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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"대기업취업" 검색결과 581-600 / 52,378건

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    현재 우리나라 노인 일자리 창출과 관련된 사업 내용에 대해서 토론하시오
    이 미흡하여 사업 지속에 어려움을 겪기도 한다.세 번째는 민간 취업 지원 사업이다. 고령자인재은행, 시니어인턴십, 고령자 친화기업 지정 등의 제도가 이에 해당된다. 고령자인재은행 ... 은 직업상담과 구직 매칭을 통해 노인의 민간 취업을 지원하며, 시니어인턴십은 노인을 고용한 기업에 일정 기간 동안 인건비를 지원함으로써 기업의 부담을 줄이고 있다. 이러한 사업은 고학력 ... 현재 우리나라 노인 일자리 창출과 관련된 사업 내용에 대해서 토론하시오1. 서론한국 사회는 이미 고령화 사회를 넘어 초고령화 사회로 접어들고 있다. 이러한 사회적 변화는 단순히
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.13
  • 취업준비
    를 들면 쉬운데 좀 어려운 이야기인데 보세요.간호사 취업을 앞둔 학생이 찾아왔습니다. 간호대학 학생이죠. 흔히 말하면 지방 학생인데 설립된 지도 얼마 안 돼가지고 이름이 별로 없 ... 는 학교입니다. 그런데 이 친구가 찾아와서 4학년이 됐는데 제법 이름이 있는 종합병원에 가려고 해요. 소위 대기업 있는 거죠. 그런데 자기소개서에 뭐 아무것도 없어요. 내용을 봤 ... . 그걸 구체적으로 실행하고 실천하는 게 여러분들 취업에 중요한 4대 이슈라고 그랬잖아요. 이걸 통해서 뭐합니까? 이걸 잘하기 위해서 내 공부에 대해서 새로운 세상을 찾아가는 민감도
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.
    경험을 갖춘 청년들이 부족하여 구직 시장에서 경쟁이 치열하다. 더군다나, 대기업 선호도가 강한 한국의 취업 시장에서는 많은 청년들이 중소기업취업하기보다는 대기업을 목표로 하 ... 들이 더 이상 저임금 근로자를 고용하지 않거나, 일자리 수를 줄이는 현상이 발생할 수 있다. 특히 중소기업이나 자영업자들은 급격한 최저임금 인상에 따라 노동력을 감축하거나 자동화 등 ... 과 청년층 비정규직 근로자가 많은 분야에서 임금 차이는 더욱 두드러진다. 또한, 특정 업종에서는 비정규직 근로자들이 대다수를 차지하는 경우도 많다. 예를 들어, 서비스업과 제조업
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    성인기 발표 자료
    폭의 증가를 하고 있음을 보여준다.2. 청년층 노동시장의 구조 변화가. 청년층 노동력 수요의 구조적 변화청년층이 취업하기를 원하는 주요 기업들(30대 대기업 집단, 공기업, 금융 ... 으로 인한 일자리 감소 등으로 인해 청년층에게는 하향취업과 불완전 취업, 실업 등이 광범위하게 나타나는 현상이라 볼 수 있다.3) 청년 근로 의식현재 대기업의 고용창출은 감소되는 반면 ... 에 중소기업에서는 고용창출은 활발하게 이루어지고 있는 실정인데도 불구하고 청년실업률이 증가한다는 것은 아직도 보수와 근무조건이 좋은 대기업을 선호하는 청년층의 취업 눈높이 때문이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    저출산 문제의 이유와 저출산 문제를 해결하기 위한 대안을 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.
