"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 사회복지 육아휴직제도 맞벌이 신혼부부지출관리 지역사회 현황과 해결방안 보건정책 개선 가족복지론 일가정양립 개념 노사관계

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"노동시간단축제도" 검색결과 301-320 / 7,284건

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한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성복지서비스와 전달체계를 분석하시오

와 고용노동부, 보건복지부 등의 관계 부처에서 총 37가지의 여러가지 제도를 운영 중에 있다(이런 제도에는 임신, 출산 근로자에 대한 보호제도, 육아와 보육지원제도, 근로시간 단축 ... 지원제도, 일-가정 양립의 기업문화 확산 지원제도 등 존재한다.) 우리사회 속에서 일과 가족의 양립과 가족친화환경의 조성이라고 하는 화두는 가사의 노동과 취업노동에 관련한 여성 ... 기능이 약화되었고 가정 내의 주 돌봄인력이었던 여성들의 공백으로 이제는 남성, 사회가 같이 그 기능을 보완해줘야 하는 시대를 맞이하였다. 그렇지만 아직도 한국 노동시간은 OECD

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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일본의저출산문제,엔젤플랜,한국출산정책

Plan 엔젤플랜의 효과 ! 출산에 지원증가 ! 근로시간 단축 ! 육아에 참여하는 시간과 여건을 만들어 출산율 증가 !A ngle Plan 한국의 저출산 상황 ! 출산율 1.3 명 ... 의 출산장려 대 책 ! 육아휴직급여 40% 지급 ’ 정률제 ’ 육아기에 근로시간 단축 공공형 . 자율형 어린이집 도입A ngle Plan 해외선진국 출산 장려 정책 사례 출산양육 ... 으로 출산지연A ngle Plan 출산율이 저하 되면 어떤 문제점이 생길까 ? 노동력 인구의 감소 ! 노동력 인구가 감소함으로써 노동생산성에 침체 상태 발생 경제성장의 제약 노동력 인구

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다.

를 느끼는 상태를 말한다. 현재 기업은 근로자를 위해서 장시간 근로를 줄이고 삶의 질을 향상 시킬 수 있는 여러 가지 제도들이 진행중이며, 고용노동부는 근로시간 단축, 근로자의 자기 ... 이슈가 되어가고 있는 것이다. 2. 본론 1.유연근무제의 개념 개념 유연근무제는 근로시간의 결정이나 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있도록 하는 제도이다. 이는 업무량의 많고 적 ... 을 근로시간으로 인정하는 제도들로 볼 수 있다. 유형 시차출퇴근제 이는 기존의 소정근로시간을 준수하면서 출퇴근시간을 조정하는 것이다. 선택적 근로시간제 1일 8시간에 구애받지 않

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

, 노무 제공자 출산 전후 급여 정책, 육아 휴직 급여, 육아기 근로시간을 단축하여 경력 단절을 예방하는 육아기 근로시간 단축급여, 배우자 출산 휴가 급여 등이 있다.2) 경력단절 ... 여성복지론여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ. 본론1. 여성노동의 현실2. 여성노동정책 현황 및 정책1) 모성보호제도2) 경력단절여성정책3) 기타정책3. 여성노동정책 ... 의 문제점4. 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론급변하는 기술의 발전과 정보화로 인하여 변화된 산업구조는 점차 우리나라 여성들의 노동력을 필요로 하였으며 산업화 이후 여성들이 받

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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교재 제 9장 사회보험정책(산업재해보험, 고용보험 정책) 요약 정리

육아기 근로시간 단축 : 1 년 이내 기간 사용 가능 , 주당 15 시간 이상 35 시간 초과할 수 없음 고용보험의 보험료 보험료 산정 : 선택한 기준보수 × 보험료율 보험료 ... 는 근로복지공단에서 함 고용보험은 고용노동부 본부가 고용보험 제도 및 운영에 관한 결정을 함 지방노동관서나 근로복지공단은 고용보험의 집행업무를 담당함참고문헌 교재 제 9 장 사회보험정책{nameOfApplication=Show} ... 산정 됨 산재보험은 고용노동부가 보험료율을 결정 및 고시를 하고 근로복지공단의 산재보험과에서 관리함2. 고용보험 고용보험 : 실업 예방 , 고용 촉진 , 근로자의 능력 개발

