"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 사회복지 육아휴직제도 맞벌이 신혼부부지출관리 지역사회 현황과 해결방안 보건정책 개선 가족복지론 일가정양립 개념 노사관계

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"노동시간단축제도" 검색결과 321-340 / 7,285건

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안

듯 오랜 시간을 거쳐 수급을 받을 수 있는데 대기 기간이 단축되면 단축될수록 보장 기간 및 대상자에게 효과적이라고 할 수 있다.2) 소득인정액재산을 소득으로 환산하는 과정에서 비합리 ... 이 있다. 수급자를 선정할 때 국가나 지방자치단체가 선별할 것인지 아니면 요청할 것인지에 대한 문제가 발생하는데 우리나라는 요청에 속한다.수급권을 대상자들이 신청해야 한다면 대기시간 ... 의 문제가 발생한다. 대기 기간이 단축될수록 수급권자의 권리를 보장하는 복지국가의 노력에 점수를 높게 주는 방식으로 측정됐다. 하지만 수급권자의 긴박성을 살펴본다면 대기하는 하루하루

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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기업 현장에서 발생하는 산업재해 적용 확대가 논의됨에 따라 기업에서 부담하는 보험료 부담이 가중될 것으로 보인다. 이에 대한 본인의 생각은 어떠한지 서술하시오

심의로 넘어가 시간이 크게 단축된다. 각종 산업현장의 실태를 살펴보면 목, 어깨, 허리 등 질병과 통증을 호소하는 근로자들이 많다. 단순한 현대병이 아니라 열악한 근무환경, 과도 ... 을 다른 생산성 향상으로 감당할 수 없을까.근로자의 지위만을 중시하는 고용·노동 관련 제도가 늘어나는 상황에서 기업의 부담을 늘리는 것도 대책이다. 노동자들의 고충을 덜어주는 명분이 ... 들은 심각한 사고가 아닌 만성질환을 앓고 있다. 삶의 질이 떨어질 뿐만 아니라 노동의 효율성에도 즉각적인 영향을 미친다.중대재해에 대한 책임 규명도 필요하지만 일상 업무로 인한 각종

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

을 고려해 일정 기간 또는 일주일의 근로시간 합의로 노사가 탄력적으로 단축되고, 기간이 만료되면 정규직으로 복귀하는 육아휴직의 한 형태다. 시간제 육아휴직제는 상근휴직제도의 문제점 ... 에 육아휴직을 이용할 수 있다. 근로시간을 4분의 3 단축시킬 수 있다.2) 독일1979년 7월 1일부터 독일은 여성 임금 근로자 만이 출산 후 6개월까지 출산 휴가를 가질 수 있 ... 을 받을 수 있다. 육아휴직꾸준히 증가하고 있지만 가사노동과 육아는 여전히 여성의 것으로 남아 있다.4. 육아휴직제도의 정착 방안육아휴직제도의 실효성을 확보하기 위해서는 노사간의 문제

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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미주의 역사와 문화 기말 정리

, 통신수단 직접 운영, 부재 지주제 금지, 통화제도 개혁 등 요구-누진소즉세 제도, 상원의원 직접 선거, 노동시간 단축(8시간) 등 요구-1892년 대선-독자 후보(제임스 위버 ... 소비자 연맹이 중심이 되어 노동시간 단축에 주력-1896년 이후 많은 주에서 노동시간을 1주 60시간으로 제한*사회개혁운동-자선단체, 사회사업가들 중심: 중산계층 젊은 부녀자들 ... -1886년 이후 북부 여러 도시에 사회복지관 설치->노동자와 그 자녀들을 도움-소비자보호운동, 금주운동 벌임*노동자상해보상제도-1920년까지 여러 주에서 이와 관련한 법 제정-완전하지대외정책

