"생리휴가제도"의 검색결과 입니다.

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"생리휴가제도" 검색결과 81-100 / 1,570건

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(인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를

하는 차별은 자연적인 차이, 예를 들어 남성과 여성의 신체적, 생리적인 차이 따위에 기초해서 서로를 다르게 취급하는 것을 의미하는 것은 아니다. 예를 들어 출산휴가를 여성에게만 인정 ... 에 출산휴가를 사용한 것을 제외하고는 자녀를 기르기 위해서 육아휴직을 하기가 어렵다는 의미이다. 제도적으로는 육아휴직이 있으나, 실제로 이것을 자유롭게, 최대한으로 사용할 수 있 ... 하더라도 그것은 남녀 차별은 아니다. 남성은 임신과 출산을 할 수 없기 때문에 이들에게는 출산휴가를 인정하지 않는 것뿐이다.그러나 우리 사회에서 남성과 여성에 대한 불합리하고 불평등

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

. 성차별이란 인간을 생리적, 신체적 특징으로 성을 구분하여 특정 성에 대해 사회적으로 부과된 편견이나 차별을 의미한다. 특정 성이라 하면 남성이 될 수도 있지만 일반적으로 여성 ... 인간억압의 형태로서 정치, 사회, 문화의 각 제도와 행위양식 속에 존재하고 있으며, 여성은 이로 인해 경제적, 정서적으로 보다 많은 희생과 대가를 치르고 있다. 특히 노동시장 내 ... , 능력개발비지원, 유급휴가, 병가 등 직접적 보수에 포함되지는 않지만 근로자가 간접적으로 받는 다양한 종류의 보상을 의미한다. 근로자 측에서 볼 때의 임금은 가계수입의 중요한 원천

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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법정복리후생에 대해 설명하시오.

가 없으므로 노후생활을 보장해주는 것이 기업의 의무로 인식하는 것이다.(3)유급휴가제도유급휴가는 근로자가 일을 하지 않고도 임금을 받을 수 있는 경우를 말한다. 우리나라에서는 원차유급 ... 법정복리후생에 대해 설명하시오과목명 : 인적자원관리1.서론기업에서의 복지 제도. 법경제학, 행동경제학, 조직 심리학, 조직관리 경영학 (노사관계론) 등이 이런 분야를 연구하고 있 ... 의 입법에 의하여 강제되는 법정제도로서의 성격을 띠게 되었다. 또한 복리후생비는 임금으로 해결할 수 없는 종업원들의 제반 직무환경을 개선해 주고 동시에 노동력의 재생산에 보조적인

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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아동복지 및 지역아동센터에 대해 자세히 기술하시오 (아동복지정책론)

을 통해 여러 단계의 성숙을 거쳐 발달한다. 아동은 성인이 될 때까지 장기간 보호받아야 하며, 생리적 욕구와 개인적 욕구가 함께 충족되어야 한다. 아이들이 사회적 인간으로 성장하기 위 ... 해서는 사회적 환경에 적응하는 능력을 습득해야 한다. 아이들은 미성숙한 존재로 단순하고 순진하며 생리적 충동에 대한 욕구가 강하다.카두신은 아동복지에 대해 아동복지서비스(1974 ... 하거나 기존 사회제도를 수행하거나 새로운 제도를 정비함으로써 아동과 그 가족의 여건을 개선하는 것을 목적으로 한다.II. 아동복지시설의 종류1. 보육시설보호대상 아동을 입소시켜 보호

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.01

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우리나라 장애인복지 정책, 법, 서비스, 서비스전달체계 중 가장 문제가 되는 영역이나 주제를 하나 선정하여 어떤 점이 문제이고,그 문제를 개선하기 위한 방안이나 사례가 있는지 서술하시오.

