"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 사회복지 육아휴직제도 맞벌이 신혼부부지출관리 지역사회 현황과 해결방안 보건정책 개선 가족복지론 일가정양립 개념 노사관계

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"노동시간단축제도" 검색결과 341-360 / 7,284건

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탈상품화, 탈가족화, 탈젠더화의 개념을 정의 및 에스핑 엔더슨의 세 가지 복지국가 유형의 특성을 설명

및 가사노동의 시간이 부족하게 되면서 국가의 역할이 필요하게 되었다. 또한 탈상품화라는 복지정책이 시행됨과 따라 여성들은 탈상품화로 인해 여성의 사회권이 소외되었음을 주장 ... 된다.가족의 역할을 국가가 대신하는 탈가족 서비스로는 돌봄서비스, 근로시간 단축, 탄력적 근로시간, 출산휴가, 육아휴직, 부모휴가등이 있다.스웨덴에서는 아이 키우기 좋은 나라 ... 시켰다. 또한 2022년 1월부터 가족돌봄 등을 위한 ‘근로시간단축’을 전면시행하고 있다. 이로인해 15시간 이상 30시간 이내에서 근로시간 단축을 신청할 수 있으며 본인의 학업이 아닌

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05

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맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.

가 아파서 어린이집을 이용하지 못할 경우, 아이돌봄지원사업에서“감염아동 특별지원”이 이루어지고 있으나 사용자가 많지 않고 제도의 개선이 필요한 여지가 있다.3) 가사노동의 문제전통 ... 의 모성보호제도를 구체화하였다. 우리나라의모성보호제도로는 산전·산후 휴가, 육아휴직제도,가족간호휴직제도, 생리휴가 및 수유시간 등이 있다.출산휴가는 우리나라의 근로기준법에서는 아이를 낳 ... 휴직을 하는 대신에 임금 삭감과 단축근무를 실시할 수도 있다. 이를 육아기 근로시간 단축제라고 한다.육아휴직의 가장 큰 문제는 사회적 인식이다. 사업주가 근로자의 육아휴직을 신청

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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저출산 원인과 사회적 문제점 분석 / 저출산 정책적인 해결방안 6가지 제언

이 중요하며 육아기 근로자에게 근로시간 단축 청구권을 부여하여 제도이용의 기회를 보장해 주어야 한다.상시대체인력 운영이나 직업훈련기관의 연계방안 등을 통해 육아휴직이나 육아기 근로 ... 시간 단축제도 운영을 활성화가 필요하다.(4) 정책타겟 재설정이 필요하다. 현재 정부 저출산정책내 사업들은 신생아, 영유아, 아동, 청소년, 가임기 여성, 임산부, 산모, 전업주부 ... 적 문제점현재 대한민국은 서비스업을 미래 산업으로 성장시키려 하고 있다. 하지만 서비스 산업은 고용창출효과가 큰 산업이다. 즉, 인간의 서비스가 생산으로 이어지는, 노동력이 곧

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.10

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레크리에이션활동지도 ) 주 5일 근무제 따른 여가활동의 변화

휴가도 같이 도입했다. 그리고 유급휴가는 1958년에는 3주, 1968년에는 4주로 늘렸고, 최종적으로 1982년에는 노동시간을 40시간에서 39시간으로 단축, 유급휴가는 5주로 ... 에서 40시간으로 단축하였다. 1980년대에 일본은 엄청난 무역수지 흑자를 얻으면서 유럽과 미국 등의 무역마찰을 일으켰는데, 이건 노동자들의 장시간 노동과 낮은 생활수준이 가져온 흑자라는 ... . 서론우리나라의 근로 시간이 단축된 때는 2003년 8월에 근로기준법 개정안이 국회본회의에서 통과된 다음부터 이다. 이 개정안은 2004년 7월에 공공기관과 금융기관 그리고 보험

방송통신대 | 9페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2023.05.19

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가족부양기능 약화에 따른 제도적 보완책을 기술하시오.

