"공정근로기준"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준" 검색결과 421-440 / 12,801건

고용과노사관계_무노동부분임금은 왜 원칙에 어긋나는 것이며 어떠한 심각한 부작용을 낳을 수 있는가

부분임금에 대한 문제점을 제기하고 있다. 즉, 임금은 근로제공의 대가로서 교환적 부분과 근로자로서의 지위로 인하여 수령하는 생활보장적 부분으로 구분되는데, 한국의 경우 임금체계 ... 가 복잡하여 구체적인 임금항목 중에서 어디까지를 생활보장적 부분으로 인정해야 하는가에 대한 기준이 기업별로 달라서 이는 노사협정에 의해서 결정되어야 하기 때문이다. 즉, 일반적으로 식비 ... ·가족수당·교통비 등 각종 수당 등이 이에 포함될 것으로 생각되지만, 가족수당도 근로자 전원이 받을 경우에는 교환적 부분이 되어 가족이 존재하는 근로자만 지급받으면 생활보장적 부분

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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[산재보험] 산업재해보상보험

기 위해서는 산패보험이 중요한 의미를 지닌다. 본래 근로기준법에서 재해보상제도를 규정하고 있었지만, 이는 개별적인 사용자의 책임에 한정되었기 때문에 기업이 산업재해로 인하여 큰 손실 ... 하고 공정하게 보상하고, 이에 필요한 보험시설을 설치 ? 운영하며 재해예방 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함으로써 근로자 보호에 이바지함을 목적으로 '산업재해보상보험법'이 ... 사회보험의 형태를 채택하여 노동청에서 이를 관장하도록 하였고 보험료는 전액 사업자가 부담하도록 하였다.산재보험의 시행 초기에는 근로기준법상의 보상수준을 그대로 대행하는 책임보험

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

화에 관한 법률 , 근로계약서 , 취업 규칙 , 근로기준법 및 기타 노동법 ( 기단 , 파견 , 고령근로자 촉진 등 ) 1. 채용업무 구조화 - 서류전형 구조화 ( 배점 점수화 기준 ... 내부절차 기준 수립 ( 학력 , 자격 , 경력 등 점수화 ) - 연봉협상 및 처우수준 협의 - 합격자 안내 / 입사절차 지원 - 입사자 근로계약 및 관계제반 서류 작성 , HR ... . 채용업무 4 . 교육 / 훈련 - 회사의 적합하고 우수한 인재를 확보하기 위해 공정한 채용절차를 구조화하여 인력을 선발 , 배치 하는 업무 - 준용사항 : 채용절차의 공정

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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[노사관계론 레포트] 기존 노동조합의 변화 방향성 - MZ세대를 중심으로

들에게 과도한 노동량이 할당되면서 택배 근로자들의 잇단 과로사와 사망사고를 야기했다. 산업재해보상보험법 상 과로사의 인정 기준은 ‘직전 3개월간 주 60시간 이상 노동’ 또는 ‘직전 1 ... ’)이 있다. MZ세대와 일부 시민들에게 이들 단체는 왜 부정적 인식을 갖고 있을까?민주노총의 조합원 수는 2019년 기준 99만 5,861명으로 전체 임금 근로자의 5.1%이고 이 ... 개월간 주 64시간 이상 노동’이라고 명시하고 있다. 하지만 택배 근로자들의 사망사고가 가장 많이 발생했던 2020년 9~10월경 택배 근로자들의 주 평균 노동시간은 이를 웃도

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

적이고 공정한 기준에 따라 이루어진다고 볼 수 있는 것이다. 이는 직원들 사이의 신뢰를 구축하고, 조직 전반의 도덕적인 분위기와 만족도를 높이는 데 기여한다고 말할 수 있을 것이다.2 ... 하고 그에 따른 인사 결정을 내리는 데 핵심적인 역할을 한다고 볼 수 있을 것이다. 이 과정에서 타당성과 신뢰성은 고과 결과의 정확성과 공정성을 결정짓는 결정적인 요소라고 말할 수 있 ... 을 것이다.타당성은 평가가 직무와 관련된 적절한 기준에 기초하고 있는지를 나타내며, 신뢰성은 동일한 성과에 대해 일관된 결과를 제공하는지를 의미한다고 말할 수 있을 것으로 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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지역사회간호학) 산업재해 사례 보고서

