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유아휴직의장단점 지역사회 저출산 사회복지 맞벌이 가족 정책 신혼부부지출관리 현황과 해결방안 일가정양립 개념 일과가정양립 가족복지론 보건의료정책분석
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"노동시간단축제도" 검색결과 641-660 / 7,334건

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    산업복지론. 사회적 위험의 예시와 원인 분석
    로 하청에 하청을 주다보니 저임금 노동자가 필요했다. 게다가 공사기간 단축을 위해 고강도 노동을 요구하다보니 평균 하루 노동 시간은 9.65시간으로 적정 노동시간에 비해 33%를 넘 ... 중이던 아파트가 붕괴하였다. 시공사는 얼마 전 재발방지를 약속하던 동일한 회사였다.일련의 사건들에서 볼 수 있는 가장 피해자는 공사현장에 있던 노동자일 것이다. 그 다음은 노동자 ... 의 가족들이다. 하지만 거기서 피해가 끝이 나는 것이 아니다. 사고현장 근처의 주민들, 그리고 그로인해 큰 충격을 받은 국민들이 남는다. 이는 노동자를 보호해야 할 '기업의 책임
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24
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    현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.
    분(월150만원, 하한액:월70만원)을 육아휴직 급여액으로 지급한다.5)탄력적 근로시간제유연근무제의 일종으로, 근로기준법 51조에 근거를 둔 제도다. 특정일의 노동시간을 연장 ... 하는 대신 다른 날의 노동시간을 단축해 일정기간 평균 노동시간을 법정노동시간에 맞추는 방식이다. 현행 근로기준법에 따르면 1주 최대 52시간(법정근로 40시간, 연장근로 12시간)이 기본 ... 가족문제의 핵으로 대두되어지고 있으며 사회적으로 풀어 나갈 공동의 과제이다. 기혼여성의 취업은 오늘날까지도 보조적 생계부양자의 의미를 완전히 지우지 못하고 있다. 사회구조가 임금노동
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26
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    최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.
    . 물가상승, 근로자수당 하락, 근로시간 단축, 교육감소, 최저임금 이외 인건비 감소 등을 고려하면 임금인상은 인건비를 낮춰 노동강도를 높일 수 있을 것으로 보입니다. 국내외 ... 를 조정하는 방안도 고려할 필요가 있습니다. 이에 본론에서는 최저임금 인상이 가난한 노동자들을 어떻게 도왔는지 알아보며 작성하도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 최저임금 인상의 효과우리 ... 을 미치는지 알아보자면 이번 연구는 해외사례와 경제연구 성과를 인용해 기대효과를 고찰합니다. 최저임금은 모든 노동자의 최저소득을 보장하는 것이 목적입니다. 최근 전 세계에서 직장인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
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    [독서감상문] 번아웃 세대
    에서도 번아웃 문제를 해결하는 데 있어 집단적 움직임은 매우 중요하다. 예를 들어 노동 시간 단축, 휴식권 보장, 안정적인 고용 제도 같은 변화는 개인이 혼자 싸워서는 얻기 어려운 ... 던 순간, 끊임없는 취업 준비 속에서 자신감을 잃어버린 친구의 이야기, 돌봄과 가사노동에 매여 자기 시간을 갖지 못하는 가족의 모습은 모두 번아웃의 다른 얼굴이었다. 책에서 다루 ... 지 않게 다가오는 삶을 살고 있었다. 사회 초년생 시절에는 열정과 의욕만 있으면 무엇이든 가능하다고 믿었다. 하지만 시간이 지날수록 기대와 현실의 간극은 점점 커졌고, 책임은 무거워지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.02
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    [A+자료]일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석 하시오.
