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"노동시간단축제도" 검색결과 201-220 / 7,284건

  • 현대자동차 자기소개서
    습니다. 이런 삶의 신조를 바탕으로 장교로 군 복무를 하면서 남들이 불가능하다고 생각하는 업무를 실현한 경험이 있습니다.군 복무 중 탄약 분배 시스템을 일부 개선하여 분배시간단축 ... 임금)유연근무제는 일과 가정이 양립할 수 있게 함으로써 노동자들의 근무조건을 개선하기 위한 제도이지만 오히려 현대자동차에는 공장 운영의 특성을 비추어볼 때 생산성과 효율성을 저해 ... 함으로써 지휘검열을 성공적으로 받은 경험이 있습니다. 탄약 분배를 위한 기준 시간은 15분이었으나 우리 부대는 18분이 소요되었습니다. 대부분은 탄약을 분배해야 하는 초소가 5개이
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16
  • 노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사
    노동조합총연맹(민주노총)1) 노동시간 단축을 위한 주 52시간 근무제 도입 촉진2) 최저임금 인상 운동3) 비정규직 노동자 정규직 전환 촉진4) 산업재해 예방 및 안전한 작업환경 ... 과 이해관 대한민국 최대 규모의 노동조합 연맹으로, 노동자의 권익 보호와 노동환경 개선을 목표로 활동하고 있다. 민주노총은 노동자의 단결권과 협상력을 강화하여 임금 인상, 노동시간 단축 ... 노총)이 했던 활동 중에서 한국 사회에서 긍정적인 평가를 받은 사례들은 다음과 같다.1) 노동시간 단축을 위한 주 52시간 근무제 도입 촉진민주노총은 장시간 노동으로 인한 노동
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화, 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지, 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지, 노동의 문제를 해결할 수 있는 할인자료
    은 조업단축지원제도를 실질화하여야 한다. 기업이 경영상 어려움이 있다더라도 해고를 하지 않는 대신에 노동시간을 줄여 총고용을 유지해야 한다. 이를 위해진 제도가 바로 조업단축지원금이 ... 다. 현재에 우리의 제도는 조업단축에 들어간 사업주를 지원을 하는 방식으로 설계되어 있는데, 이것을 독일과 같이 노동자에게 직접적으로 지원을 하고 지원금의 수준을 현행에 월 최대 ... 로 40만 원에서 감소된 노동시간의 60%의 이상으로 현실화를 시켜야 한다. 다음으로, 직업훈련제도를 강화하여야 한다. 위기업종에 종사하는 재직자를 대상으로 대규모의 직업향상훈련
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인 가족(형제자매, 친척, 친구 가족도 가능)을 대상으로 가족구조
    주제: 본인 가족(형제자매, 친척, 친구 가족도 가능)을 대상으로 가족구조(자녀 수, 자녀돌봄시간의 부부간 비율, 가사노동시간의 부부간 비율 등), 노동시장구조(맞벌이 부부 여부 ... 에서 보내는 시간 부족 2)한국과 선진국의 가족정책 비교 (1)육아휴직 (2)자녀돌봄 (3)단축근무 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 일과 가정을 양립하기 위해서 우리 정부는 다양한 정책 ... 단축근무를 시행하거나 유연근무제를 시행하는 회사들이 있지만 아내의 회사는 이런 제도가 없었다. 또한, 육아휴직의 경우도 사용하는 사람들이 거의 없기 때문에 사실상 유명무실한 제도
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A++독후감] 노동의 그림자와 상품의 얼굴 - 마르크스 [자본론]
    축소). 상대적 잉여가치: 기술·조직 혁신으로 필요노동시간단축해, 같은 8시간 안에서 잉여노동의 비중을 키운다(속도 향상, 표준화, 분업). 이 대목에서 마르크스의 문장 ... 면, 필요노동을 마친 뒤의 잉여노동 시간이 2시간 더 늘어난다. 하지만 노동일 연장은 저항을 부른다. 이때 등장하는 것이 기계다. 기계는 필요노동시간단축시키는 한편, 속도를 표준 ... 고 나면, 분노가 감정에서 제도로, 제도에서 실천으로 이동한다. 오늘의 나는 이렇게 다짐한다. 내 노동시간을 기록하고, 그것이 누구의 이익으로 흘러가는지 추적하기. 플랫폼과 조직
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2025.08.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    저출산과 고령화에 대한 보고서
    지원 확대, 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축제도 활성화, 근로형태 유연화, 가족 친화적 직장문화 조성, 가족 가치관 확립을 위한 교육 강화육아휴직제도 개선, 육아기 근로시간 단축 ... 했습니다.2저출산 · 고령화 원인1. 저출산의 원인① 고용 불안비정규직, 플랫폼 노동, 프리랜서 등 불안정한 고용 형태의 증가로 인해 청년층의 직업 안정성이 낮아지고 있습니다. 이러 ... 복합적인 요인에서 비롯됩니다. 만혼은 결혼 이후의 가임 기간을 단축시켜 결과적으로 출산 자녀 수를 줄이며, 전반적인 출산율 하락으로 이어집니다. 또한, 높은 연령대에서의 임신
