"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 사회복지 육아휴직제도 맞벌이 신혼부부지출관리 지역사회 현황과 해결방안 보건정책 개선 가족복지론 일가정양립 개념 노사관계

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"노동시간단축제도" 검색결과 721-740 / 7,284건

[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종 평가

지 않으며, 4.점심식사시간은 휴식시간에 해당된다.7. 근무시간 단축 시행시기에 대한 설명 중 틀린 것은? (5점)①근로자 300인 이상 사업장 : 2018.7.1.②특례업종에서 ... 이상 50인 미만 사업장의 근무시간 단축 적용시기는 2021.7.1 이다.8. 휴일에 대한 설명 중 틀린 것은? (5점)①휴일이란 근로의 의무가 없는 날로, 법정휴일과 약정휴일이 ... 할수도 있고, 별도로 부여할 수도 있다.④시간외근무 5시간에 대하여 보상휴가를 부여할 경우 10시간의 보상휴가를 부여해야 한다.- 정답 : 3 1.보상휴가제도를 도입하게 위해서

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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사회적 시장 경제와 사회적경제

의 기업인들과 정치인, 노동자 대표들은 머리를 맞대고, 다른 나라 같으면 일괄적 정리해고가 불가피한 상황에서 노동자들의 노동시간을 단축해 고용을 계속하는 대신, 이로 인한 비용 ... 업종 지정, 노동자들의 기업 경영참여 보장, 누진세율 등을 통한 소득 재분배, 노동자 재산형성 지원 등을 실행함으로써 시장경제가 지속가능하도록 근본주의적 시장경제를 보완·보정하는 데 ... 하는 부분 영역간의 상호의존성을 강조하는 『사회적 시장경제』는 각종 사회 문제를 경제 문제와 분리해서가 아니라 동시에 해결하는, 정부와 시장 간의 공동 작용을 최적화 시키는 제도

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.22

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

들게 된다. 반대로 노동자들이 연대해서 힘을 합치면 사용자에게 임금의 인상이나 근로환경의 개선, 노동시간의 단축 같은, 근로자들에게 유리한 내용을 협상할 수 있는 압력을 가할 수 ... 자가 절대적으로 유리한 방향으로 노사관계가 형성되었다. 대규모의 사업체에 고용된 임금노동자들은 장시간, 고강도의 노동에 시달리면서도 임금은 생계를 유지할 수 있는 최소한의 수준 ... 물 공장에서 일하는 여공들은 하루에 최소 12시간은 일을 해야 했고, 길게는 14-16시간을 일하기도 했으며, 일주일에 6일을 일해야 했다.이런 상황이 반복되자 임금노동자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있습니다. 대표적인 정책

나누어 살피기로 한다.(1) 노동권 및 부모권 보장 정책노동권과 부모권을 보장하기 위한 정책으로 대표적인 것이 휴가제도이다. 부모는 자녀를 출산하거나 양육하는 과정에서 경제 ... 적 부담 뿐 아니라 시간적 부담도 가지게 되는데, 이러한 부분을 법과 제도를 통한 휴가정책을 통해 어느정도 보완하고 있다. 현행 근로기준법 제74조에서는 임산부의 보호를 위하여 출산 ... 한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급해야 한다. 뿐만 아니라 임신 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수 있도록 함으로써 출산에 대한 부담을 줄일 수 있도록 했다.남녀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오

다. 현재 우리나라는 장시간 근로로 인한 문제들이 나타나고 있다. 장기간 근로를 해소하고 양질의 시간선택제 일자리를 활성화하는 방법을 사용하여 근로시간을 단축할 수 있도록 하면서 노동 ... 활동에 시간이 늘어나게 되면서 인적자본축적으로서 능동적 역할에서 제대로 수행하지 못하고 있으며 노동시장에 진입이 지연되면서 과도한 개인적 기회비용과 사회적 기회비용이 발생하고 있 ... 때문에 청년들이 이를 위한 시간에 많은 소요를 하지 않기 위해서 청년 일자리를 개선하기 위한 노력과 함께 참여요인책을 마련할 필요가 있을 것이다.네 번째로는 근로시간 단축이

