"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 지역사회 저출산 사회복지 맞벌이 가족 정책 신혼부부지출관리 현황과 해결방안 일가정양립 개념 일과가정양립 가족복지론 보건의료정책분석

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"노동시간단축제도" 검색결과 161-180 / 7,331건

시사 이슈 분석 주4일 근무로 향하는 한국_주4일 근무 공약에 대한 고찰

5일제가 국제표준이 됐다.세계는 이제 주 4일제를 이야기하고 있다. 아이슬란드는 4년간의 주 4일 근무제 실험을 마치고 실제 노동시간 단축에 들어갔다. 스페인과 일본도 제도 마련 ... 참고문헌 2. 월화수목 토토토 주 4일제 현실화 될까 ㅣ SBS 기사참고문헌 3. 노동시간 단축 쟁점화 주 4일제 공약 뜰까 ㅣ 한겨레 신문 기사참고문헌 4. 이제 불목되나 주 4 ... 일제 현실화 될까 ㅣ 머니S 기사노동시간 단축이 화두가 된 건 세계적으로도 100년 남짓에 불과하다. 19세기 산업혁명 이후 20세기 초반까지만 해도 하루 14~16시간의 살인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2023.06.18

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가족복지론_맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근의 의견제시

.참여율은 성 평등 의식의 확산과 고등교육의 기회확대 등으로 증가하고 있으며, 출산율 저하, 가사노동시간의 단축 등으로 여성의 사회진출은 꾸준히 증가하고 있다.또한 2009년통계청 ... 을 하는 경우 사업주는 허용해야 하는 제도다.4) 유아기 근로단축제도육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 자녀양육을 위해 육아휴직으로 인해 근로자들이 경력 단절을 경험하기보다 근로 ... 시간을 단축하여 사용할 수 있도록 하는 제도이다5) 가족 돌봄 휴직제가족돌봄휴직 제도는 가족(부모, 자녀, 배우자, 배우자 부모)이 질병·사고·노령으로 인하여 돌봄이 필요한 경우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.08

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사회복지개론(저출산사회문제와근거)

양립을 조화롭게 할 수 있도록 마련한 근무협약을 법적으로 이행하도록 권고하였다. 가족친화적 노동정책은 크게 전반적인 노동시간 단축 정책과 탄력근무제, 재택근무로 나뉜다.전반적인 ... 노동시간 단축정책은 노동자가 노동 현장에 머무는 시간을 일정하게 제한함으로써 한정된 시간 자원을 가족의무에 할애하도록 지원하는 방식이다.탄력근무제는 근로시간을 줄이는 것이 아니 ... , 부모휴가 등의 형태로 발전해 왔다. 특히 부모휴가 제도로 일하는 부모에게 부모의 노동 상태 유지 가능성 및 직접 자녀 양육의 기회를 제공하고, 영유아를 위한 돌봄 서비스에도 영향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.18

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금

다.이처럼 최저임금에 이어서 근로시간 단축도 시행되었는데 이는 삶의 질을 개선하고 일자리를 나누면서 고용을 학대하는 것이 목적이다. 그러나 노동의 생산성은 향상되지 않고 자본가동 ... 도 함께 달성하도록 하는 것으로 조직에서 사람을 다루게 되는 철학과 이를 실현하는 제도와 기법의 체계라고 할 수 있다.2. 최저임금 인상과 근로시간 단축 대응방안먼저 근로시간 단축 ... 을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 및 개발의 정의와 의의1) 정의2) 목적2. 최저임금 인상과 근로시간 단축 대응방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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,잡쉐어링필요성

의 경제활동참가율 을 높이는 수단 신규 일자리 창출우리는 일자리 나누기 에 반대 한다 !!1. 일자리나누기는 청년실업의 근본적인 해결책은 아니다 2. 인건비 증가 3. 노동시간이 단축 ... 지만 , 거시적 고용효과는 X 일자리창출 효과 미미 , 근로조건만 악화 노동시간 단축보다 임금삭감에만 초점 대졸초임 평균 15% 삭감 ( 정규직 고용 X, 인턴 확대 )우리의 생각 ... J ob Sharing 일자리 나누기 고용없는 성장 해법은 ?Job sharing 이란 ? 근로시간 단 축 임금 삭 감 워크 쉐어링 잡 쉐어링 근로시간 단축을 통해 일감을 나눔