들은 현행 전달체계의 개선을 요구하고 있으며, 정부 역시 제도 보완을 추진하고 있다. 본 과제에서는 장애인활동지원서비스 전달체계의 구체적인 문제점을 분석하고, 이러한 문제를 해결 ... 하기 위한 국내외 정책적·제도적 개선 방안과 그 사례를 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 장애인활동지원서비스 전달체계우리나라 장애인활동지원서비스의 전달체계는 중앙정부(보건복지부)를 중심 ... 으로 하되, 지방자치단체와 민간 제공기관이 실제 집행을 맡는 분권적 구조를 가지고 있다. 중앙정부는 법률과 예산을 통해 제도의 틀을 정하고 상당 부분 재원을 부담하며, 국민연금공단

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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여성복지 및 관련 정책에 관심을 둔 배경

이 있었다. 이 운동은 여성복지에 큰 전환을 가져다주었는데, 이때 여성운동의 주된 내용은 생리휴가와 무급화 반대, 정치 및 고용할당제 도입 촉구, 여성복지 예산 확대의 요구 등 ... 무서움도 있다.사실 휴가와 육아휴직 제도는 여성의 노동권을 보호하고, 여성이 유급 노동시장에서 남성과 동등한 권리를 누릴 수 있도록 하는 정책이지만 여전히 노동시장의 남성중심 ... 제도성복지를 여성의 사회적 문제를 해결하고, 여성이 국가나 사회로부터 인간의 존엄성과 인간다운 생활을 할 권리를 동등하게 보장받는 것을 포함하는 개념이라고 할 수 있다.여성복지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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배달의 민족 동기부여 제도 조사

할 수 있다. 임신기 여성은 2시간 단축근무를 할 수 있고 남성과 여성 모두에게 법적으로 보장된 출산 및 육아휴직 외에 더 많은 휴가 시간을 제공하는 ‘우아한 육아휴직’ 제도 ... 동기부여 제도와 정책 조사이름 학번기업 선정기업의 동기부여 제도 조사를 위해서 한국의 배달 플랫폼 회사인 ‘배달의 민족’을 선택했다. 배달의 민족은 스타트업으로 영세하게 비즈니스 ... 주목을 받기도 했다. 창의력의 근원은 직원들에게 자유와 업무의 권한을 부여한 덕분이라고 본다. 이 과제를 통해서 배달의 민족이 직원들에게 제공하고 있는 동기부여 제도에 대해서

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19

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장애인 고용 개념, 현황, 정책 개선사항, 생각

다. 출산을 하면 육아 정책을 위한 휴가, 생리휴가 등의 여성을 위한 정책이 있는 것처럼, 장애인을 위한 별도의 제도를 강화하고 그러한 제도를 쓰는 것에 대한 장애인에게 불이익이 없 ... 원조하는 것이다. 사회적 rehabilitation의 목적은 장애인이 살아가는 데에 물리적, 사회적, 경제적, 심리적 환경의 여러 조건을 만족하게 하는 것이다. 이 제도는 다수 ... 하는 제도도 있다. 이것은 고용부가 일자리 확대를 위해 3개월 이상 취업을 못한 취약계층을 채용할 경우 1년 동안 임금을 보조하는 제도로 이들 취약계층을 고용하는 사업주에게는 6

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.12

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서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

)이 저하되지만 자동신경계 활동이 증가하며, 심장질환과 신경계 과다 사용 등의 생리적인 결과를 초래한다는 보고가 있다. 특히 이번 연구는 음성적 정서억제의 경우 암 발생의 가장 ... 다는 방증이다. 서비스 제공은 민간부문 제도개선을 견인해 단순 고객서비스가 아닌 숙련기술이 필요한 직업으로 재평가되며, 고용안정성과 감정노동에 대한 적절한 근무여건 확보로 감정노동 ... 과 달리 근로자의 정신건강을 개선하고 개별 기업에서 시행하기 위해 각종 법과 규제에 자금을 지원하는 제도적 장치를 이미 구축했다. 일본의 스트레스 테스트 시스템은 근로자의 스트레스

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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여성복지론 ) 남성과 여성의 차이를 강조할 때 생기는 문제와 그 차이가 어디에서 오는지 설명

할 수 있다. 회사 측에서는 생리휴가 문제도 있고 체력 문제도 있고 여러 가지 이유에서 성별 차이를 고려하여 차별 없이 정한 업무 분담이라고 생각할 수 있겠지만 해당 직원의 입장 ... 이 생겨났다. 말썽은 논쟁을 불렀고 논쟁은 생각을 만들어냈으며 그리하여 여성 복지론이 태어났다.여성 복지론은 여성의 사회적, 경제적, 법적 지위 향상과 관련된 복지 정책과 제도 ... 과 성 역할 고정관념을 해소하기 위해 노력하고 있다. 이론뿐 아니라 실천까지 아우르고 있는 학문이다 보니 때로는 성 평등 사회 구현을 목표로 법적 제도뿐만 아니라 사회적 인식 개선

