"대기업취업"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"대기업취업" 검색결과 441-460 / 52,379건

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직업상담사 2010~2020년 실기 기출문제 모음

* 실업자수 = 경제활동인구 – 취업자수 = 21,270천명 – 20,149천명 = 1,121천명 * 고용률 = (취업자수 ÷ 생산가능인구) × 100 2. 탤런트 A양은 대재벌 ... • 취업자 수: 20,149 천명 (자영업자: 5,646 천명, 무급가족종사자: 1,684 천명, 상용근로자: 6,113 천명, 임시근로자: 4,481 천명, 일용근로자: 2 ... 기업 회장의 외아들 B씨와 결혼을 하게 된다. 결혼이 A양 의 경제활동 참가에 어떠한 영향을 미치는지 여가와 소득의 모형을 이용하여 설명 하여라.[5점] 1) 여가가 정상재일

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| 시험자료 | 184페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.05 | 수정일 2023.09.11

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청년 내일 채움 공제 분석

처럼 청년들의 높은 실업률과 쉽게 구직이 되지 않는 현상은 사회문제로 대두되고 있다.이러한 상황과 반대로, 청년들의 대기업 선호 현상으로 인해 구직자들 다수가 대기업에 지원하게 되 ... 면서 중소기업들은 인력 부족 문제를 겪고 있다. 취업 포털 사이트 잡코리아가 중소기업들의 인사 담당자를 대상으로 조사한 결과에 따르면 56.4%의 중소기업에서 인력난 현상이 발생 ... 들이 중소기업으로의 취업을 원하지 않는 가장 큰 이유는 낮은 연봉 수준으로 밝혀졌다. 물가 상승으로 생활에 필요한 비용이 점점 증가하는 상황에서, 결혼, 육아 등의 미래를 생각

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.18

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대학의 기업화 레포트

2022학년도 기말 보고서대학의 기업화와 취업을 주목적으로 한 대학 교육< 목차>1. 들어가는 글2. 대학의 기업화1) 대학의 어원과 설립 목적2) 대학의 기업화란?3) 대학 ... 의 기업화 실태3. 대학의 기업화와 취업 중심의 대학 교육의 문제점4. 나오는 글※ 참고 문헌1. 들어가는 글“오늘 나는 대학을 그만둔다, 아니 거부한다.”2010년 3월 10일 고려 ... 의 이목이 쏠렸다. 그녀는 선언문에서 다음과 같이 덧붙였다.이름만 남은 '자격증 장사 브로커'가 된 대학, 그것이 이 시대 대학의 진실임을 마주하고 있다. 대학은 글로벌 자본과 대기업

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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20차시 수업 내용을 참고하여 첨부한 자료(자료실 게시판에도 올려둠)에 소개된 83개(2021년 39개, 2022년 44개) 인적자원개발 우수 기업 중에서 임의의 1개 회사를 선정하여 소개. 과제에는 회사 소개, 해당 회사의 인적자원개발 내용 요약, 해당 회사의 인적자원개발 내용에 대한 자신의 의견이나 소감이 포함될 것.

를 연구하고 분석하는 것은 다른 기업들에게도 유익한 사례가 될 것이라 생각한다.이 레포트의 목적은 (주)해솔의 인적자원개발 전략을 분석하고, 그 효과와 의미에 대해서 고민해보 ... 레일, 볼라드, 차선분리대, KF94 마스크 등의 제조를 주요 사업으로 하고 있다. 이 회사는 도로 위 안전용품을 제조하여 국민의 재산과 생명을 보호하는 데 기여하고 있다. 이 기업 ... 교육 프로그램은 청년 실업 문제를 완화하고 지역 사회에 기여하는 동시에, 기업에 젊은 인재를 확보하는 효과적인 방법이다. 둘째, 선취업 후학습 모델의 적용은 기업과 직원 모두

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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원광대학교 기업가정신 A+ 강의노트 1주차~14주차, 중간고사 기출, 영상 캡쳐 사진 포함

