"대기업취업"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"대기업취업" 검색결과 381-400 / 52,378건

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21세기 기업의 인재상 퀴즈+시험 족보 입니다

- MIT와 미시건대 실험3) 공업교육의 출현 - 주립대학의 탄생4) 취업교육의 실시41. 최근 기업 채용분야의 큰 흐름과 관련이 없는 것은 무엇입니까?1) 청년층 실업심화2) 고용 ... 프로그램을 운영하고 있는 일본 기업의 명칭은?1) 일본전산2) 도요타2) 닛산 자동차4) 신일본제철59.한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?1) 대학생 대기업 ... 21세기 기업의 인재상 족보학기중 퀴즈중간/기말 퀴즈1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.19

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취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. 메가원격평생교육원 토론 1차

는 중소기업에 정규직으로 취업한 청년들의 목돈 마련을 지원하는 사업으로 장기근속을 유도하고 대기업과 중소기업의 임금격차를 완화하는 것에 기여할 수 있습니다. 세 번째, 청년 친화 ... 강소 기업과 같이 우수 중소기업들을 발굴해 2030대 청년에게 중소기업에 대한 인식을 개선하고 양질의 중소기업을 소개해 취업을 유도할 수 있습니다. 이때 기업은 청년 친화 강소 기업 ... 에 선정되기 위해 임금, 일 생활 균형, 고용안정 3개의 분야에서 검증을 거쳐 대기업과 격차를 줄이려는 노력을 보여야 합니다. 이외에도 기술사관육성사업 등 사회적으로 다양한 노력들을 통해 취업난과 인력난을 동시에 해결할 수 있습니다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.17

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부산대학교 공학작문 및 발표 만다르트 계획표

자기소개서 미리 작성하기 취업박람회 방문 희망기업 재직자 인터뷰 희망 기업 및 직무 미리 선정하기 취업준비 PT/ 인성 면접 미리 준비 인 / 적성 및 NCS 공부 전공공부 ... 소 및 기업체 견학 자기소개서 작성할 요소 찾아 활동 도전 및 대외활동 영어스피치 동아리 가입 및 활동 동아리 내 로봇전시회 개최 격주 1 회 아동센터 봉사활동 CAD 공모전 참여 ... 물 섭취 건강관리 하루 10,000 보 이상 걷기 치아 관리 ( 하루 3 번 양치질 ) 6 시간 이상 수면 앉을 때 허리 곧게펴는 습관 취업 자기개발 학교생활 스트레스 관리 직장

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.19

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[A+ 사회문제론 리포트]취업시장에서 청년들의 과도한 경쟁

과도한 취업 경쟁이 발생하고 있었던 것이다. 두 번째로는 개발주의 담론의 확산을 통해 과도한 취업 경쟁이 대기업이나 공기업에서 특히 심각한 취업 경쟁이 발생하고 있음을 알 수 있 ... 았다. 또한, 대기업에 지원하겠다는 응답자 중의 약 65%가 양호한 사내 복지혜택을 뽑았다. 즉, 양호한 사내 복지 혜택으로 인해 대기업은 중소기업에 비해 많은 취업자들로부터 인기 ... 을 통해 볼 때도, 대기업에 대한 사회적 인식이 대기업의 높은 취업 경쟁률로 이어지고 있음을 알 수 있다. 즉, 기업에 대한 사회적 인식과 평판이 기업에 대한 취업 경쟁률로 직결

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.20

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(주)경남취업지원센터 (보고서 8건)

대표자명	신미경	사업자번호	608-81-*****	설립일	2011-02-28
기업규모	중소기업	업종분류	고용알선업
제공처

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청년실업과 교육격차를 문제해결

과 비정규직의 이중구조, 대기업과 중소기업 간의 임금격차, 높은 취업 문턱 등의 문제를 안고 있다. 청년들은 안정적인 정규직을 원하지만, 고용주들은 경력을 요구하며 청년 채용에 소극 ... 실업률은 20%에 이른다. 주요 원인으로는 대기업 중심의 고용 시장구조, 중소기업 기피 현상. 일자리 미스매칭 등이 지적된다.2.2 교육격차의 양상교육격차는 단순히 학력 차이가 아닌 ... 간에 협력을 기반으로 인턴십, 취업 연계 프로그램 확대. 직무 중심 채용 문화정착 유도- 기대효과 : 졸업 후 취업 공백 최소화 및 기업 수요에 맞는 인재 양성4.5 청년대상 맞춤

