"대기업취업"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"대기업취업" 검색결과 501-520 / 52,274건

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[사회복지법제와 실천] 고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

를 제공하는 중요한 사회보장 제도이다. 고용보험의 실업급여는 실직 후 재취업 활동을 지원하여 생활 안정을 도모하고, 자활사업은 근로 능력 부족 및 저소득층을 대상으로 경제적 자립 ... 을 촉진하는 것을 목표로 한다. 특히 한국의 고용보험 실업급여는 실직 후 구직 활동을 촉진하고, 생활비를 지원하여 근로자의 재취업을 유도하며, 자활사업은 근로 능력이 부족하거나 저소득 ... 을 도모하고 재취업 활동을 지원하는 제도이다. 한국의 실업급여 제도는 조건을 충족할 경우 일정 기간 동안 실업급여를 받을 수 있도록 설계되어 있다. 실업급여는 크게 구직급여와 취업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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우리나라의 인적자원 개발 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

교육 : 대기업 및 중견기업에서는 사내 교육 프로그램을 운영하여 직원들의 직무 역량을 강화하고 있다.- 경력개발(CDP, Career Development Program) : 직원 ... 프로그램- 국가 차원의 인적자원 개발 정책- 주요 인적자원 개발 프로그램- 기업 및 기관의 인적자원 관리 제도3. 본인의 활용 계획- 개인적 역량 개발 계획- 경력 성장 전략 ... 는 다양한 인적자원 개발 및 관리 제도를 운영하고 있으며, 기업과 정부 차원에서 다양한 프로그램을 지원하고 있다. 본 레포트에서는 우리나라의 주요 인적자원 개발 및 관리 제도

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.03

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수업시간에 배운 경제논리들을 적용할 수 있는 새로운 사례들을 발굴하고 논리를 전개해 보이기

었다. 좋은 학벌을 가지고도 취업을 하지 못하는 것은 한심한 일이었다. 그렇지만 최근에는 고학력 백수가 흔해졌다. 왜냐하면 우리나라 청년들의 대부분이 전문대 이상의 대학을 졸업한 고학력 ... 은 청년 실업률이었던 셈이다. 2000년대 초반은 IMF 경제 위기를 벗어난 직후여서 청년 실업이 심각한 문제였고, 2008년에는 세계금융위기로 인해서 경제가 크게 위축되면서 기업 ... 고 백수로 전락한 사람들이 무능하다거나 게을러서 취업을 하지 못하는 것이 아니라는 점이다. 대학을 졸업한 사람들이 취업을 하지 못하고 있다.왜일까. 2000년대 이후로 우리나라 국민

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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삼성의료원 강북삼성병원 삼성서울병원 사회복지사 사회복지직 요양사 최빈도기출문제 자기소개서 어학능력검증기출문제 작성성공패턴 면접시험문제 인성검사문제 직무계획서 지원동기작성방법

★ 삼성의료원 입사지원의 이유 필요성 당위성 이 질문은 대부분의 면접관들이 묻는 최빈도 기출문제라기보다 아주 기본적이며 항상 묻는 질문이라고 생각하시면 됩니다. 면접에 자신 ... 의 신분을 밝히고 나면 학상 묻는 질문이 [삼성의료원에 지원한 뚜렷한 동기가 있는가, 왜 여기를 지원하게 되었나?] 하는 질문이 반드시 나옵니다. 이 질문은 대부분의 면접관들이 묻는 최 ... 빈도 기출문제라기보다 아주 기본적이며 항상 묻는 질문이라고 생각하시면 됩니다. 공공기관이나 기업에서 특정 분야 지원(입사)을 해야 하는 당위성을 논할 때, 개인적인 열정과 전문적인

시험자료 | 236페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.08.16

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사회복지정책의 문제를 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오.

이 일어나게 되는 이유에는 취직에 시간이 걸리더라도 양질의 일자리로 들어가길 원하는 것, 대기업과 중소기업 간의 임금 격차, 취업 준비에 투자한 비용들을 회수하려면 고임금 직장으로 취업 ... 과 중소기업엔 일할 사람을 구하지 못하는 어려움을 겪고 있다. 청년들이 선호하는 일자리가 대기업, 공공기관 등 처우가 좋은 곳으로 치우쳐 있기 때문이다. 이렇게 치우친 현상 ... 적으로 실업률이 최고를 달리게 되었었다. 이러한 분위기는 우리나라도 다르지 않았고 기업은 경기가 악화돼 신규채용의 빈도수를 줄이거나 인원을 줄여 채용하고 있어 구직자들이 어려움을 겪

