"공정근로기준"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준" 검색결과 901-920 / 12,800건

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스마트 건설적용사례_[건설기술인_시험자료]

전과 작업 중 점검해야 할 위험항목들을 포스워에서 지정하면 근로자가 안전기준을 충족해야 작업이 진행되도록 설계하여 안정성을 높였다. 특히 이시스템은 사용자가 계약과 공사일정 ... 도록 운용한다. 기능으로는 근로자 위치확인, 장비 총돌방지, 가스농도 및 풍속 감지 기술, AI기반 출입관리 기술 그리고 코로나로인한 근로자 체온 및 동선체크 기술이 있다. 이 기술 ... 을 시작해 이를 현재까지 현장 공정, 품질, 안전 관리 등 실무에 활용하고 있다. 안전사고에 대한 현장별 데이터를 수집하여 공사 유형과 공정 단계별로 발생 위험성이 높은 사고 유형을 예측하는 알고리즘을 개발하여 사전 안전관리에 용이하게 활용하고 있다.

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.26

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조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

및 수당과 같은 다른 임금항목 산정의 기초3. 근로자의 임금 수입 안정성 정도의 표현- 임금체계: 임금과 관련된 질서나 서열을 정하는 기준- 연공급: 학력이나 근속에 기초/ 근속 ... : 임금체계의 개편, 기업의 분할 및 합병, 근로자의 배치전환 등에 따라 일시적으로 발생한 임금의 불균형을 조정하기 위해 지급하는 잠정적인 수당- 법정수당: 근로기준법에 의거해서 ... 지급사유가 발생하는 경우 반드시 산정 기준에 맞게 지급해야하는 수당 ex) 연장근무수당, 야간 및 휴일근로수당, 해고예고수당③ 고정상여금외국 기업의 bonus와 다른 개념으로 우리

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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2022년 상반기 SKT 인프라 전기직 합격 (지방사립대)

십시오. (필수) [800][전문성 및 역량 개발]저는 블로그를 통해서 공부한 내용정리, 관련 내용 스크랩, 자격증 취득 등과 같은 5년간의 노력을 기록하였습니다.2018년도 기준 낮은 학점 ... 에서 구성원들과 관계에서 어려움이 발생했던 경험과 어려움을 극복하기 위해 기울였던 노력을 서술해 주십시오. (필수) [800][수배전반, 부스덕트, 발전기 공정 스케줄 조정]업무 ... 중 건축물 내에 발전기, 전기실 설치 작업이 있었고, 이에 대해 스케줄 조정, 공정 순서 조정에 어려움을 겪었습니다.설치작업을 위해 발전기, 수배전반, 부스덕트, 전기시공업체

자기소개서 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.07.07

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사회보장에 대해서 기술하시오. 1) 사회보장의 개념을 설명하시오. 2) 사회보장의 원칙을 설명하시오. 3) 사회보장의 유형을 설명하시오. 4) 우리나라 사회보장 제도에 대한 학습자 의견을 제시하여 주십시오.

성을 지향하여 모든 국민이 혜택을 받을 수 있도록 설계된다.2) 형평성의 원칙사회보장은 공정하고 형평성 있게 이루어져야 하며, 이를 통하여 사회적 불평등을 완화하는 역할을 한다 ... 하다. 따라서 이를 위해 국가와 사회 구성원 간의 협력과 책임 분담이 요구된다.이와 같은 원칙은 사회보장 제도의 설계와 운영에 있어 중요한 기준으로 작용하며, 국민의 복지를 증진하고 사회 ... 하는 제도이다. 이는 근로자가 노령, 실업, 산업재해, 질병 등으로 인해 소득을 상실하거나 의료비가 증가하는 상황에서 보호받을 수 있도록 설계되었다. 사회보험은 보험 원리에 기초

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.04

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[방통대]시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오

제도의 효시는 1894년 뉴질랜드의 ’산업조정 중재법’이다. 미국은 1938년에 ‘공정노동 기준법’을 제정하면서 최저임금 제도를 시행했다. 이 법은 그 제정 취지를 ‘남·여 노동자 ... 임금 수준으로 최저임금의 인상이 필요하다고 판단되면 ‘공정노동 기준법’을 개정하여 최저임금을 인상하고 있다.우리 헌법(제32조 1항)도 노동자 적정임금의 보장을 명시하고 있다. 이 ... 에 「근로기준법」이 제정되면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 한국 경제가 최저임금제를 수용하기 어렵다는 판단에 따라 이 규정을 운용하지 않