    과 대기업을 포함한 모든 직장 내에서 출산휴가에 대한 인식개선이 필요하고 눈치를 안 보고 자유롭게 활용할 수 있는 법적인 제도를 만들어줄 필요가 있으며 현재의 출산정책보다는 조금 더 ... 필수적인 정책으로 변모하고 자리 잡을 필요가 있다고 본다. 물론 대기업에서 출산휴가를 사용하는 문제는 조금 더 자유롭게 사용이 가능하지만 중소기업 내에서 출산휴가를 사용하기 ... 방안을 제시해 보도록 하겠다.첫 번째로 청년 취업률 문제와 주거지 문제의 해결을 들 수 있는데 최근에도 청년층의 취업률 문제는 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 현재 청년 실업자
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역자활센터의 사업유형에 대해 설명하시오
    급여특례자 : 생계 의료급여 수급자가 자활근로, 자활기업 등 자활사업 및 취업성공패키지에 참가하여 발생한 소득으로 인하여 소득인정액이 기준 중위소득의 40%를 초과한 자③ 일반수 ... 경력을 쌓을 후 취업을 통한 자활을 도모하는 취업 유도형 자활근로사업④ 시장진입형 : 매출액이 총 사업비의 30% 이상 발생하고 일정 기간 내 자활기업 창업을 통한 시장 진입 ... 이 있는 저소득층에게 교육, 상담, 취업알선, 창업 등의 체계적인 자활지원 서비스를 제공함으로써 자활의욕고취 및 자립능력 향상을 지원하여 탈빈곤을 지원하는 기관”으로, 노동력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
  • 기업방문보고서-한화생명
    의 내부를 직접적으로 볼 수 있는 기회가 흔치 않고 요즘 같은 시기에는 더욱 쉽지 않은데 취업동아리를 통해 대기업을 방문하고 내부를 살펴볼 수 있어서 감사함을 느꼈고 좋았다. 또한 이 ... 회사의 다양한 부서에 관심을 갖고 그에 맞는 준비를 한다면 대기업에 들어갈 수 있을 것이라는 희망을 갖게 되면서 좋은 자극을 받았다. 그리고 취업을 하기 전에 먼저 내가 가야할 방향 ... 대표자 : 여승주기업형태 : 대기업 , 상장설립일 : 1946년 9월 9일자산규모 : 121조 (업계2위)매출액 : 26조 2,230억 5,318만매출구성└ 기업 소개1946년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2022.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    지방 소멸, 지방대학 소멸과 같은 지역 인구 감소 문제를 해결하기 위한 교육과 인재육성 방식의 중요성이 부각되고 있는데, 이에 대한 사례를 찾아보고 기술하시오
    되는 슈투트가르트시에 위치한 슈투트가르트대학교는 교육, 지역인재 양성, 취업, 인근 지역에 위치한 히든챔피언(세계적으로 경쟁력이 있는 중소기업)과의 실제 산학협력 교육을 통한 지역정착 ... 했으며 캠퍼스 내에 힐튼호텔을 설립해 학생들이 현장에서 배우고 취업해 지역에 정착할 수 있는 기반을 마련하고 있다. 매리우드 대학교()는 미국 펜실베이니아주 매리우드에 위치한 사립 가톨릭 ... 하고 있다는 증거다.이와 같이 지적·산업적·학문적 협력체계를 공고히 함으로써 대학에서 교육을 받고 지역 기업의 인턴십을 통해 취업할 수 있는 산학교육 생태계를 구축하는 데도 적극적으로 관심을 기울여야 한다. 이를 위해 다음 두 가지 관점에 유의해야 한다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.03
  • 무대화술로푸는취업성공전략 A+ 과제(2022년)
    화술이 취업성공에 미치는데 대해서 논하라1. 서론대한민국의 취업 시장은 시간이 지날수록 좁아지고 있다. 또한, 예상치 못한 코로나 19의 발생은 인해 더더욱 좁아진 취업 시장 ... 하고자 이른 나이부터 취업을 위한 준비를 시작하고, 많은 돈과 시간을 투자하며 적합한 인재상에 부합되는 인재가 되기 위해 노력하고 있다.이젠 기업에서 단순히 학력이 좋고 스펙이 뛰어난 ... 음을 알 수 있다. 이러한 상향 평준화된 스펙은 이제 취업 성공의 여부를 결정짓기엔 무리가 있는 듯싶다. 따라서 많은 기업은 면접을 입사 전, 마지막 관문으로 사용하여 1번 혹은 2번
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26
  • 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.