-작업환경 측정 시 작업공정을 일시적으로 중지 및 작업자 도피를 시켰다는 의혹이 있다. 또한 정씨는 16년간 매일 11시간이상 근무하였다고 진술하여, 위험인자 노출기준의 초과 ... 문제점을 발견, 감독, 평가를 한다.-작업환경 측정 시 평소 근로자들의 작업환경에서 측정하고 위험인자 측정결과에 따라 노 출기준을 준수할 것을 조언한다.(위해인자 노출 근로시간 ... ) 적합한 환기시설의 설치 부재-사업장 내의 환기시설이 제대로 갖춰져 있지 않아, 적절한 환기미흡으로 인해 대기 중 중금속 농도가 상승하였다. 이는 호흡기를 통해 근로자들의 인체에 중

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.09

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근로시간 면제 논의 (노동조합 및 노동관계조정법)

근로시간 면제□ 도입 개요ㅇ 근로시간 면제자는 정해진 시간 내에 근무를 면제받고 노조법에 규정된‘근로시 간 면제 대상에 속하는 업무’를 수행할 수 있도록 지정된 자로, 이러 ... 한 근로시간 면제자의 활동에 대해 유급처리가 가능함.- 법률로 정하는 업무 (사용자와의 협의·교섭, 고충처리, 산업안전활동 등)- 노동조합 유지·관리업무 (규약에 정해진 총회, 대의원회 ... 을 것이며, 노조자체활동에 대해 급여가 지급되지 않는다면 면제 한도의 적용은 받지 않을 것임.□ 근거 법 조항ㅇ 노조법 제24조 【노동조합의 전임자】① 근로자는 단체협약으로 정하

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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지역사회간호학 실습 산업장 케이스 소음성난청 문헌고찰 간호과정 간호진단3개 간호수행 간호계획 간호목표

.(7) 예방대책① 작업환경에서 소음을 노출기준치 이하로 감소시킨다.- 소음원의 제거 또는 감소 : 생산공정이나 작업방법을 변경하여 소음원을 제거하거나 감소시킨다.- 소음원의 차단 ... 다. 이 중 소음성 난청은 소음에 의해 청력이 손상돼 발생하며, 한번 망가지면 회복이 불가능한 질환이다.산업장의 소음은 여러 작업공정에서 필연적으로 발생하여 소음성 난청의 원인 ... 으로 인한 청력 장애로 신체적, 정서적, 행동학적, 사회적 기능에 영향을 미친다.일반적으로 시끄러운 직업 환경에서 소음에 과다하게 노출되는 근로자들이 주된 위험군으로 소음성 난청

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.15 | 수정일 2023.05.22

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위험성평가실시규정, 회의록양식(엑셀버전)

업체명 (현장명)ㅇㅇ ㅇㅇㅇㅇ 근생 신축공사위험성평가 실시규정 (최초-상시용)담당자검토자근로자대표승인자(공사담당자)(위험성평가 담당자)(작업반장 등)(현장소장)작성일자2024 ... . 01. 01(개정일자)목 적 - 근로자 참여를 통한 실질적인 위험성평가로방 법 - 체크리스트법사망사고 제로 실현조직 및 역할안전보건관리책임자안전보건 관리책임자 (현장소장) - 위험 ... 별 위험성 결정공종별 협력업체 소장 - 위험성 감소대책 마련 및 대책의 적합성 여부 검증- 위험성 감소대책의 이행여부 점검- 위험성평가 내용 공유·TBM 전파일반근로자 - 작업관련 위험

서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.03

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정보윤리글쓰기

정보윤리글쓰기윤리는 인간과 기계를 나누는 기준인공지능 (AI)의 확산은 다양한 산업 분야에서 많은 이점과 개선을 가져왔습니다. AI는 일상적이고 반복적인 작업을 자동화하고, 많 ... 습니다.AI 확산과 관련된 주요 관심사 중 하나는 고용에 미치는 영향입니다. AI와 자동화 현상이 보편화되면서 특히 저 숙련 근로자들의 일자리 이탈과 실업의 위험이 있습니다. AI ... 는 교사들이 과제를 채점하는 것을 도와 업무량을 줄이고 다른 업무에 집중할 수 있게 해줍니다.그러나 한편으로 AI를 활용하면 학문적 청렴성과 공정성에 대한 우려가 제기될 수 있

