"공정근로기준"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준" 검색결과 701-720 / 12,799건

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AI와 인간멸종 가능성 및 대책 [AI,생성형AI, 초지능,superintelligence]

질 가능성이 존재한다. 세계경제포럼(WEF, World Economic Forum)이 현지시간 1일, 전 세계 27개 산업 클러스터와 45개국에 걸쳐 총 1,130만 명 이상의 근로자 ... 의 붕괴로 이어질 것이다. 고숙련 근로자가 하는 업무를 AI가 전면 대체하기엔 역량이 충분하지 않다고 본다. 가장 큰 피해는 ‘반복적이며 단순한 업무(routine task ... )’에 종사하는 근로자에게 돌아갈 것이다. 일부 회계사나 재무 분석가는 일자리를 잃어도 다른 사무직 직종에 취업할 수 있다. 이는 곧 저숙련 근로자 소득에 하방 압력을 가할 것이다. AI

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.07

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[경영학개론]경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오(송월타올을 대상으로).

의 하나의 방식으로서 직원들에게 수치나 그래프 등 각종 데이터를 동원한 교육이 피부에 와닿지 않을 것이라고 판단하여 기업은 각 공정 입구에 해당 공정의 불량품을 전시해 근로자들이 직접 볼 수 있도록 만든 것이다. ... 은 타월 제조를 주요 사업으로 40%의 국내시장을 점유하고 있으며, 지속적인 연구와 개발을 통해 다양한 타월의 기준을 제시하고 있고, 철저한 품질관리와 혁신을 바탕으로 대한민국 대표 ... 후반부터 시행되었으며, 현장 근로자들이 현장에서 개선이 필요하다고 느끼는 내용을 상시로 제안한 후에 관리직에서 논의 후 해당 사안을 실제로 개선한다. 우수 제안에 대해서는 월별

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08

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SPL(SPC) 안전사고 원인과 대책 [SPC,SPL,삼립,파리바게뜨,안전사고,끼임사고,불매운동,산업재해]

으로 보고 있다. 해당 사건이후 8일 만에 SPC 계열사인 경기 성남시 샤니 제빵공장에서 40대 근로자의 손가락이 절단되는 사고가 발생하며 SPC그룹의 안전관리 체계에 대한 논란 ... 하고 그 기준을 충족하는 사업장에 인증서를 수여하는 방식으로 부여된다. 문제는 SPL이 각종 사고가 꾸준히 발생했음에도 해당 인증을 받은 것이다. SPL 평택공장의 업무상 재해 중 ... 해서과되기도 했다. 2013년에는 수백개 가맹점주들에게 점포 이전 또는 확장을 조건으로 가맹 계약을 갱신해주고 가맹점 사업자와 인테리어 업체 사이에서 부당하게 대금을 가로채 공정위

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.30

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조직(모임)의 문제점과 발전 방안 모색

아 이익을 책임지고 판매활동을 수행하는 수직적, 분권적 조직이다. 이러한 수직적 구조로 인해 근로자(직원)은 경영자(CEO)에게 공정성에 따른 문제제기나 분배정의를 실현하고자 의견 ... 을 피력하는데 한계가 있어보여 갈등이 예상된다. 또한 최고근로시간, 최저안전조건, 사용자의 일방적 해고 및 아동노동금지등 일련의 근로기준 확보하거나 사업장내 노동자의 권익을 보호 ... . 본론1. 선정기업 현황과 문제점1) 경영자(CEO)와 근로자(직원)의 관계2) 근로자(직원)와 근로자(직원)의 관계2. 환경분석1) SWOT 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론이그린

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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[경제학개론 레포트 A+]노동단체는 평균근로자 임금의 50퍼센트 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고, 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

으로 한다. 우리나라에서는 1953년에 '근로기준법'을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 우리 경제가 최저 임금제를 수용하기 어렵다는 판단에 따라 ... 경제학개론제목: 노동단체는 평균근로자 임금의 50% 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사 ... 위해 정부가 개입하였다.최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.

