"대기업취업"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"대기업취업" 검색결과 401-420 / 52,266건

(주)삼성국민취업아카데미 (보고서 10건)

대표자명	최형재	사업자번호	129-86-*****	설립일	2013-07-01
기업규모	중소기업	업종분류	서적, 잡지 및 기타 인쇄물 도매업
제공처

(조합)한국골재채취업협동조합 (보고서 8건)

대표자명	곽사해	사업자번호	301-82-*****	설립일	2014-07-24
기업규모	중소기업	업종분류	산업 단체
제공처

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고

에 미치는 파장이 큰 상황에서는 기업이 보유한 자원 중 인적자원의 중요성이 점차 더 커진다. 또한 인적자원의 입장에서는 사회변화에 대해서 보다 탄력적으로 대응할 수 있도록 역량을 계발 ... 임금 300만원 이상인 45세 미만의 대기업 근로자, 특수형태 근로종사자 등은 지원 대상이 아니다. 이 제도에 따라서는 개인당 300만원에서 500만원 정도의 훈련비용이 지원 ... 을 고취하고 직장 적응능력을 향상시키는 등 취업역량을 높이고자 한다. 참여자들을 대상으로는 소정의 지원금도 제공된다. 참여기업들은 고용보험 피보험자 수 10인 이상인 공공기관

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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취업성공전략 중간고사 족보

다음 중 차별화된 이력서를 만드는 것과 거리가 먼 것은?답: 이력서는 자신을 드러내는 PR매체이기 때문에 가급적이면 화려하게 만들어야 한다.2. 목표기업 탐색 후 선택 시 고려 ... 해야할 사항이 아닌 것은?답: 자기 수입 소득을 예상할 수는 없다.3. 직무를 결정하는데 평가 점검 항목이 아닌 것은?답: 나의 생각4. 성공적인 취업전략을 하기 위해서는 대학생활 ... 은 것은?답: 수직적 팀워크9. 다음 중 훌륭한 메시지를 만들기 위한 실체적 작업과 거리가 먼 것은?답: 다른 사람에 대한 모방10. 다음 중 기업이 공통적으로 가지는 인재

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.13

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청년 실업의 해결책

청년층 창업 장려청년 실업을 해결하기 위해서 선진국들의 선례를 보면 대기업보다 중소기업의 고용률이 높다는 것을 인지하고 중소기업의 경쟁력 강화를 위하여 힘써야 한다고 생각한다. 우리 ... 나라의 경우에도 대기업에 비하여 중소기업의 고용 비중이 높기에 작업환경, 복지수준 등을 개선한다면 청년실업을 해소할 수 있을 것이라고 생각한다. 이를 위해서는 정부가 중소기업 ... 청이 발표한 자료에 의하면 청년실업자는 약 29만 명에 육박한 것으로 나타났다. 대학생이거나 대학을 졸업한 인구 중 취업 경력이 전혀 없는 취업 무경험자도 사상 최대로 나타나

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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지방 소멸에 대한 대책

을 하는 회사도 지방에서 시작을 한다면 인센티브를 주어야 한다. 세금 감면을 해주면 된다.그리고 기업과 연계해서 지방대학, 국립대를 중심으로 취업과 연계해서 특성화학과를 대폭 확대 ... 이 지방에 있기 때문에 그나마 인구 유출 속도를 늦추고 있다. 그렇기 때문에 거의 반강제적으로 정부에서 대기업의 본사, 공장을 지방으로 옮기도록 조치를 해야 할 것이다. 그리고 창업 ... 해야 한다. 갈수록 좋은 기업에 가기 어려워지기 때문에 기업이 사람을 많이 골라서 뽑기 때문에 취업 보장을 하고 학생들을 입학시키고 거의 지방에 정착을 시키면 경제 활성화에도 도움

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.09

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2020 금융논술 청년실업 발제문제 (금융공기업 준비)

에서 ‘눈을 낮춰라’와 같은 기성세대의 조언은 무용지물이다. 4대보험이 모두 적용되고 ‘칼퇴’를 꿈꿀 수 있는 안정된 정규직 직장이 공기업과 대기업에 한정돼 있다는 현실을 성장과정 ... 35.7%에 크게 못 미친다. 일한 기간이 3년이 넘으면 OECD 대부분 국가에서 비정규직 50% 이상이 정규직이 된 반면, 한국은 22%에 그친다. 청년들이 애초부터 ‘정규직 ... 경제가 붕괴되면서 취업불황으로 구직난을 겪었던 '취업 빙하기 세대'들로 구성되어 있다. 취업 적기를 놓친 청년 니트족이 일자리를 구하지 못한 채 나이가 들어 중년 니트족이 됐

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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[A+상위2등]취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. / 승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요?(인적자원관리 토론 1, 2차)

