"공정근로기준"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준" 검색결과 961-980 / 12,800건

국민기초생활보장법의 주요 내용 정리 및 내가 법을 만든다면 어떤 부분을 수정, 보완할지 의견 제시

는 부양의무자 기준을 대폭적으로 완화하여 제도의 사각지대를 가능한 한 줄이고, 생계급여의 수준을 동 시대인의 생활 수준에 발맞추어 현실화할 필요가 있다. 또한 근로능력 수급자들이 탈 ... 을 정하고 있다.이 법은 총칙에서 그 목적, 정의, 급여의 기본원칙, 기준 및 수급권자의 범위, 최저생계비의 결정 등을 규정하고 있으며, 이하 각 장에서 급여의 종류와 방법, 보장 ... 으로 지급한다. 근로 능력이 있는 사람에게는 고용안정센터를 통해 직업훈련, 취업 알선, 자활 공동체사업, 공공근로사업, 창업지원, 자원봉사 등의 고용서비스를 제공하며, 취업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.01

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[노동경제학-방송통신대-24-2학기-기말과제물] 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오. (10점, 과제물 표지 페이지 1페이지 이내) 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 3. 기업별, 직업별, 산업

적 관계를 유지하면 기업의 장기적 성장과 근로자의 고용 안정성이 강화된다.(3) 법적·제도적 규제의 영향노사관계는 노동법과 사회적 규제의 강한 영향을 받는 관리 분야다. 근로기준법 ... , 단체협약, 고용안정법 등 다양한 법적 규제가 노사 간의 권리와 의무를 정의하며, 이는 공정한 협상과 근로자의 권익 보호를 보장한다. 노사 간 갈등이 발생할 경우 법적 절차나 정부 ... 조정기관의 중재가 개입할 수 있으며, 이는 갈등의 장기화를 방지하고 공정한 해결을 도모한다.(4) 조직 운영의 투명성 강화와 경영 참여노사관계는 근로자의 경영 참여와 조직 운영

방송통신대 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.17

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한국행정 고용노동부 국토교통부 부처 자료정리

복지공단근로복지공단은 산업재해보상 보험법에 의거, 근로자의 업무상 재해를 신속 공정하게 보상하고 이에 필요한 보험시설을 설치, 운영하며, 재해근로자의 복지후생 사업, 중소기업근로자 ... 고용노동부: 고용정책과 근로에 대한 사무를 총괄하는 중앙행정기관● 비전(설립목적)? 비전: 국민 누구나 원하는 일자리에서 마음껏 역량을 발휘하는 나라? 미션1. 노동존중사회 실현 ... 제 시행- 특수형태근로ㆍ플랫폼노동 종사자 보호 강화- 공공 고용서비스 혁신5. 스마트 일터의 조성- 불필요한 초과근로 줄이기- 일터혁신을 통한 생산성 높은 일터조성6. 안전한 일터

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.29

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공무원 연봉 및 조직의 문제점과 해결방안에 대해 기술하시오

. 본론1. 공무원 연봉의 문제점공무원의 연봉은 민간 부문에 비해 상대적으로 낮은 수준을 유지하고 있다. 한국행정연구원의 통계에 따르면, 2023년 기준으로 공무원의 평균 연봉 ... 에 맞춰 최소한의 성과만을 내는 경우가 많다.이러한 문제를 해결하기 위해서는 공무원 조직의 구조적 유연성을 확보하는 것이 필요하다. 먼저 승진 기회를 확대하고, 성과에 따른 공정 ... . 공무원 복지 및 근로환경 개선 필요성공무원의 근로 환경 또한 중요한 문제로 지적되고 있다. 장시간 근무와 과도한 업무 강도는 공무원의 신체적, 정신적 건강에 부정적인 영향

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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건축시공기술사 건축행정 핵심정리

