"공정근로기준"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 아파트시공계획서 산업장 간호과정 산업안전기사 2024 최저시급 산업위생관리기사 산업장 케이스

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"공정근로기준" 검색결과 981-1,000 / 12,800건

휴넷과제 중급재무회계2(과제type1)

하는 것으로 종류로는 주식결제형(주식선택권)과 현금결제형(주가채액보상권), 선택형이 있다.1) 주식결제형: 최초 부여일의 공정가치 기준으로 측정하여 추후 재측정을 하지 않는다. 행시사 ... 과 같은 조건의 주식선택권을 100명의 임직원에게 부여하였다.(1) 의무 근로제공기간 : X13년 7월 1일 ~ X16년 6월 30일(2) 가득되지 않은 주식선택권의 현금행사가격 ... 당 보상원가 : \100,000(5) 옵션의 단위당 공정가치 \120(6) 3년 이내 퇴사할 임직원은 없다고 추정함(1) X13년도 주식보상비용을 계산하시오.= 종업원수×1인당 주식

시험자료 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2023.05.21

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지역사회간호학_산업간호_산업간호케이스_산업간호진단 A++++++++++++

성9992433지식부족1010103001간호계획시: 보건교육, 산업장 내에서의 방안(시설 및 공정변경 등) 사용간호진단: 부족한 교육과 관련된 지식 부족일반적 목표- 2020년 07월 ... 한다.③ 대상자는 교육받은 내용에 대해 설명할 수 있다.수행계획평가계획수행내용수행자수행방법장소평가 기준평가 방법건강상담을 제공한다.- 산업간호사1. A씨는 보건관리실을 방문한다.- 대상 ... - 사업간호사- 사업주1. A씨는 사업장에서 진행되는 교육 프로그램에 참여한다.- 대상자 및 사업장 근로자들에게 교육 프로그램에 대해 홍보한다.- 대상자 및 사업장 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.09

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개별원가계산과 종합원가계산의 차이점에 대해 비교분석해보자

하는 실질적 배분 기준이 된다.완성품환산량을 계산하기 위해서는 원가요소를 재료 원가와 가공 원가로 구분하는 과정이 필요하다. 재료 원가는 일반적으로 공정 착수 시점에 모두 투입되는 원가 ... 관리자가 경영활동에 활용하기에는 정보의 적시성이 떨어진다. 기업은 시장에서 경영 활동을 이어나가며 언제나 즉각적으로 시장에 반응해야 한다. 매출이 급격히 증가하면 근로자의 근무시간 ... 으로 바로 집계할 수 있다. 반면에 제조 간접원가라고 불리는 간접원가는 작업별로 추적할 수 없는 원가이다. 그러므로 제품이 완성될 때 혹은 회계기간 말까지 이를 집계하여 적절한 배부기준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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정부의 청년구직활동지원금 분배 방식은 옳은가? -롤스의 정의론을 바탕으로

해당 기업에서 3개월 근속 시에는 취업성공금 (50 만원)을 지급하는데, 이때 취업의 기준은 주 근로시간 20시간 초과(직접일자리사업, 공무원 등은 제외)인 경우다. 단 청년구직활동 ... 다.따라서 미취업자의 기준을 완화할 필요가 있다고 생각한다. 주 30시간 근로로 완화하면 최저 시급 기준 한 달 1,030,800원의 수입과 50만 원의 지원금을 통해 충분히 생계유지 ... 았다. 결론적으로 필자는 본 지원금의 분배 방식이 옳다고 생각한다. 취업의 기회를 과연 정부가 적절한 기준에 맞춰 분배하고 있는지 지원금의 지원 기준을 바탕으로 분석하였다. 이때 분석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.24

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음성경찰서 구내식당 조리원 직무수행계획서

업체 선정 과정에서 엄격한 품질 기준을 적용하고, 정기적인 품질 검사와 공정 감시를 실시하겠습니다. 식재료 입고 시 신선도와 이물질 혼입 여부를 점검하고, 보관 및 취급 과정 ... 음성경찰서 구내식당 조리원 직무수행계획서직 종(기간제 근로자)업무내용근무지역인원구내식당 조리원? 조리 및 주방위생 관리? 식재료 관리 등음성경찰서1명목 차▣ 직무에 대한 이해 및 ... 도록 정성스럽게 조리하고 따뜻한 분위기를 조성하고 싶습니다.2. 직무수행 방향 및 비전첫째. 품질과 안전 기준을 준수하기 위해서는 정기적인 점검과 직원 교육 프로그램이 필수적입니다

