"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 사회복지 육아휴직제도 맞벌이 신혼부부지출관리 지역사회 현황과 해결방안 보건정책 개선 가족복지론 일가정양립 개념 노사관계

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"노동시간단축제도" 검색결과 261-280 / 7,285건

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돌봄 노동과 돌봄 노동의 문제점에 대하여

근로시간 단축 제도를 쓰기는 어려울 것 같다”라면서 “일을 그만두는 것도 심각하게 고민하고 있다”라고 토로했다.홍인기,김지예기자,서울신문,2022.03.28,[단독] 신학기 돌봄 ... 다.우리나라는 특히 가부장적인 사회제도 아래에 돌봄 노동의 책임을 여성에게 전가해왔다.여성에게 집중된 돌봄 노동의 여러 모습을 알아보고, 우리나라가 어떤 방향성을 가지고 돌봄 노동 ... 과는 별도로 여성의 가사노동에 대한 사회적 가치를 인정하는 적절한 경제적인 보상 제도가 마련되어야 한다. 그렇지 못하면 대한민국의 미래를 보장할 수 없게 될 것이다.[결론]1. 느낀 점

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

). 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간(3). 임신 중 여성근로자의 연장근로4. 근로자가 임금체불, 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 비사법적인 구제수단(1). 지방노동관서 ... 임금제란 국가가 근로자 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 도모함으로써 국가 경제의 건전한 발전을 이바지하고자 하는 제도이다. 이 제도를 통해 저 ... 에는 최저임금액의 90%만 지급해도 괜찮다. 이 계산에 따르면 수습기간인 근로자의 시간급 최저임금액은 8,244원이 된다. 반면 고용노동부 장관이 단순노무업무로 고시한 직종에 종사

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

를 방지할 수 있다.내부 재배치조직 내에서 인력을 재배치하여 과잉인력이 발생한 부서와 필요한 부서 간의 인력 이동을 통해 무분별한 인력 확대를 방지한다.근무시간 단축주당 근무시간 ... 단축주당 근무시간을 줄임으로써 생산직 근로자 등에게 더 적은 시간으로 더 많은 업무를 수행하도록 유도한다. 이를 통해 인건비 절감과 생산성 향상을 동시에 이룰 수 있다.유연근무제 ... 대책의 필요성경제적 이유과잉인력은 기업의 인건비 부담을 증가시키는 주요 원인 중 하나이다. 과도한 노동력을 고용하는 것은 불필요한 비용을 초래하고, 이로 인해 이익 감소와 경영 부담

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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결혼과 가족(최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.)

휴직 급여도 지급하기에 생계의 위협을 받지 않고 양육에 전념할 수 있다. 육아휴직 관련 제도들도 갖추어져 있다. 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청할 수 있고 근로시간 단축 ... 기업에 다니고 특히 여성 근로자는 40%가 10인 미만 회사에 다닌다는 고용노동부 통계를 고려한다면 중소기업의 직장맘들은 여전히 육아휴직제도의 혜택을 누리지 못하는 사각지대에 놓여 ... 으로 줄어든 임금은 고용보험에서 통상 임금의 60%를 지원받을 수 있다. 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축제를 30일 이상 허용한 사업주에게는 고용센터에서 고용안전 지원금을 지급

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

는 모든 사업 또는 사업장으로 규정하고 있으며, 동법 제18조~22조에서는 출산 전후 휴가, 배우자 출산휴가 등 모성보호를 위한 제도적 장치, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 ... 는 유연근무를 가능케 하는 제도로 시차출퇴근, 재택근무, 근로시간단축, 연장근로 제한 등이 대표적이다.특히, 출산전후휴가제도와 육아휴직제도는 정부가 추진하는 일·가정 양립 지원 ... 가정 양립 지원에 관한 법률 개정 및 관련 제도들의 강화가 성과를 보이고 있음을 의미한다.각 정책들을 세부적으로 살펴보면, 시간지원 제도로써 휴직제도와 근무융통제도는 일 가정 양립

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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주52시간 근로제가 국민경제에 미치는 영향