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.24

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생산직 근로계약서_한글양식

“을”의 자유의사에 의하여사용할 수 있으나, 근로자 대표와 서면 합의에 의한 임시 휴일 및 하계 휴가 등은 연차휴가로 대체한다.라) 여성사원이 청구하면 월 1회의 무급생리휴가를 준다.3 ... * 150% * 근무시간마) 성과급은 경영성과에 따라 당사 기준에 의거하여 별도로 지급할 수 있다.2) 급여지급의 방법 및 휴가가) 급여의 지급은 매월 1일부터 말일까지의 기간 ... 으로 하여 당월 말일에 지급한다.나) 급여는 “을”에게 직접 또는 “을”이 지정하는 은행계좌로 지급한다.다) 연차휴가에 관한 사항은 근로기준법이 정하는 요건을 충족하는 경우

서식 | 4페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.06.18

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Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명

다. 물질적 풍요가 증대되고 삶의 질을 중시하는 풍조 속에서, 기업들은 근로시간 단축, 휴가 및 복지제도 확충 등 직원의 개인적 삶을 존중하는 정책을 도입했다. 이는 매슬로우 욕구 중 ... 는 생리적 욕구에서 안전, 사회적 욕구, 존중(자기표현) 욕구를 거쳐 자아실현 욕구로 단계적으로 발전하며, 하위 욕구가 충족되어야 상위 욕구를 추구하게 된다. 산업혁명의 각 단계 ... 이 사회적으로 중요해졌음을 의미한다. 기업 내부적으로는 종업원의 장기 고용을 보장하거나, 기숙사·의료 등 복리후생 제도를 도입하는 등 초기적인 인적자원 관리가 시행되어 노동자의 심리

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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여성의삶과문화3공통 여성의삶과문화 교과서정독한 후 이 교과목 성격과 바람직한 학습방향및방법 자신의생각을 서술하시오0k

로 여성이 노조 지부장에 당선되었다. ...원풍모방(한국모방)은 ...민주노조를 출범시켰다. ...이들은 민주식 절차를 거쳐 남녀 임금 격차 해소, 결혼 퇴직제 철폐, 생리 휴가 등 ... 하기가 쉽지 않았다. 따라서 여성문제로서 여성차별을 시정하기 위한 노력이 각 나라에서 활발하게 시도되고 있다. 여성문제란 여성의 생리적 조건 및 이와 관련되어 나타나는 사회적 기대 ... 으로 제기되었다. ..일본군 위안소 제도는 여성에 대한 폭력을 생산하고 체계화한 제도였으며, 20세기 역사상 최대 규모의 전시 성노예 사건이다.제4장 1970년대의 여성 노동운동

방송통신대 | 13페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.03.10

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A+맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

벌이 가정의 아동을 위한 복지실천(1) 맞벌이가정의 아동을 위한 법적기반과 행정적 재정적 제도 실천① 출산휴가제도출산 전후 90일의 보호관찰 기간은 고용주가 최초 60일 이상(30 ... 습니다. 휴가가 1년이지만 아이가 돌이 되는 날을 초과하지 않습니다. 육아휴직 급여는 월 30만 원(2004년 3월부터 40만원)가 지급됩니다.③ 보육제도맞벌이 부모의 아동 보호의 복잡 ... 화와 도시화의 사회 변화 속에서 고도 경제 성장을 하고 있으며, 사회적으로 급격한 제도 변화가 일어나고 있습니다. 사회의 기초 단위인 가족 시스템도 구조와 기능에 적지 않은 변화

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오

다. 여기에는 산전산후 60일의 유급보호휴가, 육아시간, 임신 중의 가벼운 근로로의 전환, 시간외 근로금지, 생리휴가 등 현재의 모성보호 조항의 대부분이 포함되어 있었으나 당시 모성 ... 사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 페미니즘이란2 ... . 사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도1) 양성 평등한 법제도(1) 성폭력, 가정폭력(2) 일?가정 양립을 위한 입법(3) 가족법2) 여성 할당제3) 보육제도4) 아동

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.22

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긍정적 강화와 부정적 강화를 설명하고, 광고 사례를 들어 분석하시오