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31

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청년고용촉진 특별법-청년고용할당제의 문제점

자가 발생하면서 1990년대 후반 이후 실업은 심각한 사회문제로 대두되었다. 정부의 일련의 정책과 기업들의 노력으로 인해 실업률은 2000년 이후 크게 감소하였지만, 청년층 실업 ... 의 지원을 통하여 청년고용을 촉진하기 위한 것으로, 이 법은 공공기관과 지방공기업이 정원의 3% 이상을 청년으로 고용해야 하는 가칭 공공기관 청년의무고용할당제, 취업에 어려움을 겪 ... 과 공기업에 매년 정원의 3%이상씩 34세 이하 청년 미취업자를 채용하도록 하는 대한민국의 정부제도이다.청년고용촉진특별법 제 5조(공공기관의 청년 미취업자 고용 의무)에 따르

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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1. 글로벌 기업에서 요구되는 인재상 가운데 본인에게 부족한 역량은 무엇이고, 어떻게 강화할 것인가

이 있으며, 진출배경과 방식은 어떠한지 설명하세요 3. 나의 전공/관심 분야와 관련하여 취업할 수 있는 미국 내 기업 1곳을 찾아 취업 경로를 제시해 보세요 1. 글로벌 기업 ... 에 진출한 한국기업에는 어떤 기업이 있으며, 진출배경과 방식은 어떠한지 설명하세요 나 자신이 전공하고 있고 현재 취업중인 제약 분야와 관련하여 해외에 진출한 대표적인 한국 기업 ... 있는 미국 내 기업 1곳을 찾아 취업 경로를 제시해 보세요 미국 내에서 제약학 전공자로서 취업할 수 있는 대표적인 기업 중 하나는 글로벌 제약 산업에서 선두를 달리는 기업 중 하나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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인적자원관리 레포트 최종점수 94입니다.(우리나라 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사)

출범하였다. 스탠퍼드대 비즈니스스쿨 교수였던 미국의 경영학자 짐 콜리스는 “위대한 기업을 만들기 위한 핵심 질문은 `무엇이 위대한 비즈니스 아이디인가`가 아닌 `누구와 함께해야 ... 수련생으로서 참여 기업은 10인 이상 NGO, 공공기관 그리고 민간기업 등이다. 국민취업지원제도 수료자만 참여할 수 있으며 별도 일경험프로그램 선발 절차를 거쳐 참여할 수 있 ... ) 한국산업인력공단 지원사업 (2) 국민취업지원제도 (3) 일경험프로그램 3. 인적자원 개발 및 관리 활용계획 Ⅲ. 결론 IV. 참고문헌 -안태식, ‘성과급제도제도의 도입효과: 한국기업

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.05 | 수정일 2025.10.13

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KDB 산업은행 취업 채용 기업분석

KDB 산업은행 취업 채용 기업분석목차 1. 기업소개 2 . 비전 / 인재상 3 . 채용시기 / 절차 4 . 후기 / 다짐금융공사 종류 한국은행 금융감독원 예금보험공사 한국거래소 ... KDB 산업은행 한국수출입은행 한국무역보험공사 한국예탁결제원 한국주택금융공사 신용보증기금 기술보증기금 IBK 기업은행 한국정책금융공사 농협중앙회 , 지역농협 우체국금융개발원 한국 ... 투자공사금융공사 종류 KDB 산업은행 IBK 기업은행 농협중앙회 , 지역농협KDB 산업은행이란 ? 앞으로 금융환경 변화에 따른 새로운 정책금융 수요를 원활히 대응하고 금융 산업

