳 ... 가 아파서 어린이집을 이용하지 못할 경우, 아이돌봄지원사업에서“감염아동 특별지원”이 이루어지고 있으나 사용자가 많지 않고 제도의 개선이 필요한 여지가 있다.3) 가사노동의 문제전통 ... 은 여성 근로자에게 최장90일. 출산휴가와 첫 60일 간의 유급휴가기간을 보장한다. 출산휴가를 사용하는 근로자는 첫 두 달간 사업주와 고용보험으로부터 종전과 같은 통상임금을 받

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

권을대하여 산전후를 통하여 90일의 보호휴가를 주어야 하며, 이 경우 휴가기간의 배치는 산후에 45일 이상이 되어야 한다. 휴가 중 최초60일은 유급으로 한다.? 육아휴직육아휴직제도 ... 이 가능해지는 것은 여성의 육아부담에 대한 현실적 어려움을 해소하는데 긍정적으로 기여할 수 있는 정책 진행이라 할 수 있다.? 아버지할당제도부성휴가제도를 보다 적극적으로 개선 ... 한 편입니다. 가족의료휴가제도(1993년 제정) 50인 이상의 기업의 근로자로서 출산, 입양 자녀 양육하거나 배우자, 부모 자녀의 질병을 돌보아야 하는 경우 12주간 무급휴가제

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.11

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노동인권 중간고사 자료 정리

으로 휴업한 기간, 출산휴가기간,남녀고용평등법에 의한 육아휴직 기간, 예비군훈력기간,공민권행사를 위한 휴무일 ,민반위 훈련 또는 동원기간,연차유급휴가, 월차유급휴가, 생리휴가 기타 이 ... 않아 소멸된 경우 미사용 연차휴가에 대한 금전보상의무를 면제하는 제도를 말함.연차유급휴가의 대체사용자는 근로자 대표와의 서면합의에 라 연차유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일 ... ,조퇴,휴일,휴가 등 실제 근로하지 않은 시간은 실 근로시간 산정에 포함되지 않음. 연장근로는 ‘법’에서 정한 한도로만 이뤄져야하며 통상임금의 50%이상을 가산지급해야 됨.연장근로

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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남녀가 서로 다르다는 것을 전제로 여자를 위해 필요한 새로운 제도, 법, 생활 양식 등 한가지를

도 인간이므로 어떤 문제에 대해 진정으로 공감할 수 있어야 법이나 정책을 발의하는 행동 동기를 갖게 되기 때문이다. 생리휴가의 중요성을 아무리 강조해도 평생 생리를 해보지 않 ... 은 남성들은 왜 그 휴가가 중요하지, 생리가 심신에 어떤 영향을 주는지 알지 못하는 것과 비슷한 이치이다. 그래서 시대성을 고려해 보았을 때 나는 정당의 여성공천할당이 법으로 강제 ... 과목명: 지구에서만나살아가는남자와여자?주제:1. 남녀가 서로 다르다는 것을 전제로 여자를 위해 필요한 새로운 제도, 법, 생활 양식 등 한가지를 제안하시오. (배경 . 근거자료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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