"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 사회복지 육아휴직제도 맞벌이 신혼부부지출관리 지역사회 현황과 해결방안 보건정책 개선 가족복지론 일가정양립 개념 노사관계

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"노동시간단축제도" 검색결과 181-200 / 7,284건

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

을 위해 휴직기간 동안 시간제와 분할 사용이 보장되어야 한다는 것이다. 세 번째는 근로시간단축형 육아휴직제도를 함께 운영하여 전일휴직제의 문제점을 보완해야 한다. 이는 경력단절 ... 부담과 업무공백에 따른 지장을 겪게 되므로 근로자와 사업주 모두 육아휴직으로 인한 부담을 최소화해 줄 육아휴직 형태가 필요하다고 할 수 있다. 예를 들어 근로시간단축형 등과 같 ... 은 36개월로 우리나라보다 긴 것을 알 수 있으며 휴직의 형태도 근로시간단축형으로 두 나라 모두 유연성을 담보하여 장기간 휴직의 부담을 줄이고 남성 근로자의 휴직 참여를 유도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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기업의 과업 환경인 정부의 지원과 규제가 기업에 미치는 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 각각 사례와 함께 설명하고

는 상황도 발생했다고 한다.이렇게 기업의 성과에 부정적인 영향을 미친다고 평가를 받는 또 다른 제도는 52시간 제도다. 우리나라에서는 2018년에 주간 노동시간을 최대 68시간 ... 노동자들의 근로시간은 평균보다도 무려 306시간이 더 긴 2,069시간으로 집계되었다. 52시간 제도의 경우 일부 영화나 IT 업계와 같은 산업의 특성을 제대로 고려하지 않 ... 중소기업들이 처한 현실을 제대로 고려하지 않고 이러한 제도를 운영했다는 비판을 많이 받고 있다. 특히 섬유 산업과 같이 노동집약적인 산업의 기업들이 더 큰 영향을 받은 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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사회적 위험과 발생 원인과 사회복지사로서의 해결 방안에 대해 기술

, 육아휴직 급여, 육아기 근로시간 단축급여 및 출산육아기 고용안정지원금 등 사업주와 근로자에 대한 정부의 지원제도를 규정하고 있다. ?남녀고용평등법?과 ?근로기준법?은 주로 사업주 ... 및 사산휴가 부여의무 등을 규정하고 있으며, ?남녀고용평등법?은 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 가족돌봄휴직 등을, ?고용보험법?은 출산전후휴가 급여, 유산 ? 사산휴가 급여 ... . 특히 2016년부터 시행되고 있는 맞춤형보육 제도는 아이와 부모의 다양한 보육서비스 요구 상황에 맞게 지원을 다양화하고자 시행되는 제도로서, 맞벌이 가정 등 장시간 어린이집 이용

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.17

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저출산 문제와 개선방안 제언

육아휴직을 눈치 보지 않고 쓸 수 있는 분위기 조성이 중요하며 육아기 근로자에게 근로시간 단축 청구권을 부여하여 제도이용의 기회를 보장해 주어야 한다.상시대체인력 운영이나 직업훈련 ... 기관의 연계방안 등을 통해 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축제도 운영을 활성화가 필요하다.그리고 비용측면으로 결혼비용의 상당부분인 주택가격을 안정시키는 정책이 필요하며 영유아에 대한 보육 및 교육비 지원대상 확대, 사교육비 경감 등에 대한 투자가 필요하다 ... 까지도 가사와 육아는 기본적으로 여성의 몫이라는 의식이 보편적인 우리나라 사회에서 정작 여성이 직장생활을 하는 동시에 출산과 육아를 병행할 수 있도록 도와주는 사회적 제도와 여건

리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.07.04

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세계지리 핵심 요약 정리, 세지 요약 정리 노트, 세지 요약 내용, 세계지리 서브노트