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.11

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2021년 21세기 기업의 인재상 최신 족보

한다. 4. ‘한 번 해보기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구입니까? 1) 김우중 2) 이건희 3) 이병철 4) 정주영 5. 성공 취업을 위한 7가지 전략 ... 총 30문항(1~30) 1. 스티브 잡스가 창업한 기업이 아닌 것은? 1) 애플 2) 넥스트 3) GM 4) 픽사 2. 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재 ... ’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은? 1.) 이기적인 사람 2) 인간미 있는 사람 3) 예의 바른 사람 4) 협력하는 사람 3. 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것

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| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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21세기 기업의 인재상 2022년 1학기 포함, 19~22년 4개년 모음집

: 일본전산3. 한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?답 : 대학생 중소기업 합격자 100만명 전후해설 : 50만명 전후의 대학생들이 졸업하는데 대기업 취업자는 5만 ... 은용(우수인력 scout)21학년 2학기1. 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은것은?답 : 이기적인 사람해설 : *기업이 바라 ... 명 공기업은 1만명 중소기업은 32만명 취업실패가 16만명4. 기업이 바라는 인재상의 정량적 개념으로 옳지 않은 것은?답 : 약육강식 ? 승부욕이 있는 인재해설 : *정량적 개념

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| 시험자료 | 30페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.05

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각

적으로 전개하는 기업체에 대해서는 제도적 지원방안을 수립하여 적극적으로 지원해 나가야 할 것이다.4) 아동의 심리적 복지넷째, 어머니의 취업역할만족도는 아버지들이 가사 및 아동양육 ... ) 기업복지 프로그램 강화4) 아동의 심리적 복지4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기혼여성의 취업률이 증가함에 따라서 맞벌이 가족도 급증하고 있는데, 맞벌이 가족 아동은 어머니 ... 는 기회를 충분히 가지도록 노력해야 한다.2) 유급 육아휴가제도 적극 시행둘째, 취업모를 고용하고 있는 기업체에서는 유급 육아휴가제도와 육아휴직제도를 보다 적극적으로 시행하여 취업모

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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2023 케이묵 소셜벤처 빌드업 (한양여자대학교)

[퀴즈]1주차60년대부터 현재까지 가치의 정의 중 올바르지 않은 것은?-적극적 가치2주차사회적 경제 기업의 유형 중 속하지 않은 것은?-공공기관3주차헌법 제 31조 교육 ... 관련 내용으로 적절하지 않은 것은?-의무교육은 유상으로 진행한다.4주차교육과 관련된 소설벤처인 ‘커리어투어’가 하는 일 중 옳지 않은 것은?-취업알선5주차평등 의식을 함양

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.03

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[a+취득자료] 본인의 강점, 약점을 SWOT 관점으로 분석하여 취업을 위한 방안을 제시하시오.

을 미칠 수 있다. 기업에서 주어지는 업무는 대부분 장기간에 걸쳐 이루어지고, 예상과 다르게 흘러가더라도 인내심을 갖고 지속적으로 추진해야하기 때문이다. 정상적인 취업과 직장생활을 위 ... 라는 기업의 환경을 세분화시켜 분석하는 방법으로 마케팅 전략을 수립하는 과정에서 자주 이용된다.이하 본론에서는 SWOT 분석을 이용해 필자의 취업에 대한 전략을 수립해보도록 한다.Ⅱ ... 하거나 편집하는 것에 능숙하며, 뿐만 아니라 파워포인트나 엑셀 등의 프로그램을 목적에 따라 자유자재로 사용하는 것이 가능하다. 이와 같은 전산 능력은 현대사회의 기업에 취업하는 과정

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.19

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증가하는 실업과 그에 대한 대처방안

생산가능인구의 감소에도 불구하고 고용률이 감소하여 왔으며, 청년층이 선호하는 대기업의 경우에도 일자리 창출이 원활히 이루대기업과 중소기업 간의, 열악한 근무환경과 정규직과 비정규직 ... 의 임금격차로 인해 중소기업을 회피하고 대기업을 원하기 때문에 구직을 하기 힘들다.청년층 노동시장 진입 자 가운데 고학력 비중이 빠르게 증가하면서, 노동시장에서 노동수요가 고급 ... 4-3. 참고문헌1. 실업이란실업이란 경제활동인구에 속하며, 매월 중순 1주 동안 적극적으로 일자리를 구했지만 취업에 실패한 상태를 말한다.실업의 핵심 조건에는 만 15세 이상이고

