"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 지역사회 저출산 사회복지 맞벌이 가족 정책 신혼부부지출관리 현황과 해결방안 일가정양립 개념 일과가정양립 가족복지론 보건의료정책분석

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"노동시간단축제도" 검색결과 741-760 / 7,335건

맞벌이 가족의 사회문제와 해결방안에 대해 논하시오

은 나이가 들면서 직장에서 더 오래 일할 수 있는 직업과 능력을 쌓는 안정된 지위를 가지고 있지만, 여성은 반드시 노동 훈련에 비례하지는 않다.일반적으로 결혼제도는 남성의 직장생활 ... 하는 맞벌이 가정에서는 생계 지원 부담을 분담하면서 가정생활에서 책임감을 나누는 게 당연하다. 그러나 남녀를 위한 별도의 직업이 있다는 생각은 쉽게 고정되지 않으며 사회제도와 가치관 ... 의 몫으로 여겨졌던 가사.육아.가사 등을 남성이 스스로 돌보는 일을 생각한다는 의식의 변화는 생각보다 느리다. 반면 여성이 함께 일하고 잘 일하는 것은 불가능하고 이중노동이

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| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.13

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(사회복지쟁점세미나) 사회복지사, 인권, 노동, 여성, 마을만들기, 공공의료 등 사회복지쟁점세미나에서 들은 강의 주제 중 하나를 선택하시오

다. ³ 2020년 10월 20일 CBS노컷뉴스에서 “현행법에서는 임신 중인 여성 노동자는 출산하기 전 '임신기 근로시간 단축' 제도를 활용해 일하는 시간을 줄이거나, '출산전후휴가 ... , 산업재해보상보험, 장기 요양 보험 제도 등으로 사회 안전망을 구축해놓고 있다. 하지만 생물학적으로 여성은 남성보다 취약하며, 이는 사회적으로도 반영이 된다. 사회보험은 노동시장 ... 는 여성의 주변화, 빈곤화와 연결되는데 앞서 말한 노동시장 내 성차별과 사회보장제도의 미흡의 굴레가 여성의 빈곤화와 연결된다는 것이다. 그나마 다행스럽게도 최근 육아휴직제도의 보완

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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[ 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다. ]

한 제도들이 존재한다. 가장 기본적으로 알려진 건 육아휴직, 직장 내 보육 시설 설치, 출산휴가 등이다. 이에 더불어 대다수의 사람들이 모르고 있는 것에는 근로 시간 단축, 유연 ... 화 제도가 있다. (2) 스웨덴의 정책 그렇다면 최고 복지 국가, 스웨덴은 어떨까? 스웨덴에도 당연히 육아 휴직 제도가 있다. 또한 보육 서비스와, 아동양육수당, 그리고 근로 시간 감축 ... 도록 보조 해주는 제도를 말한다. 대표적인 예로 출산 휴가, 육아 휴직 등이 있다. 치솟는 물가와는 달리 임금 인상은 한없이 느릿하고 최근 주휴 수당 폐지 이슈까지 돌며 경제적 불안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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[가족복지론]우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있습니다. 대표적인 정책은

일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수 있도록 함으로써 출산에 대한 부담을 줄일 수 있도록 했다.남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 역시 부모권을 보장하는 제도를 두 ... 하기 위한 정책으로 대표적인 것이 휴가제도이다. 부모는 자녀를 출산하거나 양육하는 과정에서 경제적 부담 뿐 아니라 시간적 부담도 가지게 되는데, 이러한 부분을 법과 제도를 통한 ... 되며, 이를 통해 산모의 회복과 안정을 위해 충분한 시간을 가질 수 있도록 지원하고 있다. 출산 뿐 아니라 양육에 대한 휴가 역시 지원한다. 육아휴직제도는 근로자가 초등학교 2년 이하

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| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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Maslow의 욕구위계이론을 설명하고, 현대 한국인의 욕구 상태와 그 충족 정도가 어떠한 상태인지 자신의 생각을 기술하시오 한국인의 욕구 상태를 긍정적으로 충족하기 위해 어떤 사회적 노력이 있어야 하는지 논하시오