.원광대학교 기업과정신1주차 ~ 14주차 강의노트+중간고사 기출문제원광대학교치의예과Chapter 1 : 창업에 대한 이해< 학습목표 >원광대학교 기업가정신1. 창업에 대해 이해 ... 세까지 건강하게 살 수 있을 것으로 생각하는가?-> 대한민국 평균 28세에 취업해서 53세에 퇴직하고 대도시 건강수명은 78세이다.2) 퇴직 이후의 삶평균 25년정도 직장생활을 하 ... 고 퇴직을 함. 그러나 대부분의 경우 퇴직 후 재취업은 어렵기 때문에 커피전문점 또는 치킨 프렌차이즈 창업을 많이 하고 있는 경향을 보임.3) 베이비부머 세대의 창업 실패베이비부머

시험자료 | 133페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.19

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인적자원관리 토론-취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

을 겪고 있습니다. 이는 고스펙 취업준비생들의 노력에 부응하는 질 좋은 중소기업의 일자리가 구축되어 있지 않기 때문입니다.중소기업은 기본적으로 대기업, 중견기업, 공기업에 비해 미래 ... 1. 토론주제 : 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다 ... 안정성이 떨어진다는 큰 취약점을 지니고 있습니다. 청년들이 그럼에도 불구하고 중소기업에 취업하기 위해서는, 적절한 복지 혜택과 안정적인 급여, 원만한 회사 분위기 등이 갖추어져야

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.24

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화학과를 나오고 느낀 점에 대하여

공학과에 가지 못한 후회가 상당히 크다. 화학공학과는 국내 대기업에 쉽게 들어갈 수 있기 때문이다. 화학과도 범용성이 좋다고 하지만 취업에서는 상황이 다른 편이다.화학공학은 말 ... 화학과를 나오고 느낀 점에 대하여나는 대학교 화학과를 졸업했다. 대학원 석사 과정을 중퇴하고 취업했다. 중견이지만 좋은 회사는 아니다. 굉장히 고생을 많이 했다. 결과적으로 화학 ... 를 한다. 석사는 그나마 대기업도 길이 있고 중견도 가기 쉽기 때문이다. 나는 학사 졸업자로 매우 고생을 했다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.30

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청년실업 문제점과 해결방안 제시

적 원인- 구직자 개인적인 취업 준비가 부족하기 때문이다.- 구직자의 눈높이가 높아 대기업은 취업하기 힘들고 중소기업은 인력난에 빠져있다.- 청년층의 가족 의존성이 심해 부모와 함께 ... 적으로 감소하는 가운데 고용의 질도 악화되어 가고 있다.- 신규채용 억제에 따른 노동수요의 축소가 실업을 증가시키고 있다.- 기업의 채용패턴이 과거의 대규모 공채위주에서 점차 ... 에 적용한다는 것이다.(2) 기업 원인- 기업의 경력직 우선 채용경기침체시 대부분 기업들이 필요한 인력으로 양성하기 위해 시간과 비용이 소요되는 신규채용은 억제하고 즉시 활용 가능

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| 리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.08

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장애인 복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방안에 대한 본인의 견해를 기술하시오.

주의 경제적 부담을 경감하고 장애인 고용을 촉진한다. 이는 기업의 경제적 부담을 줄이면서 동시에 장애인의 취업 기회를 확대하는 중요한 메커니즘이다. 셋째, 장애인 직업재활 시설 ... 도 현저히 떨어진다. 더욱이 중증장애인의 고용 상황은 더욱 열악하다. 경증장애인 대비 취업률이 현저히 낮으며, 대부분 보호작업장과 같은 제한된 환경에 국한되어 있다. 이는 장애인 ... 의 장애인 고용 촉진 정책은 크게 세 가지 핵심 유형으로 구성되어 있다. 첫째, 장애인 의무고용제도는 일정 규모 이상의 기업과 공공기관에 전체 근로자의 일정 비율 이상을 장애인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.10

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맞벌이가족의 사회문제와 해결방안

비자발적으로 취업을 하는 형태로 학력이 낮을수록 많으며, 40대 이상의 연령측에 특히 많다.② 내조형 맞벌이가족생계위협을 받지는 않지만 가족의 보다 나은 경제적 여유를 위해 취업 ... 를 무사히 넘기더라도 육아 문제에 해답을 찾지 못해 직장을 그만두고 재취업 포기와 출산을 연기하는 사례도 빈번한다. 또한 육아 부담으로 인해 30대 여성의 경제활동 참여율이 가장 낮 ... 를 수용하고 농촌보다는 도시가 많고 학력수준이 낮을 수록 이 유형에 속한다.③ 자아실현형 맞벌이가족중산층 이상 고학력 여성이 가사노동의 사회적 불안정 속에서 취업을 통해 자아실현을 하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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AI를 활용해서 내가 하고싶은 창업에 대해서 상상 또는 계획해 보기