, 노동의 효율성 및 생산성 저하 등 부정적인 결과로 돌아온다.근로시간을 단축시키고자 하는 이유근로시간이 길다고 나라의 경제력과 비례하지도, 긍정적인 영향을 가져오지도 않는다. 이미 많 ... 은 실근로시간이 무엇을 야기하는가?많은 실근로시간이 무엇을 야기하는가?주52시간 근로의 장점 5가지고용시장활성화산업재해 감소회사 문화 개선근로시간 단축으로 인한 여유 있는 삶 보장 ... 여가활동의 다양화로 관련 산업 발전주52시간 근로의 단점 5가지근로시간 단축으로 인한 고용주의 경제적 부담근로시간 단축으로 인한 근로자의 임금 감소 현상고용주의 경제적 부담으로 인한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.07

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한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오

시간 조정제도는 시간 조정방식에 따라 근로시간 단축(시간제 근로, 일시적 근로시간 단축)과 근로시간 유연화로 나누어진다. 첫째, 근로 조건상의 근무시간 자체를 정규직(full ... -time)보다 적은시간으로 설정하는 시간제 근로(part-time) 방식이다. 이는 통상근로자에게 적용하는 일반적인 근로시간 단축제도로서 근무시간의 절대적양이 적은 일자리다. 시간 ... 의 일환으로 여러 제도들과구분 없이 하나의 범주로 분석하는 것은 단시간 근로가 우리의 노동현실에서 갖는 의미를 충분히 반영하지 못할 가능성이 있다. 단시간근로는 정규직 중심의 우리

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술

폭으로 증가하였다. 한편, 육아기 근로시간 단축제도나 배우자 출산휴가, 가족원에 대한 돌봄 휴직제도는 2007년에 이르러 도입되었다.4. 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술1 ... 이 돌봄 제공자로 활동하고 있는 것으로 보인다.4) 돌봄을 위한 시간 정책돌봄을 위한 시간 정책은 크게 휴가 또는 휴직 제도와 근로시간 단축 제도가 있다. 우리나라에서 관련 제도는 대 ... 특징3. 돌봄노동의 현황1) 아동 돌봄 서비스2) 노인 및 장애인 돌봄 서비스3) 돌봄 서비스 제공 인력4) 돌봄을 위한 시간 정책4. 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술1) 돌봄

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.03

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존 스튜어트 밀의 정치경제학 원리 독후감

할 수 있도록 해야 한다고 주장했다.밀은 노동 시간이 단축 되어야 한다고 보았다. 당시 산업혁명 이후 노동자들은 하루 12~16시간씩 일하는 경우가 많았고, 이는 인간적인 삶 ... 학의 원리를 바탕으로 하면서도, 사회적 불평등과 노동자의 권리 문제를 해결하기 위해 정부의 개입과 제도적 개선이 필요하다고 주장했다. 당시 유럽 사회는 산업혁명을 거치며 급격 ... 되는 문제를 해결하기 위해 법과 제도의 개혁이 필요하다고 강조했다. 자유시장 경제의 원칙을 인정하면서도, 지나친 불평등을 방지하고 노동자의 삶의 질을 향상시키기 위해 정부의 적극적인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.15

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맞벌이 가정의 돌봄 공백이 무엇인지 세 가지 이상 제시하여 설명하고 이를 해결하기 위한 대안을 각각 세 가지 이상 제시해 보시오

부부의 가사 부담을 크게 줄이고, 삶의 질을 향상시킬 수 있다. 둘째, 근로시간 단축 및 유연근무제의 활성화는 가사노동 공백 해결의 핵심 전략이다. 현재의 경직된 근무 문화 ... 에서 벗어나, 재택근무, 유연 시간제, 시간제 근무 등 다양한 근무 형태를 적극적으로 도입해야 한다. 이는 직장인들이 일과 가정의 균형을 더욱 효과적으로 처리하게 만들어, 가사노동 ... 에 할애할 수 있는 시간과 에너지를 확보할 수 있게 한다. 기업들의 유연근무제 도입에 대한 재정적 인센티브 제공과 제도적 지원이 필요하다. 셋째, 남성의 가사 참여를 제고하기 위한 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