    을 살펴보겠다. 우리나라의 일 가정 양립정책 현황에는 육아휴직, 출산전후휴가 지원정책, 육아기 근로시간 단축을 포함한 모성보호 육아지원정책, 유연근로제도, 직장어린이집 의무 및 지원 ... 로 이루어져 있다.육아지원제도에 해당하는 노동시간정책의 경우, 영국은 근로자의 필요에 의거 고용주와의 협의 하에 근로시간과 근로 장소 및 근로의 방식까지 탄력적으로 조정할 수 있는 탄력 ... 근무 제도를 발전시켰다. 시간제, 집중시간제, 직무공유, 재택근무, 탄력근무제 등이 주로 사용되는 일 가정 양립 노동시간 정책이다.더불어 2003년 4월에 도입된 탄력 근무 청구
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.04.05
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    관광교통의 발달과 경영상의 특성
    의 매력으로 근래에 가장 각광받는 교통수단으로 인정되고 있다. 이는 장거리여행의 경우에 국가 간의 여행 및 현대인에게 가장 증요한 시간의 단축을 통한 상품의 매력으로 인정받고 있 ... 고, 1949년 UN에서 도로교통에 관한 조약이 체결되고, 1954년 자가용 자동차의 회수반입에 관한 조항이 생기고,1880년대에는 렌트카(rent a car)제도가 보급 ? 실시되는 기점 ... 은 1930년대 이후였다.발전의 기틀은 렌트카는 공항을 중심으로 여행객의 편의를 돕는 제도를 통한 이용객의 관심대상이었고, 도로나 기타 렌트카제도의 제도적 발전을 뒷받침
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.09
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    남녀평등과 법 ) 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.
    성을 줄여주기 위해 사람이 밀집된 출퇴근 시간을 피해 비교적 사람이 드문 시간에 출퇴근할 수 있도록 하고 있다. 이런 제도 또한 모성보호와 돌봄 노동을 지원해주는 제도 중 하나로 볼 수 ... 으로 돌리적?정서적 애착 관계를 형성하고 육아 부담을 덜어 주게 되었다. 또한, 사업주에게 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청하면 정상적인 ... 스럽게도 그녀가 근무하는 직장에서 어린 자녀를 둔 부모에게 단축 근무와 조기 퇴근을 할 수 있도록 허용해주고 있다. 비록 동료의 눈칫밥을 먹을지 모르지만, 제도적으로 어린 자녀를 양육
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19
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    사회적으로 우선 해결해야할 사회문제를 한가지(빈곤과 경제적 불평등)선정하여 기술하고, 로스만의 실천모델을 적용한 문제해결 방안을 구체적으로 제시하시오.
    과 경제적 불평등은 지속적으로 증가하는 문제입니다. 이러한 문제는 사회 전반에 영향을 미치며, 특히 국내 최저임금 및 노동시간 단축 등의 노동자 보호법 개선 등의 정책적 노력이 필요 ... (Planning):문제 해결을 위한 목표와 전략을 수립합니다. 이 과정에서 목표를 구체화하고, 필요한 자원과 파트너를 동원하여 구체적인 계획을 수립합니다. 또한, 시간 경로, 성과 지표 ... 적 기업 창업:사회적 기업을 창업하여 경제적 불평등 문제를 해결하는 방안입니다. 로스만의 실천모델에 따라 사회적 기업 창업을 지원하고, 정부의 지원 제도를 활용하여 사회적 가치 창출
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27
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    다양한 사회적 변화가 가족들의 변화에 어떤 영향을 미쳤는지 성평등적인 관점에서 기술해보고자 한다.
