"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 사회복지 육아휴직제도 맞벌이 신혼부부지출관리 지역사회 현황과 해결방안 보건정책 개선 가족복지론 일가정양립 개념 노사관계

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"노동시간단축제도" 검색결과 421-440 / 7,284건

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다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

으로 지급되는 일체의 금품을 말한다.8) 휴게시간휴게시간이란 근로자가 계속된 근로로 쌓이는 피로를 회복하고, 권태감을 감소시키고, 노동력을 재충전하여 생산성을 향상시키고, 생산의욕을 고취 ... 8) 휴게시간 9) 취업규칙 10) 주휴수당2. 다음 질문에 대하여 반드시 교과서(교재)에서 내용을 찾아 간략히 서술하시오 [각 5점].1) 혼인의 재산적 효력2) 재판 이혼 ... 가 성급하게 이혼을 결정하는 것을 방지하기 위해 가정법원의 이혼안내를 받은 후, 이혼에 관해 부부 쌍방이 생각할 시간을 갖게 하는 기간을 말한다. 양육할 자녀가 있다면 3개월

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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[A+] 지역사회간호학 "몸은 사회를 기록한다" 읽고 보고서(소논문 감상문)

속에 아무것도 해낼 수 없는 자신을 발견하는 것이다. 열악한 근로 환경과 불안한 고용 상태 속에서 많은 노동자가 장시간 근로와 과중한 업무 스트레스를 겪으며 살아가고 있다. 나 ... 하는 현대 사회에서 흔히 발생한다고 한다. 처음에는 열정을 가지고 직무에 몰두하지만, 들인 시간과 노력에 비해 기대한 만큼의 보상은 주어지지 않는게 현실이기 때문이다. 이를 개인 ... 을 검문에 흥미로운 주제였다. 한국 여성들만 출산과 육아를 경험하는 것이 아님에도 불구하고 여성의 노동시장 참여율은 결혼과 출산 이후에 급격히 감소한다. 이후 연령에서는 다시 증가

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.17

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[ 저출산 문제에 대한 사회복지법적 대안을 주장해보라 ]

의 출산에 대한 부정적 인식을 바꾸고 더 현실적이고 효과적인 제도 마련이 필요하다.2. 본론1) 저출산 원인저출산이 발생한 원인으로는 사회경제적인 요인, 문화적 요인, 노동시장의 변화 ... 무조건 출근하여 근무하는 것이 아닌 재택근무, 단축근무, 유연 근무제 등 다양한 근무제도가 나타나면서, 생활 방식도 바뀌었다. 이를 활용하여 기업에서는 육아 휴직 제도의 사용 ... 하고 경력 단절을 예방할 수 있도록 지원하는 연계 제도를 만들어 출산 이후 경력을 이어갈 수 있도록 장려해야 한다.실질적 돌봄 지원을 위해 노동시장을 유연하게 하고 일과 가정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.02

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가족상담 및 가족치료 과제-우리나라 가족의 문제 중 한 가지를 선택하고 그 문제의 해결방안에 대하여 작성하시오.

’ 제도를 확대하고, 기업이 육아 휴직 기간을 늘리고 육아휴직을 자유롭게 사용할 수 있도록 유도해야 한다1). 아울러 유연근무제를 확대 실시해서 재택근무, 시차 출퇴근제, 육아기 단축 ... 노동시간 및 장소의 유연성을 높이는 방식과 일과 가정의 균형을 위한 기업 문화 개선이 필요하다. 이것은 가정의 양립을 돕고 특히 경력 단절을 방지하는데 중요한 역할을 할 것이다. ... 혼 문화 확산으로 인한 개인주의 가치관 확산으로 결혼하지 않거나, 결혼하더라도 출산을 선택하지 않는 사람들이 증가하고 있다. 출산율 감소는 경제 성장 둔화, 노동력 부족, 고령

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.25

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(레크리에이션활동지도) 주 5일 근무제에 따른 여가활동의 변화

한 영향을 주었는지 살펴보면 2004년에 노동패널 부가조사 결과에서 근로시간 단축이 되면 하고 싶은 활동에 대한 조사를 했었는데 당시에는 여행/관광/나들이, 자기개발, 수면 등 휴식 ... 는 시간으로서 여가로 생활시간에서 노동시간, 생리적 시간을 제외하고 남는 시간을 의미하는 것이다. 이는 여가를 자유시간으로 정의한 것으로 노동에서 벗어난 자유로운 시간이라는 것이 ... 다. 다음은 활동적 개념으로 자유시간에 행하게 되는 활동 자체로 여가를 노동과 가족, 사회의 의무에서 해방돼서 휴식 또는 오락을 위해, 지식, 자발적 사회참여, 창조적 능력의 자유

