"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 사회복지 육아휴직제도 맞벌이 신혼부부지출관리 지역사회 현황과 해결방안 보건정책 개선 가족복지론 일가정양립 개념 노사관계

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"노동시간단축제도" 검색결과 221-240 / 7,285건

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(2025학년도 1학기 중간과제물, 노사관계론, 공통형) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

시간 단축, 복지 향상 등을 요구한다.②노동자 권익 보호: 부당 해고 방지, 안전한 작업환경 조성 등 노동자의 권리를 보호한다.③단체행동권 행사: 필요할 경우 파업 등의 집단행동 ... 다.(2) 주요 활동 및 역할①임금 및 근로조건 개선: 노동자의 임금 인상, 근로시간 단축, 복리후생 확대 등을 요구하며 사용자와 협상한다.②비정규직 및 취약 노동자 보호: 비정규직 ... 성과 생산성을 고려하여 노동 정책을 수립한다. 정부는 법과 제도를 통해 노동시장의 균형을 조정하고 노동분쟁을 조율하는 역할을 한다. 한국 사회에서 노동조합과 사용자단체는 노동시장

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.20

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우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있다. “2021년 현재

제가 적용된 달은 육아휴직 급여 사후 지급분 제도는 적용되지 않는다. 부모가 같은 자녀에 대해 육아휴직을 사용한 경우 지급되고, 육아기 근로시간 단축을 사용한 경우에는 급여 지급 ... 을 일일 4시간 이상 이용하는 경우 서비스를 제공받을 수 있다.(2) 목적?아동들에게 보육료를 지급하여 부모의 노동권을 침해받지 않도록 한다.(3) 내용?일반 아동의 경우에는 월 10 ... 의 건강을 보호하고, 출산으로 인한 여성 근로자의 이직을 방지한다. 또한, 고용보험 가입 여성 예술인의 모성보호 및 고용안정에 기여할 수 있다. 육아기에 근로시간을 단축해 근무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

의 삶의 질, 노동의 질에 부정적인 영향을 미친다. 최장 시간 근로 국가로서 근로시간 단축을 위한 적극적인 입법정책이 필요하다. 주 40시간 근로제가 조기에 정착하기 위한 제도 ... 없도록 하는 규정을 신설하고, 육아기 근로시간 단축제 기간 동안 사용되지 않은 육아휴직급여를 성과보수 형식으로 지급하여 제도 사용률을 높일 수 있도록 해야 한다.2) 근로 안전 ... 도록 하는 모델이 실효성이 있을 것으로 판단된다. 그리고 육아기 근로시간 단축제의 실효성을 강화하기 위해서 근로자가 신청하는 경우 사용자는 긴박한 경영상의 이유가 아닌 한 거부할 수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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1) 기능론(구조기능주의)과 갈등론에 대해 도식적으로 비교하고, 2) 한국의 저출산, 고령화 현상을 구조기능주의 이론과 갈등이론을 이용하여 인구문제에 대한 그 원인과 대책을 논하고, 3) 한국의 저출산을 극복할 수 있는 본인만의 견해 및 방안을 제시하시오.

의 원인 분석가족·경제·교육 등 사회제도의 기능 약화로 인해 출산율 감소계층 간 불평등, 노동 환경 악화, 젠더 불평등 등으로 인해 출산 기피해결 방안제도적 보완과 사회적 통합 ... 와 가사 노동의 부담이 여성에게 집중되고, 이는 여성들이 출산을 기피하는 주요 원인이 된다.③복지 정책의 불평등: 사회복지 제도가 일부 계층(예: 대기업 정규직, 공무원 등 ... 휴직 제도 개선 등을 통하여 경제적 불안정을 해소해야 한다.②젠더 평등 실현: 육아 및 가사 노동의 사회적 분담을 강화하고, 남성 육아휴직 의무제 도입 등을 통하여 여성의 출산·육아

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20

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우리나라 가족제도의 변화에 대해 토론하시오

되고 세탁기, 청소기 등 가사 일이 기계의 도움을 받게 된 이후부터 굳이 아동의 힘을 빌릴 필요가 없게 된 것이다.가전제품이 가사의 간소화 ? 단축화를 불러오고 주부를 장시간 노동 ... 우리나라 가족제도의 변화에 대해 토론하시오가족이 변화하고 있다는 것은 여러 통계적 수치에 의해 드러나고 있다. 최근 우리나라 1인 세대 가족이 400만을 넘어서게 되었다. 이 ... 의 가족이 위기에 빠지고 있다는 인식이 널러 퍼져 있다. 과거에 비해 가족은 함께하는 기회나 시간이 줄어들었을 뿐 아니라 유대감이 이전에 비해 약해지고 있는 것처럼 보인다. 그렇

