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"노동시간단축제도" 검색결과 941-960 / 7,284건

  • 사회복지발달사(다수파보고서와 소수파보고서)
    에서는 노동시간단축시키고 기술훈련을 시키고 요보호 아동의 키우는 여성노동자를 노동력에서 배제하고 국가가 이들을 보호하여야 한다고 주장하였다. 세 번째 방법으로 국민적 노동수요의 조절 ... 이 필요하다고 주장하였다. 네 번째 방안으로 실업자를 위한 공여를 실시하여야 한다고 주장하였다. 실업노동자들을 위한 실업보험제도를 통해 혜택을 주어야 한다고 주장하였으며, 선거 ... 원조 위원회를 설치하였다. 또한 노동능력이 있는 빈민들에 대한 공적 혜택 수준을 민간에서 제공하고 있는 혜택보다는 낮은 수준으로 제시하였다. 이는 빈곤을 구제하기 위해 민간의 주도
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.01 | 수정일 2020.11.03
  • A+ 지역사회간호학 산업간호 요약정리, 산업보건 요약정리
    - 1963년 산업재해보상보험법 제정- 1981년 노동청이 노동부로 승격 / 산업안전보건법 제정- 1995년 산업의학전공의 제도 신설 / 근로복지공사가 근로복지공단으로 설립 승계3 ... ? 건강진단 결과의 검토 및 그 결과에 따른 작업 배치, 작업 전환 또는 근로시간단축 등근로자의 건강보호 조치? 근로자의 건강장해의 원인 조사와 재발 방지를 위한 의학적 조치 ... 변경,작업시간 단축, 보온, 장갑착용- 중금속종류증상카드뮴- 급성 : 구토, 설사, 위장염, 두통, 체중감소, 착색뇨, 간?신장 기능장애- 만성 : 신장장애, 만성호흡기질환, 골격계
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04
  • 경영학 인적자원관리 ) 인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오. 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오.
    을 채우도록 제도화된 것을 의미한다. 이는 기업의 인재 육성정책 방법의 하나로 볼 수 있는데 기업은 지속적인 훈련을 통해 숙련된 노동력을 얻을 수 있고, 근로자는 안정적인 고용 보장 ... 활용의 세 가지 측면으로 구분할 수 있다. 과거에는 조직에 속한 인적 자원을 단순히 노동생산성을 확보하기 위한 수단으로 인식하여 통제하고 관리하는 활동에만 제한되었다면, 복잡해진 ... 되며 궁극적인 목표를 이룰 수 있도록 하는 것이 기업이 수행하는 인적 자원관리의 중요한 목적이다.2. 본론경영활동을 효과적으로 수행하고 노동력을 효율적으로 활용하기 위한 목적
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.12
  • [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리_과제 (D유형) 만점(100점)
    . 성과급의 장점은 생산성 향상, 원가절감, 동기유발, 노력향상, 감독부담 경감, 유휴시간 단축, 인건비 산정 명확이라는 점입니다. 반면 단점은 성과기준 동의 어려움, 과정을 무시 ... 유리함불리함모름(*위 표는 [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 9차시의 강의를 참고하 만들었습니다)둘째로 임금체계 관리는 임금제도를 선정하는 배분의 기준을 의미합니다. 임금 ... 하며 근속연수는 객관적 기준이 되며 수직주의 폐쇄적 노동시장에 적합하다는 것입니다. 반면 단점은 능력, 성과, 직무난이도를 무시해버리며 직무가 아닌 사람 중심이고 무사안일주의에 빠질 수
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2021.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    저출산・고령화시대 라는 한국사회의 사회문제에 대한 다양한 사회 복지적 노력이 이루어지고 있습니다. 이러한 사회문제의 해결방안
    사회봄교실, 지역아동센터, 청소년방과후 아카데미), 맞벌이부부 지원(임신.출산지원휴가, 배우자출산휴가, 육아 휴직과 근로시간 단축), 가구별 맞춤지원으로는 다자녀가정 주택특별공급 ... 한 고령화 사회가 사회정책적 측면에서 보면 연금제도, 의료제도, 경제성장과 같은 국가정책수립에 매우 중요한 영향을 주며, 특히 연금제도에 있어서는 고령화의 속도가 세대간 재분배 ... 의 형평성 문제를 야기하는 중요한 문제이다.대부분의 국가에 있어서 급속한 인구고령화는 아동의 저출산에 수반되는 급격한 노동력 감소와 결부되어 있다. 급격한 출산율 감소는 장래의 노동