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.05 | 수정일 2025.06.25
  • [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 레포트
    지급여부 등에 대하여 합의할 수 있다.1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)1 ... 시간 단축제도 (9점)임신 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하면 사용자는 허용해야 하고, 위반시 500만원의 과태료가 부과 ... 된다. 다만, 1일 근로시간이 8시간 미만인 근로자의 경우에는 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간단축할 수 있다.3) 태아검진시간 부여 (8점)임신중인 여성근로자가 태아검진
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를 밝히시오 할인자료
    는 여건을 조성하기 위해 인재채움뱅크를 5개까지 확대하고, 민간 취업포털 3개사에 인재채움 전용관을 설치해 접근성과 활용도를 개선할 예정이다.육아기 근로시간 단축 제도의 연령이 초등 2 ... 다. 예를 들면 직장 내 육아휴직과 관련된 인식 개선을 위한 교육 및 캠페인을 강화시켜 나가는 것이다. 그리고 육아기 근로시간 단축 제도의 연령과 기간을 확대하는 것 외에도, 실질 ... 으로부터 임신부와 태아의 건강을 보호하기 위해 임신기 근로시간 단축 기간을 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에서 임신 후 12주 이내 또는 32주 이후로 확대한다.난임 치료
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형과제 (만점답안)
    시간으로 인정될 여지는 있다.1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)1) 난임치료 ... 며, 회사가 난임치료휴가를 이유로 해고, 징계 등 불리한 처우를 하는 것은 금지된다.2) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)근로기준법 제74조 임산부의 보호에서는 임신 후 12 ... 는 휴식시간과는 구별된다.실제로, 노동자가 특별한 업무가 없어 휴식을 취하거나 공부를 하는 등으로 시간을 보냈다고 하더라도 그 시간은 피고인의 지휘명령으로부터 완전히 해방되고 자유
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    공중보건학_산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오
    기준 1371시간, 이와 비교하여 한국은 2113시간이고, 독일은 저출산의 해법으로 노동시간단축한 것이다. 마누엘라 슈베지히 독일 가족부 장관이 8세 이하 어린 자녀가 있 ... 6월부터 고용권리법 하위에 유연근무제도를 추가하면서 본격적으로 실시를 하고 있다. 특히 유연근무제를 시간선택제, 재택근무제, 탄력근무제, 단축근무, 잡셰어링 등 14가지의 세부적인 ... 공중보건학 산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 한국의 노동시간 2. 외국의 노동시간
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 일중독 측정과 실태 (Measurement and Practices of Workaholism for Korean Workers)
    시간 노동 관행은 근로자들을 개인, 가정, 사회, 조직의 다양한 차원에서 부정적인 일중독 위험에 노출시킨다는 우려가 존재한다. 본 연구는 한국노동패널 17차 조사가 실시한 일중독 ... 되었다. 연령, 성별분업 관념, 근로시간, 업무량 부하 정도, 종사상 지위는 일중독 확률을 설명하는 중요한 요인임이 확인되었다. 성별분업 인식 개선, 소득 안정성 강화, 근로시간 단축 ... 일중독은 일이 곧 자아의 중심이며 일 이외의 다른 삶은 가치가 없다고 생각하는 상태, 일이 없어지면 자신의 삶도 끝난다고 느끼는 특성을 지칭한다. 한국의 일중심 제도와 문화, 장
    논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회와 문화
    제로 인하여 주 52시간근무 상한제가 시행됨에 따라 노동시간단축됨. 노동시간단축은 삶의 중심축이 노동과 생산성으로부터 여가와 삶의 질 향상으로 이동하고 있음.2) 라이프 ... ' 라는 오명을 버리기가 쉽지 않게 되었고이에 따라 노동시간 단축은 문재인 정부의 주요 과제로 부각되었다.5. 도시문제와 사회적 갈등의 확산1) 도시문제와 지역문제도시문제와 지역문제 ... 프린팅, 로봇공학 등- 디지털기술 : 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터 등- 생물학적 기술 : 유전공학 등4. 라이프스타일과 가치관의 변화1) 노동시간의 감소주5일 근무제, 토요휴무
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석하시오.
