"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 사회복지 육아휴직제도 맞벌이 신혼부부지출관리 지역사회 현황과 해결방안 보건정책 개선 가족복지론 일가정양립 개념 노사관계

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"노동시간단축제도" 검색결과 981-1,000 / 7,284건

영국의 사상가 Robert Owen이 인사관리에 미친 영향

을 저지하기 위하여 가부장적 온정주의에 입각한 복리후생시설 마련이 주가되는 시기였다. 이는 뉴 나라크 공장에서 노동시간 단축(10시간30분), 10세 이하 노동의 제한, 주택, 생필 ... 과 장시간 노동, 비인간적 대우, 공장노예화로 근로조건악화로 이어졌다. 19세기 초에 로버트 오웬은 ‘조용한 감시자’ 및 ‘특성정리집’로 인사평가의 시초, 온정적 노사관계, 협동조합 ... , 구성원이 제공하는 노동력과 노동 시장의 특성을 충분히 고려한 인사관리가 중요하다는 점이다. 노동력은 자본이나 물자 등과는 달리 재고 불능의 소진성, 단위의 불명료성, 단일가격의 부재

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.13

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[교육사회학]우리나라 교육제도가 미국의 학제를 본받을 수밖에 없었던 원인을 서론, 본론, 결론의 형식으로 작성하시오.

교령에선 4년제 보통학교로 단축 통합하고, 일본어를 1학년부터 매주 6시간씩 배당하였다. 보통학교령은 차별적 명칭이며, 과정의 간이화와 실용화, 학교제도의 단순화는 물론 반 일본인 ... 우리나라 교육제도가 미국의 학제를 본받을 수밖에 없었던 원인을 서론, 본론, 결론의 형식으로 작성하시오.【목 차】Ⅰ. 서론 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 1Ⅱ. 본론 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 51.일제 강점기 하의 교육제도1) 1차 조선교육령2) 2차 조선교육령3) 3차 조선교육령4) 4차 조선교육령2. 미군정기 하의 교육제도1) 해방 이후, 미

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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물류창고에서 대형 화재가 발생하는 원인

다. 그러나 건설업은 다단계 하도급 구조로 위험성이 예견되어었어도 비용절감, 시간단축을 위해 이런 지침을 지키지 않고 안전책임자가 없는 경우가 대부분이다. 올해 4월 이천 사고 현장 ... 방지계획서를 만들어 제출하는 제도이다. 공사 착공 전뿐만이 아니라 공사중에도 점검을 받기 때문에 효과가 있을거라 기대했으나 실상 지금은 유명무실한 제도이다. 함경식 건설노동안전연구원 ... 에 취약한 단열재 소재건설현장에서는 시간과 비용을 최소한으로 절감하기 위해 단가가 낮고 그에 비해 효율성이 좋은 소재를 쓴다. 샌드위치 패널, 우레탄폼이 대표적인 예이다. 두 소재 모두

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.14

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(여가레크리에이션) 나의 생애주기(유아기, 아동기, 청소년기, 청년기, 중년기, 노년기)에 따른 여가를 분석하여

했다. 유급 휴가 제도, 주5일 근무제도 등은 업무시간 단축을 가지고 왔고 여가시간이 확대되게 했다. 주말에는 여가시간이 더 확대되기에 장거리 여가 활동이 가능하고 가족 단위 레저시간 ... 의 질적인 측면 두 가지 의미로 나눌 수 있다. 시간적인 측면에서 여가를 보게 되면 여가는 하루 전체 중 식사, 수면, 노동과 생리적으로 수반되는 욕구 등과 같이 필수적인 시간 ... 는 개인이 노동, 가정, 기타 사회적 의무에서 자유로운 상태에서 자기 계발, 기분전환, 휴식, 사회적 참여 등을 이루기 위해 활동하는 시간으로 볼 수 있고 시간적인 측면과 질적 측면

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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가족복지정책에 대해 서술하고 우리나라와 외국의 가족복지정책을 비교 서술한 후 어떤 것이 가장 적절한 가족복지정책이라고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오.

