"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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"노동시간단축제도" 검색결과 21-40 / 7,305건

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일ㆍ가정양립자원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

. 일·가정 양립 지원제도고용노동부가 실시하고 있는 일·가정 양립 지원제도에 대해 살펴보면, 우선 크게 “휴가·휴직 및 급여 지원, 근로시간 단축, 근무업종 배려, 돌봄지원 ... 다. 육아기 근로시간 단축 및 급여는 근로자가 양육에 집중할 수 있도록 근로시간을 단축하고 단축된 노동시간에 해당하는 급여를 별도로 지원하는 제도이다. 가족돌봄휴직이란 근로자가 조 ... 12주 이내 또는 36주 이후의 근로자에게 하루 최대 2시간의 근로시간을 단축할 수 있는 제도이며, 육아기 근로시간 단축은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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사회복지정책의 기능을 설명하고 자신이 생각하는 빈부격차를 줄일 수 있는 정책을 제시하고 그 이유를 서술하시오

예산 확보, 고용보험과 직업훈련제도 개혁을 위한 입법안, 자활지원법 개정 등을 추진해야 한다.셋째, 사회연대적 노동시간 단축을 통한 일자리 창출과 빈곤탈출 방안을 제기해야한다. 사회 ... 연대적 노동시간 단축을 통한 일자리 창출은 시간단축의 효과와 취지에 맞도록 ‘실노동시간의 단축 -휴가제와 노동시간제도 현행 유지 -고용 창출 -근무제 개선 -임금 변화 없음’이 ... 라는 노동시간단축의 대의를 실현하는 결과가 도출되도록 해야 히는 점과 정액 기준으로 소규모 저임금 사업장 우대, 조기 연한별 상향(조기도입 유도), 비정규직을 정규직으로 전환해서 고용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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합격자가 알려주는 정출연(한국원자력연구원, 기타 연구원) 논술자료(모범답안, 예시,작성법)

과의 마찰이 생기고 있는데 어떻게 해결 할 것인지 본인의 생각을 논하라.ⓒ 일반사회 시사 이슈 중 택11. 저·출산 문제점과 해결방안2. 노동시간 단축에 대한 영향과 이러한 문제점 ... 하고 4차 산업혁명에 시대의 새로운 기술영역을 개척하여 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 명실상부 원자력 최고의 연구기관이 되기를 기대해 본다.2. 논지노동시간 단축이 현실화되면 영세 ... 의 삶의 질, 생산성 향상을 위해 노동시간 단축의 필요성에 대한 사회적 공감대가 형성되고 있다. 하지만 내수부진, 인건비 상승 등으로 소상공인은 이러한 정책을 “현실에 맞지 않는 정책

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 14페이지 | 16,900원 | 등록일 2021.04.29 | 수정일 2025.03.09

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한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.

제 근로, 일시적 근로시간 단축과 근로시간 유연화로 나누어진다. 시간제 근로는 근로자에게 적용하는 일반적인 근로시간 단축제도이다. 또한 일시적으로 근로시간을 단축하는 제도와 총 근로시간 ... 조정이 필요하다. 근무제의 형태 중 일과 가정 양립 차원적 근로시간 조정이 필요하다. 위 정책은 특히 시간을 조절함에 따라 근로시간 단축이 필수적이다. 대표적 정책에는 시간 ... 의 변화 없이 출퇴근 시간 등을 유연하게 조정하는 근로시간 유연화 제도가 있다. 이를 통해 근로자가 직장과 가정에서의 역할을 병행할 수 있도록 지원해야 한다.둘째, 맞벌이 가족

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.26

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현재 고치고 싶은 제도가 있다면, 무엇이며, 어떻게 개선해 나가야 할까

의 삶의 질과 행복, 만족도와 직결되는 문제이므로 여기에 문제가 있는 것은 심각한 제도적, 구조적 문제라고 생각한다. 아래에서는 우리나라 노동시간 관련 제도가 어떻게 운영되고 있 ... 과목명: 법인세법주제: 현재 고치고 싶은 제도가 있다면, 무엇이며, 어떻게 개선해 나가야 할까?목차I. 서론II. 본론1. 우리나라 근로 시간 주요 내용2. 개선 방향III ... 다는’ 의미이다. 그런데 이게 과연 우리나라 근로자들이 어리석거나 숙련되지 않아서 그런 것일까. 그렇지 않다. 이것은 구조적, 제도적 문제 때문이다. 법정으로 정해진 근로시간이 길