: 대상액*비율액+기초액대상액 구분되지 않는 공사 : 공사액70%*비율3. 공사진척에 따른 안전관리비 사용기준공정율50~70% : 50%, 70~90% : 70%, 90% : 90%4 ... FLOW공정분류→위험요인 도출→위험성평가→관리범위결정→개선대책수립 및 실시→개선대책 적정성 재검토안전인증 및 검사안전인증 대상 기구 등의 안전성능과 제조자의 기술능력이 기준에 맞 ... □ 건설행정·안전관리산업안전보건관리비1. 적용대상총 공사금액 2천만원 이상건설공사2. 계상기준대상액 = 재료비(관급자재)+직노5억미만,50억이상 : 대상액*비율5억~50억

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.18

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사회복지정책의 가치 중 하나 이상을 골라 설명하고, 이 가치를 가장 잘 보여주는 제도나 정책을 예로 들어 어떻게 그 가치가 실현되고 있는지 기술한 후 그 정책에 대한 평가를 자신의 고유한 생각을 담아 서술하시오.

적 적절성, 사회통합과 같은 사회복지정책의 가치들은 상호 보완적이고, 종합적인 사회복지정책의 틀을 형성하는 핵심이며 공정하고 건강한 사회를 구현하는 데에 유의미한 수준으로 기여한다. 그 ... 구성원에게 동등한 혜택과 기회가 제공되게 하는 가치이다. 이 가치로 인해 사회복지정책은 경제적 불평등 축소, 계층 격차 완화와 공정한 사회 실현을 위해 기능하게 된다. 대부분 사회 ... 다. 기준중위소득 30%~50% 사이에 해당하는 사람이 지원 대상이며 차등된 기준에 따라 생계급여, 의료급여, 주거급여, 교육급여를 지원한다.2) 국민기초생활보장제도의 개요(1

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.10

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[안전관리] 삼성전자 합격자소서

한 기준은 나의 성장과 타인과의 상생입니다. 삼성전자는 세계 최고의 기업으로 ‘나’와 ‘지역사회’의 동반성장을 중요한 핵심 가치로 보고 있습니다. 저는 문화 콘텐츠 팀과 여행동아리 ... , 산업위생관리기사, 위험물산업기사를 취득했습니다. 대학 생활 중 현업에 대한 궁금증으로, 안전보건공단 기간제 근로자 활동과 안전관리 온라인 직무 캠프에 참여했습니다. 이처럼 안전 ... 전반에 관한 지식을 늘리며, 실무 경험을 통해 꾸준히 안전을 공부하고 있습니다. 안전이란 나의 성장과 더불어, 타인을 지키는 힘입니다. 저의 목표는 최대 시설과 공정을 가진 삼성전자

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.12

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직업병으로서 CTS(Carpal tunnel syndrome) 손목관 증후군, 손목터널 증후군, 수근관 증후군

을 수 있다. 또 CTS(손목터널증후군)는 외관상 증상이 크게 드러나는 질병이 아니기 때문에 많은 근로자나 사업주가 관심을 가지지 못하는 질병일 수 있다. 이에 CTS의 실태 ... 으로 나타났으며 그 다음으로는 건설업과 운수ㆍ창고 및 통신업에서 많이 발생하였다.CTS(손목터널증후군)에 대한 미국국립산업안전보건연구원(NIOSH)의 진단 기준을 살펴보면, 해당 손과 손목 ... 하게 하는 직무• 업무와 휴식의 조정으로 근육에 대한 기계적 압박의 해소• 작업 중 휴식으로 반복동작과 단조롭고 정적인 작업의 회피• 작업순환근무근로자에 대한 교육근로자에 대한 교육

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.29

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핵심만 콕! 집어 전하는 인사노무 이야기 과제B형

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 ... 점)2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)2) 경업금지 약정의 유효 ... 성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

에서 부가 조사상 비정규직 근로자를 합하였다는 것으로 파악된다. 비정규직의 시장의 경우 2020년 8월 기준 742.6만명으로 남성보다 여성이 더 많고 60대 이상이 제일 많 ... 다. 이는 공공부문과 민간부문의 큰 격차로 이어질 수 있다. 실제로 통계상의 변화도 미비하여 비정규직 제로화 정책은 소수의 근로자만 혜택을 받은 불공정 정책이라고 질타받고 있다.▲ 경향 ... 은 그 형태가 다양해서 개념 및 규모에 대해서는 논란이 많다. 정부와 노동계의 취약근로자에 대한 입장차이 등이 존재하고 있기도 하다. 2002년 노사정위원회에서 합의한 바로는 부가

