"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 사회복지 육아휴직제도 맞벌이 신혼부부지출관리 지역사회 현황과 해결방안 보건정책 개선 가족복지론 일가정양립 개념 노사관계

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"노동시간단축제도" 검색결과 461-480 / 7,284건

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시민법과 사회법의 역사적 발전과정에 대하여 논하시오.

를 위해 법령이 지속적으로 개정되었으며, 실제로 1990년대 이후 근로시간 단축, 최저임금 인상, 노동조합 활성화 등의 정책이 도입되어 노동자들의 삶의 질이 평균 18% 이상 향상 ... 된 경제 발전과 함께 노동자 보호, 사회보장 확대, 공공서비스의 확대 등 사회 복지 증진을 위한 제도적 노력이 집약되었으며, 특히 1990년대 이후 복지국가로의 전환과 더불어 사회보험 ... 및 노동법 분야에서 연평균 20% 이상의 제도 개선이 이루어졌다. 이러한 발전과정은 시민법과 사회법이 시대의 요구와 사회구조의 변화에 따라 상호 보완적이면서도 독자적인 발전 경로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15

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국가별 인권상황 정기검토UPR 설명하고 한국대한 제4차 국가별인권상황 정기검토보고서 중 인상적인 권고3개선택 개선방안 논하시오

인권 이슈들도 보고서에서 다루어졌다.인상적인 권고 사항 1: 노동권 강화 UPR 보고서에서는 대한민국의 노동권 보장을 강화할 것을 권고하였다. 구체적으로는 노동시간 단축, 최저 ... 임금 인상, 비정규직의 정규직 전환 촉진 등이 포함되었다. 현재 대한민국의 주당 평균 노동시간은 OECD 국가 중 상위권에 속하며, 이는 근로자의 삶의 질 저하로 이어지고 있 ... 다. 또한, 비정규직의 비율이 약 30%에 달해 안정적인 고용 보장이 부족한 실정이다. 이에 대한 개선 방안으로는 노동시간의 법적 제한을 강화하고, 최저임금을 단계적으로 인상하여 근로자

방송통신대 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.04

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현대 한국 사회는 가족정책 패러다임이 '전통적 가족정책 패러다임'에서 '새로운 통합적 가족정책 패러다임'으로 전환하고 있습니다. 새로운 통합적 가족정책 패러다임의 관점에서 한국사회의 저 출산 문제를 해결하기 위한 방안을 세 가지 이상 제시하여 서술하기 바랍니다.

입니다.2) 두 번째 방안아이와 함께 하는 일과 생활에 대한 균형을 맞추자.임금 삭감 없이 육아기 근로시간에는 1일 1시간 단축을 진행하고 육아 휴직을 포함하여 최대 2년간 사용 ... 이 가능합니다. 임금은 100%로 지원을 해주고 있으며 1일 1시간, 상한은 200만원으로 규정합니다. 아빠 육아휴직 보너스 제도를 추가하여 급여 상한액 인상을 공지하고 배우자 유급 ... 에 중소기업 중에서 워라벨 중소기업을 확산해서 육아 휴직 대체 인력에 대한 중소기업 지원금액 2배 인상과 근로시간에 대한 단축으로 인한 지원금 월 30만원으로 인상하고 있습니다.3) 세

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.02.13

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노동가능연한 상향조정 및 저출산 고령화 사회로의 변화에 따른 정년연장에 대한 사회적 논의사항에 대하여 작성하여라

이다.정년연장은 언젠가는 진행되어야 할 사항이다. 다만 실행에 앞서 정부, 기업, 근로자 및 노동계가 합심하여 한마음 한 뜻으로 오랜 시간 논의하여합리적이고 노/사/정이 모두 만족할MAT9 ... 노동가능연한 상향조정 및 저출산 고령화 사회로의 변화에 따른 정년연장에 대한 사회적 논의사항에 대하여 작성하여라목차1. 들어가면서2. 육체노동 가동연한의 상향 조정3. 60세 ... 은 일종의 두려움일 것이다. 법으로 정해진 정년의나이는 만 60세이지만, 지금처럼 평균 수명이 늘어나는 환경에서노동시장을 떠나서 안정적 老年을 보장 받을 수 있는 사람은 그리 많