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08 | 수정일 2023.03.14

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미국의 가족복지정책 프로그램

프로그램4/ 근로소득세액 환급 프로그램(2) 가족-취업 양립 지원 정책1/ 가족의료휴가제도2/ 민간기업에 의한 가족지원 프로그램(3) 돌봄 및 양육 지원 프로그램1/ 보육제도2/ 간병 ... 으나 무급이고 육아에 대한 추가적 급여 지원도 없다.2/ 민간기업에 의한 가족지원 프로그램민간기업 차원에서 취업과 가족생활의 양립을 지원하는 프로그램을 가지고 있는데, 보육과 관련 ... 한 AFDC를 대체하는 TANF는 빈곤가족에 대한 현금지원이 취업을 조건으로 하도록 변경되었다. 즉, 처음 복지급여를 수급한 후 2개월이 경과하면 취업을 하거나 취업을 하지 않을 경우

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.21

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남북정상회담 이후 남북 관계 전망 (취업 중심)

회담 이후에 남북 관계에 대해서 전망을 해보았는데, 대학교 3학년인 나는, 특히 취업적인 측면과 경제적인 측면에서 향후 남북 관계에 대해서 심도 있게 생각을 해보았다.오늘날, 대한 ... 남북정상회담(2018.4.27) 이후의 남북 관계를 전망해 보세요 (취업 중심)2018년 4월 27일 판문점 평화의집에서 문재인 대통령과 김정은 국무 위원장 간의 남북정상회담 ... 민국의 청년들은 국내에서 취업을 하기도 하지만, 일본, 중국 등 해외로 취업을 하는 청년들이 점점 늘어나고 있는 추세이다. 나는 한반도의 핵이 완전히 폐기가 되는 상태가 된다면

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.05

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청년실업과 노인취업 문제 모두 해결되어야 할 국가적 과제이다. 이 두가지의 문제 중 한 가지가 우선적으로 해결되어야 한다면 어떤 문제가 먼저 해결되어야 한다고 생각하는가

들이 노인일자리 사업에 참여하는 경우가 드물기 때문이다.노인 일자리 문제를 해결하기 위해 국가가 기업의 노인 취업을 유도하는 정책을 적극 추진해야 한다.노인고용을 경험한 기업은 노인 ... 고용에 대한 인식도가 매우 높고 재취업 의지도 높지만, 노인고용을 경험하지 못한 기업은 노인에 대한 편견과 편견 때문에 채용을 꺼리는 경우가 많기 때문에 국민 홍보와 교육 프로그램이 이들이 취업할 수 있도록 도와야 한다. ... 청년실업과 노인취업 문제 모두 해결되어야 할 국가적 과제이다. 이 두가지의 문제 중 한 가지가 우선적으로 해결되어야 한다면 어떤 문제가 먼저 해결되어야 한다고 생각하는가? 내용

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.23

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강의에 소개된 코칭대화모델을 참조하여 자신만의 새로운 (코칭)대화모델을 만들고

사이에 관계가 형성된다. 내가 만든 GROW 모델을 적용한 코칭대화모델은 취업준비생들을 위해서 개발했다. 어느 기업으로 취업을 할 것이고 현재 내가 어떤 상태에 있으며, 현실 ... 적으로 어느 곳으로 지원을 해야 할지 취업진로를 위한 코칭을 해주려고 한다.처음에는 관계형성을 위해서 클라이언트와 인사를 나누고 클라이언트의 컨디션에 대해서 이야기를 나눈다. 그다음 ... 죠. 하지만, 힘내세요. 저와 함께한 고객분들은 대부분 원하는 직장으로 취업을 하셨어요. 중요한건 포기하지 않고 계속 의지를 다지는 것입니다.고객: 네, 알고 있습니다.코치: 오늘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

을 것이다. 그리고 기업들이 경쟁력을 안정적으로 확보하고 지속적으로 유지해나아가기 위해서 인적자원을 제대로 개발하는 것이 얼마나 중요한지에 대해서도 잘 알고 있을 것이다. 현대 사회 ... 적자원 개발 및 관리와 관련된 제도 조사1) 국가적인 차원에서 운영되는 제도2) 일부 기업에서 운영되는 제도2. 나에게 적용해본 인적자원 개발 및 관리 제도 활용계획1) 내가 선호 ... 하는 프로그램2) 이러한 프로그램을 어떻게 활용할 것인가III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 기업들이 치르는 경쟁이 매우 치열하다는 것을 제대로 알지 못하는 사람은 존재하지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