리포트 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.08.26

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경제성장률

임금위원회법, 1911년 미국 매사추세츠의 최저임금제도였다. 최저임금제도가 최초로 법제화된 이후 공정노동기준법에 최저임금제도가 제정되었고, 이에 따라 2001년 현재 ILO가 인정 ... ACBDFGE근로자수 최저임금제도설명도SＬ(노동공급)DL(노동수요)최저임금제도란 국가가 노사간 임금결정과정에 개입하여 최저임금 수준을 정하고 그 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저 ... 임금 근로자를 보호하는 제도를 말한다.최저임금제는 19세기 후반에 처음 등장했다. 이 제도의 최초 도입은 1894년 뉴질랜드의 산업중재법, 1896년 호주의 공장가게법, 1909년

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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현대자동차 촉탁계약직_생산직_최종 합격 자기소개서 (2)

로 성장하고자 합니다. 이러한 목표를 지니고 있는 저에게 있어 현대자동차 촉탁계약직 근로는 생산직무를 직접 경험해보면서 생산 및 공정과정에 관한 이해를 높이고, 더 나아가 풍부 ... 방송 시기에도 배경음악을 담당하는 성과를 거둘 수 있었습니다. 2. 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차 생산업무가 그 기준에 적합한지를 기술해 주 ... 함과 동시에 현대자동차의 성장에 직간접적으로 이바지하고자 지원하였습니다. 3. 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 기술해 주십시오. [경험

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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이주노동자 인권

기준법이나 외국인 고용법 등의 보호를 받기 어렵다는 점에서 인권 침해에 쉽게 노출되며, 부당한 근로조건을 강요받거나 노동력을 착취당하는 등 인권 침해가 빈번하게 발생하게 된다 ... 과 동일한 근로조건을 보장받을 수 있도록 하고 있으며, 사회보험과 근로기준법 등을 통해 현실적으로 인권 보장이 이루어지도록 지원하고 있다. 이외에도 외국인 고용법에서는 외국인근로자 ... 근로자에 대한 차별금지나 인권침해금지를 위한 실질적 기준이 마련되어야 하고, 불법체류자에 대해서도 이를 보호받을 수 있는 절차를 마련하여야 한다. 기존의 다문화 지원 체계를 활용하는 .

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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[지역사회간호학] 보건관리 재택실습 보고서, 작업환경관리, 산업재해

1. 작업환경관리에 대해 기술하시오.1) 정의작업환경중의 각종 유해요인을 제거하여 근로자의 건강장해를 방지하기 위한 기본이 되는 대책이다. 작업환경관리를 추진함에 있어서는 우선 ... 로 대체, 기계·공구 등의 개량, 생산 공정?공법변경 등 생산기술에 관한 조치와 발생원인의 밀폐?자동화?격리와 국소배기장치, 전체 환기장치의 설치 등 환경기술적인 대책을 들 수 있 ... 다.2) 유해인자별 관리대책(1) 소음 관리○ 작업공정별 소음 발생원○ 주요 건설장비의 소음 발생 정도○ 소음 관리 방법- 소음 발생 저감 대책 : 소음 발생이 적은 장비 사용, 소음

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01 | 수정일 2024.01.24

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지역사회간호학3, 직업병 실태와 예방 및 대책 깔끔 자세함 강추!! 소음장해

고 걱정되었는데 직업적으로 일을 하며 노출되는 유해인자에 의해 청력에 문제가 생기는 근로자들은 얼마나 힘들고 걱정이 될지 이해가 되기도 하고, 얼마나 많은 근로자들이 소음에 의해 ... 질병을 얻게 되는지 그 실태와 소음장해의 예방 및 대책 방법을 알고 싶어 스스로 공부하고자 문제로 선정했다.? 소음장해의 실태통계청 통계자료에 의하면, 2020년 기준 직업병 종류 ... 중 소음성난청 발생이 가장 많았다.직업병 발생 근로자 총 4,784명 중 소음성난청이 2,711명으로 발생 1위이다.소음성난청은 석탄광업 및 채석업 근로자에게서 가장 많이 (1