들은 종종 불안정한 근로 환경과 과중한 업무에 시달리고 있습니다. 이를 개선하기 위한 첫 번째 정책적 대응은 근로 조건의 법적 보장입니다. 현행 근로기준법은 모든 근로자들에게 최소한 ... 시간, 주말 근무 등에 대한 규제가 느슨하게 적용되는 경우가 많습니다. 이에 따라 사회복지 종사자들에게 적용되는 특수 법규나 별도의 근로 기준을 마련하여, 시간외 근무, 휴일 근무 ... 습니다. 이는 단순히 종사자들의 처우와 복지를 넘어서, 시설에서 제공되는 서비스의 질과도 밀접한 관계가 있기 때문입니다. 종사자들이 직장에서 겪는 인권 침해나 열악한 근로 조건은 그

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.14

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원격평생교육원 인적자원관리 과제

던 개개인의 임금은 줄어들었다.상시적인 구인난을 겪고 있는 뿌리산업의 경우 스마트 팩토리 도입 등으로 제조업을 고도화하고 위험공정 로봇개발을 통해 근로 여건을 개선하고자 노력하고 있 ... 은 고용자가 독점하고 있기 때문에 근로자는 고용자에 대해서 종속적일 수밖에 없다.노동시장을 구성하는 요소는 크게 5가지가 있는데, 개별 노동자, 개별 노동자들의 조직, 개별 고용자 ... 이고 있다.급격한 상승과 주 52시간제의 도입으로 시간제 근로자와 연봉제 근로자의 임금차이는 더욱 심화되었다. 제조업의 경우 설비가동시간을 줄일 수 없으므로 교대근무인원을 늘리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

가 조금 더 분명하게 주 52시간 근로제 보완에 나서주길 희망한다. 정부는 지난달 말 근로기준법의 시행규칙을 개정하여 특별연장근로의 5가지에 대한 기준을 만들었지만 경제계는 ‘인명보호 ... 등 긴급조치’와 '국가재난'을 빼면 하나 같이 기준이 모호하다는 문제점이 있다. 특별연장근로의 허용의 범위가 ‘통상적이지 않은 경우나 '돌발상황’ 등 구체적이지 않으며 두루뭉술 ... 하다. 연장근무가 급한 기업들이 불확실한 기준 탓에 걱정과 우려 속에 의사의 결정을 하지 못할 수 있다는 우려가 나온다. 특별연장근로의 결정권을 기업의 자율에 맡기기가 어렵다면 최소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는

권의 구체적 내용인 사회보장의 권리, 교육의 권리, 근로의 권리를 모두 포함하고 있다. 국민기초생활보장제도는 객관적인 기준을 통해 정상적인 생활을 유지할 수 없는 빈곤층에게 최저생활 ... 적 공평 개념에서 볼 때는 소득기준을 바탕으로 공정한 급여를 제공함으로써 수직적 공평을 싪현하고 있다. 수평적 공평 개념에서 살펴봐도 소득의 격차에 따른 자원 배분을 통해 차별 ... 사회복지정책론주제 : 현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨 있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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[지역사회간호학] 산업보건과 직업건강간호의 이해

재해보상보험법’에 의거, 근로자의 업무상 재해를 신속 공정하게 보상하고 이에 필요한 보험시설을 설치, 운영, 재해근로자의 복지후생 사업, ‘근로자복지기본법’에 의한 복지사업 등 ... 률, 임금수준, 보호구 착용률, 근무연한 등작업환경 특성순회를 통해 파악하는 근로자들이 작업하는 환경, 작업공정, 작업의 특수성, 질환과의 연계성, 현장 구급약품의 활용 실태 등② 근로자 ... 판정기준에 따라 작업 장소의 변경과 변환, 근로시간 단축 및 요양, 보상 등의 제반조치를 강구해야한다. => 모든 사업장에 필수는 아니지만, 직업병으로 산재 처리를 받으려고 한다면

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24

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독학사 2단계 경영학 인적자원관리 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)

