"교육훈련 성과측정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 간호관리학 인적자원관리방안 간호관리학 통제 전략적간호관리 4 6시그마 성공사례 식스 시그마 심리기술훈련 인사고과 전략적간호관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"교육훈련 성과측정" 검색결과 421-440 / 8,099건

판매자 표지

DTT란 어떤 방법인가 다섯 단계를 정리하세요

은 기간(3~5초)이 있다는 것을 의미하는데 이를 시도 간 간격(intertrial interval)이라고 한다. 비연속 시행훈련(DTT)은 학생의 학습을 향상시키기 위한 교육을 개별 ... (DTT)에 대한 고찰:중재 성과 및 실행자 변인을 중심으로. 정서행동장애연구. 진흥신 (2010). 불연속 개별시도 훈련(Discrete Trial Training:DTT)을 적용 ... - R E P O R T DTT란 어떤 방법인가 다섯 단계를 정리하세요 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 비연속 시행 훈련(Discrete Trial Teaching

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

다운로드 장바구니
산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

은 다양한 분야에서 적용되고 있다. 채용과 인사, 조직 문화와 변화, 직무 분석과 설계, 인간-컴퓨터 상호작용, 교육과 훈련, 직무 만족과 성과, 갈등 해결 등 다양한 분야에서 산업 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 산업심리학의 정의산업심리학은 일과 조직에 관한 인간의 행동, 경험 및 인지와 같은 심리적 과정을 조사하고 측정하며, 조직의 효율성과 개인의 직무성과를 최적 ... 를 다룬다. 이것은 채용 및 훈련과 같은 인적 자원 개발과 관련된 문제, 성과 및 보상, 직무 만족도, 조직적 정의감, 조직몰입도와 같은 문제 등이 포함된다.4) 인간 인터페이스인간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.05.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

평가의원칙, 평가의영역

의 영역3. 프로그램 평가 유형Ⅵ. 프로그램 평가의 모델1. 성과측정2. 프로그램 평가의 원칙3. 프로그램 평가 시 유의점Ⅶ. 참고문헌? 프로그램 평가?Ⅰ. 평가의 정의1. 사전적 정의 ... 의 제도화⑹ 평가자에 대한 인증과 자격증⑺ 평가전문가협회의 발전①1976년 :미 교육연구협회(AERA) 설립(최초)②EN, ERS⑻ 평가전문가협회의 멤버십 기준⑼ 평가자 훈련 ... 었나, 즉 어느 정도 의도된 방향으로의 변화를 야기 시켰는가를 평가한다. 이는 프로그램의 목표의 조작적 정의, 성과측정 기준의 세밀화, 목표에서의 진척정도에 대한 측정을 한다.⑶ 총체

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ [ 간호관리학 ] 전체 범위 시험 문제 제출, 답, 풀이

여 경험, 교육, 훈련을 통해 습득된 지식, 방법, 장비 등을 이용할 줄 아는 능력이다.A. (5)풀이 :(1) 카츠가 제시한 것으로 개념적 기술, 인간관계 기술, 실무적 기술이 포함 ... ) 업무성과의 향상을 계획함으로써 구성원의 역량을 개발하고 발전시킨다.(5) 구체적인 목표와 측정방법을 계획함으로써 업무의 효율성을 높이고, 조직의 생산성이 향상된다.Q25. 목표 ... 관리의 제한점에 대한 설명으로 옳은 것을 고르시오.(1) 조직의 목표와 구성원의 목표에서 수준별 목표들이 조화를 이루도록 조정해야 한다.(2) 측정 가능한 성과만을 강조함으로써 양

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

요즘 대화형 인공지능 챗봇인 챗GPT가 널리 활용되고 있는 추세입니다. 챗GPT가 기업교육 장면에 미치는 영향에 대해

하고 교수전략과 관련해 교육 방법, 지원, 도움 등의 학습 형태가 영향을 준다. 교육훈련에서 강사 능력은 교육훈련 학습과 전이를 결정하는 데에 중요한 요인이다. 동료 간 서로의 성과 ... 이 이루어지는 연구, 기업의 교육과 문제해결, 디자인 사고, 창의적인 문제해결, 학습자 사례를 연관해 교육 프로그램을 진행하며 효과를 측정한다. 기업교육에서 실시간 온라인 학습 방법 ... 하는 것, 특정 목표가 있다는 것, 특정한 개인과 집단적 주체가 존재한다는 것, 맥락을 포함하는 것을 특징으로 한다. 기업에서의 교육훈련은 조직구성원의 원활한 직무수행을 위해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사선발방법(심리평가방법, 질적 선발체계) 가운데 하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석하시오