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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2025 진에어 노무사 자기소개서와 면접자료

하는 일이었습니다. 특히 중소기업 컨설팅을 진행하던 시기에는 법 준수가 어렵다는 이유로 개선을 미루는 경우가 많았습니다. 당시 제가 담당했던 한 제조업체는 근로시간 단축 제도 도입 ... 하자, 주 52시간제 관리 시스템을 도입하기로 결정했습니다. 이후 근로시간 초과가 40% 이상 감소했고, 이직률도 절반 이하로 줄었습니다. 법적 기준을 넘어, 제도의 취지를 현장 ... 을 설득하기보다 공통된 목표를 찾는 것이 중요하다고 생각했습니다. 그래서 생산량을 유지하면서 근로시간을 단축할 수 있는 대안을 찾아보기로 했습니다. 우선 3개월 치 근무표와 생산 데

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| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.30

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2025 금호타이어 HR(노무관리) 자기소개서와 면접자료

설계, 비용 시뮬레이션을 병행했습니다. 저는 인사제도 파트를 맡아 교대근무제 개선안을 설계하고, 근로시간 단축에 따른 인력 운영 방식을 제안했습니다. 현장 근로자의 휴게시간 보장 ... 을 만드는 것은 단순한 제도 운영이 아니라, 구성원의 신뢰를 쌓는 일입니다. 저는 학부 시절 근로시간 단축과 관련된 프로젝트를 진행하며 근로자와 기업이 서로 다른 입장에서 고민 ... . 변화하는 노동환경 속에서 유연하고 공정한 제도 운영을 통해 금호타이어가 지속 가능한 조직문화를 유지하는 데 기여하겠습니다.5. 면접 기출 질문 및 모범답안Q1. 노무관리 직무

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.28

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

지 않은 편이다. 그럼에도 불구하고 대표적인 부모권 보장 정책 사례를 살펴보자면 무엇보다도 ‘육아기 근로시간 단축’제도를 이야기할 수 있을 것이다.육아휴직제도는 육아를 위해 노동 ... 을 중단하더라도 급여와 일자리를 보장받는 제도라 할 수 있다. 물론 육아휴직제도도 부모권을 보장받는 정책이지만 경력이 중단되는 것은 어쩔 수 없다. 하지만 육아기 근로시간 단축제도 ... 는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 가정에서 육아를 위해 근로시간 단축을 신청할 수 있다. 이것이 바로 육아기 근로시간 단축제도이다. 남녀고용평등법이 제정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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여성복지론 _여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

적 이미지가 강하다. 이는 제도의 설계 자체가 전일제와 시간제 간의 위계적 구조를 반영하고 있기 때문이다. 노동자의 생애주기별 다양한 근로 선택권을 보장하고, 그에 맞는 고용 안정 ... 운영 기준의 정립이 중요하다.(6) 육아기 근로 시간 단축제도의 실효성 강화육아기 시간 단축 근로제도는 법적으로 존재하지만, 현실에서 이를 적극 활용하는 여성은 적다. 이는 사용 ... 조건이 모호하고 절차가 복잡하며, 단축된 근로 시간으로 인한 급여 감소 문제가 크기 때문이다. 이를 활성화하기 위해선 제도에 대한 구체적 가이드라인 마련과 함께, 임금 보전 방안을 포함한 포괄적 지원체계가 마련되어야 한다.

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.02

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((강추자료A+)) 한국정부의 4.5일제 도입 쟁점과 다양한 정책 관점과 연착륙 방안 고찰 - 주휴수당, 근무제도, 유연근무, 정년연장, 세대간 고용갈등 해소방안

를 정리하기로 한다.1) 긍정적 영향① 근로자 삶의 질 개선·일·생활 균형과 확대를 도모한다. 근무시간 단축은 노동자의 여가·가족시간·휴식 증가로 정신·신체 건강 개선, 소비·문화 ... 근로시간 감소로 인한 부분적으로 고용창출 가능성이다. 이론적으로 근로시간 단축은 동일 총노동수요를 유지할 경우 추가 고용을 유발해 청년 고용에 기여할 수 있으나 현실에서는 기업 ... 에서 금요일 오후를 조기 퇴근하도록 하여 근로시간을 줄이고, 직원의 자기계발이나 여가를 보장하는 제도를 확대하고 있다. 이는 주4일제의 과도기적 형태로 자리 잡아 가고 있다.주5일제