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다 (1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4)사회복지법과 민법, (5)사회복지법과 조세법, (6)사회복지법과 경제법 위에서 언급한 사회복지법과 타 영역법의 종류(6가지) 중에서 관심 있는 분야(2가지 이상)를 선택하여 사회복지법과의 차이점과 공통 점 제시 및 상호 연관성에

적으로 인간다운 생활을 보장하고, 특히 노동자와 근로자의 복지를 지향하는 데 중추적 역할을 하고 있다. 그 예로, 근로의 권리, 적정 임금 보장, 근로 시간 단축, 실업보험 등 ... 을 제공하는데, 예를 들면 실업급여와 같은 복지 제도가 노동자의 경제적 안정을 위해 필요불가결한 역할을 한다. 그러나 두 법의 차이점도 명확하다. 노동법은 주로 고용 관계에서 발생 ... 을 유지하는 데 필수적인 역할을 한다. 반면 노동법은 실업보험의 적용 범위와 절차를 규정하며, 노동자가 실직하더라도 일정한 수준의 생계를 유지할 수 있도록 보장한다. 이와 같은 제도

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.17

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정부의 저출산 고령사회에 대한 주요 정책 방향의 내용을 개괄적으로 설명하고, 저출산 지원 대책이

) 육아기 단축 근로 및 유연 근무 근로시간을 단축한다고 하더라도 일의 양은 감소되지 않고 재택근무를 지원한다고 하더라도 회사에서 출근해야 할 수 있는 일이 있으며 재택으로 할 수 ... 에 비하여 노인 인구 비율이 높아지게 되는 것이다. 결국 세대 간, 계층 간 갈등이 심화되고 노동력이 부족하여 외국인 근로자가 유입되기에 그에 따른 사회적 문제가 발생할 수 있 ... 다. 따라서 돌봄, 교육, 일과 육아의 병행, 주거, 양육비용 지원 등과 관련된 대책을 우선적으로 추진할 계획이다. (2) 사각지대, 격차 해소 일과 양육 지원 제도 등의 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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여성복지론-여성의 생애주기에 따른 불평등과 현행제도의 한계

제도를 두고 있다. 대표적으로 출산(전후)휴가제, 배우자출산휴가제, 육아휴직제, 육아기근로시간단축제, 직장보육지원, 가족돌봄휴직제, 유연근무제 등이 있다. 기업들이 이들 제도를 도입 ... 여성의 생애주기에 따른 불평등과현행제도의 한계와 그에 대한 방안- 가사노동 분담을 중심으로 -Ⅰ. 서론여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 된다. 남아선호사상 ... 에는 가사노동과 자녀양육에 있어 많은 부분 불평등을 겪고 있다.이하에서는 여성의 생애주기에 따른 여러 불평등의 사례 중 가사노동에 있어서의 문제 및 관련된 현행제도의 한계와 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2023.01.25

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현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시

적 요인들이 기혼여성의 취업의욕을 증진시켰다. 또한 기술발전으로 여러 가지 가정기계가 도입되어 가사노동이 단순화?편리화 되었으며, 가사 활동 시간도 단축되었고 동시에 상당 부분의 가사 ... 보육시설이 권장하는 등·하원시간으로 취업모의 경우 영유아를 양육하는 데 어려움이 있다는 것이다. 노동시간 정책에 대한 논의가 필요하다는 것이다. 이를 위해서 육아휴직제도, 보육 ... 시 지역에는 공휴일보육서비스와 24시간 보육서비스를 이용할 수 있는 보육시설이 부족한 실정이다. 이에 대한 제도적 마련이 필요하다고 본다.3) 보육비 부담에 대한 제도를 지키

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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사회복지학개론 ) 저출산 문제, 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.(저출산 문제 해결방안)