달성도를 평가하는 지표이다.9. B ? 구조화 면접은 질문과 평가 기준이 사전에 정해져 있어 평가의 객관성을 확보할 수 있다.10. B ? 내적 공정성은 조직 내 직무의 가치 ... 하는 것이다.16. B ? 직무평가의 목적은 직무의 상대적 가치를 평가하여 공정한 보상 기준을 마련하는 것이다.17. B ? 인사이동은 조직 내 업무 효율성을 높이고 인재를 적절 ... 1. 직무분석의 주요 목적은 무엇이다?A. 직원 복지 개선B. 직무에 필요한 능력과 책임을 명확히 하기 위함C. 조직 내 커뮤니케이션 향상D. 근로자 만족도 조사2. 성과평가

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14

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공정계획 수립을 함에 있어서 원가에 대한 개념정립이 필요하다. 공사원가의 구성과 직접비 및 간접비의 구성항목에 대해 기술하시오.

를 기준으로 산출되어 공사비에 계상된다. 또한 퇴직공제부금(건설근로자퇴직공제제도 납부금), 산업안전보건관리비(안전관리계획에 따른 비용) 등이 법정 비율에 따라 간접비로 포함된다. 이 ... 공정계획 수립과 공사원가 구성과 목 :건축공정관리담 당 교 수 :성 명 :건축공정관리공정계획 수립을 함에 있어서 원가에 대한 개념정립이 필요하다. 공사원가의 구성과 직접비 및 ... 과 공사비를 종합적으로 고려한 계획 수립이 중요하다. 특히 공정계획을 수립할 때에는 각 작업의 일정뿐만 아니라 이에 소요되는 비용에 대한 개념을 충분히 정립할 필요가 있다. 이는 공정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술

하여 등장한 법률이 경제법이다. 경제법은 경제활동을 규율하여 독점거래 등 불공정거래가 이루어지지 않도록 규제하며, 소비자나 근로자 등의 경제적 피해를 방지할 수 있도록 하는 법체계이 ... 가 이루어질 수 있도록 기본적 기준을 마련하였으며, 인권이나 기본적 권리 등에 대해서는 침해가 이루어지지 못하도록 규제하면서 공정한 계약관계가 발전하도록 했다. 이러한 특징을 가지 ... 는 대표적인 법이 노동법이다. 노동법은 사용자와 노동자 간 사적 영역인 근로계약에 대하여 국가가 기본적인 기준을 마련하여 강제하는 것이고, 동시에 노동자에 대한 인권침해 등을 방지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로

를 조성하며, 근로기준법에 따라 정보를 기밀로 다루도록 구성원들에게 알리는 역할을 해야 한다.역량 발전 방향나의 현재 업무는 SCM(공급망 관리)과 관련된 업무를 수행하고 있 ... 의 원인을 정확하게 파악하는 데 능력을 발휘할 수 있을 것으로 생각한다.다만, 한 가지 아쉬운 점은 아직 노동법이나 근로기준법에 기반한 노동 문제를 다룬 경험이 부족하다는 점이 ... 피드백을 추구해야 한다. 또한, 다양한 관점을 고려하고 성과평가를 공정하게 유지할 수 있는 중심적 관계를 구축해야 한다.비즈니스 역량에서는 조직의 변화가 필요한 특정 문제나 갈등

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시

제도이다.(1) 기초생활보장제도기존에 있던 생활보호법이 폐지되며 포괄적이며 확대된 기초생활보장제도를 실시하여 2000년 10월에 시행되었다. 국민기초생활보장제도는 중위소득 기준 ... 의 맞춤형 급여를 내용으로 한다. 수급자 선정은 기준중위 소득, 급여별 선정소득, 부양의무자 기준으로 하며 급여는 생계급여, 의료급여, 주거급여, 장제급여를 내용으로 한다.(2) 기초 ... 개발·발휘하게 해서 노동시장 효율성 제고와 인력 수급의 균형을 도모해서 고용안정과 근로자 지위의 향상을 도모하는 제도로 고용보장정책으로는 고용정책기본법에 의한 고용·산재보험

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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A+받은 사회복지학과 사회복지정책론 기말 정리

를 완화하여 소득분배 개선 기여- 근로자의 생활안정 및 근로자의 사기진작 통해 노동생산성 향상- 적정임금을 지급하여 공정경쟁 촉진사회보험- 사회보장제도의 핵심적 제도, ‘위험의 분산 ... 을 만들 수 있는 인간의 지적능력이나 판단능력을 전제대안의 비교기준- 정책대안들을 비교하고 평가하는 데 필요한 판단기준이 명백하게 존재한다는 점이라 가정최선의 정책대안 선택- 문제해결 ... 하고 대안에 대해서도 한정된 수의 중요한 결과만 분석한계점- ‘점증’에 대한 확고한 평가기준이 없음- 형평성의 문제를 발생시킴- 합리적인 방법을 시도하지 않는다는 반쇄신적 성격

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.01

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사회복지의 권리와 사회복지 급여 수급권에 대하여 논하시오.