    조), 선택적 근로시간제(제52조) 및 재량근로(제58조)의 근거를 두고 있다.5) 육아기 근로시간 단축제도육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 자녀양육을 위해 육아휴직으로 인해 ... 근로자들이 경력단절을 경험하기보다 근로시간단축해 사용할 수 있도록 하는 제도이다. 이 제도는 근로자가 휴직 사용없이 근무를 지속하므로 근로자의 경력이 단절되지 않는 장점이 있 ... 다. 육아휴직과 마찬가지로 기간을 1년 이내로 하고 있으며 분할 사용이 가능하다. 이 제도는 전일제 육아휴직보다 근로시간 단축을 선호하는 근로자를 위한 제도이다. 근로시간을 주당 15
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오
    이 자유로워지면서 근로조건 개선과 노동시간 단축, 임금 인상 등이 주요 이슈로 부상하였다. 현재 노동권 보장정책의 주요 내용은 최저임금제, 유연근무제, 휴가 제도, 고용 안정성 강화 ... 한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오Ⅰ. 서론현대 사회 ... 들의 권리와 복지가 중요한 사회적 이슈로 대두되고 있다. 이러한 변화 속에서 노동권 보장정책과 부모권 보장정책은 가족의 안정과 발전을 위해 필수적인 요소로 인식되고 있다. 노동권 보장정책
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    의 시작 및 종료 시간의 변경을 신청할 수 있고, 1일 2시간의 근로시간단축하도록 신청할 수 있다.4. 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱에 대한 권리구제(1) 지방노동관서근로자 ... . 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1) 최저임금액최저임금제도는 국가가 임금의 최저수준을 결정함으로써 이에 따른 임금지불을 강제하는 제도이다. 이는 근로 ... 근로자의 임금, 소득분배율, 노동생산성 등을 고려하여 결정되며, 최저임금원회의 심의를 거쳐 매년 고용노동부 장관이 고시하게 된다. 2022년의 시간급 최저임금은 9,160원
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22
  • 대체휴일제 토론
    있는 노동시간 단축에는 인색하다. 휴식은 업무 집중력 및 창의력을 향상시켜 생산성을 증가시킨다. 이것은 ‘휴식 효과’로 증명되는데 이는 작업 도중에 휴식 시 다음 작업의 능률 ... 에서는 장시간 노동이 어느 정도 유효했다. 그러나 그 사이 우리의 경제적 여건은 달라졌다. 선진국, 개발도상국 할 것 없이 전 세계의 수출주도형 경제성장 참여로 수출시장을 둘러싼 ... 이 올라가는 현상으로 우리나라 노동시장에 적용된다면 장기적 관점으로 보았을 때 국가적 이득이다. 그래서 나는 대체 휴일제 도입에 찬성한다.대체 휴일제를 실시한다면 장시간 근무로 인한
    리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.03 | 수정일 2023.03.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에
    전통을 가지고 있다. 학령 전 아동 교육의 일환으로 교육제도로 통합되어 있어 공공재원으로 제공된다.(3) 가정-일 양립지원, 35시간 노동의 법제화프랑스는 집단으로 노동시간단축 ... 을 법제화 한 유일한 국가이다. 1998년에 35시간 노동제가 통과되어 실제로 가정과 일의 양립이 가능하도록 제도적인 여건이 마련되었다. 35시간 노동제는 다양성과 유연성이 특징이 ... 며 근로시간단축하거나 취업 활동을 중단하는 경우 자유로운 직업 활동의 선택을 위한 보조금 또는 자유로운 직업 활동의 선택에 대한 선택적인 보조금을 지원한다. 또한, 부모가 자녀
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안
    · 가정 양립지원 가족정책1) 육아휴직 및 급여2) 육아기 근로시간 단축3) 가족돌봄휴직 제도2. 일 · 가정 양립지원 가족정책들의 문제점, 한계점3. 일 · 가정 양립지원 가족 ... 시간 단축에 따른 급여는 200만원 x 4/50 = 25만원을 제공한다.3) 가족돌봄휴직 제도가족돌봄 휴직제도는 가족구성원(부모, 배우자, 자녀 또는 배우자의 부모)이 질병, 노령 ... 성에 대한 이야기가 나오고 있다. 두 번째 일·가정 양립제도에 대한 반감, 불이익이다. 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 사용하게 된다면 기존의 업무들을 동료들이 나눠서 하는 경우
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.
    되었다. 처음에는 경제적 안정과 근로자의 권익을 보호하기 위한 제도적 장치로서 긍정적인 평가를 받았다. 하지만 시간이 흐르면서 최저임금의 인상이 노동 시장에 미치는 부정적인 영향 ... 을 축소하거나 근로시간단축하는 등의 방식으로 대응했으며, 그 결과로 실업률 증가나 고용 불안정성이 발생하는 부작용이 나타났다.최저임금 인상은 일부 산업에서 고용 불안정을 초래 ... 가 인건비 절감을 위해 근로시간단축하거나 근로자 수를 줄이는 등의 방식으로 대응하기 때문에, 최저임금 인상이 실업률을 높이는 주요 원인으로 작용한다.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고, 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다
    ) 임금 피크제의 정의2) 도입 배경3) 임금 피크제의 유형⑴ 정년연장형⑵ 재고용형⑶ 근로시간 단축형2. 임금피크제 무효 판결과 이에 따른 사회적 이슈1) 임금 피크제 무효 판결 ... . 지원한도는 최대 5년간 연 600만원 이내이다.⑶ 근로시간 단축형 : 정년 연장 또는 재고용하며 임금을 기준감액률 이상 감액하며, 주당 소정근로시간을 15시간 이산 30시간 이하 ... 으로 임금을 조정(삭감)하는 제도이다. 이에 따라 퇴직을 앞둔 근로자는 정년을 보장받고, 기업은 절감한 인건비로 신규 채용을 확대할 수 있다. 경제정보센터는 이를 고용연장과 일자리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12
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2025년 08월 12일 화요일
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