"공정근로기준"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 아파트시공계획서 산업장 간호과정 산업안전기사 2024 최저시급 인적자원관리

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"공정근로기준" 검색결과 861-880 / 12,774건

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원주시 농업인 새벽시장 기간제근로자 현업실무원 자기소개서

한 적이 있었는데, 관련 규정을 숙지하여 공정한 기준을 설명하고 조정하는 과정을 통해 갈등을 해결한 경험이 있습니다.또한, 농산물 직거래 장터에서 주차 관리와 안내 업무를 맡 ... 원주시 농업인 새벽시장 기간제근로자 현업실무원 자기소개서1. 지원하게 된 동기저는 지역 농업과 상거래 질서 유지에 기여할 수 있는 원주시 농업인 새벽시장 기간제 근로자로서의 역할

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.21

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지역사회간호학 직업성 질환관리 분진과 건강장해

Ⅰ서론연구의 필요성산업이 분화하고 발전하며, 같은 산업장에서도 다양한 제품 생산을 위해 항상 새로운 물질이 작업 공정에 투입된다. 따라서 근로자에게 항상 새로운 산업재해가 발생할 ... 으로써 근로자의 건강을 보호하고 노동생산성을 확보하는 데 기여하고자 실시하게 된다. 실시시기 및 대상을 기준으로 일반건강진단, 배치 전 건강진단, 특수 건강진단, 수시건강진단, 그리고 ... 개월 이내에 실시하고 24개월 주기로 실시하게 된다.이를 바탕으로 건강진단 판정 기준에 따라 근로자의 건강을 보호하기 위해 필요하다고 인정할 때에는 해당 근로자의 실정을 고려

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27

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조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

및 수당과 같은 다른 임금항목 산정의 기초3. 근로자의 임금 수입 안정성 정도의 표현- 임금체계: 임금과 관련된 질서나 서열을 정하는 기준- 연공급: 학력이나 근속에 기초/ 근속 ... : 임금체계의 개편, 기업의 분할 및 합병, 근로자의 배치전환 등에 따라 일시적으로 발생한 임금의 불균형을 조정하기 위해 지급하는 잠정적인 수당- 법정수당: 근로기준법에 의거해서 ... 지급사유가 발생하는 경우 반드시 산정 기준에 맞게 지급해야하는 수당 ex) 연장근무수당, 야간 및 휴일근로수당, 해고예고수당③ 고정상여금외국 기업의 bonus와 다른 개념으로 우리

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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산업장 간호과정(간호진단4개, 간호과정2개, 사업장 자세히 기술)

- ‘성서병원’에서 특검 이외 6개월 1회(상반기, 하반기) 청력검사를 실시한다.6. 작업환경에서 소음을 노출기준치 이하로 감소시킨다.○ 소음원의 제거 또는 감소- 생산공정이나 작업방법 ... 대구근로자건강센터, 00산업 산업장 내평가계획평가내용2021년 12월 까지 소음과 관련된 추가적인 요관찰자 및 유소견자가 발생하지 않는다.평가도구건강검진결과표평가기준영역항목내용배점 ... 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌? 사업장 개요사업장명00산업설립년도2000년 00월 00일소재지대구 00구 00동 00번지근로자 수31업종제조업주요 생산품자동차

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.21

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우리나라의 사회복지정책은 사회복지 대상자, 지역, 소요예산 등 여러 가지 상황을 고려하여 선별주의와 보편주의를 법제화 하여 선택적으로 추진하고 있습니다. 사회복지 관계법령에서 1) 선별주의를 적용한 법조문 2) 보편주의를 적용한 법조문 을 조사하여 각각 1개 이상씩 그 내용을 기술하시기 바랍니다.

/ 선별주의-국민기초생활보장법 제8조 / 보편주의-제26조 경로우대)선별주의구분보편주의복지기준 이하의 국민대상전 국민- 높은 소득 재분배 효과- 민간 부문의 복지 참여- 도움이 필요 ... 한 자에게 서비스 집중, 자원의 낭비 감소- 제반 복지비용의 감소- 의존성 완화장점- 행정 절차의 간이성- 급여의 공정성- 사회 통합 기능(사회 효과성)- 높은 정치적 관심과 지지 ... - 수혜자에 대한 심리·사회적 낙인의 부재- 수혜자의 낙인효과와 수치심- 복잡한 행정 절차- 신청 기피 및 부정수급 문제- 급여의 불공정으로 인한 사회적 분열- 정치적 무관심 또는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.07

