"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 지역사회 저출산 사회복지 맞벌이 가족 정책 신혼부부지출관리 현황과 해결방안 일가정양립 개념 일과가정양립 가족복지론 보건의료정책분석

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"노동시간단축제도" 검색결과 381-400 / 7,333건

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은퇴 준비교육에 대한 의의 및 목적과 필요성에 대해 서술하시오 (가족복지론)

다. 복지제도의 급속한 확대에도 불구하고 노후생활이 충분히 보장되지 않아 우리나라뿐 아니라 모든 고령사회 국가에서 공통적으로 문제가 되고 있다. 예를 들어 평균 기대수명은 늘었지만 안정 ... 적인 직장에서의 근무기간은 단축됐고, 재정안정을 위해 공적연금 적용범위가 축소됐으며, 자녀들의 지원 기대수준도 낮아졌다. 이러한 사회현상은 긴 노후생활에 대한 불안감을 유발하고 국가 ... 차원의 제도적 지원과 함께 개인·가족 차원의 노후준비계획의 필요성을 증가시킨다.노후준비는 노후에 발생할 수 있는 빈곤·질병·비활동·고독에 대처하는 것으로 정의되며, 국가와 지자체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.14

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남녀평등과법 중간과제 남녀평등 성차별 젠더폭력 등 개념과 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계

돌봄을 분담할 수 있도록 제도적 지원을 선행하면, 인식의 전환도 이어질 것으로 기대할 수 있다.육아 지원을 위한 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 어린이집의 설치, 육아 사회보장급여 ... 제도 등이 있고, 가족돌봄을 위한 가족돌봄휴직, 가족돌봄휴가, 근로시간 단축 등의 제도도 마련토록 하고 있다.2-7 성희롱방지법성희롱 방지법은 고용, 교육 등의 업무와 관련 ... 유리천장(glass ceiling)을 겪지 않게 하기 위한 제도적 장치를 마련하고 있다.2-5 모성보호법과 돌봄노동지원법여성의 고유한 임신 출산 수유 등 모성기능을 보호하기 위한

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.12

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[간호학과] 인간심리 - 호손실험 보고서

과 점심시간을 제공하였고 근무시간도 30분 단축하였다. 그러니 최대 생산량을 기록했다. 연구진들은 남성 직원 14명에게 성과급 제도를 도입해서 실험을 하자, 이는 생산성이 향상되지 않 ... 하여 노동자의 생산성을 연구하기위한 것이다. 그중에서 가장 유명한 조명실험에 대해서 알아보면 연구자들은 실험 집단의 근무 장소에 신중하게 조명의 밝기를 높였다. 그러자 두 집단의 생산 ... 았다. 그중 계전기실험이 있다. 여직원 두 명을 선발 한 후 각각 좋아하는 동료 두 명을 골라 팀을 이루게 한다. 팀을 만들고 근무 시간으로 인한 피로도와 생산성의 사이의 관계를 알아보

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.26

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오

) 고령화 친화적인 작업 환경 구축고령 노동자의 고용을 지원하기 위해서는 고령화 친화적인 작업 환경을 구축할 필요가 있다. 기업은 탄력근로제, 근로시간 단축, 시간제 근로선택권 등 ... 에 들어갈 수 있는 기회를 만든다. 그것은 일자리를 찾고 있는 사람들에게 일자리 홍보와 새로운 일자리 기회를 촉진할 수 있다. 셋째, 정년퇴직제도는 고용주가 노동력을 효과적으로 관리 ... 할 수 있도록 돕는다. 그것은 고용주가 직원 수와 그들의 기술을 관리함으로써 안정적이고 생산적인 노동력을 유지할 수 있는 방법을 제공한다.2) 정년퇴직의 문제점정년퇴직제도에는 몇 가지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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사회복지와 관련된 기사를 찾아 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해 정리하고, 내가 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해 3장 이하로 기술하시오.

