"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 지역사회 저출산 사회복지 맞벌이 가족 정책 신혼부부지출관리 현황과 해결방안 일가정양립 개념 일과가정양립 가족복지론 보건의료정책분석

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"노동시간단축제도" 검색결과 441-460 / 7,333건

HOT TREND 분석-주 52시간 근무제가 가져온 변화들

는 글로벌 트렌드에 부합한다.미국과 유럽 중심으로 노동시간은 지속적으로 단축되고 있고 이러한 서방 국가는이미 워라밸이 제대로 자리 잡은지 오래 되었다.OECD 국가 중 우리나라 ... 가 노동시간은 길면서 노동생산성은 떨어지는, 생산성이 떨어지는 일을 오래 하는 나라인 것은 경제학/통계학적으로 이미 증명되었다.많이 일하는 것이 능사가 아닌 시대인 것이다. 다시 말하지 ... 만 한국의 1인당 연간 노동시간은 OECD 최상위권이지만 노동생산성은 하위권에 머문다. 시간당 1인 노동생산성은 41.7달러를 기록해 38개 회원국 중 27위에 그쳤다.아일랜드

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| 리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2023.11.25

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저출산 정책분석과 해외 성공사례연구 및 저출산 문제점과 해결방안과 향후접근방향 제시

는 평등하게 이 권리를 행사할 수 있다.육아휴직은‘전일 휴직형’과 ‘근무시간 단축형’의 두 형태가 있으며, 휴직기간은 휴직 형태에 따라 다르다. 육아휴직은 자녀가 8세, 또는 초등 ... 기준 0.8명대를 유지하고 있으며 2024년에는 0.7명까지 하락할것으로 예상되고 있다이러한 저출산 현상은 노동가능인력의 감소를 초래하여 성장 동력의 잠식으로 이어지게 되며 잠재 ... 불안정은 미혼남녀에게 노동시장에 안착할 때까지 가족구성을 연기하려는 욕구를 불러일으키며, 그로 인해 출산율은 감소하게 된다.이와 같은 미래의 경제적 불안감에 따른 결혼의 지연

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| 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2025.04.05

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

에 대해 분석하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 제도적 배경한국 정부는 저출생·고령화에 따른 노동력 감소와 장시간 근로 관행 개선을 위해 일·가정 양립 정책의 일환으로 유연근무제 확산을 추 ... 다. 유연근무제란 통상의 근무시간이나 근무일을 변경하거나 근로자와 사용자가 근로시간·근무장소 등을 선택·조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고 인력 활용의 효율성을 높일 수 있는 제도를 말 ... 하는 등 적극적인 원격근무 문화를 정착시켰다. 직원의 77%가 여성인 이 회사는 전 임신기간 근로시간 단축, 재택근무 횟수 확대 등으로 출산·육아 부담을 완화하고 근로자의 일과 삶의 질

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

다.- 부모수당 : 아동보육으로 인한 근무싣간의 단축에 대한 법적인 권리보장과 시간제 노동제한 시간 연장을 통하여 시간제 취업, 노동기회의 확대, 그리고 부모시간을 동시에 사용 ... 가족복지정책노동자가 육아로 인하여 불가피하게 퇴직을 하는 것을 막기 위한 육아휴직제도는 직장이나 가정생활을 모두 유지할 수 있게끔 지원하는 제도이다. 2001년 개정이 된 육아휴직 ... 할 수 있도록 하여 아동보육의 주체를 여성에서 부모로 확대하였다는 의미를 가진다. 부모시간제도는 1년이고, 부모가 모두 사용을 할 경우 14개월까지 사용이 가능하다.- 아동수당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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영국의 자선조직협회의 설립 배경과 그 활동내용 및 장, 단점을 제시하고 자신의 의견을 포함하여 자선조직협회의 의의에 대해 토론하시오.