는지 해결방법 등에 대하여 외국의 육아휴직 제도와 비교하여 서술하도록 하겠다.2.본론2-1 한국의 육아 휴직제도ㄱ)육아 휴직제도자녀의 양육을 위하여 법률에 근거해 노동자가 휴직을 얻 ... 과 육아기 근로시간 단축의 1회사용 이렇게 5가지이며 총 1년이 넘을 수 없는 규율이 있다. 육아 휴직시 시작일로부터 3개월 동안은 통상임금의 80%를 급여액으로 지급하고 4개월 ... 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.-목차-1.서론2.본론2-1 한국의 육아휴직제도ㄱ) 육아휴직제도ㄴ) 문제점2-2 외국의 육아휴직제도3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고(A4 2페이지). 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오

질 수 있다. 따라서 정부는 최저임금 인상 속도를 조절하고, 중소기업을 위한 지원책을 함께 마련하는 것이 필요하다. 또한, 노동시간 단축과 관련하여 주 52시간 근무제의 유연성을 확대 ... 며, 이를 위해 합리적인 임금과 근로 환경을 제공해야 한다.예를 들어, 대기업들은 최근 노동 친화적 경영 방식을 도입하고 있다. 삼성전자는 ‘인사제도 개편’을 통해 승진 연한 ... 을 단축하고, 연공서열 중심에서 성과 중심으로 평가 방식을 전환했다. 이는 노동자의 동기부여를 높이는 동시에 기업의 경쟁력을 강화하는 데 기여한다. 그러나 중소기업의 경우 이러한 변화

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17

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[ 사회복지가 발전하게 된 역사적 동기를 설명 ]

, 많은 국가가 노동 시간 단축, 최저 임금 설정, 노동 안전과 위생 개선 등을 위한 법률을 제정했다.(2) 세계대전과 사회복지1차 및 2차 세계대전은 사회복지 발전에 있어 중요 ... 기계화는 생산성을 대폭 향상했지만, 노동자들은 장시간 근로, 저임금, 열악한 작업 환경과 같은 어려운 조건에 직면하였다. 특히, 어린이 노동과 여성 노동이 급증하면서 건강과 안전 ... 문제가 심각한 사회 문제로 부상하였고, 노동 조건 개선을 위한 다양한 사회 운동이 출현하였다.이에 따라, 여러 국가에서는 초기 사회복지 제도와 노동 법률을 도입하기 시작

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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가족관계론_저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해 관련 정책이 가져야 할 원칙 및 방안을 마련해보시오

것으로 보인다. 우선 기업의 노동시간 단축이나 유연화가 가장 중요하며, 결혼 적령기의 직원이나 부부들에게 과도한 노동시간을 부여한다면 가정을 꾸려나가기 힘들어하게 된다. 노동시간 ... 자 역할의 유연화, 맞벌이와 가사 노동의 상호 부담 등을 할 수 있도록 신혼부부를 위한 제도적 지원과 동시에 사람들의 인식을 동시에 변화시켜야 한다고 생각한다.(3) 육아 시설 ... 이름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영화의 줄거리2. 영화를 통해 분석한 저출산 관련?정책이 갖춰야 할?원칙?및?방안(1) 노동 환경의 변화(2) 맞벌이 부부의 성역할(3

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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국 내외 저 출산 대책 보건의료 정책변화 보고서

자에게 월 50만원급여 지원? 육아기 근로기간 단축제도 활성화, 탄력근무 등 유연한 근로 형태 확산? 출산 ? 육아 이후 노동시장 복귀 지원 : 임신 ? 육가 및 가사 부담 등 ... 모두 포함된다.육아휴직 : 전일휴직 형과 근무시간 단축 형이 있음? 가족 및 아동수당제도16세 미만 아동 1명 이상의 자녀가 있는 가정들을 대상으로 학생인 경우 20세, 정신지체 ... 제와 육아의근무시간 단축제도 등이 시행되고 있다.? 복지선진국의 직장여성들은 눈치 보지 않으며 육아가 가능하다.한국 여성들은 출산, 양육 등에 대해 휴가가 있지만 이러한 휴가

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈 수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