성, 기업은 이윤을 극대화해야 하나 대기업·원수급업체 등과의 관계에서 대등성을 갖지 못하는 취약성을 들 수 있다. 두 번째로 사업장 변는 첫 번째, 정주화 원칙에 따른 문제이다. 우리 ... 정책에 대하여 알아보려 한다. 1980년대 경제 성장과 산업전환으로 단순기능 인력에 대한 수요가 증가하게 되면서 동남아시아 및 중국의 근로자들이 국내에 유입되기 시작하였다. 특히 ... 중국과의 국교 수립이후 조선족을 포함한 중국인 노동자들이 대규모로 국내에 들어오게 되었고, 그 수치는 매년 증가하고 있는 추세이다. 이들 중 대다수는 국내 노동자들이 기피하는 건설

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.08

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논리적 글쓰기 ) 1) 청년실업 문제의 심각성과 해결방안에 논하시오. 2) 정부에서 의대 2,000명을 증원하자는 것에 의사들이 집단 사직을 하여

으므로, 일자리의 질을 올리고, 대기업과 중소기업 간의 상생안을 마련하는 등의 장기적인 방안을 실행하는 것이 시급하다. 이와 함께, 단기적으로 취업 시장에 활기를 불어넣을 방안이 함께 실행 ... 으로 전환이 되는 비율은 11%밖에 되지 않는다. 대다수의 일자리는 안정적이지 않은 것이다. 둘째, 대기업과 중소기업 간에 서로 상생하는 방안을 마련해야 한다. 현재 대기업과 중소기업 ... 의 격차는 더욱 커지고 있다. 이러한 추세가 계속된다면, 중소기업이 양질의 일자리를 제공하는 것에는 무리가 따르고, 대기업 역시 제공할 수 있는 일자리가 한정적이기 때문에 청년 실업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.18

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사회문제론-청년문제가 사회문제화되는 이유와 해결방안

하고도 취업하려 하지 않고 가족들의 경제적 도움에 의지해 살아가는 청년들이 많다. 이들이 처음부터 취업을 시도하지 않은 것은 아니고, 주로 대기업과 같은 양질의 일자리에 취업을 시도 ... 했으나 그러한 일자리가 많지 않아서 선택받지 못한 경우가 대부분이다. 설령 중소기업에는 취업했더라도 그들의 눈높이에 맞지 않아서 일찌감치 퇴사하고 집에서 백수로 살거나 아르바이트로 최소한 ... 하였다. 그리고 산업구조가 고도화되는 과정에서 디지털 경제가 본격화되면서 굴뚝 산업에서도 많은 일자리가 사라졌다. 대기업들은 IMF 당시 부채위기로 휘청거렸던 경험 때문에 과감한 투자를 하지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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(A+) 외식인적자원관리, 외식기업의 인력선발 또는 교육훈련 사례 연구

의 브랜드와 복합외식문화공간 'CJ 푸드월드'를 운영하고 있는 종합 외식 서비스 기업이다. 전체 직원 수는 약 1440여 명에 달하며, 평균 연봉 5300만원 수준의 대기업이 ... . 대기업에서는 인적 자원을 선발하고 활용하기 위해 어떤 절차를 거치고 개발하고 있을까?2. 핵심 가치CJ 푸드빌은 K-Food Pride, Food Integrity ... 2000년대 초 수평적 조직문화를 위해 직급 호칭을 폐지한 후 ‘님’ 호칭을 도입한 바 있다. 삼성, sk, 한화, 포스코 등 다른 대기업들도 잇달아 채택했고, 자유롭게 소통

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25

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사회복지관련법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오

와 연계함으로써 시너지 효과를 낼 수 있다. 그러나 이러한 사업이 실제 취업과 연계되어 꾸준한 소득 창출로 이어지는지에 대해서는 다양한 평가가 존재한다. 일부는 자활근로가 종료 ... 1990년대 말 대규모 구조조정과 실업 사태를 겪으면서 빈곤의 문제가 개인의 무능력이나 태도만으로 설명하기 어려운 사회적 현상임이 드러났다. 이러한 인식 전환 속에서 등장한 국민 ... 다. 이 법이 시행된 지 20년이 넘은 현재, 과거에는 단순히 생계를 보호받지 못해 생계급여만을 필요로 했던 수급자들이 보다 적극적으로 취업과 자립을 이루고자 하는 방향으로 제도