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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문재인정부 소득주도성장

만개의 일자리를 만든다는 것이었다. 둘째, 노동시간을 52시간으로 단축하는 것이다. 이전 정부에서 일주일의 최대 노동시간은 68시간이었는데, 이것을 52시간으로 제한하겠다는 것이 ... 에서 임금 감소 없이 노동시간의 단축을 쉽게 받아들이기 어렵다는 것을 감안하여, 임금감소 없이 단축근무제를 시행하는 기업들에 대해서 정부의 발주 사업에 참여하는 우선권을 부여하는 등 ... 다. 노동시간이 16시간 줄어드는 만큼 그것들을 보충할 수 있는 추가의 노동인력이 필요해지며, 이러한 과정을 통해서 약 70만개의 일자리가 늘어난다는 것이다. 공기업이 아닌 사기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.24

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가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대하여 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

고 있다.3) 노동 시간 정책육아기 부모들의 근로시간을 단축시키는 제도로써 만 8세의 자녀가 있는 남?녀노동자는 사업주의 확인서를 고용안정센터에 제출하여 근로시간의 단축으로 줄어든 ... 를 제시하시오.아이디성명Ⅰ. 序論Ⅱ. 本論1. 탈가족화의 정의2. 탈가족화 정책의 예1) 보육정책2) 휴가정책3) 노동시간정책3. 탈가족화의 구체적인 기능1) 여권의 신장2) 낮 ... 에서부터 출발한다고 볼 수 있다. 리스터(Lister)는 탈가족화를 개인의 노동 수행 여부 및 결혼 여부 등과 상관없이 유급노동 혹은 사회, 제도적으로 적절한 생활 수준을 보장하는 정도

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.28

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가온전선 자기소개서

었습니다. 동료들은 이동수단 부족으로 시간 단축이 불가능하다고 단정 지었지만 저는 이동수단별 임무를 구체화하고, 절차상 불필요한 시간을 최소화하여 문제를 해결할 수 있었습니다.위와 같 ... 를 하는 과정을 반복하여 우리 팀의 축구 실력을 향상할 수 있었습니다.둘째, 욕설 금지를 위한 제도를 만들어 팀워크를 강화했습니다. 경기 중 흥분해서 의도치 않게동료에게 욕설 ... 하는 때도 있는데 그것은 팀워크를 와해시켜 패배의 원인이 되었습니다. 따라서경기 중 욕설을 하면 3경기 출장 정지 제도를 정해서 활용하였습니다.셋째, 학업 성적 관리를 위해 시험 기간

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

다. 또한 사각지대를 없애야 한다. 육아휴직 기간을 여건에 따라 조절할 필요가 있는데 육아휴직과 근로시간의 단축제도 사이 혼합을 적극적으로 활용하는 것이 요구된다. 육아휴직 기간 휴직자 ... 도록 해야 한다. 휴직 형태는 휴직 기간에 전혀 근로하지 않는 전일 휴직형과 대상 기간에 근무를 단축하는 근무시간 단축형이 있다. 여성 경력 단절을 방지하며 아동의 양육을 지원하기 위하 ... 2020년 고용노동부 실태조사 결과에 따르면 육아휴직 제도 자체는 잘 알고 있다고 응답한 비율은 약 41%이지만 제도 활용 가능 여부에서는 절반 이상이 충분하게 활용하지 못하거나 전혀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

의 근로시간에 대한 단축, 돌봄제도의 확충 등 다양한 정책을 펼치고 있다. 그러나 현실에서 아이를 낳아서 키우는 일은 여전히도 녹록지가 않다. 한 예로, 직장 내 분위기로 출산 때 ... 함이 없이 돌봄과 일을 양립할 수 있게 하기 위한 대책에 대한 마련이 필요하다는 지적도 나온다. 육아휴직제도나 출산휴가제도, 육아기 근로시간의 단축제도 등 일과 가정 양립을 위한 지원 ... 의 단절을 방지하여서 경제활동을 촉진하고 자녀 양육기의 가족생활을 보장하는 것에 정책의 초점을 두고 있다. 출산전후의 휴가제도, 육아휴직의 제도, 근로시간의 유연화와 관련된 제도, 돌봄