시험자료 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.18

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돌보는 남성성의 가능성 모색

실천이 병존하기 위해선 ‘프리랜서 전환’이나 ‘직장 포기’ 외의 제도적 선택지가 있어야 함.· 노동시간 단축, 유급가족돌봄휴가, 직장 내 유연한 업무 배분 등 제도적 토대가 없이 ... 시간과 돌봄시간의 교차● 한국 사회에서 남성은 여성보다 평균적으로 더 많은 시간을 유급노동에 투입하고 있음.· 2019년 기준 남성의 주당 평균 노동시간은 43.2시간, 여성은 37 ... 는 남성 돌봄 실천은 일시적이며 희생적 선택에 머무를 수밖에 없음.· 돌보는 남성성의 제도화를 위해서는 '돌봄 가능한 노동시장'의 구조 개편이 필요함.■ 사회문화적 조건 ②: 직장

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.07

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최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유

최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 최저임금제도의 개념2. 최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유3. 본인의 견해Ⅲ ... 와 같은 최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 최저임금제도의 개념임금이란 종업원이 노동력을 제공한 대가로서 기업이 지급 ... 하는 금품을 말한다. 임금은 일반적으로 지급기간을 기준으로 하는 즉 시간급, 일급, 주급 등을 말한다. 임금은 혹은 급여는 종업원이 노동력을 제공하고 이에 대한 대가로 수령하는 금전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

휴직 제도는 만 6세 이하의 아동이 있는 경우 1년의 육아 휴직을 사용할 수 있도록 하는 제도이다. 이는 남녀 구분 없이 모든 근로자가 이용할 수 있으며 따로 육아기 근로시간 단축 ... 제도를 함께 시행함으로써 휴직 대신 주당 15~30시간 이내로 근로시간을 단축할 수 있는 제도이다. 영유아 보육제도는 영유야 보육법에 의해 육아에 어려움을 겪고 있는 양육자 ... 면 불가피한 일이 되었다. 양극화된 경제수준에서 가족이 살아남기 위해서는 어쩔 수 없이 여성도 노동시장에 뛰어들어 일을 해야 하는 상황이 되었다. 또한 여성의 사회적 지위가 향상

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오.

적 제도 측면에서, 정부는 맞벌이 가족을 보호하기 위한 다양한 법적 장치를 마련하고 있다. 노동시간 단축법은 맞벌이 부모가 가정과 직장 생활의 균형을 유지할 수 있도록 돕는다. 예를 들 ... 가 자택에서 업무를 처리할 수 있도록 허용하여 출퇴근 시간을 절약하고 가정 생활의 질을 높이는 데 기여한다. 또한, 시간 선택제와 탄력 근무제도 직원이 업무 시간을 자유롭게 조정할 수 ... 한다. 첫째, 자녀 양육 문제이다. 맞벌이 부부는 아이를 돌보는 시간이 부족하여 보육 시설이나 친척의 도움을 필요로 한다. 둘째, 가사 분담의 어려움이 있다. 부부가 모두 일을 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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국내외 저출산 보건의료정책_A+ 자료

청구권 도입, 육아휴직(1년, 50만원), 육아기 근로시간 단축, 배우자 출산 휴가(무급3일)을 시행하고 있다.(2)보육지원제도드림스타트 사업(빈곤아동 대상 자활 지원), 차등보육 ... 만원, 다태아 산모 70만원), 인공·체외수정시술 지원 등 난임부부에 대한 지원을 확대 중이다.유산·사산휴가, 출산휴가급여의 지원 기간 확대(30->90일), 육아기 근로시간단축 ... 계층별 차등 지원), 5세 아동 보육비 지원, 시간연장형 보육료 지원이 있다.(3)수당제도보육시설 미이용 아동의 선별적 양육 수당 지원이 있다.2) 상대적 고출산 국가(프랑스

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2023.04.29

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육아 정책 보고서/태아검진시간/근로시간단축/출산휴가/시간연장형보육/육아휴직/가족돌봄/아빠육아휴직보너스제/시간연장형보육/아동수당

목차1. 태아검진시간32. 근로시간단축ㄴ1) 임신기근로시간단축32) 육아기근로시간단축43. 출산휴가1) 출산전후휴가52) 배우자출산휴가64. 시간연장형보육65. 가족양육수당76 ... 강진단 등의 소요 경비를 부담할 수 없는 경우 국가 예산 범위 안에서 지원 가능.2-1. 임신기 근로시간 단축유산·사산 및 조산 등을 예방, 임신근로자의 모체건강을 보호하여 임신 ... ·출산 친화적인 근로환경 조성.지원 대상지원 기간기타-출산 예정의 임신한 근로자-임신 12주 이내-36주 이후 1일 최대 2시간 단축-전일제 근로의 임금 보장(임금 삭감 불가)대상