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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인적자원관리 ) 직무평가방법을 비교분석하시오

, 직무의 종류, 업무 분담, 권한을 명확하게 기술하여 조직을 합리적으로 운영, 설계 할 수 있도록 한다.(2) 채용, 이동, 배치, 승진 등의 기준직무분석을 통하여 근로자의 채용 ... 하고 직급에 따라 직무를 담당하여 임금이나 조직의 지위가 결정되는 제도로 이용될 수 있다. 따라서 시간효율성과 과업 간의 상호의존성을 확립할 수 있다.3) 직무평가의 기준(1) 조직 ... , 이동, 배치, 승진 등 인사관리의 근거로 사용 될 수 있다. 과학적 인력 수요 산정에 적합성을 맞춰 근로자를 채용할 수 있으며 적합한 업무에 배치시킬 수 있으며 근거에 맞춰

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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현대엔지니어링_안전관리자 경력직_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

하고, 이를 예방하기 위한 대책을 수립하는 역량을 발휘해 왔으며 다양한 공정의 현장 근로자들과의 적극적인 소통과 협력을 통해 안전 관리 업무를 효율적으로 수행할 수 있었습니다.이와 더불 ... 이 있습니다.대규모 건설 현장의 안전관리 업무를 수행하며 건축, 토목 분야의 현장감각을 키웠고 체계적인 안전관리계획 수립과 현장 근로자들을 대상으로 안전교육을 직접 실시 ... 했습니다.또한 철저한 안전점검 및 안전순찰 활동을 실시하여 안전사고를 예방하고 근로자들의 안전을 확보하는데 노력했습니다.항상 주인의식과 책임감 있는 태도로 소속 현장 프로젝트의 성공적인 완수

자기소개서 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.03.25

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 직업윤리 정리본(최신개정본)

? 윤리 규칙: 정직하거나 믿음을 지켜야 하며, 약속에 대한 이행을 해야 한다는 의무적가치? 윤리 원칙: 자율성 존중, 선악과 정의를 구분할 수 있는 기준? 윤리 이론: 자유, 진실 등 ... 의무적 준수를 강조하는 절대적 가치윤리적 의사결정? 보편성의 원칙? 공개성의 원칙? 불가피성의 원칙? 공정성의 원칙? 윤리직업? 경제적 보상을 받는 일이다.? 계속해서 수행 ... 에서 오는 특수한 상황에서는 개인적 덕목 차원의 일반적인 상식과기준으로는 규제할 수 없는 경우가 많다.? 직장예절직장예절? 직장은 계층과 연령이 서로 다른 사람들과 구성된 조직사회

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

를 활용하며 전문성을 중시하는 Specialist 중심의 채용을 통해 공정성과 수용성이 높은 편이다.2. 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건1) HRM 기본정보직무중심의 인적자원 ... 의 형평성 향상에도 도움이 된다. 더불어 직무가치의 높고 낮음에 대해 회사에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시할 수 있으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무 기준 인사관리란?2. 직무 기준 인사관리 실행을 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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노동관계 법규

해고? 사용자가 경영상 이유에 의해 근로자를 해고하려면 긴박한 경영상의 필요가 있어야 한다.? 사용자는 해고를 피하기 위한 노력을 다하여야 하며, 합리적이고 공정한 해고의 기준 ... .? 국가는 사회적 경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 최저임금제를 시행하여야 한다.? 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다 ... 기타의 사유로 생활능력이 없는 국민은 법률이 정한바에 의해 국가의 보호를 받는다.=> 실업자, 재해근로자, 장애인근로기준법의 기본원리? 최저근로조건 보장의 원칙? 근로조건 노사대등

시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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산업재해(직업병)의 사례 분석 보고서