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25

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기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하시오

현황 우리나라는 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 전환형 시간선택제 등 일-가정 양립을 지원하는 이런 정책들은 누구를 대상으로 할까에 대해서 생각하자면 너무나 당연하다는 듯 여성 ... 다. 따라서 이것이 자연스럽게 저출산 문제로 이어지고 있다. 하지만, 최근 기술 및 생산방식, 노동 공급 구조 변화에 따라서 시간제 고용, 임시 고용, 노동자 파견 등의 유연노동 ... 이 단축되고, 노인부부로 살아가는 시기가 길어지는 등 가족주기가 변하는 동시에 가족수의 소규모화로 인해 여성의 가사노동 부담이 줄어드는 등 가족기능이 축소되었다. 또 가족관도 자아

리포트 | 3페이지 | 1,600원 (5%↓) 1520원 | 등록일 2023.01.20

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여가관리3공통) 국내 여가 환경이 사회환경 경제환경 정책환경 측면에서 어떻게 변화하는지 그 경향을 구체적인 자료와 제도를 근거로 설명하시오0K

의 단축과 여가의 증대를 통해 장시간 근로관행에 의존하는 비용 중심적 경쟁전략을 탈피하고 근로자의 삶의 질을 향상시키고자 하는 취지에서 도입된 제도이다 그러나 주 일 근무제의 효과 ... 진행 방향이 옳지 않았다면 노예제도가 사라지지 않았을 것이다. 강물이 높은 곳에서 낮은 곳으로 흐르는 것처럼 역사의 강물도 계속 흘러가는 방향이 있다. 노동자들이 조금씩 더 적게 일 ... 다. 그렇게 되면 국민들의 근로시간이 주5일 근무로 단축될 것이며, 그리하여 이러한 시대적 상황에 발맞추어 학교에서도 주5일제 수업을 도입하지 않을 수 없게 될 것이라는 것이다. 주5일제

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.15

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산업심리학 이연서

Life 캠페인을 시작하였다.우리나라도 노동시간의 단축 정책으로 마음 놓고 쉴 수 있는 제도적 장치가 뒷받침되어 삶의 질을 향상시키고 자아실현과 개발을 할 수 있는 도입이 필요 ... 라 국내에서도 워라벨을 위한 제도를 도입하고 있다. 2017년 7월 우리나라의 고용노동부에서는 워라벨의 제고를 위해 ’일-가정 양립과 업무 생산성 향상을 위한 근무 혁신 10대 ... 제안의 근로시간이 줄지 않아 여전히 근로시간 단축이 어려운 것이 현실이다. 정부는 책임 있는 관리, 감독으로 근로시간 단축을 가속화하고 과로사가 발생하는 사업장에 대하여 엄중한 처벌

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.28

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[A+/인적자원관리]위더스, 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

. 인적자원의 부족 대책1) 인재 확보2) 인재 육성2. 인적자원의 과잉인력 대책1) 신규채용억제 및 근로시간 단축2) 조기퇴직제도3) 다운사이징3. 4차 산업혁명과 인적자원 ... 하여 실무 업무와 관련한 맞춤형 교육 프로그램을 활성화하여 인력을 양성하는 데 있어 지원이 필요하다.2. 인적자원의 과잉인력 대책1) 신규채용억제 및 근로시간 단축불가피한 상황 ... 을 배제하고는 더 이상 채용을 실시하지 않고 기존 인력에서 인력이 부족한 근무 부서로 배치하여 인력을 재구성한다. 또한 근로시간을 단축시켜 인건비를 감소하는 방안이 있다. 주로 생산직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.14

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최저임금 인상이 미치는 경제적 효과

는 기업들이 인건비 상승에 대응하기 위해 신규 채용을 줄이거나 기존 근로자의 근무 시간을 단축하는 방식으로 나타납니다.저임금 일자리의 감소 저임금 일자리 감소 최저임금 인상은 저임금 ... 수 있습니다. 연구에 따르면, 최저임금 인상이 기업의 운영비용을 증가시키고, 이는 결국 고용 축소나 근로시간 단축 등의 대응으로 이어질 수 있습니다.중소기업 및 자영업자에 대한 ... 상승에 대응하기 위해 고용을 줄이거나 근로시간을 단축하는 등의 조치를 취할 수 있습니다. 조사에 따르면, 중소기업의 68.6%가 최저임금 인상에 따라 고용을 줄이겠다고 응답