리포트 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.06.15

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업

한 보완 조치를 마련해야 한다.참고자료곽노건. (2017). 유연근무제 도입의 실증분석: 노동시간 단축의 효과와 한계. 한국노동연구, 36, 83-111.박유진, 유지현. (2018 ... , Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.서론근대화의 진전 ... 기 위한 다양한 방법이 제시되고 있는 가운데, 유연한 근무 시간 조정이란 방식이 많은 주목을 받고 있다. 유연근무제는 근로자가 일과 삶의 균형을 이루는 데에 효과적인 도구로 인식

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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2019 지역사회간호학 산업보건정책관련보고서

근로시간 단축을 허용한 사업주.① 전환제도 도입, ② 근로자 청구에 따라 주 15∼30시간으로 단축 근로(초등학교 1학년 자녀를 둔 경우 주35시간 이내 가능), ③ 전환기간 ... 수요를 충족시키고 일과 삶의 조화에 기여? 사업내용- 지원 대상 : 자율적으로 시간선택제 전환제도를 도입하고, 근로자의 필요(자녀 돌봄, 퇴직준비, 학업, 간병 등)에 따라 일정기간 ... 되는 지원 대상기업 월 60만원, 대규모기업 월 30만원 지원(임금의 80% 한도)4) 일·가정 양립 환경개선 지원? 사업목적일하는 시간과 장소가 유연한 근무제도를 도입·확대

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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우리나라 근로자 보건관리에 대하여 논하시오.

대책이 필요하다. 현재 많은 기업에서 근로 시간 단축을 위한 제도적 노력을 하고 있지만, 실질적인 효과를 거두지 못하고 있는 경우가 많다. 이는 여전히 많은 근로자들이 과도 ... 에서 심각한 문제로 남아 있다.또 다른 문제는 한국의 과로 문화다. 한국은 세계적으로도 긴 노동 시간으로 유명하다. 과도한 근로 시간과 업무 스트레스는 근로자의 건강을 크게 위협한다. 과 ... 한 업무량과 스트레스에 시달리고 있기 때문이다. 과로 문제를 해결하기 위해서는 근로 시간 단축과 함께, 기업 내에서 정신 건강 관리 프로그램을 도입할 필요가 있다. 예를 들어, 직장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술

은 2001년부터 고용보험과 연계됐다. 이후 제도의 대상과 수혜 내용이 지속적으로 확대되면서 수급자도 크게 늘었다. 한편 육아기 근로시간 단축제도나 배우자 출산휴가, 가족원에 대한 돌봄휴가 ... 특징3. 돌봄노동의 현황1) 아동 돌봄 서비스2) 노인 및 장애인 돌봄 서비스3) 돌봄 서비스 제공 인력4) 돌봄을 위한 시간 정책4. 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술1) 돌봄 ... 의 노동시장 이탈을 직접 줄이기 위해 도입됐으며, 주요 연구결과도 아동돌봄제도가 여성의 노동참여에 긍정적인 영향을 미친다는 것이다.2) 노인 및 장애인을 위한 서비스노인장기요양보험법

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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노동개혁 레포트

.)체교섭 촉진제도 도입, 근로감독관 증원 및 감독 강화, 노동인권교육 의무화 등 민주노조의 오랜 요구들이 대거 수용된 것이 특징이다.여기에는 복수노조 창구단일화와 노동시간 면제제도 ... 적으로 문제가 된 사안은 두세 가지 정도였다.먼저 그 자체로 개혁사안인 노동시간 단축은 원래 약속했던 가산임금 중복적용 문제에서 쉽게 후퇴하는 문제점을 드러내었다. 기업규모 별 단계 ... 적 적용도 마찬가지였다. 아마도 초기의 몇 가지 개혁사안, 곧 최저임금 인상이나 공공부문 비정규직 전환 등에서 나타난 자본 의 저항을 고려한 것으로 보인다. 노동시간 단축에서 드러난

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 (분야별)가운데 실제 사례 집단을 중심으로 사례분석을 연구하시오.

적 역할을 해 왔으며, 육체노동 중심의 직업적인 특성이 뚜렷하다. 제조업 근로자들은 반복적이고 고강도의 작업 환경에 노출되며, 그로 인해 작업 안전, 건강관리, 근로 시간 단축 등 ... . 장애인 근로자(실제 사례 집단)를 중심으로 한 산업복지 사례 분석1) 장애인 근로자의 특성과 복지 필요2) 장애인 고용 촉진을 위한 주요 제도 및 서비스3) 실제 사례(LG전자 ... 특정한 집단 (분야별) 가운데 실제 사례 집단을 중심으로 사례 분석을 연구하시오.Ⅰ. 서론현대 사회에서 산업은 국가 경제의 중심축으로 자리 잡으며, 노동자의 삶과 복지가 산업 전반

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.28

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조직심리학_우리 나라는 비혼가구가 증가 하고 전반적인 출산율도 낮아 사회적인 문제가 되고 있다. 저출산의 원인과 문제점 및 개선 방안을 논하고 비혼과 저출산에 대한 개인적인 의견을 개진 하시오.