으로 휴가를 사용할 수 있도록 했는데 그러한 제도를 남용하여 자신의 일을 제대로 마치지 않고도 휴가를 많이 사용하여 오히려 업무에 방해가 된다면 무제한으로 휴가를 사용 가능하도록 만드 ... 는 제도를 없애는 것이 곧 소거가 될 수 있다.2) 예시부정적 강화의 예로는 어린 아이가 집에서 어지럽게 놓여진 장난감을 치웠을 때 그전까지는 계속 잔소리를 하던 부모가 더 이상 잔 ... 을 복다. 예를 들어서 생리통으로 인해서 큰 고통을 겪는 여성의 모습을 보여준다거나 소화가 잘 되지 않아서 더부룩함을 느끼는 사람의 모습을 보여주는 것이다. 이러한 모습을 보이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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여가관리3공통) 국내 여가 환경이 사회환경 경제환경 정책환경 측면에서 어떻게 변화하는지 그 경향을 구체적인 자료와 제도를 근거로 설명하시오0K

,에 대해 일축하고 있다. 기업부담을 최소화하기 위해 근로기준법을 생리휴가 무급화와 월차휴가 폐지, 연차휴가기간 상한 설정 등 휴일. 휴가제도를 국제기준에 부합하도록 개정했다.또 ... 여가관리3공통) 국내 여가 환경이 사회환경 경제환경 정책환경 측면에서 어떻게 변화하는지 그 경향을 구체적인 자료와 제도를 근거로 설명하시오0K생활과학과(가정복지)여가관리3공통국내 ... 여가 환경이 (1) 사회환경, (2) 경제환경, (3) 정책환경 측면에서 어떻게 변화하고 있는지 그 경향을 구체적인 자료와 제도를 근거로 설명하시오.(각각의 변화 내용과 근거

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.15

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오 (여성복지론)

되고 같은 인적자본을 가진 개인은 소속 부문에 따라 다르게 평가받을 수 있기 때문이다.2. 노동시장의 성차별 원인성차별은 인간을 생리적, 신체적 특징으로 구분해 특정 성별에 사회 ... , 법적 행동 등을 가진 사회적 관습에 의해 성차별이 강화된다. 성차별은 여성에 대한 인간의 억압의 가장 오래된 형태이며, 정치, 사회, 문화의 각 제도와 행동양식에 존재하며, 여성 ... 도록 제도적·작업적 환경적 노력이 이어지고 있지만, 기업이나 사회에서는 여전히 여성을 남성 주변 조수로만 활용하는 성차별적 경향이 나타나고 있다. 이런 상황에서 여성 임금 노동자의 직장

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.01

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저출산 및 고령화 현황

생리휴가 결석사용 등의 활용을 보장하며 근로여성의 난임치료 휴가기간 확대를 검토하고 있으며, 여성가족부는 다양하고 유연한 돌봄서비스 확충(아이돌봄서비스, 공동육아나눔터)을 통한 ... 관리청에서는 생애 전반 생식건강 관리 및 질환 예방을 위하여 어린이 용품?활동공간 안전관리, 어린이 환경보건 출생코호트를 시행하고, 식품의약품안전처에서는 생리대 안전성 검증 및 평가 ... 민국정부, 2022).4) 노인 빈곤 완화고용노동부에서는 퇴직연금의 연금성 강화를 위한 제도개선 및 성인 문해교육 및 디지털 역량 수준의 향상을 위한 지원을 하며 신중년을 위한 전문

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오.

어, 상담업무가 많은 직원에게는 일정 기간마다 재충전할 수 있는 안식휴가를 주거나, 팀별로 정기적 소진 예방 워크숍을 열어 스트레스 관리를 지원한다. 이러한 노력은 직원들의 생리 ... 이 있다. 예컨대 사회복지사는 낮은 급여 등으로 생리적·안전 욕구 충족이 충분하지 않더라도, 대상자를 돕는 보람과 사명감을 통해 상위 단계 욕구(존경, 자아실현)를 충족 ... 보고 설명한다. 사회복지조직에서는 종종 노력과 성과가 모호하거나, 성과가 명확한 보상으로 이어지지 않는 경우가 있다. 예를 들어 열심히 일해도 예산이나 제도상의 한계로 클라이언트

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.06

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