"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 사회복지 육아휴직제도 맞벌이 신혼부부지출관리 지역사회 현황과 해결방안 보건정책 개선 가족복지론 일가정양립 개념 노사관계

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"노동시간단축제도" 검색결과 621-640 / 7,284건

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[EBS 다큐프라임] 복지국가를 가다 서평 요약

와 실업률 해결노동자 사업자 정부 3합 일치 ? 집합적인 노동시간 단축노동시간을 줄여서 같은 수의 일자리를 많은 사람들이 공유하자주 36시간 이하로 줄여서 유연성 권리등 높임전일제 ... 이나 1년단위로 계약시간제 노동자와 전일제 노동자가 서로 차이가 없음휴가비 휴가기간 연금등이 모두 노동법에 개시되어있음대학생임 노동시간으로 차별 받지않음평일 오후 5시 여유를 즐기 ... 는 사람들이 있음주 37시간 이하 시간제 근무 37.1% 한국 10,7% 일본 20.3 %대부분 자발적 시간제 노동자 ( 비정규직)1980년대 초 바세나르 협약- 최악의 경기 침체

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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[A+ 만점] 학점은행제 경영 배론 경영학개론 유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대한 본인 생각을 정리하시오

어서 본사가 아닌 집에서 가까이 위치한 거점으로의 출퇴근이 가능했다. 따라서 스마트워킹제도를 활용하면서 출퇴근 시간을 매우 단축할 수 있었다. 한편 회사에서 원격근무제도를 이미 ... : 집중(집약)근로제, 시차출퇴근제 등 ② 근로장소의 다양화 재택근무제와 원격근무제 등 ③ 근무량 조정 직무공유제와 시간제근로 등 ④ 근무연속성 유연화 장기휴가, 안식년제도, 가족의료 ... 있었다. 따라서 각자의 업무시간이 다른 것으로 인한 업무적 불편함은 거의 느끼지 못했다. 이외에도 회사의 본사가 집에서 멀리 떨어진 경우 원격근무제도(스마트워킹제도)를 실시하고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.09

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

, 한 달 총 50시간을 넘으면 안 된다. (주 35-37시간의 노동이 보편적) 이 중 핵심은 아버지 또한 가사와 육아에 동참토록 제도를 설계했다는 점이다.둘째, 부모 보험에 대한 ... 근로로 유명하였던 스웨덴의 근로 시간 또한 일-가정 양립을 위하여 단축해야만 한다는 판단에 따라 단체 협약을 통하여 줄이기 시작했다. 스웨덴은 현재 초과 근로 시간이 연 200시간 ... 가지 목적을 효과적으로 달성하기 위해 노력한 흔적이 엿보인다. 사실 1960~1970년대 초의 스웨덴은 노동력 부족으로 인해 국가적 어려움을 겪었다. 이는 성평등 및 여성의 노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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저출산, 고령화에 따른 인구절벽의 대응방안

합니다. 이를 위해 근무 시간 단축 및 유연 근무제 도입과 같은 조치를 취하고 있습니다. 또한 남성의 육아 휴직 참여를 장려하여, 전통적인 성 역할에서 벗어나 양성이 공동으로 육아와 가사 ... 화와 공공 지출 증가(3) 소비 패턴의 변화(4) 종합적 대응 전략의 필요성III. 주요 국가별 인구절벽 대응 사례1. 일본(1) 저출산 대책(2) 고령화 대응 전략2. 독일(1) 노동 ... . 인구절벽 대응을 위한 정책 제언1. 출산율 증가를 위한 정책(1) 경제적 부담 경감(2) 육아와 직장 생활의 조화2. 고령화 사회의 노동력 활용 방안(1) 고령자 고용 촉진(2

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05

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여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고

, 정서적이나 물리적 돌봄은 여성의 책무로 간주해왔고, 이는 한국 남성이 자녀돌봄과 가사노동에 참여하는 시간은 OECD국가 중 최하위를 기록하고 있다.하지만 맞벌이 가정이 늘어남 ... 한다면 상당히 나아질 것이라고 생각된다. 전체 출퇴근 시간을 앞으로 당기거나 뒤로 밀어서 근무시간을 조정할 수 있도록 회사에서 적극 장려해주어야 한다. 육아휴직보다 단축근무를 하는 쪽 ... 건강가정론주제: 여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고 있다. 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라.- 목차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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산업복지론. 사회적 위험의 예시와 원인 분석