    해 성장기업에서 핵심 역량을 발휘하는 성과를 내고 있어 눈길을 끈다. 기존 사회에서는 인적자원을 기계처럼 대체 가능한 소모품으로 여겼지만, 이제는 생산 분야가 대부분 자동화되면서 이 ... '으로 거듭나는 기회를 제공한다는 얘기다. 그 결과 삼성SDS는 매우 까다로운 GAT시험, 면접, 취업면접, 토론면접 등 잠재인재를 채용하는 문화가 됐지만 일류기업으로서의 인재를 고려 ... 해 인재가 핵심 인재로 성장할 수 있는 환경에 동기를 부여하는 것이 더 중요하다는 결론을 내릴 수 있다. 물론 삼성 등 기업이 관련 취업면접을 통해 해당 업무를 수행할 수 있는 대상
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
  • 청년실업의 원인과 대책
    - 청년 실업 -제가 알고 있는 20대 취업준비생 지인이 있습니다. 출근 시간만 2시간이 넘는 금융관련회사에서 인턴사원으로 2개월째 일하고 있는데 이 자리도 수백 대 1의 경쟁 ... 까지 더해져 대다수 기업들의 신규채용이 위축되었으며 청년 10명 중 4명은 직장을 찾지 못하고 있는 현실입니다. 청년 실업은 본인에게도 안타까운 문제이지만 기업이나 국가 전체로 봤을 때 ... : 고학력자의 증가와 높아진 안목 또한 실업의 원인이 됩니다. 3D업종이나 고용이 불안정하고 복지혜택이 적은 중소기업을 기피하고 대기업이나 국가기관을 선호하는 경향이 강합니다.1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론_청년실업의 사회문제, 서울시 청년수당의 목적과 목표, 문제점과 찬성과 반대 의견의 논쟁, 향후 개선방향에 대해 논하시오
    경제적 어려움을 겪더라도 사업에 지원할 자격이 되지 않는다. 충남 지역에 거주하는 20대 취업준비생 A씨는 "서울이 아니라 경기도에만 살아도 여러 청년지원 사업의 혜택을 받을 수 ... 권 지역은 공채를 여는 기업도 잘 없는데 정부나 지자체 지원사업에서도 종종 소외된다"라고 덧붙였다.일찍 취업한 청년들 사이에서도 볼멘소리가 나온다. 대학 졸업과 동시에 서울의 한 중견 ... 기업에 입사한 20대 사원 B씨는 "학점 관리나 대외활동, 인턴에도 열심이었지만 집이 어려워 아르바이트에도 목숨을 걸었다"라고 말했다. B씨는 "누구나 저마다 사연이 있고, 상황
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.
    용역업체들의 대부분은 불법 업체인데도 정부가 강력히 규제하지 않기 때문입니다. 파견법제정은 결코 파견노동자들을 보호하는 정책이 될 수 없으며, 기업의 요구만을 수용하는 정책이 ... 하고 가내노동자 보호법을 제정해야 합니다.2. 취업촉진-공공직업훈련기관 기술교육대학교 여학생 입학 할당제를 실시하여 여성의 직업훈련 참여를 확대해야 합니다. 또한 공공기관의 경우 약 ... 95%가 남성 교원인데, 직업훈련 여교사 확대를 위해 직업훈련 교사를 배출하는 한국기술교육대학교에서 학생 모집 시 여학생 30% 할당제를 실시해야 합니다.- 여성 취업센터 설립
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21
  • 현대한국사회와 청년실업
    기를 늘어나고 있으므로 청년들의 능력에 맞는 맞춤형 일자리를 찾아주고 연결해 주는 청년 일자리 정책이 필요하다.4) 대기업 취업 비중의 하락청년층 취업의 질이 저하되고 있는 또 다른 ... 구하기가 상당히 어려워지고 있음을 알 수 있다.기획재정부·청년위원회 등이 내놓은 각종 통계자료를 살펴보면 오랫동안 저성장을 이어온 우리나라 경제와 몇몇 대기업에 편중된 수익 집중 ... 요인 중의 하나는 괜찮은 일자리로 분류되고 있는 대기업의 채용 비중이 과거 대비 줄어들었다는 점이다. 이는 외환위기 이후 전반적인 경기 위축에서 비롯된 측면도 있지만, 다른 한편
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29
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    노인 고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명
    사례와 개선방안Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론고령사회로 접어든 대한민국에서 노인들이 설 곳은 점점 더 없어지고 있다. 베이비붐 세대가 대규모로 은퇴를 하기 시작한 시점에서, 청년 ... 다. 게다가 노인 고용에 있어서 편견과 선입견을 품고 있는 기업문화는 앞으로 더 늘어난 노인 인력들을 효율적으로 고용하고 활용하지 못하게 하는 걸림돌이 되고 있어 안타까움을 자아내고 있 ... 을 활용하는 일, 즉 노인 근로자의 취업이 사회적인 쟁점으로 부상을 한 것이다.3) 고령자들의 경제적인 욕구로 인해 필요하다. 베이비붐 세대의 경우에 전 세대 노인들과 다르게 고학력자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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    [A+토론] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.
