"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 사회복지 육아휴직제도 맞벌이 신혼부부지출관리 지역사회 현황과 해결방안 보건정책 개선 가족복지론 일가정양립 개념 노사관계

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"노동시간단축제도" 검색결과 121-140 / 7,284건

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<주4일 노동이 답이다, 안나 쿠트 외, 2022> 내용 요약

는 ‘주당 근무 단축’ 혹은 ‘노동 시간 단축’과 같은 용어들을 이런 아이디어를 전하기 위해 번갈아 사용할 것이다.이는 1년 동안 주말을 3일씩 갖는다는 의미일 수도 있고, 매주 5번 ... 동안 네 모든 일을 힘써 하라.’고 했는데, 7일이라고 하지 않은 이유는 일곱 번째 날은 쉬어야 할 날이고 이것으로 충분하기 때문이라는 것이었다.노동 시간 단축에 대한 개리 판사 ... 한 이유들이다.우리는 왜 더 적게 일해야 하는가여기에서는 주당 노동 시간 단축을 위한 움직임이 건강 악화, 노동 시간 분배의 불평등, 성별 불평등, 보육을 비롯한 다른 공공 서비스

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.03

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노사관계론 과제

협약이다. 당시 노사정 대타협을 통해 ▷임금인상 자제 ▷노동시간 단축 ▷일자리 분배를 통한 고용 창출 ▷사회보장제도 개혁 등 78개 사항의 협약을 맺는 데 성공했다. 이에 따라 ... 서 노사정은 노동계와 경영계, 정부를 축약한 말이다. 사회적 대화는 사회적 대타협을 목적으로 한다. 사회적 대타협의 대표적인 사례는 네덜란드 노사정 대표가 1982년 체결한 바세나르 ... 네덜란드는 최저임금과 공공부문 임금을 동결하고, 시간제 고용 확대를 통한 일자리 나누기 방식을 도입했다. 그리고 정부가 재정 및 세제로 이 협약을 지원한 결과, 네덜란드는 재정안정과 고성장을 이룰 수있었다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.19

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(행정조사론, 공통) 현재 시행 중인 정책 중, 저출산고령화를 극복하기 위한 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.

에는 휴직, 육아기 근로시간 단축, 유연한 근로형태 확산 등 시간 지원을 포함한 다양한 제도들이 도입되었으나, 서비스지원 정책과 시간 지원정책 도입에 시차 불일치로 양 제도 간 연계 ... 아기 근로시간 단축 제도가 시행되고 있는데, 이 제도는 육아휴직으로 인한 경력단절 부담을 완화하기 위해 휴직 대신 선택적으로 근로시간 단축을 보장하기 위해 2007년 도입 ... 다.2) 일·가정 양립제도의 도입 배경(1) 가족구조 변화와 저출산 사회① 가족구성의 유연성, 노동시장의 불안정성, 여성의 교육수준 향상, 여성경제활동의 비중 확대, 개인의 욕구충족

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점

초과 근로 시간이 연 200시간, 한 달 50시간을 넘으면 안 된다. 노동시간 단축에서 핵심이 되는 내용은 아버지도 가사와 육아에 적극 동참토록 제도를 설계했다는 것이다.두 번 ... 양립을 위해 단축해야만 한다는 판단을 하게 되었고, 그에 따라 단체 협약을 통해 근로 시간을 줄이기 시작하였다. 그에 따라 스웨덴은 주 35-37시간의 노동이 보편적이며, 현재 ... 시설도 대폭 확충했는데, 이는 과거 사회적 현상에 기인한 것이다. 스웨덴은 과거에 장시간 근로로 유명한 국가였다. 노동력이 부족했기 때문이다. 하지만 스웨덴은 근로 시간도 일-가정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