한 지원은 빈곤의 악순환을 끊는 실질적 수단이 되었다.다섯째, 정책 제안과 연구 활동을 병행했다. 협회 연구원들은 조사 데이터를 분석해 주택 개선, 노동 시간 단축, 공중위생 확충 ... 어져 나오는 매연과 거친 노동 환경으로 가득했다. 거리에는 주린 배를 움켜쥔 노동자와 보호받지 못한 어린 고아가 넘쳐났다. 그런 상황에서 자비만을 기대한 무분별한 구호는 오히려 ... 한 고sitor)’ 제도를 도입했다. 가정 방문을 통해 개인의 생활 실태를 파악하고, 교육 기회나 직업 훈련을 권유하며 지속 가능한 변화를 도모했다. 이 과정에서 무턱대고 나누어주

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

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여성복지론-여성의 생애주기에 따른 불평등과 현행제도의 한계

제도를 두고 있다. 대표적으로 출산(전후)휴가제, 배우자출산휴가제, 육아휴직제, 육아기근로시간단축제, 직장보육지원, 가족돌봄휴직제, 유연근무제 등이 있다. 기업들이 이들 제도를 도입 ... 여성의 생애주기에 따른 불평등과현행제도의 한계와 그에 대한 방안- 가사노동 분담을 중심으로 -Ⅰ. 서론여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 된다. 남아선호사상 ... 에는 가사노동과 자녀양육에 있어 많은 부분 불평등을 겪고 있다.이하에서는 여성의 생애주기에 따른 여러 불평등의 사례 중 가사노동에 있어서의 문제 및 관련된 현행제도의 한계와 이

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2023.01.25

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

에서 새로운 수요 창출 방안, 기존 고용감소를 막기 위해 고용 감소를 최소화 하는 방안으로 분류할 수 있다. 노동시간 단축, 공공부문 고용 증대, 국내기업의 해외직접투자, 국제하청 ... 부터 한국에서 노동정책이 시작되었지만 당시 공적 영역은 남성이었고 사적영역은 여성이라는 성별분업 프레임 하에서 전개된 성 중립적 정책 또는 제도들은 사실 남성 노동자를 표준으로 이루어졌 ... 여성의 노동시장 참여를 촉진할 수 있는 공공 탁아서비스를 받을 수 있는 제도를 마련해야 한다. 구체적으로는 먼저 육아휴직제도를 정착시킬 수 있도록 해야 하는데 재취업을 보장할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

별로 근로시간을 달리하는 제도) 등 다양한 형태의 근무제로 일과 가정의 양립에 도움되며 동시에 근무시간이 감축됨에도 기존 정규직 때와 똑같은 대우를 유지하는 것이 특징인 제도다.직장인 ... 퇴근제, 선택적 근로시간제, 사업장 밖 간주근로시간제, 근로시간단축근무제, 재량근로시간제 순이다.사람인 리쿠르팅 기업에 따르면 기업 604개를 대상으로 실시한 유연근무제 활용현황 ... 의 여유시간이 2시간 안팎으로 늘고 직무만족도가 높아지며 제도 시행 1년 만에 회사매출이 10% 이상 증가하는 효과를 가져온 바 있다. 이와 관련해 미국의 스탠포드 대학의 한 조사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

를 마련하는 것을 목표로 합니다. 대표적으로, 근로기준법은 근로자의 최저 근로 조건을 규정하며, 노동 시간 단축, 휴일 보장, 해고 제한 등 근로자의 기본권을 보호합니다. 또한 ... 되었지만, 이 과정에서 노동자들의 근로 조건은 크게 개선되지 않았습니다. 특히, 장시간 노동과 낮은 임금, 열악한 작업 환경 등이 문제로 대두되었습니다. 이러한 사회적 문제들은 노동 ... 권을 강화하고 노동자의 권익을 보호하기 위한 정책의 필요성을 촉발했습니다.노동권 보장정책은 노동자의 안전과 건강을 보호하고, 공정한 임금과 근로 조건을 확립하기 위한 법적, 제도적 장치

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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명견만리 Q100 2회 코로나19, 다시 복지를 생각하다를 시청하고, 제시된 형식에 맞게 리포트를 작성하시오

가 나타나므로 노동자에 대한 부수적인 지원이 필요할 것이다. 이는 독일과 같이 정부차원에서 근로시간 단축으로 인한 임금을 보전하는 정책이나 고용유지 기업에 대한 지원금을 확충하는 등 ... 믹 상황이 장기화되면서 일시적인 현금 지원에 대한 한계가 드러났으며, 독일에서는 직원 근무시간의 80%를 단축시키면 정부에서 고용주에게 지원금을 주는 정책을 추진하여 독일의 실업자 ... 국가 경쟁력을 강화할 수 있다. 서지혜 KBS 기자는 저성장 시대에서 혁신을 위한 복지제도는 어떤 것이 있는지 질의하였다. 기업뿐만 아닌 각 개인 모두를 포함한 사회 전체에 대한