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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독학사 경영학 3단계 노사관계론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

와 가장 거리가 먼 것은?① 계급 갈등 ② 노동시간 단축 요구 ③ 자급자족 체제 유지 ④ 고용 안정성3. 노동문제 조정기구로서 제도와 시장의 관계를 가장 정확히 설명한 것은?① 시 ... 의 적극적 지원 ④ 전국 단위 단체교섭 제도화9. 독일의 공동결정제도(Co-determination)에서 노동자가 참여하는 영역은?① 생산공정만 ② 기업의 경영·감독 ③ 해외지사 ... 지급하는 제도는?① 시간급 ② 성과급 ③ 직능급 ④ 호봉제34. 최저임금제도의 주된 목적은?① 기업 경쟁력 약화 ② 근로자 생활 안정 ③ 시장 임금 억제 ④ 노사협력 약화35

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28

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국내 및 해외외 주4일제 도입 사례를 조사 서술하시오

에게 추가적인 휴식 시간을 제공함으로써, 일과 삶의 균형을 도모하고자 하는 제도이다. 이는 단순한 근로 시간 단축을 넘어, 근로자의 정신적, 신체적 건강 증진과 업무 효율성 향상 ... 들의 피드백을 수집하고, 이를 바탕으로 제도를 개선해 나가는 과정이 중요하다. 이는 주4일제가 단순한 근로 시간 단축에 그치지 않고, 근로 환경의 전반적인 개선으로 이어질 수 있 ... 들 국가에서는 근로 시간 단축에도 불구하고 생산성과 직원 만족도가 증가하는 긍정적인 결과가 나타났다.한국 역시 높은 근로 시간과 이에 따른 스트레스 문제가 사회적 이슈로 대두

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

의 사업 운영에 큰 지장이 없는 한 '노동시간 단축 청구권'을 부여하고, '고령자 점진적 은퇴제도'를 운용하는 것이 적절하다고 생각된다. 2015년 정부는 정년을 60세로 연장 ... 하는 기회를 통해 공기업 임금피크제를 강력하게 추진하였으며, 이로 인해 공기업 대다수가 임금피크제를 시행하고 있다. 그러나 고령자 임금을 삭감했다면 그에 따라 노동시간도 단축되어야 했 ... 주의 실태와 문제점, 개선방안(3) 한국의 노동시간 실태와 문제점, 개선방안(4) 한국의 저출생 고령화 실태와 문제점, 개선방안Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론한국은 20세기 후반

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)1) 난임치료휴가 (10점)2) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)3) 태아검진시간 부여 (8점 ... )1) 회사의 지시 없이 일찍 출근한 경우 (4점)2) 대기시간 (4점)3) 교육시간 (4점)4) 회식시간 (2점)1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 ... 3. 교육시간은 사용자가 의무적으로 실시하도록 되어 있는 각종 교육을 실시하는 경우 그 시간은 근로시간에 포함 가능하나, 노동자 개인적 차원의 법정의무이행에 ㄸㆍ른 교육 또는

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| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

를 돌볼 책임이 있는 부모 근로자들의 경우 유연근무제도를 이용할 수 있다. 일정 기간 근무시간을 조정하는 것으로 시간제근무나 일정기간 동안의 업무시간 단축, 근무시간 자유선택제도 등 ... 다. 2.영국의 일가정양립정책 영국은 여성의 경제활동 비율이 점점 증가하고 있는 나라로 여성의 경제활동에 걸림돌이 되고 있는 출산과 육아 문제를 해결하기 위하여 휴가와 노동시간 ... 는 영국의 사례처럼 유연근무제를 도입해야 한다고 생각한다. 부모 근로자에 한하여 자녀 양육에 힘을 쓸 수 있도록 근무시간을 정하거나 단축근무를 할 수 있도록 해야 한다고 생각한다. Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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한국능률협회컨설팅 채용전환형 인턴(인사) 자기소개서, 면접자료