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.16

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공인노무사 민법 / 민법 정리, 민법 객관식

대리인의 도박 채권자를 통하여 위 부동산을 매수한 행위까지 무효가 된다고 할 수 없다.- 어느 법률행위가 사회질서에 위반되어 무효인지 여부는 그 법률행위가 이루어진 때를 기준 ... 으로 판단하여야 한다. - 대물변제계약이 불공정한 법률행위로서 무효인 경우에도 목적부동산의 소유권을 이전받은 선의의 제3자에 대하여도 무효를 주장할 수 있다. 제104조 위반의 무효 ... 는 절대적 무효로서, 선의라 하여도 그 소유권을 취득하지 못한다.- 최종 퇴직 시 발생하는 퇴직금청구권을 미리 포기하는 것은 위반되어 무효이고 근로자가 퇴직하여 더 이상 근로계약관계에 있지 않은 상황에서 퇴직 시 발생한 퇴직금청구권을 나중에 포기하는 것은 허용된다.

시험자료 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.01

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AI를 통한 채용방식의 효용성 및 활용가능성 고찰

에 도입하고 있다. 예를 들자면 선택법 논리로 일정 자격 면허를 채용 신청기준으로 두거나, 소거법 논리로 대학 졸업학점 일정 수준 이하를 채용 탈락기준으로 두는 경우 등이다.이러 ... 가 성립되는 것은 아니다. 예를 들어 현재 높은 성과를 내는 근로자가 있다면 채용 당시 높은 능력을 가지고 있었던 것이 원인인지 고용 후 사내 교육 참여도가 원인인지는 알 수 없다. 즉 ... 을 지르지 않으므로 채용담당자에 비해 공정성을 기할 수는 있을 것이다.또한, 현재까지 개발된 AI의 수준이 인간이 행하는 채용 과정에서의 다양한 지적 판단 등을 대체하지 못한다. 지금

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24

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[민주주의와 시민의식] 과제 -노력이 필요한 우리나라의 법적 불평등 문제

이 많이 아픈 학생들도 있겠지만 이것을 악용하는 학생들도 적지않아서 문제가 되고 있다. 나아가 직장에서도 이러한 문제점이 일어나고 있다. 근로기준법 제 5장 제 71조 (생리휴가 ... 에 불평등 문제가 거론될 때마다 제일 먼저 거론되는 것이다. 배분적 정의는 공정한 분배를 의미한다고 할 수 있다. 사회 구성원들이 공정하다고 인정할 수 있는 배분이 이루어진다면 곧 ... 평등 영역은 매우 다양하게 나타나고 있다. 즉. 근로자의 고용기회와 고용조건의 불평등, 성차별로 인한 불평등, 교육에서의 불평등, 학력으로 인한 불평등, 서비스의 불평등, 법집행

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.04

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생활속의 경제

으로 법제화된 이후, 1938년에 미국의 연방법으로 선포된 ?공정근로기준법? 등에서 최저임금제도가 법제화되기에 이르렀다. 이리하여 2001년 현재 최저임금제도를 ILO가 인정하는 수준 ... 제도의 성과에 대하여 살펴보고자 한다.WmWe임금0ACBDFGE근로자수 최저임금제도설명도SＬ(노동공급)DL(노동수요)최저임금제도란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금 ... 의 최저수준을 정하고 그 수준이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써, 저임금근로자를 보호하려는 제도를 말한다.최저임금제도는 19세기말에 최초로 등장하였다. 이 제도의 최초도입사례

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.12

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

겠다. 2.본론 2-1.인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 개념 인사고과는 종업원에 대해서 다양한 판단 소재를 일정한 기준으로 하여금 공정하게 감사하는 것이 ... 원이 가진 잠재능력을 찾아내 기업 요구 및 종업원의 성장기회를 촉진시키는 것이다. 공정대우의 목적 이것은 종업원의 동기부여를 통해서 업무성적의 증진에 이바지하는 것이 주된 목적이 ... 다. 인력계획 및 인사기능의 타당성측정 이는 인적데이터 확보와 채용 배치 전환 승진등의 인사기능의 타당성을 측정하는 수이다. 조직개발 및 근로의욕 증진 이는 고과를 통해 직무담당자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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직장내 괴롭힘 개념, 기준, 사례 및 처리절차 [괴롭힘,직장갑질,갑질,상사갑질,직장내 괴롭힘]