시간 동안 스트레스를 받는 모습을 보면서 이러한 서비스가 있다면 좋을 것 같다는 생각을 하였다. 내가 구상해본 서비스는 취업준비생들이 먼저 자신의 조건에 대해서 설정을 해두면 그 ... 할 것이다. 가격대를 설정할 때에는 사전에 설문조사를 거쳐서 취업준비생들이 이러한 서비스를 이용할 때 어느정도 가격대까지 지불할 의사가 있는지에 대해서 정보를 확보한 뒤 그를 바탕으로 가격대를 설정할 것이다. ... AI를 활용한 창업주제: AI를 활용해서 내가 하고싶은 창업에 대해서 상상 또는 계획해 보기목차I. 서론II. 본론1. AI를 활용한 내가 하고 싶은 창업1) 구체적 계획과 실행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

토론주제 : 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)서울 ... 것 생각했는데 꽤나 충격적이었다. 서울시 청년의 자살비율이 높은 이유가 무엇일까? 나는 감히 취업난이라고 생각한다. 하지만 정작 중소기업에는 일할 사람이 여전히 부족하다고 한다 ... 대기업과 다르게 중소기업은 개인의 능력개발에 대한 적극적인 투자가 이뤄지기 힘든다. 이런 이유로 중소기업에는 항상 인력난이 생기는 것이다.중소기업들이 인력난을 해소하기 위해서

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.19

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[A+레포트] 학벌주의가 불평등을 초래하는 사회적 원인

주의는 경제적 기회에 있어서도 심각한 영향을 미친다. 많은 기업들이 여전히 학벌 중심의 인재 채용을 진행하며, 이는 직업 선택의 폭을 좁히고 있다. 특히 공기업이나 대기업에 취업 ... 느꼈다. 중학교 시절, 나의 친구들은 명문대에 가겠다는 목표를 공유하며 서로를 격려했지만, 그 뒤로 대학과 취업에서의 경쟁은 상상 이상으로 치열하고, 그로 인한 불평등을 직접 경험 ... 만으로 사람들의 능력을 평가하고, 그로 인해 사회적 기회가 제한된다. 특히 소득 불평등이나 취업 기회에서 학벌은 중요한 역할을 한다. 명문대 출신들은 고용 시장에서 우선적인 선택

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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백수 실업자 실직자에 대한 내 생각

어렵게 취업을 했지만 나는 이 정도 여유는 부려도 된다고 생각했다. 나름 마음에 드는 명문대를 들어가기도 했고 3년은 나에게 보상과도 같다고 생각했다. 취업은 생각보다 쉽게 되 ... 어서 오히려 더 놀지 못한 것에 대해서 아쉬웠다. 나이 때문에 취업을 생각하게 됐다.아무튼 예전에 대학생 때만 해도 백수는 절대 되지 말아야겠다고 생각했다. 부지런한 편이었기 때문 ... 기 때문에 금전적으로 아쉽지는 않았다. 집에 돈을 달라고 한 적도 없고 오히려 용돈을 드렸다. 아무튼 자기 생활할 능력만 있으면 백수를 해도 상관없다고 본다. 정직, 정규직이 꼭 답인 시대는 아니다. 나는 공부한 게 아까워서 대기업에 입사했다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.09

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청년들이 적극적인 구직활동을 통해 구직성과를 극대화하기 위해서는 구직 스트레스를 낮추고 진로 관련 효능감 및 자신감을 증진시켜 줄 수 있는 질 높은 취업지원서비스 및 맞춤형 프로그램이 제공되어야 하며 사회적으로 이를 위한 여러 가지 지원조직이 마련되어 있습니다. 이러한 취업지원조직을 활용한 경험과 장단점 및 개선필요사항을 작성하여 과제로 제출하시기 바랍