로 하청에 하청을 주다보니 저임금 노동자가 필요했다. 게다가 공사기간 단축을 위해 고강도 노동을 요구하다보니 평균 하루 노동 시간은 9.65시간으로 적정 노동시간에 비해 33%를 넘 ... 중이던 아파트가 붕괴하였다. 시공사는 얼마 전 재발방지를 약속하던 동일한 회사였다.일련의 사건들에서 볼 수 있는 가장 피해자는 공사현장에 있던 노동자일 것이다. 그 다음은 노동자 ... 의 가족들이다. 하지만 거기서 피해가 끝이 나는 것이 아니다. 사고현장 근처의 주민들, 그리고 그로인해 큰 충격을 받은 국민들이 남는다. 이는 노동자를 보호해야 할 '기업의 책임

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24

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[A+자료]일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석 하시오.

을 살펴보겠다. 우리나라의 일 가정 양립정책 현황에는 육아휴직, 출산전후휴가 지원정책, 육아기 근로시간 단축을 포함한 모성보호 육아지원정책, 유연근로제도, 직장어린이집 의무 및 지원 ... 로 이루어져 있다.육아지원제도에 해당하는 노동시간정책의 경우, 영국은 근로자의 필요에 의거 고용주와의 협의 하에 근로시간과 근로 장소 및 근로의 방식까지 탄력적으로 조정할 수 있는 탄력 ... 근무 제도를 발전시켰다. 시간제, 집중시간제, 직무공유, 재택근무, 탄력근무제 등이 주로 사용되는 일 가정 양립 노동시간 정책이다.더불어 2003년 4월에 도입된 탄력 근무 청구

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.04.05

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외국인 노동자 차별의 실태와 개선방안

실태2. 한국 이주 노동자 관련 제도의 변화1) 산업연수생제도2) 고용허가제3. 외국인 노동자의 차별 실태와 문제점1) 고용허가제의 문제점2) 근로권 및 강제근로와 임금 차별3 ... 에서 제기되고 있는 현실이다.2. 한국 이주 노동자 관련 제도의 변화한국에서 이주 노동자를 받아들이는 법제도는 크게 산업연수생제도와 고용허가제로 볼 수 있다.1) 산업연수생제도출 ... 하여 표준근로계약서를 사용하여 근로계약을 체결한다. 근로계약기간은 3년의 기간 내에 당사자 간의 자유로운 합의에 따라 근로계약을 체결할 수 있다.(2) 이주 노동자 도입제도의 변화산업연수

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.01

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스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점은 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가

노동자에게 적용되고 있어 5인 미만 사업장에서 일하는 아동과 청소년은 법의 보호를 거의 받지 못하며 아르바이트 등 시간제로 일하는 노동자는 법의 사각지대에 놓여있다. 또한, 뿌리 깊은 남녀 성 역할의 고정 관념으로 소녀들은 소년에 비해 직업 선택기회가 제한되어 있다. ... 아동복지론주제: 스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점은 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가 나아갈 방향에 대해서 서술하시오.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1 ... . 스웨덴의 아동복지제도2. 일본의 아동복지제도3. 우리나라 아동복지제도4. 공통점과 차이점, 개선방안Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론사회복지 맥락에서 보면 인생의 주기에서 가장 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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중앙대학교병원 간호사 인성 & 실무 면접

을 잴 수 있을 뿐만 아니라 병동 전체의 혈압 재는 시간도 단축할 수 있었습니다.11. 병원을 다니며 앞으로의 계획단기적으로 업무가이드와 관련 서적을 통해 필요한 지식과 기술을 빠르 ... 1조로 진행하는 교내경진대회에 출전하게 되었습니다. 진행하는 방식이 까다로웠기에 많은 연습이 필요했습니다. 약속시간보다 1시간 일찍 와서 부족한 부분을 연습하고 있었으며, 힘들 ... 에 재지 못하였습니다. 순간 당황하여 옆에있는 친구에게 부탁하였습니다. 이를 극복하기 위해 시간이 날 때마다 친구와 연습하고, 학교에서도 연습을 하였습니다. 그 결과 한번만에 혈압

자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2025.07.17

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사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 제정하게 된 배경에 대해 기술하시오.

