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"노동시간단축제도" 검색결과 401-420 / 7,332건

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    여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)
    에 맞춰 노동시장 관련 법과 제도를 개선해 합리적 임금체계를 추진할 계획이다. 육아 중 근로시간 단축제도시간제 전환청구권 도입으로 여성근로자의 육아 부담을 줄이겠다는 세부 계획 ... 성 증가와 급격한 환경변화에 탄력적으로 대응하기 위해 노동시장 유연성을 높이는 제도가 도입됐다. 이에 따라 1998년 조직개편·파견근무제를 합법화하는 등 기존 고용보호체계가 일부 완화 ... 됐고, 실업과 노동운동 증가에 대응하기 위한 고용안정 서비스와 제도가 구축됐다. 이에 따라 국내 노동시장에서 비정규직 비중이 전체 임금근로자의 절반을 넘어섰다. 금융위기 이후 50
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05
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    우리나라 맞벌이 가족의 현황과 문제에 대한 해결방안을 설명하시오
    양육할 수 있도록 지원이 이루어져야 한다. 그러므로 가족적 차원에서는 취업모의 남편이나 다른 가족성원들이 가사역할을 분담함으로써 취업모의 가사노동시간단축시켜 주어 여유시간 ... 로 인한 역할갈등, 시간갈등 등을 경험하게 되고, 역할과중, 스트레스로 인해 생활에 부정적인 영향을 받는다. 맞벌이 어머니들이 직장생활을 원활히 하기 위해서는 가사노동과 자녀양육 ... 에 있어 사회적인 제도가 뒷받침되어야 한다. 그렇지 않으면 여성은 가사노동과 직장일이라는 이중의 노동고에 시달릴 수밖에 없다. 핵가족에 대한 문제점으로 자녀양육과 가사노동분담, 합리
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23
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    우리나라에서는 24시간 아이들을 보육하는 형태가 있다. 본인은 24시간 보육에 대해 어떻게 생각하는지 찬, 반론 입장으로 토론해 보시오
    다. 정부에서는 이러한 수요 변화에 맞춰 지난 7월 ‘맞춤형 보육’ 제도를 도입하였다. 맞춤형 보육이란 전업주부 자녀에게 종일반 외에 하루 최대 6시간까지 단축반을 운영하도록 하 ... 로 인해 자녀를 돌볼 수 없는 상황에서 국가나 지방자치단체가 영유아를 돌보는 제도다. 현재 어린이집 운영 시간은 오전 7시 30분부터 오후 7시 30분까지인데, 맞벌이 부부 등 양육 ... 는 육아휴직제도 및 유연근무제 확대 시행에도 불구하고 여전히 높은 수준의 가사노동 부담 때문이라고 해석되고 있다. 맞벌이 부부 중 아내가 주로 자녀 양육 책임을 담당하면서 남성
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.
    에 알맞은 고유 핵심 인재 양성 프로젝트야근보다는 자율적인 근무(탄력제)육아휴직 등 사내 복지 강화사외의 변화주 52시간제근로 시간 단축으로 인한 워라벨생산성 유지를 위한 추가 고용 ... 하는 자세로 통합되어야 함미래 경영자 육성의 중요성기업의 지속 가능성은 결국 인재에 의해 이루어지는 일임미래경영자는 최고경영자의 예비 대상임재벌 중심 경영에서 벗어나, 전문경영인 제도 ... 에서 일어난 변화와 사외에서 일어난 변화사내의 변화신입 직원들의 근로조건 변화직업에 대한 가치관 변화쉬운 퇴사, 긴 노동 휴직 기간해외로 유출되는 고급 인재들핵심 인재 양성 교육각 기업
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
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    가족상담 및 가족치료 과제-우리나라 가족의 문제 중 한 가지를 선택하고 그 문제의 해결방안에 대하여 작성하시오.
