"생리휴가제도"의 검색결과 입니다.

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월경전증후군 여성의 성과 노동 주5일 여가활동 한부모여성과빈곤 노동관계법규 평등 노사관계론 시험 맞벌이가정 여성근로자 간호

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"생리휴가제도" 검색결과 121-140 / 1,570건

(방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 레크리에이션활동지도) 주 5일 근무제에 따른 여가활동의 변화

, 탄력적 근로시간제의 적용기간 확대, 월차유급휴가의 폐지, 연차유급휴가의 확대, 휴가 미사용시 사용자의 금전보상의무 면제, 선택적 보상휴가제의 도입, 생리휴가의 무급화, 임금보전 ... 금전적인 만족’(48.9%)이 올랐고, 이어 ‘우수한 복지제도’(30.6%)가 3위에 올랐다. ‘수평적이고 자유로운 근무 분위기’(20.3%)가 뒤를 이었다.”한국 사회가 빠른 ... 등 내용이 포함되었다.” 이러한 제도적 내용들은 한국 사회의 워라벨 증진과 밀접한 관련을 맺고 있으며, 당시로서는 파격적인 내용이었다.주 5일 근무제가 도입된 지 16년의 시간

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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2022 생활법률 기말고사 요점정리

한 여성은 생리휴가 못씀-배우자가 출산하면 3일이상 5일의 범위에서 휴가 (3일은 유급)ㅁ근로환경-산업안전보건법에 명령의 요지를 작업장 내 근로자가 쉽게 볼수있는곳에 게시-근속년수 ... 전후휴가 기간과 육아휴직 기간 및 그후 30일 간엔 해고 불가-수습기간중엔 해고예고 없이 해고 가능-6일간 무단결근은 해고 정당-서면통지 필요ㅁ휴일과 연차유급휴가-사용자는 1년간 ... 80퍼센트이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가 부여-80퍼센트 이하는 한달에 1일 부여ㅁ입양-친양자는 친생부모와의 친자관계는 단절되고 그 성이 양아버지 성으로 변경-19세 미만이

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.01

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우생순으로 보는 스포츠 문화의 이해 - ppt 발표용

분야에 맞는 능력을 가진 남녀를 평등 하게 고용한다 . 여성이 사회에 참여하는 수가 많아지기 위한 법률안을 제정 한다 . 01 02 03‘ 우생순 ’ 속 선수가 겪 는 문제점생리 및 ... 출산 및 육아문제 선수촌 內 탁아시설 부족 출산 , 육아휴가 무보장 강제 은퇴권유 운동과 육아 병행 포기 극 중 미숙은 아이를 맡길 시설도 , 경제적 여력도 없어 코트에 항상 아이 ... 를 동반함 . 임신 및 출산 시 생기는 공백기간 및 신체적 어려움으로 인해 복귀불가 , 선수생활 은퇴 . 불구하고 육아 및 출산 휴가가 보장되지 못함 . 임신한 선수는 자동

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.25

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(남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

의미로 이해되는데, 이에 따라 성차별의 개념도 달라지기 때문이다. 생물학적 성차별은 남성과 여성이라는 생리적 속성을 이유로 불이익을 주는 것이다. 대표적으로 출산이나 임신, 생리 등 ... 노동 지원의 의의와 상호관계모성보호란 여성의 고유한 생리적 기능인 임신이나 출산, 수유 등의 모성기능을 보호함으로써 이로 인한 불이익을 받지 않도록 하는 특별보호조치를 말한다. 현대 ... 사회에서 남성과 여성은 동등한 권리를 향유하지만, 여성은 남성과 달리 생리적으로 모성기능을 수행한다는 점에서 보호의 대상이 되어야 하고, 이를 적극적으로 보장하는 모성보호가 다양

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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여가레크리에이션1공통 멀티미디어 강의7강참고하여 여가제약의 세가지 하위요인 내재적제약 대인적제약 구조적 제약에 대해서 예를들면서 서술하세요00