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.28

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주52시간 근무제

근무제란 기존에 시행하던 주당 법정 근로시간을 68시간에서 52시간으로 단축시키는 제도를 뜻한다.이 제도는 2018년 7월 1일부터 종업원 300인 이상의 사업장과 공공기관에 적용 ... 이 지나고 주 5일 근무제가 정착되면서 지금은 자연스러운 것이 되었다. 한국개발연구원(KDI)이 발표한 ‘근로시간 단축이 노동생산성에 미치는 영향’에 따르면, 법정 근로시간을 주당 ... 40시간으로 단축한 주 5일 근무제 시행 이후로 12년사이에 이로 인한 노동생산성이 1.5% 증가했다고 분석했다. 근로시간이 짧은 국가일수록 노동생산성이 높은 경향이 존재하며, 전

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| 리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.03

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일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.

노동부, 보건복지부 등 관계 부처에서 총 37개의 다양한 제도를 운영중에 있다. 이러한 제도에는 임신, 출산 근로자 보호제도, 육아, 보육지원제도, 근로시간 단축 지원제도, 일 가정 ... △배우자 출산휴가 제도 △육아 휴직 △육아기 근로시간 단축 △보육서비스 지원 등을 하고 있다. 배경 일,가정 양립정책은 2005년에 우리나라는 출산율이 낮아지고 여성의 경제 참가 ... 제도, 육아 휴직, 육아기 근로시간 단축, 보육서비스 지원 등이 이 정책의 일환으로 제공되고 있다. 2-2. 우리나라 일, 가정양립지원에 대한 자료와 문제점 및 개선점 현재 일

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.19

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인력개발과 활용 ) 현재 우리나라의 근로 시간과 임금이 다른 나라(OECD 국가 중심)와 비교해서 어떻게 차이가 있는지 본인의 생각을 기술하시오

과 산업 구조의 변화에 따라 자연스럽게 변하여 왔고 한국 역시 마찬가지로 흐름에 맞춰 바뀌어왔다. 최근에는 근로 시간 단축과 임금 체계 개선을 통해 노동의 질과 생산성을 높이고 ... 시간과 임금을 다른 OECD 국가들과 비교하여 그 차이점을 분석하고, 문제점과 시사점을 찾아보고자 한다. 이러한 활동은 한국 노동 시장의 현황을 살피고, 근로 시간 단축과 임금 ... 적으로 유명한 장시간 노동 국가에 속한다. 한국인의 연간 근로 시간은 OECD 국가 중에서도 높은 수준에 속하며, 2022년 기준 한국의 1인당 연간 근로 시간은 1,901시간

리포트 | 6페이지 | 4,000원 (30%↓) 2800원 | 등록일 2025.05.30

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한국의 가족정책 중 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 견해를 제시하시오.

한 과제로 대두되고 있다.노동권 보장정책은 근로자의 안정적인 노동 환경과 가족과의 시간 확보, 그리고 일·가정 양립을 위한 제도적 장치를 마련하는 데 중점을 둔다. 정부는 근로시간 단축 ... 돌봄휴가 제도의 확대 등 다양한 정책을 통해 근로자의 일·가정 양립을 지원하고 있다.구체적으로, 2021년 정부는 주 52시간 근무제와 같은 법적 제도를 통해 근로시간을 단축 ... . 그러나 현실에서는 제도적 미흡, 이용의 불평등, 그리고 사회문화적 인식 등의 문제로 정책의 실효성이 제한되는 경우가 많다. 본 보고서는 한국의 가족정책 중 노동권 보장정책과 부모

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15

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주52시간 근무제

시간 근무제 개념주52시간 근무제도란 2018년 문재인정부에서 근로자들의 “저녁이 있는삶”을위해 도입한 제도로써 주당 법정 근로시간을 기존 68시간에서 52시간으로 단축하는 근로 ... 의 근로시간을 단축했다는 점에서 의의가 있다. 더불어 최근 일과 삶의 균형을 워라밸을 중시하는 사회 풍조가 유지됨에 따라, 장시간 노동에 노출된 국내 노동자들의 국민 행복 지수 제고 ... 를 위해 주 52시간 근무제 도입에 따른 사회적 효과가 기대되는 실정이다.3. 주52시간 근무제 찬반논쟁 분석(1) 찬성의견 4가지 정리1) 근대 노동법의 역사는 근로시간 단축의 역사