의 발전으로 인해 대규모 노동자들이 생겨나면서 노동자들의 권리와 안전이 보호되어야 했다. 이에 따라 사회복지법이 필요하게 되었다. 노동자들은 근로시간의 단축, 최저임금제도, 안전 ... 복지법 발달 역사적 흐름1948년 대한민국 정부 출범 이후, 사회복지에 대한 법적 근간이 마련되었습니다. 그러나 이 당시에는 사회복지 제도가 구체적으로 형성되지는 않았습니다. 초기 ... 에는 한국복지회의 창립과 서울시 사회복지법 제정 등을 통해 초기 형태의 사회복지 제도가 구축되었으며, 정부와 민간단체가 함께 사회복지 제공에 나서며, 봉사활동, 보육서비스, 사례

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

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2022 공무원 면접 준비자료 (경험형)

를 우선 처리하는 배려 창구를 만들어 대기 시간을 단축시킬 수 있는 방법을 생각해 보았습니다. 또한, 센터 내 대기 공간에 실제 공무원 좌석 배치 형태와 똑같이 모형을 안내해서 담당 ... 에 자신함최근노력국민내일배움카드 개선방안대한법률구조공단, 고용노동센터 실업급여 팀에서 안내 봉사 - 대민업무 숙련온라인 취업박람회 참여, 중증장애인 직업체험 진행 - 메타버스 취업 ... 플랫폼 활성화필요성을 느낌국민취업지원제도 홍보 콘텐츠 공모전 참여월간 웹메거진 구독, 온라인취업지원센터 ‘꿈날개’에서 직업상담 실무 수강HRD-NET이용, 독서꾸준한 기부마라톤

자기소개서 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.27 | 수정일 2023.01.02

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일-가정 양립 지원정책의 문제점과 발전방안

을 위해 배우자 출산 휴가제(2008년), 육아기 근로시간 단축제(2008년), 유연근무제(2010년), 남성의 육아휴직 활성화를 위한 ‘아빠의 달’ 인센티브(2014년) 등 ... 을 조화롭게 수행할 수 있는 상태를 말하는 것으로, 에서 보듯이 고용노동부에서는 일·가정 양립을 지원하기 위해 출산 전후 휴가와 육아휴직 및 배우자 출산휴가 등 각종 휴가·휴직제도 ... 으나, 상대적으로 중소규모(300명 미만) 기업의 근로자나 남성 근로자 등은 제도 활용에 어려움이 있다는 점이다(고용노동부, 2021).그림 3 출산 및 육아휴직 현황출처: 고용노동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.20

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2021 중간고사 사회복지학개론 만점자료

었다. ‘삼동친목회’를 만들어 학습, 조사, 노동청에 조사보고서, 대통령한테 편지를 작성하는 일을했다. 하루 10-12시간으로 노동시간 단축, 일주일에 한번 휴일, 건강검진, 수당을 50 ... 전태일은 1970년대에 스스로 분신자살을 한 노동자 이다. 옷을 만드는 직업을 가졌는데 그 당시 국가에서 지정한 노동시간은 14시간인데 16시간씩 일을 했고 월급이 매우 적 ... 오. (10점)① 그 내용을 간단히 요약하시오.가장 인상깊은 사건은 “6강.사회복지와 세력: 조직된 시민들 자기보호”이다. 이에 인상깊은 사건은 전태일 그리고 노동조합의 이해인데

방송통신대 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.25

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.