한 비용과 시간을 투입해야 한다고 여기면서 출산 자체를 회피하는 사례도 많다.2. 저출산으로 인한 문제점(1) 노동력 감소와 인구구조 불균형저출산이 지속되면 장기적으로 노동력 인구 ... 에서도 가정생활과 직업활동 사이에 조화를 이루는 방안을 모색해야 하는 상황이다. 결혼과 출산을 선택하는 일이 온전히 개인의 결정이라 하더라도, 결혼 제도나 자녀 출산이 사회적으로 유지 ... 되어야 할 필요가 어느 정도 있다는 주장이 함께 제기된다.출산율이 급격히 낮아지면 인구 재생산 구조가 붕괴되어 노동력 부족과 국가 부양 부담이 커질 수 있다는 우려가 나온다. 가족

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 분석하시오

제도의 목표는 출산과 자녀양육 등으로 노동시장에서여성근로자가 겪는 불이익을 해소하고 가정에서 남녀의 가사노동, 돌봄이 노동, 육아, 자녀교육 등의 역할분담이 불균등하게 일어나 ... 의 건강한 성장하고 사회 및 사회 노동력을 연속하고 확보하려는 데에 취지가 있다. 출산전후휴가제도는 임신 중 여성근로자에게 제공할 뿐만 아니라 임신 중인 여성이 임신 이후 불행히 유산 ... 들이 쉽게 접근할 수 있는 가사노동에 대해 시간제근무로 일할 수 있는 자리는 많았을 것으로 보인다. 이러한 배경이 영국에서는 여성의 경제참여율을 높이고 그러나 전문직이나 전일제 근무

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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사회복지정책론 - 경력단절여성 정책이슈보도자료 리포트

하고 있다. 일과 가정의 양립을 위해 육아휴직 제도와 노동시장 내 차별 해소를 위한 고용정책이 존재하고 꾸준히 정비되어 왔으나 통계자료는 어두운 현실을 보여주고 있다.경력단절의 원인 ... 문제를 예방할 수 있을 것이다.육아휴직과 육아기 근로시간 단축제는 [남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률]에 따라 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 자녀가 있는 남녀 근로 ... 휴직제도는 경력단절여성, 여성의 가사노동 집중 문제 해결에 초점을 맞추기 보다 저출산 문제 해결을 위한 방도였다. 경력단절, 저출산, 가사노동과 같이 일과 가정의 양립 문제는 다각도

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13

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영국의 자선조직협회의 설립 배경과 그 활동내용 및 장, 단점을 제시하고 자신의 의견을 포함하여 자선조직협회의 의의에 대해 토론하시오.

한 지원은 빈곤의 악순환을 끊는 실질적 수단이 되었다.다섯째, 정책 제안과 연구 활동을 병행했다. 협회 연구원들은 조사 데이터를 분석해 주택 개선, 노동 시간 단축, 공중위생 확충 ... 어져 나오는 매연과 거친 노동 환경으로 가득했다. 거리에는 주린 배를 움켜쥔 노동자와 보호받지 못한 어린 고아가 넘쳐났다. 그런 상황에서 자비만을 기대한 무분별한 구호는 오히려 ... 한 고sitor)’ 제도를 도입했다. 가정 방문을 통해 개인의 생활 실태를 파악하고, 교육 기회나 직업 훈련을 권유하며 지속 가능한 변화를 도모했다. 이 과정에서 무턱대고 나누어주

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

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국내 저출산 보건의료정책변화 보고서 (지역사회간호학실습)

야중점 과제저출산 분야(총 95개)일, 가정양립 일상화육아휴직급여 정률제 및 육아기 근로시간 단축청구권 도입, 유연한 근로형태 확산 등결혼, 출산부담 경감신혼부부 주택자금 대출 ... 하고,가구 일일 가사 노동시간 : 남 0.7시간 vs 여 3.3시간 (여성정책연구원, ’14)2) 저출산 대응 패러다임 전환 방향ㅇ 3차 기본계획은 저출산 극복을 위해 그간의 미시 ... ㅇ (노동 개혁)임금, 근로시간, 고용관계 등 노동시장 전반에 대한 개혁을 바탕으로 청년고용 창출력 제고, `20년까지 약37만개 일자리 창출노동개혁에 따른 고용효과(노동연구원

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.30

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학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안을 제시해 주십시오.