지원과 고용 안정성 강화안정된 일자리와 균형 잡힌 삶은 안전 욕구와 사회적 욕구를 모두 충족시키는 데 중요하다.(1) 근로 시간 단축: 과로로 인한 스트레스와 건강 악화를 줄이 ... 기 위해 근로시간을 단축하는 정책을 도입해야 한다. 특히, 법정 근로시간 준수와 초과 근무 제한은 일과 삶의 균형을 유지하는 데 필수적이다.(2) 유연 근무제 확대: 재택근무와 같 ... 불안은 개인의 안전 욕구를 심각하게 저해한다. 동일 노동, 동일 임금을 원칙으로 한 고용 제도 개선은 고용 안정성을 높이는 데 기여할 것이다.3) 공동체 회복과 사회적 관계 강화

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18

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복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

고 있다. 또한 스웨덴은 자녀가 8세가 될 때까지 근로의 시간을 25% 단축할 수 있도록 하여서 육아기 근로자의 자녀양육을 지원을 하고 있다. 스웨덴의 이와 같은 정책으로 인하 ... 의 시간을 가지는 것이야말로 노동시장에서 남녀의 격차를 줄일 수가 있는 최고의 방법이라는 명제를 가지고 있다. 2000년을 전후로 이와 같은 스웨덴 정책의 경향은 세계의 각국이 휴가 ... 자니 죄송하다. 아이를 데리고 외출을 한번 잘못 하였다가는 ‘맘충’이라는 소리를 듣기가 십상이다. 그 뿐일까? 육아휴직제도가 도입이 된 지 16년이 지났으나 ‘육아휴직을 하겠다’라는

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가

등을 선택 및 조정해서 일과 생활을 조화롭게 영위해나갈 수 있도록 하고, 인력활용 상의 효율성을 더 높일 수 있는 제도이다. 유연근무제는 근로기준법상 탄력적 근로시간제나 선택 ... 적 근로시간제, 사업장 밖 근로시간제, 재량 근로 시간제와 같이 법정 제도 이외의 집중 근로제, 시차출퇴근제 등 근로시간 유연화 관련 내용, 재택근무제나 원격근무제와 같이 근무장소 다양 ... 화와 관련되는 내용, 직무공유제와 시간제근로와 같이 근무량을 조정하는 내용, 장기휴가나 가족의료휴가, 보상휴가제, 안식년 제도와 같이 근무 연속성 유연화 등의 테마로 나누어볼 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

, 유급휴가, 기숙사에 기숙하는 경우 기숙사 규칙, 복지 내용, 취업장소와 종사업무, 근로기준법 제55조에 의한 휴일, 휴게시간 등이다.(9) 최저임금제도최저임금제도는 근로자의 삶 ... 의 질을 향상하기 위하여 고용주가 노동자에게 일정 수준 이상의 임금을 지급하게끔 법적으로 강제하는 제도이다. 우리나라 헌법 제32조 1항에 명시되어 있는 사항으로서, 최저임금법 ... 에 의해서 규정된다. 최저임금제도를 실시하면 임금격차 완화나 소득분배 개선에 기여를 할 수 있으며, 노동생산성 향상 역시 기대해볼 수 있다. 현재 최저임금제도는 1인 이상의 노동자를 사용

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

권리구제를 하거나 또는 소액사건심판제도 등 민사절차를 안내하거나 지원하여야 한다. 이처럼 근로자는 비사법적 권리구제기관인 지방고용노동관서를 통해 임금체불에 대한 권리구제를 구할 수 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... ) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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방송통신대학교 2023학년도1학기 노사관계론(공통) - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

의 임금차별이 어느 정도 해소되며 노동시간도 단축되는 결과를 얻는다. 그럼에도 여전히 한국은 OECD 국가 중 노동시간이 가장 긴 국가로 남아 있다.3. 건설적인 노사관계로 나아가 ... 겠다. 첫째, 장시간 노동 문화이다. 문재인 정부 당시 주52시간 근무제를 도입하는 등 노동시간을 줄이기 위한 노력들이 이루어졌으나 여전히 한국은 OECD 국가 중에서도 가장 오랫동안 ... 일하는 국가로 꼽힌다. 이와 같은 장시간 노동은 노동자들의 건강에 악영향을 미치고 있다. 실제로 코로나19가 한창이던 시기에 택배기사들이 과로사하는 사건이 연속적으로 발생한 바

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24

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생활속의 경제_문재인 정부는 출범하면서 소득, 주도, 성장, 공정, 경제, 혁신성장을 3대 경제정책 기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 측인 소득 주도 성장과 관련하여 다음을 완성하시오.

