"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 사회복지 육아휴직제도 맞벌이 신혼부부지출관리 지역사회 현황과 해결방안 보건정책 개선 가족복지론 일가정양립 개념 노사관계

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"노동시간단축제도" 검색결과 381-400 / 7,285건

저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

. (2020). "최저임금제 시행 후 고용의 변화에 대한 실증분석" 경제학연구김영욱. (2019). "한국의 최저임금 정책과 고용" 한국노동연구,김종일, “최저임금제도가 저임금근로자 및 근로조건에 미친 영향 평가”, 노동부, 2004네이버 지식백과- 최저임금제 ... 경제학개론과제주제: 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보 ... 라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.학습자명 :아이디 :목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌서론최저임금제도는 근로자의 기본생활을 보장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.31

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신입 중소기업 인사총무 업무 자기소개서사람인 자유양식 기준 자소서

공유 문서 기반으로 전환하여, 회의 준비 시간을 절반 이상 단축시켰던 경험이 있습니다.이처럼 변화와 혁신을 두려워하지 않고, 주도적으로 개선을 도모하는 자세로 귀사에 기여하고 싶 ... 는 자신감을 갖게 되었고, 회계지식까지 겸비함으로써 예산 수립과 원가관리 업무도 효과적으로 수행할 수 있게 되었습니다.또한, 중소기업이 처한 ‘사람 부족’과 ‘제도 미비’라는 현실 속 ... 에서 창의적인 아이디어로 조직에 실질적인 변화를 주고 싶다는 열망이 있습니다. 예를 들어, 단순한 종이 출력 방식의 사내 보고 체계를 Google Workspace를 활용한 실시간

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.08

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[사회복지 법제론] 고용보험 피피티

시간 단축제도 고용유지 지원금 ( 기업 )03 고용보험 연혁고용보험 연혁 1991 80 년대 초 , 높은 실업률로 인하여 실업보험제도의 필요성이 제기되자 , 제 7 차 경제 사회발전 ... 을 임금에서 보수로 변경 2011 7 月 - 자영업자 고용보험 실업급여 혜택 확대 9 月 - 육아기 근로시간 단축 급여제도 시행고용보험 연혁 2012 1 月 - 자영업자 고용보험 ... 직업능력개발 훈련 지원대상 확대 12 月 - 근로시간단축 지원금 신설 2016 5 月 - ' 실업크레딧 ' 제도 도입 2017 1 月 - 고용장려금 제도 개편 ( 통합지원금 서비스

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.26 | 수정일 2020.09.28

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[인적자원관리]최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈의 배경과 현황

들은 물론 대기업까지도 타격을 받고 있으며 문제인 정부의 최저임금 인상, 근로시간 단축 등의 정책은 오히려 일자리사정이 나빠지면서 고용참사를 불러 일으켰다. 비정규직의 정규직 ... , 영세 상공인, 자영업자들의 인건비 부담이 증가하였으며 최저임금을 올리는 대신 영업시간을 단축하여 최저임금법을 준수하는 업장이 늘어났다. 저임금 일자리의 질을 개선하기 위해 증가 ... 시행령 개정안이 국무회의에서 통과되어 일하지 않는 시간주휴시간도 포함하여 최저임금을 책정하면 1만30원으로 인건비가 작년대비 33% 급등하였다. 급격한 임금인상으로 영세 소상공인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2021.05.29

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산업복지론/A/산업복지를 통한 사회적 안정과 경제 발전/산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인생각을 기술하시오.

강화23) 지속 가능한 복지 제도 설계24) 근로 시간 및 환경 개선24. 전망21) 정부의 역할 강화22) 기업의 사회적 책임23) 사회적 인식 변화2Ⅲ. 결론2참고문헌3Ⅰ ... . 서론산업복지는 근로자들의 복지 향상과 생산성 증대를 목표로 하는 다양한 제도와 정책을 의미한다. 이는 노동자의 삶의 질을 향상시키고, 기업의 지속 가능한 발전을 도모하며, 사회 ... 한 대응이 가능하도록 해야 한다.4) 근로 시간 및 환경 개선근로 시간 단축 및 근로 환경 개선은 근로자들의 삶의 질을 높이는 중요한 요소이며 이를 위해 유연 근무제, 재택 근무 등

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.30

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노동과 사회의 관계, 노사관계에 대하여 서술하시오.