개월에서 18개월로 늘어난다. 육아기 근로시간 단축제도 적용 대상도 8세 이하 자녀를 둔 부모에서 12세 이하로 확대된다. 고용보험에 가입한 특수형태근로종사자(특고)와 예술인도 육아 ... 근로시간 단축제도 기준을 완화해 초등학교 고학년 자녀를 둔 부모까지 적용 대상을 확대한다. 이 제도를 활용하면 경력 단절 없이 자녀를 양육할 수 있는 장점이 있다. 정부는 현행 1회 ... 향상과 사회 보장을 위한 사회 정책과 시설을 통틀어 이르는 말로서 교육, 문화,의료,노동따위 사회생활의 모든 분야에 관계하는 조직적인 개념이라 할 수 있습니다. 현대 우리사회는 사회

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08 | 수정일 2024.05.05

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테일러의 과학적 관리법과 엘튼 메이요의 인간관계론

제도를 통해 조직적 태업을 방지하여 생산성을 향상시키고자 하였다. 이대로만 되면, 노동생산성 향상에 따라 노동자는 고임금을 기업은 일정 금액에 대한 생산량 증가에 따른 저노무비 ... 를 원하는 4명의 여공들을 대상으로 작업시간의 단축, 휴식시간, 급여지급 방법, 간식제공 등 조건에 변화를 주었지만 생산성에는 큰 차이가 없었다. 이럴 수 있었던 동료들간의 강한 결속 ... 중요한 부분이며 돈을 벌기 위해 일을 하는 목적이 크기 때문에 인간의 기계화를 막기 위해 노동시간을 줄인다면 노동자들의 임금 또한 감소할 텐데, 이것이 진정 사람들이 원하고 결코

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.10.06

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[산업복지론]현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요

, 사업 축소, 폐업 등 부정적 결과를 초래할 수 있다. 특히 수익 마진이 낮은 산업에서는 고용 감소, 근로시간 단축, 비정규직화 등 노동시장 내 불안정성이 심화될 수 있다. 물가 상승 ... ---------------------------Ⅰ. 서론최저임금제도는 저임금 근로자를 보호하고 근로자의 삶의 질 향상을 목표로 하는 대표적인 노동정책 중 하나이다. 2025년 ... 며, 월급으로 환산할 경우(주 40시간 기준, 주휴수당 포함) 2,096,270원에 해당한다. 1988년 제도 도입 이래 처음으로 1만원대를 돌파했다는 상징적 의미가 있다. 최저

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.

를 사용할 수 있도록 해야 할 것입니다 출산 전후에 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공하여 출산으로 인한 직장 여성의 이직을 방지하고 업주의 여성 고용기피 요인 ... 을 기울이고 있습니다. 근로시간 단축형 육아휴직제는 단축된 근무시간만큼 보수 및 휴가, 근속년수의 산정 등이 조절되어야 하는 것이며, 노무관리가 다소 복잡해지는 문제가 발생 할수 있 ... -2나. 육아휴직제도의 내용 및 개선방향(가) 내용 ........................................................ 2-3(나) 개선방향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13

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스트레스의 개념과 종류에 대해서 기술하고 스트레스 예방 및 관리전략 방안에 대한 본인의 생각을 기술하시오

하여 스트레스 관리를 도울 수 있다.- 사회적 제도 마련: 노동시간 단축, 복지제도 확대 등 정책적 지원을 통해 개인의 스트레스 부담을 줄일 수 있다.- 스트레스 인식 교육: 학교 및 기업에서 스트레스 예방 및 관리 교육을 제공하여 사전 대처 능력을 기를 수 있도록 한다.5. 본인의 생각 ... : 직장에서 스트레스를 줄이기 위해 적절한 휴식 시간을 제공하고 업무량을 조절할 필요가 있다.- 심리 상담 및 지원 프로그램 운영: 직장 및 학교 등에서 상담 센터를 운영

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.28

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[고용노동부] (출산전후휴가, 유산ㆍ사산휴가) 확인서

습니다.출산육아기 고용안정 지원 제도 안내1. 육아휴직 등 부여 장려금: 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 30일(「근로기준법」 제74조에 따른 출산전후휴가기간 90일과 중복 ... 6조와 「통상임금산정지침」(고용노동부예규) 참조「통상임금산정지침」은 고용노동부홈페이지 에서 검색 가능10. ⑭란에는 소정근로시간은 출산전후휴가 또는 유산ㆍ사산휴가 시작일을 기준 ... )산정기준: 시급, 일급, 주급, 월급(기타 )통상임금: 원⑭산정기준 단위기간 동안의 소정근로시간(출산전후 또는 유산ㆍ사산 휴가 시작일 기준)월 시간「고용보험법」제77조 및 같은 법