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39. 노사협의회규정(샘플)

해당하는 자는 근로자위원이 될 수 없다.1. 회사의 근로자가 아닌 자2. 선출일을 기준으로 하여 만 20세에 달하지 아니한 자3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행 ... 고 이에 불응하거나 임금의 체불 기타 근로기준법 위반으로 기소된 사실이 있는 자. 단, 대표이사는 예외로 한다.제 7 조 【 위원의 신분 】① 위원은 비상임, 무보수로 한다.② 사용 ... 시간의 운용8. 임금의 지불방법·체계·구조 등의 제도 개선9. 신기계·기술의 도입 또는 작업 공정의 개선10. 작업 수칙의 제정 또는 개정11. 종업원지주제와 그 밖에 근로자

서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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김영평생교육원 국제경영 과제 A+ (기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.)

를 평가할 수 있다.장점- 평가 대상자의 구체적 업무 관련 행동을 측정하고 객관적인 판단을 최소화하고 공평한 평가 기준을 제공한다는 점에서 평가의 객관성, 정확성, 그리고 공정 ... 하는 중요한 활동이며, 이를 통해 봉급을 높이거나 성과금을 제공함으로써, 종업원들의 근로 의욕을 높이고 뛰어난 인재를 확보하는 기회를 제공하게 된다. 따라서 적절한 보상관리를 위해서 ... 여 업무의 중요성을 인식시키는 데에 도움이 된다. 명확한 역할과 목표는 개인과 조직의 성과 향상에 기여한다. 또한 직무 평가는 보상 시스템을 공정하게 운영하기 위한 핵심 도구

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30

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고려대학교 일반대학원 경영학과 연구계획서

공정성 지각의 효과 연구, 유보가격 보고 메커니즘을 이용한 협상거래 지원시스템 효율 증대 방안 연구, 연공임금제 하에서 이익공유에 대한 근로자의 반응: 분배적, 절차적, 상호작용 ... 적 소비에 있어 인지된 공정성이 모방 평가에 미치는 영향 연구, 이벤트 원자가의 중요성: 이벤트 마커의 체계적 효과에 대한 이벤트 원자가의 조절 역할 조사 연구, 빙의 모방의 긍정 ... 과 위험행동 연구, 투자회사-피투자회사의 정보포함과 정보이전 연구, 계열회사간 내부거래와 채무보증에 기초한 경제실체에 대한 검증 연구, 자기자본회계기준의 유의적 영향기준 검정 연구

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.11

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사회복지정책의 순기능과 역기능 그리고 제도 사례를 통한 기능을 분석하여 기술하시오.

을 공공의 책임 하에 해결하려는 제도적 장치이다. 이러한 정책은 경제적, 사회적, 문화적 맥락에서 다양한 순기능을 발휘하며 사회 안정과 공정성을 도모하지만, 동시에 비효율성, 의존 ... 과 사회의 복지를 증진하며, 공공의 이익을 도모하는 데 기여한다. 따라서 사회복지정책은 사회적 약자를 보호하고, 공정한 기회를 제공하며, 사회적 안정성을 강화하는 데 중요한 역할 ... 자가 제도를 악용하거나, 의존성이 높아지는 문제가 발생한다. 예를 들면, 기초생활보장제도에서 일부 수급자가 근로 의지를 상실하거나, 제도를 악용하는 사례가 발생할 수 있다.3) 비

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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산업안전 산업기사 필답형 정리

한 사업장3. 직업성 질병자가 연간 2명 이상 (상시근로자 1000명 이상일 경우 3명 이상)4. 그 밖에 작업환경 불량, 화재 폭발 또는 누출 사고 등 사업장 주변까지 피해가 확산 ... 한 사업장3. 직업성 질병자가 연간 2명 이상 (1000명 이상 3)4. 유해인자의 노출기준을 초과한 사업장들어가야할 내용 : 시설, 안전/보건관리체제, 안전/보건교육, 산업재해예방 및 ... 와 정도는 우연히 발생한다. - 대책 선정의 원칙 : 사고의 원인에 대한 적합한 대책이 선정되어야 한다. - 원인 연계의 원칙 : 재해는 직접원인과 간접원인이 연계되어 일어난다.

