"공정근로기준"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준" 검색결과 1,021-1,040 / 12,800건

사회복지법제와실천_사회복지법상 권리구제의 내용과 절차를 이해하고 실제 행정기관에 의한 권리구제(전심 절차), 사법기관에 의한 권리구제(법적 쟁송 행정소송, 민사소송, 헌법소원) 등의 사례를 조사하고 분석한다.

다. 사회복지수급권을 둘러싼 분쟁 중에 빈도가 높은 갈등은 수급자 선정 기준에서 비롯되는 경우가 많다. 소득이나 재산 기준에서 약간의 차이가 있었을 때, 당사자가 억울함을 호소 ... 으면 행정소송으로 이어지는 상황이 많다. 그러나 여기에선 행정기관의 재심사가 공정하게 이루어졌고, 신청자가 권리를 되찾았다. 이는 권리구제 제도가 긍정적으로 작동한 사례로 볼 수 있 ... 한 한 사건은 주민센터가 어느 수급자의 가구 소득 산정을 잘못하여 지원을 중지한 사례였다. 해당 가구의 가장은 질병으로 장기간 일하지 못하고 있었고, 배우자의 근로소득만으로는 생계

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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건설안전기사 실기 필답형 10개년 (2010-2020.1)

,000원118. 공정 진행에 따른 안전관리비 사용 기준을 표에 ( )에 쓰시오 (3점) (16.4 13.4)공정율50% 이상 70% 미만70% 이상 90% 미만90% 이상사용기준 ... 의 종류 및 형식3) 설치 조립순서 및 작업별 점검 확인사항4) 해체순서 및 작업별 점검 확인사항5) 작업도구 장비 가설설비 및 방호설비6) 작업인원의 구성 및 작업근로자의 역할 ... 이 가능, 교육 효과 높다.단점: 대규모 교육 불가, 계획적/체계적이기 어렵다.05. 사업주는 근로자가 상시 분진작업에 관련된 업무를 하는 경우에 근로자에게 알려야 하는 사항 4

시험자료 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.20

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[배움사이버]경제학개론 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

한 가격통제가 초래하는 문제는 무엇인가에 대한 수요공급분석Ⅱ.본론우리나라 노동시장 임금불평등과 실업의 실태와 이를 완화하기 위해 시행되어 온 최저임금제의 전개과정Ⅲ.결론근로자의 소득 ... 증대와 분배개선을 위하여 최저임금제의 개선, 근로장려세제 등을 포함하여 어떤 노력이 필요할 것인가에 대한 대안Ⅳ.참고문헌서울대학교 한국경제혁신센터 경제연구소 경제학부,혁신의 시작 ... 지도 못하고 급여나 복지 등 혜택도 제대로 받지 못할 뿐만 아니라 근무 환경도 불안정한 경우가 많다. 근로 시간을 보장받지 못하고 휴가, 복지 시설 등 정규직에 비교해서 이용할 수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.21

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케이티앤지 KT&G 경력직 합격자기소개서

들이 수 없이 많은 Area임에도 불구하고 그 속에서 위험요소를 발굴할 수 있는 넓은 시야를 가질 수 있었습니다.둘째, 공정 분야의 전문가입니다.피에스엠 관리 담당을 하며 느낀 것 ... 은, 안전 확보에 대한 기반은 해당 공정의 전문적인 지식 함양이라고 생각합니다. 안전 분야의 안전기사를 포함해, 공정의 전문지식을 함양하고자 위험물기사를 취득했으며 현 가스기능장을 준비 ... 중에 있습니다. 또한, 공정에 대한 끊임없는 학습를 기반으로 공장 증설 프로젝트에 직접 참여하며 준공함으로써 설비에 대한 높은 이해도와 공정의 전문 역량을 쌓을 수 있었습니다. 이

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2023.03.06

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

의 형평성 향상에도 도움이 된다. 더불어 직무가치의 높고 낮음에 대해 회사에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시할 수 잇으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 직무평가 방법을 비교 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가 기준2. 직무평가 절차3. 직무평가 방법4. 성공적인 직무평가 조건Ⅲ ... 하는 직무급제도를 실시하는 기초가 된다.이러한 직무평가를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화하는데 활용할 수 있고 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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[인팩] 2021년 하반기 합격 자소서 (선행기술)