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.07

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가짜 노동 독후감

바꿔놓았다. 신경 쓰지 않고 정시에 퇴근하는 것, 무조건 회의를 단축하는 것, 가짜 노동을 명확히 구분하는 것이다. 솔직히 한국에서 이런 기업문화가 정착되기 쉽지 않다는 것을 알 ... 도 여기와 같다고 너무 쉽고 자연스럽게 말한다. 나는 아니라고 말하는 것을 포기했다. 그리고 여기서 계속 일하기 위해, 대부분의 노동 시간은 가짜 노동에 투여된다. 그러기 위해서 ... 는 저자들이 말하는 것처럼 가짜 노동을 줄여야 할 것이다. 그것은 단지 눈에 띄지 않는 것들의 선택일 뿐이다. 생활하는 시간을 빼면 일과 출퇴근에 하루가 너무 짧다. 나는 나의 진정

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.11

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사회복지학개론 ) 저출산 문제, 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.(저출산 문제 해결방안)

며, 세대 간 갈등이나 노동시장과 재정구조 변화 등 큰 영향을 미치고 있다. 이에 정책적 확대와 법적 제도적 기반 변화로 저출산을 극복하기 위한 정부의 의지를 보여주고 있지만 실질 ... 우리나라는 다양한 저출산과 관련된 정책이 시도되고 있다. 가족친화 기업이나 배우자 출산휴가, 육아기 근로시간단축과 같은 저출산 정책이 시행되고, 신혼부부에 대한 지원 정책 ... 율이 증가하지 않는다. 그 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.(저출산 문제 해결방안)사회복지학개론저출산 문제를 해결하기 위해 실행

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06

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아동학 ) 비대면 시대의 돌봄 문제

고 가정%, 조부모와 친인척의 도움이 17.0%였다. 재택근무는 16.3%, 가족 돌봄 휴가는 14.5%, 유급휴가는 12.4%, 근로시간단축은 6.0%, 유연근무제 4.4%, 육아시간 ... 돌봄이 원활하게 이루어 질 수 있도록 정부에서는 ‘워라밸 일자리 장려금’이라고 하는 자녀 돌봄의 근로시간 단축에 대한 지원금을 제공하고 있다. 근무시간을 주 15~35시간 ... 으로 단축한 기업을 지원하는 제도이다. 그리고 다양한 유연근무제를 활용하도록 권고하고, 유연근무제를 실시하는 중소기업의 사업주의 경우 간접 노무비를 지원받는 것이 가능하다.미국과 유럽

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.12 | 수정일 2021.06.09

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

는 휴가 총액은 450일(30일 중 부모 반대편에서 사용해야 한다)이며, 자녀가 12살이 될 때쯤 부모는 자녀가 아프면 육아휴직을 사용할 수 있고, 근로시간을 4분의 3 단축할 수 있 ... 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오목차서론1. 육아휴직 취지2. 육아휴직제도의 문제점3. 외국의 육아휴직제도 사례4. 육아휴직제도의 정착 ... 이상은 부모가 영아를 돌볼 수 있는 육아휴직제도가 마련돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제는 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.20

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조직심리학_우리 나라는 비혼가구가 증가 하고 전반적인 출산율도 낮아 사회적인 문제가 되고 있다. 저출산의 원인과 문제점 및 개선 방안을 논하고 비혼과 저출산에 대한 개인적인 의견을 개진 하시오.

