"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 지역사회 저출산 사회복지 맞벌이 가족 정책 신혼부부지출관리 현황과 해결방안 일가정양립 개념 일과가정양립 가족복지론 보건의료정책분석

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"노동시간단축제도" 검색결과 501-520 / 7,335건

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가족복지론 _ 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오

하여 남성 가정의 임금을 보충해줌으로써 성별 노동 분리를 고착화시키고자 시행되었고, 부모수당은 아동보육으로 인한 근무시간 단축에 대한 법적 권리보장과 시간제 노동 제한 시간 연장을 통해 ... 와 아동가정양육시장이 있다. 부모휴가제도는 1974년 여성이 주로 사용했던 모성휴가를 부모 통합으로 전환시킨 것으로 노동시장 내 양성평등 달성과 함께 가족 내 돌봄에 있어서 남성 ... 성을 위해 마련되었다. 고용촉진정책은 고용취약계층 지원정책과 실업지원정책으로 구분된다. 고용취약계층 지원정책으로 시행되는 자활사업은 고용취약계층인 저소득 빈곤가족들이 적극적으로 노동시장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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가족복지론(사회복지사) ) 현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

밸’을 자녀양육 문제에 접목해보면 근무시간의 유연성이 가장 필요할 것이다. 이를 위해 영유아 자녀를 둔 맞벌이 가정에서는 ‘육아기 근로시간 단축제도’를 활용할 수 있도록 제도 ... 화되어 있으나 해당 제도를 사용한 사업체가 전체의 7.4%에 불과한 실정이니 실효성이 낮다고 할 수 있겠다. 자녀양육 문제를 해결하기 위해서는 시간선택제 일자리(근로자가 근로시간과 업무 ... 다. 실제로 다양한 가전제품 등의 출시로 세탁, 청소 등의 가사노동을 경감할 수 있게 되었고, 식사 준비는 반찬가게나 배달음식 등으로 대체할 수 있다. 뿐만 아니라 정부의 일·가정 양립

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

주는 방법이다. 단, 인력 충원 대상 조직으로 편입된 이후 적응할 만한 충분한 직무 능력을 가졌는지 평가한 뒤 직무 이동을 변경해야 한다.근무시간 단축현재 일반적인 근로시간인 주 ... 40시간 근무에서 주 30시간 근무로 단축하는 등의 방법이다. 근무시간에 따라 급여가 달라지는 생산 담당 근로자들에게 주로 적용되는 방법이다. 하지만 근무시간이 곧 급여액과 직결 ... -3배 이상 늘게 되었고, 40~50대의 경우 더 이상 근로를 하지 않아도 먹고 살 만한 자산이 형성되었으므로, 굳이 노동에 참여할 동기를 느끼지 못해 인력부족 현상이 일어나고 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

한 상황이었는데 대규모의 실업자는 사회 전체적으로도 부정적인 영향을 끼친다는 점에서 신중한 결정이 필요했다. 폭스바겐은 노동조합에 근로시간 단축을 적극 요구했고 노동조합은 이 ... 적 자원 관리를 위해서는 전략적인 방안이 필요하다.Ⅲ. 결론나의 의견최근 우리사회는 노동법 개정으로 근로시간 단축과 최저임금이 상승함에 따라 기업 경영의 비효율성은 증대되는데 반해 ... 해 나가는 과정을 말한다. 인적자원계획은 인적자원관리 과정상 계획의 기능을 수반하는 것들로 인력계획이나 조직계획, 제도계획이 여기에 속한다. 좁은 의미에서 인적자원계획은 인력계획

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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[지역사회간호학] 국내외 저출산 대책 보건의료정책변화 (한국, 스웨덴, 프랑스)

은 아버지만 사용가능하다. 이것은 자녀가 만 8세가 될 때까지 아무 때나 사용할 수 있는 것이다.일곱째, ‘근로시간단축형’이 있으며, 시간제 육아휴직의 유연성도 확대되었다. 1/2휴직 ... 과 1/4휴직, 그리고 1/8휴직까지 가능해졌는데 이것은 하루 1시간 단축근무가 가능하다는 것을 의미한다. 휴가기간 동안의 임금보전을 위한 재원은 부모보험이라는 조세에 가까운 사회보험 ... 모델 (보육강화형)- 양성평등 지향 정책- 여성노동지원- 다양한 가족형태 인정안정된 출산율프랑스- 수준 높은 수당제도- 다양한 보유서비스개인주의적 정책모델 (수당강화형)- 적극