성장을 위한 현 정부가 밀고 있는 정책수단이다. Ⅳ. 소득 주도 성장 정책의 긍정적인 면과 부정적인 면 1) 긍정적인 면 ① 근로 시간 단축 소득 주도 성장 정책 중 하나인 바 ... 로 근로시간 단축이다. 문제인 정부는 사업장이 300명 이상 넘어가면 근로시간을 주 52시간으로 단축시켰다. OECD(경제협력개발기구) 회원국 중에서 우리나라가 두 번째로 긴 근로시간 ... 을 단축시키고 생산성을 높이기 위해서 정부가 추진하는 정책을 뜻한다. 우리나라는 긴 근로시간으로 유명한 나라였다. 긴 근로시간의 피해는 여러모로 컸다. 연예인, 음식업, 교육자 등

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.18

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

을 고려하여 결정하고, 최저임금위원회의 심의를 거쳐 고용노동부장관이 결정하게 된다.(10) 연장근로연장근로는 법정기준근로시간을 초과하여 이루어지는 근로를 말한다. 근로기준법 ... 원 이하인 금전 등의 지급을 요구하는 경우 소액사건 심판제도 등을 활용하도록 지원할 수 있다.(2) 노동위원회근로기준법에서는 해고가 정당한 이유 없이 이루어진 경우나 해고금지기간 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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사회학의 이해-일과 노동

을 벌이게 되었다. 노동자들은 임금인상이나 노동시간 단축과 같은 노동조건의 개선과 함께 단결권과 참정권의 확보를 위한 법·제도적 개선을 요구하기도 했다. 노동자들은 노동조합운동을 통해 ... 를 위하여 단체교섭이 법적으로 제도화되었고, 미국에서는 뉴딜 노동법 체계가 정비되었다. 제2차 세계대전 이후에 고도 성장기를 거치며 노동조합은 시장경제 체계의 일부가 되었으며 노동 ... 운동은 제도화되기 시작했다. 이렇게 국가 개입에 의한 적극적 경제정책과 사회정책을 통해 대공황과 전쟁 이후에 성장과 분배를 동시에 달성하게 된 것이다.국가가 주도하여 자본, 노동

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.12.07

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인적자원관리, 모집의 의의를 논하고 외부 모집의 특징과 본인의 생각을 서술하시오.

은 사내 게시판에 공지하여 지원자를 구하는 방법이며, 노동 조합이 있는 대기업에서 주로 사용된다.한편 외부모집은 광고, 추천 제도, 교육훈련기관, 노동 조합, 예상치 못한 지원 ... 다는 가능성을 보여주게 된다. 셋째, 훈련과 사회화 시간이 단축된다. 이미 직장 내에서 다른 구성원들과 협업하는 능력을 증명한 것으로 판단할 수 있으며, 기타 교육이 따로 필요하지 ... 된다. 내부모집은 기능 목록과 인력 배치표를 활용한 방법, 또는 공개모집제도가 있다. 첫 번째 방법은 비공개로 진행되며 충분한 자격을 갖춘 사람이 누락될 수 있다. 두 번째 방법

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

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과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해

에서 테일러 시스템이라고도 불리운다. 테일러는 작업과정 상의 생산성과 능률을 극대화하기 위해서 시간연구와 동작연구를 기반으로 노동 표준량을 지정하고 임금을 작업량에 따라서 지급 ... 은 작업실에서 일하게 했따. 그 다음 한 명의 감시원을 붙였다. 실험 중에는 휴식시간과 간식이 제공됐고 임금지급 방법이나 작업시간 단축 등 여러 가지 조건을 변화시켰다. 그러나 ... 하는 등 다각적인 측면에서 합리적인 방법을 연구하였다. 과학적 관리법은 조직적인 태업을 방지하고 노동 생산성을 높이고자 했으며 노사 쌍방이 만족할 수 있는 환경을 만들고자 했