출산휴가를 법제화했으며, 육아 근로시간단축제, 가족간호휴직제 등을 가능하게 하며 근로하는 여성뿐 아니라 남성을 위해 가족지원 프로그램도 강화되었다. 2006년에는 세법 개정 ... 스러운 가족생활을 영위할 수 있도록 사회적 차원의 노력 및 제도적인 서비스를 말한다. 즉, 가족의 유지와 발전을 보장하려는 국가의 기본이념에 입각하여 가족생활을 보장하는 사회 ... 이 모델로 분류되는 국가에서는 다양한 방식으로 가족을 지원하지만 전통적인 생계 부양자 모델이 계속 유지되도록 한다. 가족정책이 반드시 출산장려정책과 연계될 필요는 없고, 여성의 노동

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.21

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인간관계론 (1) (자신이 생각하는) 정부가 가져야 할 획기적인 저출산 예방을 위한 인구 정책과 (2) 젊은 남녀들이 조기 결혼 장려를 위한 인구정책 (3) 교제 전 남녀가 서로 반드시 합의해야 할 내용이 있다면 무엇인지 각각 설명하라.

되어야 하며, 임신과 출산 관련 제도의 의무적 실현이 촉진되어야 한다. 이를 위해 해결해야 할 과제는 출산·산후휴가, 육아휴직, 근로시간 단축 등 유연한 근무환경이 구현돼 기업 부담 ... 을 가져야 할 과제를 제시하면 다음과 같다. 첫째, 임신과 출산 관련 제도의 시행과 감독을 더욱 강화해야 한다. 임신과 출산과 관련된 건강권과 노동권은 개인의 정당한 권리로서 보장 ... 은 저소득층 위주의 저소득층 지원정책에서, 각 생애주기별 결혼지원에서부터 출산 후 보육지원 환경을 구축하기 위한 통합지원, 2 기업과 사회, 그리고 출산과 양육을 위한 제도적 지원정책

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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교육행정 이론의 발달과정

인간을 효율적으로 작동하는 기계와 같이 프로그램화 하면 최고의 생산성을 올릴 수 있으며 노동자는 임금에 의해 직무동기가 조절된다고 가정하였다.① 시간 및 동작연구 - 표준시간과 표준 ... )① 실험 내용 : 서로 좋아하는 사람들끼리 작업팀을 만들어 별도의 작업실에서 일을 하게 하고, 물리적 작업 조건의 변화를 가함(휴식의 빈도와 시간 조정, 주당 근무시간 단축, 간식 ... 1조 교육행정 이론의 발달과정1. 고전적 조직 이론? 시간과 동작연구 : 과업은 시간과 노력을 최소화할 수 있는 방법으로 수행한다.? 분업과 전문화 : 일을 기본적인 요소로 세분

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.12

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관련 영화나 도서를 감상하거나 읽고 그 내용을 먼저 기술하고 등장한 노인의 모습을 보며 자신이 느낀 점을 쓰고, 해당 작품

줄스가 스케줄로 급박하게 목적지로 갈 때 시간을 단축시켜주기도 하고, 과거업무경험을 살려서 소비자의 구매 패턴에 대해서 날카로운 분석력을 보여준다. 그렇게 줄스와 벤은 서로 ... 한국에서 유효한 은퇴연령은 남성 72.9세, 여성 73.1세로 OECD 국가 가운데 가장 높다.인적 자원이나 직종에 따른 차이가 있겠지만 고령자들이 그만큼 오랜 기간 노동시장에 남 ... 아 있다는 것을 의미하는데 중?고령자들의 노동시장 참여는 분명한 긍정적 의미가 있다. 이들의 과거에 쌓아온 노동의 경험으로 인하여 젊은 세대보다 높은 생산성을 보유하고 있다. 또한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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인적 기말대비

. 또한, 인간의 행동을 경제적 동물이라는 관점에서 이해했기에 차등별 성과급제도를 도입하였다.문제점 : 작업자들의 일에 대한 자긍심 상실(소외, 노동에서의 인간성 상실)과 인간을 경제 ... 든, 작업능률 상승 및 유지 -> 단 한가지 요인의 변화로 작업능률에 영향을 미치는 요인 규명 불가2. 계전기 조립작업 실험 : 메이요, 작업시간 단축, 휴식시간 증가, 작업환경 ... 을 기을 최적으로 유지 -> 공작기계의 개량3. 성공에 대한 높은 보수 -> 높은 성과급(차등별 성과급 제도)4. 실패에 대한 손실 -> 패널티직무는 가능한 전문화(분업)되어야 한다

