"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 지역사회 저출산 사회복지 맞벌이 가족 정책 신혼부부지출관리 현황과 해결방안 일가정양립 개념 일과가정양립 가족복지론 보건의료정책분석

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"노동시간단축제도" 검색결과 201-220 / 7,332건

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신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화, 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지, 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지, 노동의 문제를 해결할 수 있는

은 조업단축지원제도를 실질화하여야 한다. 기업이 경영상 어려움이 있다더라도 해고를 하지 않는 대신에 노동시간을 줄여 총고용을 유지해야 한다. 이를 위해진 제도가 바로 조업단축지원금이 ... 다. 현재에 우리의 제도는 조업단축에 들어간 사업주를 지원을 하는 방식으로 설계되어 있는데, 이것을 독일과 같이 노동자에게 직접적으로 지원을 하고 지원금의 수준을 현행에 월 최대 ... 로 40만 원에서 감소된 노동시간의 60%의 이상으로 현실화를 시켜야 한다. 다음으로, 직업훈련제도를 강화하여야 한다. 위기업종에 종사하는 재직자를 대상으로 대규모의 직업향상훈련

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.09

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탄력근로제 레포트 - 탄력근로제 확대, 과로노동 사회로의 복귀

다. 따라서 장시간 노동의 원인이 되고 있는 기업들의 인력 사용의 최소화 경향을 줄이기 위해서는 불황 시 기업들이 고용유지, 근로시간 단축 등 단축된 만큼 임금인하가 가능하도록 하 ... 이전부터 인간과 노동은 떨어질 수 없는 밀접한 관계를 맺고 있었다.노동의 성격과 형태도 시간이 흐르면서 변했다. 분업을 통해 생계를 이어가는데 중점을 둔 인간의 노동은 잉여 생산물 ... 되고 노예 제도는 사라졌다. 노동자들은 계약을 통해 자신의 단순 노동력만을 제공하게 되었다. 하지만 생산수단을 소유한 자본가들은 불공정 계약을 통하여 노동자들의 노동력을 착취하기 시작

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24

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현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를 밝히시오

는 여건을 조성하기 위해 인재채움뱅크를 5개까지 확대하고, 민간 취업포털 3개사에 인재채움 전용관을 설치해 접근성과 활용도를 개선할 예정이다.육아기 근로시간 단축 제도의 연령이 초등 2 ... 다. 예를 들면 직장 내 육아휴직과 관련된 인식 개선을 위한 교육 및 캠페인을 강화시켜 나가는 것이다. 그리고 육아기 근로시간 단축 제도의 연령과 기간을 확대하는 것 외에도, 실질 ... 으로부터 임신부와 태아의 건강을 보호하기 위해 임신기 근로시간 단축 기간을 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에서 임신 후 12주 이내 또는 32주 이후로 확대한다.난임 치료

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석하시오.

조), 선택적 근로시간제(제52조) 및 재량근로(제58조)의 근거를 두고 있다.5) 육아기 근로시간 단축제도육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 자녀양육을 위해 육아휴직으로 인해 ... 근로자들이 경력단절을 경험하기보다 근로시간을 단축해 사용할 수 있도록 하는 제도이다. 이 제도는 근로자가 휴직 사용없이 근무를 지속하므로 근로자의 경력이 단절되지 않는 장점이 있 ... 다. 육아휴직과 마찬가지로 기간을 1년 이내로 하고 있으며 분할 사용이 가능하다. 이 제도는 전일제 육아휴직보다 근로시간 단축을 선호하는 근로자를 위한 제도이다. 근로시간을 주당 15

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.14

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공중보건학_산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오

기준 1371시간, 이와 비교하여 한국은 2113시간이고, 독일은 저출산의 해법으로 노동시간을 단축한 것이다. 마누엘라 슈베지히 독일 가족부 장관이 8세 이하 어린 자녀가 있 ... 6월부터 고용권리법 하위에 유연근무제도를 추가하면서 본격적으로 실시를 하고 있다. 특히 유연근무제를 시간선택제, 재택근무제, 탄력근무제, 단축근무, 잡셰어링 등 14가지의 세부적인 ... 공중보건학 산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 한국의 노동시간 2. 외국의 노동시간 Ⅲ