으므로 사실상 전 사업장에서 주5일제가 적용된다. 30여만 개 사업장의 200여만 명의 근로자가 해당될 것으로 추산된다.주 40시간제 시행과 함께 월차휴가가 폐지되고, 생리휴가는 무급 ... 을 하는 사람들이 일을 조금씩 더 적게 하면서, 조금씩 더 잘 살게 되는 방향으로 발전해 왔다. 그 진행 방향이 옳지 않았다면 노예제도가 사라지지 않았을 것이다. 강물이 높은 곳 ... 화되며, 연차휴가 부여 방식이 1년 만근 시 10일, 1년 추가근속마다 1일씩 가산하는 방식에서 1년 만근시 15일, 추가 2년 근속시마다 1일씩 가산하는 방식으로 조정된다. 요즘 한국

방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.05.04

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

, 생리휴가, 모성보호 등에 대한 비용들을 여성 인력의 개인적 차원에서 바라보고 있기 때문이다. 또한, 여성 인력이 활성화되기 위해서 여성들은 남성과 모든 면에서 같아야 한다는 의견 ... 을 내놓고 있다. 예를 들어서 여성들이 남성과 동등한 대우를 받으려면 생리휴가를 반납하고 동등한 출근일을 맞춰야 한다는 등의 인식이다. 이런 인식은 여성 인력 활용에 대해서 성 ... 의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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합격인증O, 서울의료원 24년도 간호사B 전형 최종합격자 자소서,면접,팁 정리(지자무 저토익 저학점, 꿀팁 및 작년 합격자 컷 정보)

.(나오데, 이브데이 없음. 오프 한 달에 10개 이상. 일주일에 두 세 번 정도의 오프가 있다 들었음.) - 임신했을 때 많이 배려를 해주고 출산 휴가, 임신 휴가 제도도 좋지만 눈치 ... 별로 안했으면 중상 정도 됩니다. 지엽적인 것 보다는 국시 빈출개념 위주로 나오고 성인,기본만 보고 가셔도 충분히 합격해요. 여유로운 분들은 병태생리도 슬쩍 보고 가세요 ? 인

자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.04

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한국군 위안부 문제에 관한 리포트. 우리에겐 '일본군 위안부'라는 주제는 너무 익숙하지만 6.25전쟁 당시 한국군 위안부가 있었다는 사실은 역사의 그늘에 가려져 있습니다. 이 리포트는 '한국군 위안부' 운영 실태를 여러 회고록과 논문을 인용해 작성됐습니다. 이와 더불어 한국군 위안부 문제를 젠더와 민족주의와 연결지어 논평해봤습니다.

전쟁에 따르는 피할 수 없는 폐단을 미연에 방지할 수 있을 뿐 아니라 장기간 대가 없는 전투로 인해 후방 래왕이 없으니만치 이성에 대한 동경에서 야기되는 생리작용으로 인한 성격 ... 의 변화 등으로 우울증 및 기타 지장을 초래함을 예방하기 위해 본 특수위안대를 설치하게 됐다.”-육군본부 『후방전사』남성의 성욕은 통제 불가능한 ‘생리작용’이라는 생각, 따라서 여성 ... 했다. 이러한 배경 속에서 언론에서 위안부대 확충에 대한 요구가 나온다.“전국 각지에 일선장병 휴가 귀향 시에 피로한 심신을 풀어주며 승전을 위해 생명까지도 바치는 참된 애국자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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[A+자료] 산업심리학 - 직무동기부여

은행에서는 동업종의 타 기업들과는 달리 point제도를 시행하고 있다. point제도란 50 point가 되면 200 만 원 정도의 포상금 지급 혹은 휴가로 대체하게 하는 등 ... (생리적, 안전, 소속의 욕구)와 성장욕구(자존, 자아실현 욕구)로 나누었다.(3) 비판① 실제연구결과 매슬로우가 주장하는 욕구계층 자체가 존재하지 않는다는 주장이 잇다. 즉 생리 ... 시킬 수 있는 급여체계가 필요하였다. 이를 위해서 기존의 성과에 의한 상여금의 차별을 더욱 심화시키고 복잡한 급여체계를 단순화하는 제도를 상정하여 여러 형태의 연봉 제도를 연구, 동사

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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(남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

없음을 명시하고 있다. 또한 제70조, 제71조 등을 통해 임산부에 대하여 야간근로나 휴일근로, 시간외근로 등을 엄격하게 제한하고 있다. 뿐만 아니라 제73조의 생리휴가나, 제74 ... 있다.모성보호법과 돌봄노동지원법의 내용에 있어서는 공통된 부분이 있다. 여성에 대한 근로여건보장이나 휴가 등의 제도가 존재하고, 이를 통해 자녀의 출산과 양육이 이루어질 수 있도록 다. ... 남녀차등규정 중 2개를 골라 그 각각의 내용을 약술하시오. (10점)3. (제6강) 제대군인의 취업시험 가산제도에 대한 헌법재판소의 판단요지를 약술하시오. (10점)4. (제8강

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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남녀평등과법 ) 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.