며, 세대 간 갈등이나 노동시장과 재정구조 변화 등 큰 영향을 미치고 있다. 이에 정책적 확대와 법적 제도적 기반 변화로 저출산을 극복하기 위한 정부의 의지를 보여주고 있지만 실질 ... 우리나라는 다양한 저출산과 관련된 정책이 시도되고 있다. 가족친화 기업이나 배우자 출산휴가, 육아기 근로시간단축과 같은 저출산 정책이 시행되고, 신혼부부에 대한 지원 정책 ... 율이 증가하지 않는다. 그 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.(저출산 문제 해결방안)사회복지학개론저출산 문제를 해결하기 위해 실행

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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전태일평전 독서감상문

으로 좀처럼 해결되지 않는 장시간 노동 문제 등을 고려하면 우리 사회 노동 환경은 크게 개선되지 않았다. 전태일 열사가 법 준수를 외칠 당시 근로기준법에 규정된 하루 노동시간은 8 ... 시간이었다. 그가 죽은 지 48년이 지났지만, 그는 여전히 법정에서 하루에 8시간씩 일한다. 물론 주5일 근무, 최근 주5일 근무제한 등 근로시간 단축에 진전이 있었다. 다만 법 ... 실효성과 연간 근로시간을 고려하면 하루에 8시간씩 일하는 것은 소수의 근로자만이 누릴 수 있는 꿈이라는 사실을 알게 됐다. 물론 노동 문제가 한 번에 해결될 수는 없다. 정부가 바뀔

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

다.- 부모수당 : 아동보육으로 인한 근무싣간의 단축에 대한 법적인 권리보장과 시간제 노동제한 시간 연장을 통하여 시간제 취업, 노동기회의 확대, 그리고 부모시간을 동시에 사용 ... 가족복지정책노동자가 육아로 인하여 불가피하게 퇴직을 하는 것을 막기 위한 육아휴직제도는 직장이나 가정생활을 모두 유지할 수 있게끔 지원하는 제도이다. 2001년 개정이 된 육아휴직 ... 할 수 있도록 하여 아동보육의 주체를 여성에서 부모로 확대하였다는 의미를 가진다. 부모시간제도는 1년이고, 부모가 모두 사용을 할 경우 14개월까지 사용이 가능하다.- 아동수당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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저출산 정책분석과 해외 성공사례연구 및 저출산 문제점과 해결방안과 향후접근방향 제시

는 평등하게 이 권리를 행사할 수 있다.육아휴직은‘전일 휴직형’과 ‘근무시간 단축형’의 두 형태가 있으며, 휴직기간은 휴직 형태에 따라 다르다. 육아휴직은 자녀가 8세, 또는 초등 ... 기준 0.8명대를 유지하고 있으며 2024년에는 0.7명까지 하락할것으로 예상되고 있다이러한 저출산 현상은 노동가능인력의 감소를 초래하여 성장 동력의 잠식으로 이어지게 되며 잠재 ... 불안정은 미혼남녀에게 노동시장에 안착할 때까지 가족구성을 연기하려는 욕구를 불러일으키며, 그로 인해 출산율은 감소하게 된다.이와 같은 미래의 경제적 불안감에 따른 결혼의 지연

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2025.04.05

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[가족복지론]우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.

하고 이에 맞게 긴급보육 바우처 나 병원방문 등 보육서비스가 필요로 할 때를 위한 제도입니다.유아기 자녀를 둔 근로자가 근로시간단축을 위한 제도도 필요합니다. 경력단절을 경험하지 않 ... 기 위해서 근로시간을 줄여 사용할 수 있도록 만들어진 제도이며 육아휴직을 신청하지 않고 그 대신 근로시간을 단축시키는 제도를 신청하는 경우도 존재합니다.이렇게 위와 같이 맞벌이 ... 방지등 지원해주는 것입니다.육아휴직은 육아를 할 때 직장에서 근로하는 시간을 단축하여 급여를 지원해주는 서비스가 필요합니다. 육아를 하면서 직장에 대한 안정. 즉 고용안정과 여성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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노인 일자리 활성화 방안

하게 된다. 퇴직은 노인의 역할상실 문제를 초래하고 뚜렷한 여가활동도 없는 여가시간의 문제를 발생시킨다.② 생산기술의 발전은 노동력의 수요를 감소시키고, 고령자는 직업상의 기술이 젊은이 ... 에 대해 50시간 이상 취업의욕 고취 및 직무능력향상교육 실시하는 사업이다.(3) 장년근로시간단축지원금사업목적은 근로시간단축으로 감소된 임금의 일부를 지원함으로써 장년 근로자 점진 ... 적 퇴직과 인생 2ㆍ3모작 지원하는 것이며 지원대상은 소정근로시간을 단축하면서 임금이 감소된 50세 이상 근로자 및 사업주에게 단축임금을 지원하고 있다.(4) 60세이상 고령자고용지원

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.04

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저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점을 제시하고 이에 대한 개선방안을 제시하시오.