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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방통대 2021 성사랑사회 기말

제공 : (’20.2월) 39.7만명ㅇ (일?가정 양립 기반) 출산휴가·육아휴직 제도 도입 및 확대, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입(‘12년) 등 제도적 기반 지속 확충 ... 정률제(정액 50만원 → 통상임금의 40%, 상한액 100만 원)? (’12) 육아기 근로시간단축 청구권 도입 → (’16) 확대(1년→2년))? (’14) 아빠의 달 시행(1개월 ... 보험 미적용 취업 여성에게 출산지원금(월 50만원×3개월) 지급? (’19) 연 10일 자녀돌봄휴가 신설, 배우자 출산휴가 확대(3일 → 10일)- 육아휴직 및 근로시간 단축

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| 방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.01.26

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노사관계론_노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고 (A4 1페이지 이내)

자의 역할을 한다. 또, 부당노동행위, 단체협약 위반 등 분쟁 시 법률적으로 판단하는 심판자의 역할도 한다. 그 외에 전반적인 고용정책, 노동시장 제도, 사회보험 제도를 설계 ... 헷갈릴 때가 많았다. 이러한 문제점이 결국 폭발한 것이 이 사건이다.2) 교섭요구의 배경택배 노동자들은 굉장한 노동에 시달리고 있었다. 하루 12시간 이상 노동하는 것이 일상이 ... 는 아래와 같은 6개였다. (1) 터미널 내 분류작업 개선과 인력 확충 (2) 하차 공간 보장 및 근무시간 단축 (3) 수수료 인상 및 정산기준의 투명화 (4) 택배기사 안전관리

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.12.08

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

) 가족간 함께 보내는 시간이 너무 많아져서 자주 다툴 수도 있다.3. 육아휴직제도의 문제점현행 육아휴직제도는 그 보호대상을 ‘근로자’라고 규정을 하면서도 육아휴직제도를 사용할 수 ... 있는 근로자에 대하여 제한을 두었으며, 또한 근로자가 아니지만 노동을 제공하는 자 등을 보호대상으로서 포섭하지 못하는 문제가 있다. 현행 육아휴직제도는 남성근로자의 사용률이 낮 ... 과목명 : 결혼과 가족주제 : 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)-목 차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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5주차 2교시 자료를 토대로 맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를

여러 가전제품 도입으로 인하여 가사노동이 편리해지고 가사노동시간 역시 단축되게 된다. 가사노동의 사회화로 인하여 가정 안에서 여성의 역할이 축소되게 되고 미혼여성의 취업에 대하 ... 에 투자를 하는 시간 및 노력과 관련된 문제를 해결하며 여성의 노동력을 활용한다는 측면에서 긍정적으로 볼 수 있다. 네 번째로 가족생활교육 프로그램이다. 맞벌이 가족의 부부관계 ... 다. 맞벌이 가구의 주당 평균 취업 시간은 약 40시간으로 2019년도에 비하여 1.3시간 정도 감소했다. 동거 맞벌이 가구의 경우 동일 산업에 종사를 하는 가구는 약 37%로 농림어업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상

근로시간 단축에 따른 개정 근로기준법과 임금지급 환경, 근로시간 단축에 대한 교육을 실시하였고 교대 근무제 운영을 실시하고 있는 기업에 대한 사례 연구를 진행하였다. 또한, 단체 ... 하기 위한 다양한 복지제도를 설립하였다.3) 상호이익협상 결과빙그레는 주 40시간 근무제 도입 후 워크숍을 통해 임원 특강 제를 시행해 공장장의 특강, 분임조별 주제 발표 및 토론 ... 과 다양한 레크레이션을 진행하였으며 주40시간 시행에 대해 근로자들이 이해할 수 있게 도왔으며 변화되는 기업문화에 대한 비전을 제시하였다. 또한, 빙그레 타 공장 설비 견학제도

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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