1. 본인이 기업을 선택할 때의 기준은 무엇이며, 인팩이 그 기준에 적합한 이유를 기재하여 주십시오.“지구를 위한 기술개발 기업 - 인팩”구성원으로서 기업에 속해 좋은 시너지 ... 의 전문성을 높인 경험이 있습니다. 이를 토대로 인팩에 입사하여 지구환경 보호를 위한 혁신적인 제품을 적기에 양산할 수 있도록 공정을 개발하여 세계 일류 회사에서 차세대 리더가 되 ... 습니다.이후 ‘자동제어’ 강의를 통해 시퀀스와 PLC 제어를 병행하여 생산 시스템을 구축함으로써 작업능률이 향상되고, 근로자의 안전과 환경 측면에서도 개선할 수 있다는 점을 배웠

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2024.10.02

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리 (1)

을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.서론현대 사회는 기업이 성공을 이루기 위해 단순한 생산 공정이나 잘 작동하는 유통 및 공급 네트워크에 의존할 수 있는 사회 ... 지만 인사 관리자의 역량을 평가하는 데 사용되는 유일한 기준이 되어서는 안 된다는 점에 유의해야 한다. 현장에서 개인의 기술, 경험, 성과를 평가하고 고려하는 것이 중요하다.나 ... 하여 향후 구매 및 생산 관리 부문에서 어떠한 전략적인 입장을 취해야 할지 정의하는 것이 나의 주요 역할이기도 하다.다만, 나에게 부족한 역량이 있다면 노동법, 근로계약에 대한

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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자신의 삶에서 무언가 불평등하게 분배되고 있다고 느낀 사례를 소개하시오.

들이 여러 공정을 경험하도록 로테이션 제도를 운영한다. 이러한 방식은 아르바이트나 소규모 사업장에도 충분히 적용 가능하다. 둘째, 배정 기준의 투명성 강화가 중요하다. 업무를 배정 ... 수입을 얻는 것을 넘어, 사람과 환경이 만드는 분위기와 공정성의 중요성을 깊이 느끼게 해준 계기가 되었다. 당시 근무하던 곳은 한 번에 여러 명이 함께 일하며, 업무 난이도가 비교 ... 았다. 이러한 상황이 오래 지속되면서 ‘공정성’에 대한 의문이 생겼고, 단순한 근무 편성의 문제를 넘어, 사람 간의 배려와 신뢰에도 영향을 미칠 수 있다는 생각을 하게 되었다. 그래서

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.08

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HDC현대산업개발_안전관리자(경력직)_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

하며 건축, 토목 분야의 폭넓은 현장감각을 충실히 키웠고 체계적인 안전관리계획 수립과 현장 근로자들을 대상으로 안전교육을 직접 실시했습니다.또한 항상 정해진 업무규정과 매뉴얼에 입각 ... 하여 업무를 수행하였고 철저한 안전점검 및 꼼꼼한 안전순찰 활동을 실시하여 안전사고를 미연에 예방하고 이를 통해 근로자들의 안전을 확보하는데 노력했습니다.그리고 항상 주인의식 ... 한 현장이 조성될 수 있도록 기여해 왔습니다.안전관리자로서 현장에서 발생할 수 있는 다양한 위험 요소를 파악하고, 이를 예방하기 위한 대책을 수립하는 역량을 발휘해 왔으며 다양한 공정

자기소개서 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.08.21

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ESG 경영의 개념 및 실행을 사례를 들어 설명하시오.

을 추구하는 것을 넘어, 사회적 책임을 다하는 기업으로서의 이미지를 구축하는 데 중요한 역할을 한다. 공정한 노동 관행과 안전한 근로 환경을 제공함으로써 직원들의 만족도를 높이고, 이 ... 한 역할을 한다. 공정한 노동 관행과 안전한 근로 환경을 제공함으로써 직원들의 만족도를 높이고, 이는 결국 생산성 향상으로 이어진다. 또한, 지역 사회에 대한 투자는 기업의 이미지 ... 비용을 절감하고, 환경 규제에 따른 리스크를 관리할 수 있다. 사회 측면에서는 노동자의 권리 보호, 공정한 거래, 지역 사회에 대한 기여 등이 포함된다. 이는 기업이 단순히 이익

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.