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.22

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[생활법률]다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오2

시간 및 연장근로(1) 최저임금액(2) 법정근로시간(3) 연장근로4. 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱에 대한 권리구제(1) 지방노동관서(2) 노동위원회(3) 국가인권위원회5 ... 임금제도는 국가가 임금의 최저수준을 결정함으로써 이에 따른 임금지불을 강제하는 제도이다. 이는 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 통해 국민경제의 건전한 발전을 도모하기 위함이 ... 의 심의를 거쳐 매년 고용노동부 장관이 고시하게 된다. 2022년의 시간급 최저임금은 9,160원으로, 하루 8시간 주 5일 근로하는 경우 1,914,440원의 임금을 받을 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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간호학과 건강한 성과결혼 - 영화감상문 (82년생 김지영) A+자료

육아기 근로 시간을 단축할 수 있는 권리를 법제화하고, 근로 시간 단축 비율에 따라 육아 휴직 급여의 일부를 지급하도록 하는 것도 방법이 될 수 있다. 이는 정부에서도 지원하지 ... 현재는 30대 중반의 나이로 결혼 이후, 육아노동을 하고 있는 여성의 삶을 사실적으로 묘사하고 있다. 그러나 이 이야기는 단지 80년대에 태어난 ‘흔한’ 이름이었던 김지영 뿐 ... 속에서 살아가면서, 자신에게 사회적으로 부여된 역할에 충실하게 살아가지만, 필연적으로 그 안에서 ‘자기상실’의 과정을 겪게 된다. 이 영화는 ‘집안일’로 평가절하되는 재생산 노동

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.01

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논문 비평 ) 노동소득분배율의 경기변동성과 거시경제 안정화

있다. 이를 통해 기업은 직원들을 해고하지 않고도 생산성을 일시적으로 조정할 수 있다.일자리 나누기는 일반적으로 근로시간을 일시적으로 단축하거나 유연한 근무시간 제도를 도입 ... 의 경험을 바탕으로, 미국과 독일에서 일자리 나누기 정책과 노동시간계좌 등의 노동시장정책이 경기회복에 어떤 영향을 미쳤는지 분석한다. 이를 통해 우리나라에서도 경기회복을 위해 고용유지 ... 의 재화와 자산을 의미한다.N은 노동(labor)을 나타낸다. 노동은 경제의 인력 자원으로, 일자리 수, 근로시간 등을 포함한다.α와 β는 오쿤 계수로, 각각 자본의 생산성에 대한

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.12

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원만한 노사관계 관리 방안(경희대 사회교육원2017)

는 우리나라 노사관계 문화의 문제점이라 하겠다 Ⅲ. 결론 해결방안 및 대안 삼성, 카톡, 중장기 시책으로 정년연장 근로시간 단축 노사갈등 예방 및 조정을 위한 합리적 인프라 구축 갤럭시 ... 는 아랫사람이니 놀고 잔소리하는 윗사람에게 컴퓨터 교육이라도 받으시라고 권하고 싶다) 노사관계의 원만 해결을 위한 중장기 시책으로 정년을 연장해서 삶의 안정과 글로시간 단축으로 인한 ... 안정된 노사관계를 정착시켜야 한다. 노사안정과 산업평화는 법률적 제도만으로는 이루어 질 수 없으므로 노사당사자들은 노동환경과 갈등요인의 상호관계를 이해하고 노사가 대립과 투쟁으로 확

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.04

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빔콕의 삶과 업적 (바세나르 협약 포함)

네덜란드 노총(NVV) 위원장이었던 Wim Kok은 노동조합 스스로 임금 안정을 결정하는 쪽을 택했다. 대신 정부, 사용자 집단과의 협상을 통해 그 대가로 근로 시간 단축, 젊 ... 기 때문이다. 하지만 임금과 물가의 급격한 상승, 높은 조세 부담과 노동비용으로 국가 경제력은 빠르게 취약해졌다. 1980년대 초에 이르러서는 사회복지제도에 의존하는 계층이 폭증하 ... 1982~85년간 실질임금 9% 하락을 통한 수출 가격경쟁력을 회복했고, 1984년 대부분의 업종별 교섭에서 주당 근로 시간을 38시간으로 단축했다. 또한 1985년까지 물가 연동 임금