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2022.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    결혼과가족주제 : 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 육아휴직제도 개념2. 육아휴직제도의 현실3. 육아휴직제도의 장단점4. 육아휴직제도 문제점5. 육아휴직제도 개선 방안6. 육아휴직제도 해외사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... . 서론“한국은 육아를 하는 아버지들이 최대 1년의 유급 육아휴직을 쓸 수 있어 가장 후한 대접을 받는 나라이다. 그러나 이렇게 넉넉한 유급 육아휴직 기간에도 불구하고 이 제도를 활용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    '최저임금'에 대한 토론
    하는 사업장도 많다는 입장이다. 하지만 이런 것들은 편법이 아닌 자연적인 것이라 주장 하였고, 문정부의 노동정책 중 또 하나가 ‘노동시간단축’ 이기에 이것은 타당하다고 입장을 내 ... 을 가지게 된다. 최저임금의 의의만 보아도 명확히 어떤 이유에서 시행된 제도 인지 알 수 있을 터 인데 말이다. 최저임금제도노동활동을 하는 노동자들에 한하여 생활의 최저수준 ... 자는 주장도 있지만 최저임금을 인상 하는 것이 어쩌면 저임금근로자들의 발목을 붙잡는 행위는 아닌지, 알맞은 속도조절론과 제도개선론이 필요한 것은 아닌지 제시되고 있다. 문정부는 2020년
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [위더스 A 사회학개론] 4주1강과 2강에 걸쳐 문화에 대해 학습했습니다. 최근 한국사회에는 예멘 난민들이 제주도로 들어오면서 논란이 된 바가 있습니다. 우리사회는 난민을 받아들여야 될까? 거부해야 될까?
    5일제가 시행되어 현재까지 이어져 오고 있다. 2020년 최근에는 주 4일제가 논의되는 등 노동시간 단축에 대한 또 다른 사회적 변화가 높아지고 있는 추세이며, 반발세력 역시 존재 ... 를 생각해 보면, 2000년대 초반까지는 주 6일제가 표준적인 근로시간으로 인식되는 사회였으나, 이후 주 5일제가 논의되면서 노동계와 경영계에서 강한 반발이 있었다. 그러나 결국 주 ... 적으로 발전하고, 새로운 제도나 정책이 받아들여지면서 현실에 적응되는 일부 단계로 이해될 수 있다. 지나온 시간을 생각해 보면, 문화가 변화하는 과정 속에서 반대와 갈등이 따르는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.11.06
  • 생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회
    연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 2022년의 시간급 최저임금액최저임금제도란 노·사간의 임금 결정에 대하여 국가가 적극적으로 개입하는 법적인 강제로, 저임금 근로자를 보호 ... 하는 데에 목적을 두는 제도이다. 「최저임금법」의 제2장 제4조 제2항에 따라 대한민국의 최저임금액은 최저임금위원회의 심의에 따라 고용노동부의 장관이 정하며 이에 따라 고용노동부 ... ·명령 또는 규칙의 위반이 있을 때만 할 수 있다. 또한 노동위원회는 사회취약계층을 위해 변호사나 공인노무사가 무료로 법률을 지원하는 제도를 운용하고 있다. 만약 부당해고 구제신청
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지론 중간과제물 - 작업장의 위험
    (공기) 단축과 맞물려 있다. 사고 당일 광주 화정동 일대는 눈발이 흩날렸고 강한 바람이 부는 영하의 날씨였는데도 8명의 노동자는 11일 오전 11시40분부터 4시간가량 39층 바닥 ... 형_________________________________________________________________________Ⅰ 서론노동현장인 작업장은 노동하는 시민들의 생존과 행복달성을 위한 물리적 공간이다. 노동하는 시민 ... 들의 안전과 노동 그 자체는 기업이나 국가 전체의 발전과 직결된다는 것은 복지국가의 목적과도 부합하는 것이다. 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.26 | 수정일 2024.12.30
  • 생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조) 다음의 용어의
    (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법 ... 시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 ... 숙려기간을 단축 또는 면제할 수 있다(제836조제3항).(3) 재산분할청구권재산분할청구권은 부부가 혼인 중에 이룩한 재산은 부부 공동의 협력에 의한 공동재산이라는 인식에 기초
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29
  • [배움평생교육원 인간관계론] 인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.