과 통신 기술의 발달에 따른 시간적·공간적 거리의 단축(3) 특징① 사람, 물자, 정보의 이동 증가 → 세계 각 지역의 정치, 경제, 사회, 문화 등이 밀접하게 연계됨.② 국제 경쟁 ... 화 및 경쟁력 향상지리적 표시제특정 지역의 지리적 특성을 반영한 우수한 상품에 그 지역에서 생산·가공되었음을 증명하고 표시하는 제도장소 마케팅지역의 특정 장소를 하나의 상품 ... 하는 전략 ② 세계화와 지역화의 영향1. 세계화와 지역화가 미친 영향(1) 경제의 세계화의미세계화로 상품과 서비스, 자본, 노동 등의 교류가 활발해지면서 세계가 하나의 시장으로 재편

리포트 | 42페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.03

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3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를

수 있게 하는 제도로 업무량에 따라서 근로시간을 효율적으로 배분을 하므로 근로자의 입장에서는 실제 근로시간을 단축할 수 있고 휴일을 증가시킬 수도 있다. 이러한 방법을 통해 일 ... 째는 육아기 근로시간 단축제도이다. 육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 자녀의 양육을 위하여 육아휴직으로 인하여 근로자가 경력의 단절을 경험하는 것보다 근로 시간을 단축하여 사용 ... 이 가능하도록 하는 제도이다. 육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 휴직의 사용 없이 근무를 지속하기 때문에 근로자의 경력이 단절이 되지 않는다는 장점을 가지고 있따. 육아 휴직처럼 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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주4일 근무제 시행 개요 / 우리나라 및 외국 시행 사례 / 장점과 단점, 찬성 및 반대 입장 / 영향, 평가 및 의견

에 대한 여론 조사4. 주4일 근무제 시행 장점과 단점, 영향- 찬성과 반대 입장 정리5. 주4일제 시행에 대한 평가(나의 의견)1. 주4일 근무제 개요- 주5일제 이후 노동 시간 단축 ... ’논의- 한국은 노동시간이 긴 편에 속함. 노동 시간 단축은 매년 빠지지 않고 논의되는 주제이기도 함- 2018년 근로기준법 개정을 통해 ‘주52시간제’ 도입- 주5일제 근무는 애초 ... 으로서 주4일제· 현재 구조 하에서는 더 많은 소비를 위해 더 많은 돈을 벌어야 하고 더 많은 물건을 만들어야 함 → 노동시간 단축으로 산책이나 스포츠 등 인간의 저탄소 활동을 영위

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.17

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[경제학개론] 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?

에서 큰 타격5인 미만 사업장의 경우 인건비 비율이 매출의 30% 이상부담 큼고용 변화 대응근무시간 단축, 무인화 설비 도입, 신규채용 축소부정적 영향 있음기업 규모별 영향대기업 ... 되면서, 고용 축소, 근무시간 단축, 아르바이트 대체, 자동화 전환 등 다양한 대응 방식이 나타나고 있다. 특히 인건비 비중이 높은 숙박·음식업, 도소매업, 서비스업 등에서는 인상폭 ... 은 업종에서 채용 축소와 근무시간 감축이 두드러졌다.또한 고령층은 생계형 일자리로 단시간 노동에 의존하는 경우가 많기 때문에, 최저임금 인상은 시간 축소로 이어지며 실질 소득 감소

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

시간 단축현재 주당 근로시간은 5인 이상 사업장의 경우 법정 근로시간 40시간, 연장근로시간 12시간을 부여하고 있으나, 근로기준법상 휴일근로에 대한 개념정리가 명확하지 않아 노동부 ... 의 제동과 국회에서 계속된 근로시간 단축논의에 따라 내년부터는 일정규모 이상의 사업장부터 우선적으로 최대근로시간이 52시간으로 단축될 예정이다.2. 노동법 개정과 관련한 문제점 및 개정 ... 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기Ⅰ. 서론2018년 그동안 논란이 되어온

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A유형(100점)

, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)1) 난임치료휴가 (10점)- 난임치료휴가는 난임치료를 위하여 휴가 청구 시 연간 3일 ... 기간 중 근무시간 단축제도 (9점)- 임신기간 중 근무시간 단축제도는 임신 12주 이내 또는 26주 이후 근로자의 1일 2시간 단축 근로 신청 시 이를 허용하도록 규정한다. 하지 ... 으로 인정하지 않는다. 하지만 업무시간 이외 접대 소요시간은 사용자 지시나 승인여부에 따라서 제한적으로 근무시간으로 인정하는 경우도 존재한다.1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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정부정책에 대해 논하시요