업체에서 노동조합이 단체 협상을 통해 임금 인상과 근로 시간 단축을 이끌어내는 사례는 흔하다. 또한, 노동조합은 노동자들의 단결을 촉진하고, 사회적 불평등을 해소하는 데 기여 ... 을 한다. 따라서 노동과 사회는 상호 밀접한 관계를 맺고 있으며, 노동이 사회의 구조와 제도에 어떤 영향을 미치는지에 대한 이해는 매우 중요하다. 특히, 노동과 사회의 관계는 노사관계 ... 을 미친다.노동과 사회의 관계는 서로 영향을 주고받는 상호작용의 연속이다. 사회적 변화는 노동 시장에 영향을 미치며, 노동 시장의 변화는 다시 사회 구조와 제도에 영향을 미친다. 예

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점을 제시하고 이에 대한 개선방안을 제시하시오.

, 출산 및 육아에 따른 대체인력 확보, 근로형태의 유연화 등 가정과 직장을 양립할 수 있는 사회적?제도적 지원이 필요하다.육아기간 동안 전일제 육아휴직보다는 근로시간 단축을 희망 ... 이며, 특히 육아휴직 시 지급되는 육아휴직수당이 비현실적이고 직장복귀 후 불이익에 대한 부담 등으로 인해 육아휴직제도의 활용도가 매우 낮다.한국사회 여성의 노동공급유형은 출산 및 ... 하는 근로자를 위한 '육아기 근로시간 단축제', 근로시간 선택의 폭을 확장시키는 '시차별 퇴근제', '선택적 근로시간제', '재택근무제'등 근로형태의 유연화는 출산과 자녀양육

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야

상대적으로 평균 5% 정도의 임금을 더 받고 있다.또한 노동조합은 근로 시간 단축 등의 정책을 촉진하여 근로자들의 삶의 질을 향상시키는 역할을 수행한다. 과로한 근로 시간, 근로자 ... 요한 역할을 하고 있다. 이는 단순히 임금 인상에 그치지 않고, 고용 혜택의 개선, 근로 시간의 단축 등을 포함한 다양한 측면에서 근로자들의 삶의 질을 향상시키는 방향으로 활동 ... 보험 등 노동조합은 근로자들의 건강 및 생활시간을 보장하는 대책을 마련하여 근로자들이 더욱 효율적으로 일할 수 있는 환경을 조성하고, 일과 생활의 균형을 유지할 수 있도록 지원

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

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장시간 근로와 생활시간 확보에 관한 쟁점과 과제 (A Study on the Issues and Challenges concerning Long Working Hours and Securing Time for Everyday Life)

다는 점, 둘째는 장시간 근로의 문제이다. 한국의 장시간 근로는 국제적으로 오랫동안 문제시되면서 근로시간 단축 정책으로 추진되었다. 그럼에도 아직 그다지 상황이 나아지지 않은 이유 ... 는 무엇일까? 거기에는 아마도 법 제도의 결함뿐만 아니라 근로시간을 법으로 규제하는 목적을 파악하는 방식 자체에 문제가 있어 보인다.이에 본고는 장시간 근로의 해소라는 관점에서 현재 ... 한 각각의 행동 시간의 길고 짧음만으로 좋고 나쁨을 판단하는 것이 아니라, 가정생활에 소요되는 시간을 충분히 고려한 후 일과 생활의 균형을 도모할 수 있는 제반 제도를 재검토하는 것

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

을 지원하는 제도는 산전후휴가 및 육아휴직, 남성의 육아휴직 참여를 높이기 위한 정책, 보육정책, 그 외 가족간호휴가, 탄력근무제도, 육아기 근로시간 단축제도, 대체근무 등이다.3 ... 장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.Ⅰ. 서론현대사회에서 여성들은 다양한 직업을 통해 근로소득을 취득하는데 어떤 일은 시간과 노력의 투자 ... 성은 여성에게 허용되어있는 영역으로 제한된다.2. 여성의 노동권을 보장하는 방안1) 여성의 경제활동 촉진여성경제활동 참여 촉진과 성차별 완화를 위한 조치로①적극적 고용개선제도 실시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21