    한 실업문제에 대응하기 위해 사전적으로 실업을 예방하는데 관심을 두고 있으며, 독일과 프랑스, 이탈리아 등은 기업이 근로자를 해고하지 않고 근로시간 단축제도를 이용하여 고용을 유지 ... 에서 노동자는 철저히 을의 입장이 될 수 밖에 없다. 조직은 조직 행동을 통해 경쟁하여 성과를 내고, 그 과정에서 배려, 이해, 협동 등 개인의 가치는 손상되기 쉽다.포털사이트 ... 에 ‘노동자’를 검색하면 열악한 노동조건에 관련된 기사가 쏟아지는 것을 볼 수 있다. 노동조건에 대한 논의가 오랫동안 이루어지고 있지만, 눈에 띄는 변화는 없는 실상이다. 개인의 가치
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.04
  • 왜 로비가 아니라 사회적 협의를 지속하는가?: 사회적 학습을 통한 노사정의 전략적 선택 (Why continue social concertation, not lobby?: Strategic choices of labor, management, and government through social learning)
    하였음을 규명하였다. 연구 결과, 노동시간・비정규직 문제와 관련된 반복적인 사회적 협의 과정에서 노사정과 의회 정당의 공유된 지식이 제도와 규제 형성에 작용하여 느리지만, 단계적인 정책 ... 되었다. 첫째, 조합적 층위에서 합의하지 못하더라도, 노사정이 의회적 층위에서 반복된 사회적 협의를 바탕으로 여야 정당의합의 입법을 유도하는 유형이다. 노동시간 단축 법안이 그러한 사례 ... 본 연구는 전략적 선택론과 사회적 학습 분석 틀을 바탕으로 제도적・조직적 전제 조건을 갖추지 못한 한국의 사회적 협의 체제가 경제위기에서 벗어난 2000년 이후에도 지속
    논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점(2가지)와 해결을 위한 구체적인 대응 방안(3가지)
    시간이 15% 단축되었다. 이러한 기술 도입은 고령 근로자의 작업 부담을 경감시키는 동시에, 프로젝트의 품질과 효율성을 높이는 데 기여한다.또한, 건설현장에서의 자동화 및 기술 ... 적, 경제적 영향은 다양한 산업 분야에 걸쳐 나타나고 있다. 특히 건설산업은 육체적 노동이 주를 이루는 특성상 고령화의 영향을 더욱 심각하게 받고 있다. 한국 통계청의 자료에 따르 ... 의 노동력 구조에도 큰 변화를 가져오고 있다. 건설업 종사자의 평균 연령이 지속적으로 상승하면서 젊은 층의 참여는 감소하고 있는 실정이다. 예를 들어, 2010년대 초반에 비해 현재
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03
  • [경영학개론] 유연근무제의 정의, 유형, 도입 효과, 실제 도입 사례
    고 있다. 유연근무제란 일정한 시간에 일정한 장소에서 일정한 형태로 일하도록 정형화된 근무제도에서 벗어나, 업무량이나 일의 성격 등에 따라 업무시간을 탄력적으로 배분하는 제도이 ... 다. 노동자 여건에 따라 근로시간이나 형태 등을 조절할 수 있어 생산성을 높이고 기업 조직에 유연성을 부여한다. 출퇴근 시간을 자유롭게 하거나, 재택근무를 하거나, 하나의 일자리를 두 ... 300인 이상의 사업장부터 시행된 '주 52시간 단축'으로 인해 기업들의 유연근로시간제 도입이 확산되고 있다.유연근무제 유형으로 근무 장소, 근무시간, 근무 방법, 근무복장, 근무행태
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10
  • 장애인복지론 ) 올해 장애인 복지 정책 예산은 작년과 비교하여 얼마나 달라졌는지 알아보고 주요 사업과 예산 증액 및 삭감된 곳을 알아보시오.