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.01.02

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법률복지의 개념과 헌법적 기초

적으로 이루어질 수 있습니다. 법률은 사회보장 제도의 목적과 원칙을 명확히 규정하고, 혜택의 대상자 선정 기준, 지원 범위, 절차 등을 명시하여 공정하고 투명한 사회보장 제도를 구축 ... 법률복지의 개념과 헌법적 기초I. 서론현대 사회는 다양한 사회 문제와 도전에 직면하고 있습니다. 이러한 문제들은 사회의 구성원들이 공정하고 평등한 삶을 영위할 수 있는 기회 ... . 본론1. 법률복지의 개념 이해법률복지는 개인과 사회의 권리와 복지를 보장하기 위해 법률 체계를 통해 이루어지는 조치와 보호를 의미합니다. 이는 개인이 사회적으로 공정하고 평등

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.07

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[HR전문가 양성코스] 성과관리와 임금관리_리포트 D형

에 따라 공정하게 배분할 것인가에 대한 여러 고려사항이 있다. 이에 다라 사람과 일을 토대로 나눈 임금의 배분기준에 대해 네 가지 영역으로 구분하여 서술하려고 한다.첫 번째, 사람 ... 기준으로 먼저 나누어 보자면 연공급과 직능급이 있다.연공급은 연공에 비례하여 산정하는 임금이며 직능급은 근로자가 보유하고 있는 직무수행능력을 바탕으로 임금을 결정하는 기준이 된다 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >임금관리는 인재를 확보하고 사원의 사기를 향상

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02

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((강추자료)A+) 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점 - 알바 권리 도움자료 - 한국 편의점과 일본 편의점 관리방식 차이

근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점한국 편의점과 일본 편의점 차이와 가맹점 관리방식 차이를 중심으로편의점의 확장과 다양한 역할 기능한국편의점산업협회 ... 점에서 제공하는 이러한 모든 서비스를 관리하는 역할은 아르바이트 직원이 모두 수행해야 하는 것들이다.근로기준법의 통제불능 영역 - 편의점편의점에 고용된 이들 대부분은 생활비, 학비 ... 에서도 이런 사례가 적발된다. 하지만 "본사가 편의점 직원에게 직접 책임을 지지 않는 한국의 가맹점 시스템과 점주의 수익을 짓누르는 부당 거래가 합쳐져 점주들이 근로기준법을 위반

리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.10.01

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여성 이주노동자의 현황과 문제점

들보다 직장에서 불공정한 처우를 받는 경우가 많다. 이는 두 가지 측면에서 파악될 수 있는데, 먼저 ‘근로계약서를 작성하지 않은 이주노동자의 비율’을 보면 남성 이주노동자는 31.9 ... 해야 할 필요성이 있다. 특히, 이주노동자들 중에서 여성 이주노동자들은 남성 이주노동자에 비해 다양한 위협에 취약하며, 근로조건 또한 열악하므로 이주노동자들의 인권 신장을 위한 정책 ... 되는 두 개의 통계자료는 모두 통계청이 2015년을 기준으로 실시한 외국인고용조사 자료를 재구성한 것이다. 해당 자료는 모든 외국인 노동자를 대상으로 하고 있기 때문에 여성 이주

리포트 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.06.16

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공립 지역사회 농산물 발전소 설립에 대한 사업계획서

건물: 농산물 세척, 가공, 포장 라인, 근로자 휴게실, 근로자 탈의실프로그램 운영실: 프로그램 운영실 (20명 입실 기준) 3개, 프로그램실 근무자 사무실공장관리실: 공장 근로자 ... 에 따른 사업 목표 달성차가 있는지 확인하기 위함이다. 지역주민과 프로그램 참여자들이 평가자가 되지만, 외부의 전문가 평가를 년 1회 진행하고 공정한 평가를 받고 다음 년도의 사업 ... 프로그램 마련에 참고한다.회계평가회계처리가 공정하고 투명하게 진행되었는지 외부의 회계 전문가를 통해 평가받는다. 세출 항목에서 사용이 잘 못된 건이 있는지 확인한다.평가자는 운영

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.28

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환경보건학개론 C형 - 작업(직업)환경에서 노출되고 있는 물리적, 화학적, 생물학적 유해인자를 물리적(소음), 화학적(톨루엔), 생물학적(바이러스) 유해인자를 선정한 후, 1) 유해인자의 특성, 2) 노출원 및 노출 수준, 3) 과다 노출 시 발생할 수 있는 생태계 또는 인체 영향, 4) 노출을 줄이기 위한 실천 방안을 조사하고 정리