처리절차6. 직장내 괴롭힘 방지 관련 해외 사례7. 참고자료직장내 괴롭힘 개념, 기준, 사례 및 처리절차1. 직장내 괴롭힘 개념 및 기준직장 내 괴롭힘을 ‘사용자 또는 근로자가 직장 ... 괴롭힘 처벌기준은 다음과 같다. 직장 내 괴롭힘 금지법(근로기준법 등 개정안)에는 상사가 갑질, 왕따, 부당 지시 등을 할 수 없도록 하는 내용이 담겼다. 직장 내 괴롭힘이 발생 ... 한다.5) 정식조사를 한 경우사용자는 근로기준법 제76조의3제4항 및 제5항에 따라 행위자와 피해자에 대해 조치하며, 괴롭힘이 인정되는 경우 취업규칙에 근거하여 엄격하게 징계

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.19

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콜버그 도덕성 발달 단계에 대해 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해 기술하시오

가 선악 판단의 기준이 되며, 그러한 결과가 어떤 의미 또는 가치를 나타내는지에 대해서는 관심이 없다. 1단계 아동은 단순한 신체적 물리적 힘이 복종이나 도덕 판단의 기준이 된다.2 ... 단계: 도구적 상대주의로서의 도덕성이는 올바른 행위를 자기 자신의 필요나 경우에 따라서는 다른 사람의 필요를 충족시키는 행위다. 공정성, 상호성 또는 공정한 분배 등의 개념이 나타나 ... 과는 상호 합의에 의해 변화할 수 있다고 본다. 다수를 위한 최대 선이 강조된다. 공리주의적 색채를 가지고 일반 개인의 권리라는 관점에서 사회 전체가 비판적으로 검증하고 합의를 본 기준

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.16

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생활속화학물질 스크랩 과제 100점 받은 레포트

가스 누출의 대표 사건원진레이온 근로자의 이황화탄소(CS2) 중독 사고00대학교 00학과 학번 000서론4차 산업혁명이 일어난 오늘 날은 발전된 기술만큼 안전에 대한 중요성도 커 ... 지고 있다. 근로자들의 인권을 중요하시며 근로자들의 안전을 책임지는 것이 당연해지며 업무환경에 대한 관심도와 책임감이 늘어났다. 그러나 이 만큼 되기까지 많은 사건들이 일어나야 했 ... 지 않다. 본 과제에서는 잊혀져 가는 원진레이온 이황화탄소 중독 사건에 대해 다뤄보고자 한다.기사 스크랩원진레이온의 근로자들을 위한 안전교육과 근무환경에 대한 상태를 알 수 있

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.08 | 수정일 2023.01.03

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원가관리회계에서 개별원가계산과 종합원가계산의 정의 및 방법을 서술하고, 더불어 실제 실무에서 적용

의 실제가치보다 크게 낮은 경우가 보통이다. 하지만 오늘날 우리나라 회계기준에 도입된 자산재평가방법은 기업 선택에 의해 유형자산을 공정가치를 측정할 수 있게 됨에 따라 자산을 보유 ... 원가계산은 공정별 기간단위의 전체원가를 집결하는 특징이 있다. 그래서 전자는 롯드별 원가계산이 이뤄져 완성되지 않은 원가단위가 재공품이지만 후자는 재공품 평가가 필수적인 특징이 있 ... 포괄이익으로 처리하게 된다. 반면 자산 가치의 감소시 장부금액을 감소시켜 차액은 당기손실로 인식된다.따라서 유형자산의 재평가는 유형자산에 대한 공정가치 표시가 가능하고 자산의 가치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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소득재분배의 유형을 정리한 후, 이 중 1가지 유형을 선택하여 사례 또는 관련 자료를 활용하여 서술하시오

적인 세제 지원 확대방식인 근로장려세제(EITC)등 복지 지출 증대방안이 보다 효율적일 수 있다. 그러나 최근 들어 재정건전성 악화 우려 속에서도 부동산 가격 상승분만큼 재산세 ... 별로 세율을 다르게 적용하는 것이다. 둘째, 저소득층에게 보조금을 지급하는 직접 지원 방식인데 주로 근로장려세제(EITC)가 여기에 속한다. 셋째, 간접 지원 방식으로는 공공부조제도가 있 ... 다. 이것은 생활보호대상자 선정 기준 이하의 빈곤층에게 생계비 및 의료비 등을 지원하는 제도로 기초생활보장제도라고 불린다.소득재분배란 개인 간 소득 격차를 줄이는 것을 말