인적자원관리 1차 토론토론주제 : 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있 ... 는지 토론해 봅시다)코로나19 팬데믹으로 인한 취업난과 인력난이 동시에 심화되고 있다. 특히 중소기업 취업시장 내에서 해당 문제는 구직자와 기업 간의 갈등으로 나타난다. 취업난에 몰린 ... 소득 비정규직 일자리만 확대되니 불안한 고용안정성을 우려한 구직자는 정규직을 위한 준비에 매달리는 것이다. 한편 인력난을 호소하는 기업의 입장은 규모에 따라 입장이 다소 다르다. 대

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.30

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개인 차원에서 발생된 갈등을 원만하게 해결한 사례 소개

직업이라고 생각하셨다. 더군다나 사기업에 취직하기 위해서는 다양한 스펙을 쌓아야 하고, 어떤 기준으로 입사 시험에 합격하는지에 대한 기준이 불분명해서 취업준비생들이 무엇을 준비 ... 다. 흔히 갈등의 크기가 클수록 해결하기 어렵다고 생각하지만, 실제로는 꼭 그렇지도 않다. 개인 간의 갈등, 특히 1 대 1의 관계에서의 갈등도 풀기가 쉽지 않다. 무엇보다 개인 간 ... II. 본론 1. 갈등의 개요 학습자가 경험한 갈등은 본인과 본인의 부모 사이에 발생했던 갈등이다. 20대 초중반의 청년 대부분이 그렇듯이 본인도 장래에 어떤 직업을 가질 것인지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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위더스 산업심리학 리포트.A+(백분위100.1등)

. 참고문헌과 목 :산업심리학성 명 :Ⅰ. 서론최근 5년간 경제성장률이 2%대 박스권에서 움직이지 않자 취업 시장도 같이 얼어붙었다. 대기업 중에서는 아예 공개채용을 하지 않는 곳 ... 중 8명이 취업 시장이 어렵다고 느낀다는 조사 결과가 나왔다.이렇게 전과 비교해서 채용인원이 줄게 들게 되면 기업으로서는 채용인원 한명 한명의 중요성을 더 크게 느낀다. 따라서 ... 기업들은 직무능력검사, 인·적성검사, 면접 검사, 신체 능력검사 등의 다양한 선발 방법을 적극적으로 활용하여 최대한 양질의 인재를 뽑으려고 한다. 이에 대응해 취업을 원하는 취업준비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07 | 수정일 2024.10.29

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[A+수준] 청년실업의 현황과 문제점 및 대책방안

된다. 4. 대책방안 청년실업은 개인과 국가, 사회적인 차원에서의 문제라 생각된다. 이에 대한 대책방안은 다음과 같다. 첫째, 청년들의 취업을 망설이게 하는 대기업과 중소기업 ... , 정규직 및 비정규직 사이의 임금 양극화 현상의 시급한 해결을 통해 공무원과 대기업 등과 같은 특정한 직군에 몰리는 현상을 효과적으로 해결할 수 있어야 할 것이다. 둘째, 일자리 ... 청년실업의 현황과 문제점 및 대책방안 I. 서론 청년실업문제는 1997년 경제위기 이후에 기업의 도산 및 구조조정 등이 이루어지는 과정에서 본격화 되었다. 물론 이전에도 전체

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.23

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경기북부취업센터 (보고서 6건)

대표자명	정연옥	사업자번호	128-82-*****	설립일	-
기업규모	중소기업	업종분류
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장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이

는 취업박람회를 개최하는 것이다. 구인기업과 구직자를 대상으로 하여 만남의 장을 제공함으로 취업을 지원하고 취업박람회를 장애인의 눈높이에 맞추어 대규모 축제행사로 자리 잡을 수 있 ... 인의 수준으로 만들자는 것이 아니다. 아무래도 취업이라고 하는 것은 장애가 있으면 월등히 어려워진다. 그 이유는 기업은 기본적으로 경제적 이득을 취하는 곳이라는 점을 고려 ... 과목명:장애인복지론주제: 장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다. 장애인 취업실태 및 개선방안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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자신을 1인 기업으로 생각하고 자기 자신에 대한 SWOT분석을 작성하세요, 약점과 위협을 돌파할 수 있는 전략을 제시하세요.

하기 위해 현재 자사의 강점, 약점, 기회, 위협 등 총 4개의 카테고리로 나누어 자신의 기업을 분석할 수 있게끔 돕는 기법이라는 점에 의의가 있다. 아래에서부터는 SWOT분석에 대 ... 과목명마케팅원론주제자신을 1인 기업으로 생각하고 자기 자신에 대한 SWOT분석을 작성하세요, 약점과 위협을 돌파할 수 있는 전략을 제시하세요. SWOT 분석 항목: 강점 ... 은 2~3p로 작성합니다. 파일명에 특수기호나 점 '.'을 넣지 마세요.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 필히! 한글파일(hwp)로 저장합니다.Ⅰ.서론기업이 이윤

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.14

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청년 비경제활동 인구 증가 사유와 이의 해결을 위한 방안에 대한 고찰

(네이버,카카오,쿠팡) 중심의 IT기업의 폭발적인 성장세도멈춰선 것으로 전문가들은 보고 있다.그 중 가장 심각한 것은 취업희망자의 대기업 선호도가 점점 심화된다는사실이다. 한 조사 ... 에 따르면 취업희망자 중 약 65% 이상이 대기업 취업을희망했다.공공기관 및 공무원 등 공공부문(약 45.0%)과 중견기업(약 36.0%)이 뒤를 이었고, 중소기업을 선호한다는 응답 ... 이다.20대와 30대는 당장 취업을 하지 않더라도 시험공부 및 구직활동을 하다 보니 다른 연령대 대비 쉬었음 인구가 적은 것이 일반적이다.그러나 최근 현상과 같이 젊은 청년

리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.11.29

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현대사회에서 20대 무경력 신입이 사라지고 있다.