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.10.18

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여성건강간호학 육아 정책 보고서

개알려야 함.2. 육아기 근로시간 단축 및 급여근로자가 근로시간 단축하고 단축급여를 받도록 지원하는 제도단축근무근로자가 육아휴직 대신 주당 15~35시간 근무하는 방법을 사용할 수 ... 아기 근로시간 단축급여에서 빼고 지급* 육아휴직과 육아기 근로시간 단축제도 비교구분육아휴직육아기 근로시간 단축제대상만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자 ... 있음- 1년(단, 육아휴직 미사용기간 가산 시 최대 2년) 사용,- 1회 기간은 3개월 이상 단위로 사용급여하루 1시간 단축분 (주 5시간)나머지 단축분대상만 8세 이하 또는

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.21

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제 (1)

휴직 제도는 만 6세 이하의 아동이 있는 경우 1년의 육아 휴직을 사용할 수 있도록 하는 제도이다. 이는 남녀 구분 없이 모든 근로자가 이용할 수 있으며 따로 육아기 근로시간 단축 ... 제도를 함께 시행함으로써 휴직 대신 주당 15~30시간 이내로 근로시간을 단축할 수 있는 제도이다. 영유아 보육제도는 영유야 보육법에 의해 육아에 어려움을 겪고 있는 양육자 ... 면 불가피한 일이 되었다. 양극화된 경제수준에서 가족이 살아남기 위해서는 어쩔 수 없이 여성도 노동시장에 뛰어들어 일을 해야 하는 상황이 되었다. 또한 여성의 사회적 지위가 향상

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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(성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서

신청 자격은 되더라도 사용이 어려울 경우에 육아기 근로시간 단축이 있다. 근로시간을 주 15시간에서 30시간 범위로 사용을 할 수 있는 제도로 육아휴직 자격과 동일하지만 근속기간 ... 이 1년 이상이어야 한다. 그러나 자녀 1명당 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 모두 합산하여 최대 1년까지 사용을 할 수 있고 이미 육아휴직을 1년 사용을 한 경우라면 근로시간 ... 의 단축을 사용을 할 수 없으나 사업주의 재량에 따라서 허용이 가능하며 사용기간 역시 최대 2년으로 개편이 될 예정이다. 부부가 근로시간 단축이나 육아휴직을 함께 사용을 하게 되면 고용

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를

친화적인 고용정책을 강화해야 하고, 이것을 위하여 여성(모) 업무배치의 유동성, 그리고 근로시간의 단축과 승진권리의 보장(불이익에 대한 철폐), 재취업의 훈련프로그램에 대한 실시 ... 연령고용정책의 제도화증가하는 노인의 의료보호 및 복지 수요에 대응을 하기 위하여 노인을 위한 의료서비스의 양적인 확대와 질적인 개선이 필요하다. 저출산시대에 노인의 노동력에 대한 ... 성을 감안하여서 다양한 형태(예를 들어서, 시간제 근무나 재택근무제, 근로시간의 단축)를 도입한다. 노인의 직종으로는 신체적, 그리고 정서적인 특성에 부합하는 분야를 개발한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고 (A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 (A4 2페이지), 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

기준 노동조합 총 조합원 수는 약 275만 명이며, 이는 전년 대비 약 4% 증가한 수치이다. 이처럼 노동조합은 조직 규모와 영향력을 확대해 나가며, 임금 인상, 근로 시간 단축 ... 에서 경총은 “중소기업과 소상공인의 경영 부담 완화”를 강조하며, 최저임금을 급격히 인상할 경우 고용 위축이 발생한다고 주장한다. 또한 공공부문 정규직 전환 정책, 노동시간 단축 ... 자는 생산 비용 절감과 경쟁력 강화를 내세워 과도한 임금 상승을 경계한다. 정부는 양측이 극단으로 치닫지 않도록 중재자나 정책 수립자의 역할을 맡으며, 노동 관련 법규와 제도를 제·개정

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23

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국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.