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

대체 직종의 개발, 법정 근로 시간의 단축 등을 통한 고용 창출 정책이 필요하다. 또 공공차원에서의 직업 알선 능력을 강화하고, 공공 정보 네트워킹을 확충하는 등 신뢰성 있고 체계 ... 자기계발의 동기부여로 볼 수 있다. 끝으로 정부측면에서는 노동 시장의 유연성을 증대할 수 있으며, 실업기간 단축으로 인한 사회적 비용감소 뿐만 아닌 고용문제에 대한 해결책 마련 ... 다.따라서 앞으로 정리해고제도 개선을 위해서는 기업의 구조조정 필요성과 해고노동자의 재취업 및 생활보장 대책이 서로 균형 있게 고려되는 종합적인 접근이 이루어져야 할 것이다. 참고문헌 김정한(2002). 아웃플레이스먼트의 실태와 과제.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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A+사회복지와 관련된 기사를 찾아 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해 정리하고, 내가 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해 3장 이하로 기술하시오

委, 인구대책 발표국민일보) 박세환 기자 =육아휴직 기간이 현행 12개월에서 18개월로 늘어난다. 육아기 근로시간 단축제도 적용 대상도 8세 이하 자녀를 둔 부모에서 12세 이하로 확대 ... 기간을 현행 1년에서 1년6개월로 조정키로 했다. 또 육아기 근로시간 단축제도 기준을 완화해 초등학교 고학년 자녀를 둔 부모까지 적용 대상을 확대한다. 이 제도를 활용하면 경력 ... 하는 초등학교를 말한다. 또 마을돌봄 운영시간도 현행 오후 7시에서 오후 8시로 연장하기로 했다. 외국인력 유치를 위한 제도 보완도 이뤄진다. 정부는 이르면 내년 이민정책의 컨트롤

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오. 서론

된다. 근무융통제도는 시차출퇴근, 재택근무, 근로시간단축, 연장근로 제한 등을 통해 유연한 근무 환경을 제공한다.출산전후휴가제도와 육아휴직제도는 특히 중요하며, 이 두 제도는 각각 ... 어 여성 노동력은 양적으로 증가했음에도 불구하고, 여성의 사회적 및 경제적 지위는 여전히 낮은 수준에 머물고 있다. 이는 여성을 위한 제도의 미흡한 체계화에서 기인한다고 볼 수 있 ... 에서의 상호작용과 생활을 위한 무보수 노동과 대조적인 시장에서의 유급 노동에 중점을 두고 있다. 이러한 정책은 특히 여성이 경제 활동에 참여함으로써 자녀 출산 및 양육으로 인한

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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[가족복지] 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오

화시켜 전일제 휴직과 단축근로를 취업여성 스스로 선택할 수 있도록 제도를 유연화 할 필요가 있다. 맞벌이가정을 위한 근로시간확보를 위해서는 근로시간의 유연성과 근로자의 선택 ... 갈등 등을 경험하게 되고, 역할과중, 스트레스로 인해 생활에 부정적인 영향을 받는다. 맞벌이 어머니들이 직장생활을 원활히 하기 위해서는 가사노동과 자녀양육에 있어 사회적인 제도 ... ,하도록 요구하기 때문이다. 또한 여성의 교육수준의 향상과 사회참여의 기대상승, 결혼과 가족제도의 변화 등도 여성의 경제적 독립과 노동참여를 촉진하는 요인이 되었다. 그러나 무엇

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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제조업 중소기업 인사총무 업무 자기소개서사람인 자유양식 기준 자소서

습니다. 대학 시절 현장실습 경험 중, 작업복 지급 및 수거 과정에서 시간 낭비가 많다는 문제를 보고, QR코드를 활용한 작업복 관리 체크리스트를 제안했습니다. 이 제안은 담당 부서 ... 과 함께 산업노동법, 조직행동론, 회계원리 등의 과목을 중점적으로 수강하며 실무에 필요한 기초를 다졌고, 이후 총무행정 실무 특강과 직무역량 강화 스터디에 참여하여 실제 제조기업 인사 ... 문서자동분류 규칙을 만들고 색상 인덱싱 시스템을 도입해 정리 속도를 약 40% 단축시켰습니다.단점은 때때로 맡은 일에 너무 몰입하여 주변에 도움을 요청하지 못하고 혼자 처리

