"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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"노동시간단축제도" 검색결과 101-120 / 7,305건

[A+레포트] 현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.

가 직장에서 가까운 곳에 아이를 맡기면, 출퇴근 시간에 자녀를 돌보기 훨씬 수월해진다.(2) 시간제 근무와 근로시간 단축 제도 정착육아와 가사를 나눠 책임지는 부모는 아이가 어릴 ... 에 존재한다. 이러한 이중 부담은 다양한 문제를 야기한다. 무엇보다 육아와 가사노동을 담당할 시간이 부족해지는 문제가 심각하다. 자녀가 어릴수록 돌봄과 교육에 대한 수요가 높아지 ... , 휴가 사용에 대한 부정적 시선 등은 부모의 육아 참여 시간을 줄이는 주된 요인이다. 따라서 근로시간 단축, 유연근무제, 재택근무 등 다양한 방식으로 일의 효율을 높이고, 부모

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하시오. 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하시오.

를 찾는데 있어서 장애를 극복할 수 있도록 지원하는 제도이다. 이를 통해, 노인들이 적극적으로 일자리를 찾을 수 있도록 도와준다. 넷째, 근로시간 단축제도이다. 이 제도는 노인 ... 들이 일자리를 유지하면서도, 건강을 유지할 수 있도록 하는 제도이다. 노인들은 일부 근로시간을 단축하여 일을 할 수 있으며, 이를 통해 건강을 유지하면서도 일자리를 유지할 수 있 ... 적인 안정성과 삶의 질을 유지하면서, 노동 시장에서 더욱 적극적으로 참여할 수 있도록 하는 것이다. 대표적인 노인고용정책으로는 다음과 같은 것들이 있다. 첫째, 고용장려제도이다. 이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.30

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동성코퍼레이션 인사-교육

에서 최저임금 이슈, 근로시간 단축 이슈, 노사갈등 이슈를 가장 관심 있게 보고 있는 사항들입니다.우선 2017년 이후 전년도 대비 10% 이상의 최저임금을 인상을 단행함으로써 자영업 ... 을 위한 구조조정이 불가피합니다.또한, 근로시간 단축 이슈는 주간 최대 근로시간을 68시간에서 52시간으로 단축시킴으로써 근로자 입장에서는 임금 축소를 불러일으키고 기업 입장 ... , 승진, 채용, 교육 등의 중요성, 상호관련성, 업무 프로세스를 이해함으로써 조직의 목표와 비전을 달성할 수 있도록 인사제도를 기획하고 운영할 수 있도록 해야 합니다. 저는 임금

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

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[A+ 과제] (건강가정론) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석

만 아직도 그 지원대상과 범위에 있어서는 한정적이다.우리나라의 대표적인 현행 일·가정양립정책은 매우 다양하며 크게 1. 육아지원제도(육아휴직제도, 육아기 근로시간 단축제도, 대체인력 ... 제 도입, 단시간근로 일자리 정보막 구축 등)으로 나뉘어져 있다.이 중 가장 빈번하고 널리 활용되는 제도는 육아지원제도로, 대표적인 것으로 육아휴직제도 및 육아기 근로시간 단축제도 ... 는데 육아휴직에 대한 활성화를 위하여 사업주에도 일정 금액(약 20만원 선)을 지원하고 있다. 육아기 근로시간 단축제도역시 근로시간을 축소하여 근로자가 양육에 집중할 수 있도록 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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인간관계론의 생성 배경과 발전 과정을 설명하세요

를 시정하기 위해서 노동시간과 작업방법을 과학화 시켜 차별적인 성과급제도와 표준작업량을 설정하였다. 이러한 차별적 성과급제도의 경우 표준작업량을 정한 뒤 초과로 달성한 사람에게는 높 ... . 1911년 테일러는 과학적 관리법을 저술하였고 그 동기와 배경은 기존의 관리방식은 방임관리였으며 임률 절하를 위해 성과급으로 인한 임금제도를 실시하면서 노동자들은 점차 불만이 쌓였 ... 능률과 관계가 없음을 밝혀냈다.2) 제2차 실험제2차 실험에서는 휴식시간 연장, 간식제공, 작업시간과 작업일을 단축시켰을 때 작업능률과 관계를 갖는지를 실험하였다. 13회 동안 휴식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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육아휴직제도 과제