    제도를 확대하고, 기업이 육아 휴직 기간을 늘리고 육아휴직을 자유롭게 사용할 수 있도록 유도해야 한다1). 아울러 유연근무제를 확대 실시해서 재택근무, 시차 출퇴근제, 육아기 단축 ... 노동시간 및 장소의 유연성을 높이는 방식과 일과 가정의 균형을 위한 기업 문화 개선이 필요하다. 이것은 가정의 양립을 돕고 특히 경력 단절을 방지하는데 중요한 역할을 할 것이다. ... 혼 문화 확산으로 인한 개인주의 가치관 확산으로 결혼하지 않거나, 결혼하더라도 출산을 선택하지 않는 사람들이 증가하고 있다. 출산율 감소는 경제 성장 둔화, 노동력 부족, 고령
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.25
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    (전략적간호관리) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해
    었다. 그에 따라 공장 폐쇄와 조업 단축 및 임금 인하 사태를 비롯하여 노동 쟁의가 끊이지 않고 전개되었다. 이러한 사회적 배경 속에서 기업 경영에서의 낭비와 비능률을 효과적으로 극복 ... 에 따른 방안으로서 ‘시간제 간호사 지원제도’가 있을 수 있다. 시간제 간호사에 대한 인력의 산정방식을 합리적으로 개선하고 나아가 그들을 정규직 간호사로 채용할 수 있도록 하는 제도 ... 적인 지원 방안이 검토될 수 있어야 할 것이다.간호사들의 근무시간단축시키고 야간근무의 부담을 완화시키기 위해서는 궁극적으로 추가적인 인력의 투입을 통한 교대제의 개선이 필요
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13
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    노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.
    을 지원하는 제도는 산전후휴가 및 육아휴직, 남성의 육아휴직 참여를 높이기 위한 정책, 보육정책, 그 외 가족간호휴가, 탄력근무제도, 육아기 근로시간 단축제도, 대체근무 등이다.3 ... 장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.Ⅰ. 서론현대사회에서 여성들은 다양한 직업을 통해 근로소득을 취득하는데 어떤 일은 시간과 노력의 투자 ... 성은 여성에게 허용되어있는 영역으로 제한된다.2. 여성의 노동권을 보장하는 방안1) 여성의 경제활동 촉진여성경제활동 참여 촉진과 성차별 완화를 위한 조치로①적극적 고용개선제도 실시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21
  • 현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.
    . 본론1. 노동자 생활 안정2. 기업의 책임3. 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최저임금제도는 국가가 임금의 최저 수준을 법으로 정하여 근로자의 생활 안정과 노동력의 질 ... 으로 올랐던 2018~2019년에는 일부 영세 자영업자들이 인건비 부담을 감당하지 못해 영업시간 단축이나 폐업을 고려해야 하는 어려움이 나타나기도 했다. 실제 국세청 통계에 따르 ... 다. 일부 노동집약적 업종의 사업주들은 인건비 상승을 흡수하기 위해 가격 인상이나 원가 절감에 나섰고, 인력 운용 효율화를 위해 근무시간 조정, 무인화 기술 도입 등을 가속화
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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    한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책 육아휴직 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향
    제도는 이러한 정책 중의 하나이다. 이 정책의 목적은 여성경제활동참여 권한 확대, 부모의 복직의 보장, 양육아의 재정적인 부담 감소, 특히 여성이 노동시장에서 겪고 있는 성차별 ... 를 갈 수 있지만 이 경우에는 한 부모만이 수당을 받는다. 한국의 육아휴직도 아르바이트를 허용하기 때문에 보육 기간 중 근로 시간 단축이 가능하다. 직원이 이전 근무처로 돌아가 ... 정책의 내용부성휴가제도(Paternity Leave scheme)는 가족의 욕구를 충족시키기 위해 일시적으로 유급노동을 중단한다는 점에서 부모휴가제도와 유사하지만 다음과 같은 세
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16
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    신입 중소기업 인사총무 업무 자기소개서사람인 자유양식 기준 자소서