을 실천하고 있으며, 다양한 정책 중 일·가정 양립을 지원하는 성인지적 정책에는 출산 전후 휴가제도, 육아휴직제도, 육아기 근로시간 단축제도, 가족돌봄휴직제도, 유연근무제도, 가족 ... 되었고, 전형적인 가족 형태에 기반 한 현재의 사회보장제도 안에 편입되지 못하는 경우가 많아 빈곤과 취약성에 노출된 가족증가를 동반했다. 우리나라처럼 노동 유연화와 급격한 산업구조 ... 게 되며, 이는 결과적으로 지속적인 저출산 문제와 의존적 사회구성원의 삶의 질을 저하시킬 것이다.3) 본인이 경험한 사회적 제도의 개선방안일과 가족(노동과 돌봄)의 양립을 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.26

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노사관계 향상을 위한 제도개선

과 수출산업의 진흥을 이유로 기존 근로기준법상 규제되어 있는 근로시간을 연장시키고 유급 휴가제를 단축했다. 고도성장에도 불구하고 근로자의 임금수준은 노동생산성의 상승에 비해 대단히 ... 프로그램④LG전자의 노동조합의 사회적 책임5.노사관계향상을 위한 제도개선 방안1.노사관계 정의고용을 근거로 자본가·사용자 또는 관리자와 노동자나 노동자 단체 간에 전개되는 기업 내 ... 설립된 조선노동공제조합이다. 당시 근로자들은 열악한 작업환경에서 하루 12시간 이상의 장시간노동을 하였고, 임금수준은 세계적으로 저임금이었던 일본인에 비해서도 절반밖에 되지 못하

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향을 제시

을 통해 육아 및 개호를 위한 근로시간 단축조치”란 정책 등을 개발했다.또 “차세대 육성지원 대책추진법”이나 “어린이응원플랜”과 같은 정책을 시행하였고, “파트타임노동법”에 대해 개정을 하면서 고용을 안정화시키고 보장하기 위한 정책들도 적극적으로 하고 있다. ... 시켰다.(2) 개혁적인 변화일본은 가족복지정책에서 아버지의 돌봄 노동이 더욱 용이해지게 하는 정책을 가지고 있다. 또한 노동시간에 대한 규정을 명문화해 정하기 위해서 “육아개호휴업법 개정 ... 가 적극적으로 적절한 제도를 도입하고 있다. 이것은 1930년대에 가족복지정책이 시작될 때부터 유지된 스웨덴 가족복지정책의 오랜 기조이다.2) 역사적인 발전스웨덴에서는 1930년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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업무상 정신질환에 대한 실천적, 제도적 개입

고 스트레스의 정도를 확인한다. 결과에 따라 상담을 받고, 부서 변경이나 노동시간 단축 등을 요구할 수 있다. 또한 스트레스 검사를 거부했다는 이유로 근로자에게 불이익을 줄 수 없고, 면담 결과를 이유로 부당한 인사 조치도 금지하고 있다. ... 업무상 정신질환에 대한 실천적, 제도적 개입목차[서론]1. 연구의 필요성2. 산업재해 보험이란?3. 업무상 재해란?[본론]1. 업무상 정신질환에 대한 제도적 개입 현황2. 업무 ... 질환을 겪고 있다. 국제노동기구에 따르면 미국, 폴란드, 독일 등 5개국을 대상으로 조사한 결과 근로자 10명 중 1명 꼴로 정신질환에 시달리고 있다. 또한 영국에서는 산업재해

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

률이 저조한 수준인데다 사회구조적 모순 및 인식으로 인해 제도 활용이 떨어진다는 문제가 제기되면서 육아기 근로시간 단축 제도가 마련되었다. 동시에 성평등에 대한 인식이 높아짐에 따라 ... 고 모성휴가와 별도로 아동돌봄휴가 제도를 마련해 부부가 동시에 아이를 돌볼 수 있도록 하고 있다. 만약 이를 쓰지 않으면 해당 직원의 아이가 1세가 되기 전까지 근로시간 단축 ... 권과 동시에 생존권을 보장하는 제도이다. 육아휴직제도는 여성의 노동시장 참여를 적극적으로 지지하고 일가정 양립이 용이하도록 하는 것이 첫 번째 목표이며 출산 장려와 아동복지에 있어 아동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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