한 전문적인 서비스가 제공될 수 있도록 노력하여야 한다.”라고 규정하고 있다. 6. 근로기준법 「근로기준법」 제6조(균등한 처우)에서 “사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유 ... 하다. 누구든지 성별·종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적·경제적·사회적·문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다(제11조 제1항). ③여자의 근로는 특별한 보호를 받 ... 으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다(제32조 제4항). ④국가는 여자의 복지와 권익의 향상을 위하여 노력하여야 한다(제34조 제3항). ⑤혼인과 가족

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.07

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산업안전보건교육 근골격계 질환 예방교육

및 도구사용법적근거 산업안전보건기준에 관한 규칙 661 조 ( 유해성 등의 주지 ) 사업주는 근로자가 근골격계 부담작업을 하는 경우 근로자 에게 ①근골격계 부담작업의 유해요인 ... 근골격계 부담작업 종사자교육목 차 근골격계부담작업의 정의 근골격계부담작업 유해요인 공정별 근골격계 유해요인 근골격계질환의 징후와 증상 근골격계질환 발생시 대처요령 올바른 작업자세 ... . 공는 작업 목을 옆으로 돌리거나 비튼 상태의 작업을 계속하는 경우 목 부위 위험작업3. 공정별 근골격계 유해요인 신체부위별 고위험작업 근골격계 증상 목 어깨팔 근육 뭉침과 통증

리포트 | 36페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.08 | 수정일 2023.09.27

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코로나 사태, 지구온난화 등에 대비한 정부의 환경재난지출 확대에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

. 본론1. 환경재난지출의 필요성코로나 19 이후, 대한민국은 전체 취업자의 28.5프로가 휴직, 실직, 단축근로, 폐업, 휴업 중 한 가지 이상을 경험한 것으로 조사됐다. 상용직 ... 은 11.2프로로 비교적 경험률이 낮은 반면에, 특수형태 근로자는 64.8프로, 자영자의 약 40프로, 일용직은 35프로가 근로활동 변화를 경험한 것으로 그 편차가 상당했다.핵심 ... 연령대가 많은 상용직 근로자보다 청년과 고령 근로자가 많은 임시, 일용직 근로자에게 더욱 영향을 미친 것으로 확인됐다.특히 2020년 4월에는 휴, 실직 경험자의 평균 소득이 40

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.10 | 수정일 2024.10.30

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[관광사업] 인사관리

적합한 사람을 조직에 흡수하는 과정을 말한다. 이에는 부족한 인원의 보충, 사업의 확장에 의한 계획에 의해 되는데, 원칙적인 인원의 채용기준은 소수정예의 원칙을 염두에 둔다. 채용 ... 다.이와 같은 채용기준에 근거하여 채용은 어떤 범위로, 어느 정도의 수준, 어떤 종류, 또는 어떤 종류의 능력을 조직이 필요로 하는가에 그 중심기준을 두어야 할 것으로 보인다.II ... ? 적성 및 장래성 등이 판정된다. 이러한 인적 자원에 대한 평가는 공정하고, 객관성이 있어야 하며, 신뢰성이 있어야 하고, 납득할 수 있어서 기업목표달성의 공감대 형성 가운데

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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위생과 영양에 관련된 영유아교육기관에서의 관리방법과 내용을 작성하십시오

으며, 현실적으로 많은 공립 유치원은 초등학교에 병설되어 운영되고 있다. 이는 공립 유치원이 지역사회의 공공 자원으로서 교육의 공정성과 접근성을 강조하는 데 중점을 두고 있음을 보여준다 ... 은 주로 영유아의 보육과 돌봄을 목적으로 하며, 법적 기준과 설립 주체에 따라 다섯 가지로 구분된다.① 국?공립 보육시설국가와 지방자치단체가 설치?운영하는 시설로서 지역 주민 자녀 ... 를 보육한다. 이 시설은 가족 같은 아늑한 환경에서 보육이 이루어질 수 있어 소규모의 밀착된 보육이 가능한 장점이 있다.⑤ 직장 보육시설사업주가 근로자의 자녀를 위해 사업장 내 또는