    공유 문서 기반으로 전환하여, 회의 준비 시간을 절반 이상 단축시켰던 경험이 있습니다.이처럼 변화와 혁신을 두려워하지 않고, 주도적으로 개선을 도모하는 자세로 귀사에 기여하고 싶 ... 는 자신감을 갖게 되었고, 회계지식까지 겸비함으로써 예산 수립과 원가관리 업무도 효과적으로 수행할 수 있게 되었습니다.또한, 중소기업이 처한 ‘사람 부족’과 ‘제도 미비’라는 현실 속 ... 에서 창의적인 아이디어로 조직에 실질적인 변화를 주고 싶다는 열망이 있습니다. 예를 들어, 단순한 종이 출력 방식의 사내 보고 체계를 Google Workspace를 활용한 실시간
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.08
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    사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다 (1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4)사회복지법과 민법, (5)사회복지법과 조세법, (6)사회복지법과 경제법 위에서 언급한 사회복지법과 타 영역법의 종류(6가지) 중에서 관심 있는 분야(2가지 이상)를 선택하여 사회복지법과의 차이점과 공통 점 제시 및 상호 연관성에
    적으로 인간다운 생활을 보장하고, 특히 노동자와 근로자의 복지를 지향하는 데 중추적 역할을 하고 있다. 그 예로, 근로의 권리, 적정 임금 보장, 근로 시간 단축, 실업보험 등 ... 을 제공하는데, 예를 들면 실업급여와 같은 복지 제도노동자의 경제적 안정을 위해 필요불가결한 역할을 한다. 그러나 두 법의 차이점도 명확하다. 노동법은 주로 고용 관계에서 발생 ... 을 유지하는 데 필수적인 역할을 한다. 반면 노동법은 실업보험의 적용 범위와 절차를 규정하며, 노동자가 실직하더라도 일정한 수준의 생계를 유지할 수 있도록 보장한다. 이와 같은 제도
    리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.17
  • 스웨덴의 저녁은 오후 4시에 시작된다 [독후감]
    는데, 노동의 탈상품화를 통해 노동이 삶의 즐거움이 되는 비결을 설명하고 있다. 긴 노동시간단축해야 하는 필요성과 누구도 소외되지 않는 노동을 위해 돌봄 노동자들은 누가 돌보아야 ... 이야말로 진정한 탈상품화인 것이다. 이를 현실화한 것이 현재 스웨덴의 주당 평균 노동시간을 37.5시간으로 단축하였고, 임금 소득자의 상위와 하위의 차이가 2배 정도밖에 나지 않는 것이 ... 시민을 위해 설계됐지만 오히려 외면 당했던 독일의 사회보험을 보면서 노동자들의 빈곤한 삶이 정책에 의해서 변화되는 것을 보여주고 있다. 그리고 1932년 사민당이 선거에 이겨 40
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.14
  • 노사분규 레포트
    이상 미룰 수 없는 과제 중 하나이다. 정부는 연간 1,800시간대로 노동시간 단축을 약속하였고, 근로기준법은 2018년에 개정되었다. 하지만 제도적 관점에서만 보면 기존에 논의 ... 을 부여받았다고 생각한다.셋째, 정부 정책이 추진되다가 속도조절에 들어가면서 노사의 반발을 불러일으킨 쟁점들도 있다. 최저임금과 노동시간 단축이 대표적이다. 최저임금 인상률은 문 정부 ... 지 못하는 상황에서 최저임금 산입범위마저 확대되어 실질임금 인상 효과를 보기 어렵다고 비판했다. 이와 동시에 노동시간 단축은 장시간 노동 축소와 일과 생활의 균형 확보 차원에서 더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07
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    맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오
    품화 ,자녀양육의 시화화로 인하여 남는 시간이 늘어나게 되어, 이 시간을 활용하려는 여성이 늘고 있다.(3) 사회구조적 변화 측면은 가족 크기가 축소되고, 가전제품으로 인한 가사노동 ... 시간단축, 그리고 여성의 권한 이자 의무였던 요리, 가사 기능들이 사회화 됨에 따라 여성의 역할이 줄어들었다.사실 산업화 초기에는 미혼 여성이 취업 여성의 대부분 이 ... 적인 맞벌이 부인의 경우 가사노동 수행시간이 남편의 약 2배에 달하게 되어, 이중 노동부담이 심각하다. 맞벌이 부부에게 있어 이러한 성역할의 인식은 가족의 삶에 부정적인 영향
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.31
  • 지역사회복지론 ) 행복 계약을 맺은 사람들을 읽고, 독후감