을 제출하고, 검토자는 실시간으로 코멘트를 남길 수 있도록 하여 평균 검수 기간을 2일로 단축했습니다.이러한 새로운 시도들은 단순한 제도 변경을 넘어 조직문화의 변화를 이끌 ... 과 구성원의 성장을 연결하는 핵심적인 역할이라는 점에서 인사 직무에 대한 관심이 더욱 깊어졌습니다. 이후 인사 관련 강의를 수강하며 노동법과 인사평가 제도에 대한 기초 지식을 쌓았 ... ,기르게 되었습니다.둘째, 인사 제도와 데이터를 이해하는 분석력을 키우기 위해 관련 지식을 체계적으로 학습했습니다. 인사관리, 노동법, 경영전략 등 HR 관련 전공 과목을 수강

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.04

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토론 주제 - 주 52시간 근무제 확대 시행 (찬성 / 반대 논의)

토론 주제 - 주 52시간 근무제 확대 시행(찬성 / 반대 논의)토론 면접 및 스터디 대비[서론]2018년 2월 주당 법정 근로시간을 기존 68시간에서 52시간으로 단축하는 근로 ... 이나 줄어든 근로제도로써 근로자 보호를 위한 일종의 강행 규정이므로 52시간 이상 일할 수 없게 법제화 하였다.이후 50~299 사업장, 5~49 사업장은 2020년, 2021년 ... 시행이 필요하다는 입장도 있다.주 52시간 근무제를 통해 일과 삶의 균형을 찾으려는 좋은 노동의 문화가 정착된 만큼 주 52시간 근무제를 확대 시행하는 데에 있어 잡음이 발생하지

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.02

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노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사

노동조합총연맹(민주노총)1) 노동시간 단축을 위한 주 52시간 근무제 도입 촉진2) 최저임금 인상 운동3) 비정규직 노동자 정규직 전환 촉진4) 산업재해 예방 및 안전한 작업환경 ... 과 이해관 대한민국 최대 규모의 노동조합 연맹으로, 노동자의 권익 보호와 노동환경 개선을 목표로 활동하고 있다. 민주노총은 노동자의 단결권과 협상력을 강화하여 임금 인상, 노동시간 단축 ... 노총)이 했던 활동 중에서 한국 사회에서 긍정적인 평가를 받은 사례들은 다음과 같다.1) 노동시간 단축을 위한 주 52시간 근무제 도입 촉진민주노총은 장시간 노동으로 인한 노동자

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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코로나 이후 한국과 미국의 정부 정책 및 실업 정책 효과

간 전 세계 노동시간이 6.7% 감소(2/4분기)했고 전 세계 33억명(48시 간 정규직 기준 1억9천900만명)이 영향을 받을 것이라고 발표했다. (2020.4.7.) 주로 ... 적으로는 사후적인 조치로서 대량 실업 발생을 사전적으로 막는 데는 한계가 있다. 미국은 노동시장 효율성을 우선으로 하는 정책을 예상하고 있다고 한다. 한국에 실업자 지원제도에 관 ... 와 소비위축에 따른 중소상공인 자영업이 피해를 받았고 고용충격 등 경제의 모든 부분에서 영향을 미쳤다고 말할 수 있다. 전 세계적 확산으로 인한 국제노동기구(ILO)는 지난 3월 한달

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2024.12.31

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현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한

의 강화, 남성 육아 참여의 활성화 등을 포함하는 남성, 중소기업, 비정규직 등의 일과 가정 양립 실천 여건의 강화, 육아기 근로시간 단축의 활성화, 육아휴직 이후 직장 복귀 지원 ... 프로그램의 확대, 전환형 시간선택제 일자리의 활성화, 육아휴직 보편화를 위해 중장기 제도의 개편 방안의 검토 등을 포함한 일과 가정 양립 지원제도의 활성화가 있다.다섯 번 ... 의 확립, 육아기 근로시간의 단축 활성화, 남성 돌봄권의 보장, 일과 생활 균형의 실현, 일과 생활 균형을 위한 사회적 분위기의 확산 등을 포함한 모두가 누리는 워라밸, 공정한 채용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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[경제학개론] 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?