    되었다.2) 2022 장애인 복지 축소 항목 : 장애인 교사 지원인력 채용함께하는 장애인 교원 노동조합에 따르면, 충청남도 교육청의 경우 교육청들이 기존까지 운영하던 지원 인력제도 ... 에서는 장애인 활동 지원 서비스 확대, 성인 발달장애인 주간 활동 서비스 지원 대상 및 시간 확대, 중증장애아동 돌봄 서비스 지원 확대, 탈시설 장애인 지역사회 자립지원 시범사업 실시 ... 에게 이를 교부하고 있다.장애인 인권강화에서는 장애인 학대 대응 인프라를 확충하고 장애물 없는 생활환경(Barrier Free) 인증제도에 대해 운영을 강화하고 있다. 특히 장애물 없
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해서 요구되는 관련 정책의 원칙과 방안을 마련해보시오.
    의 질을 개선하는데 목표를 하여 출산휴가 급여 사각지대 해소, 배우자 유급출산 휴가 확대, 한부모 양육비 지원액 확대, 임금삭감없는 육아기 근로시간 단축, 주거지원 강화 등을 발표 ... 에 비해 여성들의 사회진출로 취업노동률이 늘어났지만 남성의 가사 육아 노동률은 늘어 나지 않았다는게 전문가의 분석이 었다.또 다른 교수는 이 문제의 근본원인중 하나인 한국사회의 뿌리깊 ... 하지 않는 이유로는 승진누락우려, 급여 감소에 대한 부담, 동료들 업무 방해우려, 전반적으로 사용하지 않은 분위기 등을 꼽았다.한 전문가는 우리나라의 육아휴직제도는 이미 잘 되
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2022.12.29
  • 가족에 대한 국가지원의 방향에 대한 새로운 방향제시와 자신의 의견을 제시하시오.
    (3세 ? 6세)(3) 자녀 취학기(4) 취약계층 자녀지원Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론가족복지에 있어서 국가지원정책의 역사는 산업노동자와 그의 가족, 즉 혈연중심의 핵가족제도를 유지함과 동시 ... 에 가족 내에서 성역할 분업(남자: 생계부양자, 여자: 임신/출산/육아/가사노동 등)을 공고히 하기 위한 협소한 목표를 가지고 출발하였다. 그러나 산업화의 소용돌이 속에서 제도 ... 시간단축 부여 지원금 : 우선지원대상기업 월 20만원 → 30만원* 대체인력지원금 : 지원기간에 포함되는 인계인수기간 확대(2주→2개월), 인수인계기간에 한하여 우선지원대상기업
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17
  • 늘어나는 실업 문제 해결방안 리포트
    초 이후 서구 복지국가에서 일반화된 제도이다. 19세기 후반 유럽 각국의 노동조합이 실직한 조합원의 생계보장을 위해 자주적으로 실업공제기금을 만든 것이 실업보험의 효시가 된 것 ... 제근로자의 비율이1983년13%에서2001년18%로 증가하였는데, 특히 독일, 프랑스, 네덜란드 등 근로시간 단축을 통한 일자리 나누기를 추진한 국가들에서 시간제 근로의 확대가 뚜렷 ... 의 공적 지원제도에 주력하고 있기 때문에 실직으로 인한 생계곤란자(차상위 계층자)에 대한 지원은 상당히 미흡한 상태이다. 이와 같은 정책적 부재는 실직자를 극빈자 층으로 떨어뜨리게 되
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 노인교육 전략에 대하여 작성해 보시기 바랍니다
    . 참고문헌Ⅰ. 서론인간을 비롯한 모든 생물들은 시간이 지나감에 따라서 육체와 정신의 생체조직이 쇠퇴를 하는 과정의 진행에 대해 경험을 하게 된다. 그것을 바로 고령화 과정이 ... 세에 퇴직을 한다고 하더라도 24년 이상의 인생을 남겨놓게 된다. 즉, 은퇴 이후의 18년 이상이라는 긴 시간 동안, 초등학교에서부터 대학때까지의 16년의 교육의 시간보다도 긴 ... 시간동안을 자칫 무의미하게 흘려 보낼 수가 있는 것이다. 따라서 이 기간동안을 어떻게 효율적으로 활용을 할 것인지는 매우 중요한 문제가 아닐 수가 없다.1) 사회의 변화에 적응을 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
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