"공정근로기준"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준" 검색결과 1,041-1,060 / 12,774건

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사회복지학개론 레포트- 우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험을 비교하시오.

가지 보건 예방사업이 있다.③ 산업재해보상보험산업재해에 대해 신속하고 공정한 보상을 위해 일정한 규모 이상의 기업은 사업주의 의사와 관련 없이 강제적으로 산업재해보상보험에 가입 ... 도입 당시에는 500인 이상 직원을 상시 고용하는 제조업 및 광업 사업체만 가입 대상이 됐으나, 현재는 1인 이상 근로자를 고용하는 사업장으로 확대되었다.④ 고용보험실직 시 실업 ... 급여를 지급하여 근로자의 생활 안정과 구직 활동을 촉진함으로써 경제·사회 발전에 이바지하고 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업 능력의 개발과 향상을 꾀하는 사회보험제도

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.

대상이 된다. 자활근로, 자활공동체(시·군·구 주관), 자활사업(노동부 주관) 등 자활사업에 참여하며 소득인정액이 선정기준을 초과한 분들도 이 그룹에 속한다.셋째로, 조건부 수급 ... 개선률은 취업알선 및 직업훈련 자활사업에서 중요한 성과지표이며, 취업 및 창업의 경우 근무기간의 안정성과 소득증가율도 중요한 성과지표로 간주돼요. 또한 자활근로군의 경우, 시장진입 ... 생활보장제도의 규정에 따라 크게 4가지 유형의 참가자를 대상으로 하고 있다. 이를 간단히 살펴보겠다.첫 번째로, 조건부 수급자가 있다. 이 그룹에는 근로능력이 있는 수급자 중 자활

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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A+ 지역사회간호학 CASE STUDY 소음성난청 케이스

에 되묻는 일이 자주 발생하는 경우□ 소음성 난청 예방대책1작업환경에서 소음을 노출 기준치 이하로 감소시킨다.- 소음원의 제거 또는 감소생산공정이나 작업방법을 변경하여 소음원을 제거 ... 하나이다. 2002~2005년까지 각 년도의 측정사업장 수는 평균 약 2만여 개이며 건수를 기준으로 한 경우 평균 약 12.6만 건이다. 평균 소음수준을 초과하는 사업장은 23.9 ... ~28.7%이고, 대상자는 19.3~22.9%정도이다. 2008년 특수건강진단 실시자 855.535명 중에 소음노출 근로자는 523,803명(61.4%), 전체 직업병 요관찰자

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.28

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자신의 삶에서 무언가 불평등하게 분배되고 있다고 느낀 사례를 소개하시오.

들이 여러 공정을 경험하도록 로테이션 제도를 운영한다. 이러한 방식은 아르바이트나 소규모 사업장에도 충분히 적용 가능하다. 둘째, 배정 기준의 투명성 강화가 중요하다. 업무를 배정 ... 수입을 얻는 것을 넘어, 사람과 환경이 만드는 분위기와 공정성의 중요성을 깊이 느끼게 해준 계기가 되었다. 당시 근무하던 곳은 한 번에 여러 명이 함께 일하며, 업무 난이도가 비교 ... 았다. 이러한 상황이 오래 지속되면서 ‘공정성’에 대한 의문이 생겼고, 단순한 근무 편성의 문제를 넘어, 사람 간의 배려와 신뢰에도 영향을 미칠 수 있다는 생각을 하게 되었다. 그래서

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.08

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데크플레이트 시공계획서

. 예정공정표 ( 데크플레이트 생산 ) 5. 제품소개 ( 데크플레이트 ) 6. 장비 및 인원 투입계획 7. 데크플레이트 시공계획 8. 품질관리계획 9. 안전관리계획 10. 환경관리계획 ... . *DEC이트 시공계획 ■ 데크플레이트 설치 시 장단점 1. 개념 : 거푸집용 0.5T 강판 위에 철근배근을 고정시켜 일체화 한 것 2. 공정순서 : 보강재 설치 → DECK PLATE ... 설치 → 부속철물 설치 → 연결근 , 배력근 시공 → 콘크리트 타설 3. 작업성 - 공정이 단순하다 . - 데크설치 공정과 철근공정간 공정마찰이 적다 . - 인력에 의한 소운반