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

의 시작 및 종료 시간의 변경을 신청할 수 있고, 1일 2시간의 근로시간을 단축하도록 신청할 수 있다.4. 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱에 대한 권리구제(1) 지방노동관서근로자 ... . 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1) 최저임금액최저임금제도는 국가가 임금의 최저수준을 결정함으로써 이에 따른 임금지불을 강제하는 제도이다. 이는 근로 ... 근로자의 임금, 소득분배율, 노동생산성 등을 고려하여 결정되며, 최저임금원회의 심의를 거쳐 매년 고용노동부 장관이 고시하게 된다. 2022년의 시간급 최저임금은 9,160원

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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현대사회와 문화

제로 인하여 주 52시간근무 상한제가 시행됨에 따라 노동시간이 단축됨. 노동시간의 단축은 삶의 중심축이 노동과 생산성으로부터 여가와 삶의 질 향상으로 이동하고 있음.2) 라이프 ... ' 라는 오명을 버리기가 쉽지 않게 되었고이에 따라 노동시간 단축은 문재인 정부의 주요 과제로 부각되었다.5. 도시문제와 사회적 갈등의 확산1) 도시문제와 지역문제도시문제와 지역문제 ... 프린팅, 로봇공학 등- 디지털기술 : 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터 등- 생물학적 기술 : 유전공학 등4. 라이프스타일과 가치관의 변화1) 노동시간의 감소주5일 근무제, 토요휴무

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.18

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결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

할 수 있으므로 자녀가 3명일 경우 각각 1년씩 3명 사용할 수 있다.2) 2020년 새롭게 바뀐 육아휴직제도노동자에게는 부부가 동일한 자녀에 대해 같은 시기에 육아휴직을 사용하는 것 ... . 자녀가 12세가 될 때까지는 부모는 자녀가 아플 때 부모 휴가를 사용할 수 있으며, 근로하는 시간의 4분의 3까지 단축할 수 있다.2) 노르웨이육아휴직뿐만 아니라 자녀가 10살 ... 때까지 근무시간을 단축 할 수 있다. 휴직급여로 통상 임금의 80%를 받는데 , 54주 동안의 휴직 기간 중에서 44주만 휴가를 받는 경우에는 임금의 100%를 지급하고 있다.5

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에

: 전국민주노동조합총연맹(민주노총) ① 비정규직 노동자의 처우 개선 ② 최저임금 인상 요구 ③ 노동시간 단축과 근로환경 개선 ④ 정치적·사회적 연대 활동 (2) 사용자단체: 한국경영 ... 자총협회(경총) ① 노동시장 유연성 확보 ② 최저임금 인상 속도 조절 ③ 근로시간 제도 개선 ④ 정부 정책 대응 및 법률 개정 활동 (3) 노동조합과 사용자단체 간의 관계 3 ... , 2018년과 2019년 최저임금이 연속 두 자릿수 인상된 것은 민주노총의 적극적인 요구가 반영된 결과로 평가된다. ③ 노동시간 단축과 근로환경 개선 주 52시간 근무제가 도입되기 전

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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원만한 노사관계 관리 방안(경희대 사회교육원2017)

는 우리나라 노사관계 문화의 문제점이라 하겠다 Ⅲ. 결론 해결방안 및 대안 삼성, 카톡, 중장기 시책으로 정년연장 근로시간 단축 노사갈등 예방 및 조정을 위한 합리적 인프라 구축 갤럭시 ... 는 아랫사람이니 놀고 잔소리하는 윗사람에게 컴퓨터 교육이라도 받으시라고 권하고 싶다) 노사관계의 원만 해결을 위한 중장기 시책으로 정년을 연장해서 삶의 안정과 글로시간 단축으로 인한 ... 안정된 노사관계를 정착시켜야 한다. 노사안정과 산업평화는 법률적 제도만으로는 이루어 질 수 없으므로 노사당사자들은 노동환경과 갈등요인의 상호관계를 이해하고 노사가 대립과 투쟁으로 확