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

다.인사고과의 가장 큰 목적은 조직 구성원의 가치를 객관적으로 평가하여 조직의 효과성을 제공하는 것이다. 이 때문에 인사고과의 평가는 사실에 입각하여 공정하게 이뤄져야 한다. 전통적인 ... , 3. 인력계획과 인사기능의 타당성 측정 도구, 4. 성과측정과 보상의 도구, 5. 조직개발과 근로의욕 증진으로 분류할 수 있다. 인사고과를 통해 구성원의 적성이나 능력을 가능 ... 함으로써 근로의욕과 성취의욕을 자극하여 조직과 개인의 동반 성장을 기대할 수 있다.2. 인사고과에서 타당성과 신뢰성이 중요한 이유타당성이란 평가 내용이 목적에 얼마나 부합하는지를 의미

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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노동자의 인권 산업재해 리포트

인권과 민주주의노동자의 인권 ? 산업재해산업 재해는 노동 과정에서 작업 환경 또는 작업 행동 따위의 업무상의 사유로 발생하는 사고 때문에 근로자에게 생긴 신체상의 재해를 말 ... 국. 그러나 산업재해 승인율은” 기사는 경제협력개발기구(OECD)가 제공하는 통계에서 가장 긴 근로시간을 기록한 한국 노동자들의 산업 재해 승인율은 오히려 떨어진 것으로 조사 ... 습니다. 하지만 하급심에서는 여전히 작업장의 유해요인을 개별적으로 판단하고, 각 요인이 기준치 이하라며 직업병으로 인정하지 않는 경우가 많습니다.산업재해보험에서 업무상 질병 입증

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.19

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ESG경영이란 무엇인지 설명하고 ESG 경영 각각의 실천사례를 쓰시오

와 정책을 도입하고 있다. 환경 규제, 노동 기준, 거버넌스 요구 사항 등은 기업들이 ESG관련 측면을 준수해야 하는 필요성을 대두 시켰다. 이러한 배경으로 인해 ESG는 기업의 경영 ... 하는 슬러역은 근로자의 안전, 보건, 인권, 성별평등 및 다양성, 데이터보호, 공급망관리, 지역사회 기여 및 소통을 포함한다. 여기서 사회영역을 전반적으로 통합하는 가치는 인권으로서 고객 ... , 근로자, 협력사 등 기업은 결국 사람과 사람이 일을 함께 하고 교류하면서 운영된다. 사회영역에서 중점을 두고 실천해야 하는 이슈에 대해서 말해보고자 한다. 첫째, 조직

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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사회복지권의 근거에 대하여 설명하시오.

을 하고 있다. 2023년 장애인활동지원센터의 자료에 따르면, 장애인복지법에 따른 활동지원 서비스를 받은 장애인의 약 80%가 생활의 질이 향상되었다고 응답하였다.더불어, 「근로기준 ... 의 다양한 인권 선언과 협약을 통해 강화된다. 또한, 사회적 근거는 복지 정책이 사회적 공정성과 평등을 실현하는 데 기여함을 강조하고, 경제적 근거는 사회복지가 경제적 안정과 성장 ... 는지를 살펴볼 것이다. 다음으로, 사회적 근거를 통해 사회복지권이 사회적 공정성과 평등을 실현하는 데 어떤 역할을 하는지를 논의할 것이다. 마지막으로, 경제적 근거를 통해 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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우리나라 다문화 사회의 특징을 서술하고 앞으로 다문화 사회로 변화하는 우리 사회의 모습과 흐름에 대해 기술하시오

의 형태를 유지해왔다. 그러나 외국인 거주자의 증가에 따라 이민자 수용에 따른 국내 다문화 사회의 추세는 2018년 4월 30일 기준으로 전체 인구의 4.4%인 226,392명 ... 기업의 인력을 지원하기 위한 제도였다. 내국인 외국인 근로자의 정책은 내국인이 대체할 수 없는 기술인력과 전문인력에 한정하여 내국인 고용을 허용하는 것이었으나, 한국의 경제적 소득 ... 허가제로 변경하여 합법적인 외국인 근로자의 허가와 고용조건을 보장하였다. 1980년대 다른 이민자 유입으로 여성 결혼이민자가 증가하자 2002년 상설자격제를 도입하고 2006년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.01

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생활속의계약과협상(생계협) 기말 범위 정리본 (A+)