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.08

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컨테이너운송의 출현배경

컨테이너운송의 출현배경 컨테이너 수송의 출현배경은 선박이용증대, 항만생산성 증대의 필요성, 비생산적인 비용의 감소, 노동집약형 탈피, 선박회황시간 단축, 기업이윤의 증대 필요 ... 는 데 사람이 필요치 않았고, 시간도 단축됐기 때문이다. [그림] 세계 최초의 컨테이너 1957년 10월 Sea-Land사에서 휴스들과 뉴욕항 간 연안수송에 소형 탱커선을 개조 ... 부두별로 선석, 에이프런(apron) 야적장, 창고, 하역시설 등을 민간 기업에 일괄 임대하여 전용으로 사용하게 하는 제도이다. 글로벌화는 개도국에서의 공급망 통합의 기폭제 역할

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.13

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

에서는 노동자의 복지 향상과 관련된 다양한 정책과 제도가 시행되고 있지만, 여전히 개선이 필요한 부분이 많다.또한 산업복지는 근로자의 신체적, 정신적 건강을 보호하고, 안정된 생활 ... 에게 여전히 부족한 상태"라고 지적했다. 그렇다면 개선점으로는 무엇이 있을까?먼저 정책적 개선 방안으로는 근로시간 단축, 최저임금 인상, 안전한 작업 환경 조성 등이 있다. 정부는 이러 ... 고 있는 주제이다. 산업화와 경제 발전 과정에서 노동자들의 복지와 삶의 질 향상은 기업의 생산성과 사회의 지속 가능한 발전을 위해 필수적인 요소로 자리 잡고 있기 때문이다. 최근 한국

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

상속 제도가 널리 알려지게 되었다.문제 31. 2022년 시간급 최저임금액최저임금은 매년 그 해의 경제 상황과 물가변동율 따위를 고려하여 고시한다. 최저임금을 결정하고 발표하는 것 ... 은 고용노동부이다. 고용노동부에서는 2022년도 적용 최저임금을 시간급 기준으로 9,160원으로 정하였다. 그래서 올해 적용되는 시급은 최저 9,160원이어야 한다. 지난 해 ... )나 36주 이후(임신 후 246일 이후인 자)에 있는 여성 근로자가 하루에 2시간의 근로시간 단축을 신청할 경우 이것을 허용해야 한다고 규정하고 있다. 임신한 여성 근로자 중

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22

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지역사회간호학 저출산대책 보고서 , 국내외 비교

이 시자들이 쉽게 쓸 수 없어 제도 실효성이 떨어진다는 지적이 제기되어 왔다.앞으로는 육아기 근로시간 단축, 배우자 출산휴가, 육아휴직 등을 당연한 권리로 정착시키는데 주력할 계획이 ... 다.(10) 사회적 캠페인 전개남녀 평등한 일터와 가정을 만들고, 일·생활 균형 문화를 정착시키기 위해 2019년부터 범국가적 캠페인을 전개해 나간다.(11) 근로시간 단축임신·육 ... 아기 근로시간 단축을 폭 넓게 쓸 수 있도록 사용기간 등을 확대하고, 자녀육아·돌봄·학업·훈련 등 생애주기 여건에 따라 근로시간 조절이 가능한 근로시간 단축 청구권을 도입할 계획이

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안

듯 오랜 시간을 거쳐 수급을 받을 수 있는데 대기 기간이 단축되면 단축될수록 보장 기간 및 대상자에게 효과적이라고 할 수 있다.2) 소득인정액재산을 소득으로 환산하는 과정에서 비합리 ... 이 있다. 수급자를 선정할 때 국가나 지방자치단체가 선별할 것인지 아니면 요청할 것인지에 대한 문제가 발생하는데 우리나라는 요청에 속한다.수급권을 대상자들이 신청해야 한다면 대기시간 ... 의 문제가 발생한다. 대기 기간이 단축될수록 수급권자의 권리를 보장하는 복지국가의 노력에 점수를 높게 주는 방식으로 측정됐다. 하지만 수급권자의 긴박성을 살펴본다면 대기하는 하루하루

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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