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.20

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여성복지론 여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결방법을 제시하시오

) 가사와 돌봄임금노동에서 여성은 조연이지만 가사노동에서는 주연이다.육아를 비롯한 돌봄과 가정관리 같은 가사노동은 여성들의 몫이다.육아기 근로시간 단축제도를 활용한 여성 근로자는 남성 ... 적으로 가사노동을 하는 방향으로 변화해야 할 것이다.(2) 직장 내 인식 개선현재 우리나라에서는 일 가정 양립을 목표로 다양한 제도가 마련되어 있다.그런데 문제는 제도 마련과 더불 ... Ⅰ. 서론우리 사회에서 여성이 겪는 다양한 문제 중에 본인이 가장 절실히 느끼는 문제는 가정 내 가사노동과 육아의 불평등이라고 생각한다.최근 가사와 육아를 전담하게 되면서 소위

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2025.01.02

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빈곤가족이 발생하는 원인과 빈곤가족을 위한 복지대책을 서술하시오

서비스 등 다양한 분야에서 일자리를 창출해야 한다. 특히 비정규직의 정규직 전환, 최저임금 인상, 근로시간 단축 등 노동 환경 개선을 통해 고용 안정성을 높이는 것이 중요하다.교육 ... 는 단순한 개인의 문제가 아니라 구조적, 제도적, 사회적 요인이 복합적으로 작용하는 결과물이라고 본다. 경제 성장에도 불구하고 빈곤율이 완전히 낮아지지 않는 이유는 노동시장의 불안정 ... , 복지제도의 한계, 교육 불평등, 가족 해체 등 복합적인 요인이 존재하기 때문이다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 빈곤가족이 발생하는 원인을 정확히 파악하고, 그에 맞는 복지대책

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

내부적으로는 3만 명을 줄여야 했지만 대규모 실업자가 사회 전반에 부정적인 영향을 미친다는 점에서 신중한 결단이 필요했다. 폭스바겐은 노동시간 단축을 노조에 적극 요구했고, 노조 ... 있기 때문에 인적자원관리를 위한 전략적 조치가 필요하다.결론우리 사회에서는 근로시간 단축과 노동법 개정에 따른 최저임금 인상으로 기업 경영의 비효율성이 커진 반면 고령인구를 포함 ... 와 전략을 달성하기 위해 필요한 인력을 구체적인 수요로 전환하고, 인적자원 관리 제도와 기능을 통해 인적 수요를 공급하며, 인적자원 수급의 균형을 효과적으로 맞추는 과정을 말

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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주4일 근무제 개요와 국내외 시행 사례, 시행에 따른 장단점 및 찬반의견 도출

4일 근무제 개요 - 주 5 일제 이후 노동 시간 단축 대세에 따라 , 가까운 미래에 등장하게 될 수도 있는 제도로서 , - 주 4 일제는 일반적으로 월 , 화 , 수 , 목 ... , 금 중에 하루를 지정해서 쉬는 형태로 운영 . 주로 ‘ 수요일 ’, ‘ 금요일’ 논의 사진출처 : 대구광역일보한국은 노동시간이 긴 편에 속함 . 노동 시간 단축은 매년 빠지지 않 ... 은 소비를 위해 더 많은 돈을 벌어야 하고 더 많은 물건을 만들어야 함 → 노동시간 단축으로 산책이나 스포츠 등 인간의 저탄소 활동을 영위함으로서 지구의 온도를 낮추자는 주장 등장

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2021.12.26

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

시간3). 임신 중 여성근로자의 연장근무4. 근로자의 권리구제1). 지방노동관서2). 노동위원회3). 국가인권위원회5. 참고문헌1. 협의이혼의 성립요건과 효력1). 성립요건협의이혼 ... . 2022년의 최저임금액 및 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로1). 2022년 기준 최저임금액최저임금제도란 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 국가가 보장하여 근로자의 생활 ... 임금액을 고시하면 사용자가 이를 따라야하고, 그러지 않을 경우 처벌 받는 제도를 말한다. 2022년 기준 시간급 최저임금액은 9,160원이다. 이 기준은 모든 산업, 모든 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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