적 선택과 상호작용해 다양한 결과를 낳는다. 제도적 기반이 미흡하고 정치적 역할이 약해 노사 간 갈등과 대립이 더욱 증폭돼 이에 따라 협력적 노사관계 구축의 필요성이 절실해졌다.이번 ... 가 있다.본론갈등사례대구지하철노동조합은 1996년 12월에 설립되었다. 사측과 소통하면서 노동조합을 조직하고 위원장도 선임했으며 지하철 정식 개통 전이라 노조 간부들도 소수의 경력직 ... 적이 되어 노조 집행부를 견제하는 힘이 되기도 했다. 한편 외환위기를 거치면서 공기업에 대한 정부의 경영혁신과 구조조정 압력이 매우 높아졌고, 각종 정부지침이 임금과 복지제도 후퇴

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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행복의 조건, 복지국가를 가다

년이 되어 이러한 노동 문제에서 벗어나기 위해 최저시급 인상과 주당 근무시간 단축에 대한 노동법을 개정하였다. 저소득층과의 빈부격차 해소와 아르바이트를 하는 경우 부담을 줄이 ... 기 위해 최저시급을 올렸지만, 이는 고용주들에게 인건비에 대한 부담을 주어 오히려 노동자를 해고하거나 고용을 적게 하는 등의 부작용을 일으켰다. 주당 근무시간 단축 또한 회사에서 실질 ... 근무시간을 단축하는 것이 아닌 추가수당 지급에 관한 조항을 개선하고 노동자들이 근무하는 데 있어서 억압받지 않는 환경을 만들기 위하여 힘써야 한다. 시간제 노동자도 비정규직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.12

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저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.

의 사회보험화 및 정률제 도입, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 유연근무제 활성화 등 일·가정양립 관련 제도들이 도입되어 있으나, 급여의 비현실성, 광범위한 사각지대, 장시간 근무 ... 를 위하여 교육기부터 취업 준비를 지원하여 노동시장 참여기회 확대와 고용 불안정 기간 단축을 돕고, 청년층과 신혼부부의 주거부담을 완화하고자 한다. 청년 취업 및 고용 불안정 증가 ... 지속적으로 감소하고 있다. 저출산의 문제는 결국 고령화 사회에서 부양을 둘러싼 노동력 감소, 사회적 갈등의 심화, 가족관계의 해체 등을 가속화할 수 있다는 점에서 사회전반에 걸쳐

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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가족문제의 원인 및 해결방안

한다'는 13.7%로 집계됐다.아울러 지난해 민간부문 육아휴직자는 9만9199명으로 1년 전보다 10.1% 증가했다. 육아기 근로시간 단축제도를 사용하는 이들도 3820명으로 1년 새 ... 었던 가정기능들이 사회의 전문기관으로 이전되었다. 핵가족화(자녀 수 감소)로 인한 자녀 양육 기간의 축소, 기술발전에 따른 가사노동시간의 단축또한, 여성의 사회진출에 박차를 더하 ... 에 제시간 단축, 고용보험지원 등 모성보호법과 같은 법적 제도가 개선/발전되고 있으나 아직 미비한 부분이 많다. 그중 눈에 띄는 몇 가지를 나열해 본다.1)유산·조산·사산의 법적보호

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.05

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

에 대한 보완이 이루어져야 한다. 구체적으로는 현재의 육아휴직제도나 근무시간단축 등의 제도를 전면적으로 확대하여 의무화하고, 나아가 여성의 경력단절을 완화할 수 있도록 추가적인 ... 라, 노동시장 참여율도 낮게 나타나는 것이다. 문제는 우리나라의 사회보장정책이 이러한 여성에게 불리하게 이루어지고 있다는 점이다. 대표적인 노후소득보장정책인 국민연금제도를 보면, 국민 ... 있도록 노력해야 한다. 이러한 방안을 통하여 성차별적 노동시장을 개선하고, 여성의 경제활동참여를 활성화할 수 있다.두 번째, 공적연금제도의 개선이 이루어져야 한다. 현재의 공적연금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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