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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존버씨의 죽음 - 독서감상문

한다. 과거 현대의 발전이 있기 전까지만 해도 노동으로 축적된 많은 노하우와 경험을 통해 발전을 이뤘고 지금의 현대사회는 기계와 IT집약의 서비스산업으로 일하는 시간을 단축하고 효율 ... 을 말하지만, 긴 시간의 노동 뿐만 아니라 야간노동도 과로에 해당한다.실질적 압박이나 직장 내 괴롭힘 등 다양한 질적 요인이 포함되는 것도 물론이다. 저자는 이 단어가 법제도 ... 아니다. 개인이 컨디션 관리를, 건강관리를 잘 못하게 만든 원인이 바로 이 사회에 있기 때문에 사람들이 죽어나가는 것이다.일례로 적절한 휴식시간과 공간이 보장되지 않는 노동자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.19

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가

등을 선택 및 조정해서 일과 생활을 조화롭게 영위해나갈 수 있도록 하고, 인력활용 상의 효율성을 더 높일 수 있는 제도이다. 유연근무제는 근로기준법상 탄력적 근로시간제나 선택 ... 적 근로시간제, 사업장 밖 근로시간제, 재량 근로 시간제와 같이 법정 제도 이외의 집중 근로제, 시차출퇴근제 등 근로시간 유연화 관련 내용, 재택근무제나 원격근무제와 같이 근무장소 다양 ... 화와 관련되는 내용, 직무공유제와 시간제근로와 같이 근무량을 조정하는 내용, 장기휴가나 가족의료휴가, 보상휴가제, 안식년 제도와 같이 근무 연속성 유연화 등의 테마로 나누어볼 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1) 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론유연근무제란 근로기준법에 따른 주 52시간제도 이내에서 종업원 근로시간의 결정이나 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있는 제도를 말한다. 그러므로 ... 에서 대두된 것은 2018년 300인 이상 사업장의 근로시간이 의무적으로 주당 52시간으로 단축되면서부터이다.유연근무제의 필요성이 대두된 배경은 바로 ‘일과 가정의 양립’을 원하 ... 를 준수하며 출퇴근 시간을 조정하는 제도.2) 재량근무제 : 근로시간의 배분 및 업무수행 방법을 근로자의 재량에 맡기고 근로자대표와 사용자가 합의하여 근로시간을 인정하는 제도.3

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를

했다는 점이다. B 노동조합과 C 노동조합은 임금교섭에 있어서 의견이 달랐고, 동시에 사용자 측에서 제시한 근무시간 단축 등의 조정에 대해서도 의견이 다르게 나타났다. 단순한 노사관계 ... 한 과정에서 노사관계의 정립이 이루어지지 못했고, 이와 관련된 법과 제도의 정비도 부족한 상황이 지속되었다. 근로자의 노동권이 폭넓게 보장되지 못했기 때문에 대부분의 노사관계가 상대 ... 갈등이 아닌 노동조합과 노동조합, 사용자 간 갈등이 나타나면서 문제가 더욱 심화되었다. 이와 관련하여 우리나라는 교섭창구단일화 제도를 두고 있으나, 사용자 및 노동조합이 이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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[2024대비] 2023 소방 공채 발표면접 기출 정리 ( 화재 및 기출 요약 정리)

어주는 대신 임금피크제를 통해 청년 일자리를 만들어주기(임금피크제? 일정 연령을 기준으로 임금, 근로시간, 근로일수 조정 등을 통해 임금을 감액하는 대신 고용을 보장하는 제도)20 ... ) 국가직 변화21) 노동조합22) 구조 관련23) 자연재해의 종류, 재해를 막는 방안?24) 국제구조대25) 소방관 PTSD26) 지하철 화재27) 데이터화재28) 고령화 현상 ... ) 내근직기피현상, 순환보직34) 유튜브 겸직35) 채용제도 개선안36) 구조 구급 요청거절 이송거부병원수용거부1)통계연보소방공무원 1인당 인구수 통계2020, 850명 2021년

자기소개서 | 30페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.12.20 | 수정일 2025.06.05