는 육아기 근로시간 단축제도를 사용할 수는 없다.본래 육아휴직은 근로자의 자녀가 만 6세 이하의 자녀인 경우 인정되었으나 이후 법을 개정하여 대상 자녀의 연령을 높이고 학령을 추가 ... 의 지급해야 한다. 육아기 근로시간 단축제도는 육아휴직과 합산하여 최장 1년 간 사용이 가능하다.‘육아기 근로시간 단축제도’는 중소기업의 인력공백 완화와 경력단절 예방 측면 ... 에서 효과적이나, 실제 활용은 저조하다. 이 제도는 2016년에도 총 2,761명밖에 사용하지 않은 것으로 드러났다. 뿐만 아니라 2016년 기준 육아기 근로시간 단축제도를 사용한 2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.04

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자신의 관심분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후 관련된 공신력 있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오 (사회복지조사론)

한다.네덜란드는 1982년 '바세나르 협약'이라는 노사 대타협을 통해 시간선택제 일자리를 제도화했는데, 주요 내용은 임금 인상과 근로시간 단축에 대한 노동 요구를 억제하는 데 합의했다는 것이 ... 인력 및 숙련 인력을 그대로 유지할 수 있다. 이때 노동시간 단축에 따른 급여 감소는 노동청의 '소득보조' 제도 하에서 보전 형태로 개선되었다.그만큼 독일도 근로시간 단축이나 시간 ... 는 '시간이용조사' 방식을 통해 조사했다고 밝혔다.C. 유럽 국가들의 노동시간 단축 성공 요인1. 네덜란드네덜란드의 고용률은 시간선택제 일자리의 75%, 40% 미만을 차지

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.23

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2025년 상반기 한국고용노동교육원(교육직) 합격 자기소개서

자 맞춤의 교육 환경을 조성하도록 하겠습니다.2) 높은 변화 적응력법령, 제도 등의 경영환경이 바뀔 때마다 발 빠르게 특강을 기획하여 운영했습니다. 빠르게 변화하는 고용노동 환경 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml< 2025년 상반기 한국고용노동교육원(교육직) 합격 자기소개서 >[문항1](전문성) 지원 직무와 관련된 본인의 차별 ... 에 기민하게 대응하여 적시, 적기에 적합한 교육을 제공하도록 하겠습니다.3) 의사소통능력내·외부 고객과 활발히 교류하며 효과적인 의사소통 방법을 습득했습니다. 고용과 노동은 건강

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.07

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지역사회간호학 국내외 저출산 보건의료정책변화 보고서(최종)

지원 확대, 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축제도 활성화, 근로 형태 유연화, 가족 친화적 직장문화 조성, 가족 가치관 확립을 위한 교육 강화육아휴직제도 개선, 육아기 근로시간 ... 육아 참여 활성화, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 및 선택제 일자리 활성화일·육아 변행 지원 제도 이행력 강화, 육아기 단축근로 및 유연근무 활성화, 부모 맞춤 돌봄 문화 확산 ... 단축 활성화, 유연근로시간제 확산, 직장 보육시설 설치 활성화, 가족 친화적 사회 환경 조성가족 친화적 기업문화 확산, 중소기업 및 비정규직에 대한 일·가정 양립 실천 강화, 남성

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10

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일산 백병원 자기소개서

는 탄약 분배 시간이 총 18분이 소요되었으며, 동료들은 가용 자원이 차량 1대로 제한되기 때문에 시간 단축이 불가능하다고 생각하였습니다. 하지만 저는 포기하지 않고 해결방안을 찾 ... 을 수립하여 정기적으로 모임을 했으며, 경기 중 욕설 금지 제도를 만들어 팀워크를 강화하였습니다. 시험 기간에는 스터디 모임으로 동아리 활동을 대체함으로써 학업에 지장이 없도록 하 ... 였습니다. 동아리 활동이 없는 주말에는 시골에 내려가서 할아버지의 농사일을 도왔습니다. 직접 밭을 고르고 씨앗을 심으며 노동의 가치에 대해서 배울 수 있었고, 힘든 노동을 끝까지마무리

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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사회보장의 소득재분배 유형을 기술하고, 소득재분배의 효과와 한계가 무엇인지 설명하시오.