, 갱내(坑內) 근로의 금지, 유급 생리휴가, 임산부의 보호, 육아 시간 등을 그 내용으로 하며, 남녀고용평등법에서는 육아휴직제와 직장 어린이집 설치 지원을 다루고 있다. 모성보호 ... 문제를 조치하기 위한 제도로, 사회 참여에 있어 열세인 특정 성을 우대함으로써 사회 참여의 기회를 부여하고 남녀평등을 실질적으로 촉진하기 위한 조치를 말한다. 현행법에 규정한 적극 ... , 농업의 분야 각각에서의 법을 규정하고 있다.특히 고용의 분야에서는 남녀고용평등법 개정에 따라 적극적 조치 제도(적극적 고용개선조치, 2006)를 통해 여성의 고용을 확대하고 성별

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.20

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A+ 정신간호학 요약정리보고서. (진주보건대 3-1 1~7단원 요약)

(피넬)- 병원에서 족쇄를 제거할 것을 명령인도적으로 치료도덕적 치료개방병실 제도 발전* Jean Esquirol(에스퀴롤)- 착각과 환각에 대해 연구- 인격발달에서 사춘기 ... 이 끝날 때까지 집세 낼 걱정은 하지 않을 것이다”라고 말한다.휴가는 떠나기 직전에 가슴에 덩어리를 만진 여성이 휴가에서 돌아올 때까지 그 정보를 마음에 넣어둔다.취소 : 다른 ... 의/ 성급한 결론 / 극대화 또는 극소화 / 파국화 / 감정적 추리 / ‘해야 한다’사고 / 개인화5. 인본주의이론1) 인간 동기이론① 생리적 욕구② 안전의 욕구③ 사랑과 소속감

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 4과목 노동시장론 핵심요점정리

화폐임금(월급) 이외의 현물보상-예)유급휴일, 경조휴가, 생리휴가, 복리후생시설, 사택, 퇴직연금 등*사용자가 부가급여를 선호하는 이유-정부의 임금규제 강화 시 회피수단(임금인상 ... 참가 결정요인-법적, 제도적 장치 ->경제활동↑-기혼여성 노동력의 실질 임금율-> 경제활동↑-배우자의 소득 ↑-> 경제활동↓-여타 가구원 소득 ↑-> 경제활동↓-기혼여성의 교육 ... 동안 근로자에게 지급한임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액퇴직급여, 휴업수당, 연차유급휴가수당, 재해보상급여등-통상임금: 월급연장, 야간, 휴일근로수당 등*명목임금과 실질

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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(여가레크리에이션) 나의 생애주기(유아기, 아동기, 청소년기, 청년기, 중년기, 노년기)에 따른 여가를 분석하여

했다. 유급 휴가 제도, 주5일 근무제도 등은 업무시간 단축을 가지고 왔고 여가시간이 확대되게 했다. 주말에는 여가시간이 더 확대되기에 장거리 여가 활동이 가능하고 가족 단위 레저시간 ... 의 질적인 측면 두 가지 의미로 나눌 수 있다. 시간적인 측면에서 여가를 보게 되면 여가는 하루 전체 중 식사, 수면, 노동과 생리적으로 수반되는 욕구 등과 같이 필수적인 시간 ... 활동을 포함하고 위락적 측면을 강조한다. 진정한 여가는 두 가지 모두 고려되어야 하며 이러한 개념에서 살펴보면 일과 여가는 대립하는 개념으로 일과 생활을 위한 생리적, 사회적 의무

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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여성과현대사회 여성운동

→ 여성 근로시간 제한 , 생리 휴가 , 여성근로자의 청구에 따라 유급 수유시간 부여 규정* 몸의 권리 , 섹슈얼리티에 대한 여성운동 Ex) 1999 년부터 시작된 ‘ 월경 ... 대신 주스 ) ⇒ 여성의 자기결정권에 대한 우리나라 정부의 인식은 미비한 수준* 쟁점 실질적 남녀평등 달성도가 법이나 제도적 기반의 구축 수준과 여전히 큰 편차 → 제도의 구축