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2021.11.29

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EBS 다큐프라임 _행복의 조건 복지국가를 가다._를 보고 다른 나라에서 행해지고 있는 삶의 총체적 복지

시간 단축을 위해서 시작이 되었고, 시간이 지날수록 점점 보강되는 형태를 이루게 되었다. 1996년에는 전일제 노동자와의 차별을 금한 평등대우법이 생겼고, 2000년에는 노동자 ... 고, 적은 노동시간으로 얼마나 좋은 능률을 보였는지 알 수 있게 된 영상이었다. 복지를 통해 노동의 질을 높이고 경제와 노동은 좋은 순환을 보이게 되었는지 알 수 있게 되었다.Ⅱ ... 의 노동시간 조정권리와 사용자 거부권을 제한한 근로시간 조정법, 2008년에는 시간제 전환 노동자에게 한시적으로 실업수당을 지급하는 법이 생겼다. 네덜란드의 연간 평균 노동시간은 1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.03

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(사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

한 권리에는 너무 심한 노동을 하지 않도록 하여 노동시간을 적절한 수준으로 제한할 수 있는 권리, 정기적인 유급 휴가를 받을 권리가 포함된다. 제24조는 노동자의 휴식에 대한 권리 ... 에서는 직무급제도를 도입하고 있다. 직무급제도는 동일노동 동일임금제도를 착안하여 만든 것이다. 한번에 동일임금 동일노동을 받아들이게 된다면 사회적으로 큰 파장이 생길 수 있기 때문 ... 되면서 수당이 줄어들어 실제 지급받는 금액이 많이 줄었다고 한다. 근로자들의 근로시간 단축은 나아가야 할 방향이라고 생각한다. 시대가 변화하면서 다양한 근로형태가 생기고 있는데 근로자

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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[공통교양과목] 2022년 2학기 인간과사회 기말시험 과제물(한국사회에서 발생한 사회문제)

제고용노동부는 “근로시간 제도 개선은 주52시간제를 폐지하거나 주92시간 근무를 허용하려는 것이 아니다”고 밝혔다. 근로자의 한 주 근로시간은 최대 52시간으로 정해져 있다. 이른바 ... 의 불씨가 피어오른 것이다. 주52시간이 시행된 지 얼마되지 않았지만 다시 노동시간을 늘려야 한다는 주장을 내세우고 있다. 윤석열 정부가 들어서면서 노동시간 유연화를 강하게 요구 ... 하고 있다. 선택적 근로시간제 정산 기간 확대, 연구개발 및 고소득 전문직 근로시간 예외 인정, 연장근로 단위 확대 등이 그것이다.우리나라는 근로시간을 단축하여 국민의 휴식 있는 삶

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| 방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.28

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

률이 저조한 수준인데다 사회구조적 모순 및 인식으로 인해 제도 활용이 떨어진다는 문제가 제기되면서 육아기 근로시간 단축 제도가 마련되었다. 동시에 성평등에 대한 인식이 높아짐에 따라 ... 고 모성휴가와 별도로 아동돌봄휴가 제도를 마련해 부부가 동시에 아이를 돌볼 수 있도록 하고 있다. 만약 이를 쓰지 않으면 해당 직원의 아이가 1세가 되기 전까지 근로시간 단축 ... 권과 동시에 생존권을 보장하는 제도이다. 육아휴직제도는 여성의 노동시장 참여를 적극적으로 지지하고 일가정 양립이 용이하도록 하는 것이 첫 번째 목표이며 출산 장려와 아동복지에 있어 아동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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(방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 레크리에이션활동지도) 주 5일 근무제에 따른 여가활동의 변화

속도로 경제발전을 하던 시기 대부분의 직장인들은 장시간 강도 높은 노동에 시달렸다. 그럼에도 불구하고 이들은 직장에서의 성공을 위해서는 가족과 함께하는 시간을 기꺼이 포기할 수 있 ... 근무제 도입 전까지 우리나라의 근로자들은 장시간 노동에 시달리고 있었다. 근로기준법 개정에는 주 5일 근무제 외에도 “연장근로 상한선의 한시적 연장 및 가산임금 할증률의 한시적 인하 ... 등 내용이 포함되었다.” 이러한 제도적 내용들은 한국 사회의 워라벨 증진과 밀접한 관련을 맺고 있으며, 당시로서는 파격적인 내용이었다.주 5일 근무제가 도입된 지 16년의 시간

