"공정근로기준"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준" 검색결과 501-520 / 12,799건

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종합사회복지관 위험성 적정성 재검토 보고서

적정성재검토 보고서1종합사회복지관 공정/설비/물질 구분사업장명종합사회복지관사업주명000업종사회복지서비스근로자수00주소000평가시기2023년도 위험성평가 적정성 재검토 : 2023 ... .07.18.~2023.07.25.- 최초 위험성평가 : 2022.12. 01. ~ 2022.12. 23.평가위원00과 000과장00과 000시설주임업종분류시설명공정개요어린이, 어르신 ... 등 지역 내 다양한 특성을 가진 지역주민들이 이용하고 있음.세세분류강의형, 활동형, 주민참여형 프로그램실공정분석NO.공정명공정설명설비물질1강의형00실/00실/사무실--2활동형00

리포트 | 11페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.11.10 | 수정일 2024.06.19

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제

밀보 또한 자유로운 경쟁을 저해할 수 있어 그 유효성 판단 여부가 문제될 수 있습니다.2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)대법원은 경업금지약정이 헌법상 보장된 근로자 ... 가 불량하거나 업무상 과실을 범했을 때 징계 조치로서 감봉(감급)을 하는 경우가 있습니다. 이때 감봉 수준을 임금의 10%, 임금의 20% 등으로 정하는 경우가 많은데, 근로기준법 ... 에서는 이러한 감봉에 대해서 한도를 규정하고 있습니다.근로기준법 제95조 제재 규정의 제한에 따르면 취업규칙에서 근로자의 대하여 감급의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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소비자중심경영 인증제도(CCM)의 개요, 절차, 방법

하고 있는지를 심사하여 인증하는 제도인증기관 - 공정거래위원회운영기관 – 한국소비자원신청 대상물품의 제조·수입·판매 또는 용역 제공의 모든 과정이 소비자 중심으로 이루어지는 경영을 하 ... 는 사업자인증기업인센티브우수기업 포상인증기업 및 소속된 개인에 대하여 대통령·국무총리·공정거래위원장 표창 등 포상중소벤처기업부 소관 중소기업 정책자금 융자 한도 상향정책적 지원 ... 이 필요한 우수 중소기업의 개별 기업당 융자한도를 60억원에서 최대 100억원으로 상향지원공정거래협약 이행평가 시 가점 부여(하도급 분야, 유통분야, 가맹분야)평가기업이 CCM 인증기업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2023.03.18

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행정처분의 사법적 통제와 행정입법의 포괄위임금지원칙

는 기준에 대한 기준이 전혀 언급되지 않고 있지만 입법목적에 비추어 볼 때“각 업종의 업무의 내용 중에서 근로자의 신체적 활동을 크게 요구하는 업무영역 또는 정상적인 근로능력이 특히 ... ’인 서희건설이 ‘피고’인 공정거래위원회의 과징금 감경결정의 취소를 구하는 청구로서 ‘항고소송’중 ‘취소소송’에 속한다. 이 사건의 쟁점은 ‘원고’는 자신이 가담한 7건의 입찰담합 ... 행위에 관하여 피고의 조사를 받고 위 사건들의 안건이 피고에 상정되자, 그 후 2건의 다른 부당 공동행위가 있었다고 진술하여 증거자료 제출과 함께 구 ‘독점규제 및 공정거래에 관한

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.14

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최저임금제 정의,등장배경과 순기능과 역기능분석 및 최저임금 인상 찬반논쟁 분석과 우리나라 최저임금제의 바람직한 방향제시

달성을 위한 수단으로 활용(2) 산업별 최저임금제취약한 근로자 집단을 보호하며 공정임금을 보장하는 역할을 한다.- 적용 대상을 반드시 저임금 근로자, 미조직 근로자 등 취약 근로자 ... 를 촉진함으로써 경기활성화에 기여- 공정경쟁을 바탕으로 하여 기업경쟁력의 강화를 유도하는 한편 근로자 이직율의 저하와 노사분규감소로 노사관계안정과 산업평화의 유지에 이바지- 저임금 ... 의 경우 구체적인 적용제외 요건이 마련되어 있지 않기 때문에 실질적인 근로능력과는 다르게 일괄되게 처리될 수 있다.- 최저임금액을 기준으로 임금을 측정해 3D업종의 경우 임금수준