부담률 기존 21~42%에서 5~20% 정도로 경감된다.(3) 육아기 부모 근로시간 단축만 8세이하 육아기 아동 부모, 1년 육아휴직 사용했더라도 임금 삭감없이 하루1시간 근로 ... 시간 단축과 육아휴직과 합산해 최대 2년까지 가능하다.(4) 아빠 육아휴직 보너스 상한 향상급여 지원 상한액을 200만원에서 250만원으로 상향되었으며, 아빠·엄마가 동시 육아휴직 ... 방안을 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점(1) 경제성장의 둔화저출산·인구 고령화는 노동공급 감소, 노동생산성 저하, 노령인구 증가에 따른

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23

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유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

별로 근로시간을 달리하는 제도) 등 다양한 형태의 근무제로 일과 가정의 양립에 도움되며 동시에 근무시간이 감축됨에도 기존 정규직 때와 똑같은 대우를 유지하는 것이 특징인 제도다.직장인 ... 퇴근제, 선택적 근로시간제, 사업장 밖 간주근로시간제, 근로시간단축근무제, 재량근로시간제 순이다.사람인 리쿠르팅 기업에 따르면 기업 604개를 대상으로 실시한 유연근무제 활용현황 ... 의 여유시간이 2시간 안팎으로 늘고 직무만족도가 높아지며 제도 시행 1년 만에 회사매출이 10% 이상 증가하는 효과를 가져온 바 있다. 이와 관련해 미국의 스탠포드 대학의 한 조사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

를 마련하는 것을 목표로 합니다. 대표적으로, 근로기준법은 근로자의 최저 근로 조건을 규정하며, 노동 시간 단축, 휴일 보장, 해고 제한 등 근로자의 기본권을 보호합니다. 또한 ... 되었지만, 이 과정에서 노동자들의 근로 조건은 크게 개선되지 않았습니다. 특히, 장시간 노동과 낮은 임금, 열악한 작업 환경 등이 문제로 대두되었습니다. 이러한 사회적 문제들은 노동 ... 권을 강화하고 노동자의 권익을 보호하기 위한 정책의 필요성을 촉발했습니다.노동권 보장정책은 노동자의 안전과 건강을 보호하고, 공정한 임금과 근로 조건을 확립하기 위한 법적, 제도적 장치

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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HOT TREND 분석-주 52시간 근무제가 가져온 변화들

는 글로벌 트렌드에 부합한다.미국과 유럽 중심으로 노동시간은 지속적으로 단축되고 있고 이러한 서방 국가는이미 워라밸이 제대로 자리 잡은지 오래 되었다.OECD 국가 중 우리나라 ... 가 노동시간은 길면서 노동생산성은 떨어지는, 생산성이 떨어지는 일을 오래 하는 나라인 것은 경제학/통계학적으로 이미 증명되었다.많이 일하는 것이 능사가 아닌 시대인 것이다. 다시 말하지 ... 만 한국의 1인당 연간 노동시간은 OECD 최상위권이지만 노동생산성은 하위권에 머문다. 시간당 1인 노동생산성은 41.7달러를 기록해 38개 회원국 중 27위에 그쳤다.아일랜드

리포트 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2023.11.25

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[사회복지조사론]자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

다. 부모가 자녀와 함께하는 시간을 늘려줄 수 있도록 노동시간을 단축하고, 탄력적 근무시간 활용이 가능하도록 제도 개선을 해야 할 것이다. 어떤 가족에서 태어났는가에 상관없이 한 명 ... 사회 기본계획?에 장시간 근로관행 및 문화개선이 필요함 지적하고 있으며, 임신 및 육아기 근로시간 단축제도 등을 시행 중에 있다. 그리고 국공립 어린이집 및 유치원을 확충 ... 과 유연근무제의 정착이 필요하다. 자녀가 있는 근로자의 근로시간 유연화를 위해 정부는 이미 근로시간 단축제, 유연근무제 등의 제도적 기틀을 마련하고 있으나 이용률이 높지 않은 상황이

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.09

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