방향은 추상적인 내용이 많고 정책 내용 또한 노동시간 단축, 불평등 해소 등 사회적으로 필요한 문제 해결 방안이 없고 기존에 발표했던 정책을 조금씩 조정하는 것에만 집중하고 있 ... 아기 근로환경을 개선한다. 이를 위해 육아기 근로 시간 단축 지원을 확대하며 육아기 재택/유연근무를 활성화한다. 또한 부모 맞돌봄을 활성화하고 육아휴직 사각지대를 해소한다. (3 ... 분야ㆍ주요과제 (1) 촘촘하고 질 높은 돌봄과 교육 (2) 일하는 부모에게 아이와 함께 할 시간을 (3) 가족 친화적 주거 서비스 (4) 양육비용 부담 경감 (5) 건강한 아이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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스벤 요햄(2013) 유럽복지국가의 형성과 변화, pp 105-146 77-103 요약 과제

률은 급격히 상승했지만 단축 노동 프로그램같은 노동 시간 조절 정책은 시행되지 않고 노동자와 기업들은 기업 단위에서 협상된 임금 보상 없는 자발적인 노동 시간 단축에 합의 함.⑤위기관리 ... 이 특히 중요하다.3. 북유럽의 노동정책과 사회정책①일자리 창출과 노동시장 정책: 복지국가 제도는 노동시장의 구조와 역동성을 결정짓는다. 북유럽국가의 모델 기초는 노동시장으로의 높 ... 를 높게 유지시키는 예방적 복지국가 모델이다. 스칸디나비아 국가들은 평생학습과 포괄적 사회보장인 복지국가의 두 가지 축을 성공적으로 제도화해왔다.-예방적 복지국가①고용과 지식

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.02

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우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선, 조정 방안에 관하여

을 확충하기 위해선 노동시장의 유연화가 필요했으나 제도의 미비 및 경직적 관행으로 인해 고용조정, 근로시간, 고용형태, 임금 등 여러 측면에서 노동시장의 유연화가 정상적으로 진행 ... 과 기 노사정위(1999.9.1~)가 출범하여 근로시간단축과 비정규직, 그리고 공무원 노조결성 등 제도개선과 관련된 논의를 진행하였다. 이 중 근로시간단축은 노사간의 최종합의 실패 ... 자의 참여동기 유도- 노사협력의 인프라 구축 : 산업현장의 신노사문화 활동 촉진을 위한 제도 마련- 지속적인 제도개선의 추진 : 교섭구조와 고용형태의 다양화 등 노동시장의 변화

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

를 돌볼 책임이 있는 부모 근로자들의 경우 유연근무제도를 이용할 수 있다. 일정 기간 근무시간을 조정하는 것으로 시간제근무나 일정기간 동안의 업무시간 단축, 근무시간 자유선택제도 등 ... 다. 2.영국의 일가정양립정책 영국은 여성의 경제활동 비율이 점점 증가하고 있는 나라로 여성의 경제활동에 걸림돌이 되고 있는 출산과 육아 문제를 해결하기 위하여 휴가와 노동시간 ... 는 영국의 사례처럼 유연근무제를 도입해야 한다고 생각한다. 부모 근로자에 한하여 자녀 양육에 힘을 쓸 수 있도록 근무시간을 정하거나 단축근무를 할 수 있도록 해야 한다고 생각한다. Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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20년 하반기 컴투스 자기소개서

에 대해 검토가 필요할 것으로 생각됩니다. 우선 유연근무제는 일과 가정이 양립할 수 있게 함으로써 노동자들의 근무 조건을 개선하기 위한 제도이지만 현시점에서는 사회적 거리 두기 ... - 컴투스(인사) 자기소개서 -1. 희망 직무를 지원한 이유와 해당 직무를 수행하기 위해 어떠한 노력이나 경험을 하였는지 작성해주세요.[공평한 제도 기획력]해당 직무를 수행 ... 하는 데 필요한 역량은 공평한 제도 기획력이며, 임직원에 대한 회사의 지원 제도가 사내 전 직원에게 공평하게 작용할 수 있는 제도를 기획해야 한다고 생각합니다. 왜냐하면 제도에 의한 불