    사람들의 인식 변화에 많은 영향을 끼친 것 같습니다. 불황이 길어지며 구직자들은 취업난의 극심함을 호소하는 한편 기업에서는 여전히 일할 사람을 못 구하는 모순적인 상황에 봉착해있 ... 습니다. 이와 같은 모순은 중소기업에서 특히 노동 강도가 센 업종에서 두드러집니다. 구직을 원하는 젊은 층은 유연 근무와 단기 일자리를 선호하는 경향을 보이고 있으며 대부분의 경제력 ... 토론주제: 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.전 세계를 마비시킨 코로나 19사태가 4년 동안 우리의 삶에 많은 부분을 바꾸어 놓았지만, 특히나 노동에 관해
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    청년 실업
    을 고용하는 기업에 대해서는 청년 1인당 1,200~2,400달러의 세금을 공제(*고용직전 6개월간 직업훈련을 받지 못하였거나 고용경험이 없는 청년 또는 취업을 위한 기술이 부족 ... 하게 이루어져 있다. 우리 조는 어떤 신문기사에서 요즘 미국의 청년실업이 사회문제로 대두 되고 있고, 현재 한국사회에서도 고학력에도 불구하고 취업하기 힘든 우리의 취업난 문제와도 비교 ... 해보면 흥미로울 것 같아서 이 주제를 선정했다. 매년 수 십 만 명의 대학생들이 졸업을 하지만 그들의 주된 고민거리는 취업일 것이다.일 할 수 있는 자리는 좁지만 일 하려고 하
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12
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    장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오
    어 장애인 근로자들의 취업 기회가 제한되고 있는 실정이다. 특히 대기업들은 법적인 기준 이상으로 장애인 채용 비율을 늘리고 있지만 중소기업에서는 아직까지 이를 준수하지 못하고 있다. 따라서 공공기관 및 민간기업 모두 장애인에게 더 많은 일자리를 제공하도록 노력해야 한다. ... 겠지만 가장 큰 원인은 대기업들이 장애인 고용보다는 비용 절감을 우선시한다는 점이다. 따라서 정부는 장애인 고용 촉진을 위해 다양한 정책들을 시행하고 있다. 대표적인 사례로 중증장애인 ... 직업재활법(이하 장고법)은 장애인의 고용 촉진뿐만 아니라 취업지원 서비스 등 전반적인 장애인 노동시장 활성화를 위한 제도들을 마련하고 있다. 본 과제에서는 이러한 법제도들의 주요
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    경희대 취업정보분석 11주차 정리 과제 (22-1)
    으로 JLC곡선에 대해 알아보았다. JLC곡선은 월별 취업의 메커니즘을 나타낸 것으로 1년의 취업시장을 잘 알아 볼 수 있는 곡선이다. 대략적으로 취업시장의 흐름은 상반기 대기업 ... 중견기원의 공채 - 상반기 인턴 - 중소기업 채용 - 하반기 대기업 중견기업 공채 - 하반기 인턴의 흐름으로 흘러간다. 구체적으로 대기업, 중견기업의 일자리 기회는 상반기에 전체 ... 하다. 다음으로 여름인 6-8월에는 주로 중소기업의 채용이 이루어진다. 다음으로 하반기 대기업, 중견기업의 일자리 기회는 전체의 60%정도를 차지하며 이들은 보통 대부분 9월
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01
  • (성적 100점 및 교수 코멘트 인증 가능)취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)
    , 취업난 등의 각종 스트레스가 얼마나 심했을지 같은 20대로서 충분히 공감하기에 마음이 많이 아팠고 이러한 대한민국의 사회 현실이 참 안타까웠습니다. ‘서울시 고독사 위험계층 실태조사 ... 는 청년들이 늘어나고 있지만 아이러니하게도 정작 중소기업에서는 여전히 일할 사람이 부족하다고 호소합니다. 작년 7월 30일 취업포털 잡코리아가 직원 수 300명 미만인 국내 중소기업 ... 16.0%, 상대적으로 넓은 업무영역 13.1%, 체계적이지 못한 업무시스템 11.9% 등을 꼽았습니다. 사실 이러한 청년들의 취업난과 중소기업의 인력난은 오래 전부터 계속 존재해왔
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.10
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2025년 12월 10일 수요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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