"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 사회복지 육아휴직제도 맞벌이 신혼부부지출관리 지역사회 현황과 해결방안 보건정책 개선 가족복지론 일가정양립 개념 노사관계

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"노동시간단축제도" 검색결과 541-560 / 7,284건

비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 서론

이란 정규직과 달리 고용기간이 한정되거나, 근무시간이 단축되거나, 근무조건이 불완전한 인력을 말한다. 비정규직 인력은 기업에게 유연한 인력조정과 비용절감 등의 이점을 제공하지 ... , 단시간근로자, 일용근로자, 아르바이트 등이 포함된다. 비정규직 인력은 노동법상의 보호와 복지수준이 정규직보다 낮으며, 고용안정성도 떨어진다.비정규직 인력의 비율과 분포는 다음 ... 만, 동시에 비정규직 차별과 노동권 침해 등의 부작용을 야기한다. 또한 비정규직 인력은 사회적으로도 고용불안과 임금격차 등의 문제를 초래하여 사회적 통합과 정의를 저해한다.따라서 본

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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저출산정책으로서의 가족정책에 대한 본인의 생각 정리(관련논문 참고)

제라 하면 나의 현재 생활을 고려해서 출근시간과 퇴근시간을 적절하게 조율할 수 있는 제도로 육아정책에 기본이 되는 제도라고 생각을 한다. 저녁이 있는 삶, 아이들에게 100% 아빠 ... . 임신과 출산에 관련된 건강권과 노동권을 개인의 정당한 권리로서 보장해야 하며 이를 위한 임신 ? 출산관련제도의 의무적 실현이 추진되어야 하겠다. 이를 위해서 해결해야할 과제는 산전 ... ? 후 휴가，육아휴직，근로시간 단축 등의 유연화 근무환경 등을 실시하므로 기업 부담이 높다는 것이다. 따라서 이를 국가적 차원에서 구체적인 추진계획과 시행계획을 세우고 실행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.13

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1. 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여

. 두번째로 선택된 인센티브와 무려 13.3%나 차이 나는 이유를 지금부터 알아보자.Ⅱ. 본론유연 근무제란 일정한 시간, 장소, 형태로 근무 하도록 정해진 틀의 근무제도를 벗어나 ... 을 높이고, 팀원들의 업무 효율성을 향상시킬 수 있는 효과를 봤다.Ⅲ. 결론근로기준법이 개정이 되면서 주에 최대 52시간 근무제가 시행이 되면서 기존에 투입 되는 인력에 대한 노동 ... 시간이 단축됐다. 이렇게 되면 추가 인력을 투입시킬 수 밖에 없어서 일자리를 창출할 수 있는 효과를 볼 수 있다. 물론 이 효과의 파급력은 대단하지 않지만 실업률이 개선될 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

소득에 비례하여 현금을 일정기간 실업자에게 지급하는 제도이다. 노동자를 해고시키지 않고 고용을 유지하거나 구조조정으로 인해 발생한 실직자들을 고용하는 사업주에게 소요 비용을 지원 ... 에게 상실한 노동력이나 경제력을 보상해주기 위한 사회보험제도이다. 사업주에게 일시에 많은 비용을 부담하지 않게 함으로써 근로자와 사업주를 함께 보호하는 효과가 있다.- 노인장기 요양 ... 에서 지급하는 수당이다. 부모휴직 기간에도 주당 30시간까지의 임금노동이 허용된다. 수급기간은 출산 전 12개월이고 월 순 수입의 67%, 한달 최대 1800유로까지를 보전받게 된다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.13

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맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.

. 프랑스처럼 출산, 양육 공공부담 강화해야” 기자 장관순, 발행처 CBS노컷뉴스, 발행일 2019.09.01기사 프랑스, 3년 육아휴직 보장… 스웨덴은 근무시간 단축, 기자 노지원, 발행처 동아일보, 발행일 2017.01.16 ... 와 노동참여 증가로 맞벌이 가족의 개념과 가족 내 역할이 추구됐지만, 국내에서는 부부가 함께 일하지 않으면 집을 사거나 살기가 매우 어려운 게 현실이다. 다만 한국의 경우 맞벌이 부부 ... 학습자의 시각 등을 다룰 예정이다.본론맞벌이 가족의 발생 배경과 유형산업의 발달로 보다 다양한 노동인력이 필요했고, 이전 여성들이 참여하지 못했던 노동시장에 참여하면서 동시에 일

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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외식산업의 문제점에 관하여, 자신이 생각할 때 심각하다고 생각하는 문제 2가지를 들고 그에 대한 설명과 자신이 생각하는 해결 방안을 작성하시오.