산업재해 기사 1. 추락 사고관련 기사 분석(발행지 명, 발행일, 산업재해 내용 등등)1) 기사제목 : 증권경제신문 - “현대제철, 올초 근로자 또 참사...최근 사망사고 속출 ... 을 만드는 연주공정을 하다가 쇳물 분배기 커버 노후화로 커버가 파손되면서 쇳물에 빠졌고 가까스로 빠져나왔지만 전신 53%에 심한 화상을 입었고 치료 중 끝내 숨진 것으로 알려졌 ... 다. 현대제출은 이 같은 사고가 처음이 아니며 2015년 인천공장에서 역시 연주공정을 담당하던 노동자 1명이 턴디시로 추락해 사망하는 끔찍한 사고가 발생한 바 있다.현대제철은 최근 10면

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.21

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

과 관련하여서 공정성을 확보하기 위하여 모든 시설에서 채용과 관련한 심사기준을 규정으로 마련하여서 직원을 채용시에 이용을 하고 있으며, 법인 또는 시설에 설치가 된 인사위원회 ... 를 채용과정에 참여시켜 실질적인 의사결정에 직접 참여하도록 한다. 모든 시설은 급여 등의 근무적 조건에 관련한 구체적인 기준을 가지고 채용이 되는 직원과 근로계약을 체결하였고, 이 과정 ... 경쟁력요인의 변화, 인적 관점의 변화, 조직과 구성원 간 관계의 변화를 말할 수 있다. 인적자원관리는 근로자의 욕구와 관리자의 기대 및 사회의 욕구에 부합하여서 조직구성원들이 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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[법학과] 2023년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(성차별의 판단기준, 성희롱의 판단기준 등)

론1. 성차별의 판단기준남녀차별금지는 사업주에게 모집, 채용(제7조), 임금 외에 근로자의 생활을 보조하기 위한 금품의 지급 또는 복리후생(제9조), 교육, 배치, 승진(제10조 ... #8226;정신적 약자 또는 열등한 자, 육아와 가사노동에 적합한 자로서의 특질을 가지는 것으로 인식되어 왔다. 이러한 특질은 고용이나 정치 부문과 같은 공정 영역에서 열등한 것 ... ․ 해고 ․ 정년 등에 있어 남녀차별을 해서는 아니된다. 이 레포트는 1. 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하였다. 2. 성희롱의 판단

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.30

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고용보험 및 산재보험의 동향과 과제

가족을 보호하는 것을 목적으로 하는 제도이다. 산재보험의 기능으로는 첫째, 피해근로자에 대하여 신속하고 공정한 재해보상을 실시한다. 둘째, 단순히 재해근로자를 보상하는 소극적 차원 ... 이 일반 법원을 통한 구제와는 달리 신속히 재해의 복구 시도되며, 행정행위에 의한 재량 또는 담당직원의 자의에 따라 좌우되지 않는 공정한 보상이이루어지고, 업무상 재해를 당한 근로자 ... 를 적기에 확실히 보상해준다.(2) 다른 사회보험들과의 관계산재보험근로기준법상의 재해보상재해보상책임자보험자인 노동부 장관사용자보상수준근로기준법에 비해 약간 높은 편산재보험에 비해 약간

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.07

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

한 직위를 직무로 편성하여 관리하는 것은 인적자원을 관리하기 위해 몹시 중요하며, 이는 직무분석의 바탕이 될 수 있다. 직무분석은 개별 업무 내용을 분석함으로써 근로자와 그가 하 ... 무엇인지를 파악하고 이러한 직무를 수행하는 데 필요한 근로자의 자질이나 행동, 능력을 밝힘으로써 합리적이고 과학적인 인적자원을 관리할 수 있게 된다. 본론에서는 이러한 직무분석 ... 평가에 따라 임금수준이 결정되므로 직무가치를 결정함에서 객관적이고 명확한 기준이 제시되어야 한다. 직무평가의 요소에는 숙련, 노력, 책임, 작업조건이 있다. 숙련은 직무 수행

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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