"대기업취업"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"대기업취업" 검색결과 421-440 / 52,275건

우리 지역 인근에 있는 지역사회복지 사례를 찾아 살펴보고 그 사례에 대해 구체적으로 제시하시오.

을 강화하였고 기업 맞춤형 우수인재를 양성하기 위해 노력하였다는 것이다. 또한 인재를 구인하는 기업과의 협력을 바탕으로 ‘구인구직 만남의 날 19데이’ 등의 취업박람회를 개최하여 구직자 ... 에게 취업정보, 현장에서의 면접 기회를 제공하고 그 외에도 경력단절여성, 장년층을 대상으로 취업역량을 강화하는 교육을 실시하였다.더불어 사회적경제기업을 발굴하고 육성하며 입주공간 ... 당 매달 최대 17만 8720원 가량의 4대 보험료를 지원한다. 경영지원의 차원에서는 경영코칭을 통해 인사, 노무, 회계 등 기업의 기본적인 시스템을 구축할 수 있는 방향으로 지원을 하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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직업상담사 2010~2020년 실기 기출문제 모음

* 실업자수 = 경제활동인구 – 취업자수 = 21,270천명 – 20,149천명 = 1,121천명 * 고용률 = (취업자수 ÷ 생산가능인구) × 100 2. 탤런트 A양은 대재벌 ... • 취업자 수: 20,149 천명 (자영업자: 5,646 천명, 무급가족종사자: 1,684 천명, 상용근로자: 6,113 천명, 임시근로자: 4,481 천명, 일용근로자: 2 ... 기업 회장의 외아들 B씨와 결혼을 하게 된다. 결혼이 A양 의 경제활동 참가에 어떠한 영향을 미치는지 여가와 소득의 모형을 이용하여 설명 하여라.[5점] 1) 여가가 정상재일

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 184페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.05 | 수정일 2023.09.11

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원광대학교 기업가정신 A+ 강의노트 1주차~14주차, 중간고사 기출, 영상 캡쳐 사진 포함

.원광대학교 기업과정신1주차 ~ 14주차 강의노트+중간고사 기출문제원광대학교치의예과Chapter 1 : 창업에 대한 이해< 학습목표 >원광대학교 기업가정신1. 창업에 대해 이해 ... 세까지 건강하게 살 수 있을 것으로 생각하는가?-> 대한민국 평균 28세에 취업해서 53세에 퇴직하고 대도시 건강수명은 78세이다.2) 퇴직 이후의 삶평균 25년정도 직장생활을 하 ... 고 퇴직을 함. 그러나 대부분의 경우 퇴직 후 재취업은 어렵기 때문에 커피전문점 또는 치킨 프렌차이즈 창업을 많이 하고 있는 경향을 보임.3) 베이비부머 세대의 창업 실패베이비부머

시험자료 | 133페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.19

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프로그램 하나를 개발하여 목적, 성과목표, 산출목표를 작성해 보시오.

으로 적합한 인재를 찾는 전화가 오기도 한다.따라서 많은 기업들의 채용 수요와 청년층 취업난을 한 번에 극복할 수 있는 프로그램을 개발해보면 좋겠다는 생각이 들어 해당 프로그램을 모의 ... 08.문화예술디자인방송03.문화콘텐츠02.문화콘텐츠제작09.스마트문화앱콘텐츠 제작구 분세부내용훈련목적IT분야 기업 중 디자인 전문가의 채용수요 부족 현상을 충족하고자 취업 예정자 ... 20명12명 / 70%17명 / 85%ㅇ 취업처 별 목표 취업률훈련과정협약기업취업률비협약기업취업률비고UIUX 웹퍼블리셔 양성과정70%30%ㅇ 채용, 취업 지원 프로세스구분내용비고

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29

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무용 매니지먼트의 브랜드에 대한 연구

마음이 불안해졌습니다. 그래서 해외 발레단 취업을 알아보던 중, DancePlanner라는 기업을 알게 되었습니다. 제가 현재 가장 큰 관심을 두고 있는 발레단 취업과도 너무나 ... 했고, 취업난을 겪는 국내 무용수의 해외 취업을 돕는 사회적 기업니다. 열매나눔재단이 지원하는 사회적기업 육성 및 성장 지원 프로그램에 참여했고, 올해는 사회적 기업가 페스티벌 ... DancePlanner 브랜드에 관한 연구대학교 4학년이 되고 난 후로 줄곧 졸업 후의 미래에 대해서 생각하고 고민했습니다. 한 해 무용 전공생이 1600명 정도인데, 영리 무용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.26

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지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼 취업여성의 일가정 양립의 어려움에 대해 설명하세요.