가족이 증가하고 있는 상황에서 여성의 취업 증가에 따른 가정 내 돌봄 노동의 부재를 채워 줄 수 있는 가족 차원?정책 차원의 지원이 필요하다.3. 가족부양기능 약화에 따른 제도 ... 할 수 있는 근로환경을 만들어야 한다. 예를 들어, 육아휴직, 출산휴가, 유연한 근무 조건, 양육 휴가, 재택근무, 단축근무 등의 제도를 확대하고 지원하여 부모들이 가족과 직업 생활 ... 가족부양기능 약화에 따른 제도적 보완책을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 가족의 기능적 변화2. 가족부양기능 약화3. 가족부양기능 약화에 따른 제도적 보완책1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.28

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지역의 주민들이 지역사회의 문제해결에 대해 주민스스로 극복하고 적극적이고 자발적인 할 수 있는

을 예방하게 될 양질의 돌봄시설을 마련해달라고 하는 요구였다. 그 실상은 너무나 초라했는데 고용노동부에서의 2020년 일, 가정 양립 실태조사 중에서 임신기 근로시간 단축제도를 활용 ... 하게 된 직장인은 5.9%였으며, 육아기 근로시간 단축제를 사용한 직장인은 6.4%에 이른 것으로 밝혀졌다. 앞으로 보다 더 촘촘한 육아 복지 제도를 마련해내야 한국 사회의 미래 ... 가 되었다. 경력단절의 기간도 평균 7.8년에서부터 8.9년으로 늘어나게 되었다. 일터를 떠나게 된 여성이 노동시장에 다시 진입을 하기 어려워진 것에 따른 것이다. 한국 여성들의 고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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조직심리학_우리 나라는 비혼가구가 증가 하고 전반적인 출산율도 낮아 사회적인 문제가 되고 있다. 저출산의 원인과 문제점 및 개선 방안을 논하고 비혼과 저출산에 대한 개인적인 의견을 개진 하시오.

율이 극도로 낮아지면 인구 피라미드가 역전되어, 노인 인구가 급격히 늘고 노동인구가 줄어드는 현상이 발생한다. 이는 연금 제도나 의료보험 재정을 압박하며, 기업들도 젊은 인재를 수급하기 ... 가 어려워진다.2.1 노동력 부족과 경제 활력 저하합계출산율이 낮아지면 시간이 흐를수록 신생 인력이 줄어들고, 젊은 층이 희소해진다. 기업은 새로 채용할 청년 인력이 부족해지 ... 롭게 쓸 수 있도록 법적·문화적 지원을 강화해야 한다. 남성 육아휴직 활성화를 유도해, 여성만 업무 경력에 타격을 입지 않도록 배려하는 접근도 중요하다. 근무시간 단축, 유연근무제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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우리나라 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고

초등 돌봄 사각지대를 축소하고 공보육을 40% 확충했다. 아이와 함께 하는 일과 생활을 균형 있게 하고 임금의 삭감 없이 육아기 근로시간을 1일 1시간 단축했다. 육아휴직을 포함 ... 해서 최대 2년간 사용이 가능하고, 임금 100%를 지원했다. (즉1일 1시간, 상한 200만원) 아빠의 육아휴직 보너스 제도의 급여 상한액을 인상해서 200만원에서 250만원 ... 를 중소기업(워라밸 중소기업) 확산하고, 육아휴직 대체인력에 대해 중소기업 지원 금액의 2배 인상 및 근로시간 단축으로 인한 지원금을 월 30만원으로 인상했다. 모든 아동과 가족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

에 대한 보완이 이루어져야 한다. 구체적으로는 현재의 육아휴직제도나 근무시간단축 등의 제도를 전면적으로 확대하여 의무화하고, 나아가 여성의 경력단절을 완화할 수 있도록 추가적인 ... 라, 노동시장 참여율도 낮게 나타나는 것이다. 문제는 우리나라의 사회보장정책이 이러한 여성에게 불리하게 이루어지고 있다는 점이다. 대표적인 노후소득보장정책인 국민연금제도를 보면, 국민 ... 있도록 노력해야 한다. 이러한 방안을 통하여 성차별적 노동시장을 개선하고, 여성의 경제활동참여를 활성화할 수 있다.두 번째, 공적연금제도의 개선이 이루어져야 한다. 현재의 공적연금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

일~)에 있는 여성 근로자는 1일 2시간의 근로시간 단축 신청하여 사용 가능하며, 단축된 시간은 유급(사업주가 지급)으로 처리된다.4) 연장근로법정 근로 시간을 초과한 근로를 연장 ... 기관1) 지방노동관서임금체불이 발생한 경우 근로자는 법원에 손해 배상 소송을 청구하거나 사업주를 고소할 수 있지만, 시간·비용이 많이 드는 경우가 많고 사업주가 임금 지급 능력 ... 제도, 임금채권보장제도가 마련되어 있다. 임금우선변제제도는 사용주의 총재산이 경매절차를 겪는 경우 경락일까지 사용자가 발부한 퇴직 증명서와 지방노동관서가 발부한 임금 확인서를 채권자