하고 노동자들의 소득을 일정 수준 이상으로 유지함으로써 소득격차를 완화할 수 있습니다.라. 근로시간 단축 및 유연근로제도: 근로시간 단축 및 유연근로제도는 일정한 근로시간을 줄이고 ... 유연한 근로환경을 조성하는 제도입니다. 이를 통해 노동시간을 축소하고 근로와 가정 생활의 균형을 유지할 수 있으며, 일자리 창출과 소득분배를 개선할 수 있습니다.마. 교육 및 기술 ... 를 완화하고 사회적인 안정을 도모합니다.다. 최저임금제도: 최저임금제도는 근로자의 최저임금을 법적으로 보장하는 제도입니다. 최저임금을 시행함으로써 근로자의 노동력을 적정하게 보상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.

고, 유연한 노동 시간정책과 근로시간 단축, 시간보험제도 등과 같은 제도를 용이하게 사용하길 원한다. 실제로 유연근 무제 같은 경우에는 공공기관에서도 이용률이 6.5%에 불과하다. 공보 ... 적 수준 저하 우려2. 여성양육자 부담 감소를 위한 대안생활 균형 강화를 통한 일상적 돌봄 보장이 펄요하다. 가족들은 근로시간의 단축 을 통해 일과 자녀돌봄의 조화를 원하고 있 ... 의 경우 부모가 돌보는 것이 가장 바람직하므로 육아휴직제도의 내실화 등 이 필요하며, 저녁시간에도 이용 가능한 시간 연장 어린이집의 확충 및 어린이 집 하원과 부모 퇴근시간 전까지의 공백시간에 이용할 수 있는 서비스가 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12

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워라밸(Work - life balance)과 유연근무제

, 지원을 하면 여러 가지 기대효과가 있다.노동자 입장에서는 노동시간 단축을 통한 자율시간이 증대, 근로자의 삶의 질 향상, 일하는 부모의 부담 감소, 학습 및 여가활동을 통한 ... , 교육지원, 장기휴가 제도 등이 있다.현재 우리나라 고용노동부에서는 일하는 문화개선 ? 근무혁신 10대 제안을 필두로 유연근무제, 시간선택제, 임신출산육아기 지원, 아빠육아 지원 ... 이나 장소가 유연한 근무 제도를 말한다. 흔히 무조건 오전 9시부터 18시간까지 일하거나 회사에 출근하여 일하는 기존의 일반 직장과는 다른 제도이다.유연근무제는 크게 근무 스케줄

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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[여성복지론] 일가정양립정책 - 일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

. 일가정양립정책의 발전 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론?남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률? 제20조제1항은 “국가는 사업주가 근로자에게 육아휴직이나 육아기근로시간단축을 허용 ... 단절 문제가 구조화되어 일·가정 양립 제도의 활용도가 떨어지고 있음을 알 수 있다. 향후 정책 개선을 위해서는 노동시장의 분절적 구조를 개선하려는 조치가 병행되어야 한다. 일·가정 ... 활성화 방안을 고찰하고자 한다.2) 일·가정양립문화 확산을 위한 자율적 제도 운영 현황2-1) 유연근로시간 제도 운영유연근무제 중 가장 많이 활용하는 제도는 선택근무제이다. '20

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29 | 수정일 2023.02.28

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오

고 근로자가 있는 모든 사업장으로 규정한다. 같은 법 제18조에서 22조는 배우자 출산휴가나 출산전후휴가, 모성보호를 위한 제도적 장치와 육아기 근로시간 단축, 육아휴직, 직장 ... 며, 근무 융통 제도는 유연근무를 가능하게 하며, 재택근무와 시차 출퇴근, 근로시간 단축과 연장근로 제한이 있다.특히, 출산 전후 휴가 제도 및 육아휴직 제도는 정부가 추진하는 가장 ... 하는 이데올로기 속 가정 내 돌봄 노동의 책임을 일차적으로 부과하는 모순이 있고, 실제 직장의 근무시간과 일치하지 않는 보육 시설의 운영 및 학교 일정과 장기간 노동을 강요하는 근무환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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간호학과 지역사회간호학 정책보고서