. 물가상승, 근로자수당 하락, 근로시간 단축, 교육감소, 최저임금 이외 인건비 감소 등을 고려하면 임금인상은 인건비를 낮춰 노동강도를 높일 수 있을 것으로 보입니다. 국내외 ... 를 조정하는 방안도 고려할 필요가 있습니다. 이에 본론에서는 최저임금 인상이 가난한 노동자들을 어떻게 도왔는지 알아보며 작성하도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 최저임금 인상의 효과우리 ... 을 미치는지 알아보자면 이번 연구는 해외사례와 경제연구 성과를 인용해 기대효과를 고찰합니다. 최저임금은 모든 노동자의 최저소득을 보장하는 것이 목적입니다. 최근 전 세계에서 직장인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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관광교통의 발달과 경영상의 특성

의 매력으로 근래에 가장 각광받는 교통수단으로 인정되고 있다. 이는 장거리여행의 경우에 국가 간의 여행 및 현대인에게 가장 증요한 시간의 단축을 통한 상품의 매력으로 인정받고 있 ... 고, 1949년 UN에서 도로교통에 관한 조약이 체결되고, 1954년 자가용 자동차의 회수반입에 관한 조항이 생기고,1880년대에는 렌트카(rent a car)제도가 보급 ? 실시되는 기점 ... 은 1930년대 이후였다.발전의 기틀은 렌트카는 공항을 중심으로 여행객의 편의를 돕는 제도를 통한 이용객의 관심대상이었고, 도로나 기타 렌트카제도의 제도적 발전을 뒷받침

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.09

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.

분(월150만원, 하한액:월70만원)을 육아휴직 급여액으로 지급한다.5)탄력적 근로시간제유연근무제의 일종으로, 근로기준법 51조에 근거를 둔 제도다. 특정일의 노동시간을 연장 ... 하는 대신 다른 날의 노동시간을 단축해 일정기간 평균 노동시간을 법정노동시간에 맞추는 방식이다. 현행 근로기준법에 따르면 1주 최대 52시간(법정근로 40시간, 연장근로 12시간)이 기본 ... 가족문제의 핵으로 대두되어지고 있으며 사회적으로 풀어 나갈 공동의 과제이다. 기혼여성의 취업은 오늘날까지도 보조적 생계부양자의 의미를 완전히 지우지 못하고 있다. 사회구조가 임금노동

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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사회적으로 우선 해결해야할 사회문제를 한가지(빈곤과 경제적 불평등)선정하여 기술하고, 로스만의 실천모델을 적용한 문제해결 방안을 구체적으로 제시하시오.

과 경제적 불평등은 지속적으로 증가하는 문제입니다. 이러한 문제는 사회 전반에 영향을 미치며, 특히 국내 최저임금 및 노동시간 단축 등의 노동자 보호법 개선 등의 정책적 노력이 필요 ... (Planning):문제 해결을 위한 목표와 전략을 수립합니다. 이 과정에서 목표를 구체화하고, 필요한 자원과 파트너를 동원하여 구체적인 계획을 수립합니다. 또한, 시간 경로, 성과 지표 ... 적 기업 창업:사회적 기업을 창업하여 경제적 불평등 문제를 해결하는 방안입니다. 로스만의 실천모델에 따라 사회적 기업 창업을 지원하고, 정부의 지원 제도를 활용하여 사회적 가치 창출

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는

를 감당하기 어려울 경우, 고용 축소나 비정규직의 증가, 근로 시간의 단축 등 다양한 방식으로 대응할 수 있다. 예를 들어, 최저임금의 급격한 인상이 이루어진 후, 특히 중소기업 ... 경제학개론주제: 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보 ... 라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 노동시장의 임금 불평등과 실업 현황 분석 및 최저임금제의 전개

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 리포트를 작성해보세요.

은 중소기업인데, 이는 그들이 제도를 활용하지 않는다는 점이 아니라 실현하고자 하는 과정에서 기업이 육아휴직 사용에 부담을 느끼기 때문이다. 특히 대체인력 채용에 시간, 비용이 발생 ... 결혼과가족최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 리포트를 작성해보세요.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 현대의 육아휴직제도2) 육아휴직제도의 문제점3) 문제를 해결하기 위한 ... 개선점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론저출산, 고령화 등의 사회문제로 인하여 정부는 다양한 정책을 실현하고 이 문제를 해결하고자 노력을 해왔다. 우리나라의 육아휴직제도는 1988년 도입

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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