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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(인터넷학점은행)최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

노동자에게 적용되는 효과가 아니며, 불법적인 고용이나 체납 등의 문제는 제도적인 측면에서 다르게 바라보아야 한다는 것이다. 따라서 최저임금제는 해석 및 혜택받는 사람에 따라 다르 ... 인 1000명을 대상으로 실시한 조사에 따르면 최저임금 인상 영향을 묻는 질문에 신규 채용 축소(59.0%·복수응답), 인력 감원(47.4%), 근로시간 단축(42.3%) 등 고용 ... 등에게 국가가 제시한 최저 금액 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도를 의미한다. 최저임금은 2020년 기준 8,590에서 2021년 8

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11

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[인적자원관리]최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈의 배경과 현황

들은 물론 대기업까지도 타격을 받고 있으며 문제인 정부의 최저임금 인상, 근로시간 단축 등의 정책은 오히려 일자리사정이 나빠지면서 고용참사를 불러 일으켰다. 비정규직의 정규직 ... , 영세 상공인, 자영업자들의 인건비 부담이 증가하였으며 최저임금을 올리는 대신 영업시간을 단축하여 최저임금법을 준수하는 업장이 늘어났다. 저임금 일자리의 질을 개선하기 위해 증가 ... 시행령 개정안이 국무회의에서 통과되어 일하지 않는 시간주휴시간도 포함하여 최저임금을 책정하면 1만30원으로 인건비가 작년대비 33% 급등하였다. 급격한 임금인상으로 영세 소상공인

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2021.05.29

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여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

12)를 도입하였으며, 그 결과 2016년 기준 부모휴직 수혜자 중 45%가 남성- 스웨덴의 시간제 근로는 전일제 근로자가 부분 휴직을 통해 단축 근로하는 형태가 지배적이며 노동 ... 시간이 평균 24.5시간인 장시간 시간제 일자리로 만 8세 이하의 어린아이를 둔 부모들이 일과 육아를 병행할 수 있도록 근로시간을 단축할 수 있는 권리를 보장하고 전 일제에서 시간 ... 여성복지론 : 여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오1. 서론여성은 생애주기 전반

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.03.14

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책 ‘제 7장 위생과 안전 부분’ 요약 정리

# 위생과 안전안전하고 건강하며 안락한 노동 상태 1840 년부터 건강하고 안락한 노동환경에 대한 노종조합의 요구가 있었음 . 노동 환경 개선을 촉구한 것이 아니라 노동 시간 ... 단축 , 임금 인상을 끌어내기 위한 명목 노동자의 질병과 재해는 신의 영역으로 간주됨 . 근로자 - 사용자 모두 유효한 위생규제의 관념이 부재함 . 개별 근로자에게 적합한 환경 ... 은 재해 방지 , 노동현장 위생 상태 개선 을 집중적으로 요구함 . 왜 ? 임금 , 노동시간 개선에 대해 부정적인 중간계급의 여론도 재해 방지 , 위생 개선의 요구에는 찬성하기

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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정책론 스웨덴 육아지원정책 총정리(다른나라와 비교, 차이점, 공통점, 느낀 점)

70만원)※ 단, 육아휴직 급여액의 100분의 25는 직장 복귀 6개월 후에합산하여 일시불로 지급육아기 근로시간 단축근로자 자녀의 부, 모자녀 1명당 육아휴직과 육아기 근로시간 ... 단축을 합산하여 최대 2년까지 사용할 수 있음-육아휴직을 신청할 수 있는 근로자는 육아휴직을 대신해서 육아기 근로시간의 단축을 신청할 수 있는데, 이를 육아기 근로 시간단축이라 함 ... 총평가3) 2022년 스웨덴 사회복지 전망1. 서론주제: 스웨덴과 우리나라는 사회민주주의 국가이다. 사회민주주의 복지국가 유형은 보편적 사회보장제도를 활용하여 취약계측과 중간 계층

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.02

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저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점을 제시하고 이에 대한 개선방안을 제시하시오.