하다. 첫째, 외식업체는 근로자의 노동 환경 개선을 위해 근로 시간 단축과 공정한 임금 제도를 도입해야 한다. 이를 통해 근로자의 직무 만족도를 높이고, 서비스의 질을 향상시킬 수 있 ... 이다. 외식업에 종사하는 직원들의 근로 조건은 대체로 열악한 경우가 많다. 장시간 노동, 낮은 임금, 불안정한 고용 상태 등은 종사자들의 삶의 질을 크게 저해하고 있으며, 이 ... 환경 문제 외식산업에서의 노동 환경 문제는 오랜 시간 동안 해결되지 않은 채 지속되고 있다. 외식업계 종사자들은 일반적으로 장시간의 근무와 낮은 임금, 고용의 불안정성에 직면해 있

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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노동법 및 노사관계와 관련된 이슈 가운데 자유로이 선정할 수 있음

들이 자신의 종전 근로시간을 단계적으로 단축하는 방법으로 퇴직할 수 있도록 하는 제도이다. 독일에서는 고령 근로자들의 근로 시간을 점진적으로 축소하도록 한다. 근로시간이 줄어들 ... 는 제도라고 평가를 받는 제도이다.2. 임금피크제 도입의 필요성우리나라의 현재 정년, 그러니까 노동자 본인이 특별히 해고를 당해야 할 만한 이유가 없는 경우에도 그의 나이가 일정 연령 ... 했기 때문에 정년 없이 노동자가 근무를 할 수 있다. 이에 반해 정년 제도를 유지하고 있는 나라들 가운데에서는 프랑스가 62세, 스페인이 65세, 일본이 65세, 홍콩이 65세 등의 정년

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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한국 자동차업체 생산직 노동자의 고령화와 채용정체에 관한 연구 (Study on the Aging and Employment Stagnation of Production Workers in the Korean Car Makers)

되고 있다. 일반적으로 분단화된 노동시장구조, 불공정한 하도급구조, 장시간노동체제, 자동화와 외주화, 기업내부 노동시장제도, 사내하청의 활용 등이 중요한 영향을 미친 것으로 평가 ... 다. 마지막으로 본 논문은 이러한 문제를 해결하기 위해 기업차원에서 노동시간단축과 기능적 유연화의 결합, 직무재편성과 노동 질의 제고, 고용의 지속가능성 확보 등에 대한 노사의 협력 ... 본 논문은 한국의 자동차업체가 현재 봉착하고 있는 인력수급 불균형의 주요한 특징 중의 하나인 생산직 노동자의 고령화와 채용정체 문제를 분석하고 이를 해결할 수 있는 정책적 대안

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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스웨덴과 독일의 가족정책의 주요 내용을 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오

휴가를 부모 시간으로 대체를 하였다. 이 정책은 아동 보육을 인한 근무 시간 단축에 대한 법적 권리보장과 시간제 노동 제한 시간 연장을 통해 시간제 취업 노동기회확대 그리고 부모 ... 들의 탁아소를 방문할 것을 장려하고, 여기에 필요한 시간을 법적으로 규정하고 있다. 이와 같은 성 역할의 변화, 다시 말해서 남성=임금노동자, 여성=가사 노동자의 이분법적 도식을 깨뜨리 ... , 가족 정책은 가족이 자율성과 사생활을 보호받으면서 가족생활을 통해 삶의 질을 북돋을 수 있는 여건의 조성과 가족 및 가족 구성원의 사회적 적응력을 키우기 위한 제도와 서비스들이

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.09.12

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맞벌이가정(취업모가정)을 위한 지원방안

할 수 있는 근로시간 단축제, 근무시간을 융통성 있게 하는 재택근무의 보장 등 제도를 개선해야 한다. 또한 아빠육아 휴직제도도 활용할 수 있도록 권장해 주어야 한다. 뿐만 아니라 취업 ... 맞벌이가정(취업모가정)을 위한 지원방안목차맞벌이가정(취업모가정)을 위한 지원방안1. 기업2. 공공탁아시설3. 출산휴가제도4. 육아지원제도1/ 육아시간(수유시간)2/ 육아 휴직5 ... 27조, 제37조, 제48조로 근거를 둠)? 배우자 출산휴가 : 배우자가 출산 시 남성 근로자는 3일간의 출산휴가를 받을 수 있음.(4) 육아지원 제도1/ 육아시간(수유시간)5인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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ERP인사 1급