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.14

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정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있다 둘 중 한가지를 선택한다고 가정했을 때, 어떤제도를 적용해야 하는지 토론하시오

은 고용주와 근로자 모두에게 중요한 문제이다. 이에 따라, 직종정년제는 정년퇴직의 대안으로 제시되어 왔다. 직종정년제는 직종별로 정해진 나이에 따라 퇴직하는 제도이다. 이 연구 ... 는 직종정년제의 개념과 장단점을 분석하였다. 연구 결과, 직종정년제는 고용주에게는 인력 관리의 용이성과 노동력 유지에 대한 이점이 있지만, 근로자에게는 경력 개발의 기회가 제한 ... 되고, 노동력의 유연성이 감소하는 등의 단점이 있다는 것을 밝혀냈다. 이에 따라, 직종정년제의 도입 여부는 고용주와 근로자의 입장에서 고려되어야 한다. 정년퇴직시 직종정년제는 고용주와 근로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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A+받은 노동법 과제로 제출하였던 최저임금법 7조는 정당한가에 대하여 고용주와 장애인 직원의 입장에서 서술하였습니다.

하는 임금을 산입(算入)한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 임금은 산입하지 아니한다. 1. 「근로기준법」 제2조제1항제8호에 따른 소정(所定)근로시간(이하 "소정근로시간"이 ... 지급액 중 해당 연도 시간급 최저임금액을 기준으로 산정된 월 환산액의 100분의 25에 해당하는 부분 3. 식비, 숙박비, 교통비 등 근로자의 생활 보조 또는 복리후생을 위한 성질 ... 적용사례들 중 일본은 최저임금 적용제외 제도를 운영하다 2007년 12월 5일 법률 개정(법률 129호)을 통해 감액 적용으로 제도를 변경하였다. 미국은 1938년부터 공정 근로

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2024.11.18

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최저임금 인상이 노동시장 및 소상공인에 미치는 영향에 대하여 작성하시오

시장에 미치는 영향과 기술 발전에 대한 논쟁과 논의를 불러일으키는 경우가 허다(許多)하다. 당연히 공정한 임금책정을 중시하고 근로자의 복지를 보장하는 것은 매우 중요하다. 특히물가 ... 노동시간 209시간 적용시 255만1천890원)을 요구하고 나섰다. 이것은 ‘23년 최저임금 보다약 27% 높은 상당한 수준이다.‘24년 기준 직전 5년간 최저임금 및 前年 대비 ... 기준 최저임금 1만 2,000원이당연히 도달해야 하는 최저임금 수준이라고 주장하였다.물론 최저임금 인상에 따른 중소영세 상공인의 어려움을 최저임금 대폭인상의 반대 의견으로 내세우

리포트 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.11.29

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

실제로 노동조합법과 근로기준법으로 대표되는 노동법이 등장한 배경에는 시민법이 있다. 노동법은 시민법의 계약자유 원칙을 개정하고 계약의 공정성을 보장하기 위해 등장했다. 상대 ... 년, 장인법은 임금, 근로시간, 견습, 방랑 중노동에 사용되었다. 1576년 제정된 빈곤구제법은 빈곤층을 위한 강제노동을 규정하고 있으며, 부실규제는 노동이어야 한다.따라서 본 ... 말 공공부조법으로 발전했다는 점이다. 또 부실한 구원보다는 부실한 제구력에 방점이 찍혔다. 가난한 사람들은 우선 그들의 특성에 따라 분류되었다. 근로빈곤층은 강제 노동을 당했

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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근로복지공단 공무직 근로자정보입력원 자기소개서 및 면접 모음

은 자세는 실무에서도 신뢰를 구축하는 중요한 요소라 생각합니다.10. 본인이 생각하는 공정한 업무처리란 무엇인가요?공정한 업무처리는 모든 이해관계자에게 동일한 기준과 절차를 적용 ... 와 따뜻한 소통 역량으로 근로복지공단의 고객만족에 기여할 수 있다고 믿습니다.2. 지원분야 직무이해(직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기 등)“정확성과 책임감을 바탕으로 한 근로자 ... 정보입력원 직무 이해”근로복지공단 공무직(근로자정보입력원)의 핵심은정확한 데이터 입력과 민원 서류 처리를 통해 국민의 권리를 보호하는 데 있다고 생각합니다. 저는 평소 반복적인 작업