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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경영학개론 ) 임금피크제(Salary Peak) - 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금피크제의 유형과 실제

한다고 파악한 우리나라는 이와 발맞춰 워크 세어링 형태의 임금 피크제를 적극적으로 홍보했다. 워크 세어링은 근로자의 노동 시간을 단축한 형태로 중장년층의 노동시간은 줄이는 그 자리에 젊 ... 극한 대립의 두 단체는 극적으로 타협했으며, 이를 계기로 우리나라에 임금피크제가 도입되었다.임금 피크제는 정년을 앞둔 노동자들의 임금을 일정 비율로 줄여나가면서 근무 시간은 점진 ... 으로 기업은 안정적인 인력 수급과 인건비를 줄여 경영에 박차를 가할 수 있다. 연구결과에 따르면 임금 피크제 실행으로 한 명의 근로자가 노동하는 시간이 줄어드는 반면 고용이 늘기에 고용

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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분배의 불균형 현황에 대한 검토

았다.근본적인 해결책은 직무 · 성과 위주의 임금체계 개편과 대 · 중소기업, 정규직 · 비정규직 간 격차 해소 등 노동시장 구조개혁이 필요하다. 최저임금 인상, 근로시간 단축 등 ... %로 2016년보다 0.1%포인트 상승했다. 이를 해결하기 위해 제시되는 방안으로 최저임금 인상, 근로시간 단축 등을 통한 양극화해소방안이 있으며 현 정부는 최저임금을 시간 ... 달에만 8만8000명 급감했다. 근로시간을 52시간으로 단축하려는 방안도 초단기 일자리만 늘리는 등 일자리의 질을 악화시킬 수 있다는 우려가 나오고 있다. 2018년 근로기준법

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.06

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(금융제도의이해) 2008 글로벌 금융위기의 배경과 각국의 대책을 정리해보고, 최근 한국경제에 대한 시사점을 도출

하는 대신 일부나 전체 노동자들의 정규 노동시간을 일시적으로 줄이는 것이다. 단축 조업 제도를 시행할 시 노동자들은 임금 중 일부가 손실되나, 구조조정으로 인한 해고는 피할 수 있 ... 는 기업들이 단축 조업을 했기 때문이다. 단축 조업은 경기 침체가 갑자기 찾아오는 등 수주 실적인 급격하게 감소하면서 기업이 구조조정을 시행해야 하는 상황에서 노동자들을 해고 ... 정부에서 단축 조업 지원금도 수령 받을 수 있다.2009년 3월 독일 연방노동청에 접수된 단축 조업 노동자의 수는 약 2만 4,000개 기업 출신의 67만 명의 노동자들이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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저출산 문제 해결방안 논문정리, 의견

제도 등을 시행하고 있지만 기업 내 제도 시행 비율은 저조하다 (근로시간 단축으로 인해 동료직원의 업무량 증가, 대체근로자 확보 어려움 등의 이유로). 이러한 문제를 해결하기 위해서 ... 책을 고려할 필요가 있다. 장시간 근로는 일, 가정의 양립을 어렵게 하고 결혼 및 출산에 대한 부담을 가중시키는 요인으로 작용한다. 이미 정부에서는 임신 및 육아기 근로시간 단축 ... 1년이라는 시간을 육아를 위해 근무를 하지 못하고 쉬게 되는데 경력이 단절된 여성을 다시 찾는 기업은 흔치 않다. 이러한 사회적 현상을 보았을 때 일차적으로 구체화된 법적 제도

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.24

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건강가정론_현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.

할 가능성이 높다. 그러나 가정 내부의 시간·노동 분담이 제대로 이뤄지지 않으면, 심각한 스트레스와 갈등이 생긴다. 출근 전후로 가사와 육아를 모두 처리해야 하는 부담, 출산 이후 복직 ... 내기가 쉽지 않다. 장기요양보험이나 방문 간호 제도가 일부 보완을 해주지만, 실제로 필요한 돌봄의 양이 더 많은 경우 곤란해진다. 개인 시간이 부족해 자녀 양육과 노부모 돌봄 ... 적이다. 가장 핵심은 근무 형태의 유연화를 제도적으로 뒷받침하는 일이다. 기존의 정해진 시간 안에 출퇴근하고, 주말을 제외하고는 휴가 사용이 제한적인 기업 문화에서 벗어날 필요가 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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사회복지와 관련된 기사를 찾아 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해 정리하고, 내가 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해 3장 이하로 기술하시오.