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A ... .(2) 재판 이혼재판이혼은 소송 이전에 반드시 조정을 거쳐야 한다. 이것을 ‘조정전치주의’라고 부르는데, 유사한 사안이 많은 교통사고 사건이나 이혼 사건의 경우 시간을 단축 ... 개월 동안 시간을 가질 것을 주문하고 있다. 이것을 ‘이혼숙려기간’이라고 부른다. 민법 제836조의2에서 정하고 있다. 다만, A와 B 사이에 가정폭력이 있어서 혼인 관계를 지속

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

, 작업시간 단축, 간식 제공 등)을 단계적으로 진행하는 한편, 실험에 참가한 여성 근로자들과 지속적으로 의사소통하며 그들의 만족도와 감정 상태를 면밀히 관찰하였다. 여러 차례 ... 적 경영, 팀워크와 협동을 강조한다. 예를 들어, 호손 실험 이후 많은 기업들이 노동자들과 면담 프로그램이나 고충 처리 제도를 도입하여 경영진이 직원들의 의견과 감정을 경청 ... 으로 어대에 걸쳐 등장한 신고전적 조직이론으로, 테일러식 관리법이 현장에서 드러낸 한계를 보완하려는 흐름에서 비롯되었다. 1920년대 미국에서는 산업이 발전함에 따라 노동자의 사회

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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지역사회간호학 저출산문제와 관련된 정책 조사 보고서

, 육아기 근로시간 단축 활성화 (최대 2년)- 고위험 임산부의 진료비 추가 소요비용 지원, 저소득층 기저귀 및 조제분유 지원 시행(2) 지방자치단체의 시행계획은 다음과 같다. ... 게 사회경제적 요인과 문화 가치관적 요인으로 나눌 수 있다. 사회경제적 요인에는 고용형태·기업규모·직종에 따른 임금격차, 고용 안정성 차이 등 노동시장의 이중구조 심화와 이와 관련 ... 된 소득불안으로 인한 혼인 시기의 지연, 출산의 연기 또는 포기가 있으며, 노동시장에서의 격차가 취업 경쟁을 심화시키는 동시에 교육 경쟁을 초래해 비혼/만혼의 요인으로 작용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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2018년 최저임금에 대한 토론

시간의 단축'에 기인하여 이것은 타당하다는 입장을 내비췄다. 2017년 7.4%의 임금이 향상하였고 많은 토론을 통해서 결과적으로 이 정도가 오르는 것이 옳다고 판단했을 것이 ... 으나 최저임금을 인상하는 것이 어쩌면 저임금근로자들의 발목을 붙잡는 행위는 아니냐, 알맞은 속도조절론과 제도개선론이 필요하다고 본다는 입장도 함께 들려오고 있다. 문 정부 ... 점에는 어떤 것들이 있는지도 토론하였다. 일단 반대입장(사용자)의 문제점 먼저 이야기해보도록 하겠다. 최저임금의 인상을 회피하기 위해 근로자들이 일하는 시간을 줄이거나, 휴게시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17

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셀 생산방식 도입기업의 사례와 그에 따른 장단점

게 1인 또는 소수의 숙련된 노동자가 제품의 첫 공정부터 최종공정까지를 도맡아 생산하는 생산방식을 의미한다. 위 생산방식은 소수의 직원이 모든 생산공정을 책임지기 때문에 대양한 종류 ... 이다. 또한 생산의 효율 뿐만 아니라 노동자의 노동의 질 또한 중요한 요소로 부각됨에 따라 노동자들의 직무만족도 향상을 위한 수단으로 평가받기도 한다.이러한 변화에 맞춰 진화한 셀 ... 손실, 대차 이동 손실이 적다. 캐논에서는 2000년부터 '마이스터 제도'라는 것을 도입해 시행하고 있다. 이 제도는 1명이 모든 조립을 완결하는 등 탁월한 능력을 가진 작업자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.06