자체적으로 법정 근로조건 준수 여부를 점검하고 위반사항을 개선하도록 노동관계 전문가의 서비스를 지원함으로써 산업현장의 법 준수 분위기를 확산.? 노동시간 단축 현장안착 지원 ... : 노동시간 단축 애로 기업 밀착지원 등 현장안착 지원과 근무체계 개편, 고용창출 및 생산성 향상 등의 우수사례 발굴 및 확산을 목적으로 함.? 일터혁신 컨설팅 지원사업 : 고용보험 ... 예방 및 생계안정을 유지시키는 것이 목적.? 고용창출장려금 : 취업이 어려운 취약계층 및 장년을 신중년 적합 직무에 고용하거나 교대제 개편, 실 근로시간 단축, 시간 선택제 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07

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경제적 양극화 문제를 극복하고 사회적 불평등이 개선되기 위해서 우리사회가 시급히 정비해야 할 복지정책이 있다면 무엇이며 법률적 개선방안을 제시하시오

할 수 있을 것으로 예상된다.따라서, 경제적 양극화 문제와 사회적 불평등 개선을 위해 우리사회에서 시급히 정비해야 할 복지정책은 최저임금 인상, 노동시간 단축, 고용 안정화 등이 ... 다. 이러한 복지정책을 실현하기 위해서는 법률적인 개선방안이 필요하다. 예를 들어, 최저임금제도의 법적 보호강화와 불법적인 노동시간 연장에 대한 강력한 처벌 등이 있다. 이러한 법 ... 적 개선도 필요하다. 이를 통해 근로자들의 권리를 보호하고, 불필요한 노동시간을 줄여 가족과의 시간을 보장할 수 있도록 해야 한다. 이러한 정책적 개선과 법률적 개혁을 통해 경제

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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<주4일 노동이 답이다, 안나 쿠트 외, 2022> 내용 요약

는 ‘주당 근무 단축’ 혹은 ‘노동 시간 단축’과 같은 용어들을 이런 아이디어를 전하기 위해 번갈아 사용할 것이다.이는 1년 동안 주말을 3일씩 갖는다는 의미일 수도 있고, 매주 5번 ... 동안 네 모든 일을 힘써 하라.’고 했는데, 7일이라고 하지 않은 이유는 일곱 번째 날은 쉬어야 할 날이고 이것으로 충분하기 때문이라는 것이었다.노동 시간 단축에 대한 개리 판사 ... 한 이유들이다.우리는 왜 더 적게 일해야 하는가여기에서는 주당 노동 시간 단축을 위한 움직임이 건강 악화, 노동 시간 분배의 불평등, 성별 불평등, 보육을 비롯한 다른 공공 서비스

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.03

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노사관계론 과제

협약이다. 당시 노사정 대타협을 통해 ▷임금인상 자제 ▷노동시간 단축 ▷일자리 분배를 통한 고용 창출 ▷사회보장제도 개혁 등 78개 사항의 협약을 맺는 데 성공했다. 이에 따라 ... 서 노사정은 노동계와 경영계, 정부를 축약한 말이다. 사회적 대화는 사회적 대타협을 목적으로 한다. 사회적 대타협의 대표적인 사례는 네덜란드 노사정 대표가 1982년 체결한 바세나르 ... 네덜란드는 최저임금과 공공부문 임금을 동결하고, 시간제 고용 확대를 통한 일자리 나누기 방식을 도입했다. 그리고 정부가 재정 및 세제로 이 협약을 지원한 결과, 네덜란드는 재정안정과 고성장을 이룰 수있었다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.19

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

현행제도의 한계(문제)점일?가정 양립 정책을 저출산 문제의 해결이라는 측면에서 접근함으로써 근본적인 문제 해결을 하지 못하고 여성이 더욱 쉽게 양육과 가사노동을 하기 위한 정책 ... 제 목 : 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.Ⅰ. 서론자녀 ... 의 양육에 의해서 여성들은 경력단절이라는 현실에 놓일 수 밖에 없다. 자녀들이 성장하고 다시 사회에 진출하려고 해도 오랜 시간동안 사회, 경제활동을 하지 않은 상황에서 그리고 현

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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