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.06

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공무직근로자(환경관리사) 자기 소개서, 직무수행계획서

한 기준으로 서비스를 제공했습니다. 예를 들어, 시설을 사용하는 단체들 간의 시간 배정을 공정하게 조율하고, 그 과정에서 어느 누구도 불이익을 받지 않도록 신경 썼습니다. 이 ... 를 통해 모든 사람에게 공정하게 대하는 것이 신뢰를 쌓는 길임을 깨달았습니다. 저는 청주지방검찰청에서도 청렴한 자세를 유지하며, 환경 관리 업무를 수행할 때 항상 공정하고 투명한 기준 ... 공무직근로자(환경관리사) 자기 소개서▣ 지원동기제가 청주지방검찰청 영동지청 공무직근로자(환경관리사)에 지원하게 된 이유는, 깨끗하고 안전한 환경을 유지하는 일이 기관의 원활

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.07

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산재보험, 산재보험보험료

의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치·운영하고, 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 ... 또는 그의 가족을 보호하기 위한 제도로서 근로자가 업무상 재해를 당하는 경우에 사업주가 근로기준법상의 재해보상책임을 지게 되는데 국가가 이를 대신해서 사업주로부터 일정액의 보험료 ... 하여 오해가 있는 것 같음. 산재보험의 적용대상은 근로기준법의 적용을 받는 근로자는 모두 보호를 받고 있으며, 그 신분이 정규직이나 비정규직에 차별을 두지 않음.- 또한, 산재보험

리포트 | 37페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.11.14

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근로복지공단 보험직 첨삭자소서

근로복지공단 - 보험직 자기소개서 항목예기치 못했던 문제가 발생하여 난감했던 상황을 적절하게 해결했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.(500자 이내)업무, 과제를 추진 ... 었습니다. 고속절단기를 사용하여 목재를 절단하는 공정이었는데 고속절단기로 목재 절단 후, 아직 절단기가 멈추지 않은 채로 절단물을 빼내려다가 손가락이 절단되는 재해였습니다. 산업재해 ... 처리를 하게 된다면 재해근로자는 훗날 장해가 남는 경우 장해보상이나 직업병으로 남을 경우 직업병 인정받기가 힘들고, 사업장에서 공상처리한 것이 드러난다면 과태료를 낼 뿐만 아니

자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

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보험 서비스 개선 프로젝트

를 활용해 새로운 제품을 만들거나 제품의 공정, 서비스에 실용화하는 일체의 행위를 말한다. 기술 혁신은 적용 분야에 따라 제품 혁신과 공정 혁신으로 구분할 수 있다. 제품 혁신이 ... (휴대폰)으로 바뀐 것처럼 본질 자체는 바뀌지 않지만 기존의 것과는 전혀 다른 새로운 것을 만드는 것이 제품 혁신이다.이에 반해 공정 혁신은 제품이나 서비스를 생산하는 공정에서 혁신 ... 이 이루어지는 경우를 말한다. 예를 들어서 과거에는 사람이 직접 손으로 조립했던 공정을 로봇을 이용해서 하는 자동화의 도입이 그것이다.혁신의 기법은 기업마다 차이가 있을 수 있

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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최저임금제

자의 고된 노동을 방지하고, 취약한 근로자 집단을 보호하고, 공정임금을 보장하며, 임금의 기본적 하한선을 설정함으로써 최저생계비를 보장하고, 경제안정과 성장에 기여하는 데 있다.3 ... . 최저임금 결정방식최저임금을 결정하는 대표적인 방식은 연동방식이다. 최저임금 연동방식이란 소비자 물가지수나 평균임금지수 등을 최저임금 변동의 기준으로 삼고, 최저임금의 조정기간 ... 이 정해지면 최저임금을 소비자 물가지수나 평균 임금지수와 같은 기준변수의 변화에 따라 자동으로 조정함으로써 최저임금을 설정하는 방식이다. 이러한 방식에는 3가지 제도상의 장점이 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2020.08.28