으로 판매함.오류 7 주관적 공정성 인식협상은 서로 공정하게 해야 한다. 그러나 협상자가 각자 인지하는 공정성의 기준이 달라 협상자의 오류로 연결되고, 효율적 협상의 걸림돌이 되곤 한다 ... .사 례 인플레이션 하의 임금협상A사의 공정성 판단기준B사의 공정성 판단기준A사는 심각한 경기 침체로 대량실업에 직면하고 있는 지역에 있다. 물론 경기 침 체로 인플레이션은 없 ... 22%만이 불공정하다고 대답→ A사 사례에서 근로자의 임금을 인상하지는 못할망정 7%나 삭감하는 회사의 일방적인 조치는 협상력이 약한 근로자에게 공정하지 못하다고 응답자가 생각

시험자료 | 148페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.11.18 | 수정일 2025.04.25

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유리공사 시공계획서 (20쪽) PPT

11월12월일일(명)485월계(명)408050누계(명)401201701. 인원투입계획제3장 설치공정및인원투입계획- * -1. 품질검사 업무 FLOW 2. 품질관리 목표 및 기준 3 ... 의 재래형 재해를 예방한다. ※ 중점 예방 활동 ① 사전 작업 계획 및 검토 ② 품질안전 공정회의 및 TBM을 통하여 각 작업공정별 근로자의 작업 내용 파악 ③ 현장 Patrol 실시 ... - * -시 공 계 획 서0000㈜ 0000공사 중 유리공사2021년 00월 0000 주식회사- * -1. 공사 개요 2. 유리공사 시공계획 3. 공정 및 인원투입계획 4. 품질

서식 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2022.01.21

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기업사명이 포함해야 하는 내용과 바람직한 기업목표에 대하여 설명하고, 본인이 판단했을 때 잘 되어 있는 기업의 사명과 기업목표 사례 3가지를 찾고, 또한 본인의 사명과 목표는 어떠한지 쓰시오.

성을 강화하는 등 공정사회 기반 구축이 필요하게 되었으며, 공직자의 청렴성에 대해서도 국민들의 높아진 윤리적 기준에 부합하는 수준에 도달해야하는 대외적 여건이 조성되는 가운데 ... 적 이미지를 최소화하고 ‘웰빙제품’이라는 이미지를 전달하는데 집중- 트로피카나, 오트밀 등 FDA 기준에 적합한 제품 100여개를 뽑아 스마트 초이스 라벨을 붙이는 ‘스마트 스폿 ... 목표 사례, 근로복지공단1) 경영목표 및 전략경영목표(2020년)- 선진국형 재활.자립도 확보(직업복귀율 75%)- 근로자 사회안전망 강화(보험적용률 98%)- 지속가능한 서비스

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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2022년 합격한 산업안전기사 실기 필답형 정리 및 중복문제 별도 제공

보일러 발생하는 현상간단한 단위공정에 대한 위험성 평가건설 공사 유해위험방지계획서의 제출기한과 첨부서류화학물질의 물질안전보건자료에 해당되는 내용을 근로자에게 교육해야 한다. 근로자 ... 13년 1회~21년까지무재해로 인정되는 기준"1.제3자의 행위에 의한 업무상 재해2.출,퇴근 도중에 발생한 재해3.천재지변 또는 돌발적인 사고 우려가 많은 장소에서 사회 통념 ... 방법2.필요한 인원, 장비 사용계획3.매설물 등에 대한 이설, 보호 대책4.사업장 내 연락방법 및 신호방법"유해물질 취급 근로자에게 그 원인제거하기 위해 조치할때 적용할 사항"1

시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2023.10.18

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[한국의 자본주의 발전과 노동] 비정규직의 정규직화를 중심으로

시험을 볼 수 있게 기회를 주는 게 공정한 일자리 아니겠느냐”고 말했다.2. 비판 및 문제점(1) 정규직 전환 대상의 기준전환방식은 기관 자율에 맡겼다. 다만, 기간제 근로자 ... 이 일어난 것이다. 2020년 6월 인천국제공항공사는 비정규직인 보안검색원 1902명을 청원경찰로 직접 고용하겠다고 발표했다. 국민들은 이에 공정한 경쟁의 기회가 박탈된 것과 다름없 ... 제로화(Zero) 정책’으로 시작되었다. 이후 정부는 2017년 7월 20일 6개 기관 합동으로「공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인」을 발표하였다. 추진 목적은 사회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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