하는 기업들 중 일부는 선발 프로세스에서 인간의 주관적 판단이 개입될 수 있다는 우려도 있으며, 이를 해결하기 위해서는 체계적인 교육과 훈련이 필요하다. 현재 인사선발 현장에서 질적 선발 ... 은 조직의 성과와 생존에 중요한 영향을 미치는 핵심적인 인사관리 활동 중 하나이다. 이를 위해 심리평가방법과 질적 선발체계가 널리 사용되고 있다. 심리평가방법은 인간의 심리적 특성 ... 을 측정하여 적합한 인재를 선발하는 방법으로, 지능검사, 인격검사, 적성검사 등이 사용된다. 이에 비해 질적 선발체계는 기존 직원이나 전문가의 경험과 직관을 활용하여 적합성을 판단

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

다운로드 장바구니
안전보건경영방침 절차서

, 훈련, 성과측정) 등이 반영되도록 한다.4.1.3 안전보건활동은 안전보건방침에서 추구하는 목표와 일치하여야 하며, 각 안전보건활동 별로 목표를 측정 가능하도록 정한다.4.1.4 ... 규정3.3 안전관리자 및 보건관리자3.3.1 안전보건 방침이 전 임직원이 숙지하도록 홍보, 전달3.3.2 소속 근로자가 안전보건 방침을 이해하고 준수하도록 교육훈련 실시, 안전 ... 화함으로써 심사 및 성과측정이 가능토록 설정한다.3) 설정된 안전보건목표는 안전관리자 및 보건관리자가 각 팀에 배포한다.4) 안전관리자 및 보건관리자는 수립된 안전보건목표 및 추진계획을 검토

서식 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.09 | 수정일 2022.07.06

다운로드 장바구니
리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

에 달려 있다면, 조직 내 훈련이나 교육의 역할은 제한적일 수밖에 없다. 이는 현대 기업들이 리더십 개발 프로그램을 통해 관리자들을 성장시키고자 하는 노력과 배치되는 개념이다. 결국 ... 들도 제대로 된 리더십 교육과 훈련을 거치면 충분히 더 나은 리더십을 발휘할 수 있다는 해석이다. 이 조사 결과는 “리더십은 선천적 자질보다 후천적 개발에 좌우된다”는 행동이론 쪽에 힘 ... 하여 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 특성이론2. 리더십 행동이론3. 기업 현장에서의 적용 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 경영환경에서 리더십은 조직의 성과

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

다운로드 장바구니
비영리조직경영론 ) 규모 및 사업 성격이 유사한 두 개의 비영리조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교,평가하시오

는 파트너 기관의 성과측정에 도움을 주거나 지역기관이 직접 성과를 측정할 수 있도록 안내된 성과측정 매뉴얼을 개발했다. 또한, 교육을 위한 영상자료, 온라인 안내서를 내는 등 체계 ... 화되고 표준화된 성과측정을 위해 다양한 방식을 시도해오고 있다.그 가운데 유나이티드 웨이의 내부 직원이나 지회, 파트너사, 자원봉사자들에게 성과 측정의 중요성을 알리고 교육하는 것 ... 의 성과측정을 소개하고 훈련 프로그램을 알려주기도 한다.유나이티드 웨이는 많은 시행착오를 거쳤지만, 꾸준 노력 덕분에 기관의 성과측정은 타 비영리기관에서도 성과를 관리하는 기본적인

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

정신간호학 정신치료프로그램계획서

향상:?대인관계 기술 훈련을 통한 관계 개선. 자기효능감 증진:?긍정적 자기평가 도구(RSES)로 측정. 4. 프로그램 구성 기간:?총 8주, 주 1회(회당 90분). 형태:?소그룹 ... 기록, 인지 왜곡 탐색 및 재해석 CBT 워크시트 3주차 정서 조절 기술 마음챙김 명상, 호흡 훈련, 정서 라벨링 연습 명상 음향, 감정카드 4주차 스트레스 관리 전략 스트레스 계층 ... 화, 문제해결 모델(PSM) 적용 스트레스 로그, 역할극 5주차 대인관계 기술 훈련 경청 연습, 경계 설정, 갈등 해결 시뮬레이션 상황 카드, 피드백 활동 6주차 예술치료(표현