개월에서 18개월로 늘어난다. 육아기 근로시간 단축제도 적용 대상도 8세 이하 자녀를 둔 부모에서 12세 이하로 확대된다. 고용보험에 가입한 특수형태근로종사자(특고)와 예술인도 육아 ... 근로시간 단축제도 기준을 완화해 초등학교 고학년 자녀를 둔 부모까지 적용 대상을 확대한다. 이 제도를 활용하면 경력 단절 없이 자녀를 양육할 수 있는 장점이 있다. 정부는 현행 1회 ... 향상과 사회 보장을 위한 사회 정책과 시설을 통틀어 이르는 말로서 교육, 문화,의료,노동따위 사회생활의 모든 분야에 관계하는 조직적인 개념이라 할 수 있습니다. 현대 우리사회는 사회

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08 | 수정일 2024.05.05

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은퇴 준비교육에 대한 의의 및 목적과 필요성에 대해 서술하시오 (가족복지론)

다. 복지제도의 급속한 확대에도 불구하고 노후생활이 충분히 보장되지 않아 우리나라뿐 아니라 모든 고령사회 국가에서 공통적으로 문제가 되고 있다. 예를 들어 평균 기대수명은 늘었지만 안정 ... 적인 직장에서의 근무기간은 단축됐고, 재정안정을 위해 공적연금 적용범위가 축소됐으며, 자녀들의 지원 기대수준도 낮아졌다. 이러한 사회현상은 긴 노후생활에 대한 불안감을 유발하고 국가 ... 차원의 제도적 지원과 함께 개인·가족 차원의 노후준비계획의 필요성을 증가시킨다.노후준비는 노후에 발생할 수 있는 빈곤·질병·비활동·고독에 대처하는 것으로 정의되며, 국가와 지자체

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.14

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

하는 휴직을 말한다. 2020년 2월 28일부터 부부가 동시에 육아휴직을 신청하는 것이 가능해졌다. 육아휴직을 대신해서 육아기 근로시간의 단축을 신청할 수도 있다. 단축 후 근로 ... [가족복지론]한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론사회복지를 위한 시민들의 참여가 보다 조직 ... 에서 젠더적 차원을 갖는다. 아동을 키우는 양육자의 소득을 보장하며 노동시장 통합을 지원함으로 노동자로써의 권리를 누릴 수 있게 할 것인가, 모성 그 자체를 사회적 권리의 기초로 볼 것

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

실험’은 휴식시간, 간식제공, 작업시간 단축 등 여러 가지 작업조건을 변화시키면서 생산성을 관찰하였다. 하지만 이러한 조건변화는 생산성을 높이지 못했으며, 오히려 감시원과 노동자 ... ) 호손연구의 과정과 의의2) 호손효과 적용 사례Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론인간은 노동하면서 어떻게 하면 더 효율적으로 일할 수 있을까를 고민해왔다. 이 때문에 분업과 조직이 ... 었는데, 이 중 노동에서 가장 핵심이 되는 인적자원을 어떻게 관리하느냐에 따라 조직의 발전과 미래가 결정되기도 하였다. 인적자원이야말로 조직을 구성하고 이끌어 나가는 가장 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점과 해결을 위한 구체적인 대응 방안을 제시하시오.

을 겪고 있어 경제성장에도 영향을 미치고 있다. 이에 대한 대책으로는 노동자들의 안전과 건강을 보호할 수 있는 제도적 개선과 함께 체계적인 인력 양성 및 지원체계 마련이 필요 ... 하고, 작업 도구와 기계 등의 보수 및 교체를 하여 안전성을 높일 필요가 있다. 또한, 근로자들의 건강을 유지하기 위해 근로시간 단축, 휴식 시간 제공 등의 정책을 시행할 필요가 있다. 두 ... 을 위한 구체적인 대응 방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 대한 배경현재 우리나라의 건설현장에서는 노동자의 고령화 및 인원 감소가 큰 문제

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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