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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기말 경제3 노동경제학 ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분

하는 제도. 최저임금은 매년 고용노동부 산하의 최저임금위원회가 심의 및 의결하여 달라지게 된다. 주로 월급 또는 시급으로 정해지게 되며, 고용노동부 장관은 매년 8.5까지 최저임금 ... 법정근로시간 단축(48시간/주 → 44시간/주 → 40시간/주), 소득 향상에 따른 여가수요 증대 등으로 실근로시간이 감소했다. 또한, 주 52시간 근무제가 도입되어 주 40시간 ... 이 외에 휴일 및 연차, 유연 근무제(탄력 근무제, 선택적 근로시간제), 근로시간 단축 등과 같은 정책이 있다. 3) 산업안전 정책 기본적으로 산업안전보건법에 의해 근로자의 안전

방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.10.30

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. 육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점

에서는 이러한 규정이 무용지물이다.육아휴직은 중소기업 노동자들에게 먼나라 이야기다. 중소기업은 대기업과는 다르게 열악한 현실에 입각해 노동시간 단축이 실현가능하지가 않다. 하지 ... 결혼과 가족과제 : 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. 육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등아동청소년 인지발달 ... 과 부모의 역할- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 육아휴직제도의 현실과 문제점2) 해외사례 비교3) 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론육아휴직은 아동의 인지발달과 균형적인 발달

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.

으로 인적자원 활용도 제고를 해야 하며, 노동시장의 격차 완화로 일자리의 질 제고라는 과제를 안고 있다. 또한, 근로시간 단축 및 임금체계 개편 등 고용친화적 노사관계 구축도 당면과제이다. ... 노동정책의 이해1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오.2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오.3. 우리 ... 에 대한 준수를 요구한다.이처럼 한국에서는 단체교섭제도 및 단체협약을 통해서 경영진과 노동자간에 평화적 합의를 통해서 회사의 존속 및 발전과 더불어 노동자의 근무여건을 지속

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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SBS 스페셜 <아빠의 전쟁 1부 및 3부> 시청 감상문

기에 가장 좋은 나라 1위 스웨덴, 45위 한국. 유급육아휴직제도를 잘 활용하고 있는 스웨덴, 육아휴직제도가 있으나 실상 사용하기 힘든 한국. 1인당 노동시간 한국 2113시간, 독일 ... 1371시간(하지만 독일의 노동생산성은 세계 최고수준), 자녀와 보내는 시간 한국 하루 30분, 독일 3시간. 하루 근무시간 10시간을 넘지 못하도록 법으로 규제하고 있는 독일 ... : 네이버 지식백과>육아휴직, 육아휴직급여>실무노동용어사전, 2014) 또한 실상은 이러한 제도가 있다하더라도 아직까지는 개인이 용기와 결단을 내려야만 사용할 수 있는 것도 엄연

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.14

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한국 가족복지정책의 역사(우리나라 가족복지정책 발달과정)

지원에 관한 법률" 로 개정되었고, 남성 배우자의 경우에도 유급 출산휴가를 법제화하였으며, 육아기 근로시간단축제, 가족간호휴직제 등이 가능하도록 함으로써 근로하는 여성뿐만 아니라 남성을 위한 가족지원 프로그램도 강화되었다. ... 노동능력이 없는 노인, 아동, 폐질자, 임산부 등으로 구성된 극히 제한적 빈곤가족에 대한 지원에 그침으로써 빈곤가족 전반에 대한 공적 지원은 미진하였다.1970년대의 가족복지정책 ... 하였으나, 가족을 구성하는 구성원으로서 노인, 아동, 장애인 등에 대한 복지법이 제 ? 개정됨으로써 개별 가족구성원을 대상으로 하는 사회복지제도와 서비스의 법제화가 이루어졌다. 또한 1989

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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여성간호학_저출산 정책