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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생산직 취업 희망자 중 가장 선호도가 높은 업종이 정유, 화학 계열인 이유

REPORT생산직 취업 희망자 중 가장 선호도가 높은 업종이 정유, 화학 계열인 이유? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업 ... 하겠다.Ⅱ. 본론1. 기업별로 생산직 근로조건을 순위로 매겨취업 준비생과 직장인이 모인 온라인 커뮤니티에선 기업별로 생산직 근로조건을 순위로 매겨 공유하는 일이 흔하다.절대 현재에 만족 ... 있는 역할을 맡을 때가 됐다.Ⅲ. 결론지금까지 생산직 취업 희망자 중 가장 선호도가 높은 업종이 정유, 화학 계열인 이유에 대해 분석하였다.실제 정유사 직원은 평균 근속연수가 대부분 10년 이상으로 길고 임금도 1인당 평균 1억원 안팎으로 형성돼 있다.

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.25

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데

고용 배분 비율은 국가나 지역에 따라 다르지만 보통 정부가 정해 시행한다. 대부분의 국가에서 정부와 공공 부문 및 일부 민간 기업에 대한 할당량 할당 비율을 설정했습니다. 할당 ... 장애인 취업을 촉진하고 기업이 장애인을 고용할 수 있는 동기를 부여하는 것이 목적이다. 장애인 고용 인센티브 메커니즘에 대해 더 자세히 설명하겠다.- 세제 혜택:일부 국가는 장애인 ... 고용에 대해 세제 혜택을 제공합니다. 예를 들어 장애인을 고용하는 기업에 대해서는 일정 비율의 장애인 고용비용을 감면해주거나 세금공제를 받을 수 있다. 이는 기업이 장애인 고용

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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토론 주제 - 공기업 지역인재 의무 채용 [찬성/반대 논의]

이 집중화되는 현상은 만연해 있는 우리사회의 가장 큰 이슈이다. 수도권과 비수도권에는 경제적인 지표 외에도 학교, 취업 등이 상당히 격차가 나있는데 일반 사기업이 아닌 공공기관 ... 권 대학교 학생들이 비수도권 학생들보다 기득권이나 큰 유리한 점이 있는 것도 아니고 공공기관 취업에 있어서 개개인의 능력이 아닌 단순히 수도권 학생이라는 이유만으로 유리하게 취직 ... 을 수밖에 없다. 다만 그로 인해서 수도권의 대학교는 고스란히 그 피해를 떠안게 된다. 공공기관 지역인재 의무채용과 지역별 대학교 입시 경쟁률 및 취업률 등이 상관관계가 있음에 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.22

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서울시의 청년수당 프로그램은 여러 가지 논란 속에서 확대하여 시행하고 있습니다

)취약층(3)목적2)반대(1)의존(2)재정낭비Ⅲ. 결론1.개선방안1)기준2)구제 제도3)총평Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론계속된 경기침체, 기업의 도산과 구조조정 등으로 인해서 다양한 계층 ... 에서 수많은 실업자가 발생하게 되었고 다수의 기업들이 상대적으로 임금이 높은 상용 근로자를 임시직이나 일용직으로 전환함으로 인해서 고용구조도 역시 매우 취약해졌다.이와 같은 상황 ... 음을 알 수 있다.이 수당은 획일화된 직업훈련과 취업교육의 방법에서 탈피해서 청년들이 스스로의 욕구의 적절한 진로를 폭넓게 탐색하면서 자신의 역량을 키울 수 있게 다양한 활동을 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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맞벌이가족의 현황과 문제점 및 맞벌이가족을 위한 복지대책

으며 그들의 가족체계와 가족 구성원들의 가치와 역할에 있어서도 많은 변화가 발생하고 있다. 대부분의 맞벌이 가정들이 가정생활과 직장생활을 양립하는데 있어 어려움을 겪고 있고 맞벌이 부부 ... , 생계유지형 맞벌이가족이다. 가정의 생계유지를 위해서 기혼여성이 자발적 혹은 비자발적으로 취업하는 형태를 말하며 생계유지형 맞벌이 가족의 경우 부인이 취업하지 않은 경우 생계를 이어 ... 가는데 위협을 받을 수가 있으며 취업주부의 가계 기여도가 높은 경우이다. 둘째, 내조형 맞벌이 가족이다. 취업주부의 수입여부로 인해 생계가 크게 위협을 받지는 않지만 보다 나은 질

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14

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