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.03

다운로드 장바구니
최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

과 학습을 추구한다. 피드백과 성과 측정을 통해 문제점을 파악하고, 지식 공유와 협업을 통해 조직의 학습과 성장을 촉진한다.개인적인 성취감고성과 작업 시스템은 개인적인 성취감을 고려 ... 훈련 기회 등을 제공하여 지식 근로자들의 충성도와 참여도를 높일 수 있다.지식 근로자의 역량 개발과 교육지식 근로자의 지속적인 역량 개발을 위해 교육과 훈련 프로그램을 제공 ... 지향성고성과 작업 시스템은 명확한 목표와 성과 기준에 기반하여 설계된다. 이를 통해 조직의 방향성을 명확히 하고 업무의 우선순위를 설정할 수 있다.프로세스 최적화고성과 작업 시스템

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

메가원격평생교육원_과제_인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

있다.그 중 세 번째 특징은 5가지 동향을 가진다. 첫째, 성과(Performance) 중심의 HRD 평가 및 측정 활동 강화이다. 둘째, HRD 역량 강화 및 성과 달성을 위한 ... 양행의 교육훈련유한양행은 국내제약회사로 유한킴벌리, 유한크로락스, 유한화학, 한국얀센, 유한씨앤티, 유한메티카 등 8 개사를 자회사로 두고 있다. 유한양행은 가장 존경받는 기업 ... 에서 산업으로 1위를 차지했으며 지역사회의 지속가능한 발전과 환경 보전을 위한 다양한 사회적 활동을 실천하고 있으며 교육훈련에도 힘을 쓰고 있다.가. 현장 교육유한양행 교육훈련은 본사

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

(전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

고, 직무상의 성과와 밀접하게 관련되어 있으며, 명확한 기준에 비추어 측정할 수 있고, 훈련과 개발을 통해서 개선될 수 있는 지식과 스킬, 그리고 태도의 집합’이다.역량을 갖춘 인 ... 하기에 적합한, 최적화된 인간이 되도록 하고자 하는 것이 SHRD라는 것이다. 이것을 위해서 특히 중요한 것이 인적자원에 대한 교육과 훈련이다. Garavan은 SHRD에서는 교육 ... 와의 전략적 파트너십의 중요성을 강조했다. 한편, 교육 훈련 담당자가 조직의 변화에 있어서 컨설턴트로서의 역할을 수행할 필요가 있다고 지적했다. Garavan은 인적 자원에 대한

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

다운로드 장바구니
[인사행정] 인사행정론 포토폴리오(기말ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

도 모색할 필요가 있다.Ⅴ. 교육훈련과 역량개발1) 주요학습내용① 개념: 공무원 개인의 발전을 도모하고 이를 통해 정부조직의 생산성과 성과를 증진시키기 위한 목적에서 공무원에게 직무 ... 되지 못하는 문제점이 있어 인사기록카드를 개편해 마련했다. 각 기관에서 승진, 보직관리, 교육훈련 등 각종 인사관리의 기초 자료로 활용되고 있으며, 고위공무원단 인사심사에 실질 요건 ... 심사 자료로도 활용된다. 향후 다양한 성과정보를 추가로 기록하고 활용의 근거를 마련해 승진, 공모직위, 교육 대상자 선발 등 각종 인사 운영 시 성과관리카드의 활용을 활성화할 계획

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

다운로드 장바구니
[행동수정] 일반화

한 중다훈련들을 이용한다.5/ 일반적인 환경의 자극들을 훈련 상황에서 통합하는 것이다.6/ 동일한 성과를 달성하는 다양한 반응을 교육하는 것이다.II. 일반화 증진전략? 행동 ... 일반적인 상황, 장소, 사람에게서 발생되게 하기 위해서는 다음과 같은 전략이 필요하다.1/ 일반화가 발생할 때 행동을 강화하는 점이다. 훈련 상황 밖에서 관련 자극이 있을 때 행동 ... 이 발생하면 그 행동을 강화한다.2/ 훈련 밖의 관련 상황에서 일어나는 행동에 강화를 제공할 수 없다면, 자연적인 강화인이 존재하도록 하는 것이 중요하다.3/ 자연적 유관강화와 벌