고, 처음 3일만 유급이다. 육아휴직은 1년, 휴직기간 동안 첫 3개월은 통상 급여의 80%, 이후 9개월은 40%를 지급하며 육아기 근로시간 단축제도 활성화, 탄력근무 등 유연한 근로 ... 않는 부모들을 대상으로 한 시간제 보육 등이 제도화되어있다. 스웨덴은 기혼여성의 일-가정 양립을 지원하기 위해 포괄적인 사회정책을 실시하고 있으며, 여기에는 질 높은 아동보육 ... 아졌기 때문이다. 셋째, 아동의 노동잠재력에 대한 가정 및 사회적 기대 정도이다. 산업사회에 접어든 우리나라에서 더 이상 출산을 통한 가사노동력의 확보를 기대하지 않는 것은 자연

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.04.09

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신빈곤의 발생구조와 빈곤정책 변화에 관한 연구(김영란, 2004, 한국사회복지정책학회) 20권을 읽고, 서평해보자. 서론

문제를 해결하기 위해 일자리 나누기, 노동시간 단축, 제3섹터 고용 등 혁신적 해법을 제안함으로써 빈곤을 개선하기 위한 대안들을 모색해야 한다고 본다. 더불어 김영란은 탈빈곤 ... 되던 실업, 장애, 나이 듦의 문제와 다르게, 사회 기저에 깔려 있는 고용 불안정, 저임금 저숙련 노동, 저기술을 바탕으로 복지정책에서도 소외되는 이들이 경험하는 빈곤을 의미 ... 들이 하루 벌어 하루를 먹는 수준을 유지하는 것만으로도 빈곤을 벗어난 것이라고 주장하는 것이다. 노동시장이 갈수록 유연화 되어가는 상황에서 단순 반복 및 저임금 노동자들은 자동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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저출산-고령화시대 라는 한국사회의 사회문제에 대한 다양한 사회 복지적 노력이 이루어지고 있습니다

부터는 점차 남성의 근로시간비중이 낮아지면 출산율은 높아지는 효과가 나타나고 있다. 즉, 여성의 경제활동참가가 증가하고 있는데 남성이 가사를 분담하게 되면 근로시간을 단축하는 사회문화 ... 의견을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고령화 주요 원인 분석1) 소득과 혼인, 출산, 양육비용2) 노동시장 여건 및 여성의 경제활동 참가3) 여성의 교육수준 및 ... 도록 한다. 결혼이나 양육비용의 예로서 주택가격이 출산율에 부정적 영향을 미친다는 연구도 나타나고 있다(백진백ㆍ이재희, 2016).2) 노동시장 여건 및 여성의 경제활동 참가전반적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오

하고 자원 재활용, 근로시간 단축, 여성-장애인-노인의 노동권 보장과 함께 서비스 경제화가 두드러질 것이다. 주민생활 측면에서는 인구의 고령화에 대응한 복지사회 구축이 강조 ... 은 고위험군 가정의 특성은 부양부담을 완화할 수 있는 사회적 지지가 부족한 것으로 나타났다.본론1. 패러다임변화사회투자국가의 개념은 신노동당이 추구하는 미래 복지국가의 이미지 ... 되어 왔으며, 경제정책과는 별개의 영역으로, 더 나아가 경제성장을 저해하는 영역으로 인식되어 왔다. 따라서 사회 정책은 사회 세력 (노동 등)에 의해 도입 된 국가 정책으로 이해하게되

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.15

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에밀 뒤르켐의 자살론의 3가지 유형에 대해 설명하고, 다음의 사례가 사회제도의 변화에 미친 영향에 대해 본인의 생각을 쓰시오

노동 시간 단축과 워라밸(Work-Life Balance) 정책을 도입하였다. 2019년 일본 정부는 근로 방식 개혁법을 시행하여, 초과 근로 시간을 줄이고 연간 유급 휴가 ... 성의 통계에 따르면, 2015년부터 2020년까지 매년 300건 이상의 과로사가 보고되었다. 이 수치는 일본의 과도한 노동 문화와 직결되어 있다. 일본에서는 긴 노동 시간과 높 ... 에밀 뒤르켐의 자살론의 3가지 유형에 대해 설명하고, 다음의 사례가 사회제도의 변화에 미친 영향에 대해 본인의 생각을 쓰시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 에밀 뒤르켐의 자살론 개요2

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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