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| 리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.05.24

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감사원 노무사(일반임기제 감사주사 6급) 자기소개서, 직무수행계획서

접수 후 60일 이내 결정문을 발송하는 행정절차 기준을 준수하고, 디지털 워크플로우를 통해 결정문 초안 작성·검토·확정 과정을 자동화하여 업무 소요 시간을 단축하겠습니다. 특정 쟁점 ... 에서 노동의 가치를 깨닫고 자랐습니다. 주말마다 현장에서 돌아오신 아버지는 늘 노동자의 권리와 안전에 대한 걱정을 털어놓으셨고, 그 모습을 보며 노동 문제에 관심을 가지게 되 ... 에 만족시키며 팀 내 신뢰를 회복할 수 있었습니다.저는 이처럼 노동 현장의 경험을 바탕으로 형성된 공정성과 책임감, 그리고 분석력과 신뢰를 기반으로 한 소통 능력을 감사원 노무사 직무

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.05

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가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도에 대한 생각

시간 단축 의미2. 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도의 예상 장점3. 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도의 예상 단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족돌봄 등을 위한 근로시간 ... 단축제도는 근로자가 학업, 은퇴 준비, 본인의 건강, 가족돌봄 등 이유가 발생하여 일정한 기간 동안 근로시간 단축이 필요하면 이를 사용자에게 청구할 수 있게 만든 제도이다. 근로 ... 까지 가족돌봄 등 근로시간 단축제도를 확대하여 시행했다. 2020년 공공기관과 300인 이상의 사업장을 대상으로 처음으로 시행된 제도로 기업의 규모에 따라 2021년에는 30인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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서울대 수시 자소서 3번

하다고 판단하여 이 책을 읽게 되었습니다. 최근 주 52시간 근무제 개편을 두고, 저는 해결방안으로 근무시간 단축만 생각했으나, 책을 통해 현재의 근무제도는 전태일 열사의 희생이 있 ... 십시오.적정기술, 현대문명에 길을 묻다김찬중허원미디어통합과학 시간에 신재생에너지를 배우면서, 이는 여러 조건상 개발도상국이 사용하기 어려운 불공평한 에너지라 생각하여 적정기술의 필요 ... 함께 공존해가는 것임을 깨달았습니다. 이후 사회적 약자에 대한 관심을 바탕으로 교내 과학 오픈랩에 참가하여 직접 기술을 시연해보았고, 동아리 시간에 적정기술을 이용한 실험을 기획

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.26

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여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고 있다. 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라

단축제도는 근로자가 가족돌봄, 본인건강, 학업, 은퇴준비의 사유로 소정근로시간의 단축을 사업주에게 신청하고, 사업주는 대체인력 채용이 불가능한 경우 등 허용예외 사유에 해당하지 않 ... 는 한 이를 허용해야 하는 제도이다.남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률 제22조의 3(가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축)의 내용은 아래와 같다사업주는 근로자가 다음 각 ... 인센티브, 현금지급 등을 예로 들 수 있다.1. 시간지원정책시간지원정책은 휴가 및 고용관련 지원으로 유급 및 무급 휴가를 포함하여 탄력근무제, 단시간 근무제, 시간제 노동, 재택 근무

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.05

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지역사회간호학2 개인보고서_우리나라의 저출산 및 고령화의 현황과 향후 미래에 미치는 효과에 대한 조사를 통해 우리의 미래대응 전략을 제시한다.

정률제 및 복귀 인센티브 도입, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 산전후 휴가 분할사용 허용이다. 육아휴직 제도 개선을 위해 육아휴직급여를 현재의 정액제에서 육아휴직 전 임금(통상 ... 다. 육아기 근로시간 단축 활성화 등 육아 기회 확대를 위해 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 육아기 근로시간 단축제 이용 여건 조성, 근로시간저축휴가제 도입을 추진하고 있 ... 적 사회환경 조성을 위해 노사정위 합의를 바탕으로 민간기업의 근로시간 단축 추진, 공무원 정상 근무 관행 확산 - 초과근무 관리 강화, 출산 장려 우수지역(지자체) 인센티브 제공

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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