    됐으며, 2018년의 3820명 보다 48.2% 증가했는데, 이중에 남성은 742명으로 조사되었다. 만 8세 이하의 자녀를 둔 노동자들이 하루에 1~5시간의 근로시간을 단축할 수 있 ... 는데, 이에 따른 임금의 감소분 일부를 정부가 지원하는 제도로 정부는 앞으로도 계속 육아휴직과 육아기 근로시간 단축에 대한 급여를 지원하는 수준을 높여가면서 육아휴직자의 경제적인 ... 인력의 문제도 있어서 아직까지는 육아휴직을 마음껏 이용할 수 없다는 것도 피하지 못할 현실이기도 하다. 지난해에 민간부문 육아기 근로시간 단축을 신청한 사람은 5660명으로 집계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.17
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    저출산, 고령화에 따른 인구절벽의 대응방안
    합니다. 이를 위해 근무 시간 단축 및 유연 근무제 도입과 같은 조치를 취하고 있습니다. 또한 남성의 육아 휴직 참여를 장려하여, 전통적인 성 역할에서 벗어나 양성이 공동으로 육아와 가사 ... 화와 공공 지출 증가(3) 소비 패턴의 변화(4) 종합적 대응 전략의 필요성III. 주요 국가별 인구절벽 대응 사례1. 일본(1) 저출산 대책(2) 고령화 대응 전략2. 독일(1) 노동 ... . 인구절벽 대응을 위한 정책 제언1. 출산율 증가를 위한 정책(1) 경제적 부담 경감(2) 육아와 직장 생활의 조화2. 고령화 사회의 노동력 활용 방안(1) 고령자 고용 촉진(2
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05
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    영화 ‘제르미널’과 사회복지적 분석
    다. 노동조합 개설, 결사의 자유 등이 보장되었으며 노동시간 단축을 약속하기도 했다. 경쟁이 필요 없는 조건이 평등한 ‘국립 작업장’도 생겨났었다. 하지만 사회주의 사상을 퍼뜨린다 ... 만 점차 시간이 흐르면서 노동자들의 움직임은 커지기 시작했다. 1850년~1860년 사이 프랑스에서는 100건이 넘는 파업이 발생했다. 노동자들은 자본주의로 인해 나타난 필연적인 ... 제르미널위의 두 영화는 19세기 후반 유럽의 사회상황을 이해할 수 있는 자료이고, 왜 당시에 빈민법전통으로부터 사회보험으로 제도적 보장의 전환이 이루어질 수밖에 없었는가를 이해
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
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    효율성 임금이란 무엇인가?
    는 기업의 임원들이 이해가 안 된다.임원들에게 임금을 올려주고, 근로시간을 단축하면 되지 않냐고 질문을 던지면, 그들의 답변은 항상 똑같다. 임금이 올라가면 회사가 적자가 나고 문을 닫 ... 된 최저임금은 다음 해 1월 1일부터 12월 31일까지 효력이 있다. 최저임금법은 노동자를 사용하는 '모든 사업 또는 사업장'에 적용되므로 노동자 1명을 1시간이라도 고용하면 적용 ... 의 노동시장은 어떠한가? '고 노동 저임금 저녁이 없는 삶, 가족과 떨어져 사는 삶'이 우리의 현실이다. 모두가 알고 있는 사실이기도 하다. 이것을 알면서도 바꾸려고 하지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.10
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    결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 리포트를 작성해보세요.
    은 중소기업인데, 이는 그들이 제도를 활용하지 않는다는 점이 아니라 실현하고자 하는 과정에서 기업이 육아휴직 사용에 부담을 느끼기 때문이다. 특히 대체인력 채용에 시간, 비용이 발생 ... 결혼과가족최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 리포트를 작성해보세요.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 현대의 육아휴직제도2) 육아휴직제도의 문제점3) 문제를 해결하기 위한 ... 개선점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론저출산, 고령화 등의 사회문제로 인하여 정부는 다양한 정책을 실현하고 이 문제를 해결하고자 노력을 해왔다. 우리나라의 육아휴직제도는 1988년 도입
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20
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    스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점은 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가
    노동자에게 적용되고 있어 5인 미만 사업장에서 일하는 아동과 청소년은 법의 보호를 거의 받지 못하며 아르바이트 등 시간제로 일하는 노동자는 법의 사각지대에 놓여있다. 또한, 뿌리 깊은 남녀 성 역할의 고정 관념으로 소녀들은 소년에 비해 직업 선택기회가 제한되어 있다. ... 아동복지론주제: 스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점은 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가 나아갈 방향에 대해서 서술하시오.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1 ... . 스웨덴의 아동복지제도2. 일본의 아동복지제도3. 우리나라 아동복지제도4. 공통점과 차이점, 개선방안Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론사회복지 맥락에서 보면 인생의 주기에서 가장 중요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15