현행제도의 한계(문제)점일?가정 양립 정책을 저출산 문제의 해결이라는 측면에서 접근함으로써 근본적인 문제 해결을 하지 못하고 여성이 더욱 쉽게 양육과 가사노동을 하기 위한 정책 ... 제 목 : 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.Ⅰ. 서론자녀 ... 의 양육에 의해서 여성들은 경력단절이라는 현실에 놓일 수 밖에 없다. 자녀들이 성장하고 다시 사회에 진출하려고 해도 오랜 시간동안 사회, 경제활동을 하지 않은 상황에서 그리고 현

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오

고 근로자가 있는 모든 사업장으로 규정한다. 같은 법 제18조에서 22조는 배우자 출산휴가나 출산전후휴가, 모성보호를 위한 제도적 장치와 육아기 근로시간 단축, 육아휴직, 직장 ... 며, 근무 융통 제도는 유연근무를 가능하게 하며, 재택근무와 시차 출퇴근, 근로시간 단축과 연장근로 제한이 있다.특히, 출산 전후 휴가 제도 및 육아휴직 제도는 정부가 추진하는 가장 ... 하는 이데올로기 속 가정 내 돌봄 노동의 책임을 일차적으로 부과하는 모순이 있고, 실제 직장의 근무시간과 일치하지 않는 보육 시설의 운영 및 학교 일정과 장기간 노동을 강요하는 근무환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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[에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

적으로 근무시간으로 인정될 여지는 있다.1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)1) 난임치료 ... 며, 회사가 난임치료휴가를 이유로 해고, 징계 등 불리한 처우를 하는 것은 금지된다.2) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)근로기준법 제74조 임산부의 보호에서는 임신 후 12주 ... 이내 또는 36주 이후에 있는 여성근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하도록 규정하고 있다. 다만 1일 근로 시간이 8시간 미만인 근로자에 대하여는 1일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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한국에서 후배시민의 노동인권의 현장은 어떠하고, 노동인권을 보장하기 위해서는 어떻게 해야할 지를 논하시오

할 수 있는 환경을 조성한다. 셋째, 노동 시간 단축과 유연한 근무 제도를 도입해야 한다. 이는 후배시민의 건강과 여가 생활을 보장하며, 이들이 자기 개발에 투자할 수 있는 시간 ... 을 제공한다. 노동 시간 단축은 장기적으로 노동 생산성을 높이고, 이들이 보다 창의적이고 효과적으로 일할 수 있도록 돕는다. 유연한 근무 제도는 이들이 개인의 상황에 맞게 일할 수 ... 적인 노력이 필요하다. 이는 최저임금 인상, 고용 안정성 강화, 노동 시간 단축, 작업 환경 개선, 노동조합 역할 강화, 노동인권 교육, 정부의 강력한 정책, 기업의 사회적 책임 등

방송통신대 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.10

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

의 분할사용과 시간제는 반드시 보장되어야 한다. 그래야만 민간 기업에서도 교사나 공무원처럼 육아휴직제도가 활성화될 수 있다. 분할사용이란 육아휴직의 기간 가운데 일정부분을 별도로 유보 ... 에 대한 홍보 및 캠페인 전개 등의 노력을 기울이고 있다. 근로시간단축형 육아휴직제는 단축된 근무시간만큼 휴가 및 보수, 근속년수의 산정 등이 조절되어야 하고 노무관리가 다소 복잡 ... 휴직제도의 실태 및 활용방안에 관한 연구, 중앙대학교 사회개발대학원 논문 - 윤자영(2017), 「일·가정 양립지원제도의 노동시장 효과:근로자 단위」, 『월간 노동리뷰 2017년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

사용자.-휴직기간: 1년 이내 (분할사용 2회 허용)-육아 휴직자 보호: 해고나 불리한 처우 금지/ 휴직 후 휴직 전과 같은수준의 임금지급(2) 육아기 근로시간 단축제도-신청 ... 만을 사용하는 사업, 가구 내 고용활동- 미적용근로자: 계속근로기간이 1년 미만인 근로자, 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자.[2. 퇴직급여제도의 설정] 둘 중 하나 이상 ... 변경 배치 전환 유급휴가 등 조치 하여야 한다./해고 불리X[5. 육아휴직, 육아기 근로시간 단축](1) 육아휴직:만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀(입양 포함)를 양육