    면서 위 문제들에 대해서 저자가 제시하는 해결책들, 예를 들어 기본소득 제도, 노동시간 단축, 주거권 보장 등은 현재 우리 사회가 직면한 문제들에 대한 흥미로운 대안을 제시 ... 들이 기업 운영에 참여하고 의사결정 과정에 영향을 미치는 모델을 소개한다. 독일에서는 노동자 대표가 기업의 이사회에 참가하는 공동 결정 제도를 통해 노동자의 권리를 보장하고 있다. 이 ... 이 아닌 사회에서부터 시작한다고 주장한다. 특히 복지 제도, 경제적 안정, 사회적 참여가 개인의 행복과 어떻게 연결되는지 탐구하는 부분은 현재 직면한 여러 사회 문제들에 대한 새로운
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.21
  • 기본소득에 관한 논의
    기본소득에 관한 논의 사회복지행정론반대 의견 검토 노동을 거부하게 된다든가 근로의 유인이 사라진다 - 자동화로 인한 일자리 축소 , 근로시간 단축 , 소득을 얻을 권리와 임금노동 ... 의 단절 , 문화사회 이행 기본소득을 탕진하는 부정적 모습은 기본소득의 결과도 아니며 제도 취지와 무관 비정규직 취업자와 실업자 간 소득격차가 더 커지므로 근로유인 상승 임금을 받 ... 기 위한 노동만을 소득의 원천으로 보는 합리성 관념 - 장학금 , 육아휴직급여 , 가족수당 등의 예를 통해서 노동과 소득이 분리될 수 있다는 것을 경험적 인식 수급자격으로 노동조건
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    가불 선진국 독후감
    된다. 제5장 노동인권강화와 인민복지강화는 노동권리강화를 다룬다. 그는 다양한 대선 후보들의 노동 관련 공약을 지적하면서 동일노동과 동일임금 원칙 확립, 근로시간 단축, 사회연대 임금 ... 제도의 필요성을 강조하고 있다. 또한 산업재해 방지를 위해 도입된 중대재해처벌법의 긍정적인 변화도 살펴본다. 이어 '위험근로 거부권'과 '근로정지권'의 확대 필요성을 제시하고 노동 ... 분야에서는 선진국의 이름에 걸맞지 않은 시대착오적이고 불합리한 사회제도가 유지되고 있다. 여기에는 고질적이고 구조적인 불평등과 차별, 무한경쟁으로 인한 적자생존 등이 포함된다. 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.05
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    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 하며 저임금 근로자가 기본적인 생활 보장과 임금격차 해소를 위해 최저임금제도를 규정한다. 이에 따라 고용노동부는 매년 최저임금액 ... 의 근로시간 단축 신청 시 이를 허용해야한다. 다만, 근로시간이 8시간 미만인 근로자에 대해 1일 근로시간은 6시간이 되도록 근로시간 단축 허용이 가능하다. 또한 임신 중 여성 ... 인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정근로시간
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.09.22
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    인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (2)
    지고 있다. 노동시간에 대해서도 한국은 여전히 노동시간이 긴 편이어서 주 52시간 근무제가 도입되었으나, 장시간 노동의 관행이 여전히 남아 있다. 이를 해결하기 위해 노동시간 단축 ... 를 강화하여 노동자의 권리와 안전을 보장하여 비정규직 노동자들의 불평등을 해소하고, 노동시간 단축을 위한 법제화 등의 방안이 있어야 한다. 이렇게 일자리의 질을 향상시키고, 안정 ... 적, 사회적)노동은 때로는 힘들고 지루한 과정으로 생각될 수 있으며, 급진적인 일정과 압박 속에서 노동하는 것은 스트레스를 유발한다. 장시간 근무와 불규칙한 근무 시간은 가족과의 소통
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    (레크리에이션활동지도) 주 5일 근무제에 따른 여가활동의 변화
    한 영향을 주었는지 살펴보면 2004년에 노동패널 부가조사 결과에서 근로시간 단축이 되면 하고 싶은 활동에 대한 조사를 했었는데 당시에는 여행/관광/나들이, 자기개발, 수면 등 휴식 ... 는 시간으로서 여가로 생활시간에서 노동시간, 생리적 시간을 제외하고 남는 시간을 의미하는 것이다. 이는 여가를 자유시간으로 정의한 것으로 노동에서 벗어난 자유로운 시간이라는 것이 ... 다. 다음은 활동적 개념으로 자유시간에 행하게 되는 활동 자체로 여가를 노동과 가족, 사회의 의무에서 해방돼서 휴식 또는 오락을 위해, 지식, 자발적 사회참여, 창조적 능력의 자유
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16
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2025년 12월 11일 목요일
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