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2022.11.10

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[안전관리] 삼성전자 합격자소서

한 기준은 나의 성장과 타인과의 상생입니다. 삼성전자는 세계 최고의 기업으로 ‘나’와 ‘지역사회’의 동반성장을 중요한 핵심 가치로 보고 있습니다. 저는 문화 콘텐츠 팀과 여행동아리 ... , 산업위생관리기사, 위험물산업기사를 취득했습니다. 대학 생활 중 현업에 대한 궁금증으로, 안전보건공단 기간제 근로자 활동과 안전관리 온라인 직무 캠프에 참여했습니다. 이처럼 안전 ... 전반에 관한 지식을 늘리며, 실무 경험을 통해 꾸준히 안전을 공부하고 있습니다. 안전이란 나의 성장과 더불어, 타인을 지키는 힘입니다. 저의 목표는 최대 시설과 공정을 가진 삼성전자

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.12

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ESG 경영의 개념 및 실행을 사례를 들어 설명하시오.

을 추구하는 것을 넘어, 사회적 책임을 다하는 기업으로서의 이미지를 구축하는 데 중요한 역할을 한다. 공정한 노동 관행과 안전한 근로 환경을 제공함으로써 직원들의 만족도를 높이고, 이 ... 한 역할을 한다. 공정한 노동 관행과 안전한 근로 환경을 제공함으로써 직원들의 만족도를 높이고, 이는 결국 생산성 향상으로 이어진다. 또한, 지역 사회에 대한 투자는 기업의 이미지 ... 비용을 절감하고, 환경 규제에 따른 리스크를 관리할 수 있다. 사회 측면에서는 노동자의 권리 보호, 공정한 거래, 지역 사회에 대한 기여 등이 포함된다. 이는 기업이 단순히 이익

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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우리나라 사회보장제도의 안전망 구조를 제시하고 무상지원이 한국사회의 빈부격차를 줄이는 정책으로 적절한지 찬반으로 토론하라.

를 입고 부상 또는 질병에 걸리거나, 신체장애가 남아 불구의 몸이 되거나, 사망하는 경우 재해근로자와 가족이 신속하고 공정하게 보상을 받을 수 있도록 보장해주기 위하여 국가가 보험 ... 기술을 이용해서 모든 사업주에게 연대책임을 지우는 사회보험제도를 말한다. 목적은 산재보상사업을 시행하여 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 ... , 질병, 실업, 산업재해 등 사회적 위험에서 국민을 보호하는 것으로 근로자가 조속하게 복귀하도록 원조를 제공하는 역할을 한다.‘사회보험법’으로는 공무원연금법, 군인연금법, 산업재해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.27 | 수정일 2021.09.07

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제조업 (사업장) 청력 보존 프로그램 및 유소견자 사후관리

다. 기간 외 조직라. 근로자 건강 수준마. 환경 관리바. 기준 및 지침 확인Ⅳ. 공학적, 관리적 대책1. 공학적 대책2. 관리적 대책3. 수행 계획4. 교육적 대책Ⅴ. 노동자 건 ... 할 때 배치 전 건강진단을 실시한다. 배치 후 1년 이내에 배치 후 진단을 실시하고, 이후 2년에 1회 이상실시한다. 단, 노출기준을 초과한 공정의 노동자에 대해서는 년 1회 이상 ... 실시한다.③ 소음에 관한 지식을 보유한 자로 하여금 소음의 유해성에 관한 교육을 시행하도록 하며, 검진 결과 직업병요관찰자, 유소견자(C1, D1) 및 노출기준 초과 공정 대상

서식 | 54페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2023.07.11

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사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오

시설에서 단일임금체계, 유급병가가 일부 시행되는 성과가 있었고, 사회복지 노동조합의 문제 제기로 시설 내 종교 행위 강요, 후원 강요가 공식적으로 금지되었다.2018년 근로기준법 ... 은 심리절차의 공정과 신중으로 상당한 시일이 소요되는 바, 사법절차에 앞서 신속, 간편한 행정심판을 거치게 함으로써 행정사건에 관한 분쟁을 신속히 해결할 수 있어 행정능률에 기여 ... 는 심사청구와 재심사청구로 이루어진다. 이를 행정심판을 대체하는 성격으로 규명하고 있다. 심사청구는 근로복지공단에서 관할하고 재심청구는 노동부 내에 있는 산업재해보상보험심사위원회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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지역사회간호학 - 사업장 케이스 A+ (진단3개 과정2개/꼼꼼) 교수님 칭찬받음