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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KCC(영업관리직) 자기소개서

었습니다. 우리 부대는 탄약 분배 시간이 기준 시간 대비 3분 이상 초과하는 문제점이 있었습니다. 동료들은 이동수단 부족으로 시간 단축이 불가능하다고 단정 지었지만 저는 개인별 임무를 구체화하고, 절차상 불필요한 시간을 최소화하여 문제를 해결하였습니다. ... 었습니다. 체계적인 동아리 운영을 위해 활동 계획을 수립하여 정기적으로 모임을 했으며, 경기 중 욕설 금지 제도를 만들어 팀워크를 강화하였습니다. 시험 기간에는 스터디 모임으로 동아리 활동 ... 을 대체함으로써 학업에 지장이 없도록 하였습니다. 그리고 동아리 활동이 없는 주말에는 시골에 내려가서 할아버지의 농사일을 도왔습니다. 직접 밭을 고르고 씨앗을 심으며 노동의 가치

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)1) 난임치료휴가 (10점)난임치료휴가란 회사 ... ) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)임신기간 중 근무시간 단축제도는 근로기준법 제74조(임산부의 보호)에 관련된 내용이 있다. 사용자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있 ... 는 여성근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하여야 한다는 것이다. 그러나 1일 근로시간이 8시간 미만인 근로자에 대하여는 1일 근로시간이 6시간이 되

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07

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가족복지론 ) 현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을 파악하고 그 개선점을 제시하시오.

학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 자녀의 양육을 위해 근로시간 단축을 신청할 수 있는 제도이다. 근로시간 단축을 신청하는 경우 1년 이내의 기간으로 신청할 수 있고, 근로시간 ... 을 회복하고 태아를 보호하며, 남성의 육아 참여도를 높이기 위해 만들어진 제도로서, 모든 남성 근로자가 신청할 수 있는 휴가이다.6) 유아기 근로 단축제도만 8세 이하 또는 초등 ... 에 따르면 우리나라 맞벌이 가구는 전체 46.3%로 27.4%에 불과했던 1990년대에 비해 무려 18.9%나 상승했다. 과거 여성은 가정 내에서 구성원의 돌봄 및 가사노동을 하

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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산업보건 관련 정책 보고서-지역사회간호학

로 고용하여 6개월 이상 고용 유지한 경우 지급 가능하다.고용노동부는 출산육아기 고용안정 지원, 일·가정 양립환경 개선 지원, 정규직 전환 지원, 근로시간 단축 등을 통해 기존 ... 근로자의 고용을 유지하는 기업을 지원하여 근로자 고용안정을 도모하기 위해 을 지급한다. 지원 유형에는 이 있다. 은 노동시간 단축 계획을 수립하여 모범적으로 단축해 지원 대상 ... 으로 선정된 300인 미만 기업의 경우 지급 가능하다. 은 자율적으로 소정근로시간 단축제도를 도입하고, 근로자의 필요(가족돌봄, 본인건강, 은퇴준비, 학업 등)에 따라 일정기간 근로시간

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.26 | 수정일 2020.11.11

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근로기준법-文 정부의 개정안을 중심으로-

여 개의 일자리를 만들어냈었고, 근로시간을 5% 줄인 네덜란드는 두 자릿수였던 실업률을 3% 초반까지 떨어뜨리기도 했다.이와 관련하여 문재인 정부의 공약 이전에도 노동시간 단축 ... 하였다.여기에서 정부와 사용자, 노동자의 입장을 정립할 필요성이 제시된다. 우선 정부는 앞선 설명대로 최장근로시간을 단축하여 일자리나누기 사업을 통해 일자리를 창출하겠다는 입장이다. 정부 ... 는 기존에 유지되어오던 장시간 근로를 단축함으로써 근로자의 삶의 질 향상, 소위 말하는 저녁이 있는 삶을 확보하고 많은 일자리를 창출함으로서 노동생산성을 향상시키겠다는 목표를 두