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저출산 고령화 원인과 대책

문제 해결 과감한 노동시간 단축 부실대학 퇴출과 능력중심 사회 구축 출산휴가 제도의 실질적인 시행‘ 가족친화적정책 ’ 이 자리잡기 위해서 정부의 실질적인 지원 마련 (36.3 ... 5. 혼자 살아도 편안한 인프라 , 환경 6. 비정규직 증가와 고용불안 2. 저 출산 원인 제대로 보장되어 있지 않은 출산휴가 출산 시 퇴사 강요 양육에 노동이 필요하지만 고려 ... %) 경영진 의식변화 (34.5%) 제도 남용 방지를 위한 직원들의 책임 의식 (12.8%) 남녀고용평등 문화 고취를 위한 조직문화 형성 (8.4%) 2. 저 출산 문제 해결외국의 저

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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일과 여가생활의 균형

은 삶 노동문화를 만들어가려고 하는 것이다.그러나 여전히 많은 사람들은 노동시간을 줄이는 것에 대한 반감을 가진다. 절대적 노동시간이 줄어들면 노동생산성 또한 급감할 것이라는 불안감 ... 때문이다. 그러나 이제 노동시간을 줄이고, 여가생활을 늘려가는 것은 거스를 수 없는 대세이다. 아무리 경제가 침체 되었다고 해도 현 시대는 인류 역사상 단 한 번도 없었던 풍요 ... 는 나라 중에 하나이다. OECD가 발표한 평균 노동시간 통계를 보면 우리나라는 2008년 통계집계가 시작된 이래로 항상 상위권을 차지하고 있다. 2008년 연 평균 노동시간

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.30

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가족문제의 원인 및 해결방안

때 고용보험을 통해 육아 휴직 급여가 지급된다. 이 제도는 남녀 구분 없이 이용할 수 있는 제도이며 근로시 근로시간을 단축하는 것으로 대체할 수도 있다.3) 영·유아 보육 제도이 ... 에 관계없이 비슷한 시간을 일하는 모습을 보였으며 취업시간 자체가 많았다.2. 해결방안1) 산전후 휴가 제도맞벌이 가족은 출산 시부터 어려움을 겪기 마련이다. 산전후 휴가 제도는 ‘근로 ... 되어 있는 제도들이 현실적으로도 효용이 있기 위해서는 인식 교육과 더불어 재정 지원 또한 아끼지 말아야 한다. 특히 아이돌보미 서비스를 제공하는 노동자들의 처우를 개선하지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해

에서 테일러 시스템이라고도 불리운다. 테일러는 작업과정 상의 생산성과 능률을 극대화하기 위해서 시간연구와 동작연구를 기반으로 노동 표준량을 지정하고 임금을 작업량에 따라서 지급 ... 은 작업실에서 일하게 했따. 그 다음 한 명의 감시원을 붙였다. 실험 중에는 휴식시간과 간식이 제공됐고 임금지급 방법이나 작업시간 단축 등 여러 가지 조건을 변화시켰다. 그러나 ... 하는 등 다각적인 측면에서 합리적인 방법을 연구하였다. 과학적 관리법은 조직적인 태업을 방지하고 노동 생산성을 높이고자 했으며 노사 쌍방이 만족할 수 있는 환경을 만들고자 했

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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맞벌이 가족의 사회문제와 해결방안에 대해 논하시오

은 나이가 들면서 직장에서 더 오래 일할 수 있는 직업과 능력을 쌓는 안정된 지위를 가지고 있지만, 여성은 반드시 노동 훈련에 비례하지는 않다.일반적으로 결혼제도는 남성의 직장생활 ... 하는 맞벌이 가정에서는 생계 지원 부담을 분담하면서 가정생활에서 책임감을 나누는 게 당연하다. 그러나 남녀를 위한 별도의 직업이 있다는 생각은 쉽게 고정되지 않으며 사회제도와 가치관 ... 의 몫으로 여겨졌던 가사.육아.가사 등을 남성이 스스로 돌보는 일을 생각한다는 의식의 변화는 생각보다 느리다. 반면 여성이 함께 일하고 잘 일하는 것은 불가능하고 이중노동이