적 인자로 분류할 수 있으며, 이들은 근로자의 건강과 삶의 질을 심각하게 위협할 수 있다. 물리적 유해인자는 소음, 진동, 고온·한랭, 방사선 등과 같은 에너지 형태의 자극을 의미 ... ), 그리고 인간공학적 유해인자(부적절한 근로자세나 작업요인, 반복작업으로 인한 근골격계질환 등)가 있다. 이 자료는 작업(직업)환경에서 노출되고 있는 물리적·화학적·생물학적 유해인 ... 적 진동 등도 주노출원에 해당된다.작업환경에서의 소음 노출 수준은 산업안전보건기준에 따라 1일 8시간 노출 기준 85dB 이상일 때 소음작업으로 분류된다. 이 기준은 90dB일 경우

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.08

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지역간호실습 - 산업간호과정 및 보건정책 (사정,진단,계획포함)

부품제조업사업자 등록증근로자 인구특성?평균연령 및 범위- 평균연령 : 42.6세- 연령 범위 : 26-56세- 고령자 : 1명?성별구조- 남 : 5명- 여 :１4명?평균 근속년수 및 ... 에서 기계 작동을멈추기 용이함.?화학적 조건- 종류 : 주석(금속), 이소프로필 알콜, 메틸렌디페닐 디이소시아네이트- 위험성 : 관리가 잘 되고 있고 기준치를 넘지 않아 실제 ... 가 성인 허리만큼 옴.?사회심리적 조건 : 스트레스는 대체로 없는 편이며 감정노동과 관련없음.?작업관리형태(생산라인 체계, 공정도)- 공정도 :원자재입고 (PCB기판, PCB 실장

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.30

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사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데 이러한 사회복지행정의 가치

를 통한 법의 근대화생활보호법은 연령, 장애와 같은 인구학적 기준(18세 이상, 65세 미만)에 의하여 근로능력을 판단하고 그에 따라 대상자를 거택보호자와 자활보호자로 구분하여 급여 ... 를 달리했으나, 국기법은 연령이나 근로능력과 상관없이 연령기준에서가 아니라 빈곤여부와 부양의무자기준의 충족여부만을 기준으로 수급자를 선정한다.(2) 부양의무자 요건은 생활보호법 ... 이미지 또는 행정철학, 행정 리더십 정신, 나아가 공무원의 행동 지침과 방향을 의미한다. 행정이 추구하는 가치는 행정활동에서 직면한 의사결정과정에서 합리적인 가치판단기준으로 작용

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.13

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개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하시오.

방법에 있어서도 차이점을 보입니다. 개별 사회보험법은 그 구조와 방향성에서 근로자와 사업주 간의 보험 관계를 규정합니다. 이는 사회보험 제도의 본질을 드러내는 것이며, 이를 통해 ... . 이러한 관점에서 볼 때, 개별 사회보험법은 근로자들이 근로 과정에서 발생할 수 있는 다양한 사회적 위험에 대비할 수 있도록 하는 법적 토대를 제공하고 있습니다. 그러나 공공부조 ... 사회적 포용과 공정성을 실현하는 데 중요한 역할을 합니다. 따라서, 개별 사회보험법과 공공부조법은 한국 사회보험체계에서 서로 다른 역할을 수행하며, 이 두 가지 법률은 각각의 법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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2025년 산업안전관리자 직무 합격 자소서

하곤 했습니다. 저는 이처럼 묵묵히 할 일을 해내는 사람이라는 정체성을 학창 시절 내내 유지해 왔습니다.대학교에서는 기계공학을 전공하며 산업현장의 설비 구조와 공정 원리를 배웠 ... 놓치지 않는 자세’가 반드시 필요하다는 것을 깨달았습니다.대학교 4학년 때, 산업안전기사 자격증을 준비하면서 법적 기준, 위험 예지 훈련, 사고 사례 분석 등 실무 중심의 지식 ... 를 미연에 방지하고 체계적인 예방활동을 추진하고 있으며, 특히 안전보건 교육과 작업환경 개선을 통해 근로자의 생명과 건강을 최우선으로 하는 기업 문화를 실현하고 있는 점이 저의 가치관

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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ESG경영이란 무엇인지 설명하고, E, S, G 경영 각각의 실천사례 쓰시오.