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

하여 표준화된 작업방법을 정립하고 성과급 제도를 도입함으로써 노동생산성을 극대화할 수 있다고 주장하였다. 그는 시간연구와 동작연구를 통해 작업 절차를 최적화하고, 적합한 인력을 선발 ... 다는 교훈을 얻게 되었다. 예를 들어 테일러의 원리들은 관리자들에게 과학적 사고에 기반한 의사결정의 중요성을 인식시키고, 성과에 따른 보상 체계를 도입함으로써 노동자의 동기를 유발 ... 원인은 노동자들이 관심과 배려를 받는다는 심리적 만족감과 동료들과의 사회적 유대감임을 발견하였다. 이는 인간을 단순히 경제적 보상만으로 움직이는 존재로 본 기존 관점에 큰 변화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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노사관계론

을 취할 수 있다.2) 근로시간 단축(1) 주 40시간 근무제 확산노동조합은 주 40시간 근무제의 확산을 촉구하고 지지한다. 근로자의 과로와 스트레스를 줄이고 가족 생활과 휴식 시간 ... 과 근로 시간을 제공받을 수 있도록 노력한다. 이는 노동자들의 건강과 안녕을 증진시키고 사회적 안정을 유지하는 데 도움이 된다. 넷째, 노동조합은 사회적인 균형을 유지하는 데 중요 ... 사업주나 고용주와의 단체 협상을 통해 임금, 근로 조건, 노동 시간 등에 대한 조정을 목표로 한다. 또한 노동조합은 정치적인 목표를 가지기도 하며, 사회적 변화를 이끌어내기 위한

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27

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경영학 원리 경영학의 역사 ppt

핵심내용 1. 직무에 적합한 종업원의 선발과 작업절차의 표준화 2. 과업관리를 위한 시간 및 동작연구 3. 성과급 임금제도 / 차별적 성과급제도 4. 기획부제도 / 기능적 직장제도 ... 2 장 . 경영학의 태동과 발전 경영학원리 ppt 사회복지학과 2014910010 김종석00 핵심용어 과학적 관리론 동작연구 시간연구 조직학습이론 지식경영론 행동과학 인간관계 ... 론 출현 이전 수렵사회 산업사회 농경사회 18c 애덤 스미스의 국부론 : 노동의 분업 및 직무전문화가 경제적 이익을 향상 18c 산업혁명 : 공장의 기계화가 산업화를 가속 , 각종

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.14

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우리나라 노인교육 전략

화 사회로 인하여 사회 복지제도 및 가치관의 변화되고 있으며, 노인 문제가 우리 사회의 새로운 문제로 대두되고 있다. 미국 등 EU에서는 노인 문제로 인한 노령화는 20세기 초반 ... 들에게 주어지는 복지제도와 연금제도에 의한 소득에만 의존할 수밖에 없는 것이 현실이다.하지만 이러한 복지제도와 연금제도에 의한 소득이 우리나라의 노인이 경제적인 안정을 이루지 못함 ... 하고, 그러한 역할의 제공을 위한 것이다. 평균수명의 연장과 조기정년으로 퇴직 후 긴 기간 동안 많은 노인이 궁핍과 고통 속에서 시간을 보낼 수밖에 없기에 경제활동이 가능한 노령층의 취업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.01

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

으면서 임금을 전부 또는 일부라도 받을 수 있도록 지방고용노동관서에서 진정·고소, 임금우선변제제도와 임금채권보장제도가 마련되어 있다. 재지방노동관서는 노동관계법령의 준수를 독려하기 ... 하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 ... 에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점 ※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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사회문제론 ) 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정, 그리고 해결 방안대안에 대해서 서술하시오.

적으로 영업중지를 시키고 시간과 이용 인원도 강제적으로 단축시켰다. 그러한 조치들이 감염병 확산에는 조금이나마 도움이 되었을 수도 있지만 영업중지 당하는 곳이 생활 수단의 전부인 ... ) 감영병으로 인한 저소득층 노동자5) 강제격리와 사회적 고립2. 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제의 원인과 과정1) 감염병으로 인한 혐오와 낙인2) 감염병으로 인한 돌봄 문제3 ... ) 감염병으로 인한 신상 공개에 따른 인권 문제4) 감영병으로 인한 저소득층 노동자5) 강제격리와 사회적 고립3. 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제의 해결방안과 대안1) 감염병 경험

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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