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.13

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일본의 개호보험제도

은, 보살핌 노동자의 일손 부족과 더불어 서비스 제공시간 단축, 보살핌 계획표에 규정된 세분화되고 획일화된 서비스 제공, 신체적 보살핌의 단계이동 등 이용자와의 소통 및 공감 형성 ... 나 노동자 자신도 이러한 직장 노동환경 개선을 생각할 여유가 없는 상황이다. 2000년 개호보험제도 시행 후 해마다 개호가 필요하다고 인정되는 자는 증가했고 서비스 이용자도 증가 ... 글로벌 아시아의 이주와 젠더제14장 일본 개호보험제도하의 보살핌 ‘위기’와 교훈0001. 들어가는 글개호보험이란, 스스로 일상생활을 유지할 수 없는 사람을 위해 실시하고 있

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.26

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한국 노동시장의 고용위기와 극복방안

으로는 근로시간과 근로관행, 근로자 수에 대한 조정이 원활하게 이루어져야 할 것이다. 근로시간 단축뿐만 아니라 비정규직 활용 시 근로자 파견제도, 파트타임근로제 등을 유연하게 활용 ... 이 있다. 수량적 고용조정은 노동이동 촉진, 근로시간 조정, 근로관행 조정, 근로자 수 조정 등이 있다. 예를 들어 경영이 악화될 때 기업은 근로자를 해고하거나 신규채용을 줄이거나 비 ... 정규직의 재계약을 중지할 수 있다. 기능적 조정은 근로조직 개편, 노동력 재배치 등을 말한다. 덧붙여 노동은 법과 제도 도입 및 개선을 통해서도 조정할 수 있다(박동운, 2004

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29

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복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

고 있다. 또한 스웨덴은 자녀가 8세가 될 때까지 근로의 시간을 25% 단축할 수 있도록 하여서 육아기 근로자의 자녀양육을 지원을 하고 있다. 스웨덴의 이와 같은 정책으로 인하 ... 의 시간을 가지는 것이야말로 노동시장에서 남녀의 격차를 줄일 수가 있는 최고의 방법이라는 명제를 가지고 있다. 2000년을 전후로 이와 같은 스웨덴 정책의 경향은 세계의 각국이 휴가 ... 자니 죄송하다. 아이를 데리고 외출을 한번 잘못 하였다가는 ‘맘충’이라는 소리를 듣기가 십상이다. 그 뿐일까? 육아휴직제도가 도입이 된 지 16년이 지났으나 ‘육아휴직을 하겠다’라는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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저출산 고령사회기본법의 입법 배경과 기본방향에 대하여 논하시오.

하여 생애주기별 근로시간 단축제도를 도입하여 가족돌봄, 본인 건강, 은퇴 준비, 학업 등을 이유로 근로시간 단축을 요구할 수 있는 제도도 마련했다. 마지막으로 경력 단절 여성 지원 ... 을 위해 정부가 추진하는 출산 정책은 다양하다. 임신과 출생 전후로 이어지는 의료비 부담 경감을 위해 진료비를 지원하고 바우처 제도를 도입했다. 또한, 영아 수당을 신설하여 아이 돌봄 ... 는 복지를 제공한다. 한국형 갭이어 제도를 도입하여 진로 탐색 학점제 등을 통해 취업 준비를 한다. 또한, 취업 후 청년내일체움 공제를 통해 목돈 마련을 지원하며 주거 안정을 위해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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[가족복지론]우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있습니다. 대표적인 정책은

일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수 있도록 함으로써 출산에 대한 부담을 줄일 수 있도록 했다.남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 역시 부모권을 보장하는 제도를 두 ... 하기 위한 정책으로 대표적인 것이 휴가제도이다. 부모는 자녀를 출산하거나 양육하는 과정에서 경제적 부담 뿐 아니라 시간적 부담도 가지게 되는데, 이러한 부분을 법과 제도를 통한 ... 되며, 이를 통해 산모의 회복과 안정을 위해 충분한 시간을 가질 수 있도록 지원하고 있다. 출산 뿐 아니라 양육에 대한 휴가 역시 지원한다. 육아휴직제도는 근로자가 초등학교 2년 이하

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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