개선, 결근/인사이동 감소, 커뮤니케이션 개선, 품질개선, 감독자 부담 감소, 낭비/소모 감소, 습득 시간 단축∙ 교육훈련 목표 설정 시 유의사항: 실현 가능, 측정 가능, 교육 ... 1일 1시간 1주 5시간고기압 근로자 : 1일 6시간, 1주 34시간, 연장근로 불가단축 개정안 : 1일 8 시간 주 40시간(휴일근로 포함) +1주 12시간 초과 근로 금지(평일 ... 체계∙ 인사관리의 목적 : 조직의 목표 조화, 근로 생활의 질적인 충족 추구, 기업 발전, 노동력의 효율적인 이용, 인적자원 관리∙ 인사관리 이론적 발전과정과업 지향적 인사관리

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

적 관리체계로서 노동력의 대가에 상응하는 공정한 임금의 처우와 충실한 복지후생제도의 정비 및 시설의 확보 등의 실현을 위한 보상관리, 근로시간, 산업안전, 보건위생 등 작업환경 ... 하였다고 한다.청년고용 친화정책 강화, 기간제나 계약직의 정규직 전환, 근로시간 단축과 워라밸 확산, 지역인재 우대 등이 대표적인 우수사례라고 말할 수 있다. 하지만 공공 일자리의 추진 ... 하는 바탕으로 인적자원을 확보, 개발, 배치부터 시작하여, 조직 설계 및 인적자원 각각의 역량에 맞춘 개별 역량 계발, 노경 관계(노동자-경영진)를 포괄시키기 위해 인사관리의 기존

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22

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보건의료정책과 간호 탄원서 작성해보기(집중간호학사제도)

었습니다. 아시다시피 집중간호학사 특별과정은 현행 3년이었던 학사 편입생을 2년을 단축하여 비교적 짧은 시간안에 간호사를 배출하고자하는 목적을 가지고 있습니다. 하지만 해당 제도 ... 존경하는 강○○ 의원님 안녕하십니까.저는 A대학교 간호학과에 재학중인 김○○입니다.최근 부족한 간호인력 문제를 해결하기 위해서 집중간호학사 제도를 고려하고 계신다는 이야기를 들 ... 에는 23,362명의 합격자가 배출되었습니다. 또한 2018년부터는 간호학과 일반편입과 학사편입생의 비율을 늘리는 방안도 고려된 것으로 알고 있습니다. 전국보건의료노동조합(보건의료

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.23

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공공부조제도에 대해 설명하시오

부처는 시간이 흐름에 따라 이 용어를 변화, 발전시켜 '노동자로 하여금 생산자 그리고 시민으로서의 실력을 가진 상태로 유지시키는 것에 필요한 최저한도의 생활 수준의 확보'라는 의미 ... ) 최저 임금제, (2) 8시간 노동제, (3) 실업방지, (4) 아동양육, (5) 주거, (6) 의료 등 6개 분야로 제안하였으며, 최저생활보장에 필요한 비용을 국가가 전액 부담 ... 공공부조제도에 대해 설명하시오목차공공부조제도에 대해 설명하시오(1) 공공부조의 개념(2) 공공부조의 역사(3) 공공부조의 원리와 특징(4) 공공부조의 종류* 참고문헌공공부조제도

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

하지 않는 영유아 대상- 직장 어린이집 설치 등c)근로 관련 복지정책-남녀 차별 제도 시정:육아 휴직 제도 또는 근로시간 단축 (육아 휴직 미신청자) 및 아빠의 달- 노동시장 ... 관련 복지정책-출산 휴가-출산 장려금 지급- 육아 휴직 제도b)보육제도 및 서비스 대책-무상보육제도 : 공공형 어린이집 확대, 누리과정 도입 등- 양육수당 지원 : 어린이집을 이용 ... 의 구조적 문제 해결 노력- 성차별 의식전환 보급 확대 : 학교 교육의 평등화, 여성 취업 훈련 강화 등- 시간제 근무 또는 탄력근무제 및 여성 고용 할당제d)가족생활 교육 프로그램

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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복지국가의 등장과 위기 그리고 신자유주의 시대 사회복지의 위치에 대해 기술하시오