사업효과C유해화학물질 노출과 관련된 건강장해 위험성-문제의 크기: 근로자 15명중 11명이 공정에서 일하면서 유해물질에 노출되므로 73.7%가 해당하기 때문에 9점을 부여함-문제 ... 사업장명00공업설립연도2017년 9월소재지대구시 서구 00동업종도금업주요 생산품자동차부품 도금보건관리자? 선임 ? 미선임 ? 보건관리대행 ■ 해당없음상시근로자수15성별 분포남 ... (100)%, 여 ( 0 )%외국인 근로자( 2 , 13%)장년근로자(50세이상)( 0명 , 0%)평균연령47세(2) 근로자 특성(3) 업무특성○ 교대근무실시 여부 ? 실시 ? 미실시

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.05

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한국의 사회복지법의 시대별로 특징을 설명하며, 본인이 관심 있는 사회복지 관련 법률(근로기준법, 노인복지법, 국민연금법, 기초연금법 등)을 정하여 최초 법률제정부터 현재까지 어떠한 변화의 과정이 있었으며, 향후 어떠한 내용이 법률에 포함 되었으면 좋을지 의견을 제시하시오.

사회복지법제와 실천과제 : 한국의 사회복지법의 역사는 연대별로 다음과 같은 과정이 있었다.① 1950년대 근로기준법 등 입법과정② 1960년대 생활보호법 등 입법과정③ 1970년 ... 입법과정⑦ 2010년대 입양특례법, 청소년복지지원법 등 입법과정한국의 사회복지법의 시대별로 특징을 설명하며, 본인이 관심 있는 사회복지 관련 법률(근로기준법, 노인복지법, 국민연금법 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 1950년대 근로기준법 등 입법과정2. 1960년대 생활보호법 등 입법과정3. 1970년대 사회복지사업법 등 입법과정4. 1980년대 노인복지법 등 입법과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06

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복지공동체를 통한 소득 불균형 개선 방안 모색

가능소득 /sqrt {가구원수}? 처분가능소득 = 시장소득?+공적이전소득??공적이전지출? (OECD, Wave7 기준)? 시장소득 = 근로소득+사업소득+재산소득+사적이전소득-사 ... 된 2020년 2~4분기 가구소득 중 근로소득은 코로나 19가 확산되기 이전인 전년도 동기에 비해 2.9% 감소하였고 사업소득은 1.2% 감소하면서 가구소득이 3.2% 감소되는 양상을 보 ... 에 공동 발표한「2021년 가계금융·복지조사 결과」에 따른 소득분배지표(지니계수, 소득 5분위 배율, 상대적 빈곤율)는 다음과 같다. 지니계수전체근로연령층(18~65세)은퇴연령층(66

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.30 | 수정일 2022.08.31

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인적자원관리 ) 인적자원의 활용방안에 대하여 설명

에 관한 사항, 인간의 일신상에 관한 사항, 인사이동의 모든 것, 인간에 의해 얻어지는 사항을 말한다. 인적 자본이란 노동력을 자본으로 보는 것인데, 근로자들이 교육훈련, 경험 ... 노동시장의 환경 변화이다. 노동시장의 유연화에 따른 다양한 인적자원을 통한 가치창출이 요구된다. 다음으로 근로자의 가치관 변화이다. 근로자의 다양한 욕구를 충족하고 업무와 생활 ... 의 균형을 통한 근로생활의 질을 향상시켜야 한다. 그리고 기업환경 변화에의 대응이다. 급변하는 경영환경에 유연하고 탄력적으로 대응할 수 있는 조직구조의 변화가 중요한다. 예로 조직