, 출산 및 육아에 따른 대체인력 확보, 근로형태의 유연화 등 가정과 직장을 양립할 수 있는 사회적?제도적 지원이 필요하다.육아기간 동안 전일제 육아휴직보다는 근로시간 단축을 희망 ... 이며, 특히 육아휴직 시 지급되는 육아휴직수당이 비현실적이고 직장복귀 후 불이익에 대한 부담 등으로 인해 육아휴직제도의 활용도가 매우 낮다.한국사회 여성의 노동공급유형은 출산 및 ... 하는 근로자를 위한 '육아기 근로시간 단축제', 근로시간 선택의 폭을 확장시키는 '시차별 퇴근제', '선택적 근로시간제', '재택근무제'등 근로형태의 유연화는 출산과 자녀양육

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| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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(2025학년도 1학기, 기말과제물, 환경보건학개론, 공통형) B. 국내 직업병 사례 한 가지를 선정하여, 1) 사건의 경과(사진 포함), 2) 원인 환 경오염 물질 및 피해가 발생한 원리와 기전(mechanism), 3) 피해 현황, 4) 교훈 및 사건 이후의 변화를 조사하고 정리하시오.

화, 건강검진 주기 단축, 현장 환기 및 폐가스 처리 설비 의무화 등 법·제도 개선 과정을 기술한다. 아울러 기업 내 안전관리 조직 신설과 노동자 권리 강화 운동, 사회적 인식 변화 ... 는 산업현장 안전관리 체계의 부재가 노동자의 생명과 건강에 얼마나 치명적인 영향을 미치는지를 단적으로 보여준다.첫째, 본 과제는 선택된 직업병 사례의 사건 경과를 시간 순으로 정리 ... 피해 발생 원리·기전 (mechanism)다. 피해 현황라. 교훈 및 사건 이후의 변화3. 결론1. 서론국내 산업현장에서 발생한 직업병 사례를 조사하는 것은 노동환경과 공공보건

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23

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교육-노동 정책 중심 AI 시대의 일자리 변화와 대응 방안

를 위해서는 실시간 노동시장 모니터링 시스템 구축과 신속한 정책 대응 체계가 필요하다.셋째, 개별 근로자 중심에서 생태계 중심 정책으로의 전환이다. AI 시대에는 개별 근로자의 역량 ... 도입 지원, 비정규직의 정규직 전환 촉진, 임금 격차 완화 등의 정책을 추진해야 한다.다섯째, 근로시간 단축과 일자리 나누기 정책이다. AI로 인한 생산성 향상을 사회 전체 ... 가 공유할 수 있도록 근로시간 단축과 일자리 나누기 정책을 고려해야 한다. 이는 실업률 증가를 방지하고 근로자의 삶의 질을 향상시키는 효과를 가져올 수 있다.VI. 중장기 대응 전략

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.08

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야

상대적으로 평균 5% 정도의 임금을 더 받고 있다.또한 노동조합은 근로 시간 단축 등의 정책을 촉진하여 근로자들의 삶의 질을 향상시키는 역할을 수행한다. 과로한 근로 시간, 근로자 ... 요한 역할을 하고 있다. 이는 단순히 임금 인상에 그치지 않고, 고용 혜택의 개선, 근로 시간의 단축 등을 포함한 다양한 측면에서 근로자들의 삶의 질을 향상시키는 방향으로 활동 ... 보험 등 노동조합은 근로자들의 건강 및 생활시간을 보장하는 대책을 마련하여 근로자들이 더욱 효율적으로 일할 수 있는 환경을 조성하고, 일과 생활의 균형을 유지할 수 있도록 지원

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

는데 고용회사의 중요한 참고 기준이 되고 있으며 이는 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제 두 가지로 나뉜다. 중국에서 시행되는 특수공시제도는 노동 시간 단축제도, 통합계산공시제도 ... 의 보육서비스가 무상으로 지원되면서 종일보육서비스를 이용하지 않는 가정까지도 종일반을 이용하는 것은 맞벌이 부부에게 불합리하다는 판단에서 비롯되었다.셋째, 시간연장 보육제도이 ... 수도 있다. 따라서 다른 근무제도보다 특수근무제는 특유의 속성을 갖게 된다. 중국의 특수공시제도는 근무시간이 엄격하지 않고 정해진 근무시간의 범주는 모호하며 근무시간 초과에 대해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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