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.04

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최저임금 인상이 미치는 경제적 효과

는 기업들이 인건비 상승에 대응하기 위해 신규 채용을 줄이거나 기존 근로자의 근무 시간을 단축하는 방식으로 나타납니다.저임금 일자리의 감소 저임금 일자리 감소 최저임금 인상은 저임금 ... 수 있습니다. 연구에 따르면, 최저임금 인상이 기업의 운영비용을 증가시키고, 이는 결국 고용 축소나 근로시간 단축 등의 대응으로 이어질 수 있습니다.중소기업 및 자영업자에 대한 ... 상승에 대응하기 위해 고용을 줄이거나 근로시간을 단축하는 등의 조치를 취할 수 있습니다. 조사에 따르면, 중소기업의 68.6%가 최저임금 인상에 따라 고용을 줄이겠다고 응답

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.22

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노동법 기출문제

81. 취업규칙 불이익변경이 무효로 판단된 경우 효력은?① 전면 무효② 변경 후 1년간 유효③ 일부 효력 유지④ 노조 동의 시 보완 가능⑤ 관행상 인정 가능82. 근로시간 단축제도 ... 의 효율성 제고④ 근로시간 단축 유도⑤ 단체교섭의 실효성 확보16. 묵시적 합의에 의한 퇴직으로 보기 어려운 경우는?① 장기간 무단결근 후 연락이 두절된 경우② 명시적 사직서 없이 ... 1. 노동법의 사회적 기능에 대한 설명으로 가장 타당한 것은 무엇인가?① 근로자의 자유로운 계약 체결을 최대한 보장한다.② 사용자의 이윤 극대화를 법적으로 보조한다.③ 노사 간

시험자료 | 24페이지 | 4,400원 | 등록일 2025.11.06

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대체휴일제 토론

있는 노동시간 단축에는 인색하다. 휴식은 업무 집중력 및 창의력을 향상시켜 생산성을 증가시킨다. 이것은 ‘휴식 효과’로 증명되는데 이는 작업 도중에 휴식 시 다음 작업의 능률 ... 에서는 장시간 노동이 어느 정도 유효했다. 그러나 그 사이 우리의 경제적 여건은 달라졌다. 선진국, 개발도상국 할 것 없이 전 세계의 수출주도형 경제성장 참여로 수출시장을 둘러싼 ... 이 올라가는 현상으로 우리나라 노동시장에 적용된다면 장기적 관점으로 보았을 때 국가적 이득이다. 그래서 나는 대체 휴일제 도입에 찬성한다.대체 휴일제를 실시한다면 장시간 근무로 인한

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.03 | 수정일 2023.03.29

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여성건강간호학 과제 - 저출산 문제해결을 위한 방안

나라 출산정책, 공무원의 출산 혜택을 찾아보며 비교해보았다. 우리나라 출산대책 중 산모와 아이의 건강관리 지원사업, 국민행복카드 지급, 근로시간 단축, 배우자 출산휴가 확대 등 ... 한 규정을 보게 되었다. 비슷해 보이지만 일반국민들이 받고 있는 혜택과 차이점들이 많이 있음을 알게 되었다.첫 번째로는 일반국민들은 육아기 근로시간 1시간 단축, 공무원은 임신기간 ... 내내 근로시간 2시간 단축, 육아시간으로 만 5세 이하 자녀를 기준으로 근로시간 2시간 단축이다. 두 번째는 병원진료나 예방접종의 경우에도 공무원은 휴가를 낼 수 있다.이러한 혜택

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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[ 사회복지가 발전하게 된 역사적 동기를 설명 ]

부터 20세기 초반에 걸쳐, 많은 국가가 노동 시간 단축, 최저 임금 설정, 노동 안전과 위생 개선 등을 위한 법률을 제정했다. (2) 세계대전과 사회복지 1차 및 2차 세계대전 ... 는 것이었다. 산업혁명으로 인한 기계화는 생산성을 대폭 향상했지만, 노동자들은 장시간 근로, 저임금, 열악한 작업 환경과 같은 어려운 조건에 직면하였다. 특히, 어린이 노동과 여성 ... 노동이 급증하면서 건강과 안전 문제가 심각한 사회 문제로 부상하였고, 노동 조건 개선을 위한 다양한 사회 운동이 출현하였다. 이에 따라, 여러 국가에서는 초기 사회복지 제도와 노동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