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시할 수 잇으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자가 낮은 가치의 직무에서 보다 높은 차원의 직무로 이동할 수 있 ... 하므로 신뢰성과 객관성 높다. 그래서 평가자 간의 신뢰성 확보와 공정하고 객관적 평가가 가능하고 가장 높은 척도가 부여된 행동 유형이 기준이 됨에 따라 업무개선의 효과를 기대할 수 있다.2 ... 한 조직은 직무관리기준을 명확화하는데 활용할 수 있고 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구방안에 의해 직무가치를 수립해 구성원이 추구해야 될 가치에 대해 확실

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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직원성과의 효과적인 전자모니터링 레포트

이 된다. 또한 근로자 노동에 적합한 임금과 복리후생을 제공함으로써 공정한 보상을 통해 직원의 만족도를 향상시켜 노사안정과 조직 내 질서유지에 도움이 된다. 즉, 근로자에게 직무에 대한 ... 할 수 있는 요소가 있겠는가?c. 다른 성과측정을 위해 어떻게 정보를 수집할 수 있겠는가?평가기준※ 과제 배점기준: 100점(성적반영비율 15%)* 내용의 타당성(100점)* 운영교 ... 수님의 재량에 맞는 채점기준으로 배점기준이 나눠집니다. 위 기준은 교육원에서 제시한 예시이니 참고바랍니다. 단, 추가제출 기간에 제출 시 무조건 감점처리 되니 참고바랍니다.* 과제

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.25

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우리나라의 사회복지발달에 대해서 논하세요.

- 1970년대: 경제발전을 중시하며 사회복지정책의 초석을 다짐하였습니다. 이 당시에는 근로기준법과 사회보험법 등이 제정되어 근로자의 권리와 복지를 보장하였습니다.1980년대 - 1990 ... 적 안정성, 사회적 공정성을 증진시키며, 국가와 사회의 사회적 자원의 효율적인 분배와 활용을 도모합니다.사회복지발달은 개인, 가족, 지역사회, 국가 수준에서의 사회적 안녕을 추구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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포스트코로나 시대, 변화하는 건설환경과 우리의 역할

어 글로벌 경쟁력도 떨어지고 있다. 코로나 시대를 맞이하면서 건설업은 사회환경의 변화와 근로형태의 변화에 대응을 해야 하는 처지에 놓이게 되었다. 건설환경은 다른 산업과 다르게 경제상황 ... 의 변화국내의 건설현장에서 나타난 사회환경 변화 중 가장 큰 것은 인력의 변화다. 주 52시간 근무제가 도입이 되면서 근로자들의 근로시간이 단축되었고 최저임금이 높아지면서 근로자 ... 들이 많이 근무를 하고 있다. 또한, 일용직의 경우에도 젊은 한국 사람들 보다는 외국인 근로자들이 심심치 않게 보이고 있다. 새로운 기능인력이 유입되지 않으면 숙련공의 부족으로 인해서

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 진행평가, 최종평가 정답/해설

계약(수습기간, 수습기간 중 임금 등)에 대한 내용을 명시해야 한다.②수습기간 중 근무기간은 근속기간에 포함되지 않는다.③수습근로자에 대한 계약종료는 근로기준법 상 해고와 다르지 않 ... :사용자가 2년을 초과하여 기간제근로자를 사용하는 경우에는 그 기간제 근로는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 본다.4. 경업금지 약정의 유효성을 인정받는 기준 ... 작업 근로자에게 적용된다.7. 근로기준법 제54조 휴게시간에 대한 설명이다, 다음 빈칸에 알맞은 말로 올바르게 짝지어진 것은? (10점)사용자는 근로시간이 (A)인 경우에는 30분

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.10.19

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산업복지론

를 보호하는 것이 중요하다. 이를 위해 산업재해 보상제도, 근로기준법 등의 제도가 마련되어 있다. 둘째, 노동환경 개선으로 산업복지에서는 노동환경을 개선하는 것이 중요하다. 이를 위해 ... 시키고, 역할을 한다. 노동자들이 안전하고 건전한 환경에서 노동을 할 수 있도록 보호하는 것은 사회적 안전망의 구축과 지속가능한 경제 발전을 위한 필수적인 요소다.4) 근로 윤리와 사회 ... 적 책임노동은 근로 윤리와 사회적 책임의 중요한 표현이다. 노동자들은 자신의 능력과 노력에 대한 보상을 받을 수 있어야 하며, 이를 통해 자신과 가족의 생활을 유지할 수 있

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27

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