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(인터넷학점은행)최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

노동자에게 적용되는 효과가 아니며, 불법적인 고용이나 체납 등의 문제는 제도적인 측면에서 다르게 바라보아야 한다는 것이다. 따라서 최저임금제는 해석 및 혜택받는 사람에 따라 다르 ... 인 1000명을 대상으로 실시한 조사에 따르면 최저임금 인상 영향을 묻는 질문에 신규 채용 축소(59.0%·복수응답), 인력 감원(47.4%), 근로시간 단축(42.3%) 등 고용 ... 등에게 국가가 제시한 최저 금액 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도를 의미한다. 최저임금은 2020년 기준 8,590에서 2021년 8

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11

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여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)

에 맞춰 노동시장 관련 법과 제도를 개선해 합리적 임금체계를 추진할 계획이다. 육아 중 근로시간 단축제도와 시간제 전환청구권 도입으로 여성근로자의 육아 부담을 줄이겠다는 세부 계획 ... 성 증가와 급격한 환경변화에 탄력적으로 대응하기 위해 노동시장 유연성을 높이는 제도가 도입됐다. 이에 따라 1998년 조직개편·파견근무제를 합법화하는 등 기존 고용보호체계가 일부 완화 ... 됐고, 실업과 노동운동 증가에 대응하기 위한 고용안정 서비스와 제도가 구축됐다. 이에 따라 국내 노동시장에서 비정규직 비중이 전체 임금근로자의 절반을 넘어섰다. 금융위기 이후 50

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

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우리나라에서는 24시간 아이들을 보육하는 형태가 있다. 본인은 24시간 보육에 대해 어떻게 생각하는지 찬, 반론 입장으로 토론해 보시오

다. 정부에서는 이러한 수요 변화에 맞춰 지난 7월 ‘맞춤형 보육’ 제도를 도입하였다. 맞춤형 보육이란 전업주부 자녀에게 종일반 외에 하루 최대 6시간까지 단축반을 운영하도록 하 ... 로 인해 자녀를 돌볼 수 없는 상황에서 국가나 지방자치단체가 영유아를 돌보는 제도다. 현재 어린이집 운영 시간은 오전 7시 30분부터 오후 7시 30분까지인데, 맞벌이 부부 등 양육 ... 는 육아휴직제도 및 유연근무제 확대 시행에도 불구하고 여전히 높은 수준의 가사노동 부담 때문이라고 해석되고 있다. 맞벌이 부부 중 아내가 주로 자녀 양육 책임을 담당하면서 남성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

에 알맞은 고유 핵심 인재 양성 프로젝트야근보다는 자율적인 근무(탄력제)육아휴직 등 사내 복지 강화사외의 변화주 52시간제근로 시간 단축으로 인한 워라벨생산성 유지를 위한 추가 고용 ... 하는 자세로 통합되어야 함미래 경영자 육성의 중요성기업의 지속 가능성은 결국 인재에 의해 이루어지는 일임미래경영자는 최고경영자의 예비 대상임재벌 중심 경영에서 벗어나, 전문경영인 제도 ... 에서 일어난 변화와 사외에서 일어난 변화사내의 변화신입 직원들의 근로조건 변화직업에 대한 가치관 변화쉬운 퇴사, 긴 노동 휴직 기간해외로 유출되는 고급 인재들핵심 인재 양성 교육각 기업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책 육아휴직 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향

제도는 이러한 정책 중의 하나이다. 이 정책의 목적은 여성경제활동참여 권한 확대, 부모의 복직의 보장, 양육아의 재정적인 부담 감소, 특히 여성이 노동시장에서 겪고 있는 성차별 ... 를 갈 수 있지만 이 경우에는 한 부모만이 수당을 받는다. 한국의 육아휴직도 아르바이트를 허용하기 때문에 보육 기간 중 근로 시간 단축이 가능하다. 직원이 이전 근무처로 돌아가 ... 정책의 내용부성휴가제도(Paternity Leave scheme)는 가족의 욕구를 충족시키기 위해 일시적으로 유급노동을 중단한다는 점에서 부모휴가제도와 유사하지만 다음과 같은 세