이 자유로워지면서 근로조건 개선과 노동시간 단축, 임금 인상 등이 주요 이슈로 부상하였다. 현재 노동권 보장정책의 주요 내용은 최저임금제, 유연근무제, 휴가 제도, 고용 안정성 강화 ... 한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오Ⅰ. 서론현대 사회 ... 들의 권리와 복지가 중요한 사회적 이슈로 대두되고 있다. 이러한 변화 속에서 노동권 보장정책과 부모권 보장정책은 가족의 안정과 발전을 위해 필수적인 요소로 인식되고 있다. 노동권 보장정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

를 해결하기 위해 배우자의 출산휴가와 육아휴직제도, 육아기의 근로시간 단축 등 남녀모두에게 실시할 수 있는 정책을 확대해 시행하려 노력하고 있다. 이러한 노력의 결과로 육아에 대한 ... 부터 고학력 여성들이 증가하며 사회진출이 활발해지고 인적자원 활용의 측면에서 여성 근로자의 중요성이 커지면서 여성 근로자의 가사 노동과 근로로 인한 부담에 대해 제도적 지원책이 적극 ... 대상 연령이 1세부터 3세까지 확대되면서 부부가 동일한 자녀에 대해서도 각각 1년씩 육아휴직을 사용하는 것이 가능하게 되었다. 2008년에는 육아기 근로시간 단축제가 도입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안

· 가정 양립지원 가족정책1) 육아휴직 및 급여2) 육아기 근로시간 단축3) 가족돌봄휴직 제도2. 일 · 가정 양립지원 가족정책들의 문제점, 한계점3. 일 · 가정 양립지원 가족 ... 시간 단축에 따른 급여는 200만원 x 4/50 = 25만원을 제공한다.3) 가족돌봄휴직 제도가족돌봄 휴직제도는 가족구성원(부모, 배우자, 자녀 또는 배우자의 부모)이 질병, 노령 ... 성에 대한 이야기가 나오고 있다. 두 번째 일·가정 양립제도에 대한 반감, 불이익이다. 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 사용하게 된다면 기존의 업무들을 동료들이 나눠서 하는 경우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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여가관리3공통) 국내 여가 환경이 사회환경 경제환경 정책환경 측면에서 어떻게 변화하는지 그 경향을 구체적인 자료와 제도를 근거로 설명하시오0K

의 단축과 여가의 증대를 통해 장시간 근로관행에 의존하는 비용 중심적 경쟁전략을 탈피하고 근로자의 삶의 질을 향상시키고자 하는 취지에서 도입된 제도이다 그러나 주 일 근무제의 효과 ... 진행 방향이 옳지 않았다면 노예제도가 사라지지 않았을 것이다. 강물이 높은 곳에서 낮은 곳으로 흐르는 것처럼 역사의 강물도 계속 흘러가는 방향이 있다. 노동자들이 조금씩 더 적게 일 ... 다. 그렇게 되면 국민들의 근로시간이 주5일 근무로 단축될 것이며, 그리하여 이러한 시대적 상황에 발맞추어 학교에서도 주5일제 수업을 도입하지 않을 수 없게 될 것이라는 것이다. 주5일제

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| 방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.15

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형과제 (만점답안)

시간으로 인정될 여지는 있다.1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)1) 난임치료 ... 며, 회사가 난임치료휴가를 이유로 해고, 징계 등 불리한 처우를 하는 것은 금지된다.2) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)근로기준법 제74조 임산부의 보호에서는 임신 후 12 ... 는 휴식시간과는 구별된다.실제로, 노동자가 특별한 업무가 없어 휴식을 취하거나 공부를 하는 등으로 시간을 보냈다고 하더라도 그 시간은 피고인의 지휘명령으로부터 완전히 해방되고 자유

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14

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