하고 있으며 고학력 청년층들은 고임금을 기대하면서 대기업이나 공기업 취업에 매달리고 있는 현실입니다. 반면에 상대적으로 근로 조건이 취약한 중소기업은 구인난에 항상 허덕이고 있 ... 에서 취업 경력이 전혀 없는 취업 무경험자도 사상 최대로 나타나면서 사회적 문제로 대두되고 있습니다. 청년 구직자는 일자리가 없다고 외치고 있는 반면에 중소기업이나 중견기업은 구인난 ... 조직에 활용한 경험과 장점이나 단점 그리고 개선 사항에 대해서 기술해보려고 한다.Ⅱ본론경직적 고용규제와 강성 노조의 과도한 요구로 대기업 정규직은 높은 임금과 고용 안정을 누리

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.09.26

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경희대 취업정보분석 10주차 정리 과제 (22-1)

10주차 요약 과제10주차 강의는 사이드취업에 대해서 강의하셨다. 먼저, 사이드취업이란 공채에 포함되지 않는 취업형태를 의미한다. 보통 공채라 하면 4-1 학생을 대상으로 하 ... 에서 공채는 주로 정기적으로 상(3월 2째주),하(9월 2째주)반기에 시행되고, 사이드취업은 시행시기가 정기적으로 정해지지 않고 신규프로젝트 등 기업이 필요한 시기에 수시로 모집 ... 하는 역할을 한다. 또한 일부 신규 입직자들에게도 취업을 가능케 하기도 한다. 헤드헌팅사의 채용프로세스는 먼저 기업들은 오랫동안 협력해온 전문 헤드헌팅사에게 필요 인력을 의뢰

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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전기전자공학부에 가야하는 이유

다행이라는 생각이 든다. 왜냐면 전기전자공학과 출신자에 대한 수요가 엄청나게 많기 때문이다. 구식이라는 이미지가 강하지만 전기 쪽도 공기업, 대기업 폭넓게 취업을 할 수 있다. 전자 ... 과는 반도체, 소재 개발 쪽 등 활용 폭이 넓다.나는 졸업을 미루고 미루다가 늦게 해서 OO세에 취업 시장에 뛰어들었다. 군대를 제외하고도 꽤 늦은 나이에 취업을 하려고 했음에도 불구하고 나는 대번에 대기업에 취업이 되었다. ... 이유에 대해 간단히 적어보겠다. 이 글은 다분히 주관적인 것임을 미리 밝힌다. 전기전자공학 공부는 매우 어렵다.그래도 졸업을 하고 취업 시장에 나오면 정말로 어려운 공부를 해서

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.18

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한양대 E러닝 전략적 의사결정과 문제해결

경험, 데이터 분석 역량 강화, 취업 경쟁력 확보)에 얼마나 부합하는지를 적었다. 대기업은 안정성, 네임밸류, 체계적 교육을 제공했지만, 역할이 제한적이고 성장 속도가 느릴 가능 ... 었다. 최종적으로, 나는 원하던 대기업의 데이터 분석가 포지션에 합격했고, 스타트업에서의 경험이 없었다면 불가능했을 결과였다.더 나아가, 이 결정은 내 커리어에 대한 태도에도 영향 ... 다. 당시 나는 대학 3학년으로, 커리어의 첫걸음을 내딛는 중요한 시점에 있었다. 대기업과 스타트업 인턴십이라는 두 가지 옵션 사이에서, 나는 단순히 감정에 의존하지 않고 가능

시험자료 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.01

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(사단)한국청년취업연구원 (보고서 2건)

대표자명	김달웅	사업자번호	514-82-*****	설립일	2013-09-17
기업규모	중소기업	업종분류	그외 기타 협회 및 단체
제공처

[인적자원관리] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

조차 할 수 없게 하는 요인들도 빈번하게 발생하기 때문에 기업에서는 인력난이 발생하게 되는 것이다.취업난을 해결하기 위해서는 대기업과 같은 무조건적인 높은 회사에만 지원하는 것이 아니 ... [인적자원관리] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.이태백이라는 말이 유행한 적이 있다. 이십 대 태반의 학생들이 백수라는 뜻이다. 이처럼 많은 대학생들이 학교 ... 를 졸업하고 나서도 취업에 큰 어려움을 겪고 있다. 그 이유는 기업에서는 신입은 뽑지 않고 경력직만 선호하는 경향이 있기 때문이다. 실제로 취업 포털 사람인이 기업 330개사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.06.05

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