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직원 건강유지 및 안전관리 활동 계획서

, 당 2) 현장순회를 실시 한 날짜, 시간, 공정명, 근로자 등 관계자와의 면담 내용 등에 대해 정확히 메모한다. 3) 문제점 발견 시 긴박한 상황을 제외하고는 순회가 끝난 후 관리 ... 감독자, 공정담당자, 근로자 등 관계자들과 협의를 거쳐 조치한다. 4) 현장 순회 결과는 반드시 병원장에게 보고되어야 하며 결재를 통해 문서화하여 관리한다. 8. 안전보건교육 가 ... 보건기준에 관한 규칙 제594조 5. 결핵예방법 제11조 및 동법 시행규칙 제4조 6. 진단용 방사선 발생장치의 안전관리에 관한 규칙 제13조 7. 식품위생 분야 종사자의 건강진단

리포트 | 10페이지 | 9,800원 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.06.30

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05-185-H_안전보건협의회 운영 지침(표준)

평가결과 향후 재 계약 시 반영정비부서●작업공정, 설비의 특성 및 잠재위험요인 등에 대한 정보●안전작업 사항 지도점검안전보건 담당부서●하도급업체 안전관리 기준 설정 및 운영주관●하 ... 한다.2.2 협력업체: 계약에 의거 공정 중 일부(프레스, 도장, 조립, 운반, 청소 등) 작업을 전담하여 일상적으로 수행하는 업체를 말한다.3. 책임과 권한3.1 안전보건협의회 편성 ... 에 대한 작업에 작업표준서를 작성 비치하고 해당 근로자에게 숙지 조치3) 수행해야 할 작업이 관계법규에 의거 '유해 또는 위험작업에 대한 취업제한 대상작업'일 경우 법규에서 정한 유

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20

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지역case케이스 - 산업간호 사정, 진단, 교육

등 특별관리물질 취급에 따른 관리 대책방안이 다소 미흡.유해인자최고노출수준(해당공정)노출기준평가용접흄및분진0.68324.7059미만망간&무기화합물0.008534.0759미만산화철 ... 1. 산업간호사정#1. 산업장 간호사정영역업종참고자료사업장 특성- 주요 생산품: NCT, 용접(임가공)- 업종: 절삭가공 및 유사처리업작업환경측정 결과보고서근로자 인구특성- 근로 ... 의 작업자는 고정된 자세로 반복적인 작업을 진행하고 있어, 요통 및 어깨결림 등 육체적 고통을 호소하는 근골격계질환에 이환될 우려가 있음.- 작업공정: 원자재 입고 → 용접/사상

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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대기업 자소서 예시 모음 (포스코, 삼성전자, 현대자동차)

도 있습니다. 하지만 약간 귀찮다는 이유로 안전 기준과 경고를 무시하는 순간 재해는 발생합니다. 산업안전이 무엇보다 중요하게 여겨지는 현시점에서, 근로자에 대한 꾸준한 교육과 인식 ... 자소서 예시 모음 : 포스코, 삼성전자, 현대자동차★질문 LIST1-포스코1) 본인의 회사 선택 기준은 무엇이며, 포스코가 그 기준에 적합한 이유를 서술 하시오. (1,800 ... 해주십시오. (1,000자)3) 현대 상용차의 품질수준에 대한 생각과 품질향상을 위한 본인의 아이디어를 기술해 주십시오. (1,000자)1. 포스코1) 본인의 회사 선택 기준은 무엇

자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.10 | 수정일 2023.07.12

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사회복지법제와 실천 ) 사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고, 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오.

다. 사회복지법은 불공정한 노동에 대한 차별과 조건을 방지하고, 근로자들의 권리를 철저하게 보호하는 역할을 하고 있다. 최저임금 제도, 근로 시간에 대한 규제를 통해서 근로자의 안전 ... 을 영위할 수 있으면서 공정한 근로 환경 조성을 도와준다. 필자 또한 노동 분야에 있어서도 도움을 받은 적이 존재한다. 최저임금제도는 과거보다 점차 올랐는데 사회 초년생의 입장 ... Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지법의 법원은, 사회복지에 대한 실정법 존재에 대한 형식을 뜻하는 것이며, 사회복지와 관련한 급여의 내용, 서비스 제공을 위한 관리와 조직, 감독 기준

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.22

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