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라

원 훈련 및 개발 기준과학적인 교육훈련의 기초로 직무분석이 요구되는데 교육 훈련을 위해서 무엇을 누가 어떻게 가르치느냐에 대한 확립이 필요하다. 즉 교육 훈련의 필요성을 파악 ... 하고 목적지향적인 교육훈련과 경력개발의 효율성을 제고시키는 목적성을 지닌다.또한 직무 몰입도 향상 등을 위한 정보 제공과 직무수행상의 위험정도를 알려줌에 따라 안전사고 예방을 위한 대책 ... 이 해결된 것이 아니라 평가와 보상, 경력 개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용되었을 때 그 존재의 의미가 있다.2) 직무분석의 필요성직무는 한 사람이 수행하는 회사의 성과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

. 기업 내에서는 특정 직급이나 직무 수행 구성원을 대상으로 정형화된 교육프로그램을 제공하고 있다. 이러한 교육프로그램은 역량과 성과를 중심으로 기업 내에서 이루어지며, 효과적이 ... 라 직업 훈련, 성인 교육, 기업 연수 등 다양한 맥락에서 적용될 수 있다. 무한경쟁시대인 현대사회에서는 기업이 자체 내에서 특정 직급이나 직무 수행 구성원을 대상으로 정형 ... 화된 교육프로그램을 제공하고 있다. 이러한 교육프로그램은 역량과 성과를 중심으로 기업 내에서 이루어지며, 효과적이면서도 고품질의 개개인 직무를 강화할 수 있어 기업 목표 달성에 유리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.10

다운로드 장바구니
능력주의에 관한 대학교과제 A+ 받은 레포트

이다. 교육훈련 내용은 성과관리의 목적, 내용, 평가자의 오류와 해결 방법 등을 포함하되, 신규 제도로 인한 문제점을 분석·정리하여 안정적인 정착을 도모해야 한다. 특히 목표 ... 고려한다.둘째, 평가자인 관리자를 대상으로 교육훈련을 강화한다. 직무분석을 완벽히 했어도, 평가자의 평가 이해와 경험 부족으로 인한 오류로 불합리한 평가 결과가 나올 수 있기 때문 ... 한다. 이에 따라 서열이 높지 않아도 전문적인 인력으로 기업을 이끌게 된다.근속연수가 아닌 성과와 능력 위주의 평가는 ‘누구나 능력만 있으면’ 성공할 수 있다는 희망을 심어준다

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.09

다운로드 장바구니
사회복지조사론 ) 학위논문에 활용된 설문지 분석하기 - 석사 및 박사학위 논문 중 관심주제를 다룬 학위논문을 한 편 선정하여 논문에서 사용하거나 제시 된 설문지를 분석하여 레포트로 제출한다.

복지 공무원 서비스에 대한 효과성, 효율성을 요구한다. 사회복지 서비스의 효과성, 효율성은 사회복지 공무원의 서비스 질이랑 관련이 있고, 이는 직무성과를 측정하는 중요한 개념이 ... 에서 매우 효율적일 것으로 보인다.실천적 함의는 (1) 심리적 자본은 훈련, 개입을 통하여 단기간에 개발이 될 뿐만 아니라 성과에도 영향력을 미치는 긍정적인 인지 상태라고 이야기 ... 했다. 이를 위하여 정부 및 지자체에 소속된 사회복지 공무원의 소진 예방을 위해 최근 진행을 하는 다양한 리더십 및 힐링 교육과정 속에 긍정심리 자본 개발 훈련 프로그램을 같이 도입

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

실용도와 타당도에 대해 학습했습니다. 성취도 평가를 위한 한국어 말하기 능력의 실용도와 타당도를 높일 수 있는 방안을 구체적으로 서술하십시오.

어 실용도와 타당도 측면에서 여러 가지 한계점이 존재한다. 실용도는 평가 도구가 실제 교육적 목적과 현장에서의 활용 가능성을 의미하며, 타당도는 평가 도구가 측정하고자 하는 능력 ... 도 향상에 직결된다. 실용적인 평가 도구는 교사와 학생 모두에게 효율적이고 유용하게 활용될 수 있어야 하며, 타당한 평가 도구는 학습자의 실제 능력을 정확하게 측정하여 교육 과정 ... . 실용도와 타당도 향상을 위한 교육 및 훈련교사와 평가자를 대상으로 한 교육 및 훈련 프로그램은 평가 도구의 실용도와 타당도를 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 이러한 프로그램

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

다운로드 장바구니

이전10개 17 18 19 20 212223 24 25 26 다음10개

파워링크

신청하기