보호, 사회적 책임, 투명한 지배구조를 강조합니다. 이는 기업의 장기적인 생존과 성장에 필수적인 요소로 인식되고 있습니다.과거엔 주로 재무적 성과가 기업의 주요 평가 기준이 ... 을 확대하고, 친환경 소재를 활용한 제품 개발에 집중하고 있습니다. 이런 노력은 기업의 친환경 이미지를 강화하는 동시에 장기적인 비용 절감 효과도 가져옵니다.또한 제조업체는 생산 공정 ... , 교육 프로그램 제공, 지역 사회 개발 프로젝트 등을 통해 사회적 문제 해결에 기여하고 있습니다.사회 경영의 또다른 중요한 요소는 노동 환경 개선입니다. 많은 기업이 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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중량물취급 작업계획서(지게차)_V002

작업계획서공 사 명작업일자2024.01.06.~2024.06.30공 종(세부공정)하이랜드(7톤), 지게차(1.5톤)작업장소계 획 서작 성 자(서명 또는 인)계 획 서검 토 자 ... (서명 또는 인)작 업 명벽돌, 시멘트 인상 및 운반작업유해?위험작업자재 운반작업 중 근로자와 충돌 사고 발생 위험, 하이랜더 및 지게차 전도에 의한 사고 위험작업시간08:00~17 ... :00작업책임자(서명 또는 인)안전관리자(서명 또는 인)근로자 수5명작 업 명유해?위험작업작업시간작업책임자(서명 또는 인)안전관리자근로자 수명작 업 명유해?위험작업작업시간작업책임자

서식 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.04.29

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지역사회간호학, 소음성 난청, A++받음, 오마하진단 2개

를 파악하는 검사가 중이 검사이다.5. 소음성난청의 예방 대책▶ 작업환경에서 소음을 노출기준치 이하로 감소시킨다.? 소음원의 제거 또는 감소 생산 공정이나 작업 방법을 변경하여 소 ... 는 휴게실을 만들어 주도록 회사에 건의한다.소음작업점검표작업장 내 소음감소는 근로자들의 청력보호에 도움을 준다.산업장 보건관리자#1- 평가 기준 : 교대근무표 확인#2- 평가 기준 ... * 참고문헌Ⅰ. 서론■ 사례 선정 이유소음은 우리나라 제조업 사업장에서 가장 많이 노출되는 유해인자이며, 그로 인해 많은 근로자들이 소음성 난청을 겪고 있다. 마찬가지로, 산업보건협회

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.29 | 수정일 2020.09.01

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사회복지정책의 가치(평등, 효율, 사회정의)의 내용과 각각의 장단점을 비교하고, 세 가치 중 하나를 선정하여 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 서술하시오.

에게 필수적인 생활비와 의료비를 지원함으로써, 사회적 약자를 보호하고 공정한 사회를 이루는 데 중요한 역할을 한다. 국민기초생활보장제도는 소득, 재산, 근로 능력 등을 기준으로 수급 자격 ... 정책은 모든 사회 구성원의 최소한의 삶의 질을 보장하는 것을 목표로 한다. 이는 단순히 물질적 지원에 그치는 것이 아니라, 사회적 불평등을 완화하고, 보다 공정하고 평등한 사회 ... 적으로 사용하여 최대의 복지 효과를 달성하는 것을 목표로 한다. 마지막으로, 사회정의는 사회적 약자를 보호하고, 불평등을 시정하여 공정한 사회를 만드는 것을 지향한다.이 세 가지 가치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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2022년 합격한 산업안전기사 실기 필답형 정리 및 중복문제 별도 제공

보일러 발생하는 현상간단한 단위공정에 대한 위험성 평가건설 공사 유해위험방지계획서의 제출기한과 첨부서류화학물질의 물질안전보건자료에 해당되는 내용을 근로자에게 교육해야 한다. 근로자 ... 13년 1회~21년까지무재해로 인정되는 기준"1.제3자의 행위에 의한 업무상 재해2.출,퇴근 도중에 발생한 재해3.천재지변 또는 돌발적인 사고 우려가 많은 장소에서 사회 통념 ... 방법2.필요한 인원, 장비 사용계획3.매설물 등에 대한 이설, 보호 대책4.사업장 내 연락방법 및 신호방법"유해물질 취급 근로자에게 그 원인제거하기 위해 조치할때 적용할 사항"1

시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2023.10.18

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