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12

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사회문제론 건강불평등

에 기인한 것이다. 그러므로 건강불평등 문제를 해결하기 위해서는 개인의 변화 촉구 보다, 제도의 개선을 통한 접근 방법이 필요하다. 지금부터 2021년 한국방송통신대학교 사회문제 ... 의 향상과 복지제도, 사회안전망이 확보되면서 대부분의 사회는 절대적 궁핍에서 벗어나게 되었고 빈곤 역시 절대적 개념보다는 상대적 개념이 중요해지기 시작하였다. 일례로 미국의 23개 지역 ... 작용을 통해 수치심, 분노 등을 경험하게 되는데, 이러한 감정들로 인해 스트레스를 담당하는 시상하부뇌하수체-부신-축 및 교감신경계와 같은 생리적 시스템이 활성화되어 당뇨병, 고혈압

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.18 | 수정일 2022.03.16

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내가 생각하는 사회복지란

는 수준으로 돕는 것을 목적으로 하는 사회적인 시스템, 제도를 의미한다고 말했다. Dunham은 사회복지란, 인간의 경제적인 조건, 건강, 대인관계 등을 개선하고 유지함으로써 사회 ... 의 복지를 추진하려고 하는 활동이라고 정의한다. 이러한 개념을 종합해서 생각할 때, 사회복지는 인간이 안락한 삶을 누리고 행복한 삶을 누리기 위한 정부와 단체의 사회적 프로그램이나 제도 ... 사회복지를 누릴 수 있는 대상 안에 들어가면 누구든 사회복지를 누릴 수 있다. 사회복지의 광의적인 개념을 살펴보면, 모든 사람이 남들에게 인정을 받고, 기본적인 문화적, 생리적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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성사랑사회 ) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적

화’에 초점이 맞춰져 있는 것으로 여겨진다.첫째, 육아휴직, 태아, 산후휴가 등의 제도적 보완에도 불구하고, 새로마 지플랜 2010에서 일과 가족 모두를 지원하는 정책은 선택적 근로 ... 에 이루어지고 있다. 기혼 여성들은 경력단절과 직업평가 불이익 때문에 출산휴가를 꺼리고 있는데, 특히 비정규직 근로자들은 모성보호제도의 죽음의 중심에 있다. 이는 모성보호제도 ... 로서 개인의 생물학적 재생산의 안전, 효과 및 적절한 방법을 결정할 수 있는 권리이다. 여기서, 생산의 개념은 성별에서 임신, 출산, 육아, 그리고 이러한 활동의 생리적, 경제적, 사회

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2024.07.17

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HRM전문가 핵심 요약본

되지 않는 규정*(법령요지등 게시,노동위원회 손해배상청구,해고등의제한,휴업수당,근로시간제도,연차,생리휴가,취업규칙등)근로계약서 체결,변경시임금의 구성항목 / 계산.지급방법 / 소정근로 ... .직책분리성과주의(1990년 중반 이후)호봉제폐지,연봉제도입,인센티브도입,성과제도,bsc도입,구조조정,고용유연성-직군(job famliy)회사의 가치창출 프로세스에 기여하는 방법 ... 모집*기능목록(skill inventory) 인력배치표(manning table)활용구체적인 형태로 공개모집제도(job posting),job bibbing system)사회화 시간

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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임금,인센티브,임금관련이슈,깨끗한나라,르노삼성자동차,인센티브제도의부정적인영향

목차 임금 / 인센티브란 ? 임금관련 이슈 사례 1 : 깨끗한나라 사례 2 : 르노삼성자동차 인센티브제도의 부정적인 영향 Q A임금 / 인센티브란 ?임금체계 임금체계 기준 외 ... 는 동기부여 보상 대표적 인센티브 유형 개인 집단 기업 보너스 팀 보상 이익 공유제 포상 스캔론 플랜 스톡옵션제 실적금 임프로세어 우리사주신탁제도임금관련 이슈임금관련 이슈 – 통상임금 ... ) 통상임금이란 ? 통상임금의 중요성 ? 연장근로 · 야간근로 · 휴일근로에 대하여 통상임금 50% 지급 연차 · 유급휴가 기간에 통상임금 지급 퇴직금 산정시 통상임금이 기준 어디

리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.05

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