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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[건설공사 사업관리] 건설공사 사업관리 업무수행지침에 대한 기술 및 교육

·확인- 재해예방대책 확인, 안전관리계획 검토·확인- 하도급 타당성 검토○ 건설산업기본법○ 하도급거래 공정화에 관한 법률○ 근로기준법 및 근로자 고용개선 등에 관한 법률- 설계 변경 ... 부분 보완 및 수정 확인 수행나. 청렴의무- 공정한 권한 및 품위 유지- 부당한 이익 및 타인의 부당한 이익에 이권개입, 알선, 청탁 금지○ 하도급업체○ 건설기계 및 자재 등- 차량 ... ○ 과도한 통제 금지- 건설사업관리기술인 배치 및 변경○ 배치계획 검토○ 배치일 변경 및 협의나. 설계자 업무- 관련법, 설계기준, 용역계약서에 준해서 설계업무 수행- 건설사업관리기술인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22

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글로벌마케팅론. 고성과 팀운영사례연구

있도록 하는 것을 목표로 하는 미국의 다국적기업이다. 검색 서비스 제공을 주력으로 하지만 그 외에도 많은 사업을 하고 있으며 2018년 5월 기준 전 세계 검색량의 90%를 점유 ... 하고 있다. 시가 총액은 21년 기준 세계 5위권 안에 들고 있다.2) 연구20개가 넘는 뷔페식 카페테리아, 30m마다 놓인 간식대, 직원 개인별로 맞춤형 책상, 낮잠 캡슐에서 애완 ... 하여 토판포토마스크로 상호를 변경하였다. 주요생산품은 발광 다이오드 제조업이며, 사원수는 195명, 매출액은 21년 기준 1,426억 3천만원이다.2) 연구토판포토마스크는 고성

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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[2025] 포스코이앤씨 면접 질문 '최종 합격'

에 있어 ‘현지 최적화’와 ‘문화적 이해’가 핵심이라고 생각합니다. 대학 시절 해외 건설시장 분석 과제를 수행하며 베트남과 인도네시아의 법적 기준, 공정 방식, 문화 차이를 조사 ... 조직 내에서 책임감 있게 소통하고 협업하며 가치를 실현하고자 합니다. 포스코이앤씨는 그동안 ‘안전 최우선’을 외치며 근로자 중심의 현장문화 정착에 앞장서 왔으며, 저도 안전 ... 적 경쟁력과도 연결된다고 봅니다. 저 역시 대학 시절 탄소 저감형 콘크리트에 대한 보고서를 작성하며, 친환경 자재의 필요성과 적용 사례를 탐구한 경험이 있습니다. 단순한 설계나 공정

자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06

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국립암센터 자소서

는 투명한 평가 기준과 상호 신뢰가 필수적입니다. 특히 연봉제에서는 근로자의 성과를 객관적으로 평가할 수 있는 시스템이 필요하며, 근로계약제에서는 계약 조건이 근로자의 안정성을 저해 ... . 본인성격의 장단점3. 생활신조 및 인생관4. 지원동기5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견6. 건전한 노사문화에 대한 의견7. 금연에 대한 의견8. 향후 추진 업무에 대한 포부 ... 이며, 그 노력을 국립암센터에서 실현해 나가고 싶습니다.5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견근로계약제와 연봉제는 현대 근로환경에서 중요한 요소로, 각각의 장단점이 뚜렷하다고 생각

자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.05

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자동차및산재보험실무_산업재해 보상보험의 후유 증상진료와 재요양급여의 의의 및 장단점을 비교하여 정리하시오.

이 확정되기까지는 비교적 장기간의 기간이 필요하므로, 근로기준법은 제정 당시부터 직원이 업무상 재해를 당하면 사업장으로부터 요양보상, 휴업보상, 장해보상 등의 재해보상을 받을 수 있 ... 사업을 시작한 사업장의 재산만으로는 업무상 재해를 당한 직원에게 근로기준법에 따른 재해보상을 할 수 없는 경우가 많아져, 근로기준법에 따른 재해보상을 받을 권리는 있으나 사업장 등 ... 의 돈이 없으므로 인해 재해보상을 받지 못하는 직원을 보호하기 위해 국가가 사업장으로부터 일정한 보험료를 받아 그 보험료로 업무상 재해를 당한 직원에게 사업장을 대신하여 근로기준법

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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