적인 불평등을 해소할 수 있다. 노동권은 모든 사람이 안전하고 공정한 환경에서 일할 수 있는 권리를 보장한다. 이는 적정한 임금, 안전한 근로환경, 근로시간 제한 등을 통해 실현 ... 된다. 반면, 사회복지 급여 수급권은 일정한 기준을 충족하는 개인이나 집단에게 사회복지 혜택을 제공하는 구체적인 권리를 의미한다. 이는 사회적으로 취약한 계층에게 필수적인 보호와 지원 ... 의 기본적인 존엄성과 사회적 정의에 기초하며, 국제인권기준에 근거하여 정의할 수 있을 것이다. 사회복지의 권리는 개인의 삶의 질을 향상시키고 사회적 안정성을 증진하는 데 기여하는 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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지역실습 - 산업보건센터 소음성 난청 케이스(근로자 사례연구) 2020년 작성

/ 730)- 잔업시간: 18:00~ 20:303) 유해인자부서 또는 공정단위작업장소유해인자근로자수작업내용생산팀주조소음, 금속류, 고열8금형틀에 금속을 녹여서 높은 압력으로 밀어넣 ... 근로자 사례연구보고서< 소음성 난청 >담당 과목지도교수님실습지실습 기간학번이름- 목차 -Ⅰ서론- case 선정이유- 문헌 고찰Ⅱ 본론- 시나리오- 사례 개요- 산업간호과정 5단계 ... 날 근로자뿐만이 아니라 다양한 소음환경 증가와 전자기기의 발달 및 보급, 스트레스 증가 등의 이유로 10~30대에서도 난청환자가 급추하는 추세이므로 이 문제에 대한 예방법과 보호구

리포트 | 13페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.26

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10강 기업가정신 강의노트 직접 작성

● 퇴직자와의 갈등관리- 퇴직자는 퇴직에 임박해서 통지하는 경우가 많음- 대체인력 필요/ 인수인계 필요- 퇴직금과 연차수당에서 오는 문제- 근로기준법- 5명 미만의 근로자가 근무 ... 하는 사업장도 직원 한 명이라도 퇴직금을 지급- 상시근로자 5인 이상 사업장은 연차제도를 시행- 사용하지 않은 연차 휴가에 대해서는 돈으로 보상● 심화 학습1. 근로기준법2. 연차유급휴가3. 근로계약과 취업 규칙4. 취업관리10-3주차 ... 감을 느끼도록 함자부심을 갖도록 하여야 함주인의식을 갖도록 하여야 함2. 공정한 평가와 보상체계를 갖추어야 한다단순/반복적 행정업무를 줄임성과에 대해서 공정하게 평가하는 시스템

시험자료 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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05-187-H_시공 및 공사용역업체 안전관리 지침(표준)

제공- 협력업체 근로자의 교육장소 제공- 협력업체 요청 시 교육훈련 실시● 부서단위 하도급업체 외 합동 안전보건대책회의(월1회)● 안전보건관련 법규, 규정 및 기준 위반자에 대한 ... 및 기계기구 등을 설치 또는 변경하고자 일시적으로 출입하여 작업하는업체를 말한다.2.2 협력업체: 계약에 의거 공정 중 일부(포장, 보수, 청소등)작업을 전담하여 일상적으로수행 ... , 시공업체 제외)3) 수급작업에 대한 작업표준서를 작성 비치하고 해당 근로자에게 숙지 조치4) 수행해야할 작업이 관계법규에 의거 '유해 또는 위험작업에 대한 취업제한 대상작업'일

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20

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