에서 큰 타격5인 미만 사업장의 경우 인건비 비율이 매출의 30% 이상부담 큼고용 변화 대응근무시간 단축, 무인화 설비 도입, 신규채용 축소부정적 영향 있음기업 규모별 영향대기업 ... 되면서, 고용 축소, 근무시간 단축, 아르바이트 대체, 자동화 전환 등 다양한 대응 방식이 나타나고 있다. 특히 인건비 비중이 높은 숙박·음식업, 도소매업, 서비스업 등에서는 인상폭 ... 은 업종에서 채용 축소와 근무시간 감축이 두드러졌다.또한 고령층은 생계형 일자리로 단시간 노동에 의존하는 경우가 많기 때문에, 최저임금 인상은 시간 축소로 이어지며 실질 소득 감소

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23

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정부정책에 대해 논하시요

방향은 추상적인 내용이 많고 정책 내용 또한 노동시간 단축, 불평등 해소 등 사회적으로 필요한 문제 해결 방안이 없고 기존에 발표했던 정책을 조금씩 조정하는 것에만 집중하고 있 ... 아기 근로환경을 개선한다. 이를 위해 육아기 근로 시간 단축 지원을 확대하며 육아기 재택/유연근무를 활성화한다. 또한 부모 맞돌봄을 활성화하고 육아휴직 사각지대를 해소한다. (3 ... 분야ㆍ주요과제 (1) 촘촘하고 질 높은 돌봄과 교육 (2) 일하는 부모에게 아이와 함께 할 시간을 (3) 가족 친화적 주거 서비스 (4) 양육비용 부담 경감 (5) 건강한 아이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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근로복지공단 자소서

시간축에서 맞물리지 않아 접수가 지연되는 장면을 곁에서 보며, 제도 취지는 충분하지만 현장에서는 ‘설명 빈틈’과 ‘절차 간격’이 장애물이 된다는 사실을 깨달았습니다. 그때 공단 콜 ... 센터와 지역지사 안내를 통해 요양 승인 이후 재활, 복귀 지원까지 일관된 경로가 제공되는 것을 확인했고, 제도와 현장의 거리를 줄이는 행정인이 되고자 결심했습니다. 단순히 규정 ... 었습니다. 그래서 저는 지원 동기를 ‘보험의 목적을 서류가 아닌 사람의 회복으로 귀결시키는 일’로 정의했고, 그 실행 무대가 근로복지공단이라고 확신하게 되었습니다. 저는 현장의 시간을 아끼

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.23

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본인 가족(형제자매, 친척, 친구 가족도 가능)을 대상으로 가족구조

주제: 본인 가족(형제자매, 친척, 친구 가족도 가능)을 대상으로 가족구조(자녀 수, 자녀돌봄시간의 부부간 비율, 가사노동시간의 부부간 비율 등), 노동시장구조(맞벌이 부부 여부 ... 에서 보내는 시간 부족 2)한국과 선진국의 가족정책 비교 (1)육아휴직 (2)자녀돌봄 (3)단축근무 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 일과 가정을 양립하기 위해서 우리 정부는 다양한 정책 ... 단축근무를 시행하거나 유연근무제를 시행하는 회사들이 있지만 아내의 회사는 이런 제도가 없었다. 또한, 육아휴직의 경우도 사용하는 사람들이 거의 없기 때문에 사실상 유명무실한 제도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

을 위해 휴직기간 동안 시간제와 분할 사용이 보장되어야 한다는 것이다. 세 번째는 근로시간단축형 육아휴직제도를 함께 운영하여 전일휴직제의 문제점을 보완해야 한다. 이는 경력단절 ... 부담과 업무공백에 따른 지장을 겪게 되므로 근로자와 사업주 모두 육아휴직으로 인한 부담을 최소화해 줄 육아휴직 형태가 필요하다고 할 수 있다. 예를 들어 근로시간단축형 등과 같 ... 은 36개월로 우리나라보다 긴 것을 알 수 있으며 휴직의 형태도 근로시간단축형으로 두 나라 모두 유연성을 담보하여 장기간 휴직의 부담을 줄이고 남성 근로자의 휴직 참여를 유도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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