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    산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (5)
    , 노동 조건 개선 등을 통해 노동자의 권리와 이익을 실질적으로 옹호하는 제도적 장치 마련도 필요하다. 4차 산업혁명과 기술변화의 가속화로 인해 노동시간 단축과 여가 확대 요구 ... 전제조건이라고 할 것이다. 특히 코로나19 사태 이후 비대면 노동의 증가, 고용불안정성 확대 등 새로운 노동 환경 변화에 대응하여 노동자를 보호하고 지원하는 정책과 제도가 더욱 요구 ... 업무 변화 속도에 효과적으로 대응하기 위해서도, 경영진과 사용자가 노동자 개인의 목소리에 귀 기울이고 배려하는 자세가 요구된다고 할 수 있다. 또한 복리후생 제도의 실질적인 확대
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17
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    행정사 기말정리 [행정학]
    함으로써 산업에게는 적절한 이윤을 주고 노동자에게는 생계임금을 주려는 것이었다. 경기회복을 가져오기 위해 기업의 자율규제를 인정하고 과잉생산을 줄이고 임금을 올리고 노동시간을 단축하고 가격 ... 가내수공업 단계에서 대량 생산으로 생산 방식이 급속하게 발전한 시기였다. 생산 방식의 변화가 있음에도 불구하고 임금의 정도, 노동 시간, 작업량 등 생산관리에 대한 통일성이 전혀 ... )으로 이루어졌기 때문에 각기 다른 방식으로 노동을 하였고, 미숙련 노동자가 많아 시간과 동작을 낭비하고 있는 경우가 대부분이었다. 테일러는 관습이나 주먹구구식 관리보다는 과학적
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.06
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    노인 빈곤에 관한 논의와 선행연구
    Ⅰ. 서론1. 문제제기 및 연구 목적경제협력개발기구(OECD)의 보고에 따르면, 20120년 기준으로 한국의 연평균 노동시간은 1,908시간으로 OECD 34개 회원국 중 멕시코 ... (2,124시간)와 2위 코스타리카(1,913시간)를 이어 3위를 차지하고 있다. OECD 평균은 1,687시간, 노동시간이 가장 적은 독일은 1,337시간이었다. 단순 계산 ... 으로는 한국의 노동자가 OECD 평균보다는 연간 221시간(9.2일), 독일보다는 576시간(24일)을 더 일하는 셈이다.이러한 과도한 노동시간은 과로사를 포함해 노동자들의 건강에 악
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2023.03.28
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    여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오
    의 여성노동은 여러 가지 문제를 안고 있다. 지난 2018년을 기준으로 여성 노동자들의 22.2%는 시간제 일자리에 종사하고 있고 여성 노동자들의 비정규직 비율은 50.7%로 남성 ... 의 비율인 33.2%에 비해서 상당히 높다. 초단시간 노동자 중 73%는 여성이지만 여성 관리자의 비율은 전체의 12.5%이고 기업 이사에서 여성이 차지하는 비율은 2.3%에 그친다 ... 률을 기록하여 임신과 출산이라는 응답의 두 배를 초과하였다. 이를 통해서 임신 기간 동안의 근로시간 단축이나 출산 전후 휴가 급여 상향 조정, 육아휴직 대상 자녀의 연령 상향 조정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
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    산업복지론_2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오. (5)
    과 복지체계를 꼭 지킬 수 있게 법적인 제도도 필요하다.산업복지에 있어 노동자를 위한 현재 정책은 아래와 같다.첫째, 근로개선 정책 분야에 있어 노동시간 단축 현장안착지원, 일과 가정 양립 환경개선 지원, 직장 내 괴롭힘 금지제도, 일터혁신컨설팅 지원사업을 한다. ... __________________________________________________________________________________2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것 ... 으로)3. 결론1. 서론한국의 경우에는 사회복지 정책이 국민이 아닌 기업의 위주로 되어있다. 그래서 국민에게 적합한 복지제도가 올바르게 이뤄지지 않고 있다. 그래서 국민은 기업
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... ) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법 ... 적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(1) 지방고용노동관서를 통한 권리구제(2) 노동위원회를 통한 권리구제(3) 국가인권위원회를 통한 권리
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
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2025년 12월 14일 일요일
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