생각한다. 이는 굉장히 심각한 사회적 문제라고 생각한다. 최근 대기업들의 경쟁률은 갈수록 감당하기 취업준비생들이 감당하기 어려울 만큼 치솟고 있다. 이 말인 즉슨, 끊임없이 자기 ... 이 59.5%였던 것을 고려하면 대기업의 공채 축소가 꾸준히 이어지고 있던 셈이다.그렇다면 취업 준비생들은 왜 이렇게 기업이 발표하는 공개채용의 비율에 대해서 예민하게 받아들이 ... 계발을 하고 수많은 다른 지원자들보다 자신만의 ‘강점’을 보여줘야 한다는 것이다. 현실적으로 경력도 없고 경험도 없는 신입이 들어올 가능성은 낮다는 것이다. 실제 대기업 실무전형

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.24

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청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의생각 정리

이나 흥미보다는 고임금이나 안정적인 일자리를 우선시하게 되며, 특히 대기업 선호 현상이 중소기업의 인력 부족을 초래해 노동 시장의 불균형을 심화시킵니다.두 번째 원인은 기업들의 채용 방식 ... 들이 자기 계발보다는 취업을 위한 자격을 쌓는 데 집중하게 되고, 결국 취업을 위한 경쟁이 개인적인 성장보다는 취업에만 집중되는 경향을 보입니다. 이로 인해 청년들은 자신의 적성 ... 과 경제 불안정입니다. 1997년 외환위기 이후 한국 경제 성장률은 급격히 둔화되었고, 지속적인 경제 불안정은 청년 실업을 더욱 악화시켰습니다. 기업들은 비용 절감을 위해 신규

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.11.27

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사회복지정책의 급여 대상을 선정할 때 가장 기본적인 기준이 되는 것이 [보편주의]와 [선별주의]입니다.

자리도약장려금 역시 청년의 취업을 지원하기 위해 만들어진 제도입니다. 청년일자리도약장려금이란 5인 이상의 우선지원대상기업이 정규직으로 청년을 채용 할 경우에 기업에 지원금을 주는 것 ... 으로 기업에는 대표적으로 중소기업이 포함이 됩니다. 이 제도가 청년에게 돌아가는 금전적인 혜택은 없지만 취업자의 고용환경이 안정된다는 강점이 있습니다. 청년을 채용하고 지원금을 받 ... 습니다. 이에 본론에서는 보편주의와 선별주의의 개념을 설명하고 청년취업지원금 정책에 대한 양쪽 관점에서의 시선을 서술해 보겠습니다.Ⅱ. 본론1. 보편주의와 선별주의의 개념보편주의

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.12

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[A+레포트]사회복지법들은 저소득자 독거노인 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들 예를 들어 논하시오

부족만으로 설명할 수 없다. 사회적 인식, 기업의 편견, 제도적 지원 부족 등 다양한 요인이 복합적으로 작용한다. 따라서 장애인의 능력에 맞춘 맞춤형 취업 지원 전략을 모색하는 것 ... 한다.그리고 이외에도 사회적 인식 부족과 편견이 장애인 취업의 큰 장벽으로 작용한다. 장애인이 기업 환경에서 동등하게 평가받지 못하거나, 업무 수행 능력보다는 장애 유형에 초점을 맞춰 ... 에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.--------------- 목 차 ----------------Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인 관련 사회복지법 조사2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.07 | 수정일 2025.09.22

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청년실업 증가원인과 실태분석 / 해외선진국의 청년실업 관련정책사례 / 청년실업으로 인한 사회적 문제점과 개선방안 제언

하지만 동종업계에서 일했던 경험이나 채용하는 분야의 실무 경험이 있는 지원자를 우대하는 것이다. 신입직으로 취업하기가 점점 더 어려워지는 것은 많은 중소기업들이 경력 있는 지원자 ... 하게 되므로 장래 노동시장에서 입지가 더욱 위축될 가능성이 높아지고 초기 실업경험을 능력부족으로 간주, 기업이 채용을 꺼리는 경향이 있으므로 취업응시 시 불이익을 당하기 쉽다. 청년 ... 시스템을 구축하고 학교와 기업 간의 연계를 강화해 불필요한 장기간 취업대기 시간을 줄여야 한다. 청년층을 대상으로 한 상담 및 취업알선 기능의 강화를 위해서는 청년층 실업자를 전담

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.03.26

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