한 비용과 시간을 투입해야 한다고 여기면서 출산 자체를 회피하는 사례도 많다.2. 저출산으로 인한 문제점(1) 노동력 감소와 인구구조 불균형저출산이 지속되면 장기적으로 노동력 인구 ... 에서도 가정생활과 직업활동 사이에 조화를 이루는 방안을 모색해야 하는 상황이다. 결혼과 출산을 선택하는 일이 온전히 개인의 결정이라 하더라도, 결혼 제도나 자녀 출산이 사회적으로 유지 ... 되어야 할 필요가 어느 정도 있다는 주장이 함께 제기된다.출산율이 급격히 낮아지면 인구 재생산 구조가 붕괴되어 노동력 부족과 국가 부양 부담이 커질 수 있다는 우려가 나온다. 가족

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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간호인력수급의 문제점과 개선방안 간호관리학보고서

이나 태아 건강검진, 근로시간 단축제도 등 8개로 구성된 모성보호제도를 사용하는 비율도 낮은 것으로 나타났습니다.모성보호제도를 하나도 사용하지 못했다는 간호사가 27.1%나 됐다. 사용 ... 다솜 기자)- 열악한 노동조건의 원인이자 결과, 인력 부족- 코로나19로 간호사들은 ‘임계점’ 호소“할 수 있다는 말로 버텨왔습니다. 하루에 서너 시간의 잠과 매번 거르게 되는 끼니 ... 도록 모니터링을 하고, 건강보험 급여지급 및 의료기관 평가기준 등 과 연계하여 실효성 제고3) 교대제 개선을 위한 근무 형태 다양화 지원? 시간제 간호사 지원제도 개선- 시간제 간호

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| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을

다. 재택근무나 자유로운 연차 사용, 근로시간 단축, 유연근무제 도입 등을 통하여 직원들의 업무 만족도를 높이는 방향으로 나아가게 될 것이다. Ⅲ.결론 현재 산업복지는 다양한 분야 ... 복지로 지자체나 기업, 노동조합 등이 주체가 되어 근로자와 그 가족들을 위한 여러 가지 사회복지 정책을 펼치는 것을 말한다. 산업이 발전함에 따라 사회구조적으로 양극화가 발생 ... 하지 않는다면 중소기업 기피 현상이 커질 것이다. 따라서 대기업과 중소기업의 산업복지 격차를 해결할 수 있는 방안과 조직 구성원들이 원하는 욕구를 들어줄 수 있는 복지제도가 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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[노사관계론] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

은 임금노동자라는 새로운 집단을 형성하였고 이는 노동자가 대규모로 큰 세력을 이루는 계기가 되었다. 당시 임금노동자들은 저임금, 열악한 작업 환경, 장시간 근로와 같은 문제를 겪고 있 ... 적 시선도 존재한다.2. 노동조합 사례 분석고용노동부에서는 노사문화대상이라는 제도를 운영하고 있다. 노사문화대상이란 상생협력의 우수 노사문화를 실천한 사업장을 선정하여 매년 포상 ... 다. “회사는 코로나19 위기에 직원들이 불안해하지 않도록 고객사 휴업 시 자체 휴업 및 교육 시행 등을 통해 고용유지지원금 확보에 나섰다.”둘째, 임금손실 없는 근로시간 단축

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

는 휴가 총액은 450일(30일 중 부모 반대편에서 사용해야 한다)이며, 자녀가 12살이 될 때쯤 부모는 자녀가 아프면 육아휴직을 사용할 수 있고, 근로시간을 4분의 3 단축할 수 있 ... 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오목차서론1. 육아휴직 취지2. 육아휴직제도의 문제점3. 외국의 육아휴직제도 사례4. 육아휴직제도의 정착 ... 이상은 부모가 영아를 돌볼 수 있는 육아휴직제도가 마련돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제는 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 (분야별)가운데 실제 사례 집단을 중심으로 사례분석을 연구하시오.

적 역할을 해 왔으며, 육체노동 중심의 직업적인 특성이 뚜렷하다. 제조업 근로자들은 반복적이고 고강도의 작업 환경에 노출되며, 그로 인해 작업 안전, 건강관리, 근로 시간 단축 등 ... . 장애인 근로자(실제 사례 집단)를 중심으로 한 산업복지 사례 분석1) 장애인 근로자의 특성과 복지 필요2) 장애인 고용 촉진을 위한 주요 제도 및 서비스3) 실제 사례(LG전자 ... 특정한 집단 (분야별) 가운데 실제 사례 집단을 중심으로 사례 분석을 연구하시오.Ⅰ. 서론현대 사회에서 산업은 국가 경제의 중심축으로 자리 잡으며, 노동자의 삶과 복지가 산업 전반

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.28

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