일자리가 대부분인 경우 다른 복지제도로는 소득을 유지할 수 없기 때문에 국가기본보장제도에서 이탈하기보다는 근로시간 단축이나 근로소득 감소 신고 등의 제도를 선호하는 경향이 있 ... 취업을 촉진하고 실업자에게 필요한 임금을 지급하며 노동자의 고용안정을 촉진합니다. 한국의 고용보험은 국민기본생활보장제도와 함께 사회보험-사회보장망의 핵심 제도입니다. 우리나라 고용 ... 보험제도는 실업으로 인한 경제·사회적 어려움 해결, 노동자 생활안정 촉진(포스트 패시브 사회보장정책), 실업방지, 고용안정, 직업기능 육성, 노동력 향상 등을 통해 사회안전망 역할

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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복지 ) 노인장기요양보험에 있어 가족수발자 지원의 필요성과 구체적 개입 방안을 기술하고 본인의 의견을 작성하시오

의 노동시장 참여율 증가에 따라 새로운 장기요양보험 제도의 필요성이 제기되었다. 독일은 가족의 역할을 중시하는 보수주의 국가이다. 따라서 독일의 장기요양보험에는 가족 수발자의 중요 ... 휴직법(Familienpflegezeitgesetz)”을 통해 독일의 가족 수발자는 가족 수발을 위한 근무시간 단축의 권리를 법적으로 보장받으며 근로시간 단축 12주 전에는 고용주 ... : 독일의 노인 장기요양 보험제도 사례3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론세계를 대표하는 국제기구 UN은 65세 이상을 노인으로 규정하고 전체 인구 중 노인 인구가 7% 이상이

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)

기뿐만아니라 원활한 발전을 위하여 당연한 것으로 보기 때문이다. 우리나라의 모성보호제도에 대한 사회적인 지원의 근거로는 첫째, 사회적인 노동시장의 인력공급의 원천으로서 모성의 정신 ... 아기 근로시간 단축 그리고 어린이집의 설치와 육아에 관한 사회보장급여 등이 내용을 이룬다.그리고 가족돌봄에 관한 법은 가족돌봄휴직과 가족돌봄휴가 그리고 가족돌봄을 위한 근로시간 ... 단축이 그 주된 내용이다. 이 법의 대상별 구별은 국민기초생활보장 수급자,일반근로자와 공무원 그리고 영유아와 그 가족, 장애인에 대한 지원법으로 나누어 진다. 돌봄노동 지원법의 등장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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(사회복지실습) 행복의 조건, 복지국가를 가다_노동_ 각 국가의 노동제도 및 한국의 제도 요약

에도 그에 따른 추가 수당 역시 공평하게 지원을 받는다. 근로자들은 본인들이 원하는 시간에 일을 하고 잔여 시간은 본인을 위한 시간으로 활용한다. 이러한 네덜란드의 노동 제도 ... 는 1982년 바세나르 협약을 통해 자리잡게 되었다. 경기 침체와 실업률 해소를 위하여 노동시간 단축을 통해 일자리 나누기 정책에 합의한 협정이다. 바세나르 협약을 통해 동일한 일자리 ... 를 여러 사람이 나누어 가져가면서 노동시장의 유연성을 확보하게 되었다. 이러한 노동시간의 단축은 결과적으로 근로자들의 노동 생산성도 향상되고 삶의 질 역시 높아지게 되었다.▶ 스웨덴

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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사회복지 관련 법은 모든 인간의 생존권적인 기본권 이념에 기초를 두고 있으며 인간의 존엄성과 가치에 내용을 두고 있는데 이러한 생존권적인 기본권 이념의 실천적 원리를 기술하시오.

안정과 경제적 자립을 돕는 중요한 지표로 활용되고 있다. 또한, 노동시간 단축 정책의 도입으로 주당 평균 노동시간이 40시간에서 38시간으로 감소하였으며, 이는 노동자의 여가 시간 ... , 노동, 사회보장 등 다양한 영역에서 구체적인 법률과 제도로 구현된다. 예를 들어, 최저임금 제도는 노동자의 생활을 보장하고, 국민연금과 같은 사회보장 제도는 노후의 안정성을 확보 ... 을 목적으로 한 사회복지 법률은 다양한 제도와 정책을 통해 실현되고 있으며, 이러한 법률적 제도의 효과는 구체적인 수치와 통계를 통해 입증되고 있다. 먼저, 최저임금 제도는 노동자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.17

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