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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<직업교육> 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 A형 과제

시간은 사용자 짓이나 최소한의 승인 유무 여부에 따라 제한적으로 근무시간으로 인정이 가능하다.1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 ... 시작 3일 전까지는 난임치료 사실증명 서류 제출하고 휴가를 신청해야 하며 난임치료휴가 이유로 불리한 처우를 할 수 없다2) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)임신 중 여성보호 ... 제도로 근로기준법 제 74조 의하면 임산부의 보호가 있다 임신우 12주 이내 또는 36주 이후에 여성근로자에 1일 2시간 근로시간단축 신청시 허용이 되며 일일 근로시간 8시간

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08

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주52시간 근로와 가정의 양립에 대하여

서론90년대 이전부터 법정노동시간은 점차적으로 단축되어 왔다. 하지만 아직까지도 한국 노동시간(연간 2,069시간)은 OECD 회원국 중 멕시코(연간 2,255시간) 다음으로 길 ... 다. 이처럼 법정노동시간은 89년 노동법 전면개정을 시작으로 노동시장에 뚜렷한 효과를 내보이는 듯 했으나, 90년대에 들어서면서부터 정작 제일 중요한 실 노동시간의 단축이 구체 ... 화되지 않았고, 03년 근로기준법이 개정되면서 주 40시간 근무제를 시행하여 효율적인 노동환경이 제공되는 듯 보였으나 이 역시 13년에 들어서 노동시간 단축효과는 또 다시 미비해지기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

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노사관계론 최저임금제의 방향성

되었으며 고용감소와 근로시간 감소가 동시에 나타나는 기업도 상당수 존재했다. 또한, 영업시간을 단축하기도 했으며 사업주 본인이나 가족 노동의 확대도 나타났다. 음식업의 경우 손님이 적 ... 어려운 상황이기 때문에 고용보다는 근로시간을 단축하는 것으로 결정됐기 때문이다. 경기상황이 좋지 않은 점과 맞물려 조업시간을 더 단축하는 경향이 있었고 자동화를 통한 노동생산성 제고 ... 다. 이러한 최저임금제도를 통하여 노동자들은 재화와 서비스인 필수재를 확보하여 건강, 안전, 관계 및 소통, 노동의 효율성 향상, 자아실현의 증가를 꾀할 수 있는 효과를 가져올 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

, 업무시간 외 접대 소요시간은 사용자 지시나 승인여부에 따라 제한적으로 근무시간으로 인정 되기도 한다.1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도 ... 사실 증명서류를 제출하고 휴가신청을 하여야 하며 회사의 불리한 처우는 금지된다.임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)임신 12주 이내 또는 26주 이후 여성근로자의 1일 2시간 ... , 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)난임치료휴가 (10점)난임치료를 위하여 휴가 청구 시 연간 3일 이내 휴가를 부여하며 최초 1일 유급한다. 다만, 근로자

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.05

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주 52시간 근무제 PPT / 근무시간 단축 사례, 국내 및 경남에 미치는영향, 해결 및 시사점

근무제 시행연도 주 52 시간 근무제 : 주당 법정 근로시간을 기존 68 시간 → 52 시간으로 단축한 근로제도 : 법정 52 시간 = 법정근로 40 시간 + 연장근로 12 시간 ... 증가 낮은 생산성 일과 삶의 불균형 높은 자살률 초례 무분별한 노동으로 인해 휴식이 없는 근로자들의 건강과 안전 휴식이 있는 삶 보장하기 위해 근로시간 단축 출처 : 고용노동부 ... 노동시간단축 가이드01 정의 및 도입배경 주 52 시간 근무제 시행연도 시행연도 2018 년 7 월 2019 년 7 월 2020 년 1 월 300 인 이상 사업장 및 국가 · 지자체

리포트 | 40페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2023.05.07

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