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.14 | 수정일 2024.07.20

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정부에서는 2020년 전 국민 고용보험 로드맵을 통해 모든 취업자에게 보편적 고용안전망을 제공하기로 하였다. 이와 관련하여 고용보험법의 개정사항과 현재 이와 관련된 사회적 이슈를 분석하고 그 문제점과 개선방안에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

할 경우 기업들에게는 세제 혜택 등의 지원책을 마련해주는 것이 필요하다. 더불어, 고용보험의 대상이 되는 취업자들의 범위와 보상금 지급 방식 등에 대해서는 보다 철저한 검토와 논의 ... 하고 있으며, 기업들은 고용보험 가입비용이 증가할 경우 경영에 부담이 될 것이라는 우려를 나타내고 있다. 또한, 고용보험의 대상이 되는 취업자들의 범위와 보상금 지급 방식 등에 대한 ... 논의도 이어지고 있다.이러한 문제점을 해결하기 위해서는 먼저 고용보험법 개정사항이 취업자와 기업 모두에게 공정하게 적용되도록 하는 것이 중요하다. 또한, 고용보험 가입비용이 증가

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11

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[메가 인적자원관리 A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

는다. 취업활동비용이란 정해진 3단계 과정을 수료하면 단계별로 받는 참여 수당을 말하며, 최대 195만원까지 지급한다.② 일학습병행제일학습병행제이란 기업이 청년 등을 채용한 후 NCS기반 ... 하는 것이다.④ 국가 인적자원개발컨소시엄국가 인적자원개발컨소시엄은 대기업에 비해 상대적으로 직업능력개발이 어려운 중소기업 근로자를 위해, 우수한 인프라를 가진 대기업의 인력관리시스템 ... 있다. 실제로 공기업 취업을 희망하는 나 또한 다음과 같은 계획을 토대로 제도를 활용하고자 한다.첫 번째로, 국민취업지원제도를 활용하고자 한다. 국민취업지원제도 홈페이지에서 제공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05

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청년취업정책과 관련된 사업 중 한 가지를 선정하여 수업시간에 다룬 성과측정의 내용을 고려하여 분석, 설명

이전만 하더라도 대학생들은 졸업을 하면 취업을 하는 데 큰 어려움을 겪지 않았다. 모든 사람들이 대기업에 입사할 수 있는 것은 아니지만, 그래도 최소한 자기가 다닐 일자리를 구하지 ... 때문에 중소기업에 가기를 꺼리는 청년들이 ‘중소기업에 가느니 차라리 몇 년 더 취업 준비를 하더라도 공무원이 되거나 공기업이나 대기업에 취업하겠다’고 생각하는 경우가 많이 있 ... 자 분석III. 결론IV. 참고문헌I. 서론청년 취업 문제가 심각하다. 우리나라에서 청년들이 취업하기 어려워진 것은 1990년대 말 IMF 사태 이후부터였다. 이 당시에 국내 굴지

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고

에 미치는 파장이 큰 상황에서는 기업이 보유한 자원 중 인적자원의 중요성이 점차 더 커진다. 또한 인적자원의 입장에서는 사회변화에 대해서 보다 탄력적으로 대응할 수 있도록 역량을 계발 ... 임금 300만원 이상인 45세 미만의 대기업 근로자, 특수형태 근로종사자 등은 지원 대상이 아니다. 이 제도에 따라서는 개인당 300만원에서 500만원 정도의 훈련비용이 지원 ... 을 고취하고 직장 적응능력을 향상시키는 등 취업역량을 높이고자 한다. 참여자들을 대상으로는 소정의 지원금도 제공된다. 참여기업들은 고용보험 피보험자 수 10인 이상인 공공기관

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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