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.20

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고속도로 건설 현장실습 종합보고서

날이 시작 되었다. 현장마다 다르겠지만 보통 6시에 기상을 하고 6시 40분까지 세면과 식사를 마치고 현장사무실의 주차장입구에 직원들이 모여서 근로자들을 인사로 맞이한다. 그리고 ... 각반이나 안전모의 턱끝이 필요할 시 사인을 받고 나눠준다. 7시에 알람소리에 맞춰서 사무실 앞으로 전 직원들과 근로자들이 모여서 국민체조를 실시한다. 국민체조 후에는 안전10계명 ... 할 것인가, 하는 등의 공정관리와 공사하는 과정에 장비, 자재, 인력, 기타소요비용을 관리하는 실행예산을 관리하는 업무를 맡고 있다. 설계는 당초에 계획된 설계도면을 검토하여 시공

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.27

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노동조합의 사회적 책임과 기업의 사회적책임과의 비교(usr)

은 집행의 민주성, 윤리적 행동 기준의 준수 등으로 이루어져 있다. 노동조합의 활동에 있어 투명한 조직 운영과 공정 운영, 윤리적 행동 기준의 준수, 법규의 존중, 부패 방지 ... 한 개념이다. USR은 노동조합 활동 시 정부, 기업, 소비자, 비정규근로자, 하청근로자 등 다양한 이해관계자의 요구를 포함하고 투명한 운영과 법적 윤리적 행동 준수의 책무를 의미 ... 한다. 정부, 상업계, 노동계, 소비자, 비정부기구(NGO) 등 7개 경제 주체를 대상으로 인권, 지배구조, 공동체 참여, 노동관행, 환경, 소비자 이슈, 공정거래, 및 개발 등 7

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03

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메틸알콜 중독으로 인한 근로자 실명사례

되지 않고 있음.? 기업? 제조업 불법 파견? 파견근로자보호 등에 관한 법률(이하 파견법) 위반: 근로계약 내용 및 사항 서면체결 규정? 4대 보험 미가입 유도? 근로기준법 위반: 주당 ... Report제목: 메틸알콜 중독으로 인한 근로자 실명사례과목명교수님이름(학번)제출일1. 메틸 알콜(메탄올)의 정의? 메탄올(CH3OH)은 한 개의 탄소 원자와 산소 원자, 네 개 ... )? CNC 공정: 핸드폰에 들어가는 알루미늄 가공품을 절삭, 가공하는 작업? 알루미늄 절삭용액으로 메탄올을 사용했고, 가공된 알루미늄 제품에 남은 메탄올 제거를 위해 에어건

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.06.10

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현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

관리의 기본적 체계는 우수한 인재 확보와 함께 확보된 인재의 지속적인 육성개발과 유효성 이루기 위한 노동력 관리, 노동력의 유효활동과 관련된 공정한 보상의 처우 및 근로시간 등 ... 하는 공정한 임금의 처우와 충실한 복지후생제도의 정비 및 시설의 확보 등의 실현을 위한 보상관리, 근로시간, 산업안전, 보건위생 등 작업환경의 쾌적화와 노동의 인간화를 추구 ... 한 인재를 확보하고 육성하는 것이다. 이들에 대한 공정성 보상과 유지활용을 이루려는 중점을 두고 관리를 하면서, 이러한 인사 관리기능의 효율적 수행에 중심을 두고 있는 기능적 인사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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직장 내 괴롭힘 사례 및 직장 내 괴롭힘 금지법

자에게 종이를 던지며 모욕을 주는 행위를 하고, 차렷 자세로 반복적으로 인사를 시키는 등 지속적으로 괴롭힘3. 직장 내 괴롭힘 금지법: 2019년 7월 16일부터 근로기준법에 명시 ... ?관련법령산업안전보건법(정부의 책무): 예방을 위한 조치기준 마련 관련 지도와 지원 실시 근거 마련근로기준법(괴롭힘 금지 및 예방과 대응): 사용자와 근로자 모두 직장 내 괴롭힘 ... )?판단기준: 당사자와의 관계, 행위 장소 및 상황, 행위에 대한 피해자의 반응행위 내용 및 정도, 행위기간(일시적, 단기간, 지속적) 등을 종합하여 판단.?우위성: 사업장 내

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.16 | 수정일 2023.04.04

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