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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가불 선진국 독후감

된다. 제5장 노동인권강화와 인민복지강화는 노동권리강화를 다룬다. 그는 다양한 대선 후보들의 노동 관련 공약을 지적하면서 동일노동과 동일임금 원칙 확립, 근로시간 단축, 사회연대 임금 ... 제도의 필요성을 강조하고 있다. 또한 산업재해 방지를 위해 도입된 중대재해처벌법의 긍정적인 변화도 살펴본다. 이어 '위험근로 거부권'과 '근로정지권'의 확대 필요성을 제시하고 노동 ... 분야에서는 선진국의 이름에 걸맞지 않은 시대착오적이고 불합리한 사회제도가 유지되고 있다. 여기에는 고질적이고 구조적인 불평등과 차별, 무한경쟁으로 인한 적자생존 등이 포함된다. 그

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.05

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기본소득에 관한 논의

기본소득에 관한 논의 사회복지행정론반대 의견 검토 노동을 거부하게 된다든가 근로의 유인이 사라진다 - 자동화로 인한 일자리 축소 , 근로시간 단축 , 소득을 얻을 권리와 임금노동 ... 의 단절 , 문화사회 이행 기본소득을 탕진하는 부정적 모습은 기본소득의 결과도 아니며 제도 취지와 무관 비정규직 취업자와 실업자 간 소득격차가 더 커지므로 근로유인 상승 임금을 받 ... 기 위한 노동만을 소득의 원천으로 보는 합리성 관념 - 장학금 , 육아휴직급여 , 가족수당 등의 예를 통해서 노동과 소득이 분리될 수 있다는 것을 경험적 인식 수급자격으로 노동조건

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.10

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[산업복지론]현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요

, 사업 축소, 폐업 등 부정적 결과를 초래할 수 있다. 특히 수익 마진이 낮은 산업에서는 고용 감소, 근로시간 단축, 비정규직화 등 노동시장 내 불안정성이 심화될 수 있다. 물가 상승 ... ---------------------------Ⅰ. 서론최저임금제도는 저임금 근로자를 보호하고 근로자의 삶의 질 향상을 목표로 하는 대표적인 노동정책 중 하나이다. 2025년 ... 며, 월급으로 환산할 경우(주 40시간 기준, 주휴수당 포함) 2,096,270원에 해당한다. 1988년 제도 도입 이래 처음으로 1만원대를 돌파했다는 상징적 의미가 있다. 최저

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.06.17

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[가족복지론] 우리나라에서 현재 시행되고 있는 저출산 관련 지원 서비스

) 일?가정 양립 제도휴가 ? 휴직급여의 사회보험화 및 정률제 도입, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 유연근무제 활성화 등 일 ? 가정 양립 관련 제도들이 도입되어 있으나, 급여 ... 부녀양육과 취업과의 양립을 지원하는 사회적 지원체계의 부족, 가족 내 노동시간의 성편중적 현상 등은 개별가정의 출산과 양육의 부담을 높이는 결과를 초래하게 되었다. 특히 한국적 ... 한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무 복귀 규정을 신설하였다. 2012년 산전후휴가의 명칭을 출산전후휴가로 변경하였고, 2014년 임신 기간 중 근로시간 단축 허용 규정

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.14

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(전략적간호관리) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해

었다. 그에 따라 공장 폐쇄와 조업 단축 및 임금 인하 사태를 비롯하여 노동 쟁의가 끊이지 않고 전개되었다. 이러한 사회적 배경 속에서 기업 경영에서의 낭비와 비능률을 효과적으로 극복 ... 에 따른 방안으로서 ‘시간제 간호사 지원제도’가 있을 수 있다. 시간제 간호사에 대한 인력의 산정방식을 합리적으로 개선하고 나아가 그들을 정규직 간호사로 채용할 수 있도록 하는 제도 ... 적인 지원 방안이 검토될 수 있어야 할 것이다.간호사들의 근무시간을 단축시키고 야간근무의 부담을 완화시키기 위해서는 궁극적으로 추가적인 인력의 투입을 통한 교대제의 개선이 필요

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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