우리나라 정부에서는 취업여성의 일가정 양립에 도움을 주기 위해 출산휴가제도를 시행하고 있지만 공기업, 공무원 조직, 대기업을 제외하고는 출산휴가제도를 이용하기 힘들다는 것이 엄연 ... 한 사실이다. 이 때문에 중소기업에 재직 중이거나 비정규직 근로자로 재직 중인 기혼 취업여성은 일가정 양립에 어려움을 겪을 수 밖에 없고, 특히 기혼 취업여성이 어린 자녀를 양육 ... 지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼 취업여성의 일가정 양립의 어려움에 대해 설명하세요.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가정의 문제점2. 기혼 취업여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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제대군인지원에 관한 법률 개정을 통한 단기복무제대군인 취업지원에 관한 연구

역량 기본과정 (구. 취업사관학교)청년장병이 희망하는 진로유형에 부합한 일자리지원 사업으로 기업 공개채용/수시채용 정보 및 공기업, 공공기관 정보 등 취업 전문역량 향상과 1:1 ... 상담 및 사후관리까지 지원되는 취업지원 프로그램청년장병 대상 (만 34세 이하)목표 : 2,500명3. 취업준비 심화과정 (구. 기업 맞춤형 취업과정)채용수요가 있는 기업체를 선정 ... 하여 참여기업의 채용직무에 필요한 실무중심의 맞춤형 취업교육 및 컨설팅을 통해 실질적인 취업준비 후 취업연계 지원청년장병 대상 (만 34세 이하)목표 : 960명4. 현장채용 설명

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20

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경기북부취업센터 (보고서 6건)

대표자명	정연옥	사업자번호	128-82-*****	설립일	-
기업규모	중소기업	업종분류
제공처

사회복지법제와 실천 ) 국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

도록 하겠다. 2. 본론 1) 자활사업의 유형 자활사업의 유형으로는 자활사례관리, 자활근로사업, 자활기업 및 창업지원, 취업지원사업, 자활촉진프로그램이 있다. 우선 지역자활센터 ... 형, 시장진입형으로 구분된다. 자활기업 및 창업지원은 여러 자활기업과 광역자활사업, 전국자활기업, 저소득층생업자금융자 등의 활동과 창업을 지원하는 것이다. 취업지원사업은 고용노동부 ... 이 있는 저소득층의 자립을 지원하기 위하여 근로기회를 제공하고 취업을 알선하는 등 다양한 자활지원프로그램을 제공한다. 현재 자활사업은 지역자활센터에서 수행하고 있으며, 지역자활센터

리포트 | 5페이지 | 4,000원 (30%↓) 2800원 | 등록일 2025.05.30

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임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운

할 수 없다. 또 기업 입장에서는 젊고 유능한 인재들이 있고, 나이가 많고 업무능력이 떨어지는 노인세대를 끌어안아야 할 동기를 느끼지 못한다. 따라서 평균 정년 51.7세 이후 대 ... 기업을 포함한 대부분의 민간기업에는 임금피크제가 도입되지 않고 있다.여기에 공공기관을 중심으로 도입된 임금피크제 역시 제약대상이 되고 있는데, 한국제가 아닌 일본의 임금피크제가 큰 ... 하면 다음과 같다.정년보장형정년보장임금피크제는 기업이 단체협약이나 취업규칙으로 정한 정년을 보장한다는 전제 아래 퇴직 전 일정 연령부터 임금을 줄이는 형태다. 취업규칙이나 단체협약

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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우리나라 청년실업 및 노인 일자리를 해결하기 위한 국가, 지자체 및 기업의 역할 방안에 대해 서술하시오