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.25

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 EDUPURE 에듀퓨어

1. 다음 중 우리 노동법의 법원의 적용원칙에 관한 설명 중 틀린 것은? (5점) /①선원인 근로자에게는 근로기준법보다 선원법이 우선 적용된다.②단체협약은 어떠한 경우에도 조합원 ... 하며 근로기준법 제23조의 적용을 받게 된다.정답 / 해설3 / 근로계약기간은 ‘기간제 및 단시간근로자보호법’의 제정으로 원칙적으로 기간제 근로자의 사용 기간을 2년으로 제한 ... 는 근로기준법상 서면명시의 근로조건이 아니다.7. 다음 중 영업양도의 법률효과에 대한 설명으로 틀린 것은?(이견시 판례에 의함) (5점) /①영업양도 후 근로관계가 승계된 근로자

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오

센터의 사업유형1) 근로유지형 자활근로사업2) 사회 서비스 일자리형 자활근로사업3) 시장진입형 자활근로사업4) 사회적응프로그램5) 인턴형 자활근로사업6) 자활공동체 지원사업3 ... 자활기반을 마련하기 위한 핵심 인프라로의 역할을 수행하고 있다. 다만, 대상자 선정에서의 공정성과 적합성 문제, 인프라 운영의 효율성에 대한 의구심과 같은 단점 또한 존재하고 있 ... 의 목적자활사업은 국민기초생활 보장법상 근로 능력이 있는 저소득층이 스스로 자활할 수 있도록 하는 자활 능력을 배양하고 기능습득을 지원하며 또한 근로 기회를 제공하기 위한 취지를 가지

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.27

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[안전관리] 현대자동차 합격자소서

해 주십시오. ( 0 / 700자 이하 )[함께하는 삶의 가치]저의 인생에서 중요한 기준은 함께 살아가는 삶입니다. 현대자동차그룹은 ‘더 나은 미래를 향한 동행’을 중요한 가치로 보 ... 기사를 공부하고 올해 8월 취득 결과를 기다리고 있습니다. 또 현장 시스템관리를 위해, 공정이해를 높이고 싶어, 화공기사 필기에 합격하고 실기를 공부하고 있습니다.작업환경에 대한 ... 경험을 쌓기 위해, 한국산업안전보건공단 기간제 근로자로서 사고위험정보 자료확보를 위한 사업장 방문실태조사 경험과 현직자에게 배우는 직무 캠프로써 위험성평가, PSM, 안전문화, 비상

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2022.04.12

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산업복지론

를 보호하는 것이 중요하다. 이를 위해 산업재해 보상제도, 근로기준법 등의 제도가 마련되어 있다. 둘째, 노동환경 개선으로 산업복지에서는 노동환경을 개선하는 것이 중요하다. 이를 위해 ... 시키고, 역할을 한다. 노동자들이 안전하고 건전한 환경에서 노동을 할 수 있도록 보호하는 것은 사회적 안전망의 구축과 지속가능한 경제 발전을 위한 필수적인 요소다.4) 근로 윤리와 사회 ... 적 책임노동은 근로 윤리와 사회적 책임의 중요한 표현이다. 노동자들은 자신의 능력과 노력에 대한 보상을 받을 수 있어야 하며, 이를 통해 자신과 가족의 생활을 유지할 수 있

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27

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[경영학과] 2025년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(노동조합, 사용자단체)

협력적인 관계를 형성하기도 한다.3) 정부노사관계에서 정부의 역할은 집단적 노사관계의 절차와 법규를 제정하고 집행하는 역할, 개별 고용관계에서 공정한 근로기준의 설정과 집행 역할 ... I. 서 론노동조합의 결성은 단체교섭을 의미한다. 단체교섭은 노조와의 공동협의 및 공동의사결정을 말한다. 따라서 경영층은 노조의 근로환경에 관한 문제에 단독적으로 결정하기 ... 보다는 노조측의 협의 혹은 요구에 따라 정당한 범위에서 협의 결정해야 한다. 단체교섭에서 다루어지는 문제는 조직체마다 다르고 노사관계의 발전단계에 따라 다르지만, 대체로 근로자

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.12

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