되었고, 복지국가의 필요성이 대두되었다.2) 노동자의 권리 운동: 노동자들은 근로 조건 개선, 고용 보장, 노동시간 단축, 노동자 보호와 안전을 요구하는 노동 운동을 전개했다. 이러한 운동 ... 이 될 것이다.Ⅱ. 본론1. 복지국가가 등장하게 된 배경복지국가의 등장은 19세기 후반에서 20세기 초기의 산업화와 도시화에 따른 사회적 변화와 노동자의 권리 운동 등 다양한 요인 ... 농업 생산력이 증가하고 도시에서의 일자리가 늘어났지만, 동시에 노동자들은 근로조건과 생활 환경에서 많은 어려움을 겪게 되었다. 이에 따른 노동자들의 요구와 욕구가 부각

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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[부모교육론] 현대 사회의 가족형태 중 관심있는 가족 형태 하나를 선정하여 관련보도 자료를 소개한 후 이들 내용을 중심으로 가족형태에서의 부모역할 특징과 자녀 양육상의 문제점, 부모역할과 자녀 양육 전략에 대하여 서술

노동자들은 경제활동과 육아라는 이중 부담을 겪고 있으며, 이에 따라 한부모가족을 위한 제도적 지원의 필요성이 더욱 강조되고 있다.한부모가족실태조사에 따르면 자녀돌봄을 위한 시간 ... 지원제도의 이용경험은 첫째아 기준 출산전후휴가 3.2%, 육아휴직 2.3%, 육아기근로시간단축의 경우 0.1%로 나타났다. 한부모 가구주의 경우 자녀 양육을 위한 시간과 그로인한 ... 는 ‘여성 우울 등 내적 스트레스가 높은 것으로 나타났다 서울시 한부모가정실태조사(2010)에 의하면 한부모는 심리적인 혼란, 낮은 임금과 긴 노동시간, 자녀양육의 문제, 그리고 사회적인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.08

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원광대학교 독일어권문화의이해 1~15주차 강의노트(A+자료)(강의내용요약,보충학습,수강생의 생각과느낌 포함)

된 과정을 엿보고, 우리나라도 이제는 사회구조를 개혁하는데 힘써서 정착되었으면 좋겠다는 생각을 담아 찾아보았다.슈뢰더 정부는 아젠다 2010을 통하여 노동시장과 사회보장제도를 개혁 ... 하나 선택. 국가자격시험은 교사, 법관, 의사, 약사 등 일반대중과 관련된 직종. 학력 취득에서 학사는 대학 재학기간을 단축시키기 위해 시로 도입된 제도, 일정한 학점을 취득 ... 에서는 아사회보장제도 개혁.‘아젠다 2010’을 통해 얼마나 유럽의 사회보장제도의 질이 향상되었는지, 사회보장제도의 단점을 어떻게 극복하려고 했는지 알고 싶었다. 독일의 사회제도가 구축

시험자료 | 39페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.09.16

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글쓰기_오늘날 2030세대 간 수직 관계가 형성될 때 나타나는 직장 내 인간관계 만족도

을 착취당했기 때문에 마르크스와 같이 노동 그 자체가 무엇인지 사유할 수 있는 시간적 여유를 가질 수 없었던 시기이다.해방 이후에 역사적으로 처음, 우리는 능동적인 노동에 대해 생각 ... 을 선택할 수 있게 된 것이다. 그럼에도 완전한 선택은 이루어지지 않았다. 노동의 종류는 개인이 선택할 수 있지만 ‘노동 시간’은 여전히 수직적일 수밖에 없었다. 직장 내 인간관계 ... 를 형성할 수 있는 시간조차 우리는 ‘노동 시간’에 빼앗겨버렸다. 해방 이후 생산성이 비약적으로 증가하던 시기에 물량을 맞추기 위해서는 결국 각 개인의 노동 시간을 제약해야 했

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07

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2021년 인력개발과활용_인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

적시스템을 구축해서 얻는 이익은 지식과 정보의 활용 이외에도 인적자본을 다시 교육하거나 훈련하는 것에 드는 비용도 역시 절감시키며 재생산시간에도 역시 시간의 단축을 통해서 경제 ... 사회는 두뇌의 경쟁력 시대인 것이다. 이처럼 산업사회가 지식기반사회로 변하면서 지식과 정보 등이 중요한 생산요소로서 등장해서 국가의 경쟁력, 기업의 생산성, 그리고 개인의 노동시장 ... ) 설명 및 특징고전적으로 보았을 때 노동력이라는 것은 단순히 외생적으로 주어지는 것이라고 보았다. 그러나 수많은 경제학자들에 의하여 국가에 따라서 경제성장률에서의 차이가 발생

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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