가 바로 비대면 채용 방식의 확산이다. 언택트 시대라는 말이 나올 정도로 온라인 플랫폼을 활용한 구인·구직 활동이 활발해지고 있다. 하지만 아직까지 대부분의 중소기업들은 여전히 대 ... 면 면접을 선호하고 있어 구직자들에게 부담감을 주고 있다. 따라서 본 과제에서는 1)코로나19 이후 달라진 고용환경 속에서 대기업들이 신입사원 채용 시 비대면 채용방식을 도입하게 된 ... 생은 10.7% 증가하였고, 전체 취업준비생 중 고졸 이하 비중은 2013년 36.5%에서 2014년 37.8%로 확대되었다. 이러한 이유로는 대학진학률 80%대 진입 후 노동시장 미스

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제

만 현실은 그렇지 않다. 의무 고용률을 채운 기업 역시 편법을 사용해서 숫자만 맞추는 상황으로 대부분 장애인 고용 의무를 채우는 것보다 부담금의 납부라는 선택을 하며 실제 현장 업무 ... 은 세일러문을 좋아하는 아이로 주인공은 딸이 좋아하는 세일러문이 그려진 가방을 사기 위해 교도소에 들어오기 전 열심히 노력했다. 주인공은 지적장애인이기에 취업이 쉽지 않았으며 이에 따른 ... 경제적인 문제도 있었을 것으로 여겨진다. 현실에서도 지적장애인이 취업하는 것은 쉬운 일이 아니며 장애인을 위한 고용 정책이 있음에도 불구하고 제대로 지켜지지 않고 장애인을 취업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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[A+받은 레포트]대구교대 경제 금융질서와 국제관계 청년 실업의 문제점과 해결방안

을 해결할 방법에는 어떤 것들이 있을까?첫째, 청년들은 상대적으로 낮은 임금과 고용 불안정, 복리후생 미보장 등의 열악한 근무환경 탓에 중소기업을 회피하므로 우선 취업을 주저하게 하 ... 는 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 간의 양극화 현상을 해결하게 된다면 공무원이나 대기업 선호 등 특정한 직업군에만 몰리는 현상도 감소할 것이며 나아가 국민소득이 증대하는 등 ... 과 학과·교육과정을 개편하고 주문형 교육과정의 개발, 전공 분야별 취업률 공표 제도의 실시, 사내대학의 활성화 및 대학 내 기업설립 및 외부연구소 유치확대를 통해 학교 교육과 노동

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.09

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

국민들에게 경제적 지원과 재취업 훈련을 제공하여, 2023년 기준 실업률 감소 효과가 약 2~3% 나타난 것으로 통계로 확인된다.민간 부문에서는 대기업과 중소기업이 자체 ... 되며, 직원 만족도 및 업무 효율성이 15~20% 이상 상승하는 것으로 분석된다. 2022년 국내 대기업의 경우, 체계적인 인재 육성 제도를 운영한 결과, 연간 매출 증가율이 평균 8 ... 개발, 재교육 등 여러 분야에서 광범위하게 이루어지고 있다. 예를 들어, 2022년 통계에 따르면 정부가 지원하는 직업능력개발 프로그램 참여율은 전체 취업 준비생의 약 55%에 달하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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나의 SWOT

다.- 본인은 사회문제에 대한 통찰력이 뛰어나기에 언론사에서 요구하는 핵심역량을 갖추고 있기에 언론사 취업을 선택할 수 있다.- 국내 대기업에서도 경영의 일환으로 행정적 요소 ... 를 활용하고 있기에, 높은 학점을 토대로 대기업 취업을 계획할 수 있다.ST: maxi-mini- 공무원의 정원이 축소되고 연금의 안정성이 하락한다는 위협을 최소화하기 위해, 높은 학점 ... 하고 교내외 활동, 영어 회화 능력, 게으름, 자만심 등의 약점을 보완한다면 충분히 공무원으로서의 가능성이 존재할 것이라 판단되며, 만일 공무원이 되지 않더라도 나의 강점과 기회요인들을 살려서 언론사 혹은 국내 대기업 취업을 노려볼 수도 있다고 생각한다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2024.10.21