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.25

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

임신 중인 여성 근로자라고 하더라도 원칙적으로는 근로기준법이 정한 법정 근로시간의 적용을 받는다. 다만, 임신한 근로자가 사용자에게 단축근무를 요구하는 경우에는 사용자가 이 ... 에 응해야 한다(근로기준법 제74조 제7항). 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후의 여성 근로자가 하루에 2시간의 근로시간 단축 근무를 신청할 수 있으며, 사용자는 이를 허용해야 한다 ... . 단, 하루에 근로 시간이 8시간 미만인 자는 하루 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간을 단축할 수 있다. 임신한 여성 근로자라고 해서 법정 근로시간 자체가 단축되는 것은 아니

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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탄력근로제 레포트 - 탄력근로제 확대, 과로노동 사회로의 복귀

다. 따라서 장시간 노동의 원인이 되고 있는 기업들의 인력 사용의 최소화 경향을 줄이기 위해서는 불황 시 기업들이 고용유지, 근로시간 단축 등 단축된 만큼 임금인하가 가능하도록 하 ... 이전부터 인간과 노동은 떨어질 수 없는 밀접한 관계를 맺고 있었다.노동의 성격과 형태도 시간이 흐르면서 변했다. 분업을 통해 생계를 이어가는데 중점을 둔 인간의 노동은 잉여 생산물 ... 되고 노예 제도는 사라졌다. 노동자들은 계약을 통해 자신의 단순 노동력만을 제공하게 되었다. 하지만 생산수단을 소유한 자본가들은 불공정 계약을 통하여 노동자들의 노동력을 착취하기 시작

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24

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신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화, 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지, 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지, 노동의 문제를 해결할 수 있는

은 조업단축지원제도를 실질화하여야 한다. 기업이 경영상 어려움이 있다더라도 해고를 하지 않는 대신에 노동시간을 줄여 총고용을 유지해야 한다. 이를 위해진 제도가 바로 조업단축지원금이 ... 다. 현재에 우리의 제도는 조업단축에 들어간 사업주를 지원을 하는 방식으로 설계되어 있는데, 이것을 독일과 같이 노동자에게 직접적으로 지원을 하고 지원금의 수준을 현행에 월 최대 ... 로 40만 원에서 감소된 노동시간의 60%의 이상으로 현실화를 시켜야 한다. 다음으로, 직업훈련제도를 강화하여야 한다. 위기업종에 종사하는 재직자를 대상으로 대규모의 직업향상훈련

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.09

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결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

할 수 있으므로 자녀가 3명일 경우 각각 1년씩 3명 사용할 수 있다.2) 2020년 새롭게 바뀐 육아휴직제도노동자에게는 부부가 동일한 자녀에 대해 같은 시기에 육아휴직을 사용하는 것 ... . 자녀가 12세가 될 때까지는 부모는 자녀가 아플 때 부모 휴가를 사용할 수 있으며, 근로하는 시간의 4분의 3까지 단축할 수 있다.2) 노르웨이육아휴직뿐만 아니라 자녀가 10살 ... 때까지 근무시간을 단축 할 수 있다. 휴직급여로 통상 임금의 80%를 받는데 , 54주 동안의 휴직 기간 중에서 44주만 휴가를 받는 경우에는 임금의 100%를 지급하고 있다.5

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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여성건강간호학 과제 - 저출산 문제해결을 위한 방안

나라 출산정책, 공무원의 출산 혜택을 찾아보며 비교해보았다. 우리나라 출산대책 중 산모와 아이의 건강관리 지원사업, 국민행복카드 지급, 근로시간 단축, 배우자 출산휴가 확대 등 ... 한 규정을 보게 되었다. 비슷해 보이지만 일반국민들이 받고 있는 혜택과 차이점들이 많이 있음을 알게 되었다.첫 번째로는 일반국민들은 육아기 근로시간 1시간 단축, 공무원은 임신기간 ... 내내 근로시간 2시간 단축, 육아시간으로 만 5세 이하 자녀를 기준으로 근로시간 2시간 단축이다. 두 번째는 병원진료나 예방접종의 경우에도 공무원은 휴가를 낼 수 있다.이러한 혜택

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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