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대학의 기업화 레포트

2022학년도 기말 보고서대학의 기업화와 취업을 주목적으로 한 대학 교육< 목차>1. 들어가는 글2. 대학의 기업화1) 대학의 어원과 설립 목적2) 대학의 기업화란?3) 대학 ... 의 기업화 실태3. 대학의 기업화와 취업 중심의 대학 교육의 문제점4. 나오는 글※ 참고 문헌1. 들어가는 글“오늘 나는 대학을 그만둔다, 아니 거부한다.”2010년 3월 10일 고려 ... 의 이목이 쏠렸다. 그녀는 선언문에서 다음과 같이 덧붙였다.이름만 남은 '자격증 장사 브로커'가 된 대학, 그것이 이 시대 대학의 진실임을 마주하고 있다. 대학은 글로벌 자본과 대기업

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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사회복지실천의 관심이 되는 청년기의 문제를 하나로 예시로 들고 이에 대한 개입방안을 서술하세요.

. 수면과 저녁시간을 근로자 스스로가 정할 수 있도록 하는 자율적 방안이라고 할 수 있겠습니다.청년 취업의 촉진을 위해서는 해외의 일손부족 일자리를 탐색하여 국가 또는 국내 기업과 해외 ... 의 일손이 부족한 기업의 계약 체결로 일손을 보충하는 것도 있습니다. 계약 이후에는 해외 근무 경험으로 국내 기업에서도 취업할 수 있고, 해외에서 유사 업무에 지속적으로 근무할 수 ... 가지를 중점적으로 톺아보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론연령별 경제활동 인구 ( 경제활동인구조사 - 통계청, 2024.01 )단위: (천 명)경제활동인구취업자실업자비경제활동인구고용률15

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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청년 내일 채움 공제 분석

처럼 청년들의 높은 실업률과 쉽게 구직이 되지 않는 현상은 사회문제로 대두되고 있다.이러한 상황과 반대로, 청년들의 대기업 선호 현상으로 인해 구직자들 다수가 대기업에 지원하게 되 ... 면서 중소기업들은 인력 부족 문제를 겪고 있다. 취업 포털 사이트 잡코리아가 중소기업들의 인사 담당자를 대상으로 조사한 결과에 따르면 56.4%의 중소기업에서 인력난 현상이 발생 ... 들이 중소기업으로의 취업을 원하지 않는 가장 큰 이유는 낮은 연봉 수준으로 밝혀졌다. 물가 상승으로 생활에 필요한 비용이 점점 증가하는 상황에서, 결혼, 육아 등의 미래를 생각

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.18

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2024년 새로나온 복지정책, 복지서비스에 대해서

전문가가 추가되었다. (3) 취업알선형 ① 목적 및 정의 구직자, 구인처, 참여자, 참여기업에 대한 정의를 추가하였다. 먼저 구직자는 취업알선형 사업에 참여하고자 하는 60세 이상인 ... 사람이다. 다음으로 구인처는 취업알선형 사업에 참여하고자 하는 기업이며 다음으로 참여자는 구직자 중에서 취업알선형 사업에 참여하는 60세 이상인 사람이다. 마지막은 참여기업 ... 사회복지실천기술론 주제: 2024년 새로나온 복지정책, 복지서비스에 대해서 내용: 관심 있는 분야인 노인복지 분야에서 2024년 새로나온 복지정책 및 복지서비스에 대해서 조사하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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[A+ 메가스터디 평생교육원 학점은행제, 인적자원관리 1등 토론]-취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

었습니다. 사람들에게는 취업, 취직이라함은 대기업과 같은 회사에 취직하는 걸 당연하게 여겼고, 중소기업에서 일하는 사람은 능력없는 사람, 비전이 없는 인생, 이라는 취급을 받게된겁니다 ... 기업은 대기업의 생태계, 중소기업은 중소기업의 생태계를 구축하여, 세계와의 싸움에서도 선전하며, 일본 자국민의 내수와 인력난, 취업난을 극복해 나가고 있습니다. ... 1. 토론주제 : 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2024.04.11

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